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録音する機能が付いたスマートウォッチはお守り
- 1 :〒□□□-□□□□:2023/06/22(木) 10:13:10.60 ID:WLWTtrMT.net
- いずれにせよ録音なり言われたことをメモしとくのは何かあった時のお守りになります。
- 2 :〒□□□-□□□□:2023/06/22(木) 10:14:09.42 ID:WLWTtrMT.net
- 保育園での虐待を疑う母親たちは子供の通学かばんにぶら下げた「お守り袋」の中にボイスレコーダーを忍ばせて入れておいて、保育士が子どもに発する暴言を録音して見守っています。
- 3 :〒□□□-□□□□:2023/06/22(木) 10:14:29.25 ID:WLWTtrMT.net
- かばんにぶら下げるものには、小銭入れの袋や財布もありますが、やはりお守り袋が自然ですし、録音位置としては最適だと思います。
- 4 :〒□□□-□□□□:2023/06/22(木) 10:14:46.56 ID:WLWTtrMT.net
- ボイスレコーダーには、ペン型や腕時計型のものなどもありますが、保育園児がそのようなものを身につけているのは不自然でしょう。使うのであれば小型軽量タイプの物を選んだ方がいいと思います。
- 5 :〒□□□-□□□□:2023/06/22(木) 10:15:08.88 ID:WLWTtrMT.net
- 保護者は、子どもが園内での虐待やいじめを心配して、子どものかばんに付けるお守り袋にボイスレコーダーを忍ばせることは、今では保育園では常識になっている。
- 6 :〒□□□-□□□□:2023/06/22(木) 10:17:09.66 ID:WLWTtrMT.net
- これから保護者の行動はどんどんエスカレートして子どもが成長してもなお、学校や職場においても、かばんに付けたお守り袋にボイスレコーダーを忍ばせて子どもを見守る過保護な保護者になるか、子どもにスマートウォッチを渡して暴言を録音するように教えるようになるだろう。
- 7 :〒□□□-□□□□:2023/06/22(木) 10:19:18.73 ID:WLWTtrMT.net
- 企業や学校としては、従業員や生徒との対話や面談、取引先との交渉、顧客や保護者からのクレームなどのシビアな場面ではスマートウォッチに録音されている可能性があることを念頭に慎重な対応するほかないでしょう。今の時代には暴言は確実にスマートウォッチに録音されている。
- 8 :〒□□□-□□□□:2023/06/22(木) 10:19:40.35 ID:WLWTtrMT.net
- パワハラ被害を取材しているライターがある男性のAさんを紹介された。
Aさんはパチンコ店ホール社員として働いていたのだが、上司である店長からのパワハラでPTSD(心的外傷後ストレス障害)に罹ってしまった。パワハラは日常的に行われていたので症状が慢性化して行った。
- 9 :〒□□□-□□□□:2023/06/22(木) 10:19:52.97 ID:WLWTtrMT.net
- 会社にパワハラからのPTSDに罹ったことを訴えたが、「パワハラの証拠もない。そんなものは認められない」と取り合ってももらえなかった。
逆に解雇になった。
弁護士を入れての裁判となった。
- 10 :〒□□□-□□□□:2023/06/22(木) 10:20:18.04 ID:WLWTtrMT.net
- Aさんはこのパワハラを家族に相談していた。その時、家族は「音声を録音して証拠に残せ」と渡されていたのがスマートウォッチだった。
- 11 :〒□□□-□□□□:2023/06/22(木) 10:20:32.38 ID:WLWTtrMT.net
- Aさんは店長からのパワハラ暴言を全部スマートウォッチで録音していた。腕時計で会話が録音されていることを店長が知る由もない。
店長が会社に報告していたのは全部嘘だったことが暴かれることになり、パワハラを証明する証拠として採用された。
- 12 :〒□□□-□□□□:2023/06/22(木) 10:21:06.79 ID:WLWTtrMT.net
- パワハラがあったことが認められ、店長は平社員へ降格となり、Aさんは職場復帰を果たすことになる。今や録音はICレコーダーからスマートウォッチへ移行しようとしているが、相手がスマートウォッチなら確実に録音されている。
- 13 :〒□□□-□□□□:2023/06/22(木) 10:21:40.82 ID:WLWTtrMT.net
- おい!お前転勤しろ!
誰のおかげで今いるの?出ていけ!
