ADHD・ASD(発達障害)被害者の会137

125 ：優しい名無しさん ：2023/10/19(木) 19:42:27.48 ID:uPvlbXAk0.net

>>115
業務上の注意は上司からガツンと言って欲しいよね…過失を注意改善策提示ってパワハラにならんだろうにな
これこれこういう理由があってこういう作業はしないでくれって頼んでもやるし、失敗してそれを注意するとパワハラだって騒いで逆恨みするし被害者ポジションでメソメソし出すから仕事進まなくなるよ

その上司が発達で仕事自体を理解してないと発達部下の感情論だけ聞いて発達の言い分にしたがって仕事の差配するから、まともなやつが発達に合わせた死ぬほどやりづらい仕事のやり方させられて割を食う