精神障害者雇用再就職スレッド132（IPなし）

1 ：優しい名無しさん ：2019/11/13(水) 00:38:55.10 ID:EqhmnCqV0.net

【必ず読むこと】
次スレの誘導は荒れ具合によって有無を判断すること
荒れやすいスレのため適宜判断お願いします

再就職と関係ない議論は別板に移動すること

※前スレ
精神障害者雇用再就職スレッド131
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1570917433/l50

---

VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured

967 ：優しい名無しさん ：2019/12/11(水) 21:21:19.67 ID:eZhX4FY7M.net

>>940
英語だと責任は知ってのとおりresponsibilityだけどself responsibility という概念はない
なぜならself は自明だから
自己責任というのは頭が頭痛というようなもの
日本の責任意識はなんだかんだ緩いよ

968 ：優しい名無しさん ：2019/12/11(水) 21:22:30.24 ID:1BtA5kZL0.net

>>931
>東一総合職

凄い落ちっぷりだな…ま、俺も同じだけどｗ
精神障害の厳しさが分かるな

969 ：優しい名無しさん ：2019/12/11(水) 21:24:05.04 ID:eZhX4FY7M.net

>>968
精神障害の手帳クラスになったら学歴も職歴も関係ない
それを意識していたら過去の栄光にすがっている痛い人になってしまう

970 ：優しい名無しさん ：2019/12/11(水) 21:26:03.17 ID:bvcUb8Rv0.net

障害者雇用に責任感なんて不要だよ
そんなもんごく一部のリーダー格の人に任せておけばいい

971 ：優しい名無しさん ：2019/12/11(水) 21:28:26.04 ID:eZhX4FY7M.net

>>970
良くも悪くもそういう仕事だよね
そういう仕事だと割り切って給料を考える方がストレスがたまらない

972 ：優しい名無しさん ：2019/12/11(水) 21:33:10.58 ID:FT6uXt040.net

>>969
いや職歴は大きいだろ

973 ：優しい名無しさん ：2019/12/11(水) 21:40:15.22 ID:a6XqPdSZ0.net

障害者をオープンにして一般枠の求人を受けて面接通過したんだけど、一応これも障害者枠になるんだよね？

974 ：優しい名無しさん ：2019/12/11(水) 21:42:00.69 ID:UegBQIXaM.net

>>966
まだ受給資格がないとか、そもそも年金払ってませんでしたとかじゃなければ
申請すれば年金降りないか？
それ

975 ：優しい名無しさん ：2019/12/11(水) 21:42:49.28 ID:ZfpcC7bg0.net

掃除でも一つ一つ、きちんとやり遂げる責任感というものがいると思うよ。
間違った時の痛手は少ないけど、そうだと思っている。

976 ：優しい名無しさん ：2019/12/11(水) 21:44:54.66 ID:/rrPSn59p.net

職歴はかなり関係あるな
学歴は関係あったりなかったり

977 ：優しい名無しさん ：2019/12/11(水) 21:49:38.03 ID:nS0/F5IF0.net

>>974
貰ってたけど切られた

それも障害者雇用じゃなくA型で

978 ：優しい名無しさん ：2019/12/11(水) 21:50:09.36 ID:9yNJNXGZ0.net

一般から初めて障害枠行くんだけど前職退職理由とブランクどう説明するかが予想以上にきつい
何かアイディアあれば
魔法の言葉なんてないだろうけど

979 ：優しい名無しさん ：2019/12/11(水) 21:51:02.54 ID:uxco7hdOp.net

早期就職手当てはＡ型就労でも規準満たせば貰えますか？

980 ：優しい名無しさん ：2019/12/11(水) 21:51:12.59 ID:FT6uXt040.net

障害者雇用でも職歴はかなり突っ込まれて聞かれる
職歴無いから障害者なのに

