録音をしているスマートウォッチ着用する社員の方へ

1 ：〒□□□-□□□□：2023/06/04(日) 11:46:31.13 ID:8L8XQGID.net

いじめやハラスメントに悩んでいた被害者は家族に相談していた。その時、家族は「暴言を録音して証拠に残せ」と渡されていたのがスマートウォッチだった。

2 ：〒□□□-□□□□：2023/06/04(日) 11:47:53.92 ID:8L8XQGID.net

DVやパワハラが“密室犯罪”と言われるように、当事者しかその場に居ない場合は、後々「言った・言ってない」が争点になることも。

3 ：〒□□□-□□□□：2023/06/04(日) 11:48:10.01 ID:8L8XQGID.net

この場合は、被害者側が立証責任を負うと考えられているため、事実があっても立証不十分となり、裁判所で戦い抜けないケースがあります。

4 ：〒□□□-□□□□：2023/06/04(日) 11:48:44.73 ID:8L8XQGID.net

そのため、いじめやハラスメント被害に遭いそうなときにスマートウォッチに録音することによって、その場の生の事実が残されていれば、裁判の場で非常に有利に活用できるのです。

5 ：〒□□□-□□□□：2023/06/04(日) 11:49:10.52 ID:8L8XQGID.net

わざわざＩＣレコーダーを購入しなくとも、スマートウォッチなど身の回りには録音機器がたくさんあります。最初に「録音してないだろうな」と牽制したところで、素直に「してます」と言う人はいないでしょう。むしろ、その牽制を含めて高圧的な態度を取られた証拠として後で提出される可能性があります。

6 ：〒□□□-□□□□：2023/06/04(日) 11:50:05.73 ID:8L8XQGID.net

企業や学校としては、従業員や生徒との面談、取引先との交渉、顧客やモンスターペアレントからのクレームなどのシビアな場面ではスマートウォッチに録音されている可能性があることを念頭に慎重な対応するほかないでしょう。

7 ：〒□□□-□□□□：2023/06/04(日) 11:51:44.84 ID:8L8XQGID.net

今や通話内容が録音されるのは当たり前で、時に子どもがスマートウォッチを身に着けて登校し、毎日の授業の様子を「秘密録音」することが、ぽつぽつと全国各地で起きています。それどころか、スクールカウンセラーとの面談も、弁護士との相談内容も同様にスマートウォッチに録音されています。その目的は、単に後で反省するためもあるでしょうが、子どもへのいじめ、からかい、あるいは不適切な指導の証拠集めという側面が大きいと思います。

8 ：〒□□□-□□□□：2023/06/04(日) 11:52:16.25 ID:8L8XQGID.net

タブレットやスマートフォンで人の顔を撮ることは、肖像権やプライバシー侵害に当たる可能性がありますが、本人が会話に参加する場合は、相手の承諾なく録音する行為は違法ではありません。もちろん、内容を不適切に第三者に漏らした場合は問題になりますが、録ること自体は合法です。

9 ：〒□□□-□□□□：2023/06/04(日) 11:52:36.77 ID:8L8XQGID.net

例えばこんなことがありました。学校に三者面談にやって来たのは母親でしたが「すいません、夫が発言したいと言っています」と言われて、担任は「？」となります。取り出されたのはスマートフォンで、画面越しに父親が語りかけ始めました。実は最初からずっとつながっていて、四者面談として再開されました。IT機器の急速な発達と高機能化によって、驚くべき光景を生み出しています。

10 ：〒□□□-□□□□：2023/06/04(日) 11:53:46.52 ID:8L8XQGID.net

パワハラにあたる言葉　
一覧（パワハラ　言葉　事例）
 
おい、お前、俺に挑戦状叩きつけちょろうが
かかってこい
しっかり仕事しろよ
なんかこの成績は
なんもできてねえやんか
覚悟しとけよ
昨日、あれだけ俺に言われたら、普通次の日には謝りに来るぞ
東の局長が内部通報した内容について知っているか
1人ならいざ知らず、複数名の局長が連名で通報しているようだ
そう考えると部会以外からの通報は考えられない絶対知らないと言い切れるか

11 ：〒□□□-□□□□：2023/06/04(日) 11:54:05.24 ID:8L8XQGID.net

おい！お前転勤しろ！
誰のおかげで今いるの？出ていけ！
俺に隠してることあるやろ
内緒にしていることが出て来たらどうするか
お前の親父呼べ
この前やかましく言ったやろが、俺が相手になっちゃる
俺、全力で潰す、そいつを
俺、お前が嫌いなんよ、だから絶対潰す
転勤させるか、叩き潰すしかないね
悪いけど俺くらいになると、本社がものすごく俺に気を遣います
いつかわかる、その時犯人が局長やったら、そいつら俺が辞めた後でも絶対潰す
絶対、どんなことがあっても潰す辞めさせるまで
潔白ならそれを証明する文書を書いてもってこいと言いよる、いまから書いて、俺も行くから、一緒に持って行こう

