メンタル病んでる職員の方へPart28

1 ：〒□□□-□□□□：2016/03/23(水) 18:20:23.54 ID:zSxCIFEz.net

前スレ
メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart27
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1422175177/l50


前々スレ
メンタルを病んでいる郵政職員の方へ」Ｐart26
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/mental/1321895663/


※スレタイ長すぎてスレたてできなかったのでPart28は少し短いスレタイに
　　なっております　ご了承ください


このスレはメンヘル社員同士の情報共有を目的としています。
このスレでは目に余るレスはレス削除依頼推奨です。
第三者が個人を特定でき、かつ重大な名誉毀損などは削除依頼せず警察に通報してください。 （証拠保全のため）


削除依頼とは・・・削除人に依頼してレスを消してもらいます。
　　　　　　　　　　　削除が多すぎると同じプロバイダ、回線事業者の利用者を巻き込んで
　　　　　　　　　　　書き込み禁止などの措置が執られます。

2 ：〒□□□-□□□□：2016/03/23(水) 18:22:08.66 ID:zSxCIFEz.net

・病休、休職中の給与支給割合

勤続５年未満　　　　　 病休９０日休職１年６割１年４割１年０割
５年以上１０年未満　　病休９０日休職３月８割９月６割１年４割１年０割
１０年以上２０年未満　病休１８０日休職３月８割１年９月６割１年０割
２０年以上　　　　　　　 病休１８０日休職３月１０割１年９月６割１年０割

勤続年数にかかわらず、病休中は１０割支給される。
２０年以上のベテランだと、９ヶ月は１０割支給されるよ。

なお、休職１年半後？はボーナスが全額カットになったような･･･


・傷病手当金
休職者給与が標準報酬月額の２／３を切った場合、２／３まで補償する額が傷病手当金として支給されます。
自分で日本郵政共済組合のサイトから請求書をダウンロードして
給与事務担当者（旧特定局なら課長代理や局長）から
報酬支給額証明書（場合により＋勤務表）を作成してもらい添付、自分で共済組合へ郵送します。

日本郵政共済組合ホームページ
http://www.yuseikyosai.or.jp/style/style04.html

3 ：〒□□□-□□□□：2016/03/23(水) 18:23:56.98 ID:zSxCIFEz.net

なお、休職は就業復帰してからフルタイム（残業しなくても良い）で
30日こなせばリセットされます。
（但し、軽減勤務を挟んだ場合90日）

２時間軽減勤務などはフルタイムとは見なしませんので注意しましょう。



・退職準備期間について

休職期間が終わり、分限解雇になるまでの期間のことです。

退職準備期間は病休扱いで給与は５割支給です。
標準報酬月額の２／３に満たない部分は傷病手当金附加金が支給されます。

退職準備期間は勤続年数によって期間が変わります。
詳しくは分かりませんが、１０年勤続で９ヶ月間でした。

退職準備期間でも復職した事例があるとの噂です。

4 ：〒□□□-□□□□：2016/03/23(水) 18:25:19.32 ID:zSxCIFEz.net

4 名前：〒□□□-□□□□[] 投稿日：2015/01/25(日) 17:45:05.62 ID:kYvGjCDT [4/5]
復職までの流れ

＞主治医のおｋ（口頭で可）
＞所属長へ復帰の意志を報告
＞産業医との１次面談
＞就業支援委員会（所属長は出席しない）
＞復帰or復帰不可の結果通知
＞主治医の復帰のための診断書
＞復帰
ここまでだいたい１ヶ月半〜２ヶ月かかります。
復職手続き中はできるだけ精神状態の安定を優先しましょう。
また市役所での復職支援事業に参加したり、図書館での新聞読みなど
事務業務に対する勘を取り戻すのも良いでしょう。


テンプレ終わり。

5 ：1：2016/03/23(水) 18:32:04.58 ID:zSxCIFEz.net

休職・傷病手当金などの制度変更の場合があるかもしれません
（テンプレはかなり以前からのものを使用しています）

共済組合のHPにもいろいろと説明がありますし、「よくある質問」コーナー
などもあります。
それでも分からない場合は電話で聞いてみましょう。


スレたて慣れてなくて、マズイ部分があるかもしれませんが
ご勘弁を。

6 ：〒□□□-□□□□：2016/03/23(水) 20:40:26.36 ID:AK8YE0cD.net

2年目の渉外社員が一年目の9月から休んでるけど、3年と90日間66％は必ず貰えるってことなのかー

7 ：〒□□□-□□□□：2016/03/23(水) 21:45:49.39 ID:a1Wokrhf.net

>>6
標準報酬月額がどんどん下がるから、66%と言っても、最後の方は十万あるかないか。

8 ：〒210-0869：2016/03/24(木) 10:32:57.33 ID:c049yCKz.net

9月から休んでいる渉外社員は親戚とかが尽きたということだろうか。
慣れていないのにスレを建ててくれた人は全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「かんぽカウンターセールス自主研5」でググると出て来る。

9 ：〒□□□-□□□□：2016/03/24(木) 22:21:16.84 ID:vyoak0T6.net

>>5
スレ立て、ありがとうございます。

10 ：〒□□□-□□□□：2016/03/25(金) 12:23:05.11 ID:+AtmuC04.net

せっかくスレを立てていただいたところ大変恐縮ですが、
補足があります。

メイトの場合は、ＯB（ＯG）などで職場のスペシャリストだったり
強い人脈を持ってるとかでなければ、
次の更新までに、職務に耐えうるレベルまで治る見込みなしと
所属長から判断されたら雇い止めです。
また、メイトは病休が無い為、有休を使い果たしたら無給の欠勤扱いとなります。

