キングコング西野公論　509

199 ：西野ブログ　2024年3月16日（2/4） (ﾜｯﾁｮｲ cdf0-mSl3 [220.146.178.191])：2024/03/16(土) 13:12:37.84 ID:1GQv4g+Z0.net

（>>197続き）
　
ここに書いたことは、世の中の上司のほとんどが思っていることだと思うのですが、
実際、会社でこういう真実は言えないんですね。　
パワハラになっちゃうので。
　
この時、「甘やかされたい」と思っている若手はどうだっていいのですが、可哀想なのは「成長したい」
と思っているのに真実を教えてもらえない若手で、ここはやっぱり助けてあげたい。
　
というわけで今日は、あなたの会社の上司があなたに言えない真実を、西野が代わりに言ってみます。　
春から新社会人になる方もいらっしゃると思うので、是非、お付き合いください。　
　
■２０代で生まれた差は、一生かけても取り戻せない
　
まず、SNSの投稿は気をつけてください。　
ネガティブな発信（アンチ活動など）をしていることが会社に見つかると、「アイツとは働きたくないな」という話になります。
実際、僕も「Aさんは普段、こういった発信をしているので…」といった報告をこれまでに何度も受けています。
　
あと、意外と知られていないのですが、（主に会社の人事担当向けに）裏アカウントを特定するサービスがあるので、
匿名でSNSをやっていても無駄です。　

ちなみに僕は「アンチ活動に励むバカ」は勿論のこと、
SNS上で芸能人の不倫問題に口を挟むようなダサいヤツとは仕事しません。

┃もう、その人がそういう投稿してたら、
┃その人をプロジェクトに入れない。
┃面接の前の段階で落とします。
　
あと、これを言うと、毎回プチ炎上するのですが、真実なので言わせていただくと、
２０代で生まれた差は、基本的には一生かけても取り戻せません。　
こういうのを「マタイ効果」と言ったりするのですが、「成功している人が注目され、さらに成功する可能性が高まる」
というサイクルは実際にあります。