休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 57ヶ月目

1 ：優しい名無しさん：2018/06/05(火) 17:26:56.24 ID:sz+CQFCA.net

スレ題名の通り、こちらは、メンヘラ（精神疾患）で休職・退社・解雇（失業）などで
傷病手当金/失業手当金で暮らしている香具師のスレです。

前スレ
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 56ヶ月目
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521801622/

2 ：池之上　仁：2018/06/05(火) 17:39:02.97 ID:AAitZtRx.net

悲しい人はまだまだいますよ。
「双つの極を持つ男」
https://ameblo.jp/ikenoue-jin

3 ：優しい名無しさん：2018/06/06(水) 14:24:01.76 ID:Hu6i8qi4.net

すみません。メンヘラ障害者です。
障害者の場合1ヶ月働いたあと直ぐに失業保険貰えますか？

4 ：優しい名無しさん：2018/06/06(水) 17:56:46.04 ID:DlKAsvud.net

>>3
もらえない

5 ：優しい名無しさん：2018/06/06(水) 19:31:03.84 ID:Tv3hO4Jb.net

>>4
障害者の場合1年未満でも貰えるってネットで見たんだけど…

6 ：優しい名無しさん：2018/06/06(水) 19:37:25.64 ID:TwpGYEi+.net

>>5
もらえない

7 ：優しい名無しさん：2018/06/07(木) 08:01:52.87 ID:3mqZoHHY.net

簡易テンプレ基本編

○傷病手当金
連続3日含む4日以上業務外での傷病により休職した場合手当金がもらえる制度。加入している健保からもらえるが「国民健康保険」からはもらえない。基本最大1年6ヶ月間、給料の約2/3の手当金をもらえるが健保よって差がある。
手当をもらった状態で退職し国民健康保険に変えた場合でも支給期間が残っていればもらえる。但し失業手当金をもらった場合、傷病手当金はもらえない。（失業手当受ける=傷病が治って求職活動できるとみなされる。）
申請・問い合わせは加入している健保へ
参考:協会けんぽの傷病手当金説明HP
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat310/sb3040/r139

○失業手当金（雇用保険の基本手当）
退職・失業しハロワに申請すれば一定期間もらえる手当金。基本失業日から1年以内のみ受取ることができる。申請が遅れればこの1年を越えて受給する事が出来ない。
但し求職活動できる・今すぐ就職できることが前提なので、療養中で求職活動出来ない（特に傷病手当金もらっている）人は素直にその傷病をハロワの職員に言う事。
受給期間を延長する（=受給開始を遅らせる）ことができる（最大4年)　延長するにもその後受給開始するにも医師の診断書等証明が必要。申請期間は退職後30日。
傷病手当金と失業手当金は同時に受けることは出来ない。
詳しくは最寄のハロワに問い合わせること。
参考HP（ハロワ）:https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_basicbenefit.html
http://osaka-hellowork.jsite.mhlw.go.jp/kyushokusha/_77191/_78210.html


○傷病手当
傷病手当金とは違い、失業後雇用保険の基本手当を受けてるときに傷病になった場合受取ることができる制度。
受給額や受給日数限度は基本手当と同一なので、メリットは認定日に行かなくてもよくなるくらい?
あくまでも雇用保険の基本手当を受けているときの制度。退職前や雇用保険待機期間中の傷病では適用出来ない。
詳しくはハロワへ。

8 ：優しい名無しさん：2018/06/07(木) 08:03:44.37 ID:3mqZoHHY.net

簡易テンプレその他編

○国民年金保険料の減免
収入が乏しい時は自治体に相談すれば減免できる。
減免した場合、年金貰うときその分減額されるが、収入が安定したら減免分を追納することで減額回避することも出来る。
未納状態では年金もらえない事もあるので問い合わせは自治体もしくは年金事務所へ
年金機構HP:http://www.nenkin.go.jp/service/kokunen/menjo/20150428.html

○国民健康保険料や住民税の減免
世帯の収入状況や自治体によって対応が異なるので、自治体に問い合わせるしかない

※税金・保険料・年金等は未納・滞納状態が一番まずい。最悪年金不支給や物品差押えとなる。払えないと思ったらすぐに自治体等に相談を。最悪生活保護も視野に入れる

○自立支援医療（精神通院医療）
精神疾患の治療の為通院している場合、診察料・薬代等が自己負担1割になる制度
○精神障害者保健福祉手帳
等級や自治体で差があるが税金控除枠の拡大や公共施設の割引等優遇がある。要通院6ヶ月
○障害年金
障害が重くまともに働きにくい場合、受け取れる可能性がある。要通院1年6ヶ月
※以上3つは専スレあるのでそちらを参照

9 ：優しい名無しさん：2018/06/07(木) 08:05:01.40 ID:3mqZoHHY.net

詳細　【テンプレ1】　（協会けんぽ以外の場合申請書等差異がある場合があるので注意）

平成28年4月からの制度改正について
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/honbu/g3/cat310/280201seidokaisei.pdf
傷病手当金・出産手当金の給付金額の計算方法および入院時食事療養費等が平成28年から変わります。

■病気やケガで会社を休んだときは傷病手当金が受けられます。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat310/sb3040/r139

傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、
被保険者が病気やケガのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。

■支給される条件
(1)業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること
(2)仕事に就くことができないこと
(3)連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと
(4)休業した期間について給与の支払いがないこと

■提出していただく書類等
健康保険傷病手当金支給申請書

●申請書はこちら
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/honbu/g2/cat230/160418/18shouteshinsei280418.pdf
●記入例はこちら
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/honbu/g2/cat230/160401/shoute_guide_160401.pdf
●添付書類はこちら（申請期間の初日に属する月まで現事業所での12ヵ月の資格期間がない場合）
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/honbu/g2/cat230/160401/sankou/beltuten.pdf

協会けんぽは内部規定により書類に不備がなければ
受理して10営業日以内に支給、不支給の決定がされる。
遅くなるケースは会社経由で書類を提出してる場合
そもそも会社が信用できない。

10 ：優しい名無しさん：2018/06/07(木) 08:08:00.91 ID:3mqZoHHY.net

【テンプレ1の2】

資格喪失後（退職後）の傷病手当金の継続給付について
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat310/sb3040/r139
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat320/sb3170/sbb31710/1950-271
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Images/migration/g3/cat310/kega2.png

資格喪失の日の前日（退職日等）まで被保険者期間が継続して1年以上あり、被保険者資格喪失日の前日に、
現に傷病手当金を受けているか、受けられる状態[(1)(2)(3)の条件を満たしている]であれば、
資格喪失後も引き続き支給を受けることができます。ただし、一旦仕事に就くことができる状態になった場合、
その後更に仕事に就くことができない状態になっても、傷病手当金は支給されません。

●Q6：傷病手当金を受給していましたが、会社を退職することになりました。退職後の期間についても傷病手当金を申請できますか？
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g6/cat620/r307#q6

A6：次の2点を満たしている場合に退職後も引き続き残りの期間について傷病手当金を受けることができます。（資格喪失後の継続給付）
被保険者の資格喪失をした日の前日（退職日）までに継続して1年以上の被保険者期間 （健康保険任意継続の被保険者期間を除く）があること。
資格喪失時に傷病手当金を受けているか、または受ける条件を満たしていること。
【最重要】(なお、退職日に出勤したときは、継続給付を受ける条件を満たさないために資格喪失後（退職日の翌日）以降の
傷病手当金はお支払いできません。)

傷病手当金について　Ｑ＆Ａ
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g6/cat620/r30
Q1：被保険者が、病気やケガで仕事を休んでいます。健康保険から給付がありますか？
Q2：傷病手当金の支給額は、いくらになりますか？
Q3：傷病手当金はいつまで受けられますか？
Q4：傷病手当金と出産手当金の両方が受給できる場合は、どうなりますか？
Q5：会社を長期間休むことになりました。どのようなサイクルで申請するのがよいですか？
Q6：傷病手当金を受給していましたが、会社を退職することになりました。退職後の期間についても傷病手当金を申請できますか？

11 ：優しい名無しさん：2018/06/07(木) 08:09:37.06 ID:3mqZoHHY.net

【テンプレ2】

資格期間の扱いについて
●添付書類はこちら（申請期間の初日に属する月まで現事業所での12ヵ月の資格期間がない場合）
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/honbu/g2/cat230/160401/sankou/beltuten.pdf

同一疾病や前回の支給からの関係について

同種（同一の病名として扱われる）の疾病の場合の支給判断基準は基本的に「治癒」してから1年以上の
期間をおいて再発した場合は同種の疾病でも初回と同様の扱いで支給されるが、前回提出した最終の
「療養担当者の意見書」に医師等が記載した転帰の欄が「中止」、「繰越」。「転医」の場合は
「治癒」扱いにならず否決される可能性が高い。その場合でも1年半以内であれば残り期間が支給対象
これが基本的取扱いになるが、同一の医師にかかり、二度目の請求時の「療養担当者の意見書」に
医師等により1年以上前の指定した○○に治癒したと記載があれが支給対象になる。
それ以外は2年以上の経過の前提で各保険者（協会、組合い）の判断になる。

なので後々のことを考慮すると最終提出の「療養担当者の意見書」には「治癒」が望ましい。

12 ：優しい名無しさん：2018/06/07(木) 08:11:09.64 ID:3mqZoHHY.net

【テンプレ3の1】　更新　2017年10月30日
基本的にこのスレは傷病手金/失業保険（雇用保険）に関する
事務手続きやそのノウハウなどによりスムースに処理を進めるスレ
なので必要な情報はきちんと出す。そうでないとまともなレスはつかない。
やれ労災だのパワハラだの自営業がどうのこうの稼ぎが少ないとかスレチ
職場や会社などのパワハラなどを原因に体調を悪くして休業した場合に
（他の疾病やケガも含む。今後の生活をどうするか？が一番大事なこと

そこでまずは傷病手当金を受給して当面の生活を確保する
たとえパワハラであっても医師の意見書には環境等に起因すると
書いてもらえば問題ない　いちいち仕事のストレスでなどと書く必要なし
のちのち労災だとか会社を訴えるにしても牙は隠すのが賢明で必要になったら
受給終了後にパワハラが原因で発症した診断書を作成してもらえば良い
にしてもキチンと証拠等をICレコーダーとかに録音とか押さえてあれば良いが
そうでないら争うだけ時間、手間、お金の無駄になる。

13 ：優しい名無しさん：2018/06/07(木) 08:12:10.61 ID:3mqZoHHY.net

【テンプレ3の2】　更新　2017年10月30日

一番良いのは労働局のあっせんと言う制度が良い、会社側を呼び出し調整をおこなう制度で
ストレートに解決金として○○ヶ月の賃金相当を貰い終了相手が逃げた場合でもそのまま
裁判所の調停や労働審判、通常裁判に以降できる。労働局のテーブルにつかず逃げた場合、
裁判所の心証が悪くなるので有利になる。費用は無料
あっせんの前に「指導、助言の申立て」も可能で会社相手に電話で対応してもらえる。

対費用効果を考慮して何を優先するのか判断すべきなのでパワハラなど受けても通常は下記をオススメ
１．傷病手当金を受給する
２．労働局へ�@指導、助言の申立て�Aあっせんを申立てる（スキップして３でもOK）
３．退職（雇用保険の延長（最高4年延長）申請→退職後30日以降後に申請が必要だが
　　離職票が無くとも仮申請が可能なので必ず延長申請する。（ブラック会社は離職票を嫌がらせで出さない
　　【重要】平成29年4月1日から申請期限が変更された（60日以内の申請が撤廃と3年から4年に延長）
　　http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000163256.pdf
４．傷病手当金終了→雇用保険を受給する（離職票が必要だが、遅延している場合、職権で出してくれる）
５．可能であれば傷害年金を申請し受給（メンタル事由では、かなり難しい）
６．再就職可能であれば再就職
７．再就職が，無理であれば10万円/月受給で職業訓練
８．最後の砦である生活保護も視野にいれる。

14 ：優しい名無しさん：2018/06/07(木) 08:13:00.36 ID:3mqZoHHY.net

【テンプレ4】　欠番

【テンプレ5】　欠番

15 ：優しい名無しさん：2018/06/07(木) 08:14:02.82 ID:3mqZoHHY.net

【テンプレ6】

■申請者の選択で下記１から３のどれでも良い。

※事業主は、労務不能期間の証明は拒むことはできない（行政通達　保険発第158号）

※事業主が「事業主証明」に応じない場合、健康保険法第２１６条（罰則）により、
事業主は十万円以下の過料に処せられる。

※保険者（けんぽ、組合）は健康保険法第１９７条に基づき、
必要な事務処理、報告を事業主に求めることができる。

１．被保険者→会社にすべての書類を提出→保険者（けんぽ、組合）

２．事業主証明のみを会社から
　　　　↓
　　被保険者→すべての書類を→保険者（けんぽ、組合）

３．事業主証明のみ会社から→保険者（けんぽ、組合）
　　被保険者→事業主証明以外の書類→保険者（けんぽ、組合）

補足

保険者（協会、組合）に傷病手当金の必要書類を整えて不備なく提出すると
特段の事情がないかぎり2週間以内（営業日）に支払うことを健康保険施行令で
求めらられている義務である。きょかいけんぽにおいては自主管理項目を設けて
10営業日以内に振込みを完了している。きょうかいけんぽのHPのIR情報では
7営業日以内に8割以上が完了している事実が確認できる。

16 ：優しい名無しさん：2018/06/07(木) 08:15:06.39 ID:3mqZoHHY.net

【テンプレ7】

傷病手当金の必要書類のうち事業主が用意するのは事業主証明のみ
（退職後の期間は証明不要）それ以外は被保険者が用意するもの
療養担当者意見書（医師等による就労不能意見）は被保険者が
医師等に請求し交付を受ける。
よって事業主の遅延原因は事業主証明の作成のみであり、
上記テンプレ記載の通り犯罪行為が成立する。

事業主の多くが嫌がらせ的に事業主証明を遅延させるケースが散見され
これが傷病手当金支給遅延のボトルネックとなっている。
※国からの助成金受給に関係して、いずれ退職する際の離職票を会社の
都合良く進めたい思惑やパワハラなどで訴えを提起されない様に防御工作など
様々な背景がある。

従って【テンプレ6】の「１」は避けるのが妥当である。「２」か「３」を選択すれば
必要な書類が事業主証明だけとなり、遅延する原因は事業主であることが
証明され保険者（協会、組合）の調査、指導、監査の対象となり
悪質な場合は所管庁である厚生労働省から行政指導や告発などにより
摘発、行政処分と健康保険法違反の刑事罰の対象となる。

※事業主は、労務不能期間の証明は拒むことはできない（行政通達　保険発第158号）

※事業主が「事業主証明」に応じない場合、健康保険法第２１６条（罰則）により、
事業主は十万円以下の過料に処せられる。

※保険者（けんぽ、組合）は健康保険法第１９７条に基づき、
必要な事務処理、報告を事業主に求めることができる。

17 ：優しい名無しさん：2018/06/07(木) 08:18:11.61 ID:3mqZoHHY.net

【テンプレ8】
傷病手当金支給中の労働（内職、アルバイト等）行為について
本件については既に医師の指導、承認の範囲で容認される
との説明を行っておりますがさらに法的根拠を下記に示します。

■厚生労働省　行政通達（通知）
保保発第0225007号及び庁保険発第4号
http://www.itcrengo.com/tsuchi/120919.pdf

2 健康保険法第 99 条第 1 項に規定する「療養のため労務に服することができないとき」
(労務不能)の解釈運用については、被保険者がその本来の職場における労務に就くことが
不可能な場合であっても、現に職場転換その他の措置により就労可能な程度の他の
比較的軽微な労務に服し、これによって相当額の報酬を得ているような場合は、
労務不能には該当しないものであるが、本来の職場における労務に対する代替的性格を
もたない副業ないし内職等の労務に従事したり、あるいは傷病手当金の支給があるまでの間、
一時的に軽微な他の労務に服することにより、賃金を得るような場合その他これらに準ずる場合には、
通常なお労務不能に該当するものであること。
したがって、被保険者がその提供する労務に対する報酬を得ている場合に、そのことを理
由に直ちに労務不能でない旨の認定をすることなく、労務内容、労務内容との関連におけ
るその報酬額等を十分検討のうえ労務不能に該当するかどうかの判断をされたいこと。

■補足説明
医師が従来の職種について労務不能と判断した場合であっても医師の指導等に基づき一時的に
他の軽微な職種の副業的アルバイト等の労務に月に数日程度行ってもあくまでも医師が治療の
一環として社会適用のリハビリ的な要素でそのアルバイト等を容認していれば労務不能に該当し
不正受給に相当しない。

目安になる労働時間は週20時間未満及び月80時間未満　この基準は厚生労働省の
職業訓練で受給中の労働行為とみなさない免除される労働時間である。
つまりこの範囲かつ医師の承認、指導に基づいて相当額の報酬を得ることは治療行為に含まれるので
まったく問題なく、万一指摘されたら堂々と「医師の承認、指導に基づいて治療行為として働きました」と
説明。ただし従来の職種、つまり休職中の会社はNGで他の職種でアルバイト、パート等は容認される。

18 ：優しい名無しさん：2018/06/07(木) 08:19:36.19 ID:3mqZoHHY.net

【テンプレ9】
嫌がらせをする会社は多いので泣き寝入りせず毅然と対応を

保険者（協会けんぽ、健康保険組合）は健康保険法第１９７条に基づき、必要な事務処理、
報告を事業主に求めることができる。　→これにより、放置すると国から追求される。

苦情の対応先は（協会けんぽと健康保険組合では対応先が違う）下記は健康保険組合

関東信越地区なら下記へ苦情、相談すれば、会社、健康保険組合はびびって直ぐに対応する。
関東信越地区でないなら各地区の厚生局へGO

健康保険組合等の行う業務の監督及び検査等について
http://kouseikyoku.mhlw.go.jp/kantoshinetsu/gyomu/bu_ka/hoken/shido_kantoku.html

厚生労働省　関東信越厚生局　健康福祉部　保険課　
埼玉県さいたま市中央区新都心1番地1 さいたま新都心合同庁舎1号館7F
電話番号：048-740-0772　ファックス：048-601-1337

■地方厚生（支）局所在地一覧
http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/chihoukouseikyoku.html

地方厚生（支）局名をクリックすると、各局のホームページへリンクします。

地方厚生（支）局名 郵便番号 所在地 電話番号
北海道厚生局 〒060-0808 北海道札幌市北区北8条西2丁目1番1号札幌第1合同庁舎8階 011-709-2311
東北厚生局 〒980-8426 宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア21F 022-726-9260
関東信越厚生局 〒330-9713 埼玉県さいたま市中央区新都心1番地1 さいたま新都心合同庁舎1号館7F 048-740-0711
東海北陸厚生局 〒461-0011 愛知県名古屋市東区白壁1-15-1 名古屋合同庁舎第3号館3階 052-971-8831
近畿厚生局 〒541-8556 大阪府大阪市中央区大手前4丁目1番76号 大阪合同庁舎第4号館3階 06-6942-2241
中国四国厚生局 〒730-0012 広島県広島市中区上八丁掘6-30 広島合同庁舎4号館2階 082-223-8181
四国厚生支局 〒760-0019 香川県高松市サンポート3番33号 高松サンポート合同庁舎4階 087-851-9565
九州厚生局 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目2番8号 住友生命博多ビル4Ｆ 092-707-1115

19 ：優しい名無しさん：2018/06/07(木) 08:20:52.02 ID:3mqZoHHY.net

【テンプレ9-2】
嫌がらせをする会社は多いので泣き寝入りせず毅然と対応を

保険者（協会けんぽ、健康保険組合）は健康保険法第１９７条に基づき、必要な事務処理、
報告を事業主に求めることができる。　→これにより、放置すると国から追求される。

苦情の対応先は（協会けんぽと健康保険組合では対応先が違う）下記は協会けんぽ

下記へ苦情、相談すれば、会社、協会けんぽは、びびって直ぐに対応する。

所掌事務　全国健康保険協会の行う業務に関すること。
http://mobile.mhlw.go.jp/info/hoken/zenkokukenpo.html

厚生労働省　保険局　保険課　全国健康保険協会　管理室運営管理係

電話番号：03-3595-2556　（内線）3152

20 ：優しい名無しさん：2018/06/07(木) 08:23:18.27 ID:3mqZoHHY.net

※ 注意 ※

53ヶ月目スレ以降テンプレ4と5が無く欠番となっています
経緯をご存知の方がいらっしゃれば、書き込み・補足などお願い致します

※ テンプレここまで ※
前スレ立て様のコピーをさせていただきました。
ご活用下さい。

21 ：優しい名無しさん：2018/06/07(木) 18:57:40.20 ID:wpx283bY.net

医師から就労不能の診断書が出て会社に提出したんだけど、
傷病手当の手続きを進めるには、産業医の受診が必須と言われた。

こちらの医師と産業医で病気に対しての見解が違うかも知れないからだと。

これって従わないといけないの？

22 ：優しい名無しさん：2018/06/07(木) 19:23:18.23 ID:0XKcCwNL.net

>>21
従わないといけない
ただ産業医は診断も治療もしないし、あなたにあれこれ言うのが仕事ではなく
雇用主や上司にアドバイスするのが仕事だから
「そっちの医者は労務不能と言ったようだが産業医は労務可能と言ってる
だから休職は認めない！」
なんて事態は起きない

23 ：優しい名無しさん：2018/06/07(木) 19:25:53.00 ID:0XKcCwNL.net

>>21
ただし、復職に関しては産業医の指示に従う事が優先となる
主治医が労務可能の指示を出しても
産業医が労務不可と言えば復職はできない
（退職してよそでの就労は勿論可能）

24 ：優しい名無しさん：2018/06/07(木) 19:40:49.02 ID:wpx283bY.net

>>23

ありがとうございます。
そりゃそうでしょうね。休職を認めず、何か起これば会社（産業医）の
責任が問われるわけですもんね。

復職の際は産業医の許可が必要なんですね。
参考になりました。

25 ：優しい名無しさん：2018/06/09(土) 12:58:19.01 ID:rNxW6kdF.net

失業保険４dになっているからハロワで３Cにしようと思うんだけど
必要な資料ってなにがある？医師の診断書はある

あと腹立つから労働組合にチクッてやろうと思う

26 ：優しい名無しさん：2018/06/12(火) 03:34:13.88 ID:r9OwqyVh.net

いいからさっさと辞めろよ
図々しく引っ越しなんかしてんじゃねえよ

27 ：優しい名無しさん：2018/06/12(火) 07:55:47.12 ID:dXAxVoyM.net

そろそろ限界や
公務員

28 ：優しい名無しさん：2018/06/12(火) 07:57:34.86 ID:dXAxVoyM.net

休むと迷惑かけるとか嫁が妊娠中だとか色々考えてしまうけど、自分が壊れたら元も子もないからな。
ボーナス出たら病院行って傷病考える

29 ：優しい名無しさん：2018/06/12(火) 09:08:35.21 ID:SNhKbP+e.net

在籍中で傷病手当もらいながら転職活動している人いる？
やっぱり休職してる事は隠すよね？

30 ：優しい名無しさん：2018/06/12(火) 09:20:45.43 ID:l770Jqmo.net

>>29
してた。オープンで次の職場決めたけど半年で再発結果今無職

31 ：優しい名無しさん：2018/06/12(火) 12:26:30.80 ID:wNAto4RX.net

無給で働いてるのは傷病手当金もらってて大丈夫なのかな？社会復帰するため、手伝いしてるぶんには…

32 ：優しい名無しさん：2018/06/12(火) 14:23:38.60 ID:QPm+G3tj.net

先月末離職して、国保やら年金やら失業手当の受給延長手続きしてきた。でも、うちの市では国保の減免は延長中は認められないとのこと…かなり高くて泣きそう…

33 ：優しい名無しさん：2018/06/12(火) 14:26:12.23 ID:QPm+G3tj.net

傷病手当金もらう予定とはいえ、かなり厳しいお財布状況なのに、就労可能な状態にならないと（＝特定理由離職者）減免が認められないのは納得いかない。他の市町村はどんな感じなんだろう？

34 ：優しい名無しさん：2018/06/12(火) 23:52:09.86 ID:yS1PpHtY.net

>>32
自分は同じような状況で、収入激減のため減額措置があるって言われたよ
今月中に役所にこいって言われてるから、来週行ってくる予定
話し合いの結果どうなるかはまだ判らないけど

35 ：優しい名無しさん：2018/06/13(水) 00:30:11.30 ID:t8crbvka.net

>>32
私も同じ状況だー
離職票で申請出来るかと思ったら就労可能状態になってハロワで雇用保険受給資格者証を入手しないとダメだと
でも過去2年分くらい遡って免除の申請が出来ると聞いたから後でお金は戻ってくるとガマンしてその時は国民年金の免除だけ申請してきた
めでたく年金は全額免除になったからひとまずほっとしてる

36 ：優しい名無しさん：2018/06/13(水) 10:23:17.40 ID:+HzlYyd9.net

アルバイトOKだから大丈夫

37 ：優しい名無しさん：2018/06/13(水) 10:26:06.80 ID:+HzlYyd9.net

>>31
アルバイトして給与もらってる人も傷病手当金もらえてるから大丈夫だろ。

無給で働いてる=手伝いだからなおさら大丈夫。

38 ：優しい名無しさん：2018/06/13(水) 11:29:17.28 ID:VEV4kJ5P.net

アルバイトはダメだと思うぞ
問題が表面化してないだけで、バレたら返金になるんじゃないの

39 ：優しい名無しさん：2018/06/13(水) 15:05:10.69 ID:zxY6fNfu.net

>>36-37
悪意で書いてるだけでしょ
人が不正受給で手当受けられなくなるのが本気で楽しいんだよ
ここメンヘラ板だから

40 ：優しい名無しさん：2018/06/13(水) 15:13:03.61 ID:VEV4kJ5P.net

それはまた…、そんなん考えもしなかったわ
凄いことするな

41 ：優しい名無しさん：2018/06/13(水) 19:49:14.84 ID:ll2RY2ie.net

実際してる人はいるよな

42 ：優しい名無しさん：2018/06/13(水) 19:49:36.47 ID:ll2RY2ie.net

ごめん。あげちゃった

43 ：優しい名無しさん：2018/06/13(水) 20:20:15.06 ID:jmL1Dnet.net

>>34

相談に乗ってくれるのありがたいね。いい結果になりますように！

>>35

二年間遡れるの？！いいこと聞いた。うちの市でもそういう制度がないか聞いてみる。ありがとう！
でも、とりあえず払わなきゃいけないのが痛いよね…。貯金だと思えばいいのかな…。

44 ：優しい名無しさん：2018/06/14(木) 12:26:48.23 ID:2Khf5Mn8.net

住民税、国保、一年分ﾄｰﾀﾙ３５万位持ってかれたorz
今まで税金納めたわけだし、傷病手当金もらう権利あるよなあ。フルでもらえるものならもらいたい。国にとられるばかりだとバカらしいわ。

45 ：優しい名無しさん：2018/06/14(木) 13:11:38.56 ID:X1G6WHqy.net

それは思う
こういうときに貰えない保険ってなんの価値もないもんな
いままで払ってた金だって安い金額じゃないんだしさ

46 ：優しい名無しさん：2018/06/14(木) 13:41:38.82 ID:8g+dluns.net

去年は休職していたから、去年分の所得が少ないので、国保の減免が認められそうだ。

47 ：優しい名無しさん：2018/06/14(木) 17:52:32.16 ID:X1G6WHqy.net

おめ

48 ：優しい名無しさん：2018/06/14(木) 22:37:47.87 ID:BzhOMt+v.net

>>25
だけど「あーこれ会社都合ですね」って言われたんだけど3cになっているといいなー
給付制限あると貯金ないから詰むわ

49 ：優しい名無しさん：2018/06/15(金) 00:39:41.78 ID:KveTaWMt.net

傷病手当の継続給付って一度就職したら再発しても終了なんですか？

50 ：優しい名無しさん：2018/06/15(金) 01:17:41.54 ID:gslLKyjD.net

>>49
初回申請から一年６ヶ月じゃなかったっけ
それ以内なら　協会けんぽに聞いてみるといいい

51 ：優しい名無しさん：2018/06/15(金) 08:40:27.47 ID:4d4O3KoA.net

>>50
退職後の継続給付の場合は一度働ける状態になったら再発しても出ません。

52 ：優しい名無しさん：2018/06/15(金) 13:29:22.64 ID:FQjWs/lf.net

>>48
病気やケガによる退職の場合は、会社都合でも失業保険は即支給されるよ。
傷病手当をもらいながら退職した場合は理由になるので。

53 ：優しい名無しさん：2018/06/15(金) 13:41:02.44 ID:2tX/jd3/.net

>>52
サンクス
たぶん大丈夫だと思うけど認定日まではドキドキだおね

54 ：優しい名無しさん：2018/06/15(金) 13:51:12.79 ID:odhAgNxr.net

退職後に傷病手当を申請して在職中の休職期間待機含む1回目の傷病手当金をもらったけど
退職後も引き続きもらえるのでしょうか？
凄く不安で申請してない

55 ：優しい名無しさん：2018/06/15(金) 14:34:20.51 ID:8e6AXW4B.net

ハローワークカードっていつ貰えるんでしょうか？
今貰っていないことに気づきました
賃金等希望は書いたので求人登録はしてあると思います

56 ：優しい名無しさん：2018/06/15(金) 17:04:20.85 ID:D6Todf4B.net

>>54
もらえる。
自分も退職後申請したがもらえてる

57 ：優しい名無しさん：2018/06/15(金) 17:46:57.14 ID:IfkJNCuy.net

>>55
受給資格者証のこと？説明会に出席した時にもらったけど

58 ：優しい名無しさん：2018/06/15(金) 19:02:01.74 ID:8e6AXW4B.net

>>57
説明会でもらえるんですね
ありがとうございます

59 ：優しい名無しさん：2018/06/15(金) 22:10:08.05 ID:DF1b8mVa.net

>>54
社保加入期間が1年以上あること、
通院が途切れてないこと
「継続して」労務不能である事を医者が証明すること
（一度回復して労務可能になったらそこで打ち切り、再発した場合の受給は不可能）
退職日に出勤してないこと
等、いろんな条件があって、それらがクリアされてたら退職後も受給できる

注意しなきゃいけないのは、保険証を返却する前に番号を控えておくこと
退職翌日から保険証が使えなくなって、すぐ会社に返さないといけないけど
傷病手当金を申請する際に使うのは、その保険証番号なので
（継続加入する場合も、保険証番号は変わるので、在職中の保険証は返却しないといけない）

60 ：優しい名無しさん：2018/06/15(金) 22:13:05.05 ID:DN8jBGH5.net

罠が多いよねこの制度…

61 ：優しい名無しさん：2018/06/15(金) 23:12:32.78 ID:8e6AXW4B.net

>>60
最終日出勤したらアウトってのが最大の罠

62 ：優しい名無しさん：2018/06/16(土) 00:22:25.65 ID:OjP8sswc.net

退職日に出勤したらダメってのもよく分からないよね。

例えば朝から行かずに昼過ぎに机の整理や挨拶の目的で顔を出してもいけないの？

63 ：優しい名無しさん：2018/06/16(土) 02:42:01.64 ID:vUH5CYKi.net

通院を途切らせないとはどういうこと？
例えば６月１日に病院行ったら、７月１日に行くって感じ？２日にいくともらえなくなるのかな？

64 ：優しい名無しさん：2018/06/16(土) 09:31:34.86 ID:+o5Ti2e9.net

2週間に1回くらいは病院に行った方が良いよ。

65 ：優しい名無しさん：2018/06/16(土) 09:32:42.05 ID:+o5Ti2e9.net

>>62
退職日の前後に挨拶に行けばいいよ。
うちは退職日が土日だった。

66 ：優しい名無しさん：2018/06/16(土) 09:43:40.39 ID:ktp6hRzu.net

>>63
自分は月一の通院で貰えてます

67 ：優しい名無しさん：2018/06/16(土) 12:43:07.35 ID:ZJVCYC4G.net

処方箋の投薬日数通りに受診すれば問題ないイメージ

68 ：優しい名無しさん：2018/06/16(土) 17:38:06.25 ID:a5/p9XDa.net

>>63
通院を途切れないようにするためには、「医者の指示通りに通院する」必要がある
たとえば医者が毎週受診しなさいと言ってるのに2週に1度しか受診しなかったら
通院が１週間途切れていることになる
逆に医者が６週間に1度で良いと言えば、5/7の次の受診日は6/18でいい
要するに｢必要な医療をきちんと受けてるか｣が大事
医師の指示通りに受診しない＝真面目に治す気がない→手当金カット！、というわけ

もっとも、労務不能なほどの患者が、1カ月以上通院しなくても良いよ、
なんてことはめったにないので、1カ月以上あくことはそうそう無いけど

69 ：優しい名無しさん：2018/06/16(土) 17:46:00.27 ID:a5/p9XDa.net

>>63
通院を途切れさせないためには、医者を変える時にも注意が必要
（同じ病院の中で医者だけ替えるのは問題ない、転院する場合の話ね）
たとえばＡ病院に6/18に受診して、次のＢ病院に受診するのが6/25だったら
紹介状をもらっても、Ｂ病院の医者は傷病手当金の申請用紙を6/25からしか書けないし
Ａ病院の医者は6/18までしか書けない、つまり6/19〜24の｢空白」ができてしまう
これが「途切れた」とみなされたらアウト

みなされなきゃいいわけだけど、提出しちゃえばやり直しはできないので
そんな危険な賭けをしたくない人は、Ａ病院受診の翌日にＢ病院に受診するか
Ｂ病院受診の後に再度Ａ病院を受診して空白を埋めるか、する
退職後、遠方に引っ越す人は辛いけどね

70 ：優しい名無しさん：2018/06/16(土) 17:51:39.63 ID:a5/p9XDa.net

>>62
うーん…規則的には、出勤したって勤労ではないし給与も出ないから
傷病手当金は普通に出るよ
でも、会社と揉めてるとかで会社側に悪意があると
その｢顔だし」を出勤として1日分とか半日分とか給与を支払っちゃうの
そしたら、その時点で｢退職日には労務可能な容態でした」となるから
退職後の継続受給はできなくなる
傷病手当金の退職後受給の条件は
｢在職中の傷病により、労務不能状態がが継続してる事」なので
退職日に勤務する事でその条件から外れてしまうんだよね

そうじゃなくても、そう言った事情を知らない善意の事務員さんとかが
「病気で退職なんてかわいそう、退職日にせっかく出て来てくれたんだし出勤扱いにしてあげよう
そしたら1日分でもお給料出るし｣みたいな余計な気をきかせてしまうリスクもある

そんなわけで、挨拶も片付けも退職日を明確に過ぎてからの方が安全というわけ
とにかく物理的に会社に行かなければ、どんな処理もできない筈なので

71 ：優しい名無しさん：2018/06/16(土) 18:15:32.38 ID:30IxiNxW.net

障害者って雇用保険1年未満でも150日貰えるって本当？

72 ：優しい名無しさん：2018/06/16(土) 18:45:23.32 ID:Tb8l6klQ.net

>その｢顔だし」を出勤として1日分とか半日分とか給与を支払っちゃうの
鬱で休んでるときに悪意を持ってこういうことされてちゃんと戦える人がどれだけいるのか…

73 ：優しい名無しさん：2018/06/16(土) 19:27:58.22 ID:a5/p9XDa.net

>>72
そのとおり、戦えないでしょ？
だから用心して出勤しないようにするわけ
ま、そこまで悪意をもって対応して来る会社は稀だけど

74 ：優しい名無しさん：2018/06/16(土) 21:07:49.99 ID:OjP8sswc.net

>>69

サンキュー。
成るほど、よく分かった。無難に退職日過ぎてから顔出すようにするよ。

75 ：優しい名無しさん：2018/06/17(日) 11:39:01.80 ID:9J3q3LGa.net

退職後の継続給付は貰いきるのが鉄則ですか？

76 ：優しい名無しさん：2018/06/17(日) 11:48:11.65 ID:UEUiMZZF.net

>>75
働けるようになったらそこで受給を停止して働き始めるのが鉄則だよ

｢どうせお金貰えるし、と真面目に治そうとしないでダラダラ偽の療養生活して
もらいきってから慌てて治そう」みたいなアホが、
「もっと長く貰えるようにしろ」とかほざいてるんだよ

77 ：優しい名無しさん：2018/06/17(日) 12:28:59.56 ID:Q5d8/4yi.net

そうか？
長期だとメンタル系だろうけど、速攻で復帰して再発が無いとかありえんと思うぞ
終わる前に準備は要るだろうけど、焦る必要もないだろ

78 ：優しい名無しさん：2018/06/17(日) 12:58:29.10 ID:UEUiMZZF.net

>>77
確かに速攻で治る人は少数だろうけど、復職のタイミングってのはすごく大事
それを「もっと休んでてもお金貰えるから」とそのタイミングを逃すのは愚行
１年半以上かかるならそれは仕方ない事だし期限まで受給すれば良い事だけど
１年半以内に治るのに「貰いきろう」と療養期間を1年半まで延ばすのは愚行

79 ：優しい名無しさん：2018/06/17(日) 13:27:44.08 ID:PnEfMksu.net

継続給付の場合は一度就職すると二度と受給出来なくなるから慎重になるよね？

80 ：優しい名無しさん：2018/06/17(日) 13:58:49.91 ID:z0qSUbhg.net

誰に｢愚行｣と言われようが、
治らないものは治らないんだし、
自分で決めていいと思うよ

時には自分のケツを叩くのも大事だとは思うけど、
この病気に関しては無理は良くない

81 ：優しい名無しさん：2018/06/17(日) 14:15:27.14 ID:mXSkLaYB.net

就職活動3か月目だけど受からないから手帳とって障害者求人で応募しようかな
糖質だから三級以上は確定だし

82 ：優しい名無しさん：2018/06/17(日) 14:40:26.97 ID:UEUiMZZF.net

>>80
治そうとしてるのに治らないで1年半受給する事は愚行ではないよ
治そうとすれば治るのに、1年半貰いきるまで治さないでおこう、
とするのが愚行だと言ってる

83 ：優しい名無しさん：2018/06/17(日) 15:54:25.94 ID:ZN9tktIE.net

最近になってようやく
「がんばらなくていいんだよ」
「逃げていいんだよ」と自分の言葉に酔って無責任に人の人生潰すバカが指摘されるようになったね。
メンヘラに限らず誰でもがんばらなきゃいけない時があるのに
>>80みたく「無理はよくない」と言い続けてそれを信じて一生頑張らない馬鹿が増産されてる。

84 ：優しい名無しさん：2018/06/17(日) 16:45:51.00 ID:80bcQgbo.net

障害者求人申し込んでみた
手帳申請するかな

85 ：優しい名無しさん：2018/06/17(日) 18:43:12.53 ID:Q5d8/4yi.net

>>83
内容の当否の前に言い方をもうちょいなんとかせい

86 ：優しい名無しさん：2018/06/17(日) 20:52:12.91 ID:mXSkLaYB.net

優しい名無しさんじゃない件

87 ：優しい名無しさん：2018/06/17(日) 21:35:37.33 ID:Sl/RNBRv.net

>>自分の言葉に酔って無責任に人の人生潰すバカが指摘されるようになったね。

相手してやるからここを詳しく。

88 ：優しい名無しさん：2018/06/17(日) 22:09:46.53 ID:ZN9tktIE.net

>>87
どうぞ
http://news.livedoor.com/article/detail/14720262/

89 ：優しい名無しさん：2018/06/18(月) 07:45:48.58 ID:fpz+C0We.net

読んだ（おれは>>87ではないが）

とりあえずこの筆者は「メンヘラに限らず誰でもがんばらなきゃいけない時があるんだー！ 」
という主張の結果、鬱で首を吊る人が出ても無責任にスルーするんだろうなとは思った
健全な人間の怠けと病気起因の行動不能状態の区別が付いてないんじゃないのかな、この人？

それと「頑張らなくていい」と口にした側のことも考えてないね
「辛くて病みそうだ」と相談を受けて、これ以外に返しようがないだろ
ここで「甘ったれんな、頑張れ」と答えて吊り死コースに行った場合に発生する責任については？

「だけど逃げることを勧める以上、そこから先の道筋もセットでアドバイスしなければ意味がない」
このアドバイスが「無責任なアドバイス」にならない状態というのは
つまり相手の人生に責任を負うということかな？ たかだか相談を受けただけの人間が？
実現不可能な状態を前提とする時点で詭弁でしかないね

総じて、5chの書き込みレベルの記事でしかないわ。これで金貰ってる人は鬱にはならん
>>83は参考にするにしても、もうちょっとまともな記事を選んだ方がいいと思うよ、マジで

90 ：優しい名無しさん：2018/06/18(月) 09:30:52.21 ID:Xf/8u2WZ.net

はいはい
そうやって一生逃げてくださいね
あなたは美しい
あなたらしく生きて（）

91 ：優しい名無しさん：2018/06/18(月) 12:17:07.60 ID:fpz+C0We.net

話しても無駄ということは理解したよ
済まなかったね、難しいこと言って

92 ：優しい名無しさん：2018/06/18(月) 17:36:14.18 ID:ASYou3Cw.net

傷病手当金もらってると、保健所から身元調査とかあるのかな？家きて、何してるかみたりとかさ

93 ：優しい名無しさん：2018/06/18(月) 17:51:53.24 ID:fpz+C0We.net

ないよ
医者が「働けない状態であること」を診断書出して証明する必要はあるかもだけど
仮に保健所の人が来てもその人が病気かどうかなんて判断出来んでしょ

94 ：優しい名無しさん：2018/06/19(火) 16:01:23.94 ID:mS51Lt5G.net

退職後に傷病手当金を継続給付する際の書類提出
ですが事業者照明を除く3枚を送付で宜しいのでしょうか？

95 ：優しい名無しさん：2018/06/19(火) 16:33:05.52 ID:DSE5w4W3.net

退職後初めてだと、退職月の出勤証明が必要になるのでは？

96 ：優しい名無しさん：2018/06/19(火) 17:47:36.59 ID:WSJu33xK.net

>>94
申請用紙を提出するのが退職後初めてという事？
申請期間はいつからいつまで？
その期間に在職期間が含まれていれば、事業者証明が必要

在職期間が含まれてないのなら、事業者証明は不要
健保組合に直接送付して良い

97 ：優しい名無しさん：2018/06/19(火) 19:07:16.51 ID:6YO+y+B8.net

>>94
在職中と退職後で、提出書類のフォーマットが違った
念の為健保に電話して聞いてみるといいと思う

98 ：優しい名無しさん：2018/06/19(火) 20:18:33.00 ID:mS51Lt5G.net

>>95
>>96
>>97
94ですレスありがとう
退職日までの在職中分は退職後でしたが事業者証明を書いてもらい
既に初回の給付を貰いました
今回は退職後(退職日も欠勤)初めての継続給付になります。

ちなみに皆さんは申請書類は1ヵ月ごとに1組か2〜3か月分をまとめて1組
どちらで提出されてますでしょうか?