11 ：〒□□□-□□□□：2016/03/25(金) 22:43:12.33 ID:XOnv/PP8.net

次ｽﾚは>>10のメイトさんのケースもテンプレに入れてもいいかも。

12 ：〒□□□-□□□□：2016/03/26(土) 11:49:17.39 ID:6QZhVDST.net

>>11
タイトルが「職員」だから、
メイトのは書かないほうが良かったかな…と悩んでましたが、
ご検討いただき、ありがとうございます。

13 ：〒□□□-□□□□：2016/03/26(土) 17:58:43.50 ID:/0MhbST3.net

>>12
「職員」って言葉にそんなにこだわらなくてもいいと思うよ。
最初にスレタイ考えた人も、メイトさんと区別しようとか考えてないんじゃ
ないのかなあ。（Part　1　って何年も前にできたんだろうし）
郵政関係で働いていてメンタル病んでる人や病みそうな人・病んでた人の
集うスレでいいんじゃない？
と自分は思うのだが。

メンヘル板もあるけど、仕事のことや共済がらみの話だと、話通じなかったり
するもんね。

14 ：〒□□□-□□□□：2016/03/26(土) 21:38:19.13 ID:6QZhVDST.net

>>13
最近、職場でも他のスレでも、
色んな意味で自信無くなるような事が続いたので、
そう言っていただけると助かります。
ありがとうございました。

15 ：1：2016/03/27(日) 11:11:47.58 ID:BOfv0+CJ.net

スレタイの「職員」ですが、前スレまでは「郵政職員」でした。
スレタイのしっぽにつく「転載禁止」が自動で入ると思わなかったので
転載禁止まで入れたら、タイトル長すぎでスレ立てできなかったんです。
それでどっか削らなきゃとなって、「郵政板」なんだから「郵政職員じゃなくても
いいのでは？」と「職員」になった次第です。
エラーにならなければそのまま「郵政職員」でたてるつもりでした。
（過去ログなどから検索してやってくる人とかのことを考えると、
スレタイ変更はあまりしないほうがよいかと思ったので）

２，３スレ前まではこのスレは「メンタル板」にあったようで、それで郵政とは
関係ない人たちがたくさんくる板で分かるように「郵政職員」としたのではと
推測されます。
世間の人には郵政の中での「職員」と「メイトさん」の区分けは分かりません
から、一般の人がわかるように「郵政職員」としたのではないでしょうか？

なので「職員さん」「メイトさん」の棲み分けはしなくてよいのではと
思いますよ〜
長文すみません　　名無しに戻ります

16 ：〒□□□-□□□□：2016/03/27(日) 23:31:40.63 ID:v4JAVoHn.net

就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。

17 ：〒□□□-□□□□：2016/03/28(月) 00:10:04.05 ID:14yVGxWA.net

ああああああああああ行きたくねええええええええ
寝たくねええええええ

18 ：〒□□□-□□□□：2016/03/28(月) 09:04:10.66 ID:hLF/GsbP.net

休職期間が先月より3年目に入った者です。
こんな判例見つけたのですが、弊社でも取り合ってもらえるのでしょうか?

復職可否の判断
http://www.loi.gr.jp/knowledge/businesshomu/homu04/houmu09-04-07.html

19 ：大阪西維新：2016/03/28(月) 09:45:02.89 ID:rI3NzI8d.net

メンタルを病んでいる正社員もバイトも団結してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進せな！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【河北新報】仙台中央郵便局【カレー】」というスレに書いてある。

20 ：〒□□□-□□□□：2016/03/28(月) 18:05:43.55 ID:k+RuOOAV.net

今年はマスクしなくて良くなったかと思ってたら、
こないだ、病院で喘息だと言われた。

好きな人にも、マスクしなくて良くなったのを喜んでもらったのに、
マスク生活に逆戻りしたのが悲しい。

21 ：〒□□□-□□□□：2016/03/29(火) 04:19:49.80 ID:Dn49/IU0.net

本当に就業規則に分限解雇なる記載はあるのでしょうか？
もしも、あるならば退職金の退職事由では解雇ポイントになるのか事故都合になるのか？

22 ：〒□□□-□□□□：2016/03/29(火) 16:35:51.84 ID:Bb+2DMyZ.net

>>19
カレー野郎は、組合員崩しをするぐらいなら、全国大会で解散動議を提起
した方が早くないか?

