メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart43

1 ：〒□□□-□□□□：2022/06/19(日) 13:32:59.54 ID:wRA0pP6r.net

前スレが終わったので続きです

以下テンプレート及びリンクをよろしく

869 ：〒□□□-□□□□：2023/04/17(月) 06:52:46.74 ID:tzP9fOAN.net

>>868
一体、どうした？

870 ：869：2023/04/17(月) 07:13:41.87 ID:GH1dl5A5.net

パワハラ的な人が多い場所なので気が重いです

871 ：〒□□□-□□□□：2023/04/17(月) 08:08:48.29 ID:3ILDkOO/.net

昨年度まで配属されていた部署に今月から長期の病休だった社員が復帰してるようだが、果たして本人は上手くやれてるだろうか
SC勤務だから対外的な仕事の苦労は少ないが、配属先にいる上司や同僚連中に曲者が何人か居るから、人間関係で苦労する事が多いかもしれんな
バックオフィスでも精神状態を病む従業員が未だに発生してるんだから異常な職場環境だ

872 ：〒□□□-□□□□：2023/04/17(月) 11:41:53.43 ID:h4tcEXiS.net

>>870
万一、暴言があれば、常にスマホで録音出来るよう、淡々と仕事したらいいよ。

873 ：〒□□□-□□□□：2023/04/17(月) 22:54:16.39 ID:dUw2QHnG.net

>>867
ナマポどころか普通に資産増え続けているよ。障害年金250に配当150。それ以外の収入すべてが非課税なんだから。

874 ：〒□□□-□□□□：2023/04/18(火) 05:49:09.91 ID:rOKtbwIf.net

>>873
障害年金も非課税じゃ？

875 ：〒□□□-□□□□：2023/04/19(水) 17:49:24.02 ID:RdwXpa5Z.net

>>871
SC勤務って何ですか？

876 ：〒□□□-□□□□：2023/04/19(水) 18:20:18.99 ID:jwKPVH1O.net

小学校・中学校勤務です。

877 ：〒□□□-□□□□：2023/04/19(水) 18:56:32.95 ID:e9kpnHwW.net

>>875
マジレスするとかんぽのサービスセンター

878 ：〒□□□-□□□□：2023/04/19(水) 20:31:43.60 ID:Eez13/uI.net

知的障害者集め赤いポロシャツ着せ局の床掃除
手前で掃除した床に小便をする顔面奇形ゴリラを筆頭に
池沼を広く集めております♪

879 ：〒□□□-□□□□：2023/04/21(金) 06:30:12.48 ID:VFsBAfhq.net

>>866
もらい続けるってどういうこと？

880 ：〒□□□-□□□□：2023/04/21(金) 21:41:39.35 ID:vQnRytOO.net

NOBKOはこのスレの常用者？

881 ：〒□□□-□□□□：2023/04/22(土) 00:17:36.84 ID:/zOPGcu8.net

ただの鬱程度じゃ障害年金なんてもらえんぞ

882 ：〒□□□-□□□□：2023/04/23(日) 15:52:07.81 ID:yepu4m5r.net

精神疾患で配置転換した方が良いとの診断書出てんのに配置転換しないで放置されてる場合どこに相談すればいいかな？

883 ：〒□□□-□□□□：2023/04/23(日) 18:00:12.44 ID:sj3mBl0O.net

この職場は休職者の異動は行わないから
救い所は無いよ。
復帰して4月か10月の異動を所属部長に
強く希望しないと。
自分は通勤時間が異常に長い場所に飛ばさて
異動初日から部長に何度も遠過ぎると言って
近場に移るまで4年かかったし。