99 ：優しい名無しさん：2018/06/19(火) 20:34:26.69 ID:DSE5w4W3.net

前に貰ってたときは、そこまで急いでなかったのでまとめてだったな

100 ：優しい名無しさん：2018/06/19(火) 20:43:34.77 ID:yVTVm12+.net

初回って申請してから2ヶ月ぐらいかかるって本当？

101 ：優しい名無しさん：2018/06/19(火) 21:31:37.17 ID:WSJu33xK.net

>>98
つまり、申請期間が「退職日まで」のぶんは既に申請済みなんだね？
なら「申請期間」の中に在職期間が含まれてないわけだから、事業者証明はいらない

どこも同じかどうかは知らないけど、
私の場合は在職中の申請用紙も退職後に申請する用紙も同じだった
事業者証明の欄を空白で提出するだけ

＞ちなみに皆さんは申請書類は1ヵ月ごとに1組か2〜3か月分をまとめて1組
申請期間は半年分くらいまとめて申請してた
手続きが面倒だし1回分数百円とはいえ医者に記入してもらう費用がかかるし
貯金で生活できたから
ところでその「1組」ってどういう意味？

102 ：優しい名無しさん：2018/06/20(水) 09:25:24.31 ID:vwVt8u2c.net

>>101
レスありがとう
退職日までの分は事業者証明をつけて既に初回の手当金は頂いてます。
継続については協会けんぽなので事業者証明は白紙で提出のようです。

「1組」書き方が悪くてすいません
数カ月分の申請期間をまとめて申請書3枚セットの1組で申請可能かお尋ねしたかったのです。
1カ月ごとにお医者さんにも書いてもらって3枚を提出するのはしんどいですので・・・。

あと皆さんは直接持参か郵送どちらでされてますか？

103 ：優しい名無しさん：2018/06/20(水) 11:31:48.05 ID:YV89/msf.net

>>102
健保によってまとめて申請出来る期間定めている所が有るよ
>>97と併せて問い合わせるのが宜しいかと

104 ：優しい名無しさん：2018/06/20(水) 11:52:41.27 ID:VCC7cso3.net

今日傷病手当てと退職金来たけど色々支払いしたら５万になった
くるちいお

105 ：優しい名無しさん：2018/06/20(水) 12:55:00.61 ID:KS6seMJ6.net

貰った当日で5万はキツいなぁ…

106 ：優しい名無しさん：2018/06/20(水) 14:39:47.23 ID:ObUksSdG.net

>>104
退職金いくらもろたん？
これって勤続年数で変わるんだっけ？

107 ：優しい名無しさん：2018/06/20(水) 18:28:33.48 ID:VOZzcpBd.net

傷病手当金申請しようとしたら、労務不能と医師に診断されてないと無理って言われた
四月に病院いってるのに
ソーシャルワーカーから聞いてた話とちがう
借金もあるのにどうしよう
あとから医師の証明書いてくれる病院とかあるのかな？
いよいよ死ぬしかなくなったのかな

108 ：優しい名無しさん：2018/06/20(水) 18:33:17.10 ID:KS6seMJ6.net

後からは無理だと言われたことある
自分の場合は定期的に通院してる上での話だから、それはもっと無理

109 ：優しい名無しさん：2018/06/20(水) 18:36:41.06 ID:VOZzcpBd.net

>>108
自分が馬鹿だった
もうどうしたら良いかわからない

110 ：優しい名無しさん：2018/06/20(水) 18:42:58.27 ID:KS6seMJ6.net

ガチで生死の話になるレベルなら、生活保護を考えた方がいいかも
おれもナマポやるなら死ぬみたいな考えはあるけど
本当の本当に死んだ方がマシなのかと言われるとやっぱ分からんしな

111 ：優しい名無しさん：2018/06/20(水) 18:52:44.68 ID:ax2mHldm.net

>>107・>>109
それは医者に聞かないとわからない
確かに受診時に労務不能と診断されてから休職、の流れが理想ではあるけど
自己判断で休んでも、後から医者が
「あの時既に休んでもおかしくないとは思ってた」
「休みたいと言ってくれたら診断書を書くつもりだった」
と思っていれば、傷病手当金の申請用紙は書いてくれる

でもその「4月に受診」というのがちょっとした不眠で頓服もらっただけ、とか
ただの内科受診だとか、次回予約をぶっちしてた、とか
そういった事情なら医者も書類は書けない

112 ：優しい名無しさん：2018/06/20(水) 18:54:34.41 ID:VOZzcpBd.net

>>111
かかりつけの医者にソーシャルワーカーからきいてもらったら、書けないと言われた。
他の病院にいっても無理なんだろうか？
これ降りなかったらいよいよ本当に詰む

113 ：優しい名無しさん：2018/06/20(水) 18:56:53.96 ID:6DYtnBwW.net

CCHR

114 ：優しい名無しさん：2018/06/20(水) 19:04:33.75 ID:ax2mHldm.net

>>112
休職前、もしくは退職前にかかってる医者でないと無理だよ
他のどんな医者にかかっても絶対無理

もしかして在職中？
だったらこれから受診して、労務不能と診断してもらうことができれば
その日からの傷病手当金はおりるよ
退職しちゃってたら不可能だけど

115 ：優しい名無しさん：2018/06/20(水) 19:09:27.99 ID:VOZzcpBd.net

>>114
退職しました。
あぁ、ちゃんと病院いっていればなぁ
有給消化させて退職日が伸びたんだけど、それが仇となったか…

116 ：優しい名無しさん：2018/06/20(水) 19:13:10.30 ID:6DYtnBwW.net

小さなからだにムチ打たれながら白人につれられて綿花を摘む　戦場の父を思って泣きながら　暗い夜白人に連れ出され木に吊るされて死んだ兄を思って泣きながら

117 ：優しい名無しさん：2018/06/20(水) 19:16:11.70 ID:VOZzcpBd.net

いろいろ調べてた時間はなんだったんだろう
もう死のうかな。
借金120万なんて払えない

118 ：優しい名無しさん：2018/06/20(水) 19:24:00.94 ID:b7xLlh3v.net

借金作るようなメンヘラをナマポで生かす意味もないと思う

119 ：優しい名無しさん：2018/06/20(水) 19:48:48.34 ID:ofWS4wPJ.net

行動が浅はかすぎてなんのアドバイスもできないな

120 ：優しい名無しさん：2018/06/20(水) 19:52:14.99 ID:VOZzcpBd.net

馬鹿すぎる

121 ：優しい名無しさん：2018/06/20(水) 19:56:26.03 ID:KS6seMJ6.net

けどさー傷病手当金の制度って罠多過ぎじゃね？
いままで健康保険料を払ってて、いざ病気で退職したら
何々の条件を満たしてないのでダメですとかあんまりだと思うんだがな

122 ：優しい名無しさん：2018/06/20(水) 20:19:30.21 ID:VOZzcpBd.net

どうしようどうしよう

123 ：優しい名無しさん：2018/06/20(水) 20:27:45.70 ID:ax2mHldm.net

>>121
でもさ、そこんとこしっかり線引いておかないと
退職後に病気にかかった人の分まで、
保険組合の会計から出さないといけなくなるんだよ？
支払い対象はあくまで「在職中にかかった病気」にしておかないと
破たんしちゃうと思う

124 ：優しい名無しさん：2018/06/20(水) 21:35:52.22 ID:KS6seMJ6.net

難しいな
退職時にその辺の説明を会社がすることを義務化、同時に分かりやすい冊子も渡す
後日熟読したと確認のサイン貰うまで退職確定しない、とかやればなんとか…

125 ：優しい名無しさん：2018/06/20(水) 22:09:32.15 ID:vwVt8u2c.net

退職後でも在職中の休職分の傷病手当金を受給出来る
休職欠勤のまま退職に追い込まれたら傷病手当金継続で受給出来る

この当たりはこのスレの知識ある人に聞かないと無理だと思います

>>103
レスありがとう解決出来てます

126 ：優しい名無しさん：2018/06/20(水) 22:55:18.40 ID:YV89/msf.net

昨年分の確定申告を今冬にしなかったので、
国保から｢国民健康保険税申告書｣が届いた

昨年は通年無職で傷病手当金頂いて、
何とか生活していたのだけど、
書面見たらその項目も合って｢年間受給額｣の記載欄まである
まあまあ貰ってたけど、国保上がるのかな？

いっそ｢親の扶養｣に〇付けて出したいのだが…
(ほぼそういう暮らし方だったので)
皆さんどうしてますか？

127 ：優しい名無しさん：2018/06/21(木) 01:07:06.21 ID:BjFGjurU.net

１５年務めてた会社を退職したいと思います
心身ともに壊れて鬱と診断され、医師からは辞めたいなら
傷病手当金を受給しながら社会復帰を目指すのもありですね
と言って頂きました
今後
直属上司に話す
例えば、離職日を７月月３１日に決める
２８日から３１日までを欠勤届けを出しておく
そのことを上司から了解を得ておく
これから、必要書類手続きを進めていく

基本これで、落ち度や落とし穴はないでしょうか？
誠に申し訳ないですが、お時間ある方、レス戴ければ幸いです

128 ：優しい名無しさん：2018/06/21(木) 02:16:36.98 ID:T817If7c.net

>>126
傷病手当金は確定申告の必要が無い

国民健康保険は世帯の総所得で決まる。

129 ：優しい名無しさん：2018/06/21(木) 07:37:34.67 ID:4kcMN57I.net

>>127
診断書は用意した方がいいんでね？
それ以外は私の分かる限りだとたぶん平気だと思うんだけど
その前に「辞めてから傷病手当金の手続きを始める」って流れを考え直した方がよいのではないかと思う
辞めるにしても貰い始めてからの方が遥かに安全よ

まずお医者さんに診断書を貰う
「何日〜何日までの一ヶ月間、休業加療を要する」みたいなの、そんで休め

その上司さんが話せる人なら前もって
「次に病院行くときに診断書貰ってそのまま休業します」的な話を軽くしておいて引き継ぎしてもいいかも
可能ならそのまま有給休暇の消化

それが出来ない上司・会社なら、診断書貰った当日にそのまま会社に電話して休業
上記の診断書を貰った時点でそれは公的に通る正式な理由になる
仕事しろと言われてもやらなくて良い、辞めろと言われても辞めなくて良い
てか退職するレベルの鬱ってそれなりの緊急性はあると思うぞ

一ヶ月休めばその辺のルールを調べる時間もあるし、もしかしたら復活出来るかもしれんしな
会社と繋がってること自体負担かもしれんが、最初は退職ではなく、休職を強く勧める

130 ：優しい名無しさん：2018/06/21(木) 09:53:30.89 ID:BjFGjurU.net

>>129
親身になって戴き本当にありがとうございます
会社は退職にはアッサリな体質ですが休職には風当たりが強く
もうかかわりたくない気持ちが強いです
上司は理解のある方です
診断書も書いてもらえそうです
言葉足らずで申し訳ないのですが、退職を告げてから退職日までに
傷病手当の手続きをしていくという意味でした
個人的に懸念事は、離職日までの４日間、欠勤届けを出して確保してても
問題はないのかという部分です
前もっての欠勤には風当たりは強くはないが、病欠と言えど突然の欠勤には
なぜかめんどくさい体質なのです
またお時間ある時にアドバイス戴ければ嬉しいです
意味不明なところもあればご指摘願います
本当にありがとうございます

131 ：優しい名無しさん：2018/06/21(木) 10:09:23.90 ID:BjFGjurU.net

>>129
ごめんなさい
離職日まで４日間を欠勤にするなら、手続きそのものは
離職後になるてことを仰って戴いたわけですね 失礼致しました

132 ：優しい名無しさん：2018/06/21(木) 11:42:58.75 ID:W9DVptGl.net

うちの職場、３ヶ月の休職＋３ヶ月の欠勤じゃないと病気を理由に辞められないらしい
所属してるだけで心労あるから半年経つ前に辞めたいんだけど
半年は所属した方がメリットあるのか？

133 ：優しい名無しさん：2018/06/21(木) 13:12:18.63 ID:ipQHcLLw.net

>>132
会社の規定はそれぞれで
私の場合は会社からは「自己都合」で退職したけど
傷病手当もらいながら＆もらう予定で辞めるなら
傷病手当の申請書のコピー見せたら
ハロワのほうで「特定理由離職者」にされてなんの不利益もなかったよ
自己都合で辞めちゃっていいと思うけど念のためハロワに相談してからにすれば？

134 ：優しい名無しさん：2018/06/21(木) 13:14:27.65 ID:ipQHcLLw.net

＆じゃないわ
orで変換よろしく(´・ω・｀)

135 ：優しい名無しさん：2018/06/21(木) 16:14:29.41 ID:tYGYhorc.net

>>132
６ヶ月休職してやめる
メリット　厚生年金
デメリット　特になし

136 ：優しい名無しさん：2018/06/21(木) 16:30:27.07 ID:z/H6JZQg.net

来月で傷病手当金が終わります。
これが終われば雇用保険を受給しようと
思いますが、延長手続きをしておいたの
でここから１年間受給できるということ
で間違いないですか？

137 ：優しい名無しさん：2018/06/21(木) 16:32:02.13 ID:tYGYhorc.net

>>136
300日です

138 ：優しい名無しさん：2018/06/21(木) 16:47:12.69 ID:8PYAwcOV.net

>>137
ありがとうございます。
障害ではなく就業可能の診断をいただき
社会復帰を目指しますので、調べたとこ
ろ150日のようですね。

139 ：優しい名無しさん：2018/06/21(木) 18:06:50.91 ID:rZRyn/oi.net

>>132
再就職する際に、クローズにしたいなら
無職期間が短い方が有利
退職前にどれくらい休職してたかなんてわからないので
たとえば療養期間が１年必要だとすれば
今すぐ退職してしまえば、無職期間１年で再就職に臨むことになるね
でも療養期間を在職で過ごせば、
在職半年+退職後半年で、見掛け上の無職期間は半年で再就職に臨める

病気の情報なしに、同じスキルを持つ人が2人いて
片方は無職期間半年、片方は無職期間1年
採用する側からしたら、どっちを採りたいだろうか？

140 ：優しい名無しさん：2018/06/21(木) 18:09:41.76 ID:rZRyn/oi.net

>>130
＞個人的に懸念事は、離職日までの４日間、欠勤届けを出して確保してても
＞問題はないのかという部分です
傷病手当金を受け取る上での問題、ということ？
無いよ
医師が指示した上で会社を休むのであれば
形式は欠勤でも休職でも有休でも支障は無い

141 ：優しい名無しさん：2018/06/21(木) 18:23:16.99 ID:tYGYhorc.net

>>138
特定の病気(ハローワークフォーマットの診断書提出)もしくは障害手帳あり
かつ一年以上働いての失業保険なら300日だよ。あと３ヶ月の給付制限なし

失業保険は就業可能じゃなきゃ貰えないから医師がそう書いてくれたんだと思う

ちなみに病気はなんですか？

142 ：優しい名無しさん：2018/06/21(木) 18:47:59.71 ID:4kcMN57I.net

>>130
前もって手続きって無理じゃないかな？
傷病手当って、「一ヶ月休んだ」という確定した過去に対して支払うから
「これから一ヶ月休むぜ？」という予定に対しては手続き出来ない筈
先の記入をしてくれる話の分かる会社ならやってくれるかもしれんがどうだろ
会社的にはまだその日になってないのに提出されると面倒なことになりそうな気がするんだよな

143 ：優しい名無しさん：2018/06/21(木) 20:12:13.16 ID:EulsFrjr.net

>>140
レス本当にありがとうございます
○医師が傷病手当貰いながら社会復帰を目指すのも選択肢と言って戴けた
○診断書を書いてもらう
○上司と離職日を決定する
○ゴールが見えてるので欠勤届け予定４日間手前までの出勤はなんとか頑張る

「この４日間手前まで、働けるなら退職するほどの症状ではないだろう」
とはならないですか？
ピントがズレていたらごめんなさい
いっぱいいっぱいで思考能力もおちています

144 ：優しい名無しさん：2018/06/21(木) 20:13:27.35 ID:EulsFrjr.net

>>142
レス本当にありがとうございます
そうでしたね
私の勘違いがありました
でもこうやって改めて書いて下さると心強いです

145 ：優しい名無しさん：2018/06/21(木) 20:18:10.46 ID:rZRyn/oi.net

>>143
ならない
いちばん重要なのは「医師が必要と認めた休み」であること
ここさえクリアしてれば書類に問題は無い

あなたはメンタル疾患だから気になるようだけど
たとえば「子宮筋腫があります。手術のため来月の28日に入院して
手術後は順調でも1カ月の休職になります」という場合でも
ちゃんと傷病手当金はおりる（勿論書類を提出するのは休んだ後になるけど）
「今は仕事に行けるし、1か月後に予定して手術すればいいくらいなんでしょ？
そんな軽い病状なら手当金は認めない」とはならない

146 ：優しい名無しさん：2018/06/21(木) 20:19:30.54 ID:rZRyn/oi.net

>>143
＞「この４日間手前まで、働けるなら退職するほどの症状ではないだろう」
傷病手当金に関係あるのは、働けるか働けないかであって
退職するかしないかは関係無いよ

147 ：優しい名無しさん：2018/06/21(木) 20:25:08.87 ID:tb90eHyk.net

退職してる状態です。同じくあと数ヶ月で症状手当受給が終わりますが、雇用保険の延長はしています。障害手帳の手帳の
取得は今からでも傷病手当受給終了後に「特定理由離職者」として３００日の失業保険受給は目指せますかね？やっぱり在職中に
障害手帳を取得していないと厳しいですかね？

148 ：優しい名無しさん：2018/06/21(木) 20:35:07.14 ID:23PE4paf.net

>>147
同じ状況で手帳取得し300日になりました。

149 ：144：2018/06/21(木) 20:40:05.62 ID:LwlPiqVc.net

>>145
なんかこちらの状態にまで寄り添ってわかりやすく
教えて戴きただただ感謝です 嬉しい
頭の中の不安事をもう一度整理してみます
ご迷惑でしょうが、またお時間ありましたらいろいろ教えてください
本当にありがとうございます

150 ：優しい名無しさん：2018/06/21(木) 20:42:23.65 ID:09Iw/UQg.net

ある日ドアをノックされてね　熱心な選挙運動の女性だった　彼女に一目ぼれ　彼女に会いたくて入党してね　それが首相になったきっかけだよ

151 ：144：2018/06/21(木) 20:42:37.15 ID:LwlPiqVc.net

>>146
なんかこちらの質問もおかしかったですね
本当にありがとうございます
もう少しまともな質問ができるように整理します
トンチンカンな私にお付き合い戴きありがとうございます
またお時間ありましたらよろしくお願い致します

152 ：優しい名無しさん：2018/06/21(木) 21:52:28.36 ID:SYBT5kej.net

>>147
手帳なくても申請中か診断書出せるなら300日になる可能性がある。
ゆるい所だとその場でなるって言ってくるけど厳しいところだとわからん

153 ：優しい名無しさん：2018/06/21(木) 22:03:36.07 ID:1jKkcnZi.net

45歳以上なら360日だよね確か。

154 ：優しい名無しさん：2018/06/22(金) 01:24:15.65 ID:+U/wGugp.net

>>148
ありがとう。少し安心しました。

155 ：優しい名無しさん：2018/06/22(金) 01:26:53.12 ID:+U/wGugp.net

>>152
ありがとう。法的な縛りは無く地域一存てことかな。
可能性があるなら安心しました。

156 ：優しい名無しさん：2018/06/22(金) 02:06:58.05 ID:ogWZg6oj.net

>>141
傷病手当金の申請書には慢性疲労症候群
と書いていて、症状、経過のところには
自律神経亢進症状などを認めると書いて
あります。
心身のストレスです。

157 ：優しい名無しさん：2018/06/22(金) 10:07:02.66 ID:yCFj/LMJ.net

>>156
対象にならない

158 ：優しい名無しさん：2018/06/25(月) 07:58:06.88 ID:9HiOWJ8a.net

先日質問をさせて戴いたものです
レス戴いた方々、本当にありがとうございました
おかげさまで少しだけ気持ちが落ち着いてきましたので
改めて書かせて戴きます

○重い鬱病との診断、医師からは退職希望ならどのタイミングでも診断書を書くよ
と言って戴いた
○直属上司に、鬱病の診断だったので退職したい、いずれ診断書も出しますと告げて
( 或いはこの時に上司に診断書を渡す)離職日を相談し決める
○例えば、なんとか踏ん張り７月までは出勤し、７月末日を離職日と決めて、離職日を含む４日間に、欠勤届けを出しておく
○欠勤届け４日間内に会社に電話をして、傷病手当金の３ページ目を記入して送ってください
と連絡する
○翌月届いた、書類に自分で書くところと、医師に書いてもらうとこを済ませ、健康保険協会に郵送する

これで落とし穴、落ち度はないでしょうか？
お時間ありましたら恐縮ですが教えてください
また、先日と同じような質問になってしまいますが、「医師が退職もやむえないと認めるような、鬱病なのに欠勤届け４日間までの約一ヶ月
働けるのはおかしいのではないか？まえもって届ける健康上の理由での労働不能日なんかおかしくないか？本当なら今すぐにでも休まないといけないはずだろ？」
と指摘されるかもという私の懸念は、会社総務部、健康保険協会、両方に対して
大丈夫なものなのか？ということが不安です
先日は親切丁寧な方に、もし手術日の予定があるのなら、それまで働けるという理屈はないだろうと、わかりやすい例をあげて戴いたのですが、鬱病の場合で、健康保険協会側、会社側にも
大丈夫なのか不安で仕方ないのです
もしその時に、支給頂けないとなると。。てところです。
それもあって休職からをおすすめして戴くレスがあったことも重々承知の上で

159 ：優しい名無しさん：2018/06/25(月) 08:32:14.72 ID:nomnKQg6.net

>>158
ウゼーな　グタグタしてないでとっとと樹海行けや！

160 ：優しい名無しさん：2018/06/25(月) 08:37:52.09 ID:BkiMdXI4.net

手続き上は問題ないだろうけど。
すぐに診断書書いてもらって会社と面談、休職、退職でスムーズだと思うのだけどダメなのかな。
重度の鬱で労務不能であれば一月働くのもすごく大変だと思うのだが。。

161 ：優しい名無しさん：2018/06/25(月) 08:47:00.33 ID:+RKbsjYf.net

>>158
ちょっと違うかもと思う。
ってか、思いうつ病なのによくこれだけ長文が書けるね。
読む側も患ってるんだから、長いと理解できない。

162 ：優しい名無しさん：2018/06/25(月) 09:04:39.83 ID:O1u8dn6X.net

>>158
随分計画的
重度の鬱でこんな判断できるかな

163 ：優しい名無しさん：2018/06/25(月) 09:28:28.47 ID:BqH+W3Oo.net

>>158
通報した

用意周到な重度の仮病による傷病手当金詐欺犯は詐欺罪で逮捕確実

164 ：優しい名無しさん：2018/06/25(月) 09:36:02.65 ID:VZ4JlJ7L.net

会社への義理などは気にせず、診断書があるなら
我慢せずに早く退職したほうがいいかもね

165 ：優しい名無しさん：2018/06/25(月) 10:09:18.21 ID:M1BvwQHf.net

>>158
色々な保険事務所にこのようなのが行きますと伝えて通報しといた。
警察沙汰かな？
こんなに長文書ければ詐欺だな。

166 ：優しい名無しさん：2018/06/25(月) 10:34:59.47 ID:aXUx/my/.net

僻みだな

167 ：優しい名無しさん：2018/06/25(月) 11:25:03.40 ID:5EwI88tF.net

むしろこれだけぐるぐる考え続けてしまうこと自体が病気なんじゃね？

168 ：優しい名無しさん：2018/06/25(月) 11:33:49.36 ID:2myEytCu.net

精神が病んで
治療の精神的苦痛もある
会社での立場も苦しい
状況になるのに
手続きは自分で動かないと
得られない
その上罠は多い
不正防止の意味で簡素化も難しい
ストレスフルな作業だね

169 ：優しい名無しさん：2018/06/25(月) 14:06:20.35 ID:yf7XvnT7.net

>>158
まず退職日を決める段取りだけど
○直属上司に、鬱病の診断だったので退職したい、と言い離職日を相談し決める
普通はここで診断書は不要
休職するなら診断書が必要だが退職するのに診断書はいらない
ここで欠勤届を出せるなら出してしまおう、退職日を含む4日分で問題ない
有休を使ってもいい
そしてこの時に、「傷病手当金を申請するつもりなので、退職後に書類を郵送します
記入のほどよろしくお願いします、お手数おかけします」と伝えておくこと
必要なら庶務もしくは人事にも伝える

○欠勤届け４日間内に会社に電話をして、傷病手当金の３ページ目を記入して送ってください
と連絡する
ここはおかしい
通常、傷病手当金の申請用紙は自分で健保から取り寄せて、
自分が記入する欄を埋めてから会社に送るもの（送るタイミングは退職後）
でないと会社はいつからいつまでの期間を記入すれば良いのかわからない
（会社に申請用紙を置いてあるところもあるけど、休職するならともかく
あなたは退職するのでそれを使うのは気が引けると思う）
手紙と返信用封筒（勿論切手を貼ったもの）も添えてね

あなたのやり方だと、
「会社さん、そっちで必要な書類揃えて必要なことを考えて察して記入して私の所に郵送してね」
と郵便代も負担させて要求してることになるので、かなり失礼だよ

170 ：優しい名無しさん：2018/06/25(月) 14:14:48.85 ID:yf7XvnT7.net

>>158
＞鬱病の場合で、健康保険協会側、会社側にも大丈夫なのか不安で仕方ないのです
大丈夫だよ
たとえば休職する際、医者が「２ヶ月間の休職を要する」という診断書を書いた場合
業務の引き継ぎのために1カ月は働いて、それから２カ月休職、
という場合だってちゃんと傷病手当金はおりる
（即日休まなきゃいけない容態だったら、医者は「０月０日より2ヶ月間の休職を要す」
という書き方をするよ）

あなたの場合、医者が「療養を必要とする容態」と確かに診断しているわけなので
それが1か月後になったって問題はない
今、長文が書けるから鬱じゃないだろ、という事にもならない
今は無理して仕事してる状況なんだろうし
とにかく職場に迷惑かけないように礼儀正しく辞めれば書類も滞らないと思うよ

171 ：優しい名無しさん：2018/06/25(月) 14:20:50.43 ID:mpC3mgQa.net

私は休職（3か月）→復職（半年）→退職したけど
傷病手当なんか存在すら知らなかったけど
総務から書式渡されてこれからの手順説明されたな。
傷病手当を確実に受け取るために、私と上司と総務のほうで
確認し合って4日以上は休むように調整したし
退職することになって引越が決まったけど
退職後も確実に受給できるよう協会けんぽに引っ越しの手続きやら不備がないか
電話してくれたのも総務だった。
総務の人いわく「自分の不備で、病気の社員のもらえるお金がもらえないのは忍びない」っつってたし
他人事ながらその気持ちはよくわかるｗ

172 ：優しい名無しさん：2018/06/25(月) 15:30:34.36 ID:iiZJMYts.net

いーなー、おれんとこは診断貰って休職2週間したら辞めろコール来たぞ
なんか明らかに傷病手当金とか知らねー感じだし、記入も
忘れてましたやってません書類がありませんファイルが開けませんでキレそうになったわ
もう明らかに真っ黒なのでこっちも腹が据わったがな

173 ：優しい名無しさん：2018/06/25(月) 17:11:06.29 ID:T4cSHbGh.net

知り合いから聞いた情報では、「うつを確実に改善できる大和ガイダンス」というブログが役に立ったらしいです。検索すればすぐにわかるらしいです。

C7BPH

174 ：優しい名無しさん：2018/06/25(月) 17:24:28.97 ID:2MH+M5do.net

158は自分でつじつまが合わないと思ってるから
不安なんでしょうね
鬱で心が折れて診断書まで出てるのに休職しないのは何でだろ辞める覚悟があるなら休職してから退職で良いのでは

175 ：優しい名無しさん：2018/06/25(月) 17:34:55.61 ID:dCO3thTi.net

障害年金と傷病手当金を減額されずに併給なう。

勿論、別傷病だよ。

はぁ、嬉しいやら悲しいやら。

176 ：優しい名無しさん：2018/06/25(月) 19:15:37.25 ID:i7JRCmgo.net

>>175
身体と心とダブルダメージなのかな
どうかお大事に…

177 ：優しい名無しさん：2018/06/25(月) 19:43:18.28 ID:iiZJMYts.net

お大事にー
金欠で死にそうな身からすると、言っちゃならんのだろうけど（不適切発言により以下略）

178 ：優しい名無しさん：2018/06/26(火) 15:35:53.73 ID:ASPbAaCI.net

初申請、なんとか審査通ったらしい
ようやく安心して休める気がする

179 ：優しい名無しさん：2018/06/26(火) 20:56:14.71 ID:Ksdj6B2G.net

おめでとう

申請通る前から完璧に加療状態になれる人って
そもそも働かなくていいレベルの金持ちか、マジでぶっ壊れてるかのどっちかだと思うわ…
ドッキドキの毎日さ

180 ：優しい名無しさん：2018/06/27(水) 02:52:36.26 ID:tZMocUPb.net

>>177
ナマポ申請したら？
病院代は無料だし、贅沢できないけれど取り敢えずソコソコの生活できるし。

181 ：優しい名無しさん：2018/06/27(水) 07:33:31.22 ID:CXKT6wBe.net

考えはしたんだけどね、うち親戚多いんよ
広範囲に恥晒しすんのは親が可哀想かなーと

182 ：優しい名無しさん：2018/06/27(水) 08:49:55.39 ID:kUEM84qkW

8月末で退職します。医師の診断書を会社に出して辞める意思を伝えました。
8月13日日から末までは有給消化で出勤しません。
傷病手当は申請したことありませんが、退職後でも申請できますか。
給料の支払いがない、と言うことは、有給消化では無理なのでしょうか。

183 ：優しい名無しさん：2018/06/27(水) 13:04:15.27 ID:7gTVrE/x.net

健保で傷病手当金を貰い静養中なんだけど
手当金が1日辺り約100円少ない、月単位だと約3000円なので正直痛い

問合せしても担当者から標準報酬月額と「健康保険料によって前後する」と
HPに全く記載されてない補足加えて回答されたんだが諦めるべきか悩んでる
ところで1日単位の手当金少なく支給されてる人居る？
精神疾患のせいで電話1回しただけなのに気が狂いかけた

184 ：優しい名無しさん：2018/06/27(水) 13:11:06.40 ID:f3CiH2gd.net

>>183
＞標準報酬月額と「健康保険料によって前後する

これが答えなんだから、手当金が少ないわけでもなく自分の稼ぎが少なかっただけ。
勝手に狂ってろ貧乏人。

185 ：優しい名無しさん：2018/06/27(水) 13:19:47.17 ID:JAEY3zq0.net

>>183
たかが100円でガタガタ言いがかり付けて
今後の審査を厳しくされて不支給決定

樹海へGO

186 ：優しい名無しさん：2018/06/27(水) 13:20:17.19 ID:0w0vpXMk.net

【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】
【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを創価学会がやっているとするプロセス】【集団ストーカーが電磁波を使っているとするプロセス】 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)

187 ：優しい名無しさん：2018/06/27(水) 13:38:30.94 ID:7gTVrE/x.net

>>185
樹海コースは勘弁
大人しく受給しとくわｗ

188 ：優しい名無しさん：2018/06/27(水) 15:06:11.42 ID:UuRYhSjI.net

傷病手当金の審査概要

１．所定の審査項目を入力される
２．専用のシステムでスコア化される
３．一定の基準を超えた事案は支給決定
４．跳ねれた事案を担当者が目視で確認
５．決裁者の了承を受け不支給決定

事実上４の担当者の胸先三寸で決定

つまり電話等で噛みついたり言いがかりを
付けると必ず専用システムで事案事に
その事実関係を入力される

担当者の人の子であるので同情や困惑で
心変わりもある（特にギリギリのケースは）

189 ：優しい名無しさん：2018/06/27(水) 15:11:50.15 ID:UuRYhSjI.net

ちなみに通話は全て録音され保存されるので
元気いっぱいであーだこーだと難癖付けると
仮病を疑われる場合もある

つまり明らかな傷病手当金目当と判断され
要注意被保険者としてマークされて審査が
厳格な扱いなり審査時間を要したり通常で
あれば支給決定されるケースでも不支給も
あり得る

190 ：優しい名無しさん：2018/06/27(水) 15:16:55.49 ID:45svHl8F.net

つか手当金細かく計算して電話までかけるって
健常でも相当気を張ると思うんだが
煽りなしに鬱病とか絶対できんよな

191 ：優しい名無しさん：2018/06/27(水) 15:17:39.40 ID:UuRYhSjI.net

なので健全な被保険者は電話等で問い合わせ
する場合くれぐれも穏やかに、謙虚に、声のトーンを
落として静かに申告して自分の首を絞めないように
良く考えて行動するべき

192 ：優しい名無しさん：2018/06/27(水) 15:21:21.81 ID:UuRYhSjI.net

>>190
100円単位で計算機叩いてオラオラとか
メンタル関係の疾病は疑われるのがオチ

193 ：優しい名無しさん：2018/06/27(水) 18:14:03.76 ID:OLXp85MY.net

オレもなぜか交通費分引かれていたけどおおらかな心で許したよ

194 ：優しい名無しさん：2018/06/27(水) 18:31:13.86 ID:GBAqWUF2.net

例えば8月の中日分まで失業給付は残ってて
認定日が7月末、8月末の場合
8月末に行って少しだけ残り分貰えるんですか？

195 ：優しい名無しさん：2018/06/27(水) 18:50:17.04 ID:fSYicPEc.net

皆さん郵送で申請書を出してますか？
記入漏れとか怖いですが健保行って係の人と対話するのしんどいので

196 ：優しい名無しさん：2018/06/28(木) 05:10:32.94 ID:20LQ0PfC.net

今日にでも郵送で出すつもり
窓口は混むから郵送にしてくれってHPに記載があるのと
今月ずっとこれに振り回されてもう疲れた
一応ハッキリとアウトなとこはない筈だし、なんかミスがあったらもうそんときはそんときでいいわ
郵便でちゃんと届けましたよって証明だけは要るかなーと思っている

197 ：優しい名無しさん：2018/06/28(木) 12:46:42.38 ID:1WAEF59v.net

おれんとこ日付と会社名記入忘れたけど通ったしあんまり気にする必要ないんじゃないか
いい意味で適当な健保だったw

198 ：優しい名無しさん：2018/06/28(木) 12:59:40.49 ID:20LQ0PfC.net

いいなー
おれんとこもそうならいいんだけど

199 ：優しい名無しさん：2018/06/28(木) 18:22:55.97 ID:9tzA0m61.net

お前らうつ病でも必死に仕事してるスレ見習えよ。やればできるってことだろ？

200 ：優しい名無しさん：2018/06/28(木) 19:46:55.30 ID:20LQ0PfC.net

あー…、疲れたなー
失敗確定した人生の残り時間
このまま手当てが出ないなら、預金残高がそのまま残りの時間になるんだろうな
出ても延期なだけかもだけど猶予はもうちょい欲しい
一応治療中だがマシになることなんてあるんかな

201 ：優しい名無しさん：2018/06/28(木) 20:24:08.10 ID:jArpzam5.net

樹海へGO！

202 ：優しい名無しさん：2018/06/28(木) 21:19:52.23 ID:ucRx9HXt.net

>>200
最強のナマポがあるじゃないか！

一生寝て暮らせるぞ。

俺も近いうちそっちいくから。

203 ：優しい名無しさん：2018/06/28(木) 21:20:28.37 ID:ucRx9HXt.net

ナマポへGO!