23 ：〒□□□-□□□□：2016/03/29(火) 21:02:12.09 ID:0N+YwVOR.net

カレーはカレーでも所詮ゲリベンカレー野郎だから
そこまでする根性はない…と思う。

24 ：〒□□□-□□□□：2016/03/30(水) 16:00:33.33 ID:EzKsVAUG.net

>>21
分限解雇は整理解雇ではない
従って自己都合退職扱い

25 ：〒□□□-□□□□：2016/03/30(水) 22:13:12.57 ID:tRyVDGY9.net

薬のせいもあるけど、毎日が限界いっぱいで辛い。
職場の誰かの為ではなく、
書類の向こう側のお客さんの為に
頑張ってるつもりだけど、
居ない所で陰口叩かれてるのは気づいてる。

私さえいなければ、職場の諍いや矛盾とかが
無くなるのかもしれないって、
これまで何度思っただろう。

26 ：〒□□□-□□□□：2016/03/30(水) 23:28:04.11 ID:GnGj9ikL.net

関係を壊すことなく転勤できたら良いなぁと思って局長からの恫喝に耐えてきたけど転勤もない、思いっきり反抗してみたいもんだけど2名局でそれやるとそれからがキツイし期間雇用の人が気の毒で何もできん
あー転勤したいよ…

27 ：〒□□□-□□□□：2016/03/30(水) 23:57:53.68 ID:LsjDRqC5.net

>>23
それをやってくれれば、男として認めるんだけど

28 ：〒□□□-□□□□：2016/03/31(木) 00:05:05.89 ID:/BN70vcJ.net

まぁ根性なしなんだろね…
某菌類みたくwww

29 ：〒□□□-□□□□：2016/03/31(木) 00:11:44.23 ID:FGkk6XV2.net

殺すぞ

30 ：〒□□□-□□□□：2016/03/31(木) 19:19:25.89 ID:/BN70vcJ.net

ID:CiNiY4scをか

31 ：〒□□□-□□□□：2016/04/01(金) 18:40:35.84 ID:51mjmP5O.net

これが噂のちくわ=ミカ・バンブ[UM443-106]
https://pbs.twimg.com/media/CMdD5nbUkAArnEp.jpg
イケメンw
https://pbs.twimg.com/media/B9N2v_NCIAIULUO.jpg
https://pbs.twimg.com/media/CMggDzcUsAA2Luj.jpg
モデル体型w
ちくわ=ミカ・バンブ[UM443-106]が
放送許可鯖以外(住宅村)で放送してるから通報お願いします co1694968
住宅村の配信はやめてと言っても聞いてくれません
協力お願いします

ゲーム内からは
さくせん→困ったときは？→違反行為の報告→問題行為・違反行為

広場からは
上の方にあるサポートセンターから通報出来ます
https://support.jp.square-enix.com/form.php?fo=510&id=2620&la=0&p=0
以下コピペで大丈夫です

co1694968
3月27日 0時44分頃
放送経過時間
2時間37分頃
サーバー名 住宅村サーバー・グレン住宅村
・ミカ・バンブ UM443-106／オーガ女／バトルマスター レベル93

配信禁止のサーバー(住宅村)で配信していてやめてとお願いしてもやめてくれません
晒されて困っているので、注意してもらえないでしょうか？

32 ：〒□□□-□□□□：2016/04/01(金) 22:00:52.25 ID:CwT1GgiT.net

私のいる場所やメンバーの事を蔑む人達も多い。
否めない所もあるけど、みんな必死に頑張ってる。

出来る人だけで職場が組めたら確かにすごいけど、
そうなったら色んな意味で「落ちない」ように、
自分自身にプレッシャーかけ続けないといけない。
もし何らかの事情で「落ちて」しまったら、
そこにいられなくなるリスクもある。

好きな人が以前、職場には多様な人達がいていいし、
馬鹿にされていい人は誰もいないって教えてくれた意味が、
今になって少しわかってきた気がした。

33 ：〒□□□-□□□□：2016/04/02(土) 02:27:51.89 ID:miNlsAer.net

営業成績はいいが、人としてはどうなの？という冷たい印象の女性職員と
営業成績はあまりよくないが、その子がいると空気がなごむ女性職員が
同じ局にいた。
前者が後者を蔑んで「後者の子はいらない」とまで言った。

でも自分は後者の子は好きだが、前者は嫌い。
今の郵政では職場的にOKな人間は、人としてはどうなんだ？という場合が
多い気がする。
成績優秀で人間的にも優れているって、なかなか難しいのかもしれないね。

前者はいつも勝ち誇ったような態度で、窓やってる女性の事も
馬鹿にして「あんな人来なくていいのに」とまで言ってたな…
慈善事業じゃないから、会社に利益をもたらす人が偉いんだろうが
人間として言っていいことと悪いことの判断も出来ないってのはどうなんだろう？
張りつめた空気の中で働かなきゃいけない今、病む人が多いのは分かる気がする。

34 ：〒□□□-□□□□：2016/04/03(日) 21:32:31.91 ID:Or7BKvn8.net

自分を鬱に追い込んだ班長と、他の部署に移すからそれまで頑張れといって
結局異動させなかった部長を殺してやりたい。
半年以上休んでいるが、治りそうにないし、いずれ自主退職する。
たとえ今後完治して別の職についても、この２人は許さない。
なにか恨みをはらす方法がないか考えてる。
鬱で夜眠れないからそれを利用して、
深夜や早朝にイタ電するくらいしか思いつかんけど。

