ADHDアスペルガー(軽度発達障害)被害者の会125

優しい名無しさん

給与が高い人と低い人が同じ水準の業務をさせる自体が間違ってるのでは？

同一労働同一賃金としての意識を持ち、給与に見合った業務のみ対応をすればいい。
給与に見合わない&難しい業務を何度も教えても相手が覚えようとしない。
給与が低いとキャリアアップ意欲や向上心がなくなり、そこまでの業務で諦めるといい。