981 ：優しい名無しさん ：2019/12/11(水) 21:51:55.18 ID:bvcUb8Rv0.net

学歴も職歴も超一流
でも仕事ぶりは3流なんて人もざらにいる
それが障害者雇用だよ

仕事はのらりくらりやっていくほうが賢いわな

982 ：優しい名無しさん ：2019/12/11(水) 21:51:55.18 ID:bvcUb8Rv0.net

学歴も職歴も超一流
でも仕事ぶりは3流なんて人もざらにいる
それが障害者雇用だよ

仕事はのらりくらりやっていくほうが賢いわな

983 ：優しい名無しさん ：2019/12/11(水) 21:52:38.67 ID:GwiKNaaq0.net

>>977
それ医者変えたほうがいいよ

984 ：優しい名無しさん ：2019/12/11(水) 21:54:48.51 ID:nS0/F5IF0.net

>>979
再就職手当も常用就職支度手当も
貰える

985 ：優しい名無しさん ：2019/12/11(水) 21:56:18.63 ID:nS0/F5IF0.net

>>983
医療保護入院が診察のスタートだから無理

薬の相談ものってくれんよ

986 ：優しい名無しさん ：2019/12/11(水) 22:01:36.02 ID:jOgSRGgB0.net

>>964
まあ間違いなく近い将来打ち切られる。

何故ならそういう流れになってきてるから。

987 ：優しい名無しさん ：2019/12/11(水) 22:19:36.62 ID:5OokqIHs0.net

冬のボーナス出た人いますか？

988 ：優しい名無しさん ：2019/12/11(水) 22:19:54.50 ID:pNtgAaT80.net

寸志程度

989 ：優しい名無しさん ：2019/12/11(水) 22:23:29.00 ID:uxco7hdOp.net

〉〉969
まじ？あと8カ月半残ってるけどa型応募しちゃうよ？

990 ：優しい名無しさん ：2019/12/11(水) 22:25:44.09 ID:uxco7hdOp.net

もし貰えたら割とまともな額になるんだけどみんなこんな貰うの？

991 ：優しい名無しさん ：2019/12/11(水) 22:31:17.41 ID:5OokqIHs0.net

>>990
1.5ヶ月分でました。障害者枠。

992 ：優しい名無しさん ：2019/12/11(水) 22:32:04.26 ID:nS0/F5IF0.net

>>989
どっちでもいい。300日（295日とか数日残して）使いきって常用就職支度手当でもいい

ハローワークにA型の20時間が再就職手当や常用支度手当の条件満たすか
聞いてみるといい

ここよりそっちの方が確実や

993 ：優しい名無しさん ：2019/12/11(水) 22:49:14.22 ID:yTlkqb1p0.net

精神障害者雇用再就職スレッド133
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1576071999/

従来通りワッチョイ有りの次スレ

994 ：優しい名無しさん ：2019/12/11(水) 23:18:56.77 ID:eZhX4FY7M.net

>>972
障害者雇用になったら大きな意味はないと思う
>>970との関係で責任付で任せようと思うかどうかで大きく違うけどね
確かに働いたことが全くないのと一回でもあるのでは違うだろうけど昔は有名企業の総合職とか有名大卒とかいってもはじまらない
それを活かしたいならクローズで行く方がいい

995 ：優しい名無しさん ：2019/12/11(水) 23:19:45.30 ID:eZhX4FY7M.net

>>993
乙です

996 ：優しい名無しさん ：2019/12/11(水) 23:22:29.49 ID:FT6uXt040.net

障害者雇用だって普通に、いや普通以上に職歴について突っ込まれるけど
障害者になったって業務経験は無かったことにはならないよ

997 ：優しい名無しさん ：2019/12/11(水) 23:38:43.66 ID:eFeHahN30.net

>>958

うちの会社は文書の正確さや細かさに異常にこだわって、信じられない時間かけてるよ。他の会社だったら、そんな重要でない細かいとこにこだわって時間ずっとかけてたら、効率悪すぎるって注意されるよ。