204 ：優しい名無しさん：2018/06/28(木) 21:32:26.70 ID:9CTU3nu4.net

親や親戚に対してまで恥の概念がないんだったら
いいんじゃない
結局育ちが悪いってことだもんね

205 ：優しい名無しさん：2018/06/28(木) 21:40:33.48 ID:20LQ0PfC.net

だよねー
そりゃ考えないわけじゃないけどさ、やっぱ全員にハガキ行くのはキツいッス

206 ：辞めたい会社員：2018/06/28(木) 23:31:18.07 ID:wtnqBFg3.net

雇用保険を待期期間無しで受給するためには会社に診断書まで出さなくても、
病院で診断を受けて、会社に口頭で伝えるだけでも問題ありませんか？
その後、職安で失業認定の際にでも医師に書いてもらった
「就業可能証明書」という書類を退出すればよいのでしょうか？

207 ：優しい名無しさん：2018/06/29(金) 02:23:38.44 ID:q/qlNwltQ

会社の事務が明らかに妨害してるのだけど、戦う気力がない。自分の仕事が終わって、手続きのため事務に寄ったら、彼らは定時に帰っている。方テラスを通じて労務士に手続きを依頼しようかと思っているが、可能だろうか？ 得た金額の何割か支払うつもり。

208 ：優しい名無しさん：2018/06/29(金) 04:26:50.16 ID:lpUu7gVo.net

雇用保険はハロワじゃないの？
診断書持って「はよ寄越せや（意訳）」で終わると思うが

退職後の話だし会社は関係無いのでは？

209 ：優しい名無しさん：2018/06/29(金) 09:27:02.80 ID:BZR9S42s.net

>>206
会社と話をして離職票に病気のため、って書いてもらうようにするんじゃないかな

210 ：優しい名無しさん：2018/06/29(金) 09:30:18.13 ID:4nKJ6wUs.net

>>209
病気の為は結局自己都合退社だけどね

211 ：優しい名無しさん：2018/06/29(金) 09:33:09.87 ID:aOAmOrFh.net

>>210
特定受給にしたいんやろ

212 ：優しい名無しさん：2018/06/29(金) 09:34:33.18 ID:BZR9S42s.net

傷病で退職しているかどうかが判断基準の為、自己都合退職で、離職票の離職区分が自己都合退職（4Ｄ）となっていても、気にする必要はありません。

213 ：優しい名無しさん：2018/06/29(金) 10:34:46.28 ID:4nKJ6wUs.net

>>211
それはハロワの窓口だよねー

214 ：辞めたい会社員：2018/06/30(土) 10:50:48.00 ID:jQ8D9dv8.net

皆さん、ありがとうございます。
209さんのご指摘の通り、受給までの待機期間がないからです。
>>212さん、十分には流れが理解できておりませんが、
206さんの回答に基づくと、診断書は職安に提出でよいみたいですね。
詳細は職安に電話して確かめてみます。

215 ：優しい名無しさん：2018/06/30(土) 11:54:49.05 ID:pCXxIcZf.net

>>214
病名次第だよ
休職歴とかあればうつでも通るけど

216 ：優しい名無しさん：2018/06/30(土) 21:51:39.07 ID:MSmt4KDY.net

退職してから継続給付なのだが、いつ医師から労務可能と言われるのか、びくびくしている。

217 ：優しい名無しさん：2018/06/30(土) 23:36:14.71 ID:sG3vgYy1.net

いや、自分が、ダメならダメなんだろうから。

218 ：優しい名無しさん：2018/07/01(日) 08:46:35.66 ID:2DPZjFB/.net

言わないでしょ
その後で>>216が自殺したら、医者は何故その診断を出したのかって話になるだろうし

219 ：優しい名無しさん：2018/07/01(日) 22:08:11.45 ID:kQ8P/BNZ.net

しかし毎月傷病手当申請書を医者に出しづらいんだが…
あのー、これお願いしますとか(*_*)

220 ：優しい名無しさん：2018/07/01(日) 23:35:34.01 ID:7PPPqnLs.net

健保から傷病手当の調査とかで療養状況の報告書みたいなものが来た
内容は今現在の病状とか通院回数とか貰ってるくすりの名前とか生活状況のアンケートって感じ
空欄うめて返信用封筒で送ってねって書いてあるんだけど不正とか疑われてるのこれ？
退職して3ヶ月でやっと少しだけど良くなって来たと思ってるのになんかショック…
とりあえず医者に報告して回答内容もチェックしてもらって返送したけど今後手当の打切りとかあったらどうしよう…

221 ：優しい名無しさん：2018/07/02(月) 02:54:57.90 ID:4FLRjRFg.net

>>220
それは不正嫌疑で不支給の1歩手前のイエローカード
俺は先月1年半の受給が満了したが一度も無し

何もなくて調査は入らない心あたりあるだろ

222 ：優しい名無しさん：2018/07/02(月) 03:09:48.91 ID:vr17ej8Y.net

処方箋出さずに薬もらってないとか

223 ：優しい名無しさん：2018/07/02(月) 17:26:12.85 ID:JuRFy/gH.net

>>219
事務に出せばいい
診察前に受付に出しても良いし、会計する時に一緒にお願いしてもいい
どうせ事務処理するのは事務員だし

あ、住所氏名は先に書いておこうね
「手渡ししたんだから私のだってわかるよね」って感じで
白紙で出す人けっこういるんだよね

224 ：優しい名無しさん：2018/07/02(月) 17:39:24.82 ID:5/0Ql5gq.net

>>223
ずさんなやり方 トラブルの元
直接、診察の際に医師に渡すのが基本
それさえできないなら諦めろ

225 ：優しい名無しさん：2018/07/02(月) 17:43:31.40 ID:vd/v68ue.net

おれは医者に受付に渡せと言われたな

226 ：優しい名無しさん：2018/07/02(月) 17:45:49.40 ID:5/0Ql5gq.net

>>225
先に医師に言ったならそれで良い
承知してるからな

227 ：優しい名無しさん：2018/07/02(月) 17:48:55.43 ID:vd/v68ue.net

でも結局その医者が処理してるっぽいんだけどなｗ
会計のときに書類の書き込み料金が抜けるのを防ぎたいんだと思う、たぶん

228 ：優しい名無しさん：2018/07/02(月) 19:51:56.57 ID:JuRFy/gH.net

>>227
「医師記入欄」は医者が書くよ、それを「処理」とは普通言わない
「事務処理」つまりカルテの日付けと相違ないか確認したり
印鑑を押したりレセプト請求したり、は事務がやる

新米医師なんか、書き方を事務に教わったりもする
多忙な医師だと、ほとんど事務が記載して、医者は確認するだけ、なんて所もある

229 ：優しい名無しさん：2018/07/02(月) 20:17:03.02 ID:PUMs/Fiz.net

質問失礼します。
傷病手当てと失業保険についてです。
うつ病になり1年になります。

7月末に休職期間満期で退職になります。
1.傷病手当てを延長して1年半まで受給してから失業保険へ加入する

2.退職してすぐにハロワに行き失業保険加入するのか

この2点どちらが良いのか、また他に最善な方法ありましたら教えていただけたら幸いです。

病状としましてはまだ転職は厳しく
自閉症スペクトラムの可能性を疑われて障害手帳2級と3級の間程度と医師から言われ
障害手帳も今月申請をしようかと思っております。

230 ：優しい名無しさん：2018/07/02(月) 20:37:57.79 ID:JuRFy/gH.net

>>229
失業保険のシステムわかってる？
退職してから加入するものではないよ？

まず失業保険の受給資格があるかどうか確認して。
普通は１年以上働いてればあるものだけど
休職中は保険料の支払いが止まるから、働いてる期間が1年未満だと
受給資格がなかったりするよ

231 ：優しい名無しさん：2018/07/02(月) 20:43:04.03 ID:JuRFy/gH.net

>>229
雇用保険の受給資格があると仮定してレスするね
雇用保険受給資格があるほど働いているなら
傷病手当金の退職後受給資格もあるね
あなたの会社は休職期間が1年で満了になるシステムなんだね
そして医者はまだ労務不能と診断してるんだね？

上記が前提で、今後の身の振り方として最善なのは
・退職後も傷病手当金を受給し続ける
・ハローワークへ行き「雇用保険受給延長届」を提出
・傷病手当金満期まで受給するかどうかは病状次第、
　労務可能な容態になれば雇用保険受給延長届を取り消す手続きをして
　就職活動しながら雇用保険を受給

この段取りが良いと思う

232 ：優しい名無しさん：2018/07/02(月) 21:03:42.38 ID:PUMs/Fiz.net

>>231
すいません。。
システムもあまり良く知らずでm(_ _)m

会社には6年働いてうち2年はアルバイト勤務で正社員では4年働いてます。
そうです就業規則で休職期間で復職出来ない場合は解雇になります。
医師からもまだ仕事は難しいと言われてます。

ありがとうございます。
良くわかりましたとりあえずハロワで提出をしたいと思います。
あとは保険変更、年金変更とちょっと混乱してますがどうにかやっていきたいと思います。

233 ：優しい名無しさん：2018/07/03(火) 00:32:44.53 ID:Yu8j5r8c.net

>　失業保険加入

なんちゃって社労士の知ったかちゃんとキチガイ

234 ：優しい名無しさん：2018/07/03(火) 03:53:17.87 ID:4ChmoI85.net

>>220
病状の見解や通院回数は先生が書いてくれてるでしょ
健保は処方薬はレセプトで把握してるなず
支給出来ないレベルの原因が生じているとしか思えない

235 ：優しい名無しさん：2018/07/03(火) 12:34:44.16 ID:PJLFrWWo.net

この場合どのような手段をとれば、傷病手当がもらえるか、教えてください。

�@8月31日退職予定
�A精神科7月2日受診
�B自分の代わりがいないので、今すぐの長期休暇は難しい
�C働いて四年で厚生年金

8月中旬から31日まで、休んで、欠勤扱いにしたら、中旬から最大1年半傷病手当もらえますか？

236 ：優しい名無しさん：2018/07/03(火) 13:12:03.04 ID:WlZKIsxP.net

>>235
医者はなんて言ってるのか？労務不可療養を要すると診断書が必要だと思うよ

237 ：優しい名無しさん：2018/07/03(火) 13:28:00.65 ID:fhSjymnT.net

�@が確定ならその前に待機完成しとかないと詰むぞ

238 ：優しい名無しさん：2018/07/03(火) 14:24:20.02 ID:pTRyL+Ke.net

失業保険給付1か月目だけとなかなか仕事が決まらん
もう300日失業保険で暮らす勢いで決まらない
再就職手当欲しいから頑張っているのに

239 ：優しい名無しさん：2018/07/03(火) 16:41:11.21 ID:6poXeZJx.net

そこそこ金貰えてニート生活もそろそろ飽きてきた
働きたいけどいい求人がない

240 ：優しい名無しさん：2018/07/03(火) 17:58:15.15 ID:0FS362Cq.net

>>235
医者があなたを労務不能と診断しないと
どんな手段をとったって傷病手当金はもらえないよ
診断書は必須ではないけど

241 ：優しい名無しさん：2018/07/03(火) 18:01:11.97 ID:0FS362Cq.net

>>239
いい求人ってどんなの？
今は健常者だっていい求人さがして苦労してるんだから
病み上がりの人間は条件下げないと無いと思うよ

短時間で仕事も楽だけど給料低い仕事か、
ノルマだの責任だの肉体労働だので苦しいけど給料高いか、
どっちを優先するかくらいは決めておこうな

242 ：優しい名無しさん：2018/07/04(水) 11:54:17.78 ID:AOhRPPZh.net

傷病手当の申請書、医師が書いてくれなくなる事ってありますか？
まだ働けそうにないんだけど、働いたら？って思われて、書いてくれなくなるんじゃないかと変な想像して不安に。

243 ：優しい名無しさん：2018/07/04(水) 12:51:28.73 ID:bDULi1eU.net

>>242
自分もいつ言われるかなと心配してたけど、１年経ったけど一度も言われたことない。
もし言われても本人がまだムリそうだと言えば大丈夫じゃないかな。一度は診断してくれたんだから。

244 ：優しい名無しさん：2018/07/04(水) 13:18:57.31 ID:AOhRPPZh.net

>>243
ありがとう。こういう時って、マイナスな事ばかり考えるよね。
大丈夫だと思うようにするよ。

245 ：優しい名無しさん：2018/07/04(水) 15:38:38.37 ID:03PUQHNJ.net

みんなも同じことを心配しますね。

初診の時に、手帳を出すし
年金の申請も時期が来たら級の保証は出来ないなど言われ
まずは、障害枠で就活したら？言われたけど
一年半貰い続けても良いんだよね？

発達障害と軽い鬱で退職をしたけど。
働いて、傷病手当てより安い勤務なら働きたくない。

246 ：優しい名無しさん：2018/07/04(水) 17:54:54.56 ID:EVtuhHFq.net

働けない容態なら、傷病手当金はもちろん受給できるし
きちんと療養して薬飲んでも働ける容態にならなければ
1年半めいっぱい受給したって悪い事ではないよ

でも、「働くの嫌だからなるべくしんどいって医者に言って良くなってないフリして
出来るだけ長いこと働かずにお金を貰おう」
というのは、あさましい事この上ないね

247 ：優しい名無しさん：2018/07/04(水) 18:10:39.89 ID:U1mT7lFH.net

傷病手当金の不支給防止他

１．受診回数は最低でも月1〜2回は受ける
２．薬の処方は必ず受ける（複数以上）
３．薬は必ず受け取る（院内、院外処方）
４．意見書の就労不可説明は可能な限り
　　具体的な内容を記入して貰う
５．退職後に国保加入の場合は診療明細の
　　コピーを請求時に添付する　※1

※1＝国保に加入すると健保が診療内容を
　把握できないので審査上非常に有利
　また国保でなくとも診療明細のコピーを
　添付すると審査が早くなり支給も早まる

248 ：優しい名無しさん：2018/07/06(金) 08:14:38.14 ID:Wu9d/D36.net

怠けなんだろうかと疑いがやばい

249 ：優しい名無しさん：2018/07/06(金) 08:14:57.11 ID:Wu9d/D36.net

ごめんスレチ

250 ：優しい名無しさん：2018/07/06(金) 16:04:48.65 ID:K/0lADsQ.net

本当は働けるのに傷病手当て貰ってる人どれ位いる？

251 ：優しい名無しさん：2018/07/06(金) 16:55:58.37 ID:lZQPbDkx.net

>>247
傷病手当の退職後の継続受給だけど国保の方が良いのか・・・社保の任意継続なら新しい番号で毎月の通院情報をちゃんと把握出来るから支給されやすいと思ってた

252 ：優しい名無しさん：2018/07/06(金) 17:17:44.81 ID:uItFgQvi.net

>>250
それは医師が診断すること

253 ：優しい名無しさん：2018/07/07(土) 12:13:28.45 ID:kYftDiP7.net

初回は会社が申請を行ってくれたので事業主の書類を見ることが出来なかったのですが、今回より自分で行うことになり事業主に記入してもらった書類を初めて見ました。そこには基本給しか書かれておらず、本来貰っていた通勤手当や残業代等は書いてありませんでした。
確か全てを含めた金額から計算すると認識していたのですが、違いますか？
それとも初回で詳細が分かっているので省略しているのでしょうか？

254 ：優しい名無しさん：2018/07/07(土) 13:26:45.53 ID:oBrb2+zl.net

支給される金額って、1年分から計算して出す筈
あの紙だと最大で3ヶ月分しか書けないし、あれとは別に調べてるんじゃねーかな？

255 ：優しい名無しさん：2018/07/07(土) 13:43:51.15 ID:kYftDiP7.net

>>254
ありがとうございます。書類を見てビックリしました。あの額では貰える金額はわずか。以前は給与の明細書？等添付書類があったとネットで見ました。現在は必要ないらしく、記入してあるもので判断するのかなと思いました。
不安になってきました。

256 ：優しい名無しさん：2018/07/07(土) 19:01:59.59 ID:oBrb2+zl.net

おれも初回支給待ちで会社の書類があんま信用出来なくて困っている
本当に間違ってたら、一年分の給与明細を持って支部まで直接行くわ
修正が一切効かないってことは無いと思うし、そこはそんなに気にせんでもいいかなーとも思う

257 ：優しい名無しさん：2018/07/07(土) 20:07:54.12 ID:kYftDiP7.net

>>256
自分は初回はもう貰っていて、妥当な金額だと感じました。しかし、今回初めて事業主の書類を見て疑問に。
でも初回が納得出来る金額だったから2回目からは省略して書いているのかな？
だと良いのですけど。

258 ：優しい名無しさん：2018/07/07(土) 20:34:39.83 ID:q4hM7n8+.net

傷病手当てって、
社会保険料の金額から計算するんじゃないのかな？
15万で保険と年金に雇用保険が
4万引かれてるんだけど。
それを計算すると
標準月額5600円くらいなんだけどなぜだろ？

259 ：優しい名無しさん：2018/07/07(土) 21:23:19.95 ID:kYftDiP7.net

>>258
え？そうなんですか。知りませんでした。

260 ：優しい名無しさん：2018/07/07(土) 21:54:55.72 ID:q4hM7n8+.net

>>259
一様、退職前に計算をしたり
調べたら、社会保険料の月額と電話でケンポの人に言われたよ。

261 ：優しい名無しさん：2018/07/07(土) 22:03:25.60 ID:kYftDiP7.net

>>260
ありがとうございます。調べてみます！

262 ：優しい名無しさん：2018/07/07(土) 23:02:26.62 ID:z2vWIcAL.net

手帳3級持ちです。
失業保険で主治医の意見書なしでも300日給付はもらえるらしいけど、その場合でも障害者窓口になるの？
それとも一般窓口となり月2回の求職活動が必要ということになる？
給付期間が300日になるということは就職困難者と認められるということだよね。
ちょっとわからずモヤっとしてしまうので教えてください。

263 ：優しい名無しさん：2018/07/07(土) 23:18:18.38 ID:am6VMr2W.net

質問続きですいません。
7月31日で休職期間満期で退職になります。
8月1日に通院で診察を受けるのですが保険証は退職前に申請出来るのでしょうか？
色々調べましたが詳しくわからず不安です。

264 ：優しい名無しさん：2018/07/08(日) 00:08:09.98 ID:efqUvP1x.net

何度も過去レス、過去スレに出てるぞ

265 ：優しい名無しさん：2018/07/08(日) 08:14:01.36 ID:YsX9Xqbh.net

>>264
見れないのでお願いします

266 ：優しい名無しさん：2018/07/08(日) 10:21:08.70 ID:cCnVrEVN.net

退職前に受診したらいいのに
国保にするにしても時間かかるよ。一度全額自費負担で後から戻ってくるけどさ

267 ：優しい名無しさん：2018/07/08(日) 10:46:09.13 ID:YsX9Xqbh.net

>>266
そうなんですかありがとうございます。。

1、２周間に１度診察してるので
先払いになりそうです

268 ：優しい名無しさん：2018/07/08(日) 11:15:37.70 ID:YsX9Xqbh.net

>>266
調べたら即日発行できるそうなので
大丈夫そうです

269 ：優しい名無しさん：2018/07/08(日) 11:49:43.83 ID:oA2TqPnl.net

>>268
え？どういうスケジュールでいくの？
国保の保険証は離職票とか退職証明とかが必要だけど
それは退職日の7/31にもらえるのかな？
それ持ってすぐ役所行って、「明日から使える国保の保険証」もらえるんだろうか？

私が手続きした時は、もう退職してたので
「保険証は明日~明後日郵送しますが、急ぐなら今日から使える仮の保険証を発行します」
ってやり方だったけど、未来の日付けで発行してくれるかどうかはわからない

8/1に役所に行くなら、朝から役所へ行って保険証（仮）発行してもらって
その足で病院へ、という、非常にあわただしいスケジュールになるけど大丈夫？

270 ：優しい名無しさん：2018/07/08(日) 13:16:01.73 ID:YsX9Xqbh.net

>>269
8月1日の予約を変更してもらおうと思います。

271 ：優しい名無しさん：2018/07/08(日) 13:26:24.60 ID:cCnVrEVN.net

>>270
いや、薬足りなくならないのかな？

272 ：優しい名無しさん：2018/07/08(日) 13:31:37.31 ID:oA2TqPnl.net

>>271
前倒しで変更してもらえば良いのでは

273 ：260：2018/07/08(日) 13:54:05.11 ID:ZS8NvaGG.net

どなたか
>>262
教えてください

274 ：優しい名無しさん：2018/07/08(日) 14:00:16.19 ID:oA2TqPnl.net

>>262
障害者枠で就職するなら障害者窓口
障害者手帳を持ってても一般枠で就職するつもりなら一般窓口
就職困難者と認められていれば障害者でなくても就職活動実績は月1回でいい

275 ：260：2018/07/08(日) 14:16:40.12 ID:ZS8NvaGG.net

>>274
ありがとうございます。
精神障害者福祉手帳を持っていれば就職困難者認定。
障害者枠応募には障害者窓口が窓口となり主治医の意見書必要。
一般枠応募だけする場合には一般窓口が窓口となり主治医の意見書不要。
いずれの場合も就職活動実績は月1回でよい。
以上でよいですか？

276 ：優しい名無しさん：2018/07/08(日) 14:23:08.65 ID:oA2TqPnl.net

>>275
障害者手帳を持っていれば自動的に就職困難者つぃて認定されるのかな？
そこはハロワによって違うらしいから、ちゃんと自分から提出して
確認したほうがいいよ
あとはその通り

277 ：優しい名無しさん：2018/07/08(日) 14:48:47.79 ID:YsX9Xqbh.net

>>271
>>272
>>269
すいません体調悪くて中々うまく返せず、、
離職標、退職証明が面倒になりそうですね。
薬は前倒し変更なのでどうにかなると思います。

278 ：260：2018/07/08(日) 14:59:25.07 ID:ZS8NvaGG.net

>>276
>障害者手帳を持っていれば自動的に就職困難者つぃて認定されるのかな？
えっ！そうなの？過去スレか別スレかで主治医の意見書がなくても手帳だけで300日給付になると見た。
もしかして給付が300日なるのと就職困難者に認定されるのは同義ではないの？
ハロワで確認すればよいのだろうけど、退職時期に遠方へ引っ越すので転院と国保への切替とハロワの手続きが面倒いことになりそうで。
主治医の意見書が不要ならそれで済ましたいなと。

279 ：優しい名無しさん：2018/07/08(日) 19:04:10.33 ID:F/zJPYH0.net

>>277
退職日の翌日が社保の喪失日になるので
離職票や退職証明が無い場合は
役所の国保窓口の人から会社に電話してもらえば
即日国保に入れるけど
自立医療の変更もすぐしないとダメだよ。
なので、31日までに通院して
薬を多めに貰うといいよ

280 ：優しい名無しさん：2018/07/08(日) 19:19:55.63 ID:OiRe8X70.net

協会けんぽ加入者は年金機構事務所で
資格喪失証明書を発行してくれるから
それを役所へ持って行け

電話で確認して加入なんていつの時代だよ
そんないい加減な対応は役所はしない

281 ：優しい名無しさん：2018/07/08(日) 20:15:41.07 ID:YsX9Xqbh.net

>>279
>>280

なるほどちょっと意見が別れ頭が混乱しそうですが、、
離職票と退職証明を31日までに手元にあるように
自宅に書類来なければ会社に連絡したいと思います。

あと自立支援医療はまだ加入してないので加入もしたいと思います

282 ：優しい名無しさん：2018/07/08(日) 20:41:48.55 ID:F/zJPYH0.net

>>280
ケンポ組合がそれで良いと言ったから
今年の6月に手続きを役所でしてくれたぞ。
記号と番号をちゃんと伝えたらな。

おまえ、実は、保険加入の条件で
働いたことないだろうww

283 ：優しい名無しさん：2018/07/08(日) 21:13:32.29 ID:JMM6YZHI.net

下らん脳内妄想話か重症だな

284 ：優しい名無しさん：2018/07/08(日) 21:41:06.86 ID:YsX9Xqbh.net

>>283
すいませんIQ76しかなく
発達障害の疑いもあるアホです。

285 ：優しい名無しさん：2018/07/08(日) 21:44:23.55 ID:rKldO/+v.net

約束の地でエイブラハム　イサク　ヤコブに子孫を与えよう

286 ：優しい名無しさん：2018/07/08(日) 21:47:43.95 ID:baKeI7lp.net

みなさん、通院頻度はどのくらいですか？

287 ：優しい名無しさん：2018/07/08(日) 21:57:05.17 ID:rKldO/+v.net

ヌードモデルを探すときは１０代歌手募集と広告を出す

288 ：優しい名無しさん：2018/07/08(日) 22:41:03.08 ID:fzSMVj9g.net

>>286
ずっと週いち。多い方かな？

289 ：優しい名無しさん：2018/07/08(日) 23:37:42.48 ID:baKeI7lp.net

>>288
それは多いですね、めんどくさくないですか？自分は2週間でも嫌ですが傷病手当のために我慢してます

290 ：優しい名無しさん：2018/07/09(月) 10:14:42.58 ID:5ympWo9t.net

>>289
面倒というよりお金が掛かって金銭的に厳しい。今は自立支援を利用しているから大丈夫だけど。
でも自分の場合は先生に話を聞いて貰えることで安心できた。だから週一で良かったかなと今は思ってる。

291 ：優しい名無しさん：2018/07/09(月) 11:28:34.66 ID:2tOu5JbZ.net

昨日保険証切り替えで相談したのものです
とりあえず診察を1日から1週間後の8日に変更しました。

1週間でどうにか手続きしたいです

292 ：優しい名無しさん：2018/07/09(月) 11:58:35.75 ID:r35S0CAx.net

>>290
でも、傷病手当もらってるんですよね、それでも足りないんですか？

293 ：優しい名無しさん：2018/07/09(月) 12:49:00.06 ID:xy/Ue4lm.net

>>291
社会保険の失効証明さえあれば
すぐに仮証明出してくれるから大丈夫だよ
お大事に

294 ：優しい名無しさん：2018/07/09(月) 12:50:58.92 ID:2tOu5JbZ.net

>>293
お言葉ありがとうございます。
解雇で申請や傷病手当てがこれからどうなるか不安ばかりです。
でもアドバイスで少し安心しました。

295 ：優しい名無しさん：2018/07/09(月) 12:52:57.75 ID:b69TxBRI.net

傷病手当て出るの遅いとこあるよ
退職後の手当て申請したけど、２ヶ月後だったよ
貯金ないとキツいと思う

296 ：優しい名無しさん：2018/07/09(月) 13:08:11.04 ID:PF/BsgZW.net

退職日からカウントして、振り込まれたのが2ヶ月後？
貯金無いとダメってなんか本末転倒感あるな

297 ：優しい名無しさん：2018/07/09(月) 13:57:29.05 ID:b69TxBRI.net

自分とこはそうだった
まあ翌月は給料出たし、１ヶ月分の生活費があれば乗り越えられたけど

298 ：優しい名無しさん：2018/07/09(月) 14:53:46.35 ID:UB/JIxoD.net

>>296
審査に時間かかるみたい。俺も最初の受給まで3ヶ月かかった。

299 ：優しい名無しさん：2018/07/09(月) 15:09:51.84 ID:PF/BsgZW.net

2ヶ月ならまぁなんとか、3ヶ月は死ぬかも
メンタル病で2回目だから、審査落ちの可能性もかなりある
その状況で穏やかに心を休めて加療せよという無理ゲー

300 ：優しい名無しさん：2018/07/09(月) 16:07:50.28 ID:r35S0CAx.net

なんでそんなに遅いんだよ、おれなんか毎回２週間だ

301 ：優しい名無しさん：2018/07/09(月) 17:39:50.14 ID:5ympWo9t.net

>>292
足りませんよ、自分の場合は。
だって傷病手当は給与より少ない。
もともとの給与でもギリギリの生活だったから。

302 ：優しい名無しさん：2018/07/09(月) 18:09:47.95 ID:wdcKf/ea.net

>>301
傷病手当金が給与より多い奴なんて居るのかよ低脳w

303 ：優しい名無しさん：2018/07/09(月) 18:15:57.25 ID:+qsbaZvt.net

>>301
そんなんですか、ちなみに支給額はいくらですか？自分は月17くらいでなんとかやってますよ

304 ：優しい名無しさん：2018/07/09(月) 18:42:22.34 ID:b69TxBRI.net

地方かどうかとか家賃とか
実家かどうかとか、扶養家族いるかどうかとかによって
やっていけるか違ってくるだろ
本人が厳しいと言ってるんだから、厳しいのかなと思えばいいだけなのに

305 ：優しい名無しさん：2018/07/09(月) 18:58:49.09 ID:5ympWo9t.net

>>302
おかしいですか？その位はわかっていますよ。足りませんかと聞かれたので答えたまでです。

306 ：優しい名無しさん：2018/07/10(火) 09:11:46.65 ID:G1tMbExQ.net

>>303
退職してもらってるのかな？私は休職中にもらってた時18万くらい支給されたけど、そこから会社に税金やら社保年金等毎月支払いがあって手元に残るのは11万くらいだった。家賃やら払ったらもう足りなくて貯金切り崩しだったな

307 ：優しい名無しさん：2018/07/10(火) 09:14:16.80 ID:vdsYPtg+.net

いつまでも
あると思うな
親と傷病手当金
時が経つのは早いなあ

308 ：優しい名無しさん：2018/07/10(火) 09:31:14.29 ID:Wqlkiz57.net

時間経つのが恐ろしく速いよなｗ

309 ：優しい名無しさん：2018/07/10(火) 09:44:27.77 ID:lmdDLwl/.net

傷病手当て終わって、就職困難の失業給付も終わりかけ
カウントダウン始まってる

310 ：優しい名無しさん：2018/07/10(火) 09:52:27.35 ID:5iurnsN3.net

>>309
ナマポがあるじゃないか

311 ：優しい名無しさん：2018/07/10(火) 10:00:54.49 ID:+x8pNUzM.net

>>309
傷病手当てから
年金に切り替えなかったの？
仮病で、困難給付を受けてるんか？

312 ：優しい名無しさん：2018/07/10(火) 10:07:00.70 ID:5iurnsN3.net

まあ、ほとんどのやつが仮病みたいなもんだろ、うつ病なん気の持ちようだしな

313 ：優しい名無しさん：2018/07/10(火) 10:12:31.75 ID:lmdDLwl/.net

精神で年金なんて簡単におりないひ
年金だけだと生きていけないからね
仮病かな

314 ：優しい名無しさん：2018/07/10(火) 14:41:25.49 ID:+x8pNUzM.net

広汎性発達障害+ボーダーの知的を認めたよ。
普通を装っていたけど、疲れたんで
年金生活したい。

315 ：優しい名無しさん：2018/07/10(火) 16:13:21.65 ID:5FpnFlrk.net

仮病でナマポの方がよくね？

316 ：優しい名無しさん：2018/07/10(火) 17:07:13.47 ID:GKdA2G9p.net

精神でも厚生三級なら頑張れば通る

317 ：優しい名無しさん：2018/07/10(火) 17:36:58.56 ID:Gx1p/wXG.net

社労士に50万くらい報酬払えば楽勝

318 ：優しい名無しさん：2018/07/10(火) 17:37:26.76 ID:urBer7W4.net

【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】
【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】【集団ストーカーがノンキャリ電磁波を使っているとするプロセス】【集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス】

319 ：優しい名無しさん：2018/07/10(火) 17:39:04.50 ID:lmdDLwl/.net

障害年金の額じゃ二級でも生きていけないわ
実家戻れば可能だけど
ド田舎だから周りの目が恐ろしい

320 ：優しい名無しさん：2018/07/10(火) 19:00:41.90 ID:+x8pNUzM.net

社労士なんていらん・・・
ハイエナみたいなもんだから。

同居で、もう一人が一級だから
色々とナマポ出すと
減額になるので、年金目指します。

321 ：優しい名無しさん：2018/07/10(火) 19:48:16.03 ID:QbzYmmRW.net

そうそう仮病ナマポが一番楽でいいよな、おれもそうしよう

322 ：優しい名無しさん：2018/07/12(木) 05:12:18.66 ID:OiT+YYI0.net

仮病は無理だろ

323 ：優しい名無しさん：2018/07/12(木) 08:12:12.92 ID:qHFbLcZP.net

公務員試験合格後に会社辞めて傷病手当を内定貰う日まで受給することって可能？

324 ：優しい名無しさん：2018/07/12(木) 08:23:07.51 ID:OiT+YYI0.net

傷病手当金は「働けない」という前提で貰うものだから
「これからここで働きます」と主張する就活を同時進行するのはマズくねーですかね？

325 ：優しい名無しさん：2018/07/12(木) 09:41:35.69 ID:AWw27HjS.net

>>323
法的に問題ないか、社労士か弁護士に相談した方が良いよ。入社前に健康診断の結果も提出するはずだから、思わぬことにならないように。

障害者採用ならまた別の話だとおもうけど。

326 ：優しい名無しさん：2018/07/12(木) 09:42:15.64 ID:AWw27HjS.net

>>320
世帯分離すれば良いじゃん。

327 ：優しい名無しさん：2018/07/12(木) 15:36:45.16 ID:nl86u0Cs.net

申請書３ヶ月分、７/１に出したんだが、まだ通知こないのだが、そんなもんなのか？

328 ：優しい名無しさん：2018/07/12(木) 15:58:57.74 ID:OiT+YYI0.net

向こうに到着してから営業日で10日が内部目標とか聞いた
月曜着なら来週の頭になるんじゃないかな、今週末もギリあり得る

329 ：優しい名無しさん：2018/07/12(木) 17:24:05.82 ID:NEBzop7m.net

>>327
どこに出したの？
健保に直接郵送したなら、健保の営業日を参考にできるけど
会社になら、会社が事務処理するのに時間かかてるってこともあるよ

330 ：優しい名無しさん：2018/07/12(木) 18:47:30.14 ID:9nTf7D8O.net

2017年3月に適応障害で傷病手当金をもらいました
2017年4月から2018年5月までは働きました
2018年6月うつ病になりました

この場合6月しか傷病手当金は貰えないのでしょうか（受給期間が１年半のため）
それとも、うつ病と適応障害は違う病気として扱ってもらえるのでしょうか

331 ：優しい名無しさん：2018/07/12(木) 18:48:35.33 ID:9nTf7D8O.net

※７月も働けない状態です

332 ：優しい名無しさん：2018/07/12(木) 19:46:07.17 ID:F9NuiezN.net

>>330
それは医者が決めること

333 ：優しい名無しさん：2018/07/12(木) 19:47:16.40 ID:F9NuiezN.net

>>330
適応障害が原因のうつなら支給されない

334 ：優しい名無しさん：2018/07/12(木) 20:24:07.50 ID:OiT+YYI0.net

可能性はゼロではないが、たぶん無理だろうと思う

335 ：優しい名無しさん：2018/07/12(木) 20:34:23.45 ID:irxRSf7q.net

>>330

適応障害障害は、傷病手当ての対象にはならないから
そこは、器量で書き換えてくれるんだけどな。

336 ：優しい名無しさん：2018/07/12(木) 21:30:57.24 ID:+jWr2cuH.net

厳しいですよね…

皆さんありがとうございます

337 ：優しい名無しさん：2018/07/12(木) 22:22:15.17 ID:F9NuiezN.net

>>336
うつで働けないならナマポは簡単に通るよ

338 ：優しい名無しさん：2018/07/12(木) 23:07:44.84 ID:zq5toyn9.net

それぐらいでナマポ通るか？
たかが鬱と適応やろ

339 ：優しい名無しさん：2018/07/12(木) 23:12:31.18 ID:F9NuiezN.net

仮病使って寝込めばいいのさ

340 ：優しい名無しさん：2018/07/12(木) 23:24:36.61 ID:8p9eEGK7.net

仮病の乞食ほどメンツにこだわって生ポを嫌がるんだよな

341 ：優しい名無しさん：2018/07/12(木) 23:25:57.45 ID:8p9eEGK7.net

>>338
医師の就労不可診断書で100％

342 ：優しい名無しさん：2018/07/12(木) 23:43:30.35 ID:F9NuiezN.net

おれも傷病おわったらナマポもらう予定だ

343 ：優しい名無しさん：2018/07/13(金) 00:37:11.49 ID:6U+TWSeH.net

生粋の育ちも悪い家だったらナマポでもいんじゃない？
恥の概念とかないし仮病上等なんでしょ

344 ：優しい名無しさん：2018/07/13(金) 00:40:02.72 ID:0PH1tslR.net

もし貰えるならナマポより障害年金三級の方がいいんじゃね？
ナマポは制約厳しすぎるぞ

345 ：優しい名無しさん：2018/07/13(金) 01:06:59.16 ID:Oc8a6fVb.net

>>344
三級でどうやって生活するんだよ

346 ：優しい名無しさん：2018/07/13(金) 02:14:22.26 ID:Zw9k8lJP.net

>>345
簿記だよ、ヒョットコ

347 ：優しい名無しさん：2018/07/13(金) 10:50:12.29 ID:9LQJcBJp.net

2回目の傷病手当申請中なんだけど、支給額って変わる事あるの？
月によって30日までだったり、31日までだったりとカレンダーによる日数の変動はあるけど、基本の金額は同じですよね？

348 ：優しい名無しさん：2018/07/13(金) 11:33:33.11 ID:1x3xkVEI.net

一日いくら×要求した日数だぞ
そもそも月単位で数えてないから、一ヶ月の日数が変わっても何も変わらん

349 ：優しい名無しさん：2018/07/13(金) 11:42:18.77 ID:gpnFaDge.net

支給開始から半年たったけどそろそろ主治医から働けって言われそうで不安、病状安定してきたらすぐに言われるもんなの？

350 ：優しい名無しさん：2018/07/13(金) 12:23:40.00 ID:1x3xkVEI.net

言わないでしょ
病気かどうかの判断はしても、働くかどうかの判断は医者が口出すことじゃないしな
「働けますか？」って聞かれることはあると思うので、そんときに「No！」って答えりゃそれで終わりよ

351 ：優しい名無しさん：2018/07/13(金) 16:36:41.28 ID:Lvh7n7b1.net

>>348
ありがとうございます。1日いくらの金額は初回支給から、ずっと固定なんですよね？

352 ：優しい名無しさん：2018/07/13(金) 16:38:41.18 ID:Lvh7n7b1.net

>>335
え？自分適応障害で支給してもらってますよ。

353 ：優しい名無しさん：2018/07/13(金) 17:30:14.22 ID:1x3xkVEI.net

>>351
うん

354 ：優しい名無しさん：2018/07/13(金) 17:33:47.22 ID:Lvh7n7b1.net

>>353
良かったです。減ったりするのか心配でした、ありがとうございました。

355 ：優しい名無しさん：2018/07/13(金) 22:17:16.32 ID:tg1ZcaUD.net

今月書いて貰ったら1年半終わりやわ…
300日失業保険狙ってるんだけど
ハロワ行って就職困難で申請したいって言えば医者が書く用紙貰えるのかな？
鬱病で手帳は持ってない
失業保険延長はしてあります

356 ：優しい名無しさん：2018/07/13(金) 22:21:26.46 ID:gpnFaDge.net

>>355
うつが治ってないなら年金申請しろ、そのほうがいい

357 ：優しい名無しさん：2018/07/14(土) 01:10:42.01 ID:aIDj/2Nh.net

>>356
>>355

国民健康保険だと障害年金貰えるの2級からだから
中々申請通らないぞ
うつ病以外に発達障害などないとむり

358 ：優しい名無しさん：2018/07/14(土) 01:28:42.05 ID:GD150Ri4.net

会社から離職票が中々来なくて問い合わせたりしてたんだけど、結果的に1か月半後になりそうです。
障害者手帳と医師に意見書書いてもらうつもりですが、自分は45以上なので360日になる予定なんですが、
1年以内に受給を終えなければならないという情報を見るのですが、退職より1か月半もたってから手続き開始して
360日分もらい切れるんでしょうか。
ご存知の方おられましたらご教示ください。

359 ：優しい名無しさん：2018/07/14(土) 01:31:32.48 ID:byqkT/N4.net

>>358
テンプレくらい読めよ

360 ：優しい名無しさん：2018/07/14(土) 01:32:20.53 ID:byqkT/N4.net

需給延長な

361 ：356：2018/07/14(土) 15:49:09.92 ID:GD150Ri4.net

>>359
>>360
レスありがとうございます。
テンプレではわからなかったもので、すみません。
精神障害者福祉手帳3級はすでに所持しており、主治医もハロワに出す書類は書いてくれそうなんです。
休職期間満了による退職ですが、離職票が来てみないと3ヶ月給付制限になるかまだ分からない状況です。
ネット上で
「失業保険の所定給付日数が３３０日の方は＋３０日、３６０日の方は＋６０日の日数が受給期間に加えられます。」
というのを見つけました。
私の場合は何とかもらいきることが出来そうです。ありがとうございました。

362 ：優しい名無しさん：2018/07/14(土) 16:12:21.07 ID:JKkq6Dwe.net

>>361
そんな金に執着して計算できるなら十分働けるだろ、ちゃんと働いてください

363 ：優しい名無しさん：2018/07/14(土) 17:54:08.02 ID:01LTUQPm.net

初めて申請するんだけど、よく分からない。
休んだ期間で有給出た期間は支給されないってことで合ってる？

364 ：優しい名無しさん：2018/07/14(土) 18:16:05.83 ID:EmSBCe2P.net

支給される金額より上の場合は出ない
貰う金額は給与のだいたい2/3になるので有給を上回ることは無い
つまり有給を取った日は出ない

仮にブラック企業の不思議計算式で
有給で出る金額が2/3を下回るときはその差額は出る筈

365 ：優しい名無しさん：2018/07/14(土) 19:07:40.78 ID:yLw55C8s.net

>>361

>>13
　　【重要】平成29年4月1日から申請期限が変更された（60日以内の申請が撤廃と3年から4年に延長）
　　http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000163256.pdf

上記で延長になるものの延長解除に必要な就労可能となった日（意見書・証明書記載）から
受給期間の権利の消失は進行する。　通常は3ヶ月以内であれば給付日数が減ることはない

366 ：優しい名無しさん：2018/07/14(土) 20:02:35.70 ID:40psUj8M.net

>>364
なるほど。
月の半分から休み始めたから、
1日の有給分がいくらなのか分からんわ。

367 ：優しい名無しさん：2018/07/14(土) 23:23:46.35 ID:YUtkMit1.net

不正の疑いをかけられてたっぽい218だけど無事今月の支給決定通知書がきた！
なんで疑われたのかわかんないけどとりあえず良かった…

368 ：優しい名無しさん：2018/07/14(土) 23:50:16.62 ID:gCX2G+y1.net

>>367
いくら支給されんの？焼き肉おごれよな

369 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 01:35:33.64 ID:j8E00VPU.net

退職後の継続傷病手当金給付なんだけど

退職日に無理やり挨拶に顔出ししたらそこで・・・あっ治りましたね明日から支給しませんよって相当用意周到な罠だと思う

370 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 02:41:02.07 ID:qXoJR+dA.net

>>369
直る直らないに関係無く
最終日に出勤扱いになると退職後の支給はアウト

のこのこと最後の挨拶だの事務処理だの私物だの
なにかにつけて理由つけて会社に来させる罠

テンプレにある

371 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 03:14:48.02 ID:DRG78ZP6.net

退職前に今後の事について話がしたいから一度会社へきてほしいって云われました

これも行かないほうがいいの？

372 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 03:52:39.43 ID:NUywDLZg.net

>>371
もちろん

ハイハイと返事しておき当日に電話連絡で「発熱して体調が悪いので明日伺います」

これでOK

373 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 04:47:12.56 ID:dxwdb7z0.net

ここメンヘラ板だから疑心暗鬼がすごすぎるんだけど
普通に傷病手当の仕組み説明したら
退職日に挨拶いっても出勤にはされないし（タイムカード押すバカいないでしょ）
傷病手当もうらには退職日より前4日は出勤できない旨話して
それ以外の日に話聞きに行くとかいくらでもできると思うんだけど。
当日ドタキャンとかつくづく嫌われること選択して
「うちはブラックだから」「あいつ嫌い」「会社の奴くずだらけ」「社会大嫌い」のループなんだろうなぁ。

374 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 05:15:50.20 ID:O77alhJ6.net

>>373
タイムカード？
勝手に出勤扱いにされることも知らないメンヘラか
グタグタ噛みついてないでさっさと樹海でミイラ成仏

375 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 05:25:58.67 ID:XxwFNUEE.net

出勤にはされないに決まってる、ってのは相手がまともな人間である場合だからなー
ここに居る人って、だいたいみんな職場でメンタル病を患うほどの目に遭ってる訳でしょ？
警戒すんのは当たり前だと思うがな

376 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 05:44:12.75 ID:zcRHbroy.net

>>373
こいつニートで一度も働いたことがないお花畑だろ（笑）
阿倍真理教の大本営発表マンセーの狂信者

377 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 06:11:14.19 ID:hOFvVsql.net

>>373
発達障害はミスの対処もまた間違えるし
小さい頃から嫌われることしかせん障害もってて更に病む奴が多いし
健常者と同じとは思わんほうがええよ

378 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 06:22:38.05 ID:XxwFNUEE.net

>>373
爆釣りじゃん、よかったなｗ
でももう来ないでくれな？

自分は他のスレ民よりマシだと思ってるみたいだが
わざわざメンタル板に来て弱ってる人を叩いてマウント取りとか普通に頭おかしいから
おまえが一番下に居るってことは自覚しような？

379 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 08:49:33.44 ID:W9v2Il5X.net

疑心暗鬼
マイナス思考
コミュ障
無能
社会（会社）を逆恨み
スルーできない

どれもメンヘラならではの特徴で
メンヘラにメンヘラってこうだよねって言われてもなぁｗ

380 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 09:20:08.21 ID:XxwFNUEE.net

「スルーできない」の特大ブーメランｗ

381 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 10:23:31.74 ID:bwMxpnN2.net

退職前の事務手続きって言われても、
タイムカードを押さずに顔を出せばいいだけだろうよ。

有給を使いきって、欠勤で辞めるんだから
待機期間も完成させてるし。
自分も初回申請したから
入金待ち、

382 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 10:33:20.65 ID:sst7R/7a.net

退職日の前後にあいさつに行けばいいじゃん。
うちは月末退職で、退職届を下旬に持って行ったときに挨拶したし、
私物のブランケットなどを引き取ったよ。

383 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 11:06:32.77 ID:p7uv1aGb.net

今月末で退職します。退職後の保険等の支払いについてなんですが、年金については免除？出来ると聞いたのですが本当でしょうか？
あと、住民税は無理だと思うのですが国保は減額等出来ないものでしょうか？
傷病手当で生活するにはなかなか厳しくて。身勝手な質問すみません。

384 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 11:10:30.36 ID:sst7R/7a.net

国民健康保険は減免申請が出来る。
国民年金は、支払い猶予（最大10年間）が出来る。

385 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 11:19:55.80 ID:72Q3aVAt.net

>>383
国保は貯金200万以上あるなら減免もできない

386 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 11:22:17.50 ID:p7uv1aGb.net

>>384
ありがとうございます。年金は免除じゃないんですね？では先でまとめて請求されるのでしょうか？それも困りますね。

387 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 11:23:47.26 ID:p7uv1aGb.net

>>385
ありがとうございます。お恥ずかしいのですが、200万なんてありません。
その場合は通帳を持って行くのでしょうか？

388 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 11:40:18.78 ID:cY4GYI6b.net

また保健の減免で貯金とかいってる人がいる
関係ないからそれ

389 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 12:17:56.64 ID:vG90Q7AS.net

休職詐欺のことならガイキチで借金まみれでドチビの幸前正美(牡：淀川区加島1丁目に巣窟)に聞け

390 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 12:43:28.05 ID:72Q3aVAt.net

>>388
関係あるよ、もうちょっと勉強しろよな

391 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 12:44:53.54 ID:cY4GYI6b.net

関係ない

392 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 13:16:42.64 ID:jWN+1/tS.net

>>384
>>385
嘘吐きねつ造

393 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 13:20:26.79 ID:jWN+1/tS.net