35 ：〒□□□-□□□□：2016/04/03(日) 22:25:48.71 ID:rpHe5LDn.net

>>34
気持ちはわかる。
口先だけで何とかなると思ってるヤツばっかだけど、もう振り切って先に進もう。
自分を大切にしなよ。

36 ：〒□□□-□□□□：2016/04/04(月) 13:11:04.40 ID:i4kYFI6R.net

毎日つらい。

37 ：〒□□□-□□□□：2016/04/04(月) 14:17:58.89 ID:DiBGjCTg.net

>>34
鬱になる位なら
辞めた方が良い

38 ：〒□□□-□□□□：2016/04/04(月) 20:17:01.68 ID:QGwGSCMs.net

>>32
有能な人間ばかり残している会社は、本質的に事業内容が弱いんだよ。
あと、こういう会社は社会から下駄を履かしてもらっている会社。
年収１０００万円が平均の会社なら、有能な人間だけ残したいと言うのも分かる。
高々、年収５００万円ほどまでの社員が、もう嫌になったと辞めて行くのは、
会社にとっても長期的にはいずれツケが回って来るし、社会全体から言っても
悪影響以外の何物でもない。
精神科医の和田秀樹の「この国の冷たさの正体」と言う本を読んで、
いかに、社会貢献を唄っている似非会社が日本に多いかに納得した。

39 ：〒□□□-□□□□：2016/04/04(月) 22:30:03.76 ID:P/Mnf9Hm.net

>>34
放火

40 ：〒168-0064：2016/04/04(月) 23:22:57.96 ID:SP4IMAkT.net

雨の日がつらくて晴れの日もつらくて毎日のようにつらい人は力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【河北新報】仙台中央郵便局【カレー】」というスレに書いてある。

41 ：〒□□□-□□□□：2016/04/04(月) 23:59:11.65 ID:n5CgY5At.net

>>34
イタ電、相手が負担に感じるほどやると犯罪行為になっちゃわない？
自分も似たようなこと考えたりするけど…
完全犯罪は難しいからやめとく。

42 ：〒□□□-□□□□：2016/04/06(水) 07:59:19.37 ID:6aPpWtEa.net

>>34
俺も同じ事を考えていた時期があったよ。鬱になって自殺しようかと考えた時に巻き添えにしてやろうって。
でも、親にも家族にも迷惑かけてしまうし悲しませてしまうのがつらい。
弁護士に相談して法的に訴えてやるのが一番だよ。

43 ：〒□□□-□□□□：2016/04/06(水) 09:26:40.70 ID:IFhW5a1D.net

毎晩鋼の和包丁研ぐと気持ちが落ち着く。俺の前世は刀匠か研師だったのではあるまいか。

44 ：〒□□□-□□□□：2016/04/06(水) 12:42:03.39 ID:oofFvED+.net

局のトイレで喫煙とオナニーで安堵感が得られる

45 ：〒□□□-□□□□：2016/04/06(水) 12:56:32.25 ID:IldgwbcY.net

>>44
病気か？

46 ：〒□□□-□□□□：2016/04/06(水) 22:15:42.99 ID:K06rMXBW.net

>>33
そうだよね。
相手が自分より目下だったり、
能力や容姿等が劣ってたとしても、
言っていいことと悪いことがあるよね。

人間は感情があるから、
いつでも誰に対しても優しくっていうのは難しいし、
家庭とかで色々あると、仕事にもイライラが出てしまうのもわかる。
勿論、私も人の事は到底言えないから、
彼女の事を許さなくてはいけないと思いつつも、
かつて浴びせられた言葉や態度を思うと、
関わりは事務室内だけにしたいと思う自分がいる。

47 ：〒□□□-□□□□：2016/04/07(木) 17:25:02.69 ID:rWrYbqgD.net

休職3年目の者です。
本日JP労組から、きずなの払込についての取扱文書が届きました。
確かに無給の時期の払込は厳しいですが、それでも自払申込なしで自動
的に引き落とししてくれるのはありがたいです。

共済組合だって、傷病手当金の振込口座(給与振込口座)を把握している
のだから、そのぐらいの親切心があって然るべきかと思います。

48 ：〒□□□-□□□□：2016/04/07(木) 18:20:52.71 ID:HIXDVGwV.net

>>46
人としてレベルが低い人、聡明さに欠ける人は何でもいいから
人より自分が上だということを示したいんだろうね。
尊敬されてる人は威張ったり人を馬鹿にするような行動はしないだろう。
それがたとえ部下や年下の人間だったとしても。
距離を置くのがいいんだけど、それが出来ないのが職場なんだよね。
だからメンタル病む人が出てくる。

以前いた局の課長が部下の名前を絶対に呼ばない人で「おい」「やい」と
ものすごく上から目線で言ってた。
「私の名前は○○で、おいではないです」と言いたくなったよ。

49 ：〒980-0021：2016/04/07(木) 18:38:47.40 ID:g+JsKqVl.net

JP労組から、きずなの払込みについての取扱文書が届いたらカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【河北新報】仙台中央郵便局【カレー】」というスレに書いてある。

50 ：〒□□□-□□□□：2016/04/07(木) 18:54:04.69 ID:rWrYbqgD.net

>>49
こいつは実は経営者側からの回し者という噂あり
組合員の組合離れを促進し、会社側の思うつぼにするのが魂胆なのは
見え見え

51 ：〒□□□-□□□□：2016/04/07(木) 22:39:02.27 ID:u+b3SzNi.net

>>48
ありがとう。
彼女は女性の上司や先輩、
（見た目の良い男性の）お気に入りには優しいけど、
そうでない人は人間扱いしません。
入社して1年半くらいは、女性のグループで一緒にお昼を食べてましたが、
彼女から決定的に酷い言葉を言われてからは、
私だけ外食することにしました。