12 ：〒□□□-□□□□：2023/06/04(日) 11:54:23.97 ID:8L8XQGID.net

おい、お前バッジまだつけよるらしいのぉ どうなんか
ふざけんなよ、ケジメつけろよ、お前のせいで、こんなことになっとるんやろう、なんで外さんのか
誰がバッジつけていいち言いよっとか、誰か言ってみろ
おい、なんでお前に話かけんかわかるか
副部会長会議にメールだけ送って欠席報告するとは、人として礼儀がなってなかろうが
電話するのが当たり前やろが
今日も、今まで時間があったのに謝りにも来ん
お前には心がないとか
聞きよろうが、答えんか
体調が悪くて会議にも出られんなら副部会長辞めろ

13 ：〒□□□-□□□□：2023/06/04(日) 11:54:37.74 ID:8L8XQGID.net

お前に気を遣いながら会議とかできん
自分で進退を考えろ
自ら申し出て 副部会長を辞めろ
お前が、そんな礼儀のなってない態度だから部会の成績もあがらんちゃろうが
俺に挑戦状叩きつけちょろうが
おう、かかってこい

14 ：〒□□□-□□□□：2023/06/04(日) 11:55:01.26 ID:8L8XQGID.net

本社に息子のことを通報したものがいるが、関係していないか
部会の局長で複数いると思うが、心当たりはないか
自分の息子と知って通報するとは、俺に喧嘩を売っているのと同じだ
普通の局長なら別だが、俺の力があれば、誰が通報したか必ずわかる
その時はただではおかない
お前の息子が郵便局に入れたのも俺のおかげだ
今から部会局長を全員呼び出す
地区会の局長の中に、局長のことで内部通報したものがいる
局長どおしで話し合って解決し、通報したりしてはいけない
やった奴は、必ず見つけてやる

15 ：〒□□□-□□□□：2023/06/04(日) 11:55:19.32 ID:8L8XQGID.net

この中でもし関わっている者がいたら申し出ろ
社員がして通報したのであればそれは仕方がない
特に局長の言動に関することであれば、局長どうしの話合いの中で解決していくことが正しい道ではないか
なんでもかんでも通報していたのでは誰も仕事ができないだろう
選挙運動などできないではないか
あんたも息子がかわいくないのか
今回は5人くらいで通報しているようだ
貴様、なして電話してこんのか
ふざけるな、俺をなめとんのか、出てこい

16 ：〒□□□-□□□□：2023/06/04(日) 11:55:35.26 ID:8L8XQGID.net

普通どんなに体調が悪くても必ず電話するやろ
俺を軽んじてるのか
誰のおかげで局長になれたと思っているのか
お前の奥さんを俺がどれだけ庇ってやってると思ってるんだ
成績なんね、あんたの成績、普通局出身者は良い とがおらん
今後、普通局から局長は出さん
お前もいろんなことに絡んでいるのか
何らかの方法で通報者を見つける、絶対見つける辞めても、そいつらを潰す、どんなことをしても本社に行って、そいつらの名前を全部見てくる名前はある
通報の内容は局長しか知り得ないもの

17 ：〒□□□-□□□□：2023/06/04(日) 11:55:54.26 ID:8L8XQGID.net

社員がして通報したのであればそれは仕方がない特に局長の 言動に関することであれば、局長同志の話合いの中で解決していくことが正しい道ではないか
なんでもかんでも通報していたのでは誰も仕事
ができないだろう
長会の理事を降りてもらえないだろうか
このままでは他の局長もついてこないだろうし、このような状態で会議に出席するのもきついだろう
部会長を辞任してもらいたい
先日の臨時総会で除名処分になって局長会の会員ではなくなっているのだから、部会長は降りるべきではないか

18 ：〒□□□-□□□□：2023/06/04(日) 11:56:14.12 ID:8L8XQGID.net

誰にも言わん、今、お前が言うたら
5人おろうが，5人
俺が辞めた後でも、絶対潰す
絶対、どんなことがあっても潰す
辞めさせるまでいくよ俺は
なんでお前に話かけんかわかるか
副部会長会議にメールだけ送って欠席報告するとは、礼儀がなってなかろうが
電話するのが当たり前やろが
今日も、今まで時間があったのに謝りにも来んお前には心がないとか
体調が悪くて会議にも出られんなら副部会長辞めろ
お前に気を遣いながら会議とかできん
自分で進退を考えろ
自分の意思で副部会長を辞めろ
お前が、礼儀のなってない態度だから部会の成績も悪いっちゃろうが

