メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart43

1 ：〒□□□-□□□□：2022/06/19(日) 13:32:59.54 ID:wRA0pP6r.net

前スレが終わったので続きです

以下テンプレート及びリンクをよろしく

2 ：〒□□□-□□□□：2022/06/19(日) 13:33:58.12 ID:wRA0pP6r.net

https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1630280759/l50

↑前スレ（Part42）

3 ：〒□□□-□□□□：2022/06/21(火) 15:23:44.98 ID:OrutFSFk.net

スレ立て乙！

4 ：〒□□□-□□□□：2022/06/22(水) 01:31:37.78 ID:lvqVMvJ3.net

休職詐欺のことなら幸前に聞け

5 ：〒□□□-□□□□：2022/06/23(木) 20:00:40.09 ID:rBmmywYv.net

もう少しで休職3年目です
給料が8割貰えるようになり生活は楽になるかな
何度も休職復職を繰り返したくないから休職期間満了で辞めます

6 ：〒□□□-□□□□：2022/06/24(金) 21:12:27.66 ID:JLtFfyNW.net

>>5
障害年金は受給してる？

7 ：〒□□□-□□□□：2022/06/25(土) 10:33:29.02 ID:HyRxAhqC.net

望まない職種変更と、転勤により、年収が下がり、うつ状態になって休んだ場合、労災になるでしょうか？正常なときは自分ですぐ調べて判断出来ていたのですが、まったくあたまが働きません

8 ：〒□□□-□□□□：2022/06/25(土) 19:07:24.10 ID:0hp98otH.net

なるわけねえだろ

9 ：〒□□□-□□□□：2022/06/25(土) 21:48:01.10 ID:pG/OJ2+1.net

>>7
ケースワーカーさんに相談してみてはいかがでしょうか？

10 ：〒□□□-□□□□：2022/06/25(土) 21:50:38.13 ID:hAtgiGEy.net

>>8
お前みたいのが精神病を作ってるのを自覚なさい

11 ：〒□□□-□□□□：2022/06/25(土) 22:22:36.44 ID:QhQRIbNH.net

>>10
いやいや
どう考えても>>7の考えがおかしいだろ
突っ込むならそっちだと思うが

12 ：〒□□□-□□□□：2022/06/25(土) 23:37:33.87 ID:xMTu3yVh.net

転勤がある職場で転勤させられたから労災を主張する図々しさよ
そんなの聞いたこともないしそんなの認めたら日本中労災だらけだろうが

13 ：〒□□□-□□□□：2022/06/26(日) 08:41:23.22 ID:CSsyJRIX.net

>>12
図々しいとは違うと思うが
ただ他の文書は同意

14 ：〒□□□-□□□□：2022/06/29(水) 20:44:14 ID:jDHhBhmz.net

窓口にいて事務処理してると、頭真っ白になって、何をどうしていいか分からなくなって、パニックになる。それで手こずったり時間かかったりして、客に急かされたりして、さらに焦って、動悸してきて、また間違って取消したりして…の悪循環。誰か似たような状況の人いないかな？

15 ：〒□□□-□□□□：2022/06/29(水) 20:50:23 ID:qQZ4FYOK.net

パニック障害だよ

16 ：〒□□□-□□□□：2022/07/06(水) 07:37:47.95 ID:bOdvFgYc.net

887〒□□□-□□□□2021/09/17(金) 04:50:04.98ID:qylbcD9m
給料の安さのうっぷん晴らしとして、
浅見、飯原、辻村にある事無い事を言いふらしてたからな、柳瀬孝之は。
当時の班長である伊藤裕二も
自分に何の影響もなかったらほったらかし状態だった。

うっぷん晴らしに乗って
異動して来た佐藤誠司も
バイト、パートを人扱いしなかったし。
町田局で人を自殺させたのに何の反省もなしで、
左遷先の小平局でもイジメをしてると言うしな。

17 ：〒□□□-□□□□：2022/07/09(土) 01:00:54.39 ID:gdFQ3ZRt.net

退職ポイントについて質問です
これ、勧奨退職が一番高くて１２０％計算ぐらいで
定年退職が４９％
あってます？
自己都合だと私は今勤続16年目ですが　今やめたら３０％計算ぐらいかな？