同じ職場だった男の人（お気に入りの一人）からは、
社会人として職場の和を乱さないよう、
彼女とお昼を一緒にするよう言われたこともありましたが、
私の中では、仕事中に関わるのだけが精一杯です…

52 ：〒□□□-□□□□：2016/04/08(金) 03:18:51.17 ID:qdfSHgQm.net

やる気がしない。
朝から分担でモメる。
勤務指定表が勝手に計年分と夏休と冬休と祝日分を非番買上げにされてしまう。
休みや分担でモメて生きるの疲れた。
付与されるべき休みも休ませてください。
疲れた。

53 ：〒729-1499：2016/04/08(金) 05:27:05.10 ID:GGcANIpQ.net

休めんで疲れとる奴ぁくやしいのう。
金曜日じゃけぇ、朝からカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入して郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「【戦いの】戦う、ゆうメイト11【これかりだ】」でググると出て来るけぇの。

54 ：〒□□□-□□□□：2016/04/08(金) 05:35:59.93 ID:0Br3lNEa.net

俺も年下の上司から、お前呼ばわりだよ。正社員辞めたい。あと1年で勧奨だから辞めようかな。不安だけどノルマ地獄と恫喝に辞めて減収でも精神の安定だったらどっちがいいかな。

55 ：〒□□□-□□□□：2016/04/08(金) 05:54:50.25 ID:dZPMtNNe.net

>>54
一概には言えないけど
どちらにもメリットデメリットがある。
精神的に壊れると治すのが一苦労だぞ。

56 ：〒□□□-□□□□：2016/04/08(金) 05:56:07.20 ID:q3KtECwQ.net

18です。
いよいよ来週就業支援委員会に行って参りますが、もしここで復職認定
が認められない場合、上記の判例法理を基に労働審判に訴えることも可
能なのでしょうか?

こちらとしては主治医からもGOサインがでており、本人も休職前の仕事
は100%できなくとも就労の意思は満々です

57 ：〒□□□-□□□□：2016/04/08(金) 06:09:35.79 ID:dZPMtNNe.net

主治医からも言われてるんだったら
出来るのじゃない？
自信は無いけど。

58 ：〒□□□-□□□□：2016/04/08(金) 07:29:46.21 ID:4ddCKFqA.net

復職決定だよ。意欲があるなら

59 ：〒□□□-□□□□：2016/04/08(金) 11:41:23.46 ID:q3KtECwQ.net

>>57-58
ありがとうございます。
あともうひとつ気になることがあるのですが、就業支援委員会へ出席が
決定、つまり健康管理センターで予約を取っていただいた時点から、使
用者側の都合による休業とはみなされないのでしょうか?

実は私の場合、今月の就業支援委員会への出席に当たり、休職の期限が
4月4日に切れてしまうため、局長の言うがままに主治医に半年の休養を
要する旨の診断書を作成していただき、提出してしまいました
しかし、主治医の先生の一言で私にも一つの疑問が生じました
それは、「一方で病状調書(健康管理センター、つまり産業医が復帰に
当たって主治医に意見を求めたもの)を提出するにも拘らず、片や休職
の発令をされるなんて矛盾している」というものです
つまり、復帰の意思がある人がなぜ休職の発令をされなければならない
のかということなのです

私がなぜ今回、半年の休養を要する旨の診断書を作成していただいたの
かというと、以前健康管理センターの産業医の先生と保健師さんに診断
書の時期をどのぐらいにすべきかお聞きしたところ、なるべく長期(可
能であれば最長期間)でとっておきなさいとのことでしたので、必要な
いとは思いましたが、この期間となったわけです

でも今となって考えると、復帰の意思を表明している人間が半年の休
養を要するという診断書を提出することは、就業支援委員会の復帰判
定に影響を及ぼすのは必至です
つまり仕事はできる意思を表明しながら、休職期間が切れるから休養
の意思も表明しなければならないなんておかしすぎます

よって私がおかれている状況は、労働基準法26条のいう使用者の責に
帰すべき(使用者都合による)休業とみなせないのでしょうか?

60 ：〒□□□-□□□□：2016/04/08(金) 12:46:02.30 ID:dZPMtNNe.net

>>59
やはりそう言う問題は
誰か専門分野に長けた人や課に
お伺いした方が良いと思うぞ。
　ここでもし間違えてる事を聞いて、
鵜呑みにした方が危ないから。

61 ：〒□□□-□□□□：2016/04/08(金) 18:35:15.39 ID:0Br3lNEa.net

就業支援委員会に間に合わなかったから、休職になったのでは

62 ：〒□□□-□□□□：2016/04/08(金) 19:03:24.03 ID:q3KtECwQ.net

>>61
それは経営者側(使用者側)の都合です
こちらには、何の非もございません

63 ：〒□□□-□□□□：2016/04/09(土) 07:17:55.05 ID:skkSIfHk.net

>>51
問題の女性がひどいのはもちろんだけど、その人と食事を共にしろと言う
男性もなんだかなあだね。
事実を知らない（知ろうともしない？）人間に鈍感な言葉を吐かれるって
元気な時には腹が立つ程度だけど、弱ってるときにはホントこたえると
思う。