884 ：〒□□□-□□□□：2023/04/23(日) 18:17:14.87 ID:ehshJqsL.net

じゃあ異動したくない奴は、そろそろ俺(私)異動になるかも…って時に休職使えばいいわけか

885 ：〒□□□-□□□□：2023/04/23(日) 19:09:38.73 ID:yepu4m5r.net

>>883
まだ休職してないんだよね。
無理して頑張ってる状態。
医師の診断書無視し続けてこれで病気悪化したら会社の責任だし。

886 ：〒□□□-□□□□：2023/04/23(日) 23:18:30.01 ID:VnOCrwq9.net

会社もいちいちメンヘラに合わせて配置変えてられんからな
暗に辞めてくれと示してるんだぞそれは

887 ：〒□□□-□□□□：2023/04/24(月) 02:01:51.21 ID:dv47cjlS.net

お父さんお母さん子供たちありがとうございました。

888 ：〒□□□-□□□□：2023/04/24(月) 17:13:07.13 ID:HpWkByAD.net

先週金曜日に、初めて就業支援委員会でした。絶対に泣くまいと思って20分耐えました。全身ボディーブローくらった感じでした。
あなたみたいに頑張りすぎる人は、仮に1年か2年やれたとしても、また同じようなことになるんです。
こちら側としては、1ヶ月2ヶ月で休まれたらとても困るんです。
焦りすぎてるんじゃありませんか？などです。

889 ：〒□□□-□□□□：2023/04/24(月) 17:26:18.85 ID:HpWkByAD.net

連投すみません。結論先言うと、会社側は私に辞めて欲しいんだなと思ったんです。そう言うものなのでしょうか？
一人暮らしだったので、実家で療養していましたが、５月からの復職に向けて、実家に持って帰った荷物を一人暮らししていたところに戻したり、通勤訓練もしたりしていて、そのことを生活記録表にも書いていました。
私生活で体力的にキツくなった場合は、親に助けてってちゃんと言いますと言う話になった時、時短勤務でかつ親に助けてもらったら、こんだけしか働いてない上助けてもらってるんだからここだけでも頑張らないとって頑張りすぎるのでは！とも言われたり。

890 ：〒□□□-□□□□：2023/04/24(月) 19:23:12.97 ID:6UC5Ejgm.net

>>888
支社面談でしたか。お疲れさまでした。
主治医の意見書がどんな見解か分かりませんが、
復職は可能と判断して意見書は書いてくれたと思います。
支社面談は、多少意地悪な感じに質問されたかも知れませんが、あなたの復帰への意気込みに筋が通っていたなら多分、大丈夫と思ってます。
面接は、篩にかけて落とす目的ではないですから。
せっかく復職してもまたダウンしたら管理者の評価にかかわるので、そう言う意味では慎重なスタンスかも知れません。
でも、そんな裏事情は気にせず、あとは結果を天に任せて吉報を待つしかありませんね。
5月復帰なら明後日くらいに合否連絡でしょうか。
気が気でないと思いますが、ゆっくり休んで面談の
疲れを癒してくださいね。

891 ：〒□□□-□□□□：2023/04/25(火) 11:41:30.19 ID:j73EGG5v.net

休職中は一時金7万円の支給対象でしょうか？

892 ：〒□□□-□□□□：2023/04/25(火) 13:27:53.59 ID:vGJAqhid.net

退職代行使って突然消えようかな

893 ：〒□□□-□□□□：2023/04/25(火) 17:40:52.57 ID:P3lz9Nto.net

代行は辞表受理されないとかされても拘束期間が長すぎるとかそういう奴が最終手段で使うもんだからな
復職意志伝えなきゃ速攻辞めれる病休、休職者がつかってもメリット無いぞ

894 ：〒□□□-□□□□：2023/04/25(火) 21:32:45.74 ID:Oq+sySfC.net

>>891
休職1年目2年目の無給期間は支給されないと思います
3年目の8割支給中だったら支給されると思うけど7万円についても8割なんじゃないかな？

895 ：〒□□□-□□□□：2023/04/25(火) 21:58:57.35 ID:NVPVDRdH.net

>>893
いや普通に働いてるんだが辞めようか悩んでて辞めるとすればすぐにでも出社しなくて済むようにしたいし残年休の消化もしたいし等考えたら代行いいんじゃない？と思った