18 ：〒□□□-□□□□：2022/07/09(土) 15:14:53.93 ID:cBNPX+pN.net

>>17
勤続年数16年で自己都合なら退職ポイント×0.489×100
勧奨退職は今の勤務年数だと対象外

19 ：〒□□□-□□□□：2022/07/09(土) 16:58:56.78 ID:gdFQ3ZRt.net

>>18
ありがとうございます
https://www.wam.go.jp/hp/Portals/0/docs/gyoumu/taisyokuteate/pdf/2016_04_19/sinnsikyuuzyouritu.pdf

私はこのページを参照してるんですが
これだと勤続16年だと11%ぐらいなんですが
よくわからないので組合に聞いてみます

20 ：〒□□□-□□□□：2022/07/10(日) 23:07:16.87 ID:ibvgVfZi.net

勧奨退職は勤続年数関係なく50歳以上だからね。退職するなら50歳まで待って勧奨退職すればいい。教育費や住宅ローンもあるし、できれば定年まで働きたいけど、途中で辞めたくなることもあるだろうから、その時が50過ぎた時の勧奨退職だと考えている。

21 ：〒□□□-□□□□：2022/07/11(月) 03:46:00.12 ID:YTM+KvgB.net

887〒□□□-□□□□2021/09/17(金) 04:50:04.98ID:qylbcD9m
給料の安さのうっぷん晴らしとして、
浅見、飯原、辻村にある事無い事を言いふらしてたからな、柳瀬孝之は。
当時の班長である伊藤裕二も
自分に何の影響もなかったらほったらかし状態だった。

うっぷん晴らしに乗って
異動して来た佐藤誠司も
バイト、パートを人扱いしなかったし。
町田局で人を自殺させたのに何の反省もなしで、
左遷先の小平局でもイジメをしてると言うしな。

22 ：〒□□□-□□□□：2022/07/18(月) 22:54:35.70 ID:0DVTr7V0.net

１０割勤務になりましてけど全く出勤できていません。
上司が嫌みやパワハラ発言を自覚無く言ってくるので、精神の状態が悪くなります。
また主治医はまた勤務軽減をしたほうが良いというのですが、制度上できますでしょうか。
ポータルサイトが見ることができませんので、詳しい方宜しくお願い申し上げます。

23 ：〒□□□-□□□□：2022/07/19(火) 01:35:07.19 ID:ojkmLXpN.net

休職詐欺師の幸前に聞け

24 ：〒□□□-□□□□：2022/07/19(火) 06:47:07.30 ID:njm2CPck.net

>>23
だれだよそいつ

25 ：〒□□□-□□□□：2022/07/19(火) 06:59:42.10 ID:NyzH7W6B.net

山永なみに有名なやつを知らんのか？

26 ：〒□□□-□□□□：2022/07/20(水) 06:37:40.31 ID:AYN3nFeJ.net

いや知らんし

27 ：〒□□□-□□□□：2022/07/20(水) 07:05:38 ID:shBuod4Q.net

山永知らんのか？K地方M県の虐待管理者　病気になりながら働いてた社員に暴言を吐きはたらかせ
そんなに悪けりゃ病院に行って来いと怒鳴った奴だぜ

28 ：〒□□□-□□□□：2022/07/20(水) 07:09:58 ID:shBuod4Q.net

結局入院した社員を本当に悪くて入院したか調査した鬼畜だからな

29 ：〒□□□-□□□□：2022/07/20(水) 07:24:49.74 ID:3sw8+8D9.net

…いや知らんやろ

30 ：〒□□□-□□□□：2022/07/20(水) 18:10:58.16 ID:Jg+CH3cD.net

>>28
それ当たり前だろ

31 ：〒□□□-□□□□：2022/07/20(水) 18:18:39.24 ID:shBuod4Q.net

仮病かどうか確認するのが当たり前だったのか・・・

32 ：〒□□□-□□□□：2022/07/20(水) 18:30:07.41 ID:shBuod4Q.net

入院してる本人に見舞いと言って面会して、主治医の名前聞いて
本人に本当に悪いかどうか先生に確認するからね　と言ったのが
当たり前だったのなら悪いこと書いたな　スマン