昼くらい好きにさせろや！と言いたくなるね。
そこまで口出しするのって、踏み込んで欲しくない線超えてきてるよ。

根本の原因になった人だけじゃなく、それ以外のいわばその他大勢が
結構人を傷つけるってことあるんだよね。(本人はそれほど悪気はないらしい）
例えて言うなら崖っぷちぎりぎりに歩いてる人に気を使わず軽くぶつかって、
それが原因で崖から落ちてしまうみたいな。
やった人は「軽くぶつかっただけなのに、悪気はないのに」とか言うんだ。

64 ：〒□□□-□□□□：2016/04/09(土) 09:53:13.48 ID:185O/X7v.net

>>54
呼び方一つとっても、人となりが分かりますよね。
勧奨もいいかもしれません。（いろいろと迷うのは分かります）

65 ：〒□□□-□□□□：2016/04/09(土) 12:36:36.99 ID:l337zqpc.net

>>18
産業医との面談はどうだったんですか？

66 ：〒□□□-□□□□：2016/04/09(土) 14:14:42.06 ID:8GfuvrIe.net

>>63
ありがとう。
決定的だったのは、誰もいない所で鬼嫁呼ばわりされたこと。
今でも結婚が続いてれば許せたかもしれないけど、
しばらくしてから離婚した。
離婚自体はあくまでも自己責任だけど、
事あるごとに「鬼嫁」が思い出されて辛い。

また、彼は職場の「潤滑油」的存在で、
社員ながら、メイトの私にも声をかけてくれた。
何かあったら相談してと言われたのでした所、上記の言葉を言われた。
今思えば、彼も職場の和を保つ為とはいえ、
板挟みで辛かったと思うし、
私のせいで彼の努力が無になる事が
許せなかったのかもしれない。

67 ：〒□□□-□□□□：2016/04/09(土) 17:25:26.65 ID:gHvWVjWY.net

>>65
18です
いろいろ突っ込まれるところはあったけど、現状あまり人事に干渉すると
いい状況にあるのががた崩れになるおそれがあると言われ、取り合ってく
れなかった
この判例法理を知ったのは産業医との面談が済んだ後だったけど、自分が
要求し、会社側がそのやる気を承諾すれば通るかもしれないという望みが
出たからね

68 ：〒□□□-□□□□：2016/04/09(土) 19:22:27.33 ID:l337zqpc.net

>>６７
６５です
今月末に産業医と面談があります
どんな事に注意すればいいですか？
よろしければ、いろいろ教えて下さい

69 ：〒□□□-□□□□：2016/04/09(土) 19:42:29.08 ID:gHvWVjWY.net

>>68
今回の産業医との面談は、就業支援委員会前のものでしょうか?
であれば、ここ3ヵ月ほどの生活リズムのこと、特に起床時間、
通勤訓練の実施状況、昼間(実際仕事に従事している時間)の活動
量などを主に聞かれると思います。
もしリワークプログラムなどに参加していれば、評価項目となり
ます。
また、復職に当たっては原則現局(休職前に所属していた局)へ戻
ることとなります。
私の場合、本来ならばこれを機に規模の大きな郵便局での郵便内
務作業への配転を希望していたのですが、前述の通りあまり人事
に干渉すると、せっかく復職できるいい機会を逃すだろうからそ
れは勧められないということで、潰されました。
しかし、これまでの労働判例法理の蓄積を知り、一縷の望みを賭
けて臨むつもりでおります。

70 ：〒□□□-□□□□：2016/04/10(日) 01:07:15.84 ID:8yU7ALB6.net

局長を信用することができず、
病休してまでかかわるのが嫌だったので
退職願いをだしました。
引き留めもなく、説明もなく
今どういう状況かわからない不安感は
半端ないです。
鬱で弱ってるときに
とどめの言葉をあびせられ、
嫌で嫌で泣きながら仕事したくなかったから
自分に不利な状況での決断。
苦しい…

71 ：〒□□□-□□□□：2016/04/10(日) 12:01:43.76 ID:EsSonfgp.net

>>66
読んでると「職場の和」ってなんなんだろうと思ってしまう。
メンタル病んでまで、保たなきゃいけない「和」って…

>>70
退職手続きはいろいろな書類に記名捺印があるから、それをしていないなら
病休扱いになっているのかもしれませんね。
しんどそうなので難しいかもしれませんが、条件がそろえば退職後も
傷病手当金がもらえるかもしれません。
メンヘル板でも相談できるスレがありますから、ネットできる状態の時にでも
調べてみるとよいかもしれません。

ただ、小さい局だと、局長に書類を整えてもらわなければ最初の手続きが
出来ない場合があるので、御願いするのは今の状態だと多分嫌でしょうね。
支社へお願いするとか別の方法もあるらしいですが。
お大事にしてください。

72 ：〒□□□-□□□□：2016/04/10(日) 18:49:49.69 ID:LGIs9wi7.net

意地張って自爆せずに年賀が、千枚しか売れずに「この落とし前どうつける気だ！」「直接やめろとは言わねーけどなー」「給料いくら返上するんだ！」って延々怒鳴りつけられた。
鬱になって休んで二年。
年収見ると、自爆して流したほうが何百万も収入は増える。
適当にやるか。

73 ：〒□□□-□□□□：2016/04/10(日) 18:54:25.30 ID:LGIs9wi7.net

弁護士には「どう落とし前つける気だ」というのは、明確なモラハラパワハラですので勝てます。
五十七になったら再び休職して、暇になるので訴訟しましょう。
どっちに転んでも相手のキャリアは終わりです！」
と言われたのでそうする。