896 ：〒□□□-□□□□：2023/04/26(水) 06:47:02.34 ID:lkA+b+J5.net

休職中に辞めてしまうと残年休って消化出来るもんなの？一度復帰しないとダメかと思ってた。

897 ：〒□□□-□□□□：2023/04/26(水) 07:13:55.07 ID:F0HDle6t.net

特別一時金の件ですが、休職、介護休、育休は支給対象外となっていて、ただし2022年度で一日でも勤務日があれば支給対象のようです。
昨日の組合ホームページに、春闘の更新記事が出ていました。
絶対にもらえないと思っていたので嬉しいです。
ちなみに支給日は5月24日です。

898 ：〒□□□-□□□□：2023/04/28(金) 10:07:32.17 ID:se0AU6zi.net

復職された先輩方、または詳しい方、教えてください。未経験の部署に責任者として異動になって、1年くらい働いた頃、日中職場で倒れて、今メンタル疾患で休職中です。病気休暇含め休職は2年くらいです。これから、復帰なのですが、役職は強制的に主任とか一般に下がるのでしょうか？。もちろん、もう、役職に戻る気力もないので、諦めてますが、主任で戻りたいです。

あと、部署異動のストレスが原因なら、もともと長くやっていた担務に戻ることも出来ますでしょうか？。

最後に、最悪、退職しようとした場合、勧奨退職希望を出せば叶いますでしょうか？年齢条件は満たしております。

899 ：〒□□□-□□□□：2023/04/28(金) 12:38:14.77 ID:TeLoSVmE.net

>>898
大変な思いをされて大変だったと思います。
私のケースとは違いますので断定的なアドバイスは出来ませんが、役職を降りろとなったら管理者から打診されると思います。
評価が何年連続最低評価なら強制降格あるかもしれないですね。
あなたが、役職にこだわらず、今後は心身負荷のない緩い働き方でよければ、復職と同時に降格扱いで事前に降格願を提出もありかと思います。
私の経験では、窓口営業部長から、心身壊して
主任に降格した人が居ました。

900 ：〒□□□-□□□□：2023/04/28(金) 14:34:31.95 ID:se0AU6zi.net

>>899
親切に教えていただき、ありがとうございます。私としては、人間らしく、心身共に健康な生活を送りることが出来れば十分です。責任者だったときの自分も、今の自分も、これからの自分も全て受け入れて、昔みたいに心から笑って生活がしたいです。主任として復帰出来れば最高だと思っております。

901 ：〒□□□-□□□□：2023/04/28(金) 20:24:25.68 ID:Q3Zot19b.net

部下が職場や上司が原因の鬱(パワハラ等)で休職すると上司の評価に関わりますか？

902 ：〒□□□-□□□□：2023/04/28(金) 20:31:11.40 ID:yYMRE31j.net

休職の事実は消えない

903 ：〒□□□-□□□□：2023/04/28(金) 20:53:23.85 ID:zXjSK3T3.net

>>901
実体験で言うとパワハラ部長のせいで役職者が病休、のちに勧奨退職、私も病休、のちに休職で、そのクソ部長は左遷人事で1年で僻地かどこかに飛ばされたよ。

904 ：〒□□□-□□□□：2023/04/29(土) 08:15:19.46 ID:zjR1kgpu.net

産業医面談、就業支援委員会が何度も駄目だった方いらっしゃいますか？？
知人は一度で復職が決まったのですが、私は前回駄目で、次受けるのが怖くなっています。

905 ：〒□□□-□□□□：2023/04/29(土) 11:17:08.70 ID:kuxyjdXM.net

>>904
私の場合、２回目の病休、休職時にリワーク通所しなかったため落とされました。
その後はリワーク通所して復職しました。
今は、必須ではないけどリワークを受けるのが暗黙の了解みたいなところがあります。
ただ、初めて病休になり支援委員会にかかった場合ほ緩いかもしれないけど何度も繰り返してると目線は厳しいからリワークしていた方が無難です。
ただ、それに代わる事をしっかりしていれば通るケースもあります。
ありきたりですけど、休んでる間、しっかり規則正しい生活の中にウォーキングなど軽運動も取り入れて身体が鈍らないようしたり外出を適度にしたりすることかな。
あとは面接時には、ある程度、聞かれそうな事は、想定問答を頭で準備して、しどろもどろにならず復職に向けてしっかり心身の状態を整えてますと自信を持って言えることが大事かと思います。