【重要　テンプレ10】

ほとんどの自治体の健康保険算定で退職時は
算定所得を7割引にして減額処理される

ただし、雇用保険受給資格証の離職コードのみで判定する
自治体と単に離職だけで適用する自治体（独自制度）の
2種類に大別される。

国保の減額はどこの自治体でも下記の要件満たせばOK
自治体によっては独自制度で単に離職（失業）しただけで
対象になる自治体もあるので自治体の国保課へ直接確認

国保減免＝通常の前年所得基準により減免
国保減額＝失業などの事由によりさらに減額（所得を7割引）

対応した職員が非正規雇用の臨時職員の場合は
良く間違えるので注意（正規職員が望ましい）

１．国保減額（国保法、及び施行令による全国一律の制度）

対象となる離職理由コードは、以下のとおりです。
（雇用保険受給資格者証の「12．離職理由」の欄で確認）
特定受給資格者　11、12、21、22、31、32
特定理由離職者　23、33、34

２．国保減額（自治体独自の制度）

394 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 13:22:28.74 ID:jWN+1/tS.net

【重要　テンプレ11】

●国民年金は無条件で全額免除（本人のみの所得世帯の場合）

必要なものは離職票1の写しを提出するが、手元にないなら
ハローワークでコピーを貰うか雇用保険受給資格者証のコピーでも良い

●保険料を納めることが、経済的に難しいとき
http://www.nenkin.go.jp/service/kokunen/menjo/20150428.html

全額免除の場合は本来の保険料の
平成21年4月分以降は、2分の1が国庫負担されます。
　（21年3月分までは3分の1が国庫負担）
なので後から10年以内に追納する場合は半分の保険料を
納付すれば全額納付になる。

会社を退職した方
　→　失業による特例免除

全額免除
平成21年4月分からの保険料の全額が免除された期間については、
保険料を全額納付した場合の年金額の2分の1（平成21年3月分までは3分の1）が支給されます。

395 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 13:25:12.68 ID:jWN+1/tS.net

【重要　テンプレ12】

制度上4段階になっているが失業事由は１．の全額免除

１．全額免除
２．半額免除
３．4分の1免除
４．納付猶予

●退職（失業）特例免除のメリット

この退職特例免除には4つのメリットがあります。

メリット�@退職理由を問われない
自己都合、会社都合等の退職の種類を問いません。そのため、倒産やリストラなどの不可避な原因でなくとも免除が受けられます。

メリット�A保険料を支払わずに、1/2の保険料を支払ったものとしてくれる。
免除申請により、保険料は全額免除になります。しかしながら、満額の納付と比較して1/2を納付したのと同じ扱いをしてもらえます。

しかし、満額を払い続けていた人と比較すると、若干将来受け取れる年金額は目減りします。
また、将来老齢基礎年金を受給するためには、保険料の納付を25年行う事が必要ですが、この免除期間も納付したとカウントしてもらえます。

メリット�B本人の所得は考慮せずに審査してもらえる。
審査において、配偶者と世帯主の所得のみで考慮され、あなたの所得は審査の対象外となります。
つまり、あなたがどんなに前職で稼いでいたとしても、配偶者や世帯主の所得が低ければ、十分免除の対象になり得ます。

メリット�C遡って支払いをする事もできる。
免除を受けた保険料に関して、10年分を上限に後から遡って支払いをする事も可能です。
つまり、一時的に無職になる場合、当該期間免除を受けておいて、後ほど収入が安定したタイミングで保険料を追納すれば、
支払いをずっと行っていたのと同じ状態になります。

さらに、納した国民年金保険料は、年末調整や確定申告で所得税控除を受けられます。

396 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 13:26:03.46 ID:jWN+1/tS.net

【重要　テンプレ13】

国民年金の退職特例免除による保険料全額免除の注意点

該当期間であっても既に保険料の支払い済の期間は対象外になるので
払い戻しも不可である。

つまり対象期間は未払い期間が対象であるので退職特例免除による
全額免除を予定する場合は絶対に保険料は支払わず未納にする。

397 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 13:29:26.54 ID:jWN+1/tS.net

【重要　テンプレ14】

傷病手当金を継続して受給しスムースな転院の仕方

１．新しい病院を見つけ受診

２．新しい病院（医師）が納得できたら

３．旧病院に受診しその日までの労務不能の意見書と
　　診療情報提供書（紹介状）を請求する

４．新しい病院に診療情報提供書（紹介状）を提出し
　　受診する

５．新しい病院より初診日からの労務不能の意見書を貰う

６．３と５の労務不能の意見書で傷病手当金を請求

７．６の重複する期間は調整されて傷病手当金受給

８．新しい病院で受診し労務不能の意見書を貰い請求

９．以後、８を継続する

398 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 13:30:59.50 ID:jWN+1/tS.net

【重要　テンプレ15】

雇用保険法の改悪について

見た目は若年層の被保険者期間が1年以上の場合に給付日数が増加しているが
実際は下記の様に大幅な減額され改悪されている。

雇用保険法改正で2017年4月1日以降の離職者は
傷病事由で退職（正当な理由のある自己都合退職）した場合
以前は特定理由離職者であっても給付日数が優遇される特定受給資格者と
同様に扱われていたものが適用されず大幅に減額されるので注意！

例：30歳未満......................給付日数...90日→90日
例：30歳以上35歳未満　給付日数120日→90日
例：35歳以上45歳未満　給付日数150日→90日
例：45歳以上60歳未満　給付日数180日→90日
例：60歳以上65歳未満　給付日数150日→90日

月の出勤日が11日以上の月が2年以内に6ヶ月以上あり、
月の出勤日が11日未満（0日も）の月を含めて1年以上の場合

例：65歳未満　就職困難者　給付日数150日→90日

月の出勤日が11日以上の月が2年以内に6ヶ月以上あり、
月の出勤日が11日未満（0日も）の月を含めて1年未満の場合

【補足】

月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
→カウントできるのは過去に失業手当の受給していない部分だけ

399 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 13:32:46.03 ID:jWN+1/tS.net

【重要　テンプレ16】

雇用保険法の改悪について その２

見た目は若年層の被保険者期間が1年以上の場合に給付日数が増加しているが
実際は被保険者期間が1年未満の場合は下記の様に1円も支給されず改悪されている。

雇用保険法改正で2017年4月1日以降の離職者は傷病事由で
退職（正当な理由のある自己都合退職）した場合以前は
特定理由離職者であっても給付日数が優遇される特定受給資格者と
同様に扱われていたものが適用されず1円も支給されないので注意！

例：30歳未満.........................給付日数90日→0日
例：30歳以上35歳未満　給付日数90日→0日
例：35歳以上45歳未満　給付日数90日→0日
例：45歳以上60歳未満　給付日数90日→0日
例：60歳以上65歳未満　給付日数90日→0日

月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合

例：65歳未満　就職困難者　給付日数150日→0日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合

【補足】

月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
→カウントできるのは過去に失業手当の受給していない部分だけ

400 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 13:35:59.97 ID:jWN+1/tS.net

【重要　テンプレ17】

給付日数の延長 - 厚生労働省（職業訓練以外の給付延長を含む全ての給付延長）
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koyouhoken/data/dl/toriatsukai_youryou_j.pdf

職業訓練での給付日数の延長
http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/other/faq.html
Q. 職業訓練を受けたいのですが、雇用保険の残日数が関係あると聞きました。私は受講資格があるのでしょうか？

A.雇用保険を受けている方に対する公共職業訓練の受講指示については、早期再就職の促進のため、
原則として雇用保険の所定給付日数の２／３に相当する日数分
（ただし、所定給付日数が90日の場合は90日分、120日又は150日の場合は120日分、
240日以上の場合は150日分まで）の基本手当の支給を受け終わる日以前に、
受講が開始される職業訓練を対象としてハローワークで受講の必要性を判断させていただいております。

職業訓練での給付日数の延長対象残日数【職業訓練の入校日（訓練開始日）時点で必要】

　給付日数　　給付制限あり該当者　　給付制限なし該当者
　１．...90日　→...31日分の残が必要　→......1日分の残が必要
　２．120日　→...41日分の残が必要　→......1日分の残が必要
　３．150日　→...51日分の残が必要　→...31日分の残が必要
　４．180日　→...61日分の残が必要　→...61日分の残が必要
　５．210日　→...71日分の残が必要　→...71日分の残が必要
　６．240日　→...91日分の残が必要　→...91日分の残が必要
　７．270日　→121日分の残が必要　→121日分の残が必要
　８．300日　→151日分の残が必要　→151日分の残が必要
　９．330日　→181日分の残が必要　→181日分の残が必要
１０．360日　→211日分の残が必要　→211日分の残が必要

401 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 13:41:58.51 ID:cY4GYI6b.net

>>393
自分を対応したおばさん、派遣だったのかな
離職コード当てはまるのに減免のみで
減額されなかった
お陰で毎月二万弱払ったわ、クソ！

402 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 13:42:19.03 ID:cY4GYI6b.net

こういう場合って払い戻ししてもらえないのかな

403 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 14:00:09.68 ID:jWN+1/tS.net

>>401
>>402
当然、払い戻しされる

流れ的には再度窓口で減額申請
後日、再計算された更正決定され
新しい納付書を郵送されるので
現在の納付書では支払いをしない
払い戻し分は更正決定で精算される

404 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 14:02:03.43 ID:jWN+1/tS.net

基本的に支払いから3年間は遡って清算される

405 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 14:07:55.71 ID:cY4GYI6b.net

ありがとう

退職後の傷病手当て受給中に払いきったから
今は一番安い金額で払ってる
三年か、ギリギリ間に合うかどうかだな
それに離職コードが変わったのは、失業給付延長解除の時だしなぁ

ダメ元で電話で聞いてみます

406 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 14:10:26.73 ID:cY4GYI6b.net

いや、今確認したら最初から離職コード33だ
そして窓口では離職表すら確認せず
既に減免されてるみたいですね
って月二万ちょいが二万弱になってるのを教えられた

苦情いうわ

407 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 14:16:46.84 ID:jWN+1/tS.net

>>405
>>406
ご愁傷様
これだから行政は困るんだよね

窓口で健康保険課の課長に謝罪させた方が良いね
行政に過失がある場合は時効が5年なので間に合う
窓口でガツンと追求して書面で回答させることだね

408 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 14:29:59.37 ID:72Q3aVAt.net

離職コードって変えられるのか？

409 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 14:36:53.80 ID:cY4GYI6b.net

スマン、今回変わったのは離職コードじゃなくて
90日→300日の期間だった

でも昔、事故の怪我が原因で離職した時
会社は自己都合のコードにしてたが、ハロワで理由話すと
診断書持ってきたら待機期間なしにしますって
離職コード変えてくれたことはある

410 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 14:50:58.91 ID:QPmu7ygd.net

>>408
貯金200万以上には無関係だから寝てろ

411 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 15:02:03.31 ID:72Q3aVAt.net

>>410
うるせー貧乏人1000万以上あるわ、困ってるなら貸してやろうか

412 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 15:59:36.49 ID:eEt/th8L.net

ID:72Q3aVAt

現在、特定の荒らしがスレに粘着していますが、一切相手にせず完全スルー願います。

413 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 16:40:53.65 ID:72Q3aVAt.net

>>412
荒らしはおまえです、さっさと消えてください

414 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 16:48:40.70 ID:OPC6127W.net

┐(´ｰ｀)┌

415 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 18:16:49.95 ID:4PWSte8b.net

診断書もだした　話し合いもした　
でも休職できなそう・・・

416 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 18:22:17.92 ID:WfWg/aA7.net

>>415
診断書に「休職を要する」って書いてあるのに休職できないなら
就業規則に休職に関する項目が無いんだろうね
残念だけどそれは労基にもどうにもできないので
働けないなら退職するしかないな

417 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 21:11:09.83 ID:XxwFNUEE.net

病気になった人間を即クビってたぶん無理だと思うけどな

418 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 21:23:22.55 ID:WfWg/aA7.net

>>417
「病気になった」だけでクビにはならないよ
それは労基法違反になる
でも「病気のため働けなくなった」なら、即解雇でも労基法違反ではない

もちろん休職という就業規則があるのに解雇したら違反になるけど
休職と言う就業規則が無いなら違反ではない
会社側は「働けるならクビにはしない」と言ってるわけで
そこで「働けない」のは労働者側の都合だから自己都合退職

419 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 21:35:07.93 ID:XxwFNUEE.net

あれまそうなんだ
今まさにそんな状態なんだが、ならもうクビ確定だなおれ

420 ：優しい名無しさん：2018/07/15(日) 23:54:13.89 ID:Ic4Y8isv.net

俺も就業規則上に休職規定なく
診断書持っていって休職願い出してクビ
就業規則は確認大事　退職後もめそうなら複写とっとく

421 ：優しい名無しさん：2018/07/16(月) 02:48:36.70 ID:qyFw+UVd.net

４１３だけど普通に規定がHPに乗ってんだよな
有給消化されようとしてる

422 ：優しい名無しさん：2018/07/16(月) 11:54:14.90 ID:LvBvuWxt.net

>>421
>>415にあった「話し合い」ってのがネックじゃないかな
休職できる権利があったって、その権利を使わない自由はあるんだから
「話し合いの末、休職ではなく退職になりました」となれば労基も何も言えない

あなたが休職したいのならそこはハッキリ要望を言うべき
会社側が退職させたいなら、多分
「このまま休んでても居づらくなるばかりだし、思い切って退職してゆっくり療養しては」
みたいに言ってくるよ、だから
「いえ、私はここで働き続けたいと思っていますので休職の形で療養させてください
就業規則には最長〇カ月休職できるとありますし
最低でもそれまでには復帰できるよう努力しますのでよろしくお願いします
つきましてはどのような書類手続きを踏めばよろしいでしょうか。人事に訊けば良いですか？」
って感じで話を進めれば良い

悪びれずに当然の事として持って行くのがコツ
「休職したいんですけど・・・」「良いですかね」「できたら」はＮＧワード
相手に休職するかしないかの決定権を渡してしまうことになるよ

423 ：優しい名無しさん：2018/07/16(月) 11:59:50.03 ID:LvBvuWxt.net

>>421
有休消化については特に悪い事ではないよ
知ってるかと思うけど、有休ってのは使わないと2年で消えてしまう
（あなたが4月入職の人だとしたら、来年の3月までに復職しなかったら
去年の分の有休はなくなってしまう）（去年の分を使いきってたら気にしなくて良いけど）

だから有休を使いきってから休職、と言う段取りは良心的なやりかた
傷病手当金より有給の金額の方が高いからね

424 ：優しい名無しさん：2018/07/16(月) 13:54:25.65 ID:uOgBhbJ1.net

有給を出すのは会社、傷病手当金を出すのは健康保険組合
正確な残日数がよく分からんくて何度も聞いたが半年くらい無視されてる
結局このまま使わないで終わりそう
あの担当に向ける感情はもう憎悪に近いわ

425 ：優しい名無しさん：2018/07/16(月) 14:52:00.23 ID:LvBvuWxt.net

>>424
傷病手当金受給が終わってから退職するなら
受給終了後に有休を使って退職、という流れにすれば良い

退職後も傷病手当金を受給し続けるなら、
休職中のどこかで有休使えば良い
有休の日は傷病手当金不支給になるから
実質、有休と傷病手当金の差額しか貰えないけど、貰えないよりはマシ

426 ：優しい名無しさん：2018/07/16(月) 20:47:23.40 ID:7TAB7rDU.net

初回申請の時より、2回目以降の申請時の方が振り込まれる日が早いものですか？

427 ：優しい名無しさん：2018/07/16(月) 21:42:21.47 ID:fIOi2/Tt.net

>>426
会社の締め日とかが関係して
手続きをするだろうから
二回目の方が早いだろうね。
いくら振り込まれるかわからずで・・・
自分も楽しみにしてるよ。
来週くらいに初回入金されれば嬉しいけどね。

428 ：優しい名無しさん：2018/07/16(月) 22:16:19.29 ID:J5ssNnKq.net

>>427
焼き肉でもおごってください

429 ：優しい名無しさん：2018/07/17(火) 00:24:18.39 ID:0Q4yF8hO.net

>>428

焼肉は、苦手です。
ごめんよー。

430 ：優しい名無しさん：2018/07/17(火) 07:56:28.43 ID:HeRSguZV.net

>>426
自分は郵送してから10日前後で振り込まれてます
ありがたい制度です

431 ：優しい名無しさん：2018/07/17(火) 08:46:46.05 ID:elJMSX70.net

>>430
早いんですね。本当にありがたい制度です。感謝しています。
じっくり治して、再就職を目指して頑張ろうと思います。

432 ：優しい名無しさん：2018/07/17(火) 12:26:31.66 ID:dD5W6JwS.net

>>429
焼肉じゃなく別の何かをお願いしてみては？

433 ：優しい名無しさん：2018/07/19(木) 06:49:38.58 ID:FBKIO1Gi.net

現在傷病手当を貰っていて、退職予定です。退職してしっかり療養し、再就職を目指します。
聞きたいのですが、傷病手当は就職活動を始めた時点で打ち切りですか？それとも再就職出来た時点で打ち切りですか？

434 ：優しい名無しさん：2018/07/19(木) 07:19:53.56 ID:ChpNux/f.net

活動したら打ち切りです

435 ：優しい名無しさん：2018/07/19(木) 07:43:32.48 ID:FBKIO1Gi.net

>>434
ありがとうございます。そうなんですね。余程もう自分は大丈夫だと確信出来なければ、活動はできませんね。
打ち切って活動をしたものの、途中でまた不調になったらどうしようもなくなりますね。判断が難しい。。

436 ：優しい名無しさん：2018/07/19(木) 07:48:35.80 ID:ChpNux/f.net

>>435
普通は活動とともに失業手当に切り替えますから再不調になっても問題ないですよ

437 ：優しい名無しさん：2018/07/19(木) 07:50:40.97 ID:ncY4E84q.net

ここの住民にききたいのだが、みんな傷病手当て１年６カ月もらったの？

438 ：優しい名無しさん：2018/07/19(木) 08:23:53.83 ID:VnTJg7db.net

テンプレ

３年半の間に１年働いて２年半静養
これだと１０年の間に３年働けば良い

１　1年＋αフル勤務
↓
２　１年6ヶ月傷病手当金受給
↓
３　1年（300/360日）就職困難者雇用保険受給
↓
４　１へ戻る
↓
以後、１から３を繰り返し

439 ：優しい名無しさん：2018/07/19(木) 09:04:13.40 ID:ChpNux/f.net

テンプレはスルーしたほうがよい、不正受給するためにゴミ屑が作ったものだから

440 ：優しい名無しさん：2018/07/19(木) 09:17:16.98 ID:M4OlTGFt.net

二回、同じ症状で貰えるかどうかなんて
分からないのにリスク大きい

441 ：優しい名無しさん：2018/07/19(木) 10:54:50.43 ID:kTfPAiex.net

精神疾患で通院中で、火曜日（17日）から欠勤していて、完全予約制の為、明日の主治医の診察の予約をしたんですが、
待機期間の初日は診察日（明日）になるんですよね？。
火曜日から明日で4日経過してるんですが、その間は医師の診察を受けていません。
医師は「いつでも傷病手当金の診断書書いてあげるよ。何なら今書いてあげようか？ｗ」って以前の診察で言ってました。
医師に「17日の時点から労務不能の状態だった」って書いてもらっても駄目ですよね？

442 ：優しい名無しさん：2018/07/19(木) 11:24:47.51 ID:1/LTcyna.net

>>441
だめですね、数千円数万円のために変なことはしないほうがいいですよ

443 ：優しい名無しさん：2018/07/19(木) 11:27:36.24 ID:1/LTcyna.net

>>441
正直医者も詳しいことわかってないから気をつけたほうがいいですよ

444 ：439：2018/07/19(木) 11:39:09.61 ID:kTfPAiex.net

>>442-443
そうですね。
この医者、退職してからも傷病手当を受給できることを知らなかったし、
こっちから「こういうふうに記入してくれ」って言わないとおかしな書き方をしたねない奴なんでｗ気を付けます。
とりあえず、明日の診察の時は「労務不能で1か月くらい休養が必要」みたいな診断書を貰えばいいんですか？
それから、明日を4日の待機期間のスタートとみて、来週の火曜日（24日）以降に再度、受診して
協会けんぽの傷病手当金の申請書に記入してもらうって流れで良いでしょうか？
この医者、以前は大きい精神病院で自立支援医療とかの手続きはその病院にいるケースワーカーが全部やってたみたいで
傷病手当金や自立支援医療の制度の詳細とか分かってないようなので・・・ｗ
そいつが同じ病院の他の医者とクリニックを始めたので「いつでも診断書書いてあげるよ」って言ってる奴なので、私も転院しているんです。

445 ：優しい名無しさん：2018/07/19(木) 12:04:59.29 ID:1/LTcyna.net

>>444
明日の診察で待機のスタートとなります、いつ申請するかは自由ですが退職してから初回の申請は会社記入の用紙もあるからその辺も考慮してください。
その医者何かやらかしそうでヤバいですよね。

446 ：優しい名無しさん：2018/07/19(木) 12:15:25.88 ID:kTfPAiex.net

>>445
何度も回答ありがとうございます。
派遣なので「労務不能」＝退職になると思います。

447 ：優しい名無しさん：2018/07/19(木) 13:16:05.01 ID:gE+1PGLV.net

保険のことまで全て分かってる医者は少数だよ。
全部医者がやってたらいつまで経っても診察終わらないから分からなかったり事務に任せきりにしたりしてても許してやってくれ。

448 ：優しい名無しさん：2018/07/19(木) 13:23:38.48 ID:YB3CKt96.net

医者は治療の知識特化でもいいとは思う
ただ別の人が書いてるなら、その人と話する時間も欲しいよね

449 ：439：2018/07/19(木) 13:54:32.56 ID:kTfPAiex.net

問題なのは、以前、通院してた精神病院は、専門家のケースワーカーがいたから良かったんですが、
今のクリニックは傷病手当金の事を全く分かってない医者しかいないって事です。
申請書に不備があっても「ここは違うよ」って指摘してくれるケースワーカー等は、いないからやばいんです。
何度もすみませんが>>444に書いた流れであってますか？
あと明日「労務不能で休養が必要」って診断書は派遣会社に出した方が良いんでしょうか？
ようは、診断書は必須なのかって事です。
「労務不能で休養が必要だって医者から言われました。」って伝えるだけではダメですか？
診断書代がもったいないので出来れば診断書を貰わなくて良いならそうしたいです。

450 ：優しい名無しさん：2018/07/19(木) 14:11:59.48 ID:PInCsEiP.net

>>449
派遣会社によりけりだと思います、診断書は高いですからね、一度口頭で説明して、診断書要求があれば提出するでいいと思います。通常の会社であれば先に診断書求められます、自分の場合も。

451 ：優しい名無しさん：2018/07/19(木) 14:23:14.22 ID:YB3CKt96.net

私は用意したけど使ってないな
3枚で1万超えてるくらいお金使ってるな、キツイわ
ただ過去分を出すのは断られたので用意はしないとマズイかなー、と

452 ：優しい名無しさん：2018/07/19(木) 15:20:33.70 ID:b2U5jJwt.net

派遣で傷病手当金もらってるけど診断書は要らなかったな
体壊してしばらく休みますとだけ伝えて、あとは派遣会社の総務に電話して手当金の申請書送り合うだけのやりとり
担当の営業から状況確認の連絡は来るけどまだ治らないと言い続け、そのまま次の更新月で契約終了って処理になったよ

453 ：優しい名無しさん：2018/07/19(木) 15:24:53.49 ID:YB3CKt96.net

超羨ましい
今の担当がなんも知らないみたいで不備が無いか恐ろしくて仕方ないわ

454 ：優しい名無しさん：2018/07/19(木) 18:30:29.30 ID:/H0KDeH0.net

>>444
＞「労務不能で1か月くらい休養が必要」みたいな診断書
その書き方では病名が無いし、日付けも曖昧なのでいつから休職できるかわからない
引き継ぎが必要なら、そういう書き方の診断書だと
「ちゃんと1カ月休職させるから、とりあえず今は後任が来るまで頑張れ」とか
「引き継ぎが済んでから休職ね、1カ月くらいかかりそうだけど」とか
言われちゃうかもよ？

「〇〇病により、〇月〇日より1カ月の休職を要する」
ってのが普通の診断書

＞明日を4日の待機期間のスタートとみて、来週の火曜日（24日）以降に再度、受診して
＞協会けんぽの傷病手当金の申請書に記入してもらうって流れで良いでしょうか？
退職する予定なの？
だったらすぐに４日分の傷病手当金申請のスケジュールでも良いけど
申請書記入だってタダじゃないんだし、休職してから１カ月後に記入してもらう
という段取りでもいいのでは？急ぐ理由が何かあるのかな？

455 ：優しい名無しさん：2018/07/19(木) 18:34:28.32 ID:/H0KDeH0.net

>>446
＞派遣なので「労務不能」＝退職になると思います。
派遣だからって「労務不能＝退職」とは限らないよ
もちろん派遣先を去ることにはなるけど、イコール「派遣会社を退職」ではないでしょ
あなたが所属しているのは派遣先の会社ではなく、派遣会社の方なので
派遣会社の就業規則に則ることになる
診断書を提出するのも、派遣先ではなく派遣会社のほう

就業規則はきちんと確認した方が良いよ
「〇カ月と契約した派遣期間を完了できない場合は違約金がいくら」
みたいな規則があったりしない？

456 ：優しい名無しさん：2018/07/19(木) 18:38:53.99 ID:/H0KDeH0.net

>>449
診断書の書式については派遣会社に問い合わせないとね
病院側の便箋みたいな用紙じゃなく
「会社規定の書類に、必要事項を医者に記入してもらい提出」
という決まりがある所もある

口頭報告で済む会社もあるけど、
そういうのは基本的に就業規則で決まってることなので
「派遣会社だったらこう」みたいなものじゃないから、
ここで聞いても正解は出ないよ

457 ：優しい名無しさん：2018/07/19(木) 19:16:19.55 ID:e5H4jrWS.net

まともな会社なら傷病手当金の医師の意見書（写）でこと足りる
会社経由で傷病手当金請求なら原本が会社に渡ってる訳だし
内容も診断書より詳細で病名も労務不能の理由も記載されてる

458 ：優しい名無しさん：2018/07/19(木) 20:47:04.65 ID:lk1BWWiv.net

休職〇カ月を要するの診断書を会社に提出
休職開始で有給を消化有給使いきったら傷病手当金
の申請する
�@医師に就労不能と通院日数の意見書を書いてもらう(医師証明)
�A総務に賃金と勤務状態の報告書を書いてもらう(会社証明)
�B残り2枚自分記載書類を書く
揃えて健保に提出こういう流れだよ

459 ：優しい名無しさん：2018/07/20(金) 00:23:31.71 ID:/8OqIkFK.net

>>438
ナマポもそうだけど今って精神病は詐病簡単にできるし
こういうの増えると傷病手当期間も就職困難雇用保険期間が減るのも時間の問題だよね

460 ：優しい名無しさん：2018/07/20(金) 05:28:24.14 ID:WPQJ5YNh.net

繰り返しを止めるだけでいいんじゃないの
今でも2度目の傷病手当金は普通に通らないこともあるんだし
あんまし変わらんと思うがな

461 ：優しい名無しさん：2018/07/20(金) 12:59:42.43 ID:N6miQ6S/.net

自己都合退職だと障害者でも関係なく待機期間発生するのね。支給期間も変わらないし
2年間働いたし受給資格はあるけど、ネットの情報頼りにしてたから窓口で説明されるまで知らなかったわ

462 ：優しい名無しさん：2018/07/20(金) 16:23:58.99 ID:kJmf87Fe.net

>>461
必ずしもではない
離職コードにより決まる

463 ：優しい名無しさん：2018/07/20(金) 18:26:56.21 ID:874CI+pw.net

休職中から傷病手当支給されてたら待機期間無しで失業給付金貰えるだろう

464 ：優しい名無しさん：2018/07/20(金) 18:40:06.65 ID:Zk/AqYYl.net

スレチかもしれないけど、去年休職して今年退職したのですが住民税が11万くらいきたんですよね。
それは当たり前なんだけど今入院中で高額医療限度証が非課税世帯扱いなんですよね？
手帳は3級今年とったんですが、限度証と住民税は別物で考えたらいいのですか？それとも手続きか何かすれば税金も免除になるのでしょうか？纏まりなく申し訳ないですが、どなたか詳しい方いましたらお願いします！

465 ：優しい名無しさん：2018/07/20(金) 18:42:26.43 ID:RCNoVG7T.net

>>464
住民税は免除にはなりません、滞納するとえらいことになります。

466 ：優しい名無しさん：2018/07/20(金) 18:45:00.99 ID:Zk/AqYYl.net

>>465
そうなんですね！回答ありがとうございました！退院したら払ってきます。

467 ：優しい名無しさん：2018/07/20(金) 20:41:35.27 ID:4t0LQBAQ.net

>>464
自分も今無職で雇用保険延長中だけど、住民税6万ダメ元で市税事務所に相談行ったら免除になったよ？
一期だけで後の三期はその都度申請する
預貯金があるなら無理かもだけど、無職で無収入の証明と通帳のコピーとか居るけどできた

468 ：優しい名無しさん：2018/07/20(金) 20:47:23.60 ID:uqItscm8.net

住民税を滞納すると

・口座差し押さえ
・給与差し押さえ
・不動産差し押さえ
・車差し押さえ
・生命保険差し押さえ
・自宅の物品差し押さえ

働いていて給与差し押さえになると
勤務先に差し押さえ執行書が送付
つまり仕事を失い詰む

469 ：優しい名無しさん：2018/07/20(金) 20:48:25.25 ID:uqItscm8.net

>>467
役所の独自制度がある場合だけ
通常は無理

470 ：優しい名無しさん：2018/07/20(金) 20:59:26.74 ID:4t0LQBAQ.net

退職して働いてないんだから給与差押えなんて無理じゃん
不動産とか車持ってなくて生命保険も掛け捨てだった自分は実際免除されたから
役所に問い合わせてみるに越したことはないよ

471 ：優しい名無しさん：2018/07/20(金) 22:57:48.18 ID:874CI+pw.net

俺は頭に電極巻いたヘッドギア被ってるから
差し押さえされた事無い

472 ：優しい名無しさん：2018/07/20(金) 23:42:33.83 ID:lSxXhVRt.net

今月から休職し、今月から傷病手当金が支給されてるんですが、
会社から市民税、厚生年金、健康保険、雇用保険の分の金額を振り込んでこいときた。

年金について免除申請できるのは国民年金の場合だけ？
だとしたら退職してからだと免除可能ということになるのかな。

後、健康保険の減額申請が出来るのも国民健康保険だけですか？

473 ：優しい名無しさん：2018/07/21(土) 00:03:33.77 ID:vwTIbvTH.net

テンプレ読めキチガイ

474 ：優しい名無しさん：2018/07/21(土) 00:26:17.95 ID:tdgs/SMb.net

ストレス、不眠、毎日の面白味がなく
ペーパー検査でも鬱+発達障害って判明したんだけど
ハローワークへ行ったか？とかって(通院2ヶ月)毎回言ってくるんだけど
気が重い。
みんなも就活を毎回してるかと言われるの？

475 ：優しい名無しさん：2018/07/21(土) 00:58:44.93 ID:LDlkuHAz.net

>>474
通院半年経つけど言われない、２ヶ月はひどいな、おれはマックスもらう予定だけど

476 ：優しい名無しさん：2018/07/21(土) 01:29:30.77 ID:7hQZOZfZ.net

>>474
半年立つけど復職のふの字も出てきてないわ

477 ：優しい名無しさん：2018/07/21(土) 01:32:50.84 ID:LDlkuHAz.net

>>474
ちなみに通院頻度はどのくらいですか？

478 ：優しい名無しさん：2018/07/21(土) 01:56:52.98 ID:tdgs/SMb.net

>>475
幼少期から発達傾向があり
最近、自閉検査をしたら46/50点中

479 ：優しい名無しさん：2018/07/21(土) 02:02:57.86 ID:tdgs/SMb.net

>>476
失業保険の権利がないので
傷病手当てを貰いながら
自分が出来そうな？事があれば
それをと思うけど。
今は、日常のことも楽しめないのに最悪です。

>>477

通院頻度は、月2です。

月1でも良いんですか？
毎回、同じようなやり取りを
通院と待ち時間合わせて1時間かけて
5分診療です。

遅れながらに、3人様
レスありがとう。

480 ：優しい名無しさん：2018/07/21(土) 07:32:27.78 ID:h11qluzA.net

>>470
可能性はあるかもしれないんですね、退院したら念のため相談してみます。ありがとうございました。

481 ：優しい名無しさん：2018/07/21(土) 07:54:15.16 ID:/VhagItx.net

無職の住民税の減免はハードル高いよ前年年収150万位以下でないと無理だと言われた
役所のは高収入の人は貯金が出来るからだそうで
それなりの収入あっても支出も多くなるからそれはおかしいよと食い下がったけど無理だった
預貯金なくて賃貸なら私物を競売に賭けれれるんじゃないかなとにかく滞納は利子まで付くからまずい

482 ：優しい名無しさん：2018/07/21(土) 09:19:24.21 ID:AilTAva8.net

ネトウヨの価値観として
就職→敗北
ナマポ→勝ち組ってあったから
ここでナマポナマポ言ってる奴ってやっぱネトウヨ？

住民税もネトウヨ並みの貯金（8万以下）とかでないと減免されないのに
自分の基準で物言ってるから8万以上の貯金があるのが信じられないのか
いつも反論してくるよね

483 ：優しい名無しさん：2018/07/21(土) 09:20:45.98 ID:42ZaByB9.net

ネトウヨをNGいれよ

484 ：優しい名無しさん：2018/07/21(土) 09:34:35.91 ID:r9UCFD70.net

うつ病手帳なしでハロワ300日貰えてる人いる？

485 ：優しい名無しさん：2018/07/21(土) 09:57:21.65 ID:42ZaByB9.net

意見書だけで貰えてるよ

486 ：優しい名無しさん：2018/07/21(土) 10:42:04.06 ID:r9UCFD70.net

>>485
ありがとう
来月の振込で傷病最後だからさ

487 ：優しい名無しさん：2018/07/21(土) 11:16:06.21 ID:42ZaByB9.net

地域によって違うかもしれないけど
頑張って

488 ：優しい名無しさん：2018/07/21(土) 12:21:37.22 ID:f97gxGuL.net

みんな一年半フルでもらうんですね、自分はいつ書いてもらえなくなるか不安

489 ：優しい名無しさん：2018/07/21(土) 15:24:05.38 ID:N48A85OB.net

街の病院よりも
個人クリニックに通う方がいいのかな？
満額もらう人たちって

490 ：優しい名無しさん：2018/07/21(土) 15:39:18.18 ID:f97gxGuL.net

医者選びってギャンブルだよな、貰える金額が変わるんだから

491 ：優しい名無しさん：2018/07/21(土) 16:10:26.18 ID:d36oyObH.net

>>484
45歳以上だと無条件で330日
プラス傷病1年6ヶ月
2年以上給料の総支給の66.6パーセント受給資格あり

492 ：優しい名無しさん：2018/07/21(土) 16:14:31.27 ID:r9UCFD70.net

田舎だけど評判いいとこにしたけど患者多すぎてまじ5分いや3分診療だよ
1人に時間かけてらんない感じで傷病手当なんか即！って感じで1年半たったな

493 ：優しい名無しさん：2018/07/21(土) 16:16:36.38 ID:r9UCFD70.net

>>491
36だわ
ありがとう

494 ：優しい名無しさん：2018/07/21(土) 19:42:58.46 ID:7ufO3X16.net

>>492
俺もそんな感じだけど楽だわ
復職支援プログラムとかもこっちのタイミングで切り出せるし

495 ：優しい名無しさん：2018/07/21(土) 20:31:20.62 ID:tdgs/SMb.net

そうかー・・・
一時間少しかかるけど
通院先変えるか。
身内でお世話になり
通えなく、転院を3年前にしたんだけど
そこに通い
傷病手当てから年金書いて貰うことにするよ

496 ：優しい名無しさん：2018/07/21(土) 22:37:07.03 ID:qSu/bRRg.net

まだ在職中です。傷病手当金受給しながらハローワークの紹介状もらって求職活動って出来るんですか？

497 ：優しい名無しさん：2018/07/21(土) 23:55:03.06 ID:hE0rGC/+.net

障害年金って8万くらいでしょ？

生活できるの？

498 ：優しい名無しさん：2018/07/22(日) 02:02:49.09 ID:BJltJkDa.net

国民年金の満額が6.5万だぞ　贅沢言うな
生ポとの併用だ

499 ：辞めたい会社員：2018/07/22(日) 03:31:33.89 ID:9pqlX3/J.net

失業給付の待機期間なしの証明書ですら恩着せがましい言い方をされ、
まだ在職中なのに、早急に再就職先を探すように言われたから、
別の病院の医師に全く同じ相談・依頼をしたら証明書について快諾してくれた！

傷病手当金とか障害年金なら慎重になるのも仕方ないかもしれない。
でも、メンタル不調から体調までやられて薬漬けで吐きながら仕事してんのに
たかが「失業給付の待機期間なし」と言う小さな救済すら与えてくれなかった
最初の医者の傲慢さ、非情さに腹が立つ。
同じ病気でも医師によって対応がこれほど違うものなんですね・・・。

500 ：優しい名無しさん：2018/07/22(日) 04:38:18.60 ID:xpCUPmMg.net

あいりんは清楚

501 ：優しい名無しさん：2018/07/22(日) 04:38:49.11 ID:xpCUPmMg.net

りなっちは精楚

502 ：優しい名無しさん：2018/07/22(日) 04:39:06.45 ID:xpCUPmMg.net

　　　　 　(6 lゝ､●.ﾉ　ヽ､●_ノ |!/
　　 　 　 　 | 　 　 ,.' 　i､　 　　 |}
　　　　　　　', 　 　 ,`ｰ'ﾞ､_　 　 l
　　　　　　　＼　､'､v三ﾂ　 　/
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503 ：優しい名無しさん：2018/07/22(日) 05:23:30.42 ID:ZuDm/29E.net

>>497

いちよー勤めていたので、みなし納付額ではない
厚生もあると思います。

504 ：優しい名無しさん：2018/07/22(日) 05:25:47.01 ID:ZuDm/29E.net

>>499

なるほどー。
貴重な話をありがとう

505 ：優しい名無しさん：2018/07/22(日) 07:58:54.07 ID:OXASGpwr.net

>>499
演技力の問題
俳優レベル→傷病手当余裕
役者レベル→ナマポもいけちゃう

506 ：優しい名無しさん：2018/07/22(日) 09:29:28.31 ID:f077bdCv.net

総支給43万
傷病手当の最高限度額23万
しばらく引きこもるわ
@58歳定年まで逃げきれる
65歳で年金15万だけど60歳で年金もらう7万くらいに減ってしまうけど

507 ：優しい名無しさん：2018/07/22(日) 10:06:30.41 ID:2EFOhtMp.net

>>499
やっぱ医者にも色々だね
ハズレを引くと医者のせいでメンタル病が追加されそう
でも近くに選べる程数が無いよね

508 ：優しい名無しさん：2018/07/22(日) 10:10:26.69 ID:rtKo2q8M.net

質問すいません。
失業給付300日欲しいんですけど、
会社側に離職理由→正当な理由のない自己都合退職：コード4D（40）にされたとしても、最終的に医師の意見書があれば、覆るんでしょうか？

509 ：優しい名無しさん：2018/07/22(日) 10:22:18.56 ID:PCwCBLvS.net

コードは関係あるの？ないのでは

510 ：優しい名無しさん：2018/07/22(日) 10:47:52.97 ID:rtKo2q8M.net

>>509
自分でネットで調べた限りでは関係あるようだったのですが…
では、健常者が一身上の都合で退職する流れで、最後に医師の意見書出せれば問題なし、ということでしょうか？
ちなみに、まだ手帳はありません…

511 ：優しい名無しさん：2018/07/22(日) 11:00:29.69 ID:PCwCBLvS.net

自分の場合は会社側に自己都合にされてたけど
医師の診断書もあったし
傷病手当て受給中だったから、ハロワに延長届出しにいったら
離職コード33に変えてもらえた

診断書や意見書があれば、それが離職理由になるから変わるのでは

ただ休養を要すでやめたのに、ハロワってのは矛盾が起きるるから
職を変えたり日数時間数を減らせば就労可能と書いて貰うことになるのかね

ハロワに匿名で聞いてみれば？

512 ：優しい名無しさん：2018/07/22(日) 11:03:07.71 ID:PCwCBLvS.net

延長届出しにいった時じゃないな
解除しにいった時かな

まぁ離職コードは事情話せば変えて貰えること多い
例えば病気にしても診断書があればOKだし、介護離職なのに自己都合にされた場合も親が要介護である証明書があれば給付制限なしのコードにしてもらえる
結構失業者の味方してくれる

513 ：優しい名無しさん：2018/07/22(日) 15:01:02.60 ID:ZuDm/29E.net

>>98
退職後に初回申請をして
どれくらいの日数で入金されましたか？
自分も似たような感じ
入金待ちです。

514 ：優しい名無しさん：2018/07/22(日) 15:13:33.20 ID:kQKeBTJ2.net

【重要　テンプレ15】

雇用保険法の改悪について

見た目は若年層の被保険者期間が1年以上の場合に給付日数が増加しているが
実際は下記の様に大幅な減額され改悪されている。

雇用保険法改正で2017年4月1日以降の離職者は
傷病事由で退職（正当な理由のある自己都合退職）した場合
以前は特定理由離職者であっても給付日数が優遇される特定受給資格者と
同様に扱われていたものが適用されず大幅に減額されるので注意！

例：30歳未満......................給付日数...90日→90日
例：30歳以上35歳未満　給付日数120日→90日
例：35歳以上45歳未満　給付日数150日→90日
例：45歳以上60歳未満　給付日数180日→90日
例：60歳以上65歳未満　給付日数150日→90日

月の出勤日が11日以上の月が2年以内に6ヶ月以上あり、
月の出勤日が11日未満（0日も）の月を含めて1年以上の場合

例：65歳未満　就職困難者　給付日数150日→90日

月の出勤日が11日以上の月が2年以内に6ヶ月以上あり、
月の出勤日が11日未満（0日も）の月を含めて1年未満の場合

【補足】

月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
→カウントできるのは過去に失業手当の受給していない部分だけ