まあ、会社の文化だけど、いっぱいいろんな会社に働いたけどこんなに人件費と効率無視の会社は初めてだわ。

998 ：優しい名無しさん ：2019/12/11(水) 23:40:51.55 ID:eFeHahN30.net

>>982

健常者でも多いよ。日本の会社はクビにならないから。

999 ：優しい名無しさん ：2019/12/11(水) 23:45:08.03 ID:diHttS5zM.net

できる人2割
普通の人6割
できない人2割
という法則がある

1000 ：優しい名無しさん ：2019/12/12(木) 00:22:17.91 ID:iEspGBDS0.net

>>985
成功報酬の社労士さんとかに相談したほうが良いと思う
ここに集ってる有象無象じゃなくて、ちゃんとしたところに相談を

1001 ：優しい名無しさん ：2019/12/12(木) 01:45:13.38 ID:JHk0sstHd.net

>>997
大変だなあ

昔いた会社は文中の規定とか規程とかを間違えると凄いうるさかったな両方社内に存在して規程が格上とかで（なお俺ではない）
まあ今にしてみれば当たり前だとは思う

1002 ：優しい名無しさん (ｱｳｱｳｴｰ Sa3a-xO71)：2019/12/12(Thu) 02:49:14 ID:iobuPZ1ka.net

>>987
2ヶ月分額面40越えて泣きそうになった。障害者がこんなにもらえるなんて思わなかった。
まあ自分が一番下なんだが。

>>990
A型でも要件に当てはまらんのはあると思うが・・・1年以上の雇用が条件の場合とか。
まあ通常の場合契約更新されるならいいんだけどね。
私はA型じゃないけど有期契約（条件付き更新あり）で６月半分出た。50越えてた。

1003 ：優しい名無しさん ：2019/12/12(木) 11:38:17.05 ID:De0U2SB30.net

面接のときに現在通院してるかって質問にnoって答えたんだけどいいんだよな？
もちろん実際は通院してるけど

1004 ：優しい名無しさん ：2019/12/12(木) 12:08:17.19 ID:QwWKaOGCd.net

>>1003

ダメだろ

1005 ：優しい名無しさん ：2019/12/12(木) 12:14:50.43 ID:wLmR9xkq0.net

障害者雇用で通院はそんな心象悪くしないだろ

1006 ：優しい名無しさん ：2019/12/12(木) 12:26:05.00 ID:9pJO5FzYM.net

通院してないで手帳持ってたらおかしいだろ
ちゃんと通院してることの方が治療もやってるという事になる

1007 ：優しい名無しさん ：2019/12/12(木) 13:48:40.92 ID:FEvBZD9l0.net

>>1001

それは違う物だから指摘あって当然で教えてもらえた方がいいけど、うちの会社は独自の社外に出すの恥ずかしいような文書の会社だからね。

社外に見られたら恥ずかしいと思う文化のある中小企業が大きくなった会社だと思ってる。

1008 ：優しい名無しさん ：2019/12/12(木) 16:08:28.05 ID:raIe3iaa0.net

>>1003
なんでそんなとこで下手こくんだよ…
障害者雇用なんだから正直に答えとけよ

1009 ：優しい名無しさん ：2019/12/12(木) 16:16:32.06 ID:9CD3KKSEd.net

障害オープンなら通院してないって答えるのはマイナスだよね
企業はちゃんと通院して体調管理をしてる人を採用したいんだよ

1010 ：優しい名無しさん ：2019/12/12(木) 16:35:09.66 ID:ivhXV+m5r.net

>>131
年齢近いんですけど（６０手前）、具体的に何社くらいどういう会社・職種を選択したのでしょうか？
また、その後の就活はされているのでしょうか？教えてください。

1011 ：優しい名無しさん ：2019/12/12(木) 17:11:50.65 ID:MOM+dEmI0.net

>>1002
972ですが40超えはすごいですね！！
田舎の企業より多いかも。
私はいただいたボーナスで両親と日帰り旅行に行きます。

1012 ：優しい名無しさん ：2019/12/12(木) 18:42:14.72 ID:z8v29VJ6p.net

埋め

1013 ：優しい名無しさん ：2019/12/12(木) 18:42:23.38 ID:z8v29VJ6p.net

埋め

1014 ：優しい名無しさん ：2019/12/12(木) 18:42:30.14 ID:z8v29VJ6p.net

埋め

1015 ：優しい名無しさん ：2019/12/12(木) 18:56:42.68 ID:nWfGHJCZd.net

>>1003
健常者と身体用手帳持ちなら
ストレス社会にありがちな胃痛のお薬とかアレルギー薬とか内科通院なら、答える必要がない。
ただ精神用手帳お持ちな方は精神科通院してると言うのが普通だろ

1016 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread

2ch.netからのレス数が1000に到達しました。