兼業ママの不満・愚痴スレ part29

315 ：名無しの心子知らず：2020/06/08(月) 12:18:46.45 ID:1cAhAPiA.net

監査関係の仕事してるんだけど、とある部署で管理職の統制が取れてなくて、従業員が有給を同じ日に取りまくるっていう問題が起きた。
上司が怒り気味に「だって有給は会社が金払って休ませてもらっているのに、こんなにボコボコ休むのはおかしくない？！」って言ってきた。
有給を子のためと、自分のリフレッシュに使ってる自分に向かって言われてるのかと思った。といっても、周りや仕事の進捗管理して問題ない時に休むようにはしてるけど。
自分の意見としては、有給取得のルール化(同じ日の有給は何人までとか、スポットで派遣依頼するとか、最悪、時期変更権の行使)するのが大事と思ったけど、何も言えなくなった。
有給は労働者の権利だし、周りの状況が許せば良いじゃん。
上司も無駄なお喋り止めたら、有給使えるくらいなのになぁ。お喋りし続けて、仕事の話しに割り込むのも大変だよ。