515 ：優しい名無しさん：2018/07/22(日) 15:14:26.21 ID:kQKeBTJ2.net

【重要　テンプレ16】

雇用保険法の改悪について その２

見た目は若年層の被保険者期間が1年以上の場合に給付日数が増加しているが
実際は被保険者期間が1年未満の場合は下記の様に1円も支給されず改悪されている。

雇用保険法改正で2017年4月1日以降の離職者は傷病事由で
退職（正当な理由のある自己都合退職）した場合以前は
特定理由離職者であっても給付日数が優遇される特定受給資格者と
同様に扱われていたものが適用されず1円も支給されないので注意！

例：30歳未満.........................給付日数90日→0日
例：30歳以上35歳未満　給付日数90日→0日
例：35歳以上45歳未満　給付日数90日→0日
例：45歳以上60歳未満　給付日数90日→0日
例：60歳以上65歳未満　給付日数90日→0日

月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合

例：65歳未満　就職困難者　給付日数150日→0日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合

【補足】

月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
→カウントできるのは過去に失業手当の受給していない部分だけ

516 ：辞めたい会社員：2018/07/22(日) 15:42:40.15 ID:9pqlX3/J.net

>>507
確かに、医者の言動で余計な悩みが一つ増えて更にメンタルやられてました。
あまりにも高圧的、非協力的な医者とは離れた方が得策ですね・・・。

517 ：優しい名無しさん：2018/07/22(日) 15:50:09.36 ID:BX61OPGJ.net

【重要　テンプレ14】

※相性が悪く主治医を変更したい場合に非常に有効

傷病手当金を継続して受給しスムースな転院の仕方

１．新しい病院を見つけ受診
２．新しい病院（医師）が納得できたら
３．旧病院に受診しその日までの労務不能の意見書と
　　診療情報提供書（紹介状）を請求する
４．新しい病院に診療情報提供書（紹介状）を提出し
　　受診する
５．新しい病院より初診日からの労務不能の意見書を貰う
６．３と５の労務不能の意見書で傷病手当金を請求
７．６の重複する期間は調整されて傷病手当金受給
８．新しい病院で受診し労務不能の意見書を貰い請求
９．以後、８を継続する

518 ：優しい名無しさん：2018/07/22(日) 15:51:28.28 ID:rtKo2q8M.net

>>511>>512
自分は過去に１年間休職して傷病手当金貰ってた期間があるので、今回は一応引き継ぎ終わらせて退職となります
医者には退職後に入院して体調整えると話してあるので、ハロワに対して、退職後は延長の申請、退院後は再開の申請、で特に再開の申請のときの医師の意見書の内容次第で300日になるんでしょうかね
とりあえず、ハロワにも聞いてみます
ありがとうございます

519 ：辞めたい会社員：2018/07/22(日) 16:11:03.95 ID:9pqlX3/J.net

>>514
これ、今の自分にもろ関係してると思うんですが「就労可能証明書」出して
待機期間なしで失業給付を貰えても、２ヶ月の延長は受けられないってことですよね。
長引きそうなら早めに職業訓練でも申し込んで長く失業給付を貰える用意しとかないと
無職・無収入状態が長期化するリスクが高い・・・。

520 ：優しい名無しさん：2018/07/22(日) 16:43:57.50 ID:VBJwiKl8.net

>>519
ナマポでいいだろ

521 ：優しい名無しさん：2018/07/22(日) 17:53:46.20 ID:DGbNxjFi.net

>>519
就労可能の証明を出して貰えるってことは、働けるってことだろ
働けよ、詐欺か

522 ：優しい名無しさん：2018/07/22(日) 18:33:58.89 ID:VBJwiKl8.net

>>521
ここのやつらは詐病集団だから無理だよ

523 ：優しい名無しさん：2018/07/22(日) 22:39:22.14 ID:BTbwavTq.net

【重要事項】　2018年7月22日更新

これがデタラメ政治、デタラメ行政の実態だ。
自己都合離職の受給資格　１年働かないと得られず。
使われない保険料が15兆円も超えているのに雇用保険法改悪

そもそも労災、雇用（失業）使われず積み上がって
責任準備金＋積立金＋余剰金は既に15兆円を超えている。

●総残高（平成29年3月31日）15兆2,288億円

減るどころか前年度から2,019億円も残高増加
※総残高（平成28年3月31日）15兆0,269億円

●平成28年度決算（労働保険特別会計労災勘定）残高7兆8,615億円
（積立金の残高（平成29年3月31日））.............................7,861,574百万円
https://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/kaiji/roudou-kessan16-1.html

●平成28年度決算（労働保険特別会計雇用勘定）残高7兆3,672億円
（積立金の残高（平成29年3月31日））.............................6,256,035百万円
（資金の残高（平成29年3月31日））...................................1,111,207百万円
https://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/kaiji/roudou-kessan16-2.html

傷病手当金の受給に対し罪悪感あるなら仮病の証拠
傷病手当金に見合う健康保険料を払っていたんだから
自分で払ってる保険料と同額が会社負担で保険料の2倍も払っている。
当然の権利でしかなく仮病でなければまったく罪悪感など必要無し

もう一度言う、使われず積み上がって15兆円を超えている。
現状の雇用（失業）保険の給付期間と給付額をケチっている訳だ。
国は15兆円以上も余っているんだから手厚く給付しろと言うこと。
この実体はまさに酷い所業である。まるで悪徳消費者金融の様だ。

524 ：優しい名無しさん：2018/07/22(日) 22:40:27.30 ID:BTbwavTq.net

>>523
一部訂正

525 ：優しい名無しさん：2018/07/22(日) 22:41:06.79 ID:BTbwavTq.net

【重要事項】　2018年7月22日更新

これがデタラメ政治、デタラメ行政の実態だ。
自己都合離職の受給資格　１年働かないと得られず。
使われない保険料が15兆円も超えているのに雇用保険法改悪

そもそも労災、雇用（失業）使われず積み上がって
責任準備金＋積立金＋余剰金は既に15兆円を超えている。

●総残高（平成29年3月31日）15兆2,288億円

減るどころか前年度から2,019億円も残高増加
※総残高（平成28年3月31日）15兆0,269億円

●平成29年度決算（労働保険特別会計労災勘定）残高7兆8,615億円
（積立金の残高（平成29年3月31日））.............................7,861,574百万円
https://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/kaiji/roudou-kessan16-1.html

●平成29年度決算（労働保険特別会計雇用勘定）残高7兆3,672億円
（積立金の残高（平成29年3月31日））.............................6,256,035百万円
（資金の残高（平成29年3月31日））...................................1,111,207百万円
https://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/kaiji/roudou-kessan16-2.html

傷病手当金の受給に対し罪悪感あるなら仮病の証拠
傷病手当金に見合う健康保険料を払っていたんだから
自分で払ってる保険料と同額が会社負担で保険料の2倍も払っている。
当然の権利でしかなく仮病でなければまったく罪悪感など必要無し

もう一度言う、使われず積み上がって15兆円を超えている。
現状の雇用（失業）保険の給付期間と給付額をケチっている訳だ。
国は15兆円以上も余っているんだから手厚く給付しろと言うこと。
この実体はまさに酷い所業である。まるで悪徳消費者金融の様だ。

526 ：優しい名無しさん：2018/07/23(月) 04:32:36.80 ID:2bMB5QjM.net

組合も内部保留溜め込んでんのかよ
まぁ保険である以上、ある程度は手元にお金が要るけど15兆円はねぇわｗ

527 ：優しい名無しさん：2018/07/23(月) 05:04:03.59 ID:CnvFVdVF.net

>>523
細かいようだが
最初の方が正しい
勘違いしていた

>>525
一部訂正版が誤り

正●平成28年度決算
誤●平成29年度決算

528 ：優しい名無しさん：2018/07/23(月) 05:12:55.47 ID:CnvFVdVF.net

>>523
雇用保険法改悪で失業等給付費が減少し1,031億円も
余剰金を出したが改悪する必要性がないことを証明している。
これは決して失業者が減ったのではなく給付の足切りにより
以前であれば給付対象だったものが給付対象でなくなったため
つまり給付されず泣いた失業者が多数存在したのが事実である。

（剰余金の額）　・・・・・・・・・・103,157,百万円

（剰余金が生じた理由）
失業等給付費を要することが少なかったこと等による歳出減のため

529 ：優しい名無しさん：2018/07/23(月) 13:16:47.35 ID:DMuWQELG.net

医者に傷病手当金の書類記入してもらうのってやっぱりお金取られますよね？

530 ：優しい名無しさん：2018/07/23(月) 13:26:30.17 ID:2bMB5QjM.net

取られるけどたいした金額ではないはず
診断書だけが異様に高い

531 ：優しい名無しさん：2018/07/23(月) 13:31:00.90 ID:DMuWQELG.net

良かったっす。
これ月ごとで申請なんだな。

532 ：優しい名無しさん：2018/07/23(月) 16:31:52.24 ID:2bMB5QjM.net

ノー、日数で申請だぞ
90日分くらいでやったことある、結構前の話なんで今は分からんけどな
あと病院には最低月イチで行かなきゃダメ

533 ：優しい名無しさん：2018/07/23(月) 17:39:19.41 ID:YzO7feHV.net

>>529
300円だったよ
4年前だったけど

>>531
月ごとなんて決まってないよ
数カ月ごとでも良いし、極端な話、18カ月分を一括申請しても良い

経理がやりやすいから「出来たら毎月、規則正しく提出して欲しい」
と言われるだけで、別に義務じゃないよ

534 ：優しい名無しさん：2018/07/23(月) 17:44:48.86 ID:VMAqoAIQ.net

逆に、毎月じゃなくていいんですよ(面倒だし)っていう健保も。

535 ：優しい名無しさん：2018/07/23(月) 21:12:45.51 ID:AWSy9OKW.net

現在、傷病手当を貰ってるんだけど少しずつ再就職への意欲が湧いて来るようになった。
ただ、就活を始めたら打ち切りになるみたいだから、なかなか一歩が踏み出せない。万が一再発したら、今度は傷病手当はもらえないんだよね？
皆んなどんなタイミングで就活始めてるんだろう。

536 ：優しい名無しさん：2018/07/23(月) 21:19:52.45 ID:YzO7feHV.net

>>535
ハローワークに行くだけなら就職活動とはカウントされないよ
（だから勿論失業保険はもらえないけど、傷病手当金打ち切りにはならない）

別にハロワじゃなく、就職情報雑誌とかでもいいんだけど
就きたい仕事をいくつかプリントアウトかコピーして
受診時に医者に相談するんだよ
「1日〇時間勤務で週〇日のアルバイト。ノルマなし、通勤時間は片道電車で30分
どうですかね？」みたいに
たぶん「これをこなすためには、毎日これこれの課題をクリアできないと」
って感じのアドバイスを受けるから、まずはそれをこなす
1カ月くらいこなせたら、レベルアップ、その次くらいにオッケー出るから
その時点から就職活動を開始、という段取り

もちろん、就職してから出そうな問題（頭痛とか吐き気とか）への対処も
課題をこなす段階で考えておこう

537 ：優しい名無しさん：2018/07/24(火) 00:02:47.94 ID:DPYriw15.net

>>532
通院て月一は行かないとダメなのか。
今回77日で申請したけど通院回数2回だ。
どうなるんだろう…

538 ：優しい名無しさん：2018/07/24(火) 00:11:43.18 ID:VBzYnHeA.net

>>537
却下される

539 ：優しい名無しさん：2018/07/24(火) 06:33:19.63 ID:4nnkVQbT.net

「就業出来ない状態」の証明が要るからな
あんまし間が空くとただの休みと区別が付かないんだろう

ただ出せたんならお医者さんが用意する紙も書けてるってことで
それなら通るかも分からん

540 ：優しい名無しさん：2018/07/24(火) 10:11:53.04 ID:0eKzF8hf.net

77日で通院２回って・・・その先生が意見書になんて書いたのか知りたい

541 ：優しい名無しさん：2018/07/24(火) 10:18:40.19 ID:6N5L7O4A.net

>>537
通院は、最低限は月1だな。

そのサイクルだと、別に働けそうとみなされるかもね。

自分は、ありがたく、17万使うか。

542 ：優しい名無しさん：2018/07/24(火) 11:49:22.97 ID:DPYriw15.net

>>537です。
医師の休診が多くて4週に1度の診察がだんだん5週〜6週に1度になってしまった。
医師の意見欄には処方された薬と「多少改善見られるが本人が疲れ切っているため就労不能と判断」と書かれていた。
この期間不支給が決定した場合、今後の診察を頻回にして不支給期間と合わせてまた申請することって可能？

543 ：優しい名無しさん：2018/07/24(火) 12:35:11.65 ID:6N5L7O4A.net

>>542
医師の休診が多いってのも
不思議だな。
転院して定期的に通い貰う方が安心するけど。
「本人が疲れきっている」からなんて
書き方するのもどうかなーと。

544 ：優しい名無しさん：2018/07/24(火) 14:27:48.71 ID:ndFJNaCm.net

休職して傷病手当金もらってるんだけど、社保の費用を毎月5万ほど、会社に
振り込んでる。毎月赤字でかなり厳しい。

お金の事だけを考えると、退職して厚生年金を国民年金に切り替えて免除申請したり、
国民健康保険に切り替えて、減額申請したりする方が得ってことだよね？

なんかデメリットとかあるなら教えて欲しい。

545 ：優しい名無しさん：2018/07/24(火) 14:35:47.30 ID:9jt/ut80.net

退職すると大変じゃない？

546 ：優しい名無しさん：2018/07/24(火) 15:39:50.00 ID:yWeS2AbJ.net

>>543
医者が書いたものがすべてだよ、不支給だったらそのまま受け入れて働くしかない。それとも詐病しますか

547 ：優しい名無しさん：2018/07/24(火) 16:32:09.57 ID:P6F9pFT2.net

「めっちゃ疲れてる」棒演技だったんだろな
もっと風呂入らず呂律まわらず犬死んだときのこと思い出してしくしく泣くくらいしなきゃ。
それで金もらえてるんだから。

548 ：優しい名無しさん：2018/07/24(火) 16:41:07.89 ID:yWeS2AbJ.net

調子よくなっても多少は悪いふりしたほうがいいよな、書いてもらえないと終わる

549 ：優しい名無しさん：2018/07/24(火) 16:50:43.63 ID:KJ1+7q1p.net

診察の儀式

医師　どうですか？

患者　相変らずです

医師　わかりました
　　　　前と同じで良いですね？

患者　はい

医師　では薬と意見書を書いておきます

患者　ありがとうございます

医師　次の方どうぞ

550 ：優しい名無しさん：2018/07/24(火) 16:56:19.08 ID:4nnkVQbT.net

理想的
実際一ヶ月くらいじゃなんも変わらんしな

551 ：優しい名無しさん：2018/07/24(火) 17:06:45.34 ID:KJ1+7q1p.net

これが大事

相変らずです
意見書に改善しないと記載


下手に
少し調子が良くなって来ました

意見書に改善傾向と記載され
これが何回か続くと不支給決定

552 ：優しい名無しさん：2018/07/24(火) 17:09:15.93 ID:sxypRtBN.net

>>544
復職する気はないの？ないなら辞めた方が金銭的には少し楽。でも再就職考えたり精神的に無職の肩書きはいたいよ。

553 ：優しい名無しさん：2018/07/24(火) 17:20:40.86 ID:J8n18FWy.net

>>552
確かに金銭的な面だけなら辞めた方が得
診断書も必要無くなるし（傷病手当金の記入代金は同じだけかかるけど）

デメリットは、無職になることで社会的な信用を失う事
たとえば賃貸の更新ができなかったり、引っ越そうとしても入居できなかったり。
またローンを組む買い物ができなくなる、など

あと、再就職の際、無職期間が長いのは不利
在職さえしていれば、休職してたかどうかなんてわからないし
履歴書に書く義務もないので、退職日まで働いていたと思ってもらえる

554 ：優しい名無しさん：2018/07/24(火) 17:21:32.48 ID:J8n18FWy.net

>>544
失礼。>>553は>>544宛てです。

555 ：優しい名無しさん：2018/07/24(火) 17:35:48.66 ID:yWeS2AbJ.net

>>553
無職でも賃貸更新はできるよ

556 ：優しい名無しさん：2018/07/24(火) 18:02:52.92 ID:Aiykw3Vc.net

みなさんNISAやFXはしないのですか？
気力もないですか？

557 ：優しい名無しさん：2018/07/24(火) 18:15:18.62 ID:yWeS2AbJ.net

>>556
そんな元気あるならはたらけ

558 ：優しい名無しさん：2018/07/24(火) 18:16:45.08 ID:ndFJNaCm.net

>>552
>>553

ありがとうございます。
出来れば復職したいですが、数人の職場で振り切るように休職に入って迷惑をかけたので、
戻っても針のむしろの様になるのが目に見えており、悩んでいます。
しかしながら無職になるデメリットを考えると難しい判断になりますね。

住宅ローンの支払いが厳しいので、売って賃貸に入ろうかと思ってますが、
休職中だという事は不動産屋に伝えなくても大丈夫そうでしょうか？

559 ：優しい名無しさん：2018/07/24(火) 18:22:48.70 ID:J8n18FWy.net

>>558
伝えなくて良い
不動産屋が気にするのは家賃の支払いが滞る事なので
ちゃんと家賃を払ってくれるなら無職でもホントはかまわない
確率として高いから用心してるだけのこと

あなたが入居してから
「実は休職中なんですよ、だから収入減ったんで家賃を待ってもらえますか」
なんて言うつもりが無いなら言わなくても良い
休職を理由に家賃の支払いを待ってもらおうとか考えてるなら言うべき

560 ：優しい名無しさん：2018/07/24(火) 18:24:02.00 ID:yWeS2AbJ.net

>>558
今は無職でも入れる物件多いよ

561 ：優しい名無しさん：2018/07/24(火) 18:37:09.94 ID:sxypRtBN.net

>>558
住宅ローンは売ってマイナスにならないの？その辺も調べてからにした方がいいよ。

562 ：優しい名無しさん：2018/07/24(火) 19:01:43.73 ID:ndFJNaCm.net

>>559
>>560
>>561

ありがとうございます。
何度も質問で申し訳ないですが、在籍確認の電話が職場に入ることはありませんか？

ローンはギリギリマイナスにはならない感じです。

563 ：439：2018/07/25(水) 01:04:15.31 ID:KLUuJnH6.net

>>455
欠勤し過ぎだって事で派遣先をクビになって、派遣会社の方からも「仕事先（派遣先）が無いから、うち（派遣会社）も退職することになる」と言われました。
派遣ってそういうものなんですよ。
「派遣先でこいつは要らない」ってなったら派遣会社もクビですよ。
派遣会社も働いてない＝利益を生まない奴って事なんで・・・。

診断者などを提出するのは派遣会社だって事は知ってますよ。

564 ：優しい名無しさん：2018/07/25(水) 08:11:29.59 ID:PhdfQr1w.net

>>557
ですよねー

565 ：優しい名無しさん：2018/07/25(水) 13:00:58.12 ID:3zl93yJA.net

先生が基本上からで毎回毎回傷病手当のもらう意義を聞かされ医師欄の部分わざわざ書いてやってんだぞというような先生なんですがこの程度で転院って甘い考えでしょうか基本話しの聞かない決めつける先生なのですが

566 ：優しい名無しさん：2018/07/25(水) 13:04:39.03 ID:X+FKQO52.net

変えたくはなるね

567 ：優しい名無しさん：2018/07/25(水) 13:14:04.34 ID:3zl93yJA.net

変えたいけど次の医者が傷病手当に用紙を書いてくれるのかそもそも今の医者が転院のための紹介状を書いてくれるのか
色々話しているのに笑って流されたりもっと頑張れ等言われるあなたの前回言っていたことをやってますとかいうとやってないと決めつけ小学生を相手にしたように言われる
月一回だけど本当にげんなりする

568 ：優しい名無しさん：2018/07/25(水) 14:06:33.79 ID:K9FyEa08.net

>>567
仕事の中にだってげんなりする人いるでしょ
月イチで日時もわかってるだけ、仕事よりマシでは？
社会復帰の訓練と思えば良いのでは

それでもどうしても我慢できないなら
「親戚からこの病院を勧められまして、もう予約取っちゃったみたいなんです
すみませんが来週までに紹介状をお願いします」みたいに言えば？
「あなたが嫌なので転院します」と正直に言う必要はないんだし

569 ：優しい名無しさん：2018/07/25(水) 14:23:09.51 ID:5yym3mIt.net

>>567
通院何ヶ月目ですか？

570 ：優しい名無しさん：2018/07/25(水) 14:27:36.93 ID:3zl93yJA.net

>>568
復帰の訓練確かにそう思います
面接官と話していることを想定に話しうまく持ち上げようとしないとムスッとされてしまうのでそういう意味では練習台です
そうですね次回妻に話したら私も行くと怒っていたのでその時に私からや妻から言ってもらおうと思います

>>569
空白期間がありますがそれを除けば2年弱です
毎回びくびくしているのでその辺突かれているのかストレスの捌け口になってるのかもです

571 ：優しい名無しさん：2018/07/25(水) 16:12:13.76 ID:5yym3mIt.net

>>570
通院２年なら貰える期間マックスまでもう少しでは？転院より我慢したほうがよいかもな

572 ：優しい名無しさん：2018/07/25(水) 16:19:55.41 ID:wEh938qw.net

自分の棒演技棚にあげて医師に文句たれてる奴なんなの？

医師だって不正なんかしたくないんだから
医師に罪悪感なく診断書書かせるのも大人のマナー。
今にも死にそうな迫真の演技しなきゃ。
奥さんいるなら受診前3時間は台詞の練習してからいけよ大根。

573 ：優しい名無しさん：2018/07/25(水) 16:20:51.17 ID:3zl93yJA.net

>>571
言葉足らずで申し訳ないですが
通院期間は長いのですが傷病手当をもらい始めたのは5ヶ月目になります
会社辞めて鬱傾向にあるのにも関わらず回復傾向にあると医師の診断部分に書いてあったので転院も視野に入れようと思います

574 ：優しい名無しさん：2018/07/25(水) 16:22:34.82 ID:3zl93yJA.net

>>572
すみません悪気があるのではないのですが少し笑ってしまい元気が出ました
素直に医者に言われることをうんうん言っていてはいけないなと思いました

575 ：優しい名無しさん：2018/07/25(水) 16:57:41.46 ID:5yym3mIt.net

>>573
毎月申請しているんですか？まとめて数ヶ月ごとだと嫌みいわれる回数も減るんでは

576 ：優しい名無しさん：2018/07/25(水) 17:26:33.93 ID:KLUuJnH6.net

傷病手当金の申請期間って退職日までの分と、退職してから医師の意見書記入日の前日までの分を1枚の申請書で出していいんでしょうか？
今月の20日に医師から「労務不能」の診断書を貰っており、それ以降欠勤しており、今月の30日で退職になります。

あと、「月末に在籍してると翌月の社会保険料も取られるから7月30日付けで退職にしてほしい」と言ったところ、
社会保険の資格喪失届の資格喪失日が「7月30日」になってますが、これって「7月29日に退職」って事になりますよね？
会社側が勘違いでやったと思うんですが、これで（29日に退職と30日で退職）傷病手当金の金額等に影響はありますか？

577 ：優しい名無しさん：2018/07/25(水) 18:06:52.34 ID:K9FyEa08.net

>>576
＞退職日までの分と、退職してから医師の意見書記入日の前日までの分を1枚の申請書で
出していい

＞社会保険の資格喪失届の資格喪失日が「7月30日」になってますが、これって「7月29日に退職」って事になりますよね？
そのとおり、退職日当日まで資格はあるのでその社保の保険証が使える

＞29日に退職と30日で退職では、傷病手当金の金額等に影響はありますか？
ない

578 ：優しい名無しさん：2018/07/25(水) 18:46:25.12 ID:3zl93yJA.net

>>575
アドバイスありがとうございます
みなさん毎月ではなく何ヶ月に一回とかにしているんですかね
生活苦ではありますがそのようにできるのであればそうしたいですね
提案して先生の機嫌が悪くならないと良いのですが、、

579 ：優しい名無しさん：2018/07/25(水) 19:06:57.14 ID:K9FyEa08.net

>>578
「ええと、これ、その、今回の傷病手当金申請用紙です、
実は今回、〇カ月分を一枚でお願いしたいんですけど・・・・
いいでしょうか、ね・・・？」
みたいに、機嫌を伺うみたいにチラッチラッって感じで提案したら、
医者の機嫌は悪くなるだろうね、なんで俺が許可すんの？って。

「これ今回の申請用紙です。いつもありがとうございます」と
当然の事を当然のように、ただし礼儀正しく差し出せば良いだけ

580 ：優しい名無しさん：2018/07/25(水) 19:11:01.29 ID:I5pEWK6L.net

>>579
医師
「お！しばらくこないうちに随分元気になったね！
きちんと挨拶もできるしこれなら何の問題もないね
就労可能の許可証だすから、通院のことは忘れてこの調子で規則正しい生活してね。じゃ」

581 ：優しい名無しさん：2018/07/25(水) 19:18:50.11 ID:K9FyEa08.net

>>580
働けるようになってから書いてもらえばいい

582 ：優しい名無しさん：2018/07/25(水) 19:32:00.05 ID:5yym3mIt.net

>>578
おれは3ヶ月ごとにだしてるから嫌みは言われないよ

583 ：優しい名無しさん：2018/07/25(水) 19:45:57.97 ID:5yym3mIt.net

>>578
まとめて申請したほうが申請料金も安いよ

584 ：優しい名無しさん：2018/07/25(水) 20:53:35.87 ID:iWOGUCB8.net

キタゃ

585 ：優しい名無しさん：2018/07/25(水) 21:36:48.69 ID:emv6itJ+.net

傷病手当金の受給期間（1年半）が6月30日で切れたんですが
まだ、5月と6月分の傷病手当金が振り込まれていません（申請はしました）。
いま、失業保険に切り替えたとしたら、5月分と6月分の傷病手当金って
受給することはできないんでしょうか？

586 ：優しい名無しさん：2018/07/25(水) 22:08:56.28 ID:5yym3mIt.net

>>585
失業保険に切り替えたのなら貰えません

587 ：優しい名無しさん：2018/07/25(水) 22:21:47.10 ID:K9FyEa08.net

>>585
失業保険に切り替えたのが7/1以降なら
６月までの傷病手当金は問題なく振り込まれる
5/1に失業保険に切り替えてるのに5・6月の傷病手当金を申請したなら
そこでバレて不支給になるけど
「7/1に働けるようになってるんだから、7月以降に申請の手続きしたら
申請期間が6月以前でももう打ち切りです」なんてことは有り得ない
申請の書類を送ったのはいつ？
今までは何週間くらいで振り込まれてたの？

普通、事故にあって手術するため入院しました、みたいな場合
退院してから傷病手当金の申請をするわけで
「あなた治ったんだから、治ってない間の傷病手当金は受給できません」
なんてことがあるわけないでしょ

588 ：574：2018/07/26(木) 06:23:54.95 ID:6ppS5ykt.net

>>577
ありがとうございます。

あと、申請する期間は月末までの分（7月1日〜7月31日分まで）までしか申請できないとか決まりがありますか？
8月10日に医師に申請書を書いてもらって7月1日〜8月10日までの分を1枚の申請用紙に書いてもらうとか出来ますか？

>>576のも書きましたが、在職中の分と退職後の分を退職した会社に1枚の申請書で出して良いんですよね？
「退職後（7月30日からの分）の分は、会社は関係ないので会社に出すと支給されないとかありますか？

589 ：574：2018/07/26(木) 06:32:13.91 ID:6ppS5ykt.net

↑
すみません。会社の担当者が「退職したら傷病手当は貰えないよ」とか言ってて、「1年以上健康保険に加入してた退職後も貰える」って事を知らない無知な奴だったんで不安で色々書き込んでしまいました。
>>576で書いた「退職日の日付」の事もあり不安です。
派遣者会社なんですが、「社会保険とかの担当に人と話したい」って言っても、派遣の担当の営業が「俺が保険とかもやってるから俺に言って」と言って上記のような事になってるのでｗ

590 ：583：2018/07/26(木) 07:33:52.84 ID:GUUgVBG8.net

>>587
5月分の傷病手当金の申請は6月初旬に行い、6月分の申請は7月初旬に行いました。
傷病手当金の申請後、2、3ヶ月ほど経ってから振り込まれています。
医者に就労の許可証を発行して頂けたら
来週あたりに失業保険手当に切り替えようと思っています。
5、6月分の傷病手当金は数カ月後に振り込まれるってことなんですかね・・。

591 ：優しい名無しさん：2018/07/26(木) 07:42:20.35 ID:k8bJdefg.net

それ会社に任せてるからそうなるんだと思うぞ
健康保険組合は受け取ってから営業日10日くらいまでには手続きしてくれたもの

592 ：優しい名無しさん：2018/07/26(木) 10:03:46.07 ID:lGxJzrj8.net

手当金の受給は初回以外1ヶ月以上かかったことないわ

593 ：優しい名無しさん：2018/07/26(木) 11:57:09.57 ID:vcDr12UE.net

初回で2週間少しでちゃんと入金されたよ。
経理がしっかりしていれば、すぐに出してくれるんではないか？

594 ：優しい名無しさん：2018/07/26(木) 17:44:04.29 ID:7d23MVUO.net

>>590
その傷病手当金申請用紙は、会社に提出したんだよね？
今まで通りとして考えれば、そろそろ振り込まれるんでは？

ところで退職したのはいつ？
もしかすると退職日の関係で処理が滞っているのかも知れないよ
4月より前に退職してるならもう関係ないだろうけど、

595 ：優しい名無しさん：2018/07/26(木) 17:52:34.90 ID:7d23MVUO.net

>>588
＞申請する期間は月末までの分（7月1日〜7月31日分まで）までしか申請できないとか決まりがありますか？
ない
6/15〜7/14を毎月申請するとか、2週間分だけ申請するとかもできるし
数カ月分を一括で申請することもできる

＞8月10日に医師に申請書を書いてもらって7月1日〜8月10日までの分を1枚の申請用紙に書いてもらうとか出来ますか？
できる。上記にも書いたとおり、月をまたいじゃダメと言う規則はない

＞在職中の分と退職後の分を退職した会社に1枚の申請書で出して良いんですよね？
出して良い

＞「退職後（7月30日からの分）の分は、会社は関係ないので会社に出すと支給されないとかありますか？
退職後も、申請用紙は同じものを使う
申請用紙の「雇用主記入欄」を白紙で提出するだけ
だから会社側は、在職していた期間の勤務証明だけを記入すれば良く
退職後の期間については何も書かないで良いだけ

596 ：優しい名無しさん：2018/07/26(木) 18:05:20.54 ID:7d23MVUO.net

>>589
ごく稀にだけど、
「これ退職してからの分も書くようになってる！書き方わからないんだけど！」と
電話してくる経理が居るらしいが、「健保に問い合わせてください」と返して良いよ

念のため補足
保険証は、退職した翌日から使えないので
会社に返却することになるけど（捨てちゃダメだよ！）
保険証番号は傷病手当金申請の際に毎回使うので控えておこう
（社保に継続加入する場合でも、新しい保険証が発行されて番号は変わるけど
傷病手当金申請に使うのは在職中の保険証番号）

普通、傷病手当金の申請は、会社に送付して会社が雇用主記入欄を記入して
社保に送り、手当金をあなたの口座に振り込んでくれるけど
あなたの場合は退職後に申請するわけなので、会社にとっては余計な雑務なわけ
だからなるべく早く処理してもらうために、できるだけ丁寧にわかりやすく段取りしよう
・自分で傷病手当金申請用紙を社保から取り寄せる（ダウンロードできる所もある）
・自分で記入する所を書き、医師に提出。医師記入欄を記入してもらう。
・会社に書類と「よろしくお願いします」等と書いた手紙を添えて送付
返信用封筒（自分の宛名を書いて、切手を貼ったもの）も同封
・書類が返送されてきたら、自分で社保に送付

597 ：優しい名無しさん：2018/07/26(木) 18:09:15.80 ID:lGxJzrj8.net

>>593
経理関係なくね？

598 ：583：2018/07/26(木) 18:15:35.39 ID:GUUgVBG8.net

>>594
5月、6月分の傷病手当金申請書は、会社に提出済みです。
今月は、振り込まれましたが、たぶん4月分の傷病手当金だと思います。
5月と6月分の振り込みは、来月再来月あたりだと思います
（失業保険に切り替えても問題なければ）。ちなみに退職日は6月後半です。

599 ：優しい名無しさん：2018/07/26(木) 18:20:20.96 ID:7d23MVUO.net

>>598
6月下旬に退職して、6月分を7月に提出したってことは
もう在職してない状態で会社に書類を送付したんだよね？
返信用封筒同封した？
してなかったら、あなたが書類を取りに来るのを待ってるのかもよ？

600 ：583：2018/07/26(木) 18:36:16.62 ID:GUUgVBG8.net

>>599
会社に在籍していない状態で、6月分の傷病手当金申請書を会社に送付しましたが
問題ないという旨のメールを頂いたので問題ないと思われます。
自分の在籍していた会社は、退職後でも経理の方が申請書を社保に送ってくださるので
返信用封筒は同封しませんでした。

601 ：優しい名無しさん：2018/07/26(木) 18:40:04.27 ID:3dkKmhs/.net

自分の場合治癒、繰り越し、中止、転医の欄はいつもチェックされてないけどいつも振り込まれる、結構いいかげんなもんだな

602 ：優しい名無しさん：2018/07/26(木) 18:41:56.54 ID:7d23MVUO.net

>>600
じゃあ在職中と同様のスケジュールと考えれば
7月に送付したなら9〜10月くらいに振り込まれる予定ってことだよね？
何で今いきなり不安になってるの？
>>585の
＞失業保険に切り替えたとしたら、5月分と6月分の傷病手当金って
＞受給することはできないんでしょうか？
という疑問は、今まで通りの2〜3カ月後に振り込まれなかったその後に湧くものでは？

603 ：583：2018/07/26(木) 19:48:00.09 ID:GUUgVBG8.net

>>602
来週、失業保険に切り替えたとして、失業保険の待機期間がない場合は、
8月後半前後あたりに失業保険が振り込まれるわけですが、
それと同時に、傷病手当金（5月分や6月分）が振り込まれると、
同時受給になってしまうのではないかということを心配しています。

604 ：優しい名無しさん：2018/07/26(木) 19:59:08.87 ID:7d23MVUO.net

>>603
ならない
傷病手当金の申請期間が6/30までで、それまで就労も就職活動もしてないなら、
「傷病手当金申請の手続きをした日」に就労や就職活動しててもかまわない
振り込まれるのがいつであろうと、そのお金は「就労してない5月6月の手当金」であり
失業保険を受け取るのがいつであろうと、そのお金は「就労できる7月８月の手当金」
つまり振り込まれる時期がダブってても、「申請期間」はダブッてない

そもそも傷病手当金ってのは、過去の療養期間に対して支給されるもの
「骨折で1カ月入院してました、退院して出勤し始めたので申請手続きしよう」
→「あなたはもう働けるので、働けなかった1カ月の傷病手当金は出しません
だってそれと給料とで二重取りになるじゃないですか」

　↑あなたが心配しているのはこういう事態なわけね
　　考えれば、おかしな話だってわかるでしょ

605 ：583：2018/07/26(木) 20:08:18.25 ID:GUUgVBG8.net

>>603
了解しました。ありがとうございました。m(__)m

606 ：583：2018/07/26(木) 20:08:56.94 ID:GUUgVBG8.net

>>604
了解しました。ありがとうございました。m(__)m

607 ：優しい名無しさん：2018/07/26(木) 22:55:57.94 ID:vcDr12UE.net

>>597
総務課の経理担当に送れと言われたよ。
まー入金されたので良いけどね。

608 ：優しい名無しさん：2018/07/26(木) 23:40:09.27 ID:7AIoI/45.net

傷病手当終わったから失業保険にしたいって言えば先生オッケーくれるかな？
しかも300日狙いで

609 ：優しい名無しさん：2018/07/27(金) 00:00:17.02 ID:bHghhweS.net

>>608
私の場合、傷病手当受給が6月で最後だったから
念のためひと月前に「来月になったら就労可能の証明書書いてください」ってお願いしといたよ。
先生が「大丈夫なの？働けるの？」って聞いてきたから
「大丈夫じゃないけど傷病手当来月で終わるし、少しずつ働かないといけないから」っつって
7月受診した時に
6月分の傷病手当申請書とハロワに出す就労許可書（7/1〜就労できます）同時に書いてもらったよ
就労許可証は￥2,000くらい取られた。300日になるかは辞め方次第。

610 ：優しい名無しさん：2018/07/27(金) 00:10:47.15 ID:pgQH92af.net

>>609
ありがとうございます！
辞め方？離職コードのことかな…
鬱でやめたつもりが自己都合4Dなんだけど
ハロワに申告するべきだよね

611 ：優しい名無しさん：2018/07/27(金) 00:11:05.73 ID:daj5l7VB.net

>>609
手帳もってれば300日になるでしょ

612 ：優しい名無しさん：2018/07/27(金) 00:19:03.39 ID:WhsdqQCh.net

みんな、恵まれてるねー。
仕事辞めて、月末から
働け、働けってハローワークへ
行った？って主治医に言われるよ。

613 ：優しい名無しさん：2018/07/27(金) 00:24:42.59 ID:bHghhweS.net

>>612
ドクターって傷病手当に期限があるの知らないんじゃない？
それでこれ一生書き続けんのかな？って思ってるのかも。

「傷病手当が〇年〇月まで受けられるので、この機会にじっくりそれまで休みたい」とか
「働けとかハロワとか聞くと動悸がします」とか言ってみたら？

614 ：優しい名無しさん：2018/07/27(金) 09:12:40.50 ID:f9AucRvE.net

凄い主治医だな
メンタルヘルスに来るような人間に働け働けとかそうそう言えんだろ

615 ：優しい名無しさん：2018/07/27(金) 09:54:20.71 ID:q3pkWFNu.net

｢毎日寝起きするのもやっとです｣
｢1日横になって過ごしてます、
家事や買い物もあんまり出来ません｣
とか、どの様に過ごしてるか伝えればいい

逆に｢毎日メガシャキで嗜好品の買い物行ける｣
｢遊びなら毎日続いてる｣とかなら、
先生の言う通りでしかないけど

616 ：優しい名無しさん：2018/07/27(金) 13:44:20.13 ID:tzrK6NPT.net

>>613
医者も傷病手当金の事よく分てない奴がいるからねｗ
俺の主治医も「退職しても健康保険の加入期間が1年以上あれば退職後も貰える」って知らなかったし、
そのくせ「僕は傷病手当金の事は詳しいから分からない事があったら聞いて・・・」って言ってくるアホだけどなｗ
「お前、退職後も貰える事知らなかったじゃねぇか！バカ！」とは口が裂けても言えないからなぁ〜。
こいつに「労務不能」って意見書書いて貰わないといけないから・・・
1か月前の診察の時に言った事も覚えてないし、どういう頭してるんだか？ｗ

617 ：優しい名無しさん：2018/07/27(金) 15:31:27.23 ID:WhsdqQCh.net

>>613

夜もあまり眠れず、
楽しいことややりたいことが見つからず、
日中も眠くなると伝え、生活リズムなどが整わないと
仕事も出来ないと伝えたのにね。

618 ：優しい名無しさん：2018/07/27(金) 15:56:21.47 ID:F4c9HP/Y.net

働けとは直接的に言わないまでも、いい加減動き出さないと何も変わらんぞとは言いたくなるだろ

619 ：優しい名無しさん：2018/07/27(金) 16:39:08.21 ID:f9AucRvE.net

言いたくなっても言っちゃダメでしょ
あくまで治療者であって、人の人生に説教かましていいほどに偉くも親しくもないわ

620 ：リーマン：2018/07/28(土) 11:52:40.06 ID:FepsfJQf.net

在職中に通院してる病院で、これから退職した後、
医師の診断書を貰いに行く場合、診察なしで、診断書だけ依頼できますか？
先生は前回の診察時に診断書等の書類につき協力すると言ってくれましたが、
たちまち健康保険証がないので窓口経由で診断書の授受だけしたいのですが。

621 ：優しい名無しさん：2018/07/28(土) 12:33:35.39 ID:BSsGxcfN.net

>>620
無理。
役所で国保に切り替えてその足で病院へ
保険証届くまでの仮のヤツくれるからそれで3割負担で行ける

622 ：優しい名無しさん：2018/07/28(土) 12:42:31.69 ID:Rx8e5iDR.net

傷病手当金って退職前４日から申請しないと、通らないンだってさ。
ギリ在職中に総務事務とキチンと話付けて事業所印貰わんといけない。
向こうが知らんと大変だけど最初の1回だけだから、ガンバって退職手続きする。

623 ：優しい名無しさん：2018/07/28(土) 13:29:44.14 ID:O28RyuRs.net

>>622
退職後の申請でも問題ないぞ

●Q6：傷病手当金を受給していましたが、会社を退職することになりました。退職後の期間についても傷病手当金を申請できますか？
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g6/cat620/r307#q6

A6：次の2点を満たしている場合に退職後も引き続き残りの期間について傷病手当金を受けることができます。（資格喪失後の継続給付）
被保険者の資格喪失をした日の前日（退職日）までに継続して1年以上の被保険者期間 （健康保険任意継続の被保険者期間を除く）があること。
資格喪失時に傷病手当金を受けているか、または受ける条件を満たしていること。
【最重要】(なお、退職日に出勤したときは、継続給付を受ける条件を満たさないために資格喪失後（退職日の翌日）以降の
傷病手当金はお支払いできません。)

624 ：優しい名無しさん：2018/07/28(土) 15:56:40.94 ID:5qDO4cKd.net

在職中から傷病手当金
貰っとったら継続だけど。

病気休暇で有給扱いだったから
そのまま退職勧奨(契約終了)で
退職後路頭に迷いそうだったから
協会けんぽへ直接書類の書き方を
訊きに行って総務事務に
こういう風に記入して
書いて貰う様に指導された
って伝えたよ。

黙ってたら、
病気休暇中も
傷病手当金給付期間中に
参入されてしまう所だったから、
総務事務が制度は知ってても
扱い方を知らないのは
事業主としては
コワイと思ったけどね。