906 ：〒□□□-□□□□：2023/04/29(土) 18:34:19.31 ID:zjR1kgpu.net

アドバイスありがとうございます。
4月の復職が駄目で、リワークを受けようと思い、最短で6月からのものに予約しましたが、先日上司から連絡があり、6月復職の為に話を進めると言われました。
結果が駄目だったらリワークに行き、再挑戦します。
出来たらリワーク行ってからの方が可能性が高いのかなと思いますが、チャレンジしてみます。

907 ：〒□□□-□□□□：2023/04/29(土) 23:29:00.51 ID:4+spK1hO.net

>>890
6月から復職可能とする。但し当面1ヶ月は8割勤務。5月いっぱいは休職とする。と26日に課長から電話がありました。今は気持ちは落ち着きました。

908 ：〒□□□-□□□□：2023/04/30(日) 10:32:02.16 ID:47pIreFk.net

>>907
ひとまずよかったですね。
とりあえず体力の維持をして、色々な活動も自分のペースを維持するよう心がけていけば良いかと思います。

909 ：〒□□□-□□□□：2023/04/30(日) 10:52:59.86 ID:q/xxGtwx.net

>>903
パワハラ部長のことは専門医に話しましたか？
パワハラのことを復職支援委員会の専門医に話すか悩んでます

910 ：〒□□□-□□□□：2023/04/30(日) 18:20:50.73 ID:47pIreFk.net

>>909
パワハラ部長の事は悔しくて仕方ないが、当時の課長もパワハラで音源取って支社に通報したが揉み消されたって言ってた。
私は何も証跡を残せませんでしたが。
管理者批判して徹底的に糾弾しても無駄だと分かり自分の復職を優先しました。
結局、私の休職中にパワハラ部長は1年で左遷人事されたので、多少なりとも制裁されたとして腹に収めました。

911 ：〒□□□-□□□□：2023/05/01(月) 18:58:15.15 ID:bqY0OInL.net

郵便配達がキツくてメンタルをやられるのでは無く職場の雰囲気とか誤配や事故のプレッシャーとか色々あるんだよね

912 ：〒□□□-□□□□：2023/05/01(月) 21:55:59.53 ID:7rY5+IBf.net

町田

913 ：〒□□□-□□□□：2023/05/02(火) 06:08:18.88 ID:ls/T3pgY.net

>>911
昨日開封誤配があった
今日は定時で完配させろ
一時転居の郵便荷物に気をつけろ
父の日ゆうパックの声かけしろ
営業してる会社に特約の声かけしろ
他県ナンバーの車に気をつけろ
(作り話です)

914 ：〒□□□-□□□□：2023/05/02(火) 11:43:45.52 ID:qYetTPbv.net

メンタルで1年6ヶ月以上休職して、10割勤務として無事復職したご経験のある方、または、詳しく方教えてください。休職中、身の回りのことが出来ていれば、1〜2級は該当しなくても、厚生障害年金３級が貰える可能性があると思うのですが、請求しましたか？。また、請求して受理された場合、復帰後は貰えなくなるものでしょうか？。
あと、仮に、厚生障害年金3級は貰えなくても、障害手当金が貰えたりするケースもあるのでしょうか？。経験談など、語っていただければありがたいです

915 ：〒□□□-□□□□：2023/05/02(火) 11:47:26.66 ID:jegwONzk.net

10割勤務で正常に正社員として2年以上働ければ障害年金は通らないし、該当しなくなる

916 ：〒□□□-□□□□：2023/05/02(火) 18:53:36.12 ID:Y7U20amQ.net

>>911
郵政で働いたことが無い人が見たら何で郵便配達の仕事くらいでメンタルを病む人が沢山いるのか分からないだろうな

917 ：〒□□□-□□□□：2023/05/02(火) 19:23:46.01 ID:qYetTPbv.net

>>915
こういう、回答待ってました。さっそく、教えていただきありがとうございます！。
生活の質を考えると、何にも該当しないのが一番だと思いました。元気だったころに戻りたい