19 ：〒□□□-□□□□：2023/06/04(日) 11:56:29.68 ID:8L8XQGID.net

社員ならいいけど、郵便局長の名前がのっちょったら、そいつらは俺が辞めた後も絶対潰す
絶対どんなことがあっても潰す
辞めさせるまで追い込むぞ、俺は
俺の力があれば誰が内部通報したか必ず分かる
名前がのっちょったヤツをオマエは知らんか
後で絶対オマエの名前は出てこないな、約束ばい
いま俺の言ったこと、そげんなるよ
どんなことがあっても仲間を疑わん、これが特定局長の鉄則
内部通報してないな、そんなこと
もしあったときは、郵便局にはおれんぞ

20 ：〒□□□-□□□□：2023/06/04(日) 11:56:50.62 ID:8L8XQGID.net

恐怖の内部通報者捜し
「どんなことがあっても仲間を疑わん。これが特定局長の鉄則。してないな、そんなこと？　　もしあったときは、おれんぞ」

21 ：〒□□□-□□□□：2023/06/04(日) 11:57:41.76 ID:8L8XQGID.net

2019年1月24日、福岡県の郵便局の会議室にて統括郵便局長の迫力ある暴言の数々を、5人の郵便局長らが各々持ち込んだICボイスレコーダーに暴言のすべてを録音されていた。ICボイスレコーダーに録音された統括郵便局長の暴言は朝日新聞デジタルを通じてYouTubeに公開された。

22 ：〒□□□-□□□□：2023/06/04(日) 11:58:44.13 ID:8L8XQGID.net

書類送検まで至ったこの脅迫事件ではICボイスレコーダーの録音が重要な証拠として裁判では採用された。現代では、録音にはICボイスレコーダーより便利なスマートウォッチが使われている。

23 ：〒□□□-□□□□：2023/06/04(日) 11:59:35.31 ID:qs6qjcIP.net

結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいだが、できないのなら、せめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などを時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
日記や録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。

24 ：〒□□□-□□□□：2023/06/05(月) 02:03:20.84 ID:AkMNdZgp.net

保育園での虐待を疑う母親たちはボイスレコーダーを使い、かばんにぶら下げた「お守り袋」の中にボイスレコーダーを忍ばせて入れておいて、保育士が子どもに発する暴言を録音しています。

25 ：〒□□□-□□□□：2023/06/05(月) 02:03:39.34 ID:AkMNdZgp.net

かばんにぶら下げるものには、小銭入れの袋や財布もありますが、やはりお守り袋が自然ですし、録音位置としては最適だと思います。

26 ：〒□□□-□□□□：2023/06/05(月) 02:03:53.91 ID:AkMNdZgp.net

ボイスレコーダーには、ペン型や腕時計型のものなどもありますが、保育園児がそのようなものを身につけているのは不自然でしょう。使うのであれば小型軽量タイプの物を選んだ方がいいと思います。

27 ：〒□□□-□□□□：2023/06/05(月) 02:04:23.54 ID:AkMNdZgp.net

保護者が子どもの園内での虐待やいじめを心配して子どものかばんに付けるお守り袋にボイスレコーダーを忍ばせることは、今では保育園では常識になっている。

28 ：〒□□□-□□□□：2023/06/05(月) 02:04:48.75 ID:AkMNdZgp.net

保護者の行動はエスカレートして子どもが成長してもなお、学校や職場においても、かばんに付けたお守り袋にボイスレコーダーを忍ばせることになる。

29 ：〒□□□-□□□□：2023/06/05(月) 02:05:10.59 ID:AkMNdZgp.net

企業や学校としては、従業員や生徒との面談、取引先との交渉、顧客や保護者からのクレームなどのシビアな場面では録音されている可能性があることを念頭に慎重な対応するほかないでしょう。

30 ：〒□□□-□□□□：2023/06/05(月) 02:06:10.56 ID:gVrQ9G9N.net

結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのなら、せめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などを時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
日記や録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。

31 ：〒□□□-□□□□：2023/08/24(木) 23:50:17.94 ID:kRaB9LC6.net

（ﾟﾛﾟ; 三 ;ﾟﾛﾟ)ﾋｲｲｲｨｨ（ﾟﾛﾟ; 三 ;ﾟﾛﾟ)ﾋｲｲｲｨｨ