625 ：リーマン：2018/07/28(土) 17:46:40.69 ID:FepsfJQf.net

>>621
診断書を書いてもらう際にも診察が必要なんですね・・・。
それなら退職してすぐ家族の健康保険の扶養にしてもらいます。
ありがとうございました。

626 ：優しい名無しさん：2018/07/28(土) 19:08:26.42 ID:+Pqx8CrO.net

>>629
って言うか、退職した後にどうして診断書が必要なの？
どこへ提出する診断書？

627 ：優しい名無しさん：2018/07/28(土) 20:05:36.00 ID:dKes95Eq.net

>>625
前回の診察時点の診断書なら
診察無しで請求できるぞ

628 ：優しい名無しさん：2018/07/28(土) 20:41:45.21 ID:LjlvrvaZ.net

来月で休職期限切れで退職することになりました
ラスト一ヵ月は欠勤扱いと聞いていたので給与出ないと思って傷病手当金を受けるつもりで、人事部からの意思確認の時に手続書類を依頼しました
折返し連絡があり、正社員じゃないから社内規定で欠勤期間分も給与出ると判明して想定が狂って焦ってます
とりあえず離職票届いたらハロワ行って傷病手当の手続について聞く予定です
制度の名前似てたり条件細かくて弱ってる頭が混乱する…

629 ：優しい名無しさん：2018/07/28(土) 22:39:44.32 ID:l6oYspQp.net

>>628
傷病手当金を健保組合から給付貰うつもりなら、ハローワークへは退職後１ヶ月過ぎた時期に失業給付開始の延長手続きをする。

630 ：優しい名無しさん：2018/07/28(土) 23:01:01.66 ID:tlzYN1GC.net

>>628
>>13

631 ：優しい名無しさん：2018/07/28(土) 23:12:33.75 ID:tlzYN1GC.net

【テンプレ3の2】　2018年7月29日　更新　

一番良いのは労働局のあっせんと言う制度が良い、会社側を呼び出し調整をおこなう制度で
ストレートに解決金として○○ヶ月の賃金相当を貰い終了相手が逃げた場合でもそのまま
裁判所の調停や労働審判、通常裁判に移行できる。労働局のテーブルにつかず逃げた場合、
裁判所（裁判長）の心証が悪くなるので有利になる。費用は無料
あっせんの前に「指導、助言の申立て」も可能で会社相手に電話で対応してもらえる。

対費用効果を考慮して何を優先するのか判断すべきなのでパワハラなど受けても通常は下記をオススメ
１．医師の判断で労務不能であれば健康保険の傷病手当金を受給する（最長1年半、健保により2年〜）
２．住所を管轄する労働局へ�@指導、助言の申立て�Aあっせんを申立てる（スキップして３でもOK）
３．退職（雇用保険の延長（最高4年延長）申請→退職後30日以降後に申請が必要だが
　　離職票が無くとも仮申請が可能なので必ず延長申請する。（ブラック会社は離職票を嫌がらせで出さない
　　【重要】平成29年4月1日から申請期限が変更された（60日以内の申請が撤廃と3年から4年に延長）
　　http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000163256.pdf
４．傷病手当金終了→雇用保険を受給する（離職票が必要だが、遅延している場合、職権で出してくれる）
５．雇用保険受給中に職業訓練を受けるとその期間中は雇用保険が延長される（雇用保険の残期間で判定）
６．可能であれば障害年金を申請し受給（メンタル事由では、かなり難しく社会保険労務士に依頼が望ましい）
７．再就職可能であれば再就職
８．再就職が，無理であれば10万円/月＋αの給付金付の職業訓練を受けながら生活
９．最後の砦である生活保護も視野に入れる。

632 ：優しい名無しさん：2018/07/28(土) 23:38:49.57 ID:BWg4QmbW.net

会社の健康保険組合に傷病手当の申請書出したけどかれこれ3ヶ月になる。電話しても審査中ですの一点張りで嫌になってきたがお金無いと安心して治療に専念できないや。なんのために税金払ってたかわかんねー

633 ：優しい名無しさん：2018/07/28(土) 23:42:24.25 ID:4m1qdZuk.net

>>632
少しはテンプレくらい読めよ

>>18
>>19

634 ：優しい名無しさん：2018/07/28(土) 23:45:02.82 ID:4m1qdZuk.net

追加

>>9
協会けんぽは内部規定により書類に不備がなければ
受理して10営業日以内に支給、不支給の決定がされる。
遅くなるケースは会社経由で書類を提出してる場合
そもそも会社が信用できない。

3ヶ月なんてあり得ない

635 ：優しい名無しさん：2018/07/29(日) 01:05:02.39 ID:9HgqfgOd.net

>>629-631
健康保険組合からの傷病手当金の支給受ける要件満たすと想定してたら、最後の欠勤期間でも給与支給があるので
駄目だと判断して、雇用保険の傷病手当を後々申請するつもり、と書いたのですが
労働局の斡旋でなんとかなるのですか？
年単位更新で嘱託社員で十年以上勤務、正社員だったら傷病なんたら休暇があって申請できるけど私は該当しないと人事部からは説明受けました
欠勤＝無給だと思って確認しなかった私の凡ミスと思ったのですが、どこか間違いしてますか？

636 ：優しい名無しさん：2018/07/29(日) 01:13:22.32 ID:fnMNP8TO.net

>>635
欠勤して給料出る会社なら辞めなければ良いだろう、ヒョットコ

637 ：優しい名無しさん：2018/07/29(日) 01:26:44.46 ID:Y7dovzqC.net

>>635
何か的外れ過ぎて相当、精神病んでるか
元もと頭が足りないのではないかな？

何を求めているか理解不能

638 ：優しい名無しさん：2018/07/29(日) 01:31:20.47 ID:KNMAz9Hz.net

>>636
病気治る見込みつかなくて仕事にならないから辞めるんです
折角レス付けてくれたけど意図が分かりかねたので再度お伺いしました
最後の最後まで手厚い会社でありがたいですよ

639 ：優しい名無しさん：2018/07/29(日) 01:53:44.53 ID:5eM3GND/.net

>>638
テンプレも理解できないなら社会保険労務士に行けよ
そもそもここを無料相談所と思ってるなら大きな間違い

640 ：優しい名無しさん：2018/07/29(日) 20:32:22.70 ID:64qjvgZs.net

>>639
何もそんな言い方しなくたっていいだろう

641 ：優しい名無しさん：2018/07/29(日) 21:40:51.16 ID:LfDgEeuj.net

>>640
甘やかすな

642 ：優しい名無しさん：2018/07/29(日) 22:12:19.84 ID:Lof3BTgH.net

国民健康保険料の納付書が届いたが
初回2,680円と2,500円×7回の納付で
驚いた　7割の減額MAXになっていた
昨年分の協会けんぽ継続の10分の1
国民年金も全額免除だからこれで
生活が楽になるので助かる

643 ：優しい名無しさん：2018/07/30(月) 00:05:11.28 ID:s/Ldlfz1.net

>>642
国民年金は法定免除
国保は減免？かな？
自治体によって
違うと思うけど
前年度の所得控除後の金額が
ウチの自治体だと150万以下じゃないと減免対象にならんかった。
地方税も来た〜。30万弱出てった。

644 ：優しい名無しさん：2018/07/30(月) 03:29:50.04 ID:ANJDDTVK.net

150万かー、だいたいそんなもんなのかな

645 ：優しい名無しさん：2018/07/30(月) 03:36:13.77 ID:InHM+a+O.net

おれも30万くらい払った、まあ傷病手当と失業手当マックス貰うからいいや

646 ：優しい名無しさん：2018/07/30(月) 03:36:50.47 ID:rYa2r2zh.net

>>643
離職した場合は前年度の年収が7割引されるから
150万→45万に所得が減額されるけどね

647 ：優しい名無しさん：2018/07/30(月) 03:42:54.23 ID:rYa2r2zh.net

対象の離職コードになるけど

648 ：優しい名無しさん：2018/07/30(月) 23:20:10.23 ID:gBBvQmSC.net

〉〉631
ありがとう。早速電話してみます

649 ：優しい名無しさん：2018/07/31(火) 08:48:15.58 ID:xNAJe4GK.net

>>537,>>542だけど今朝振り込まれてた。
これからはヒヤヒヤしないように3週に一度は行くようにするよ。
いつもスレの人ありがとう。

650 ：優しい名無しさん：2018/07/31(火) 09:47:52.50 ID:OBj6bKU/.net

よかったね、ゆっくり休むとよいです

651 ：優しい名無しさん：2018/07/31(火) 10:11:03.84 ID:9KwOSj5R.net

いつになっても振込予定が立たないので問い合わせたら、会社の方で止まっててそっちの書類待ちだとよ

652 ：優しい名無しさん：2018/07/31(火) 10:45:02.44 ID:djXKOG0Y.net

状況分かっただけでもよかったやん

653 ：優しい名無しさん：2018/07/31(火) 10:56:31.43 ID:V+zOxrlm.net

>>651
テンプレの通りだったな
完全な嫌がらせ

テンプレの手法で処理が望ましい

654 ：優しい名無しさん：2018/07/31(火) 10:57:19.95 ID:V+zOxrlm.net

【テンプレ6】

■申請者の選択で下記１から３のどれでも良い。

※事業主は、労務不能期間の証明は拒むことはできない（行政通達　保険発第158号）

※事業主が「事業主証明」に応じない場合、健康保険法第２１６条（罰則）により、
事業主は十万円以下の過料に処せられる。

※保険者（けんぽ、組合）は健康保険法第１９７条に基づき、
必要な事務処理、報告を事業主に求めることができる。

１．被保険者→会社にすべての書類を提出→保険者（けんぽ、組合）

２．事業主証明のみを会社から
　　　　↓
　　被保険者→すべての書類を→保険者（けんぽ、組合）

３．事業主証明のみ会社から→保険者（けんぽ、組合）
　　被保険者→事業主証明以外の書類→保険者（けんぽ、組合）

補足

保険者（協会、組合）に傷病手当金の必要書類を整えて不備なく提出すると
特段の事情がないかぎり2週間以内（営業日）に支払うことを健康保険施行令で
求めらられている義務である。きょかいけんぽにおいては自主管理項目を設けて
10営業日以内に振込みを完了している。きょうかいけんぽのHPのIR情報では
7営業日以内に8割以上が完了している事実が確認できる。

655 ：優しい名無しさん：2018/07/31(火) 10:57:48.68 ID:V+zOxrlm.net

【テンプレ7】

傷病手当金の必要書類のうち事業主が用意するのは事業主証明のみ
（退職後の期間は証明不要）それ以外は被保険者が用意するもの
療養担当者意見書（医師等による就労不能意見）は被保険者が
医師等に請求し交付を受ける。
よって事業主の遅延原因は事業主証明の作成のみであり、
上記テンプレ記載の通り犯罪行為が成立する。

事業主の多くが嫌がらせ的に事業主証明を遅延させるケースが散見され
これが傷病手当金支給遅延のボトルネックとなっている。
※国からの助成金受給に関係して、いずれ退職する際の離職票を会社の
都合良く進めたい思惑やパワハラなどで訴えを提起されない様に防御工作など
様々な背景がある。

従って【テンプレ6】の「１」は避けるのが妥当である。「２」か「３」を選択すれば
必要な書類が事業主証明だけとなり、遅延する原因は事業主であることが
証明され保険者（協会、組合）の調査、指導、監査の対象となり
悪質な場合は所管庁である厚生労働省から行政指導や告発などにより
摘発、行政処分と健康保険法違反の刑事罰の対象となる。

※事業主は、労務不能期間の証明は拒むことはできない（行政通達　保険発第158号）

※事業主が「事業主証明」に応じない場合、健康保険法第２１６条（罰則）により、
事業主は十万円以下の過料に処せられる。

※保険者（けんぽ、組合）は健康保険法第１９７条に基づき、
必要な事務処理、報告を事業主に求めることができる。

656 ：優しい名無しさん：2018/07/31(火) 11:06:39.17 ID:OBj6bKU/.net

このテンプレが無かったら会社に任せてたかもしれない
書いたの誰か知らんがありがとうありがとう

657 ：優しい名無しさん：2018/07/31(火) 14:49:32.82 ID:QL+tsNwo.net

>>633 指定の保健課に相談したら法律違反をしてない限りは動けないって言われた。審査中が異常に長すぎるから相談してんのに...まぁ仕方ない。でも今日、組合に電話したら結論は8月には必ず出すとの事。鬱持ちには大変だったが勉強になりました。ありがとう

658 ：優しい名無しさん：2018/07/31(火) 15:29:11.75 ID:sICJbNOV.net

>>657
組合に書類が届いてどの位日数が経過してるの？

659 ：優しい名無しさん：2018/07/31(火) 15:47:51.98 ID:7Mo6DoAc.net

失業保険と障害年金は二重でもらえますかね？

660 ：優しい名無しさん：2018/07/31(火) 15:50:56.82 ID:sICJbNOV.net

>>657
返答前に書いておくけど要領が悪過ぎ
組合に未確認で電話したのは良くない
にしてもハズレの職員引いたな
通常は組合、健保に確認したが疑問
電話を入れて確認して欲しいと言えば
対応する
職員対応が悪い場合は住所を管轄する
総務省行政評価事務所へ苦情の電話を
入れれば対応してくれる

661 ：優しい名無しさん：2018/07/31(火) 15:51:35.20 ID:sICJbNOV.net

>>659
貰えない

662 ：優しい名無しさん：2018/07/31(火) 21:59:27.80 ID:XXCa1oHI.net

社会的治癒について質問です
4年ほど前勤めていた会社で適応障害と診断され2ヶ月ほど傷病手当を貰いました
その後退職して通院と投薬を続けながら転職して3年以上同じ会社で何事も無く働いてましたが
最近自律神経失調症と診断されて休職しようかと思ってます
通院と投薬はしていたので社会的治癒とならず傷病手当を貰えない可能性はありますか？

663 ：優しい名無しさん：2018/07/31(火) 22:20:06.67 ID:kEUZ5/ol.net

>>662
その程度なら通常は問題無いが
最初の意見書の初診日が3年前と書かれるとネックになるね
今後の給付を考えると新規の病院で初診にしたほうが無難だが
既に保険者にはすべて筒抜けなので正直に正攻法で行くしかない

664 ：優しい名無しさん：2018/08/01(水) 01:51:50.32 ID:hBb9Lq/+.net

協会けんぽの傷病手当金の振込先は、ネット銀行でも大丈夫でしょうか？
ちなみに退職後の給付ですので、退職した会社は関係無いです。

665 ：優しい名無しさん：2018/08/01(水) 02:14:59.73 ID:VCOhJOSc.net

>>664
問題無いね

ちなみに色々な銀行を試してみたが
一番速く振り込まれたのが新生銀行
振込み日の夜中1時過ぎには入ってた
なのでコンビニで最短で下ろせたな

666 ：662：2018/08/01(水) 02:30:32.79 ID:hBb9Lq/+.net

>>665
回答ありがとうございます。
じゃあ「住信SBIネット銀行」でも大丈夫ですね。

667 ：優しい名無しさん：2018/08/01(水) 06:21:31.34 ID:su2pvcK2.net

>>663
有難うございます
死活問題なので医者と相談してみます

668 ：優しい名無しさん：2018/08/01(水) 06:54:24.69 ID:7vR+14gp.net

>>667
追加アドバイス

医師と相談して初診日を1年程度前にして貰うのが一番
初診日と言うのは病名ごとの扱いだからよほど非協力的な
医師でない限り対応してくれずはず。
その際、理由は休職して傷病手当金で療養したいので
初診日が3年前だと給付に影響が出る可能性があるので
1年前くらいにして貰えませんかとストレートにお願いする

669 ：優しい名無しさん：2018/08/01(水) 06:55:13.95 ID:7vR+14gp.net

>>668
訂正
医師でない限り対応してくれるはず。

670 ：優しい名無しさん：2018/08/01(水) 12:52:47.85 ID:GmtwuwFY.net

おれの頭も弱くて元会社の総務人事も機能してなかったから教えてくれ


ブラックに勤めて、2017年8月〜12月まで休職していた(双極性気分障害。過労激務によるものとされた)
そんとき傷病手当金は受給してた。

で、2018年1月〜4月まで復職。この期間傷病手当金受給なし。
2018年5月〜6月まで同社バイトとして時短勤務。結局退職して7月から無職引きこもり。

今年5月中旬までは継続して通院できてたが、繁忙家庭多忙などにより明日久々に通院する。

傷病手当金を再度受給し直し、心身の回復に努めたいんだが、この場合

1、7月分受給したいけど退職後だから事業者記入欄はいらないんだよな？
2、ていうかそもそも傷病手当金もらえる？退職は同じ過労激務などによる労務不能。

医師の診断期間が飛んでしまったことと、最後の勤務がバイト勤めだったりしたので何て言えばいいか混乱している。お助けください。

671 ：優しい名無しさん：2018/08/01(水) 12:54:15.16 ID:ZXpLAbkX.net

>>668
何度もありがとう参考になります

672 ：優しい名無しさん：2018/08/01(水) 17:38:05.34 ID:bCDZPCQK.net

>>670
結論から言うと受給できない

休職の開始が2017年8月だから、そのまま在職していれば、
何度復職しても2019年1月まで受給資格はあった
けど、退職してるのでこれには当てはまらない

退職後も受給資格を得るには、社保に1年以上加入していた経歴と
｢在職中から“継続して”労務不能であった」ことが必要
退職前にはバイトとして働いていたので、労務不能ではなかったわけで
これにも当てはまらない

もし、退職前に4日以上休んでそのまま退職したなら退職後も受給できるが
その期間に途切れず医者にかかって、医者がその証明をする必要がある
退職後も一度でも途切れたらアウト
しかし5月中旬から受診してないのであれば、
医者はその期間の証明ができないので、これにも当てはまらない

673 ：668：2018/08/01(水) 19:48:51.67 ID:GmtwuwFY.net

>>672
あーやっぱりそうなのか。
バイトも週四時短で勤務してたからギリギリ四日の待機期間形成には出来ない働き方だったんだよな
とりあえず明日久し振りに主治医の元に行ってくるから現状含めて診断してもらって相談してみる
失業手当の受給延長？も退職後1ヶ月の期限過ぎちゃったし、おれに出来ることはもうないかな。
生活保護しかないかな……

674 ：優しい名無しさん：2018/08/01(水) 19:59:57.95 ID:bCDZPCQK.net

>>673
受給延長手続きの期限が過ぎてしまったなら、
今から受給の手続きして普通に就職活動始めれば？
そしてそれから医者行って労務不能になれば、傷病手当の受給ができるよ
「傷病手当金」じゃなくて「傷病手当」ね

675 ：優しい名無しさん：2018/08/01(水) 20:21:31.68 ID:GmtwuwFY.net

>>674
何から何までありがとうございます。
おれが今までもらってたのは健康保険の傷病手当金で
これからもらえる可能性があるのは雇用保険の方の傷病手当か。
調べてみます。本当にありがとう！

676 ：優しい名無しさん：2018/08/01(水) 20:26:01.10 ID:t8XsudlI.net

>>673
受給延長の期限はとっくに撤廃さているよ

>>631
【重要】平成29年4月1日から申請期限が変更された（60日以内の申請が撤廃と3年から4年に延長）
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000163256.pdf

>>673
アルバイトが同じ会社でなはく違う会社でアルバイト先で雇用保険に加入していないのであれば
退職後の傷病手当金の支給要件は満たしいるから受給できる

>>17

677 ：優しい名無しさん：2018/08/01(水) 20:26:50.15 ID:t8XsudlI.net

>>676
×受給延長の期限はとっくに撤廃さているよ
○受給延長の期限はとっくに撤廃されているよ

678 ：優しい名無しさん：2018/08/01(水) 20:33:59.05 ID:bCDZPCQK.net

>>676
横レスごめん、傷病手当金を受給した後に
別の会社でバイトをしてて、それから労務不能になったとして、
どうして傷病手当金の受給資格があることになるの？

そのバイト先が雇用保険に加入してようがしてなかろうが
傷病手当金の受給資格は、「退職後に働いた」時点で消える筈だけど
私の解釈が間違ってるのかな？

679 ：優しい名無しさん：2018/08/01(水) 20:48:02.97 ID:j0Tg9m4L.net

雇用保険に加入してないと健保にバレないって事じゃないか？
バレた場合は詐欺罪になるからやらない方が良いと思うけど・・・

680 ：優しい名無しさん：2018/08/01(水) 21:03:41.47 ID:V7EExxk6.net

ここを読めよ
>>17

681 ：優しい名無しさん：2018/08/01(水) 21:05:08.75 ID:V7EExxk6.net

>>679
なんで雇用保険が健保と関係あるんだよ

682 ：優しい名無しさん：2018/08/01(水) 21:49:17.44 ID:A9hDem9X.net

>>59
>傷病手当金を申請する際に使うのは、その保険証番号なので

2回目の以降の申請も在職中の番号を記入するのでしょうか？
退職後、健康保険を継続加入して新しい保険証が届いたのですが
どちらを書けばいいのか教えて下さい

それと、2/4ページの「療養のため休んだ期間」というのは
今回申請する期間…初回が1/1~2/28、今回が3/1~4/40だと、後者で合ってますか？

683 ：優しい名無しさん：2018/08/01(水) 22:03:42.92 ID:bCDZPCQK.net

>>682
何回目の申請であっても、ずっと同じ保険証番号を使うんだよ
つまり在職中の保険証番号ね
新しい保険証が届いても、在職中の番号を使う

＞今回申請する期間…初回が1/1~2/28、今回が3/1~4/40だと、後者で合ってますか？
何を訊きたいのかわからない
4/40って何？

初回でも何回目でも、言葉通り「申請する期間」を記入するんだよ

684 ：優しい名無しさん：2018/08/02(木) 01:20:39.72 ID:/uxb6ht9.net

>>683
4/40→4/30の間違いです
教えて頂きありがとうございます
不安が解消されて楽になりました

685 ：優しい名無しさん：2018/08/02(木) 07:16:27.66 ID:PjjIeBl0.net

8月から失業。これから色々手続きをしなければ何ですが、傷病手当を貰っていたら国民保険の減免は無理なんですよね？申請時に雇用保険の受給資格証が必要みたいです。でもそれ以前に自己都合退職はダメなのかな？

686 ：優しい名無しさん：2018/08/02(木) 07:46:55.47 ID:iOAAMm7D.net

>>685
最低でもテンプレと過去レスくらい読めよ教えてクレクレちゃん

687 ：優しい名無しさん：2018/08/02(木) 08:59:34.12 ID:PjjIeBl0.net

>>686
本当にありがとうございました。

688 ：優しい名無しさん：2018/08/02(木) 18:36:35.33 ID:E6evYf4i.net

>>685
＞傷病手当を貰っていたら国民保険の減免は無理なんですよね？
そんな事は無いよ
国保の減免は、前年度の収入によるので、退職まで結構稼いでいたなら
傷病手当金受給してるしてないに関わらず、減免の対象にはならない事が多い
ただ、1年以上傷病手当金を受給していれば、表向きの収入はゼロなので
国保料金は放っといてもその地域の最低金額になる

＞申請時に雇用保険の受給資格証が必要みたいです。
国保料金を減免するために？
そのへんは自治体によって違うので、5chはアテにできないよ
私が申請した時は、離職票が必要と言われたよ
要するに「無職になった証明」が必要ということじゃないかな
失業者のすべてが雇用保険に加入してるわけじゃないからね

＞でもそれ以前に自己都合退職はダメなのかな？
国保の減免に？そんなことないよ、退職理由は無関係、大事なのは収入金額

689 ：優しい名無しさん：2018/08/02(木) 19:55:58.97 ID:NbRVayQW.net

【重要　テンプレ10】

ほとんどの自治体の健康保険算定で退職時は
算定所得を7割引にして減額処理される

ただし、雇用保険受給資格証の離職コードのみで判定する
自治体と単に離職だけで適用する自治体（独自制度）の
2種類に大別される。

国保の減額はどこの自治体でも下記の要件満たせばOK
自治体によっては独自制度で単に離職（失業）しただけで
対象になる自治体もあるので自治体の国保課へ直接確認

国保減免＝通常の前年所得基準により減免
国保減額＝失業などの事由によりさらに減額（所得を7割引）

対応した職員が非正規雇用の臨時職員の場合は
良く間違えるので注意（正規職員が望ましい）

１．国保減額（国保法、及び施行令による全国一律の制度）

対象となる離職理由コードは、以下のとおりです。
（雇用保険受給資格者証の「12．離職理由」の欄で確認）
特定受給資格者　11、12、21、22、31、32
特定理由離職者　23、33、34

２．国保減額（自治体独自の制度）

690 ：優しい名無しさん：2018/08/02(木) 19:56:33.25 ID:NbRVayQW.net

【重要　テンプレ11】

●国民年金は無条件で全額免除（本人のみの所得世帯の場合）

必要なものは離職票1の写しを提出するが、手元にないなら
ハローワークでコピーを貰うか雇用保険受給資格者証のコピーでも良い

●保険料を納めることが、経済的に難しいとき
http://www.nenkin.go.jp/service/kokunen/menjo/20150428.html

全額免除の場合は本来の保険料の
平成21年4月分以降は、2分の1が国庫負担されます。
　（21年3月分までは3分の1が国庫負担）
なので後から10年以内に追納する場合は半分の保険料を
納付すれば全額納付になる。

会社を退職した方
　→　失業による特例免除

全額免除
平成21年4月分からの保険料の全額が免除された期間については、
保険料を全額納付した場合の年金額の2分の1（平成21年3月分までは3分の1）が支給されます。

691 ：優しい名無しさん：2018/08/02(木) 19:57:05.39 ID:NbRVayQW.net

【重要　テンプレ12】

制度上4段階になっているが失業事由は１．の全額免除

１．全額免除
２．半額免除
３．4分の1免除
４．納付猶予

●退職（失業）特例免除のメリット

この退職特例免除には4つのメリットがあります。

メリット�@退職理由を問われない
自己都合、会社都合等の退職の種類を問いません。そのため、倒産やリストラなどの不可避な原因でなくとも免除が受けられます。

メリット�A保険料を支払わずに、1/2の保険料を支払ったものとしてくれる。
免除申請により、保険料は全額免除になります。しかしながら、満額の納付と比較して1/2を納付したのと同じ扱いをしてもらえます。

しかし、満額を払い続けていた人と比較すると、若干将来受け取れる年金額は目減りします。
また、将来老齢基礎年金を受給するためには、保険料の納付を25年行う事が必要ですが、この免除期間も納付したとカウントしてもらえます。

メリット�B本人の所得は考慮せずに審査してもらえる。
審査において、配偶者と世帯主の所得のみで考慮され、あなたの所得は審査の対象外となります。
つまり、あなたがどんなに前職で稼いでいたとしても、配偶者や世帯主の所得が低ければ、十分免除の対象になり得ます。

メリット�C遡って支払いをする事もできる。
免除を受けた保険料に関して、10年分を上限に後から遡って支払いをする事も可能です。
つまり、一時的に無職になる場合、当該期間免除を受けておいて、後ほど収入が安定したタイミングで保険料を追納すれば、
支払いをずっと行っていたのと同じ状態になります。

さらに、納した国民年金保険料は、年末調整や確定申告で所得税控除を受けられます。

692 ：優しい名無しさん：2018/08/02(木) 19:57:23.10 ID:NbRVayQW.net

【重要　テンプレ13】

国民年金の退職特例免除による保険料全額免除の注意点

該当期間であっても既に保険料の支払い済の期間は対象外になるので
払い戻しも不可である。

つまり対象期間は未払い期間が対象であるので退職特例免除による
全額免除を予定する場合は絶対に保険料は支払わず未納にする。

693 ：優しい名無しさん：2018/08/02(木) 20:09:34.87 ID:PjjIeBl0.net

>>688
色々と詳しくありがとうございます。
早速手続きに行ったのですが、収入が多いからと免減は出来ませんでした。
年金の方は2ヶ月後に可、不可が分かるとのこと。年金免除も審査があるとは知りませんでした。不可になる事もあるんですかね。。

694 ：優しい名無しさん：2018/08/02(木) 20:12:41.92 ID:Axvq5jQa.net

>>688
ぺらぺらと嘘ばかり書いててワロタ

695 ：優しい名無しさん：2018/08/02(木) 21:34:07.72 ID:I6RxrzKd.net

>>693
自分のところ@東京も国保の減免は雇用保険受給資格者証がないと受けれないと言われた
ただし過去（1〜2年？）分くらいは遡って申請できるそうだから病気が治ってハロワで受給者証を入手してから再チャレンジしてみる

それと年金は前年度（対して稼いでないけど）の収入を元に審査したら1/4免除で離職票があれば全額免除になると窓口のお兄さんが教えてくれたから離職票を入手してから申請して全額免除になった

696 ：優しい名無しさん：2018/08/02(木) 21:35:26.63 ID:E6evYf4i.net

>>694
じゃあ質問者に教えてあげて
本当の事を知ってるんだからできるよね？

697 ：優しい名無しさん：2018/08/03(金) 02:12:45.42 ID:Xjgk5Ntr.net

7月末に解雇になりました。
国民健康保険へ今日切り替えしたのですが傷病手当てが打ちきりになり収入がなくなりました。

収入がなくなるため
ハローワークで失業保険の手続きをすれば良いでしょうか？
ちなみに会社側からは自己都合処理になる形と言われました。

698 ：優しい名無しさん：2018/08/03(金) 02:34:16.49 ID:d9VxLZV+.net

>>697
それでいいよ
条件によって待機期間が3ヶ月＋αとか
給付期間が3ヶ月とか　そもそもゼロかもね

699 ：優しい名無しさん：2018/08/03(金) 02:41:36.33 ID:Xjgk5Ntr.net

>>698
ありがとうございます。
ただ今調べたら傷病手当金が受給出来るかもしれないので連絡してみます。
元の加入保険で傷病手当金が1年受給してましてあと半年受けとれるみたいです。

人事課は受けとれないと言ってましたが
ホームページでは引き続き受けとれるとの事で混乱してます。

700 ：696：2018/08/03(金) 02:55:02.05 ID:6aQ4KxX6.net

>>699
何なんだ？　まだ傷病手当金が打ち切りと書いてあるが
在職中の給付が終っただけなら退職後も残り半年は
貰えるよテンプレに書いてあるから質問するなら最低でも
テンプレ読まないとマナー違反　最近多いんだよな
テンプレ＋過去レス読めば半数以上は解決する

なのでテンプレ＋過去レス読んだからここまで理解出来たが
これ以上のことがわからないので教えてと質問して欲しいね

一応、最低限のことを教えて置く

１．雇用保険はハロワで受給延長
２．退職後の期間は傷病手当金の請求は
　　会社から書類が必要無い
３．傷病手当金が終了近くにまた相談

701 ：696：2018/08/03(金) 02:58:51.03 ID:6aQ4KxX6.net

基本、医師の協力（労務不能の意見書）が得られるなら
傷病手当金はMAXの1年半は貰うもの
勤務先の健保よっては2年MAXや中には3年MAXもある
そして雇用保険も300〜360日給付受けるのが定番

702 ：696：2018/08/03(金) 03:06:11.42 ID:6aQ4KxX6.net

そして2年〜2年半の間に人生設計だね
最悪、生ポも選択肢

703 ：優しい名無しさん：2018/08/03(金) 09:48:13.05 ID:HaNeXGZO.net

>>700
すいませんでした、、
人事課が会社解雇になるから傷病手当ても打ちきりになる。と言われたもので
書類を提出は会社記入欄を空白にして提出すれば良いでしょうか？

704 ：696：2018/08/03(金) 10:07:57.36 ID:EnVN2nLv.net

>>703
空白にして年　月　日に退職と記入すればOK

会社から嫌がらせされたんだな　ドンマイ
にしても悪質な会社だな
まあ在職中に事業主証明を交付しない
ブラック会社は多いからね

今後は焦らずマイペースで穏やかに生活だな

705 ：695：2018/08/03(金) 13:23:21.59 ID:BuqD4wlq.net

>>704
ありがとうございますm(._.)m
会社は自分を使い捨てみたいな扱いです。
人事課も当てにならないですし

念のため加入していた元の保険へ問い合わせして提出したいと思います。

706 ：優しい名無しさん：2018/08/03(金) 13:41:04.84 ID:xMgDXPrQ.net

会社からすれば手当も取らないでとっとと消えて欲しいというのが本音なのかもしれんが
相手の無知をいい事に騙し系の事も普通にやってくるな
全部記録してたとしても、知りませんでした忘れてました間違えましたでギリギリ通りそうなとこな
普通に考えて事務系よりこういうこと知ってることってそうないしな、やられ放題ですわ

707 ：695：2018/08/03(金) 14:21:09.24 ID:Xjgk5Ntr.net

>>706
それです。
休職し始めたときは人事課が
『雇用形態はアルバイトにはなるけど解雇にはならない。』と言われ

休職10ヶ月ぐらいになり
『1年休職すると解雇になります』と連絡が来た。
コロコロ言うこと変わりさすがに飽きて怒りが込み上げた

708 ：優しい名無しさん：2018/08/03(金) 14:30:00.15 ID:ZQj384ki.net

何としてでも辞めさせたいポンコツなのは伝わった

709 ：優しい名無しさん：2018/08/03(金) 14:33:22.56 ID:xMgDXPrQ.net

おれんとこは「一ヶ月休んだら退職な？」って連絡来た、その前日に
なんで「は？その法的根拠は？」って返したら、その発言が無かったみたいに主張を変えて来た
絶対に信用しないし、やりとりは可能な限り記録している。クソめんどい
組合が傷病手当金の振込をオッケーくれるメンタルの状態で
会社とこのやりとりするのほんとキツイわ、あの会社絶対に許さんからな…

710 ：695：2018/08/03(金) 14:38:22.66 ID:Xjgk5Ntr.net

>>708
一様店長です

711 ：優しい名無しさん：2018/08/03(金) 15:01:04.81 ID:2xaGc5Lz.net

一様とかいう日本語もまともにできない店長の元で働きたくないわこりゃｗ

712 ：優しい名無しさん：2018/08/03(金) 15:13:23.17 ID:KwP8INp6.net

申請完了。お盆前には、支給だなー。
ありがたいわー。

713 ：優しい名無しさん：2018/08/03(金) 16:11:07.78 ID:diTAJjWW.net

>>711
この程度でも店長になれるんだからなぁ

714 ：優しい名無しさん：2018/08/03(金) 16:30:20.15 ID:xMgDXPrQ.net

>>707
記録は残しといた方がいいぞほんと

715 ：優しい名無しさん：2018/08/03(金) 18:12:58.47 ID:hEf8mJFw.net

>>703・>>705
退職後は確かに雇用主記入欄は空白で良いけど
在職期間のぶんは、まだ雇用主記入欄を記入してもらわないといけないよ？
７/31が退職日なら、７/３１までの申請は、会社に記入してもらわないといけない

あと、日付けが1日も途切れないように気をつけようね
たとえばもう既に７月２５日までのぶんを記入してもらっていて
「6日ぶん捨てることになるけど退職後に会社にお願いするの気まずいし」
みたいに諦めて、８/１からのぶんを雇用主記入欄空白で提出しようとしても
それは「在職中から継続してない」ことになるので、本当に打ち切りになってしまうよ

716 ：優しい名無しさん：2018/08/03(金) 18:27:20.80 ID:aK2+VhT+.net

>>715
なんでそんなに親切にするの？

717 ：優しい名無しさん：2018/08/03(金) 18:30:22.76 ID:hEf8mJFw.net

>>716
暇だから
あと、今の時間は眠ってはいけないし

718 ：695：2018/08/03(金) 18:42:33.56 ID:J7GLKntg.net

>>715
ありがとうございますm(._.)m
7月ぶんはまだ申請してないので区切りよく7月31日までで申請しようと思います。
8月からは保険の所に提出したいと思います。

719 ：優しい名無しさん：2018/08/03(金) 19:26:27.97 ID:cAv8eSyX.net

>>646
何？根拠は？

720 ：優しい名無しさん：2018/08/03(金) 19:34:09.54 ID:PHML3cwv.net

俺も「退職したら傷病手当金は貰えないよ」って言われたなｗ
医者と会社にｗ
医者も会社も傷病手当金の制度の詳細は知らないんだよな・・・。

ここで聞いて良いのか分からないけど、今日、離職票が届いたんだけど、
雇用保険の資格喪失届と離職票の退職日が違うんですけどこのままでも大丈夫でしょうか？
雇用保険の退職日が7月29日になっていて、離職票は7月30日になってますｗ
ただ単に、会社がバカで雇用保険の「資格喪失日の翌日」って言うのを知らないで間違えたみたいです。
会社には「7月30日で退職する」って言って会社も了承してます。

721 ：優しい名無しさん：2018/08/03(金) 19:59:21.51 ID:cAv8eSyX.net

月途中の退職は自己都合退職扱いされるからハロワに確認して事業所に訂正して貰った方がいいと思うけどね。月途中だと国保の支払いが来るかも知れない。要注意

722 ：718：2018/08/03(金) 23:09:10.43 ID:PHML3cwv.net

>>721
派遣なので「労務不能って言われました。傷病手当金を貰えって医者から言われました」って言ったら、
クビだって事で退職届に「一身上の都合」で退職って書かされました。
ハローワークに医者の「労務不能」の診断書を見せれば会社都合退職になるんですよね？
あと、国保はネットでちょっと調べたら1日でも1月分取られるらしいので29日でも30日でも変わらないみたいですよ。
回答ありがとうございました。

723 ：優しい名無しさん：2018/08/04(土) 01:32:27.86 ID:fMsoOp/4.net

こういう人でも傷病手当金もらえるなんて不平等だ

724 ：696：2018/08/04(土) 03:26:34.07 ID:60tdvwKb.net

>>723
じゃあ、お前さんも貰えばいいじゃん

725 ：696：2018/08/04(土) 03:48:23.84 ID:ROS0yMhe.net

...27万円　在職時平均給与
...18万円　傷病手当金
...19万円　就職困難者失業手当金
...10万円　職業訓練給付金

324万円　給付金1年6ｹ月
228万円　失業手当金360日
...60万円　職業訓練給付金6ヶ月
612万円　合計額

726 ：優しい名無しさん：2018/08/04(土) 03:51:42.18 ID:2yEkEDe6.net

フルコースか　しかもすべて非課税だし

727 ：優しい名無しさん：2018/08/04(土) 03:53:27.63 ID:lhoZHYSr.net

失業手当360日ってすっげーじじいｗ
45以上だっけ？
乞食どやってる場合じゃないｗｗ

728 ：優しい名無しさん：2018/08/04(土) 03:56:10.34 ID:RGd8GgU7.net

脊髄反射　ニートには無関係

悔しいのう

729 ：優しい名無しさん：2018/08/04(土) 04:28:13.32 ID:tq3NfWmH.net

いーなー、おれもそんな風に生きたいわｗ
いや皮肉ではなくさ
ワープアで破綻確定のお高い年金払い続けた今までこそがバカだった
真面目に働くとかクソ喰らえだ。ナマポでパチ行く人間のが正しいわ

730 ：優しい名無しさん：2018/08/04(土) 04:28:44.86 ID:JM1u3gQW.net

45過ぎで27万て派遣？

731 ：優しい名無しさん：2018/08/04(土) 05:29:03.21 ID:z2DbUYuw.net

職業訓練給付金は貯金そこそこあると受けられないんだっけ？口座調べられたりするのかな

732 ：優しい名無しさん：2018/08/04(土) 07:11:19.51 ID:n7qUl5P5.net

まったく無関係

733 ：優しい名無しさん：2018/08/04(土) 10:05:11.44 ID:/GVaoie0.net

>>731
申請の際
年金振込と
家賃と光熱費の引落しの
通帳持って行ったよ。
いくら以上残高が有ると
給付が受けられないって
基準が有ったはずだよ。
市役所からの福祉給付金まで
所得照会された。

734 ：優しい名無しさん：2018/08/04(土) 10:05:57.07 ID:/GVaoie0.net

>>732
根拠は何？

735 ：優しい名無しさん：2018/08/04(土) 10:12:38.82 ID:/GVaoie0.net

>>731
ハロワにチラシが有ったはずだから
求職者支援訓練の開講情報と一緒に
訊いてくるといいよ。

雇用保険の失業給付が無い人に限られるから注意してね。

過去に訓練給付受けてると
6年は間を空けないと次が受けられないはずだったと思う。

736 ：優しい名無しさん：2018/08/04(土) 11:39:33.05 ID:RFXKjd40.net

>>733
>>735
また嘘吐きねつ造のインチキ情報

職業訓練受講給付金（求職者支援制度）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/safety_net/44.html

3．支給の条件
(1) 支援の対象となる方（＝特定求職者）
職業訓練受講給付金（求職者支援制度）の対象となるのは、次のすべての要件を満たす「特定求職者」です。
１．ハローワークに求職の申込みをしていること
２．雇用保険被保険者や雇用保険受給資格者でないこと
３．労働の意思と能力があること
４．職業訓練などの支援を行う必要があるとハローワークが認めたこと
例えば、
●雇用保険に加入できなかった
●雇用保険の失業給付（基本手当）を受給中に再就職できないまま、支給終了した
●雇用保険の加入期間が足りずに失業給付を受けられない
●自営業を廃業した
●就職が決まらないまま学校を卒業した　などの場合が該当します。

*在職中（週所定労働時間が20時間以上）の方、短時間就労や短期就労のみを希望される方などは、原則として特定求職者に該当しません。
*特定求職者であるだけでは職業訓練受講給付金は支給されません（別途、「職業訓練受講給付金」の支給要件を満たす必要があります）。
また、特定求職者が後に雇用保険被保険者、雇用保険受給者となるなど、上記要件を満たさなくなった場合も受給できません。

737 ：優しい名無しさん：2018/08/04(土) 11:42:57.67 ID:RFXKjd40.net

(3) 支給要件
次の要件を全て満たすことが必要です。

１．本人収入が月８万円以下（※１）
２．世帯全体の収入が月25万円以下（※１、２）
３．世帯全体の金融資産が300万円以下（※２）
４．現在住んでいるところ以外に土地・建物を所有していない
５．全ての訓練実施日に出席している（※３）
（やむを得ない理由がある場合でも、支給単位期間ごとに８割以上（※４）の出席率がある）
６．世帯の中に同時にこの給付金を受給して訓練を受けている人がいない（※２）
７．過去３年以内に、偽りその他不正の行為により、特定の給付金の支給を受けたことがない