俺に隠してることあるやろ
内緒にしていることが出て来たらどうするか
お前の親父呼べ
この前やかましく言ったやろが、俺が相手になっちゃる
俺、全力で潰す、そいつを
俺、お前が嫌いなんよ、だから絶対潰す
転勤させるか、叩き潰すしかないね
悪いけど俺くらいになると、本社がものすごく俺に気を遣います
いつかわかる、その時犯人が局長やったら、そいつら俺が辞めた後でも絶対潰す
絶対、どんなことがあっても潰す辞めさせるまで
潔白ならそれを証明する文書を書いてもってこい
- 14 :〒□□□-□□□□:2023/06/22(木) 10:21:57.93 ID:WLWTtrMT.net
- おい、お前、俺に挑戦状叩きつけちょろうが
かかってこい
しっかり仕事しろよ
なんかこの成績は
なんもできてねえやんか
覚悟しとけよ
昨日、あれだけ俺に言われたら、普通次の日には謝りに来るぞ
東の局長が内部通報した内容について知っているか
1人ならいざ知らず、複数名の局長が連名で通報しているようだ
そう考えると部会以外からの通報は考えられない絶対知らないと言い切れるか
- 15 :〒□□□-□□□□:2023/06/22(木) 10:22:16.98 ID:WLWTtrMT.net
- おい、お前バッジまだつけよるらしいのぉ どうなんか
ふざけんなよ、ケジメつけろよ、お前のせいで、こんなことになっとるんやろう、なんで外さんのか
誰がバッジつけていいち言いよっとか、誰か言ってみろ
おい、なんでお前に話かけんかわかるか
副部会長会議にメールだけ送って欠席報告するとは、人として礼儀がなってなかろうが
電話するのが当たり前やろが
今日も、今まで時間があったのに謝りにも来ん
お前には心がないとか
聞きよろうが、答えんか
体調が悪くて会議にも出られんなら副部会長辞めろ
- 16 :〒□□□-□□□□:2023/06/22(木) 10:22:30.41 ID:WLWTtrMT.net
- お前に気を遣いながら会議とかできん
自分で進退を考えろ
自ら申し出て 副部会長を辞めろ
お前が、そんな礼儀のなってない態度だから部会の成績もあがらんちゃろうが
俺に挑戦状叩きつけちょろうが
おう、かかってこい
- 17 :〒□□□-□□□□:2023/06/22(木) 10:22:49.02 ID:WLWTtrMT.net
- 本社に息子のことを通報したものがいるが、関係していないか
部会の局長で複数いると思うが、心当たりはないか
自分の息子と知って通報するとは、俺に喧嘩を売っているのと同じだ
普通の局長なら別だが、俺の力があれば、誰が通報したか必ずわかる
その時はただではおかない
お前の息子が郵便局に入れたのも俺のおかげだ
今から部会局長を全員呼び出す
地区会の局長の中に、局長のことで内部通報したものがいる
局長どおしで話し合って解決し、通報したりしてはいけない
やった奴は、必ず見つけてやる
- 18 :〒□□□-□□□□:2023/06/22(木) 10:23:05.97 ID:WLWTtrMT.net
- この中でもし関わっている者がいたら申し出ろ
社員がして通報したのであればそれは仕方がない
特に局長の言動に関することであれば、局長どうしの話合いの中で解決していくことが正しい道ではないか
なんでもかんでも通報していたのでは誰も仕事ができないだろう
選挙運動などできないではないか
あんたも息子がかわいくないのか
今回は5人くらいで通報しているようだ
貴様、なして電話してこんのか
ふざけるな、俺をなめとんのか、出てこい
- 19 :〒□□□-□□□□:2023/06/22(木) 10:23:27.77 ID:WLWTtrMT.net
- 社員がして通報したのであればそれは仕方がない特に局長の 言動に関することであれば、局長同志の話合いの中で解決していくことが正しい道ではないか
なんでもかんでも通報していたのでは誰も仕事
ができないだろう
長会の理事を降りてもらえないだろうか
このままでは他の局長もついてこないだろうし、このような状態で会議に出席するのもきついだろう
部会長を辞任してもらいたい
先日の臨時総会で除名処分になって局長会の会員ではなくなっているのだから、部会長は降りるべきではないか
- 20 :〒□□□-□□□□:2023/06/22(木) 10:23:45.66 ID:WLWTtrMT.net
- 誰にも言わん、今、お前が言うたら
5人おろうが,5人
俺が辞めた後でも、絶対潰す
絶対、どんなことがあっても潰す
辞めさせるまでいくよ俺は
なんでお前に話かけんかわかるか
副部会長会議にメールだけ送って欠席報告するとは、礼儀がなってなかろうが
電話するのが当たり前やろが
今日も、今まで時間があったのに謝りにも来んお前には心がないとか
体調が悪くて会議にも出られんなら副部会長辞めろ
お前に気を遣いながら会議とかできん
自分で進退を考えろ
自分の意思で副部会長を辞めろ
お前が、礼儀のなってない態度だから部会の成績も悪いっちゃろうが
- 21 :〒□□□-□□□□:2023/06/22(木) 10:24:00.23 ID:WLWTtrMT.net
- 社員ならいいけど、郵便局長の名前がのっちょったら、そいつらは俺が辞めた後も絶対潰す
絶対どんなことがあっても潰す
辞めさせるまで追い込むぞ、俺は
俺の力があれば誰が内部通報したか必ず分かる
名前がのっちょったヤツをオマエは知らんか
後で絶対オマエの名前は出てこないな、約束ばい
いま俺の言ったこと、そげんなるよ
どんなことがあっても仲間を疑わん、これが特定局長の鉄則
内部通報してないな、そんなこと
もしあったときは、郵便局にはおれんぞ
- 22 :〒□□□-□□□□:2023/06/22(木) 10:24:53.29 ID:WLWTtrMT.net
- 2019年1月24日、福岡県の郵便局の会議室にて統括郵便局長の迫力ある暴言の数々を、5人の郵便局長らが各々持ち込んだICレコーダーに暴言のすべてを録音されていた。ICレコーダーに録音された暴言は朝日新聞デジタルを通じてYouTubeに一般公開された。
- 23 :〒□□□-□□□□:2023/06/22(木) 10:25:37.38 ID:lh5F2qkt.net