74 ：〒□□□-□□□□：2016/04/10(日) 21:07:14.08 ID:A04ZfEL0.net

＞＞６９
ありがとうございます。

75 ：〒□□□-□□□□：2016/04/10(日) 21:40:44.45 ID:dxwULe7j.net

どうだ、分かっただろう
宇宙の絶対者はただひとりこの全能なる私なのだ
命ある者はその血の一滴まで俺のものだ
宇宙はすべて我が意思のままにある
私が宇宙の法だ　宇宙の秩序だ
よって当然地球もこの私のものだ

76 ：〒□□□-□□□□：2016/04/10(日) 22:31:30.63 ID:rGAWNx5S.net

>>71
そうだよね。
端から見たら「えっ…」て感じだよね…

色々な意味で「昔気質」な職場だから、
信じられないような本当の話が、
他にもたくさんあるよ。

77 ：〒□□□-□□□□：2016/04/11(月) 01:56:18.62 ID:/ReiKb8N.net

食事中や食後になると、おへその上にあるみぞおち付近が痛む…。
このような症状は胃潰瘍の特徴です。
その痛みは、「鈍い痛み」「うずくような痛み」あるいは「やけるような痛み」などと表現されますが、
おなかの上のほうがズキズキと重苦しい痛みに襲われたなら、胃潰瘍を疑ってもよいかもしれません。
ほかにも、おなかの張りや胸やけ、吐き気、嘔吐、げっぷ、食欲減退といった症状もみられます。

生理的に合わない嫌いな奴が異動して来てから、体調が悪い。
顔を見るだけでも、声を聞くだけでも、気が滅入ってしまう。
どんなに頑張っても好きになれない。
上記の症状に当てはまり過ぎで、やばいかもしれない。
ヤツにオレは殺されてしまう。
異動したいけど、オレは異動して来て２年しか経っていない。
ヤツは異動して来て１年しか経っていない。
お互い、これから何年も異動する事はないでしょう。
絶望的で何もやる気がしない。

78 ：〒□□□-□□□□：2016/04/11(月) 03:04:42.35 ID:+diDRsrU.net

知り合いは胃潰瘍で入院した
オレは２年ほど耐えたけど耐え切れずに手を挙げて転勤した
今はマシな局にいるけど少しおかしくなってるのを自覚してる
当時の同僚３人病休中
ポストマンサバイバルは大変だ

79 ：〒□□□-□□□□：2016/04/11(月) 10:10:49.88 ID:NZ/rJdRb.net

黒んで手帳もってる人がいるんだが外見五体満足マラソン大会感想ってのがいるんだが みんな手帳もらったら悩み吹っ飛ぶんじゃあないか

80 ：〒□□□-□□□□：2016/04/11(月) 12:29:48.40 ID:tD6ze/DB.net

>>77
どんなに頑張っても合わない、合わせられない人は必ずいるから、
無理しないほうがいいよ。

協調性とかチームプレーとか職場の和とか、
周りで色々言う人もいるかもしれないけど、
無理に仲良くしようとして、
パワハラやいじめにあったとしても助けてくれないから。

81 ：〒□□□-□□□□：2016/04/11(月) 13:24:42.89 ID:gA/WnzZf.net

現在休職を考えています。
局長のストレスで耐えれなくて、精神病院にかかっています。
お医者さんからは、休職をすすめられましたが、しばらく考えると回答をしました。
休職による、デメリットを良かったら教えていただけませんか？
それと、社員になって3年なんですが、給与はどの様になるのでしょうか？

82 ：〒□□□-□□□□：2016/04/11(月) 17:48:46.15 ID:buR2P3iC.net

>>81
給料は上のテンプレの通り。
デメリットは休職すると人事記録に残るので出世は難しくなる。

自分の場合、極限まで追い込まれてて「この御時世、他に再就職は無理、だけど今の現状だともう自殺するしかない、生き続けられない」と思ったので逓信病院に行ってそのまま休職へ。
あまりにも追い詰められてて、
その同僚や管理者に闇討ちとか放火とかどうやって制裁するか、報復するか考えてたぐらい病んでた。
でも職場では常にニコニコ笑顔を絶やさず、
決して悩んでない、イジメられても気にしてないフリを続けてたが、想像の中ではもう何度も包丁で刺したり、
鈍器とかで滅多打ちにしたり、そういう妄想を常にしてた状態だったし、
もういつ妄想が現実化するのか自分でも殆ど見境いがつかなくなってた。
もしあのまま出勤し続けてたら、今頃ヤッちゃってたかもね。
もう一生平社員だけど、一線を越えるよりは良いよねきっと。

83 ：〒808-0017：2016/04/11(月) 18:22:02.01 ID:7BgkCxNP.net

胃潰瘍の人は力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【河北新報】仙台中央郵便局【カレー】」というスレに書いてある。