918 ：〒□□□-□□□□：2023/05/02(火) 21:55:44.05 ID:joNOaMiD.net

>>916
はたからみたらお気楽そうに見えるんだよな
荒天時とかは別にして

919 ：〒□□□-□□□□：2023/05/03(水) 05:28:04.99 ID:OoMuNSEO.net

詳しい人に質問です
正社員で勤務しており来週の火曜日から年休を消化し始めて消化後に退職する予定です
ほぼフルで年休残ってるので恐らく７月初めくらいまでは在職扱いになるとは思うのですがその場合夏のボーナスは貰えますか？

920 ：〒□□□-□□□□：2023/05/03(水) 09:34:24.12 ID:mkuprvds.net

>>919
病気休暇や休職じゃないし、連続で有給休暇消化したってフルで貰えると思うが。

921 ：〒□□□-□□□□：2023/05/03(水) 15:01:04.11 ID:ctFhE1iN.net

今は転職して他で働いてるけどやっぱり郵政は異常な職場だったんだなって再認識できたわ

922 ：〒□□□-□□□□：2023/05/03(水) 23:32:53.22 ID:NGD0FFET.net

こんなぬるい環境の職場他にないからな

923 ：〒□□□-□□□□：2023/05/05(金) 07:09:40.97 ID:vskD0Lj0.net

傷病手当金の処理業務が下請けになって書類が返ってきたり処理が遅くなってないか？

924 ：〒□□□-□□□□：2023/05/05(金) 16:43:15.98 ID:iQCY+ZGM.net

こう言うの好きなのが精神病んでる職員

https://i.imgur.com/PzKQhlD.jpeg

https://i.imgur.com/8iWaqfP.jpeg

https://i.imgur.com/WdeO3xv.jpeg

https://i.imgur.com/ttwWRAf.jpeg

925 ：〒□□□-□□□□：2023/05/06(土) 15:22:09.82 ID:fjzBRiik.net

>>924 ロリコンの精神異常者が！　貼るならこんなの貼れhttps://i.imgur.com/7neAmMH.jpeg

https://i.imgur.com/sy9oLpR.jpeg

https://i.imgur.com/X7b5fvq.jpeg

https://i.imgur.com/qNbU4vM.jpeg

https://i.imgur.com/1i2W2lI.jpeg

https://i.imgur.com/w3KEX0m.jpeg

https://i.imgur.com/MZzLXS0.jpeg

https://i.imgur.com/MNo9c17.jpeg

926 ：〒□□□-□□□□：2023/05/07(日) 17:23:53.78 ID:KM/oN8uD.net

自分もだけど郵政でメンタル病んでいる人って氷河期世代が多くないか？
精神的にキツくても就職難を経験しているから必死のしがみついて何度も休職しても辞められなくてズルズルと言うパターン
郵政辞めたら仕事がないと思う恐怖感が他の世代より強い
若い人たちはキツかったら躊躇なく辞めて行く感じ

927 ：〒□□□-□□□□：2023/05/07(日) 21:02:04.26 ID:3Pka4hHb.net

>>926
それは思う　20代の時に仕事なくてやばかった時があってそれがあるからここしかない的な感覚がある
今はどうなんだろうな…

928 ：〒□□□-□□□□：2023/05/07(日) 21:47:21.86 ID:FVpUT5W7.net

この会社は福利厚生だけが、まあまあ恵まれてたと思うが、初任給にしろ今の新給与体系はとても人には言えないくらい酷くてブラックだしなぁ。
この先、心身ボロボロになってもガムシャラに昇進してゆくか、低賃金で昇進せずに緩く働くか、若いなら公務員受け直したり国家資格取って転職するか........。
泥舟が沈むまでに身の振り方を考えた方がよさそうだ。

929 ：〒□□□-□□□□：2023/05/08(月) 05:46:41.43 ID:8+YW+vQf.net

そう言えば氷河期世代より前の世代ってメンタル病んでるの聞いたことないな

930 ：〒□□□-□□□□：2023/05/08(月) 06:02:13.82 ID:8+YW+vQf.net

よく考えたら就業支援委員会みたいな休職者締め付け制度が出来たのも氷河期世代が働き出してしばらくの頃だから氷河期世代以前の世代は休職者も少なかったんだと思う
休職する人が増えたから対策された感じ
あとメンタルクリニックが激増したのも氷河期世代くらいからと言うのみ有ると思う