33 ：〒□□□-□□□□：2022/07/21(木) 03:23:20.49 ID:BPamNqCp.net

24〒□□□-□□□□2022/07/19(火) 06:47:07.30ID:njm2CPck
>>３２
郵便局の管理者は降格が無いので、勘違いしていて何をしてもいいと思っている奴が多い。
それで「社会人の常識」が口癖の奴が多いが、郵便局以外でバイトもしたことが無いやつがほとんど。
世間一般では非常識な行動を当たり前と思い、精神を病んでいる部下をさらに追い込むのが「社会人の常識」だと言い、「これはパワハラではない、指導だ」が口癖。
ちなみにそういう管理者は高卒なのに「給料が低い、銀行の支店長の方が給料が高いとぼやいてる」。
うちは「お客のフレンドーさが売りなので、かしこまった話は駄目でタメ口が評判良い」と
言っている。
ちなみに私のところの管理者は「鬱病で寝込んでいるときに、しょっちゅう電話をかけてきて、社会人として」と長々と説教してくる。
皆さんのところの馬鹿はどうですか。

34 ：〒□□□-□□□□：2022/07/21(木) 08:10:15.73 ID:Ke7pS2gc.net

>>32
それは正常な行為じゃないよ。
異常なパワハラだよ。

35 ：〒□□□-□□□□：2022/07/21(木) 12:57:49.38 ID:M+TnzUy9.net

うつ病になりました
90日は給料貰えるってことで良いでしょうか?
一応一ヶ月療養になったんですが
教えてください

36 ：〒□□□-□□□□：2022/07/21(木) 13:04:40.14 ID:38kfRi8O.net

病休期間は勤続年数次第

37 ：〒□□□-□□□□：2022/07/21(木) 13:28:10.16 ID:M+TnzUy9.net

>>36
３年目です
90日は満額って聞いたことがあって
むりそうですかね

38 ：〒□□□-□□□□：2022/07/21(木) 13:32:08.28 ID:m+nPnkxY.net

>>37
90日間は満額出るよ

39 ：〒□□□-□□□□：2022/07/21(木) 13:36:15.66 ID:M+TnzUy9.net

>>38
ありがとうございます
まさか自分がうつ病になるなんておもわなくて
頑張って早く復帰したいです

40 ：〒□□□-□□□□：2022/07/22(金) 16:55:56.13 ID:5kFLiV5s.net

初めまして。
外務一般職から営業で地域基幹に受かったものの、職場環境等で病み、ロッカーで倒れ、その後何度か行こうとするも足がむかず吐いてしまい
結果医師より病休2か月の指示。

半月ほど経った頃、支社から担当部長が来家、家族もあり外務での復帰希望を伝え、その旨は伝えますとの返答。
現在1か月と少し休み、体調が良くなってきたのどその旨を担当部長に話をしたところ、
適応障害は治ったのか？？治ったとしても外務には戻れない。営業に復帰出来ることが条件。それが病休。外務への変更は復帰してからの話。と言われ…
もちろん職場復帰といえば元いた職場で間違いないのだろうけど、その仕事内容と職場が原因と診断書に書いてあるのに、営業に戻るのなら可と…
そういった内容の話をするだけでまた倒れそう。

41 ：〒□□□-□□□□：2022/07/22(金) 16:56:02.43 ID:NSVcJW/c.net

傷病手当金受給中はリワーク参加はNGなんですか？
今通所しているリワークの人が言ってたけど何も問題ないよな

42 ：〒□□□-□□□□：2022/07/22(金) 17:56:21.04 ID:f3SzOA29.net

>>40
決まっている以上、仕方ないと思う。
誰かが裁判でもして勝訴しないと変わらないんじゃないかな
巨大企業だからこそ皆が皆、同じ事を言い出したら収集がつかなくなるかなと思う。
本来は医者の意見があれば移動すべきだと思うけど

43 ：〒□□□-□□□□：2022/07/22(金) 19:58:54.41 ID:yJIUR+mC.net

>>40
珍しいケースだね
郵政は現職復帰が基本で配置換えなんて聞いたこともない
リワークの先生にもそう言われた
異動、配置換えを局長に打診し親身に相談に乗ってもらったがそれはできないとはっきり言われたよ

44 ：〒□□□-□□□□：2022/07/22(金) 20:06:27.71 ID:HqH9vpxV.net

>>41
どうだろうね？
共済組合のホームページを見るとグレーゾンっぽいから問い合わせるしかないんじゃない？

Q退職後、引き続き傷病手当金を受給しています。
将来、医師から就労可能の診断を受けた時のために、今のうちに職業訓練としてパソコン教室に通おうと思います。
働くわけではありませんし、週2～3回のことなので、引き続き傷病手当金を受給するつもりですが、可能ですか。

