【リーダーシップ】部下の運用教育【経験者の知恵】

45 ：名無しさん＠あたっかー：2012/02/08(水) 01:17:13.20 .net

対人なので一概には言えないと思いますが、
やはり一番大切なのは信頼でしょうね

一度築ければ物事はどんどん良い方向にむいていきますが
悪いほうに転がればあっという間に御破算でしょう
そこに業務や他社が絡んでくれば、綺麗ごとだけで済ませることがなお難しくなってきますよね

あちらをたてればこちらがたたず…

少数で成功を収めた大企業ってどこでしょう？
経営や人をうまく動かすコツを伺ってみたいものです。