931 ：〒□□□-□□□□：2023/05/08(月) 06:48:02.23 ID:AfoN6CuV.net

郵政ユニオンてどうかな？

932 ：〒□□□-□□□□：2023/05/08(月) 11:09:20.91 ID:tNc6k5Qa.net

>>930
単純に、郵政民営化になり営業の締め付けが厳しくなってからメンタル壊れる社員が多数、発生したからと思う。
管理者は、営業で稼がないと給与が出ないぞと恫喝しまくってたし。
あの頃の単マネ渉外もどんどん辞めていったな。
コロナ禍前の営業手法を知る者なら氷河期世代に限らず誰しも支社、統括局長、管理者など様々な圧力で病む可能性大だし、また同じ歴史を蒸し返すんだね。もうオワタ。

933 ：〒□□□-□□□□：2023/05/08(月) 14:30:22.26 ID:vmGgo839.net

>>928
低賃金で今のままでも環境や仕事が緩ければいいけどそうじゃないとこの方が多いもんな
今の自分がそれだわ

年齢的にも転職は難しいとは思うけど辞めたほうが楽かもって思うわ

934 ：〒□□□-□□□□：2023/05/08(月) 18:29:56.85 ID:iu4YHADh.net

辞めないで残っているやつはねちっこい性格のやつが多い。そいつらにやられて休職、退職が1人ずつ。

935 ：〒□□□-□□□□：2023/05/08(月) 19:39:41.73 ID:vmGgo839.net

>>934
辞めたいけど辞める勇気がなく残ってるのがオレw
最近しんどくて毎日辞めようって思ってるけどビビって辞める決断が出来ない
どーしたらよいものか…

936 ：〒□□□-□□□□：2023/05/09(火) 05:50:20.17 ID:iy0WoMq2.net

今の若い世代はバイト上がりが多く郵政はゆるくないと分かりつつ正社員に登用

今はブルーカラーは人手不足で郵政辞めても他に仕事がある

氷河期世代は郵政は公務員なので楽だと思い込んで試験を受けて狭き門を潜り抜けて何とか採用

失業の不安がどの世代より強く感じていてメンタルを病んでもずるずる辞めない

そこが決定的に違うかなよ思ってる

937 ：〒□□□-□□□□：2023/05/09(火) 11:42:04.79 ID:xQ2VvBJo.net

氷河期世代がどの世代より失業する事に対する怖さを感じてずるずる休職復職を繰り返しているのは間違いないな
時間だけが消化されて茹でガエルのなるパターンかな
勧奨退職の特例措置で45歳以上にメンヘル社員は逃げ切れるようになったけど次回の勧奨も特例措置ありなのかな？

938 ：〒□□□-□□□□：2023/05/09(火) 22:36:31.44 ID:s27u3cPs.net

小学生の女の子に下半身見せつける 愛知県警の28歳巡査長を強制わいせつ容疑で再逮捕 20代女性への強制性交疑いで先月逮捕（CBCテレビ） - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/e63122146420caa5bd974050c22f0ff09cf81728

20代の女性に性的暴行を加えたとして逮捕されていた愛知県警の28歳の巡査長の男が、名古屋市内の集合住宅で、当時小学生の女の子に下半身を見せつけるなどした疑いで再逮捕されました。