※１　「収入」とｌは、税引前の給与（賞与含）、事業収入、役員報酬、不動産賃貸収入、各種年金、仕送り、
　　　　養育費その他全般の収入を指します（一部算定対象外の収入もあります）。
※２　「世帯」とは、本人のほか、同居または生計を一にする別居の配偶者、子、父母が該当します。
※３　「出席」とは、訓練実施日に全てのカリキュラムに出席していることをいいます。
　　　　ただし、やむを得ない理由により訓練に遅刻・欠席・早退した場合で、１実施日における訓練の２分の１以上に
　　　　相当する部分を受講したものについては、「１／２日出席」として取り扱います。
※４　「８割以上」の出席率とは、支給単位期間ごとに訓練実施日数から欠席した日数と「１／２日出席」した
　　　　日数を控除して出席日数を算定（端数が生じた場合は切り捨て）し、支給単位期間ごとに訓練実施日数に
　　　　占める当該出席日数の割合が８割以上であることを指します。

738 ：優しい名無しさん：2018/08/05(日) 00:54:50.33 ID:q4LE4/ev.net

【重要】

1人でも会社都合で退職させると助成金が打ち切られる
なので離職票交付を嫌がらせで遅らせるのは常道手段で
会社都合でも無理矢理に退職願い（一身上の都合）を書かせる
さらに助成金目当に雇い入れるが半年や1年ほどで退職（自己都合）させ
また新たに雇い入れて使い捨てを繰返す

会社は助成金でウハウハ

一例

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000082805.html

受給額
【平成30年4月1日以降に再就職援助計画等の対象者を雇い入れた場合】
○　早期雇入れ支援
（１） 通常助成　支給対象者１人につき３０万円が支給されます。
（２） 優遇助成　生産指標等により一定の成長性が認められる事業所
（※１）の事業主が、REVIC（株式会社地域経済活性化支援機構）、
中小企業再生支援協議会等による事業再生・再構築・転廃業の支援を
受けている事業所等から離職した方（※２）を雇い入れた場合、
支給対象者１人につき８０万円（雇入れから６か月経過後に４０万円（第１回申請）、
さらに６か月経過後に４０万円（第２回申請））が支給されます。
さらに、優遇助成に該当する場合であって、雇入れの１年後に賃金が２％以上アップした場合、
支給対象者１人につき１００万円（雇入れから６か月経過後に４０万円（第１回申請）、
さらに６か月経過後に６０万円（第２回申請））が支給されます。

739 ：優しい名無しさん：2018/08/05(日) 00:58:28.43 ID:q4LE4/ev.net

>>738
この事例だと要件を満たせばわずか1年足らずで
なんと１８０万円も助成金が会社へ支給されウハウハ

８０万円＋１００万円＝１８０万円

740 ：優しい名無しさん：2018/08/05(日) 03:53:42.33 ID:p3NzUDpB.net

>>723
「こういう人でも」ってどういう意味？
派遣の癖にって事？
クビって言われてるのに「一身上の都合」って書いて自己都合退職した事？

741 ：優しい名無しさん：2018/08/06(月) 16:50:38.53 ID:PLoQ6JU2.net

皆んな傷病手当の範囲で生活出来てる？
自分はプラス貯金を切り崩してる。
国保や住民税等の負担がきびしいなぁ。

742 ：優しい名無しさん：2018/08/06(月) 17:02:00.71 ID:ZTiWo9RO.net

傷病手当金の範囲で生活

743 ：優しい名無しさん：2018/08/06(月) 17:50:04.97 ID:L+LsZXaq.net

>>741
国民健康保険と国民年金は減免してもらった。
失業中は無理に払うこともないと思うけどね、こんなの。
国民年金は全額免除してもらえたよ。

744 ：優しい名無しさん：2018/08/06(月) 18:32:40.91 ID:0gx1NO0m.net

>>743
国民健康保険　役所により

国民健康保険料
国民健康保険税

の2種類があるが
国民健康保険税扱いだと滞納すると
あっという間に口座差し押さえになる

745 ：優しい名無しさん：2018/08/06(月) 18:45:28.95 ID:EitDa/ev.net

滞納扱いじゃないから
減免中は国から出るんだとさ。

746 ：優しい名無しさん：2018/08/06(月) 18:50:56.96 ID:+oBT1LYr.net

>>743
でも年金の免除は後で払う必要があるんだよね？
今、支払い猶予をもらってるだけで
払わないまま受け取り年齢になったら、受け取る金額がそのぶん少ない
ゼロにはならないようだけど

747 ：優しい名無しさん：2018/08/06(月) 19:01:50.07 ID:PLoQ6JU2.net

>>743
健康保険は減免出来ないと言われた。
プラス市民税がやってくる。
これらの支払いがなければギリギリ傷病手当の範囲内でやっていけるのだけど。
しかも市民税は月々払いでなくて、四期に分けてやってくるらしい。。

748 ：優しい名無しさん：2018/08/06(月) 19:11:34.76 ID:8+vkbiDu.net

>>746
少しはテンプレくらい読めよ

749 ：優しい名無しさん：2018/08/06(月) 19:35:52.89 ID:5qCNMBki.net

>>746
免除期間は国から半分だけ出るので、
未納期間とはならない。
その残りの半分は後日追納可能ってだけ。

750 ：優しい名無しさん：2018/08/06(月) 19:36:41.33 ID:scVwmLgR.net

あたまわりーやつが多いな

751 ：優しい名無しさん：2018/08/06(月) 19:56:14.80 ID:c0+j5QN8.net

そもそも時間もてあまして暇なんだから少しは自分でググレナマケモノが
だから労務不能で無職になる訳だ

752 ：優しい名無しさん：2018/08/06(月) 20:09:51.79 ID:xyFvAV/W.net

>>746
何年か前に未納の国民年金10年前まで遡って追納できますキャンペーンやってた時に
未納分なんとか払って次は免除してもらった分も…って思って年金事務所に行ったら
窓口の人が免除分（約1年）を払った場合の年金額を計算してくれて
追納しても貰える年金は毎月1000円も変わらないって言われた
一応追納用の払込用紙もらったけどなんかアホらしくなって払うのやめちゃった

本当は追納するのがベストだとは思うけど免除された期間によっては考えものだよね

753 ：優しい名無しさん：2018/08/06(月) 20:17:25.27 ID:5qCNMBki.net

そもそも俺らの歳できちんと納めてても年金貰えるの？？

754 ：優しい名無しさん：2018/08/06(月) 20:25:30.74 ID:scVwmLgR.net

>>753
おれらってあなたはいくつ？

755 ：優しい名無しさん：2018/08/06(月) 20:33:23.59 ID:5qCNMBki.net

31ですが

756 ：優しい名無しさん：2018/08/06(月) 20:36:21.17 ID:XHBSNssJ.net

国民年金は満額でも現在たった6.5万円/月だからな
将来も同じ物価レベルであれば同じ価値の金額

757 ：優しい名無しさん：2018/08/06(月) 20:43:25.41 ID:XHBSNssJ.net

いずれ日本も消費税を大幅値上げしてベーシックインカム導入で
国民年金は廃止され全員に10万円/月程度の給付金が支給

758 ：優しい名無しさん：2018/08/06(月) 20:54:37.79 ID:Jr4PhyMy.net

満額で6.5万？マジ？
これからもっと減るならもう払う意味なんてガチでゼロやん

759 ：優しい名無しさん：2018/08/06(月) 21:23:49.29 ID:2Rjee/eH.net

国民年金保険料
今年　月額16,340円
来年　月額16,410円

40年間に払う保険料
16,340円×40年＝約784万円
実際は値上げするので限りなく1,000万円に近くなる
年金給付は現在65歳開始で20年（85歳）で1,560万円
しかし数年後には70歳給付に変更されるので
15年（85歳）で1,170万円
つまり支払った保険料割れは確実で払い損

ドンドン保険料は上がるが
逆に年金給付は下がって
現在　6.5万円

760 ：優しい名無しさん：2018/08/06(月) 21:27:08.41 ID:2Rjee/eH.net

国民年金は詐欺

761 ：優しい名無しさん：2018/08/07(火) 06:23:14.75 ID:LBQ1LQBf.net

おはようございます。少しややこしく長文になりますが、どなたか知恵を拝借させてください。
経緯
8月1日 精神的に持たないので退職させてほしいと社長へ相談。電話ができる状況ではなかったため、メールにて申告。メールを読んでいることは確認済み。
8月2日 ここからは出勤しておらず自宅待機。
8月4日 退職に伴い、傷病手当を申請するために心療内科へ行き、持病であるうつ病で診断書を記入してもらう。記入日は8月4日、休職期間は8月1日〜8月31日。
8月6日 会社社長へ確認をとったところ8月1日づけで退職扱いにしているとのこと。

大まかな状況は以上のようになるのですが、この内容では傷病手当は申請できますでしょうか？
やはり待機期間が足りないため、難しいでしょうか。
よろしくお願い致します。

762 ：優しい名無しさん：2018/08/07(火) 06:50:27.53 ID:5E4P7j1Y.net

>>761
方法は２つある

１．退職日を余裕をみて8月10日以降にしてもらう

２．7月25日以前に診察を受けているならそこで
　　意見書をもらう

両方だめなら無理

１が簡単だろう　出来ないなら嫌がらせしかない

763 ：優しい名無しさん：2018/08/07(火) 07:10:08.81 ID:LBQ1LQBf.net

>>762
早朝からの回答ありがとうございます。退職日を調整可能か確認してみます。
このケースでは傷病手当が不支給になったとして、失業手当での申請では待機期間７日程で支給されるのでしょうか？過去レスを読んでも不安なため、よろしければ教えてください。よろしくお願い致します。

764 ：760：2018/08/07(火) 07:28:53.11 ID:5E4P7j1Y.net

>>763
傷病手当が不支給はまったく無関係

離職票の離職事由（離職コード）次第

会社都合なのか自己都合なのか

765 ：優しい名無しさん：2018/08/07(火) 07:33:25.50 ID:JeD8as38.net

>>763
>>8月1日 精神的に持たないので退職させてほしいと社長へ相談。電話ができる状況ではなかったため、メールにて申告。メールを読んでいることは確認済み。
8月2日 ここからは出勤しておらず自宅待機。

8/2以降の自宅待機は会社の指示だったの？
それとも自分の判断で会社の承諾なしに出勤しなかったとか？

766 ：760：2018/08/07(火) 07:33:50.03 ID:5E4P7j1Y.net

> 8月1日 精神的に持たないので退職させてほしいと社長へ相談

そもそもこれが大きな間違い

> 退職させてほしい
自己都合退職の意思表示→8月1日退職

体調不調で休みますで良いものを

おおかた後で傷病手当金制度を知って後追いで騒いでいるだろう
世の中そんな甘くないぞ

767 ：優しい名無しさん：2018/08/07(火) 07:38:09.19 ID:LBQ1LQBf.net

>>764
自己都合です。何度もありがとうございます。

768 ：優しい名無しさん：2018/08/07(火) 07:39:54.05 ID:LBQ1LQBf.net

>>765
こちらからの連絡を最後に返事がなかったため、自己判断で待機しておりました。恐らく返事するのも億劫だったんだと解釈してます。

769 ：優しい名無しさん：2018/08/07(火) 07:44:43.83 ID:o2Kz+QDW.net

診断書出てるなら傷病手当じゃなく失業保険でいいんでない？
待機期間なしで四球される案件でしょ。

770 ：優しい名無しさん：2018/08/07(火) 07:46:45.61 ID:LBQ1LQBf.net

>>766
数年前にうつ病により休職し傷病手当支給〜退職後2ヶ月程傷病手当支給してもらっておりまして、思い出した次第です。今回の退職については頭がいっぱいいっぱいになって感情をコントロールできずに勢いで辞めると言ってしまったもので、、。

771 ：優しい名無しさん：2018/08/07(火) 07:49:27.77 ID:LBQ1LQBf.net

>>769
過去レスを読めと怒られそうですが、仮に退職後にうつ病だと診断された場合、即刻支給案件になるのでしょうか？

772 ：760：2018/08/07(火) 07:53:16.68 ID:jNrSNz6b.net

>>770
> 数年前にうつ病により休職し傷病手当支給

なんだよ　そう言う大事なことを後出しは良くないぞ

それじゃそもそも傷病手当金自体が不支給案件可能性大

なら大人しく失業手当だな　離職票をハロワで提出する際
診断書を提示すれば待機期間3ヶ月は免除になる

773 ：優しい名無しさん：2018/08/07(火) 07:54:22.23 ID:8EXf1gnA.net

>>761
職種は何ですか？

774 ：760：2018/08/07(火) 07:56:23.34 ID:jNrSNz6b.net

待機期間は7日間になるが
その後の手続きを経て
振り込まれるには1ヶ月以上かかる

775 ：760：2018/08/07(火) 07:57:15.32 ID:jNrSNz6b.net

失業保険を受給するまでの流れ
http://tamotopi.com/wp-content/uploads/2015/05/%E5%8F%97%E7%B5%A6%E3%81%AE%E6%B5%81%E3%82%8C-403x500.png

776 ：優しい名無しさん：2018/08/07(火) 07:58:10.96 ID:o2Kz+QDW.net

今思えば、診断書あって就業不可の状態であれば、
失業保険貰えないのでは？
あくまで働ける人を対象とした手当だから。

777 ：優しい名無しさん：2018/08/07(火) 07:59:41.35 ID:8EXf1gnA.net

>>771
職種は何ですか？

778 ：760：2018/08/07(火) 08:00:18.02 ID:jNrSNz6b.net

追加

> なら大人しく失業手当だな　離職票をハロワで提出する際
> 診断書を提示すれば待機期間3ヶ月は免除になる

上記＋就労可能の診断書も必要

779 ：760：2018/08/07(火) 08:00:35.70 ID:jNrSNz6b.net

終了

780 ：優しい名無しさん：2018/08/07(火) 08:06:43.52 ID:S+aUKSw8.net

人騒がせ過ぎだろ

781 ：759：2018/08/07(火) 08:29:24.76 ID:LBQ1LQBf.net

皆さま早朝からお騒がせしてすみません。
丁寧な回答ありがとうございます。

782 ：優しい名無しさん：2018/08/07(火) 08:32:16.41 ID:u5uJLv5H.net

┐(´-｀)┌ﾔﾚﾔﾚ

783 ：優しい名無しさん：2018/08/07(火) 09:27:10.39 ID:O/rDBIJ9.net

>>753
どうだろね。
やめたいけど会社で引かれてるからな。

784 ：優しい名無しさん：2018/08/07(火) 14:03:18.09 ID:iF1tI2bK.net

>>736
嘘じゃないよ。
ハロワの職員に申請の際に
残高の解る通帳のコピーを付けさせられた。

そうゆうお前こそ
知識の請け売りで
実際に申請したことも
ないんじゃないかな？

785 ：優しい名無しさん：2018/08/07(火) 14:17:22.31 ID:nEzwFpGK.net

>>784
3日もたってからイチャモン（笑）
バカなのか？そんなことがまかり通ったら全ての口座が必要で
そんな権限もない

ちゃんと厚生労働省の公式だから

自己申告で「残高が50万円以上である全ての預貯金通帳」と定義され
50万円未満の通帳は対象外で、そもそも事前審査申請日前に引き出して
50万円未満にしておけば一切無関係だ

・申請者本人または同居配偶者等が保有する事前審査申請日の残高が50万円以上である全ての預貯金通帳または
　残高証明（直近1カ月以内に交付されたもの）

5．職業訓練受講給付金の事前審査に必要な書類

(4) 所定の添付書類
・直近3カ月以内に交付された住民票謄本の写しまたは住民票記載事項証明書（世帯の構成および続柄が記載されたもの）
・事前審査申請日の前月に得た申請者本人および全ての同居配偶者等の収入を証明する書類（賃金明細書など。
　もしくは、源泉徴収票、市区町村が交付する所得証明書［額面が記載されたもの］など）
・申請者本人または同居配偶者等が保有する事前審査申請日の残高が50万円以上である全ての預貯金通帳または
　残高証明（直近1カ月以内に交付されたもの）
・給付金の振込先となる通帳

786 ：優しい名無しさん：2018/08/07(火) 14:17:55.06 ID:nEzwFpGK.net

>>785
職業訓練受講給付金（求職者支援制度）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/safety_net/44.html

787 ：優しい名無しさん：2018/08/07(火) 15:35:38.74 ID:8EXf1gnA.net

>>785
残高は300万では？

788 ：優しい名無しさん：2018/08/07(火) 20:47:46.87 ID:MHrWJWMO.net

>>787
300万円以上は職業訓練給付金の対象外

そのために50万円以上の残高の預貯金通帳を確認

789 ：優しい名無しさん：2018/08/07(火) 21:02:07.45 ID:gtXBWk3K.net

>>788
なぜ50万以下じゃだめなの？

790 ：優しい名無しさん：2018/08/07(火) 21:41:32.55 ID:xiMlj68N.net

>>789
ダメ？

そういう規定だから

職業訓練受講給付金（求職者支援制度）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/safety_net/44.html

5．職業訓練受講給付金の事前審査に必要な書類

(4) 所定の添付書類
・直近3カ月以内に交付された住民票謄本の写しまたは住民票記載事項証明書（世帯の構成および続柄が記載されたもの）
・事前審査申請日の前月に得た申請者本人および全ての同居配偶者等の収入を証明する書類（賃金明細書など。
　もしくは、源泉徴収票、市区町村が交付する所得証明書［額面が記載されたもの］など）
・申請者本人または同居配偶者等が保有する事前審査申請日の残高が50万円以上である全ての預貯金通帳または
　残高証明（直近1カ月以内に交付されたもの）
・給付金の振込先となる通帳

791 ：優しい名無しさん：2018/08/07(火) 21:53:03.25 ID:qLaNVKCk.net

>>741

傷病手当てと別に手当てが出てるので
仕事してない方が楽です。

国保は、減額で年間15万と
国民年金は、どうせ30年位したら
支給が延ばされ、70や75って考えたら
バカらしいので、全額免除。
個人年金かけとく。

792 ：優しい名無しさん：2018/08/07(火) 22:12:26.87 ID:6vmOoMWV.net

>>791
個人年金は円建てだと実質的に元本割れだから
米ドル建てで55歳〜60歳払込み済終身保険がベスト
予定利率が高いから解約金がガンガン増えて為替の
影響よりメリットが高い　途中で一部受け取りや
60歳以降に一括受け取り、年金受け取りも出来る

793 ：優しい名無しさん：2018/08/07(火) 22:26:59.12 ID:6vmOoMWV.net

いつ円が崩壊してもおかしくない状況
世界基軸通貨の米ドルが安心

国の借金は巨額の1,365兆円　これが現実だ。

34兆3,698億円（35.3％＝3分の1）の国債を発行し
23兆5,285億円（24.1％＝4分の1）が国債の支払い

平成29年一般会計歳入
国債　34兆3,698億円　（35.3％＝3分の1）
https://i.imgur.com/IWZotuT.png

平成29年一般会計歳出
国債　23兆5,285億円　（24.1％＝4分の1）
https://i.imgur.com/ksOXgQU.png

平成29年一般会計国債残高　865兆円
https://i.imgur.com/PFQmCcY.jpg

平成29年5月　日銀国債保有残高　500兆円超え
https://i.imgur.com/vpcVGXz.jpg

日銀が国債を500兆円買取っているので
実際の国債残高　865兆円＋500兆円＝1,365兆円

これじゃなにやっても財政破綻していて
いくら消費税を上げようが各予算を減らそうが
焼け石に水で悪あがきの何者でもない。

794 ：優しい名無しさん：2018/08/07(火) 22:44:47.66 ID:7nCrPFoR.net

>>792
某社　米ドル建て終身保険

積立利率　最低保証　年3％
https://i.imgur.com/uuZegKZ.png
https://i.imgur.com/AFh9RIT.png

795 ：優しい名無しさん：2018/08/09(木) 08:02:26.04 ID:WGofpwap.net

もう少し療養したら求職活動をしようと思うのですが、傷病手当から失業手当てに切り替えてからなかなか就職が決まらなかったり、病気が再発するのが怖い。
傷病手当に頼ってはいけないが、切る勇気がなかなか出ない。

796 ：優しい名無しさん：2018/08/09(木) 08:19:53.26 ID:TDlvRMEO.net

傷病手当金を全部貰いきってからでいいんじゃないのかな？
その間に公務員試験とか資格試験の勉強でもすれば？

797 ：優しい名無しさん：2018/08/09(木) 09:10:40.47 ID:z79l/Gjs.net

現在、２回目以降の傷病手当ては、不備がないと何日くらいで
入金されますか？

798 ：優しい名無しさん：2018/08/09(木) 09:40:26.04 ID:WGofpwap.net

>>796
本当はそうしたいけど、周りの目もあるし何より一人暮らしなもんで家賃やローンや諸々、傷病手当だけでは苦しく早く就職せねばと思っているんです。
皆さん失業手当に切り替える時はもう自分は大丈夫と自信がついてからですか？

799 ：優しい名無しさん：2018/08/09(木) 09:55:15.16 ID:DBK+nbtt.net

>>798
うちは医者からのゴーサイン待ち
やっと安定してきたから今月末まで様子を見て問題なさそうならハロワの書類書いてくれるって言われた
私も早く仕事探したい派なんだけど諦めて減量を兼ねた体力づくりすることにしたw
散歩と近所の市民プールで泳ぐくらいだけどほとんど家に引きこもってた分をいろいろ取り返さないとって感じ

800 ：優しい名無しさん：2018/08/09(木) 09:58:51.02 ID:wIKXNB1H.net

>>797
ケースバイケースでピンキリ

何で電話て聞かない？

ここでわかる訳ないだろ

801 ：優しい名無しさん：2018/08/09(木) 10:25:19.08 ID:jovzZXuO.net

>>793
不換紙幣ってのはそんなもん。
いくらでも発行出来るんだから。
それはドルでも円でも同じ末路。

もし日本の金融機関でドル持ち(FX等)してるなら、
まったく意味無いからね。

日本政府が関与出来ない国で口座持たないと、
全部補足される。

まぁ円が暴落したら、日本は米国債券たくさん持ってるので、
アメリカもただではすまないよ。

802 ：優しい名無しさん：2018/08/09(木) 12:35:12.26 ID:z79l/Gjs.net

>>800
電話で3週間って言われた。
そんな掛かるん?
最近、申請したリアルな数字が知りたかっただけだ。

803 ：優しい名無しさん：2018/08/09(木) 13:25:46.16 ID:oP5xabyK.net

>>799
支給されて何ヵ月ですか？みなさん働く意欲あってえらいです。自分ではマックスもらうつもりでいます

804 ：優しい名無しさん：2018/08/09(木) 13:47:15.97 ID:dV5Sjqip.net

>>802
俺は、先月頭に会社に発送して今日電話したらあと2〜3週間っていわれたぞ

どこで手間がかかってんだかね？

805 ：優しい名無しさん：2018/08/09(木) 13:59:35.64 ID:h8+fJ/c3.net

マックス貰ってさらに300日貰って、まだ働きたくない
働かないと生活出来ないから働く気ではいるけど
すぐ詰むだろうな
目に見えてる

806 ：優しい名無しさん：2018/08/09(木) 14:01:36.49 ID:GrW1P/o4.net

毎月1日付で健保組合に書類送付して
事務処理が10日〜2週間で振込だよ。

初回の会社経由の申請が
事業所印取得で
滞っているだけじゃないの？
退職時の事務手続きが
キチンとやれてないと
後回しとか放ったらかしで
手続きが遅くなる場合が多い。

807 ：優しい名無しさん：2018/08/09(木) 14:11:29.62 ID:GrW1P/o4.net

4月から貰い始めて
５ヶ月目だよ。

傷病手当金を貰うのは、
これで3度めになる。

毎度勤め先が違うから
働き方が悪いのか？
使われ方が悪いのか？
悩む所。

折角、継続雇用の内示を受けても
試用期間が長過ぎて
息切れした感じで退職してる。

808 ：優しい名無しさん：2018/08/09(木) 14:13:56.58 ID:h8+fJ/c3.net

三回もよく支給されたな

809 ：優しい名無しさん：2018/08/09(木) 14:28:59.70 ID:w0vEMF9B.net

自分が悪いと思わず会社が悪い社会が悪いと思ってるあたり乞食のかがみ

810 ：優しい名無しさん：2018/08/09(木) 14:46:46.75 ID:G7nIAE9Z.net

親の育て方っつーか育ちがわかるな

811 ：優しい名無しさん：2018/08/09(木) 14:49:35.48 ID:GHCuNoTE.net

>>803
1〜3月は休職、仕事の契約切れて4月〜無職
今7月分の申請してるからもう7ヶ月お世話になってる
契約切れるのはわかってたしうち貧乏だから4月から続けて働けるよう新しいところを探そうと思ってたんたけどね
元が怠け者だから最低限でも生活出来ちゃうとそのまま働けなくなりそうだしｗ

実際、リーマンショックの時に派遣切りされて疲れてたからちょっと休んでから仕事探そう…なんて思ってたらあっという間に2年近く経過してたわｗ
今度はそんな事がないようやる気と元気が出てきたらさっさと働こうと思ってる

812 ：優しい名無しさん：2018/08/09(木) 15:04:44.96 ID:YpthMz+q.net

最初の職場は日給月給だったから
入院休職で欠勤が付いた段階で
無給で社会保障費の天引きが滞った。
1ヶ月半で復職は出来たけど、
仕事干された感じだったよ。
契約更新してくれたけど、
社会保障費の自腹はキツかったから転職して次の職場へ。
契約1年で正社員登用だったから、
無遅刻無欠勤で頑張って
内示まで貰ったンだぜ。
でも、頑張り過ぎで
GW明けに調子悪くて
ダウンして入院。そのまま退職。
ソコの会社が
傷病手当金の仕組みと
使い方を丁寧に教えてくれて、
1年半貰って、半月残して
雇用保険に切替えて就活。
3ヶ月で次の職場へ就職して
雇用保険の
早期就職手当みたいなのが
80万ぐらい振込まれたよ。
ソコは障害者枠雇用じゃ無くて一般的雇用だったから
契約更新の評価月の12月頃からハラスメントが始まって、
2月から休職でそのまま退職。
傷病手当金のことも何も教えて貰えず知らん顔されそうだったので、
ハロワと協会けんぽに相談に行ったよ。
ハロワはハラスメントなら労災だって見解で協会けんぽの方は傷病手当金を使うなら労災はダメって事だった。

813 ：優しい名無しさん：2018/08/09(木) 15:11:26.04 ID:YpthMz+q.net

職場と揉めるのは本意じゃないので
ハラスメントの事実が有った事は伝えて、今後改善されて次の障害者枠雇用に繋げて貰える様にお願いして傷病手当金の書類に事業所印を貰った。

よく、相手の事情も知らないクセに
勝手に育ちが悪いって決めつけるね。
そうゆう、君は何様だよ？苦笑

814 ：優しい名無しさん：2018/08/09(木) 15:21:39.79 ID:SVKnvbtM.net

今時、育ちが良い悪い　ドンだけ世間知らずのお坊ちゃまなのか（笑）

815 ：優しい名無しさん：2018/08/09(木) 15:23:51.23 ID:w0vEMF9B.net

育ちの悪い奴が怒り出したｗ

816 ：優しい名無しさん：2018/08/09(木) 15:33:20.23 ID:M2Jo1s5p.net

働いたこともないニート引きこもりが一匹粘着してるな

817 ：優しい名無しさん：2018/08/09(木) 15:36:20.32 ID:z79l/Gjs.net

>>804
そりゃーかかりすぎだねー
初回申請は会社を通したので
2週間だった。
現在は、退職。

職場の記入欄などに不備があったのでは？

818 ：優しい名無しさん：2018/08/09(木) 15:37:04.61 ID:YpthMz+q.net

使用者側の上から目線は当たり前だけど、
見ず知らず他人の思い込みで勝手な想像でいい加減な事言われるのは不本意。

真摯に仕事してるから
次の仕事もちゃんと見つかるンだしね。

後は自分の体調に合わせて
どうやって継続しで働き続けるかが課題。

819 ：優しい名無しさん：2018/08/09(木) 15:38:05.13 ID:z79l/Gjs.net

>>806
どうもありがとうございます。

820 ：優しい名無しさん：2018/08/09(木) 15:41:58.17 ID:ICg/YJkX.net

育ちの悪い中でンって流行ってんの？
クソださいんだが

821 ：優しい名無しさん：2018/08/09(木) 15:48:42.42 ID:iGkk1VZm.net

03-3953-8555東京区政会館けやき荘東京都 新宿区 西落合 1-18-18

精神疾患で生活保護受給者を入所させて、入所者同士の虐めを放置。

虐めに遭った被害者の側が耐えられなくなるところまで精神的に追い込む。

追い込まれた結果、怒りの感情(虐めまで起こっていてけやき荘は、自宅退去者が入所する施設だからホームレス状況で普通の人でも不安な状況下で更に虐め)

を容認＆擁護＆推進。

被害者側が耐えられなく感情的になったら(そこまでけやき荘の側で追い込む)

精神疾患者は、警察沙汰になれば内容がなんであれ精神科医を呼ばれる＆生活保護受給者だから社会的地位が低い事につけこむ。

警察(管轄内の戸塚警察では、施設内のルールも知らないのに、ルール違反と決め付け怒号)

呼ばれた精神科医も休日だから無能な人間が来る。

その結果、精神科に収容されて、自宅退去の身だから引越しのさい、難儀するのを承知で社会的弱者を追い込む。

やっと引越しが出来ても入院中という劣悪な状況下だから、希望する物件に入居できず。

その旨に関して問い合わせたら、それを警察に業務妨害と訴える。

大変、悪質な施設。

822 ：優しい名無しさん：2018/08/09(木) 15:49:27.70 ID:iGkk1VZm.net

03-3953-8555東京区政会館けやき荘東京都 新宿区 西落合 1-18-18

精神疾患で生活保護受給者を入所させて、入所者同士の虐めを放置。

虐めに遭った被害者の側が耐えられなくなるところまで精神的に追い込む。

追い込まれた結果、怒りの感情(虐めまで起こっていてけやき荘は、自宅退去者が入所する施設だからホームレス状況で普通の人でも不安な状況下で更に虐め)

を容認＆擁護＆推進。

被害者側が耐えられなく感情的になったら(そこまでけやき荘の側で追い込む)

精神疾患者は、警察沙汰になれば内容がなんであれ精神科医を呼ばれる＆生活保護受給者だから社会的地位が低い事につけこむ。

警察(管轄内の戸塚警察では、施設内のルールも知らないのに、ルール違反と決め付け怒号)

呼ばれた精神科医も休日だから無能な人間が来る。

その結果、精神科に収容されて、自宅退去の身だから引越しのさい、難儀するのを承知で社会的弱者を追い込む。

やっと引越しが出来ても入院中という劣悪な状況下だから、希望する物件に入居できず。

その旨に関して問い合わせたら、それを警察に業務妨害と訴える。

大変、悪質な施設。

823 ：優しい名無しさん：2018/08/10(金) 07:40:08.58 ID:PzD0faMS.net

>>817
もしかしたらそうかもね
前回の時と人事の担当が変わってたし

824 ：優しい名無しさん：2018/08/10(金) 13:45:08.45 ID:xgBc1LOs.net

キチンと手続きしてくれるように
事業所にそれとなく督促するメールか手紙を出すぐらいかな？

825 ：優しい名無しさん：2018/08/10(金) 14:23:31.65 ID:OZJqfX3y.net

相手のブラック度にもよるが、メールは晒されても平気なくらい事務的なのがいい
このまま会社が拒み続けてガチ揉めまで行く前提で
「催促をした」という証拠を残す目的のメールを書くべし

826 ：優しい名無しさん：2018/08/10(金) 14:29:52.50 ID:xxEMtypT.net

内容証明郵便で出せば良いよ
そうすりゃ態度が一変する

827 ：優しい名無しさん：2018/08/10(金) 16:49:37.94 ID:NQ85hI2j.net

鬱で傷病手当をもらってるんですが、身近な人にオープンにしてません。
仕事を長期休み傷病手当もらってるって話したら何の病気なの？と聞かれ返答に困りました。
例えば鬱と言うのと自律神経失調症と言うのでは印象が違いますか？
たぶん正直に言うと引かれると思います。

828 ：優しい名無しさん：2018/08/10(金) 16:56:11.53 ID:LhoBYNg5.net

ちょっと‥って濁せばいいだけ
それでも突っ込んでくるような無神経は無視でいい

退職後の傷病手当て受給中に引っ越して
保証会社の審査で聞かれた時は自律神経失調症と答えた
無職だったけど貯金と傷病手当ての金額で審査通って良かった

身近な人ってどんな関係か知らないけど病名までこたえる必要ないし
他人に気軽に傷病手当て受給中とか言わない方がよい

829 ：優しい名無しさん：2018/08/10(金) 16:56:57.41 ID:2F4rRxs4.net

>>827
別に恥ずかしいことではないから正直に言えばいいよ、あなたみたいな人ががいるから精神病への偏見がなくならないんだよ、わかったか

830 ：優しい名無しさん：2018/08/10(金) 16:58:28.48 ID:LhoBYNg5.net

こちら側が恥だと思っていようがいまいが
聞く側に偏見があれば怠けてるとか甘えてるとかズルいとか思われる
いちいち言う必要ない

831 ：優しい名無しさん：2018/08/10(金) 17:01:30.33 ID:OZJqfX3y.net

病名ってかなり重いプライバシーでしょ
雑談のノリで情報開示しろとか言うのは、軽く見られてる証拠だぜ？

832 ：優しい名無しさん：2018/08/10(金) 17:20:30.55 ID:2F4rRxs4.net

おまえら詐病か？うしろめたいから言えないんだろ

833 ：優しい名無しさん：2018/08/10(金) 17:24:01.41 ID:NQ85hI2j.net

相手は家族です。自分は一人暮らし。
ずっと休んでる事だまってたんだけど
ある事で知られてしまって。
家族も精神的に弱いタイプなので負担かけたくなくて。それに精神科などには偏見があるみたいなので余計言えない。

834 ：優しい名無しさん：2018/08/10(金) 17:46:00.71 ID:zOlN+rcP.net

傷病手当請求書会社に出したんだけど病院の先生が書いたところに不備があって返送されてしまった
もう会社辞めて引っ越して病院も遠くなったからめちゃくちゃめんどくさい
郵送でも対処してくれるかな・・・
明日病院に電話しなきゃいけない
はぁ

835 ：優しい名無しさん：2018/08/10(金) 17:53:24.07 ID:LhoBYNg5.net

過労で自律神経失調症でいいんじゃない？
休めば治るって言えば家族も納得するのでは
誰でもなるような頭痛や不眠、めまい、腹痛とか適当にいっときゃいい

836 ：優しい名無しさん：2018/08/10(金) 17:57:17.44 ID:GHwfz6V0.net

>>827・>>833
「病名については言いたくない。プライベートなことだから
心配かけて悪いけど、自分で何とかできる範囲だから大丈夫
もし手助けが必要なくらい辛くなったら言うから、その時はお願いね」
って感じで、はっきり言うのが良いよ

後ろめたいことがなくても、言いたくないのは当然の気持ちだけど
へたに目をそらして曖昧に濁して「言いたくないの、察してよ」みたいな態度をとると
性病か、エイズか、そういった病気を疑われるよ

837 ：優しい名無しさん：2018/08/10(金) 18:01:20.77 ID:GHwfz6V0.net

>>834
普通は郵送で対処してくれるよ
あなたがその期間に受診してないので書けません、っていう類の不備じゃなければね

でもまあ一応、切手貼った返信用封筒は同封しようね
「こっちは悪くないのに何で？」って思うかもだけど
その方が早く返って来るんだよ

ところでお盆になるし明日は土曜日だけどその病院は開いてるの？

838 ：優しい名無しさん：2018/08/10(金) 18:02:11.36 ID:LhoBYNg5.net

家族なのに隠すと心配するから自律神経でいいと思うけどな
プライベートなことだからとかいう方が
え？なに？なんで隠す？ってならんか

839 ：優しい名無しさん：2018/08/10(金) 18:12:59.40 ID:zOlN+rcP.net

>>837
ありがとう病院にも確認してみるよ
そういえば会社辞めて忘れてたけどもう週末でお盆だった
急いでお金必要なわけでもないから休みだったら明けに連絡しよう

840 ：優しい名無しさん：2018/08/10(金) 18:24:44.74 ID:2xdtcFsA.net

自律神経失調症は正式な病名じゃないからな、知らねえやつが多すぎるわ

841 ：優しい名無しさん：2018/08/10(金) 18:38:54.43 ID:Dg/d5btv.net

無益な噛み付き猿

診断書の病名に書いてあれば病名だ

842 ：優しい名無しさん：2018/08/10(金) 18:46:15.44 ID:2xdtcFsA.net

>>841
おまえばか？もうちょい調べて書き込め

843 ：優しい名無しさん：2018/08/10(金) 20:00:58.93 ID:xQ7W3H+6.net

カリカリしすぎだろ
盆前に薬貰いそびれたか？

844 ：優しい名無しさん：2018/08/10(金) 20:23:27.50 ID:NQ85hI2j.net

皆さん、ありがとうございました。
何とか心配かけないように上手に伝えてみます。お世話になりました。

845 ：優しい名無しさん：2018/08/10(金) 20:56:52.42 ID:mMmbd6ib.net

>>837
明日はダダの土曜日ではなくて、「山の日」って言う祝日だから病院はやってない可能性が高いよな。

846 ：sage：2018/08/10(金) 22:07:27.11 ID:lUezXX2R.net

傷病手当金受給中なんですが週２程度でリハビリ目的のアルバイトは可能ですか？
医者の記載があれば大丈夫なんでしょうか？電話で相談はしてみたんですが担当によって
言ってる事が違っていたのでバイトを始めて良いものか困っています。

847 ：優しい名無しさん：2018/08/10(金) 22:17:18.93 ID:2xdtcFsA.net

>>846
傷病手当の意味わかってないらしいな

848 ：優しい名無しさん：2018/08/10(金) 22:28:24.63 ID:Jh74CSAD.net

【テンプレ8】
傷病手当金支給中の労働（内職、アルバイト等）行為について
本件については既に医師の指導、承認の範囲で容認される
との説明を行っておりますがさらに法的根拠を下記に示します。

■厚生労働省　行政通達（通知）
保保発第0225007号及び庁保険発第4号
http://www.itcrengo.com/tsuchi/120919.pdf

2 健康保険法第 99 条第 1 項に規定する「療養のため労務に服することができないとき」
(労務不能)の解釈運用については、被保険者がその本来の職場における労務に就くことが
不可能な場合であっても、現に職場転換その他の措置により就労可能な程度の他の
比較的軽微な労務に服し、これによって相当額の報酬を得ているような場合は、
労務不能には該当しないものであるが、本来の職場における労務に対する代替的性格を
もたない副業ないし内職等の労務に従事したり、あるいは傷病手当金の支給があるまでの間、
一時的に軽微な他の労務に服することにより、賃金を得るような場合その他これらに準ずる場合には、
通常なお労務不能に該当するものであること。
したがって、被保険者がその提供する労務に対する報酬を得ている場合に、そのことを理
由に直ちに労務不能でない旨の認定をすることなく、労務内容、労務内容との関連におけ
るその報酬額等を十分検討のうえ労務不能に該当するかどうかの判断をされたいこと。

■補足説明
医師が従来の職種について労務不能と判断した場合であっても医師の指導等に基づき一時的に
他の軽微な職種の副業的アルバイト等の労務に月に数日程度行ってもあくまでも医師が治療の
一環として社会適用のリハビリ的な要素でそのアルバイト等を容認していれば労務不能に該当し
不正受給に相当しない。

目安になる労働時間は週20時間未満及び月80時間未満　この基準は厚生労働省の
職業訓練で受給中の労働行為とみなさない免除される労働時間である。
つまりこの範囲かつ医師の承認、指導に基づいて相当額の報酬を得ることは治療行為に含まれるので
まったく問題なく、万一指摘されたら堂々と「医師の承認、指導に基づいて治療行為として働きました」と
説明。ただし従来の職種、つまり休職中の会社はNGで他の職種でアルバイト、パート等は容認される。

849 ：sage：2018/08/10(金) 22:54:07.19 ID:lUezXX2R.net

>>848
ありがとうございます！参考にさせてもらいます！

850 ：優しい名無しさん：2018/08/10(金) 22:58:38.43 ID:mMmbd6ib.net

傷病手当金って基本、「働けないからその間の生活費を保証してあげます」って制度だから
働けるんだったら大丈夫だよねって事で貰えなくなるだろ？

851 ：優しい名無しさん：2018/08/10(金) 23:09:39.17 ID:PRkjzWcH.net

>>850
だから良く読めよ

>>848

852 ：優しい名無しさん：2018/08/10(金) 23:16:13.21 ID:PRkjzWcH.net

>>849
■厚生労働省　行政通達（通知）
保保発第0225007号及び庁保険発第4号
http://www.itcrengo.com/tsuchi/120919.pdf

これをプリントアウトして該当する事項をマーカー引いて
医師に渡して対応して貰えばOK

853 ：sage：2018/08/10(金) 23:26:26.60 ID:lUezXX2R.net

>>852
丁寧にありがとうございます！

854 ：優しい名無しさん：2018/08/12(日) 13:14:54.11 ID:3e/vftBG.net

失業手当まさかの日当6000円だったわ
こんなにもらったら職場復帰したくなくなる

855 ：優しい名無しさん：2018/08/12(日) 13:19:14.02 ID:bEUgLh0s.net

>>854
28日で16.8万円　しかも非課税

856 ：優しい名無しさん：2018/08/12(日) 13:34:50.47 ID:qwE6mwcj.net

いーなー、おれワープアだったから3000円だわ
まぁそれ以上に金を使わなくなったので生活出来ないってことはないけどさ

857 ：優しい名無しさん：2018/08/12(日) 14:14:38.76 ID:SwNVMGPq.net

とりあえず傷病手当マックス貰いきりは成功
あとはうつ病手帳なしで失業保険300日が通るかどうか
離職理由が40になってるんだけどこれ関係あるんかな？休職でそのまま辞めたんだが

