【精神・知的障害者】就労移行支援事業所 77 IPなし

優しい名無しさん

>>672
あんまり怒ると言う文化は無いな、俺の健常者時代の会社と同じ地球にある会社かどうか
分からないほど文化が違ってビビる事多い。

怒る暇があったら何故逸脱状態になったか考えて対策を立てて報告しろって感じ。
失敗しても怒られない、何度も同じ失敗をするなら原因があるはずだ、その原因を取り除こう
って考えだって最初のオリエンテーションで言われたな。怒って解決しようとするならミスは無くならないよって感じ。

休むのも割と自由、俺の直属の上司（男）は俺が入社後の５日後に育児休暇で消えたよ。もう顔も忘れた。
他の人も子供の予防接種だとかで普通に半休とったりする。結婚して子供のいる妹に言わせると子供の予防接種に
平日に仕事休んで一緒に来るお父さんとか見た事無いとの事。

彼女と同姓するアパートの内見があるからって休んだ人もいたな。しかも全部社内用アプリで私事都合のためって有給申請出して
おしまいとの事。俺が休んだ時も一応課長に謝りに行ったら休んだくらいで謝りに来る必要無いよって言われてびっくりした。

前の会社はインフルでも無い限り３８℃の熱があっても出社を強要されたのに。休んだのに課長に謝罪いれなかったら凄い叱責されたぞ。
と言うか入社した平成２０年頃はインフルくらいで会社休むなって言う先輩もいたな。そら障害者にもなるわ。