【写真を見る】小学生の女の子に下半身見せつける 愛知県警の28歳巡査長を強制わいせつ容疑で再逮捕 20代女性への強制性交疑いで先月逮捕

939 ：〒□□□-□□□□：2023/05/10(水) 14:29:10.87 ID:cB+z46B4.net

氷河期世代かわいそうと思って欲しいアピール多すぎ

940 ：〒□□□-□□□□：2023/05/10(水) 15:38:26.68 ID:SeEi0omJ.net

https://i.imgur.com/8oOUOFE.jpeg

https://i.imgur.com/o62gC4a.jpeg

https://i.imgur.com/ATP5wqd.jpeg

https://i.imgur.com/swmdyd4.jpeg

https://i.imgur.com/Mh4ndYN.jpeg

https://i.imgur.com/GZCFLa8.jpeg

今時代はこれ！

941 ：〒□□□-□□□□：2023/05/10(水) 20:52:03.82 ID:020C7vgF.net

気持ち悪いのはってるんじゃねーよ

942 ：〒□□□-□□□□：2023/05/10(水) 21:56:54.30 ID:20VX3icQ.net

特別一時金70,000円って、病気休暇中の者でも貰えますか？ちなみに7月からは休職になる予定です。

943 ：〒□□□-□□□□：2023/05/11(木) 00:33:52.27 ID:8xcnJQ3P.net

週当たりの勤務時間が条件になってるからもらえないんじゃねえの

944 ：〒□□□-□□□□：2023/05/11(木) 08:33:20.40 ID:i1Kbjm2M.net

2022年度に1日でも勤務実績があれば、現在病休でも休職中でも出ます。
24日支給予定のようです。
組合ホームページに載っています。

945 ：〒□□□-□□□□：2023/05/11(木) 09:52:55.53 ID:8XARCSN/.net

>>944
ありがとうございます。2022年11月までは元気に働いてましたので、該当するみたいですね。良かったです。6月中まで病気休暇なのですが、ボーナスはどうなりますか？。上司からは全額じゃないけど、出るかもとか言われてます

946 ：〒□□□-□□□□：2023/05/11(木) 13:37:24.30 ID:iipptdjR.net

>>945
病休期間は、毎月の給料は100%あるから夏ボーナスは、多分、大丈夫かと。
休職になって次、冬ボーナスは、かなり支給額は響きますが。

947 ：〒□□□-□□□□：2023/05/11(木) 13:41:14.26 ID:mJ56lSDz.net

>>940
どうせ載せるならすんごいエロいの載せろやw

948 ：〒□□□-□□□□：2023/05/11(木) 13:44:17.65 ID:mJ56lSDz.net

>>40
クソだよな
その環境が原因でそうなったのにそこに戻すしかないとか人をぶっ壊す制度かよって思うわ
諦めさせて辞めさせたいだけの制度だよや

949 ：〒□□□-□□□□：2023/05/11(木) 19:50:39.41 ID:8XARCSN/.net

>>946
教えていただきありがとうございます。冬はしょうがないですよね。とにかく、今は復帰に向けて治療などに専念したいと思います。頑張りすぎは禁物だって身をもって知りました。

950 ：〒□□□-□□□□：2023/05/12(金) 03:36:11.70 ID:Od4WPMxH.net

>>947
こんなの？

https://i.imgur.com/1HKaHVP.png

https://i.imgur.com/YIyHrm1.png

https://i.imgur.com/cKkiXTt.png

https://i.imgur.com/YU0JtV9.png

https://i.imgur.com/8OlwLkS.jpeg

https://i.imgur.com/bhcKzqg.jpeg

951 ：〒□□□-□□□□：2023/05/12(金) 19:35:17.89 ID:hT5hofat.net

四家

952 ：〒□□□-□□□□：2023/05/12(金) 23:27:39.67 ID:vmhtalSv.net

後家

953 ：〒□□□-□□□□：2023/05/13(土) 06:26:29.35 ID:FnbArWz1.net

登山後のビールが最高に美味い

954 ：〒□□□-□□□□：2023/05/13(土) 15:37:27.25 ID:ffh+zDYy.net

休職するのと退職するのどっちがいいんだろうな
仕事に対してストレスないけどその他の環境的ストレスがやばすぎて休みの日すら次の勤務のことばかり考えてて頭が休まらない

955 ：〒□□□-□□□□：2023/05/13(土) 17:33:59.56 ID:JbKYoMZP.net

>>954
他に何かやっていけそうな仕事があるなら
退職したほがいいけど
配達とかなら郵便配達員ってあまり潰しがきかないからな・・・

956 ：〒□□□-□□□□：2023/05/13(土) 17:49:10.00 ID:lKszsPid.net

休職を視野に入れている場合、会社にはいきなり診断書を提出し、休職の申し出をすべきでしょうか。
それとも診断書を提示したうえで、会社側からの譲歩を引き出す様な、話し合いを挟むべきものでしょうか。