- 結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのなら、せめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などを時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
日記や録音に残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
- 24 :〒□□□-□□□□:2023/06/22(木) 10:25:45.55 ID:lh5F2qkt.net
- 結局は自分の身は自分で守るしかない。
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- 25 :〒□□□-□□□□:2023/06/22(木) 10:26:06.03 ID:lh5F2qkt.net
- 結局は自分の身は自分で守るしかない。
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- 26 :〒□□□-□□□□:2023/06/22(木) 10:26:30.52 ID:WLWTtrMT.net
- 結局は自分の身は自分で守るしかない。
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- 27 :〒□□□-□□□□:2023/06/22(木) 10:26:41.33 ID:WLWTtrMT.net
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- 28 :〒□□□-□□□□:2023/06/22(木) 10:26:51.07 ID:WLWTtrMT.net
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- 29 :〒□□□-□□□□:2023/06/22(木) 10:27:26.87 ID:lh5F2qkt.net
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- 30 :〒□□□-□□□□:2023/06/22(木) 10:27:47.58 ID:lh5F2qkt.net
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- 31 :〒□□□-□□□□:2023/06/22(木) 10:27:51.15 ID:lh5F2qkt.net
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- 32 :〒□□□-□□□□:2023/06/22(木) 10:56:02.67 ID:pZhVYdFP.net
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- 33 :〒□□□-□□□□:2023/06/22(木) 10:56:17.39 ID:pZhVYdFP.net
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- 34 :〒□□□-□□□□:2023/06/22(木) 10:56:27.44 ID:pZhVYdFP.net
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- 35 :〒□□□-□□□□:2023/06/22(木) 11:04:21.52 ID:pZhVYdFP.net
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- 36 :〒□□□-□□□□:2023/06/22(木) 11:04:32.29 ID:pZhVYdFP.net
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- 37 :〒□□□-□□□□:2023/06/22(木) 11:04:41.04 ID:pZhVYdFP.net
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- 38 :〒□□□-□□□□:2023/06/22(木) 11:28:13.23 ID:pZhVYdFP.net
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- 39 :〒□□□-□□□□:2023/06/22(木) 11:28:37.61 ID:pZhVYdFP.net
- 結局は自分の身は自分で守るしかない。
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今すぐに身を守る行動をとってください。
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いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などを時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
日記や録音に残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
- 40 :〒□□□-□□□□:2023/06/22(木) 11:28:48.70 ID:pZhVYdFP.net
- 結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
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いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
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