84 ：〒□□□-□□□□：2016/04/11(月) 20:01:06.35 ID:qFx0RqYD.net

>>82
一生主任がいいや。

85 ：〒□□□-□□□□：2016/04/12(火) 13:39:23.43 ID:5+Rr0oDX.net

休職してる人は今のとこがストレスなら他の部署に異動とか考えないの？
残された人は休職者も数に入ってて辛いんだけど

86 ：〒□□□-□□□□：2016/04/12(火) 16:00:11.96 ID:w09pW+bp.net

>>85
他部署に異動ってそんなに簡単に出来るものなの？

87 ：〒□□□-□□□□：2016/04/12(火) 17:40:11.23 ID:g2ZUldpX.net

>>85-86
できません。
私も今度の就業支援委員会に行きますが、原則現局復職と(産業医に)念
押されましたから。
別に今の局状であれば人間関係もよくなっているし、文句はないのです
が、本当の希望部署は別にあります。

88 ：〒□□□-□□□□：2016/04/12(火) 18:02:36.47 ID:g2ZUldpX.net

http://peace.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1422175177/704
ちなみに上記のスレ主ですが、取扱方法が分かりましたのでこの場を借りて
報告させてください。

共済組合掛金(短期掛金、介護保険、厚生年金、退職等年金)→無給になった
初回は払込用紙が届くので、それによって払込。2回目以降は自払にするか
初回同様にするかは選択可
財形貯蓄→控除額がないためその月は積立しない(復職するとその月から自
動的に積立再開)
雇用保険→控除額がないためその月は引かれない
郵政福祉→保険共済については払込用紙にて月末までに払込。ゆうイング
(退職給付)については任意
組合費→私の場合、地本に掛け合って組合費および総合共済については控
除を止めていただいたが、きずなについては自払申込せずに自動的に控除
していただくことに
かんぽ団体→自動脱退により、保険料領収帳が届くのでそれによって払込。
2回目以降は自振にするか初回同様にするかは選択可

なお、弁済金関係と社宅使用料については私は該当しませんので取扱方法
は不明です。

今後の参考のために、テンプレにしていただいても結構です。

89 ：〒□□□-□□□□：2016/04/12(火) 20:12:04.74 ID:MyosOslS.net

休職中なんだけど、物販の自爆強要でカタログが定形外でドンと自宅に届く。
時々部会長からも呼び出され「できること（自爆）をやってください」と
帰りに頒布会などのカタログを渡される。
局長からも電話が来て「○○（商品名）は一人3個だから」と自爆要請。

決め台詞は「みんなに迷惑かけてますからね」「みんな買ってますから」

傷病手当から金出して、自爆するしかないんだけど、それに対する手当は
他の局員につけてるとのこと。
「休職中の局員が営業できないから、他の局員が売ったことにする」らしいん
だが、もやもやする。
物販の手当なんてしれてるけど…
休職していてもノルマはその局員もカウントされてるらしいから、買うしかないの
だろうが、少ない傷病手当からいらんもん何千円も買わされるのは地獄だ。
ポスト除くのが怖い。

90 ：〒□□□-□□□□：2016/04/12(火) 20:13:32.92 ID:fh5q0mJq.net

ものも取られるよりいいと思えば

91 ：〒□□□-□□□□：2016/04/12(火) 21:51:37.40 ID:03qdimsT.net

>>89
警察呼んだれ。恐喝だぞ。それ。

92 ：〒□□□-□□□□：2016/04/12(火) 22:56:34.01 ID:FAJR+329.net

ちなみに、質問ですが、
休職は、最長どの位できるのでしょうか？

93 ：〒□□□-□□□□：2016/04/13(水) 06:24:26.87 ID:fsT1HeCi.net

>>85
俺は２度休職して原因は上司のモラハラによるものて伝えてるのに結局は元のところに戻るのが基本みたいで人間関係は変わらす。逆に仕事任されてなくてひどい仕打ち。もう辞めようも思う。

94 ：〒□□□-□□□□：2016/04/13(水) 19:11:24.37 ID:Cb4z5jnD.net

刑事告訴したれ
パワハラは犯罪だぜ
このご時勢

95 ：〒□□□-□□□□：2016/04/14(木) 12:50:18.75 ID:C8zdxNm6.net

社員とメイトは、同じ職場で同じような仕事してても、
休暇や人事などの制度は著しく違う。
管理者でもメイトの制度を知らない人もいるくらいだから、
そうでないならますます知らない人が多いのが現実。

自分なりには覚悟してメイトやってるつもりだし、
社員になりたいとも思わないし、
無理してメイトの制度を社員に解ってもらうのも申し訳ない。
ただ、けして悪気がないとはいえ、
「一週間の夏休みや冬休みはいつとるの？」とか、
「職場が辛いなら異動しちゃえば」とか社員に言われると、
軽く殺意を覚える私がいる。

96 ：〒□□□-□□□□：2016/04/14(木) 14:29:24.12 ID:qusFc98K.net

メンタルのほうがメンタル以外より復帰しやすいって感じるわ

97 ：〒□□□-□□□□：2016/04/14(木) 15:19:30.38 ID:EwR7pVZh.net

私が休職している間に、近隣のメンヘラさんたちが全員退職していた
この流れは

98 ：〒□□□-□□□□：2016/04/14(木) 16:00:51.81 ID:+q0m+NyP.net

>>92
テンプレを見ると病休も入れて40か月前後できるようにとれるね。
>>2-3あたり

99 ：〒□□□-□□□□：2016/04/14(木) 16:09:17.76 ID:+q0m+NyP.net

>>97
この流れは？

100 ：〒□□□-□□□□：2016/04/14(木) 16:10:58.99 ID:kjAGyDEq.net

>>97
逃げてー