957 ：〒□□□-□□□□：2023/05/13(土) 19:09:46.36 ID:jurENBgb.net

>>953
登山の後はカツ丼と水だよ

958 ：〒□□□-□□□□：2023/05/14(日) 07:59:59.44 ID:2cAHoj19.net

>>950
スレチだし気持ち悪いの持ってくんな

959 ：〒□□□-□□□□：2023/05/14(日) 17:23:38.17 ID:zcOcaorL.net

メンタルで休職後復職された方に質問です。
復職後の役職はどうなりましたか？例えば、役職を継続、1階級降格、2階級降格、など。降格した場合、年収どのくらい下がりましたか？。
メンタルやられると、降格するしかないのでしょうか？。身体を一番に考えなきゃならないっていうのはわかるのですが、悪いこともせず真面目に仕事してきたのに、末路が降格って⋯、なんかやるせないですよね。

960 ：〒□□□-□□□□：2023/05/14(日) 19:07:36.05 ID:ALBYZ6Fp.net

病気休暇の人
無理矢理復職させて
また病気にさせる

961 ：〒□□□-□□□□：2023/05/14(日) 20:13:56.16 ID:SLHPlyJJ.net

パワハラなどハラスメントした奴が異動せずいる職場へ戻すなんて再度精神的病休させる気何でしょうねこの会社は

962 ：〒□□□-□□□□：2023/05/14(日) 21:54:02.78 ID:vkSakD5k.net

>>961
パワハラ犯が単マネ管理者なら2年間のうちに出て行くが、役職者以下なら、そのまま留まるかも知れん。
ましてやエリア局長なら未来永劫、動かんし。
主治医に診断書に異動が望ましい旨、書いてもらい地区人事担当に働きかけるしかないかな。
復帰したら動かしてもらうまで待つしかない。

963 ：〒□□□-□□□□：2023/05/14(日) 22:42:29.67 ID:6vcSkB+R.net

産休育休明けの社員に対しては、自宅近くの職場に異動や部署換えなど配慮したりしているが、
病休休職で復職の社員に対しては、40,961, 962のような配置をさせて
さらに悪化させる結果になっている事が多いと、周りを見てて感じる。
なりたくて病気になる人なんていないんだから。

964 ：〒□□□-□□□□：2023/05/14(日) 23:19:03.77 ID:pDakBD4N.net

だって産休明けは近場に動かすことによって子供都合が生じても使い易くなるけど
メンヘラはどこに動かしても結局メンヘラだからな

965 ：〒□□□-□□□□：2023/05/14(日) 23:43:57.59 ID:Q/LnutNm.net

>>961
ハラスメントの中心人物って絶対残るよな
そんな所に戻したらどうなるかくらいわかるだろうにアタオカな会社だわ
しかも腹黒いやつは周囲にはわからないくらいにネチネチパワハラモラハラやってくる
うちの牛耳ってるやつなんかまさにそれ

966 ：〒□□□-□□□□：2023/05/15(月) 05:29:08.77 ID:0P6HDqTh.net

この会社の産業医は臨床心理士の免許持ってるのか？

967 ：〒□□□-□□□□：2023/05/15(月) 09:15:25.14 ID:pwJDJY/b.net

休職して改めて、この会社が異常なブラック企業だと思いました。復職しても再休職になる方が多く、会社自体が変わらないとこの先も社員の被害者が増え続けるだけかと。復職を模索するより、転職に向けて方向転換した方が賢明な気がします。とにかく早くこの会社と縁を切りたい。

968 ：〒□□□-□□□□：2023/05/15(月) 11:22:43.42 ID:zbTKfFNP.net

>>967
休職してるなら戻る事考えないほうがいいのは間違いない
気長に傷病手当金だか受け取りながら時間かけて次探すといいと思います
退職してからだと時間あまりないから決まってから退職するのがいいと思いますよ