Ａ職業訓練の有無に関わらず、通学できる状態は、「勤務に服することができない」状態とは認められません。したがって、以後の傷病手当金の支給は打ち切りとなります。
ただし、医師の指示によるリワークである場合は、共済センター給付担当へお問合せください。

45 ：〒□□□-□□□□：2022/07/22(金) 21:01:05.76 ID:NSVcJW/c.net

>>44
ありがとうございます
医療系福祉系は大丈夫でハロワークにある訓練系はダメみたいな感じですね

46 ：〒□□□-□□□□：2022/07/23(土) 07:20:45.65 ID:GWKJdoDD.net

俺は以前に休職中にリワーク通所していたが何も問題なかったよ
傷病手当金を請求するときの医者の証明書には社会復帰に向けてリワークに通所中との一文が記されていたがな

47 ：〒□□□-□□□□：2022/07/23(土) 23:11:13 ID:1/lYaFaY.net

一回メンヘル休職すると逆に配置換え希望通らない
受け入れ先が嫌がるから

48 ：〒□□□-□□□□：2022/07/24(日) 07:06:09.43 ID:xwfZUUPv.net

>>47
休職して異動していった奴もいるよ。

49 ：〒□□□-□□□□：2022/07/24(日) 09:25:37 ID:aABhzGIe.net

>>40
自分もそうだったけど、復帰先が現任局である以上、とにかく復帰にあたり、リハビリ勤務でならしてから異動が望ましいと主治医の意見書に書いてもらう。
復帰面談は、表面上でも、復帰後のやる気を出してネガティブな発言はしないことだ。
異動させてもらうまで辛いが割り切るしかない。

50 ：〒□□□-□□□□：2022/07/24(日) 09:48:06 ID:dWptdsu4.net

復帰出来たのは良いが、上司や同僚の腫れ物扱い感がハンパない。誰からも話しかけられず、完全に浮いた存在になっている。仕事しにくいしもう辞めようかな

51 ：〒□□□-□□□□：2022/07/24(日) 10:21:25.56 ID:xwfZUUPv.net

>>50
外務ですか？

52 ：〒□□□-□□□□：2022/07/24(日) 10:51:54.82 ID:dWptdsu4.net

>>51
人間関係は割と良好な方だと思ってましたが、
昨今の業務量にメンタルやられてしまいました.,
40代集配外務です。

53 ：〒□□□-□□□□：2022/07/24(日) 11:21:52.76 ID:xwfZUUPv.net

>>52
私と同じですね。私も辞めようかどうか考えています。異動させてくれたら、いいんですけどね。

54 ：〒□□□-□□□□：2022/07/24(日) 11:28:25.22 ID:xwfZUUPv.net

>>52
今は8割勤務なのですか？

55 ：〒□□□-□□□□：2022/07/24(日) 11:35:49.35 ID:dWptdsu4.net

>>54
はい、8割勤務です。

56 ：〒□□□-□□□□：2022/07/24(日) 11:37:12.15 ID:tZOGatU+.net

この職場で復帰なんて考えるだけ無駄
休職したやつらがほとんど辞めてる
せめて休職期間に新しい仕事を見つけることだな

57 ：〒□□□-□□□□：2022/07/24(日) 11:39:24.37 ID:xwfZUUPv.net

>>55
10割勤務には戻れそうですか？

58 ：〒□□□-□□□□：2022/07/24(日) 11:55:29.85 ID:dWptdsu4.net

>>57
いづれそうなれば、と思ってますが
主治医の先生と相談しながら自分のペースでやっていこうと思います。

59 ：〒□□□-□□□□：2022/07/24(日) 12:36:22.19 ID:xwfZUUPv.net

>>58
東京の方ですか？

60 ：〒□□□-□□□□：2022/07/24(日) 18:18:03.10 ID:EP+7fyR/.net

休職詐欺コンサルタントの幸前に相談しろ

61 ：〒□□□-□□□□：2022/07/24(日) 18:48:54.35 ID:kRy39gkT.net

メンタル最弱はある意味最強に変わる

62 ：〒□□□-□□□□：2022/07/24(日) 19:54:08.79 ID:7vj3AYfk.net

休職して資産めちゃくちゃ増えたわ