【リーダーシップ】部下の運用教育【経験者の知恵】

101 ：名無しさん＠あたっかー：2020/07/06(月) 08:51:55.87 .net

社長は極端に細かい業務指示しても正当性ある？　こないだ課長にミーティング開始時間をもう15分早く設定するよう指示したんだが、社長がそんな細かいことを言うな課長権限でやっている違反だと言ってきた。そういえばこういう話は労基法の分野か？　しかし社長はどんな細かい指示もできると思うけどなあ