858 ：優しい名無しさん：2018/08/12(日) 14:20:11.58 ID:NQYMvOKU.net

意見書次第だから関係ない

859 ：優しい名無しさん：2018/08/12(日) 14:32:14.75 ID:fx4qh2Yb.net

>>857
手帳申請したほうが確実

860 ：優しい名無しさん：2018/08/12(日) 14:58:18.84 ID:/Y1XTVC/.net

年金免除の非課税の17万は実質いくらくらいの稼ぎなんですか？

861 ：優しい名無しさん：2018/08/12(日) 16:23:49.24 ID:g1UbSX6p.net

>>854
傷病手当の時は１日いくら貰ってたん？

862 ：優しい名無しさん：2018/08/12(日) 16:43:28.65 ID:3e/vftBG.net

>>861
ごめん間違えたわ
傷病手当だ

863 ：優しい名無しさん：2018/08/12(日) 17:18:49.12 ID:g1UbSX6p.net

>>862
傷病手当やったら１ヶ月の日数貰えるし、31日やったら186000円貰えるね
これも、非課税で

864 ：優しい名無しさん：2018/08/12(日) 17:52:46.19 ID:VmbeP1wR.net

>>857
✖傷病手当⇒◎傷病手当金

ハロワで雇用保険の
受給開始延長の手続きはしてある？？？

傷病手当金給付しおわったら
主治医に就労可能の意見書を
書いて貰ってハロワで失業給付を
貰える様にしないとね。

865 ：優しい名無しさん：2018/08/12(日) 17:54:17.19 ID:VmbeP1wR.net

>>860
26万位

866 ：優しい名無しさん：2018/08/14(火) 14:20:56.38 ID:ZRbCdzVm.net

>>857
マックスってことは一年半だよね？その間何して過ごした？バイトとかした？

867 ：優しい名無しさん：2018/08/14(火) 17:48:57.30 ID:H1MXw4Jy.net

>>866
そうだよ、とにかく暇だったな〜
結局パチ屋ばっかり行ってた
バイトはダメでしょw打切りなるよ
でも為替で稼いでたよ

868 ：優しい名無しさん：2018/08/14(火) 18:57:03.10 ID:M14VLyZk.net

>>854
ww
ホント、それわかるww
ストレスなく、入金されるし。
そのまま、障害年金貰おうと思うわ。

869 ：優しい名無しさん：2018/08/14(火) 20:30:00.02 ID:R666Ih3N.net

失業したわけでもメンヘラでもないんだけど
休職中の傷病手当金がとにかく出ないんだけど何か月経ったら出るんだ…

870 ：優しい名無しさん：2018/08/14(火) 20:34:53.23 ID:YQ6UmT/f.net

>>869
申請書類を出したのはいつ？どこへ？
1カ月以上経ってるなら会社の経理か人事へ問い合わせ

871 ：優しい名無しさん：2018/08/14(火) 20:40:46.71 ID:R666Ih3N.net

>>870
一ヵ月以上前三か月は経ってるかと
保険組合の審査で時間かかってるのかと思ってたんだが

872 ：優しい名無しさん：2018/08/14(火) 20:44:10.29 ID:YQ6UmT/f.net

>>871
そうかもしれないけど、もしかすると会社の書類処理で時間かかってるかも知れない
その状態で健保に問い合わせると「書類届いてません」という
非常に気不味い事態になるので、まずは会社に問い合わせてはどうかな

873 ：優しい名無しさん：2018/08/14(火) 20:49:46.68 ID:R666Ih3N.net

>>872
とりあえず会社に問い合わせてみるわ
ありがとう

874 ：優しい名無しさん：2018/08/14(火) 21:07:58.97 ID:hzTV9qZw.net

>>868
求職活動実績作るのストレスたまらない？
窓口で相談するのが一番なんだろうけど、
コミュ障だわ、ヘタに良いところ紹介されても
面接行く自信がないのに交わさなきゃいけないから辛い
セミナー参加も限りがあるしな…

875 ：優しい名無しさん：2018/08/14(火) 21:17:54.06 ID:M14VLyZk.net

>>874
求職活動実績も作ってないよ。
離職票を提出して
失業給付の延長だけしてきたよ。
傷病手当て4ヶ月目

ガチな発達もあるので
あまり、集団活動や対話もしたくない。
今までが無理をしすぎたので
ゆっくりとしときたいなと。

876 ：優しい名無しさん：2018/08/14(火) 21:57:58.03 ID:hzTV9qZw.net

>>875
そっかー、前段階なんだね
皆どうやり過ごしてるんだろう
鬱持ちにはキツい…

877 ：優しい名無しさん：2018/08/14(火) 22:42:08.54 ID:z0YSBuNU.net

>>869
少しはテンプレくらい読めよ

いつものワンパターン100回以上

878 ：優しい名無しさん：2018/08/14(火) 22:59:54.63 ID:VI/y9fIO.net

テンプレ作っても読まないし意味がないから
次スレから一切のテンプレ削除して不要だな

教えてクレクレちゃんとなんちゃんて社労士が
都度やり取りするだけのスレと言うことで

879 ：優しい名無しさん：2018/08/14(火) 23:55:01.21 ID:9ztNBNjR.net

会社はブラックではなく今まで良くしてくれました

退職することになり３１日を離職日にしてましたが
３０日を勧められました。
会社側も私側も社会保険料の負担がないからとのこと。
これは本当にメリットはありますか？
メリット、デメリットお詳しい方がいらっしゃったら教えてください。
年金未払い月が１日で発生してしまうのでしょうかね？
因みに今後は傷病手当金生活、保険は任意継続でなく国保の予定です。

880 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 00:23:15.05 ID:9Z6/1FQG.net

テンプレ読めないの？文盲なの？

881 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 00:43:59.09 ID:VY3h5ySW.net

>>879
まだそんな浦島太郎やてるのか

会社の負担（半分）が少なくなるだけ

加入する保険が変わるだけで結局多く払うことになる

末日の1日前に退職の場合、翌月の社会保険料はかからなくても結局
翌月分の国民健康保険料や国民年金は全額自分で払うことになるので損

882 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 04:35:49.88 ID:Nxr/8l9o.net

>>878
削除していいわけねぇだろうがボケ
テンプレも社労士さんもおまえの100倍は役に立っとるわ

883 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 05:38:43.53 ID:0xTZxhys.net

>>881
国民年金は離職票を持って役所に届ければほぼ全額免除になる
国民健康保険は独身一人暮らしだったら社保より少し安いから国保の方が特
今まで家族を社保の扶養に入れていた場合は社保の任意継続の方が特

884 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 07:11:43.90 ID:nIfuUlCH.net

>>876
払えるものは、預貯金があるなら
払えるまで払っておく・・・
後回しになるときつくなるだろうから。
クレジットカード払いなどは極力避ける。
これだけでも違うんじゃないかな。

んで、やりたいことがないのが
キツいくらい。

885 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 07:59:07.52 ID:EjIOfXLP.net

>>883
テンプレに正確な内容があるのに知ったかはいい加減なことを書くな

国民健康保険の保険料は前年度の年収で算定されるからバカ高い
所定の離職コードであれば年収基準が減額されるが、対象でなければ
バカ高い保険料だ

886 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 08:46:40.06 ID:9L+eY85j.net

>>885
傷病手当と傷病手当金は別物
相変わらず間違えて書込みしてる。

887 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 08:54:03.66 ID:BwmsU/6z.net

>>886
はあ？
ぜんぜん間違えてない
苦しい言い訳は辞めろ

888 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 09:02:50.78 ID:9L+eY85j.net

>>869
たぶん
会社の事務で滞っていると思うよ。

担当者が事務処理のやり方が
分からんレベルで
事業所印が貰えず、
書類が机の上で行方不明のまま。
よくあるパターンだよ。

申請書類を再度取得して
主治医に医療機関欄記入して貰って
健保組合に事業所欄の記入の仕方を
教えて貰って、指示書付けて
会社に挨拶ついでに直接持って行けば
1週間で処理してくれると思う。

889 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 09:08:37.53 ID:2kR7vz7g.net

>>888
だからグタグタ　知ったかは辞めろ　テンプレの意味がない

890 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 09:16:21.73 ID:Cal1uxz+.net

【テンプレ3の2】　2018年7月29日　更新　

一番良いのは労働局のあっせんと言う制度が良い、会社側を呼び出し調整をおこなう制度で
ストレートに解決金として○○ヶ月の賃金相当を貰い終了相手が逃げた場合でもそのまま
裁判所の調停や労働審判、通常裁判に移行できる。労働局のテーブルにつかず逃げた場合、
裁判所（裁判長）の心証が悪くなるので有利になる。費用は無料
あっせんの前に「指導、助言の申立て」も可能で会社相手に電話で対応してもらえる。

対費用効果を考慮して何を優先するのか判断すべきなのでパワハラなど受けても通常は下記をオススメ
１．医師の判断で労務不能であれば健康保険の傷病手当金を受給する（最長1年半、健保により2年〜）
２．住所を管轄する労働局へ�@指導、助言の申立て�Aあっせんを申立てる（スキップして３でもOK）
３．退職（雇用保険の延長（最高4年延長）申請→退職後30日以降後に申請が必要だが
　　離職票が無くとも仮申請が可能なので必ず延長申請する。（ブラック会社は離職票を嫌がらせで出さない
　　【重要】平成29年4月1日から申請期限が変更された（60日以内の申請が撤廃と3年から4年に延長）
　　http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000163256.pdf
４．傷病手当金終了→雇用保険を受給する（離職票が必要だが、遅延している場合、職権で出してくれる）
５．雇用保険受給中に職業訓練を受けるとその期間中は雇用保険が延長される（雇用保険の残期間で判定）
６．可能であれば障害年金を申請し受給（メンタル事由では、かなり難しく社会保険労務士に依頼が望ましい）
７．再就職可能であれば再就職
８．再就職が，無理であれば10万円/月＋αの給付金付の職業訓練を受けながら生活
９．最後の砦である生活保護も視野に入れる。

891 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 09:16:52.01 ID:Cal1uxz+.net

【テンプレ6】

■申請者の選択で下記１から３のどれでも良い。

※事業主は、労務不能期間の証明は拒むことはできない（行政通達　保険発第158号）

※事業主が「事業主証明」に応じない場合、健康保険法第２１６条（罰則）により、
事業主は十万円以下の過料に処せられる。

※保険者（けんぽ、組合）は健康保険法第１９７条に基づき、
必要な事務処理、報告を事業主に求めることができる。

１．被保険者→会社にすべての書類を提出→保険者（けんぽ、組合）

２．事業主証明のみを会社から
　　　　↓
　　被保険者→すべての書類を→保険者（けんぽ、組合）

３．事業主証明のみ会社から→保険者（けんぽ、組合）
　　被保険者→事業主証明以外の書類→保険者（けんぽ、組合）

補足

保険者（協会、組合）に傷病手当金の必要書類を整えて不備なく提出すると
特段の事情がないかぎり2週間以内（営業日）に支払うことを健康保険施行令で
求めらられている義務である。きょかいけんぽにおいては自主管理項目を設けて
10営業日以内に振込みを完了している。きょうかいけんぽのHPのIR情報では
7営業日以内に8割以上が完了している事実が確認できる。

892 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 09:17:28.63 ID:Cal1uxz+.net

【テンプレ7】

傷病手当金の必要書類のうち事業主が用意するのは事業主証明のみ
（退職後の期間は証明不要）それ以外は被保険者が用意するもの
療養担当者意見書（医師等による就労不能意見）は被保険者が
医師等に請求し交付を受ける。
よって事業主の遅延原因は事業主証明の作成のみであり、
上記テンプレ記載の通り犯罪行為が成立する。

事業主の多くが嫌がらせ的に事業主証明を遅延させるケースが散見され
これが傷病手当金支給遅延のボトルネックとなっている。
※国からの助成金受給に関係して、いずれ退職する際の離職票を会社の
都合良く進めたい思惑やパワハラなどで訴えを提起されない様に防御工作など
様々な背景がある。

従って【テンプレ6】の「１」は避けるのが妥当である。「２」か「３」を選択すれば
必要な書類が事業主証明だけとなり、遅延する原因は事業主であることが
証明され保険者（協会、組合）の調査、指導、監査の対象となり
悪質な場合は所管庁である厚生労働省から行政指導や告発などにより
摘発、行政処分と健康保険法違反の刑事罰の対象となる。

※事業主は、労務不能期間の証明は拒むことはできない（行政通達　保険発第158号）

※事業主が「事業主証明」に応じない場合、健康保険法第２１６条（罰則）により、
事業主は十万円以下の過料に処せられる。

※保険者（けんぽ、組合）は健康保険法第１９７条に基づき、
必要な事務処理、報告を事業主に求めることができる。

893 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 09:19:06.52 ID:Cal1uxz+.net

【重要　テンプレ10】

ほとんどの自治体の健康保険算定で退職時は
算定所得を7割引にして減額処理される

ただし、雇用保険受給資格証の離職コードのみで判定する
自治体と単に離職だけで適用する自治体（独自制度）の
2種類に大別される。

国保の減額はどこの自治体でも下記の要件満たせばOK
自治体によっては独自制度で単に離職（失業）しただけで
対象になる自治体もあるので自治体の国保課へ直接確認

国保減免＝通常の前年所得基準により減免
国保減額＝失業などの事由によりさらに減額（所得を7割引）

対応した職員が非正規雇用の臨時職員の場合は
良く間違えるので注意（正規職員が望ましい）

１．国保減額（国保法、及び施行令による全国一律の制度）

対象となる離職理由コードは、以下のとおりです。
（雇用保険受給資格者証の「12．離職理由」の欄で確認）
特定受給資格者　11、12、21、22、31、32
特定理由離職者　23、33、34

２．国保減額（自治体独自の制度）

894 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 09:19:41.59 ID:Cal1uxz+.net

【重要　テンプレ11】

●国民年金は無条件で全額免除（本人のみの所得世帯の場合）

必要なものは離職票1の写しを提出するが、手元にないなら
ハローワークでコピーを貰うか雇用保険受給資格者証のコピーでも良い

●保険料を納めることが、経済的に難しいとき
http://www.nenkin.go.jp/service/kokunen/menjo/20150428.html

全額免除の場合は本来の保険料の
平成21年4月分以降は、2分の1が国庫負担されます。
　（21年3月分までは3分の1が国庫負担）
なので後から10年以内に追納する場合は半分の保険料を
納付すれば全額納付になる。

会社を退職した方
　→　失業による特例免除

全額免除
平成21年4月分からの保険料の全額が免除された期間については、
保険料を全額納付した場合の年金額の2分の1（平成21年3月分までは3分の1）が支給されます。

895 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 09:20:05.35 ID:Cal1uxz+.net

【重要　テンプレ12】

制度上4段階になっているが失業事由は１．の全額免除

１．全額免除
２．半額免除
３．4分の1免除
４．納付猶予

●退職（失業）特例免除のメリット

この退職特例免除には4つのメリットがあります。

メリット�@退職理由を問われない
自己都合、会社都合等の退職の種類を問いません。そのため、倒産やリストラなどの不可避な原因でなくとも免除が受けられます。

メリット�A保険料を支払わずに、1/2の保険料を支払ったものとしてくれる。
免除申請により、保険料は全額免除になります。しかしながら、満額の納付と比較して1/2を納付したのと同じ扱いをしてもらえます。

しかし、満額を払い続けていた人と比較すると、若干将来受け取れる年金額は目減りします。
また、将来老齢基礎年金を受給するためには、保険料の納付を25年行う事が必要ですが、この免除期間も納付したとカウントしてもらえます。

メリット�B本人の所得は考慮せずに審査してもらえる。
審査において、配偶者と世帯主の所得のみで考慮され、あなたの所得は審査の対象外となります。
つまり、あなたがどんなに前職で稼いでいたとしても、配偶者や世帯主の所得が低ければ、十分免除の対象になり得ます。

メリット�C遡って支払いをする事もできる。
免除を受けた保険料に関して、10年分を上限に後から遡って支払いをする事も可能です。
つまり、一時的に無職になる場合、当該期間免除を受けておいて、後ほど収入が安定したタイミングで保険料を追納すれば、
支払いをずっと行っていたのと同じ状態になります。

さらに、納した国民年金保険料は、年末調整や確定申告で所得税控除を受けられます。

896 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 09:21:22.68 ID:Cal1uxz+.net

【重要　テンプレ13】

国民年金の退職特例免除による保険料全額免除の注意点

該当期間であっても既に保険料の支払い済の期間は対象外になるので
払い戻しも不可である。

つまり対象期間は未払い期間が対象であるので退職特例免除による
全額免除を予定する場合は絶対に保険料は支払わず未納にする。

897 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 09:22:54.50 ID:Cal1uxz+.net

【重要　テンプレ14】

※相性が悪く主治医を変更したい場合に非常に有効

傷病手当金を継続して受給しスムースな転院の仕方

１．新しい病院を見つけ受診
２．新しい病院（医師）が納得できたら
３．旧病院に受診しその日までの労務不能の意見書と
　　診療情報提供書（紹介状）を請求する
４．新しい病院に診療情報提供書（紹介状）を提出し
　　受診する
５．新しい病院より初診日からの労務不能の意見書を貰う
６．３と５の労務不能の意見書で傷病手当金を請求
７．６の重複する期間は調整されて傷病手当金受給
８．新しい病院で受診し労務不能の意見書を貰い請求
９．以後、８を継続する

898 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 09:22:55.16 ID:9L+eY85j.net

>>887
m(__)m
アンカーミス

国民年金は法定免除
（全免とは言わない）
国保の切替の際一緒に手続きする。

国保は実家世帯がMAX納付額なら
扶養家族にして貰う方法も有かも。

前年度の所得控除の金額が
ウチの自治体の場合、150万以上で
保険料だけで22万だった。
他に地方税の納付も7万ぐらいきた。

30〜50万程度の預金は
退職時に別枠で確保する必要有。

国保の保険料の基準は
自治体によって異なる。

899 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 09:23:30.29 ID:Cal1uxz+.net

【重要　テンプレ15】

雇用保険法の改悪について

見た目は若年層の被保険者期間が1年以上の場合に給付日数が増加しているが
実際は下記の様に大幅な減額され改悪されている。

雇用保険法改正で2017年4月1日以降の離職者は
傷病事由で退職（正当な理由のある自己都合退職）した場合
以前は特定理由離職者であっても給付日数が優遇される特定受給資格者と
同様に扱われていたものが適用されず大幅に減額されるので注意！

例：30歳未満......................給付日数...90日→90日
例：30歳以上35歳未満　給付日数120日→90日
例：35歳以上45歳未満　給付日数150日→90日
例：45歳以上60歳未満　給付日数180日→90日
例：60歳以上65歳未満　給付日数150日→90日

月の出勤日が11日以上の月が2年以内に6ヶ月以上あり、
月の出勤日が11日未満（0日も）の月を含めて1年以上の場合

例：65歳未満　就職困難者　給付日数150日→90日

月の出勤日が11日以上の月が2年以内に6ヶ月以上あり、
月の出勤日が11日未満（0日も）の月を含めて1年未満の場合

【補足】

月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
→カウントできるのは過去に失業手当の受給していない部分だけ

900 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 09:24:01.59 ID:Cal1uxz+.net

【重要　テンプレ16】

雇用保険法の改悪について その２

見た目は若年層の被保険者期間が1年以上の場合に給付日数が増加しているが
実際は被保険者期間が1年未満の場合は下記の様に1円も支給されず改悪されている。

雇用保険法改正で2017年4月1日以降の離職者は傷病事由で
退職（正当な理由のある自己都合退職）した場合以前は
特定理由離職者であっても給付日数が優遇される特定受給資格者と
同様に扱われていたものが適用されず1円も支給されないので注意！

例：30歳未満.........................給付日数90日→0日
例：30歳以上35歳未満　給付日数90日→0日
例：35歳以上45歳未満　給付日数90日→0日
例：45歳以上60歳未満　給付日数90日→0日
例：60歳以上65歳未満　給付日数90日→0日

月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合

例：65歳未満　就職困難者　給付日数150日→0日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合

【補足】

月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
→カウントできるのは過去に失業手当の受給していない部分だけ

901 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 09:24:47.60 ID:Cal1uxz+.net

【重要　テンプレ17】

給付日数の延長 - 厚生労働省（職業訓練以外の給付延長を含む全ての給付延長）
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koyouhoken/data/dl/toriatsukai_youryou_j.pdf

職業訓練での給付日数の延長
http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/other/faq.html
Q. 職業訓練を受けたいのですが、雇用保険の残日数が関係あると聞きました。私は受講資格があるのでしょうか？

A.雇用保険を受けている方に対する公共職業訓練の受講指示については、早期再就職の促進のため、
原則として雇用保険の所定給付日数の２／３に相当する日数分
（ただし、所定給付日数が90日の場合は90日分、120日又は150日の場合は120日分、
240日以上の場合は150日分まで）の基本手当の支給を受け終わる日以前に、
受講が開始される職業訓練を対象としてハローワークで受講の必要性を判断させていただいております。

職業訓練での給付日数の延長対象残日数【職業訓練の入校日（訓練開始日）時点で必要】

　給付日数　　給付制限あり該当者　　給付制限なし該当者
　１．...90日　→...31日分の残が必要　→......1日分の残が必要
　２．120日　→...41日分の残が必要　→......1日分の残が必要
　３．150日　→...51日分の残が必要　→...31日分の残が必要
　４．180日　→...61日分の残が必要　→...61日分の残が必要
　５．210日　→...71日分の残が必要　→...71日分の残が必要
　６．240日　→...91日分の残が必要　→...91日分の残が必要
　７．270日　→121日分の残が必要　→121日分の残が必要
　８．300日　→151日分の残が必要　→151日分の残が必要
　９．330日　→181日分の残が必要　→181日分の残が必要
１０．360日　→211日分の残が必要　→211日分の残が必要

902 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 09:34:11.96 ID:9L+eY85j.net

>>897
診療情報提供書（紹介状）が
貰えなかった場合は？？？

前の医療機関が拒んだから

自立支援医療受給者証の
主治医を勝手に変える手続きをしたけど。

903 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 09:53:29.41 ID:9RshxE75.net

>>902
拒んだら医師法違反

都道府県の医務課にクレームで
行政指導される

904 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 09:57:53.57 ID:Nxr/8l9o.net

いいことを聞いた
今のこともなんか怪しい感じなので、いざという時の手順があるのは助かる

905 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 11:44:56.38 ID:y1WX7/VL.net

>>904
セカンドオピニオンのドクター
見つけておいた方がいい。

転院先を探してるって云えば
一般診療で診察してくれる
クリニックも有る。

自立支援医療持って来ないと
診察すらしてくれない
心療内科も有るけど。

相性の良いドクターを見つけて
服薬管理しないと
次の職場で働けない。

906 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 11:59:15.42 ID:oNrcmDCN.net

今月分入って無かった
毎月15日には振り込まれてたのに
なんでだ　金ないのに

907 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 12:43:52.17 ID:VppgCDE1.net

>>906
カスタマーセンターの
入金予定日が
曖昧な表現だもん・・・
組合は、お盆休みなんじゃないの？
来週始めにもらえれば良いね

908 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 13:11:11.48 ID:oNrcmDCN.net

>>907
お盆休みかよ・・
マジか・・

909 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 13:13:43.02 ID:jM6xHw+T.net

一律じゃないと色々と出てくるね
うちの健保は会社の給料日と全く一緒だからすげー楽だった

910 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 14:13:39.83 ID:TAJdDbqn.net

休職詐欺のことならガイキチで借金まみれの幸前正美(牡：犯罪者のDNA)に聞け

911 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 15:34:18.64 ID:VDnH9ZgZ.net

だれか転院のしかた教えてー

912 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 15:38:27.45 ID:VDnH9ZgZ.net

新しい病院は初診から紹介状いる場合はどうすればいいの？

913 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 16:30:05.80 ID:o7Ru3muU.net

>>912
かかりつけの内科医に書いて貰え

914 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 16:48:44.02 ID:kHHzrX4Q.net

>>911
今通院してる病院をＡ病院として
まず転院先は決まってるの？決まってなければ普通は自分で探し（Ｂ病院とする）
Ｂ病院に初診の予約をとる
そして転院先の病院名を宛名にした紹介状をＡ病院の医者に書いてもらう
「0月０日受診なのでそれまでに」とお願いする

＊すぐに紹介状を書けない場合もあるので、
まず転院の意向をＡ病院医者に伝えて紹介状を書いてもらい
それから予約をとっても良い

紹介状持ってＢ病院へ受診

915 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 17:30:38.12 ID:VDnH9ZgZ.net

>>914　　　
傷病手当意見書の間隔あいたらいけないよね

916 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 17:33:35.21 ID:kHHzrX4Q.net

>>915
退職してるなら勿論、1日もあいたらいけない
在職中なら、そのあいた期間が不支給になるだけで、打ち切りにはならないよ

あと当然だけど、労務不能な容態が続いている事ね
労務可能な容態になってるのに、次の医者にも労務不能と書いて欲しい、は無理

917 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 17:43:55.02 ID:VDnH9ZgZ.net

>>916
そうか、ありがとう、前病院の最終診察日までの意見書とその翌日初診日の新病院の意見書があればいいよね。

918 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 17:50:27.78 ID:kHHzrX4Q.net

>>917
意見書ってのは、どこに提出する、なんのための意見書？
医者に頼む範疇で、傷病手当金に必要なのは、
傷病手当金申請用紙にある医師記入欄に記入してもらう事だけだけど
（それでその日付けなら間違いは無いよ）

あなたの加入してる健保は、それ以外も何か必要なのかな？
医師記入欄じゃなく、別の用紙に書いてもらって添付するやり方？

919 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 18:12:29.84 ID:yRNB5Ct7.net

>>911
またテンプレも読めないクレクレキチガイか

920 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 18:31:28.37 ID:176ODMa6.net

失業手当、8月から基本手当て日額が変更されるらしいけど
どうだった？ふえてた？減ってた？

921 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 21:04:13.80 ID:DpmDrN8o.net

ふえてた

922 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 21:15:23.70 ID:176ODMa6.net

ありがとう
末に認定日あるんだが増えてるといいな

923 ：優しい名無しさん：2018/08/15(水) 22:33:56.37 ID:+RKV1J+U.net

転院の紹介料っていくらくらいかかりますか？

924 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 01:39:46.71 ID:i/H+aA/t.net

保険効くから大した金額はかからん
詳しくは病院に聞け

925 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 02:17:48.45 ID:YuCB7NB/.net

また知ったか
紹介状は保険対象外だ

926 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 02:36:44.18 ID:a2s/80U0.net

傷病手当受給期間中で転院したかたいますか？一般的に多くいるんでしょうか？自分は今の病院半年経つんですがどうしても苦痛なんですよね、かといって転院もエネルギーいることだし悩みますわ

927 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 02:51:53.02 ID:i/H+aA/t.net

転院転院言ってるの同じ人か知らんけど、転院って入院患者に使う言葉だぞ

入居→転居あるいは退居
と同じで
入院→転院もしくは退院

928 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 03:03:14.31 ID:a2s/80U0.net

>>927
入院だけとは限らないと思うけどなー本気でそんなこと言ってるの？

929 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 03:24:30.04 ID:F/Tggw+Z.net

>>927
お前は日本語から勉強しろアホ

930 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 03:33:38.77 ID:ocnrj41M.net

>>926
自分だったらしんどそうな死にそうな演技に磨きをかけるわ

931 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 04:15:43.81 ID:i/H+aA/t.net

>>928
少なくとも病院スタッフは転院とは言わない
ホテルの部屋を変えたからって転居とは言わないでしょ？それと同じこと
あくまで一度定まったものが動くのが転〜だからね
外来は誰がいつどこを受診しようと自由だからね
傷病手当金では制限があるだけで

932 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 04:22:43.10 ID:HWGcg04B.net

一応辞書ものっけとく
傷病手当金を傷病手当とか雇用保険と言ってるのと同じくらいおかしな言葉だから理解してね

goo 辞書
てん‐いん〔‐ヰン〕【転院】の意味
［名］(スル)入院患者が他の病院へ移ること。「自宅近くの病院に転院する」
https://dictionary.goo.ne.jp/jn/153063/meaning/m0u/%E8%BB%A2%E9%99%A2/

三省堂 大辞林
てん いん−ゐん ［0］ 【転院】
（ 名 ） スル
現在入院している病院から、他の病院へ移ること。
https://www.weblio.jp/content/%E8%BB%A2%E9%99%A2

933 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 04:25:41.13 ID:i/H+aA/t.net

>>929
辞書くらい調べてね

934 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 04:45:14.69 ID:ocnrj41M.net

正確には入院患者が入院先変えることだけど
会話の流れを汲み取れば普通に「あぁ病院変えるってことね」って誰にでも通じると思うんだけど
そのこだわりは発達由来？だったらしょうがないよね。楽に生きよう。乙。はい終わり。

935 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 04:46:34.69 ID:vI1U8ac5.net

下らんキチガイ自慢か
入院の転院もあれば外来で転院もある
普通に外来でも転院と言うし
診療報酬的には転医だキチガイ

936 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 06:34:46.87 ID:duDR8AJ5.net

>>934
ほんこれ
傷病手当「金」だとか自律神経〜は病名じゃないとかいちいち指摘せずにいられないアスペ多すぎ

937 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 07:31:44.34 ID:DOCOlrFJ.net

今まではずっと黙ってたんだけどアドバイス？してる奴が転院転院言ってるからな、誤用がこれ以上広まるのは誰にもメリットがない
病院のシステムにもよるけど、事前に用件伝える場合、転院したい、なんて言ったら入院患者様のご家族ですか？なんて言われかねない
それくらいおかしな使い方だってことは理解してほしい

938 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 08:07:33.16 ID:oOz8t5qF.net

>>928
転院ではなく転医が正解

939 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 08:20:25.30 ID:p/B74qZY.net

>>937
入院患者様のご家族ですか？と言われかねない！と息巻くほどのことでもないだろうに。
何がメリットがないだよw
くっだらない。
聞かれたら何か不利益あんの？
違います。外来で自分自身のことですって言えばいいだけじゃないの。ばっかじゃねまじで。

940 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 08:32:01.31 ID:a2s/80U0.net

みなさんすいません、私が質問したためにこんなにも揉めるなんて、私自身転院を使っていこうと思います。恥かいてもべつにいいです

941 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 10:34:14.00 ID:s/4TfcAZ.net

>>937
本筋と関係ないからね
ヤフー知恵遅れで質問に答えないで揚げ足取りしてる連中と同類だよ
それこそメリットがない

942 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 10:52:01.05 ID:a6awuh2M.net

臭い自作自演のキチガイ荒しは消えろ

943 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 11:27:22.76 ID:DOCOlrFJ.net

>>940
馬鹿は好きにすればいいが、今後このスレに転院書いたら徹底的に荒らすぞ

944 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 11:33:39.57 ID:R6NZBA4U.net

阿呆か貴様は、それ関係無い他のスレ民が大迷惑だろうが

945 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 11:34:39.37 ID:sfl/pq7m.net

924 優しい名無しさん 2018/08/16 02:36:44
傷病手当受給期間中で転院したかたいますか？一般的に多くいるんでしょうか？自分は今の病院半年経つんですがどうしても苦痛なんですよね、かといって転院もエネルギーいることだし悩みますわ

0925 優しい名無しさん 2018/08/16 02:51:53
転院転院言ってるの同じ人か知らんけど、転院って入院患者に使う言葉だぞ

>>927
入院だけとは限らないと思うけどなー本気でそんなこと言ってるの？

0930 優しい名無しさん 2018/08/16 04:22:43
三省堂 大辞林
てん いん−ゐん ［0］ 【転院】
（ 名 ） スル
現在入院している病院から、他の病院へ移ること。

0938 優しい名無しさん 2018/08/16 08:32:01
みなさんすいません、私が質問したためにこんなにも揉めるなんて、私自身転院を使っていこうと思います。恥かいてもべつにいいです

946 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 11:35:28.13 ID:sfl/pq7m.net

924 優しい名無しさん 2018/08/16 02:36:44
傷病手当受給期間中で転院したかたいますか？一般的に多くいるんでしょうか？自分は今の病院半年経つんですがどうしても苦痛なんですよね、かといって転院もエネルギーいることだし悩みますわ

0925 優しい名無しさん 2018/08/16 02:51:53
転院転院言ってるの同じ人か知らんけど、転院って入院患者に使う言葉だぞ
0926 優しい名無しさん 2018/08/16 03:03:14
>>927
入院だけとは限らないと思うけどなー本気でそんなこと言ってるの？

0930 優しい名無しさん 2018/08/16 04:22:43
三省堂 大辞林
てん いん−ゐん ［0］ 【転院】
（ 名 ） スル
現在入院している病院から、他の病院へ移ること。

0938 優しい名無しさん 2018/08/16 08:32:01
みなさんすいません、私が質問したためにこんなにも揉めるなんて、私自身転院を使っていこうと思います。恥かいてもべつにいいです

947 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 11:35:59.71 ID:sfl/pq7m.net

924 優しい名無しさん 2018/08/16 02:36:44
傷病手当受給期間中で転院したかたいますか？一般的に多くいるんでしょうか？自分は今の病院半年経つんですがどうしても苦痛なんですよね、かといって転院もエネルギーいることだし悩みますわ

0925 優しい名無しさん 2018/08/16 02:51:53
転院転院言ってるの同じ人か知らんけど、転院って入院患者に使う言葉だぞ

0926 優しい名無しさん 2018/08/16 03:03:14
>>927
入院だけとは限らないと思うけどなー本気でそんなこと言ってるの？

0930 優しい名無しさん 2018/08/16 04:22:43
三省堂 大辞林
てん いん−ゐん ［0］ 【転院】
（ 名 ） スル
現在入院している病院から、他の病院へ移ること。

0938 優しい名無しさん 2018/08/16 08:32:01
みなさんすいません、私が質問したためにこんなにも揉めるなんて、私自身転院を使っていこうと思います。恥かいてもべつにいいです

948 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 11:37:22.56 ID:sfl/pq7m.net

924 優しい名無しさん 2018/08/16 02:36:44
傷病手当受給期間中で転院したかたいますか？一般的に多くいるんでしょうか？自分は今の病院半年経つんですがどうしても苦痛なんですよね、かといって転院もエネルギーいることだし悩みますわ

0925 優しい名無しさん 2018/08/16 02:51:53
転院転院言ってるの同じ人か知らんけど、転院って入院患者に使う言葉だぞ

0926 優しい名無しさん 2018/08/16 03:03:14
>>927
入院だけとは限らないと思うけどなー本気でそんなこと言ってるの？

0930 優しい名無しさん 2018/08/16 04:22:43
三省堂 大辞林
てん いん−ゐん ［0］ 【転院】
（ 名 ） スル
現在入院している病院から、他の病院へ移ること。

0938 優しい名無しさん 2018/08/16 08:32:01
みなさんすいません、私が質問したためにこんなにも揉めるなんて、私自身転院を使っていこうと思います。荒らされてもいいです。むしろ荒らせるもんなら荒らしてください。

949 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 11:37:42.98 ID:sfl/pq7m.net

みなさんすいません、私が質問したためにこんなにも揉めるなんて、私自身転院を使っていこうと思います。荒らされてもいいです。むしろ荒らせるもんなら荒らしてください。

950 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 11:39:41.60 ID:pvYjtAkY.net

先月末で退職しました。
8月から国保加入、早速支払い通知が来ました。
今月中旬に前の職場に社保等の支払いをしたばかりなのに、今月末までに8月分の国保を支払いしなくてはなりません。
かなりキツイです。
せめて来月の傷病手当が入ってから支払いたいけれど、延滞はゆるされないですよね。。

951 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 11:39:52.55 ID:9hvzYhn5.net

0938 優しい名無しさん 2018/08/16 08:32:01
みなさんすいません、私が質問したためにこんなにも揉めるなんて、私自身転院を使っていこうと思います。荒らされてもいいです。むしろ荒らせるもんなら荒らしてください。

952 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 11:40:33.67 ID:9hvzYhn5.net

>>950
0938 優しい名無しさん 2018/08/16 08:32:01
みなさんすいません、私が質問したためにこんなにも揉めるなんて、私自身転院を使っていこうと思います。荒らされてもいいです。むしろ荒らせるもんなら荒らしてください。

953 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 11:42:32.90 ID:9hvzYhn5.net

転院転院転院転院転院転院転院転院転院転院転院転
院転院転院転院転院転院転院転院転院転院転院転院
転院転院転院転院転院転院転院転院転院転院転院転
院転院転院転院転院転院転院転院転院転院転院転院 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)

954 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 11:45:18.52 ID:9hvzYhn5.net

2018/08/16 08:32:01
みなさ んすい ません、私 が質 問したためにこんなにも 揉 めるなんて、私 自 身転 院を使っていこうと思います。荒 らされてもいいです。むしろ 荒らせる もんなら荒ら してください。

955 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 11:45:27.03 ID:g75LrJHz.net

転院　転院　転院　転院　転院　転院　転院　転院　転院　転院

転院　転院　転院　転院　転院　転院　転院　転院　転院　転院

転院　転院　転院　転院　転院　転院　転院　転院　転院　転院

転院　転院　転院　転院　転院　転院　転院　転院　転院　転院

転院　転院　転院　転院　転院　転院　転院　転院　転院　転院 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)

956 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 11:47:03.07 ID:9hvzYhn5.net

みなさ んすい ません、私 が質 問したためにこんなにも 揉 めるなんて、私 自 身転 院を使っていこうと思います。荒 らされてもいいです。むしろ 荒らせる もんなら荒ら してください。

957 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 11:50:37.72 ID:W++JtxMD.net

みなさんすいません、わたしがしつもんしたためにこんなにもモめるなんて、わたしじしん転院を使っていこうと思います。粗されてもいいです。むしろ粗せるもんなら粗してください。

958 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 11:51:10.30 ID:W++JtxMD.net

みなさんすいません、わたしがしつもんしたためにこんなにもモめるなんて、わたしじしん転院を使っていこうと思います。粗されてもいいです。むしろ粗せるもんなら粗してください。

959 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 11:52:42.31 ID:XNi/k8OX.net

>>940
なんでわざわざキチガイを煽るようなことするん？アホなの？

960 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 11:54:34.80 ID:W++JtxMD.net

転院を誤用して何が悪いんですか？？？荒らしたいなら好きにすればいいです。私は知りません。

961 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 12:54:39.07 ID:fclxDDXp.net

みなさ んすい ません、私 が質 問したためにこんなにも 揉 めるなんて、私 自 身転 院を使っていこうと思います。荒 らされてもいいです。むしろ 荒らせる もんなら荒ら してください。

962 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 12:55:10.41 ID:fclxDDXp.net

924 優しい名無しさん 2018/08/16 02:36:44
傷病手当受給期間中で転院したかたいますか？一般的に多くいるんでしょうか？自分は今の病院半年経つんですがどうしても苦痛なんですよね、かといって転院もエネルギーいることだし悩みますわ

0925 優しい名無しさん 2018/08/16 02:51:53
転院転院言ってるの同じ人か知らんけど、転院って入院患者に使う言葉だぞ

0926 優しい名無しさん 2018/08/16 03:03:14
>>927
入院だけとは限らないと思うけどなー本気でそんなこと言ってるの？

0930 優しい名無しさん 2018/08/16 04:22:43
三省堂 大辞林
てん いん−ゐん ［0］ 【転院】
（ 名 ） スル
現在入院している病院から、他の病院へ移ること。

0938 優しい名無しさん 2018/08/16 08:32:01
みなさんすいません、私が質問したためにこんなにも揉めるなんて、私自身転院を使っていこうと思います。荒らされてもいいです。むしろ荒らせるもんなら荒らしてください。

963 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 13:10:33.63 ID:fclxDDXp.net

924 優しい名無しさん 2018/08/16 02:36:44
傷病手当受給期間中で転院したかたいますか？一般的に多くいるんでしょうか？自分は今の病院半年経つんですがどうしても苦痛なんですよね、かといって転院もエネルギーいることだし悩みますわ

0925 優しい名無しさん 2018/08/16 02:51:53
転院転院言ってるの同じ人か知らんけど、転院って入院患者に使う言葉だぞ

0926 優しい名無しさん 2018/08/16 03:03:14
>>927
入院だけとは限らないと思うけどなー本気でそんなこと言ってるの？

0930 優しい名無しさん 2018/08/16 04:22:43
三省堂 大辞林
てん いん−ゐん ［0］ 【転院】
（ 名 ） スル
現在入院している病院から、他の病院へ移ること。

0938 優しい名無しさん 2018/08/16 08:32:01
みなさんすいません、私が質問したためにこんなにも揉めるなんて、私自身転院を使っていこうと思います。荒らされてもいいです。むしろ荒らせるもんなら荒らしてください。

964 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 13:46:44.93 ID:FbMpZt8j.net

転院してください。お願いします。

965 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 13:54:11.92 ID:0sOBJwbl.net

同じ荒らすならテンプレ貼ってくれ。

人の揚げ足取りしか出来ん荒らしは迷惑。
テンプレ見ても理解がいたらんのが質問するんだからさ。

でもいい加減、アドバイスする人も
傷病手当金と傷病手当の違いぐらいは覚えてね。
休職・退職に至る最初のソーシャルサポートだし、このスレの存在意義だからね。

966 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 14:57:04.08 ID:frqtIyFL.net

ここがメンヘラ板なんだと実感するわw
詐病以外に本気のキチガイもいたんだな

967 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 15:45:13.71 ID:0sOBJwbl.net

>>966
ほんまもんの基地外だから
働きながら自活しつつ
体壊しても
休みながら働いて食ってる。
生活保護にはなりたくない。

968 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 15:45:17.52 ID:FbMpZt8j.net

同じ荒らすならテンプレ貼ってくれ。 wwwww

人の揚げ足取りしか出来ん荒らしは迷惑。
テンプレ見ても理解がいたらんのが質問するんだからさ。

でもいい加減、アドバイスする人も
傷病手当金と傷病手当の違いぐらいは覚えてね。
休職・退職に至る最初のソーシャルサポートだし、このスレの存在意義だからね。

969 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 15:45:33.30 ID:FbMpZt8j.net

ww同じ荒らすならテンプレ貼ってくれ。 wwwww

人の揚げ足取りしか出来ん荒らしは迷惑。
テンプレ見ても理解がいたらんのが質問するんだからさ。

でもいい加減、アドバイスする人も
傷病手当金と傷qqqq病手当の違いぐらいは覚えてね。
休職・退職に至る最初のソーシャルサポートだし、このスレの存在意義だからね。

970 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 15:45:33.62 ID:FbMpZt8j.net

ww同じ荒らすならテンプレ貼ってくれ。 wwwww

人の揚げ足取りしか出来ん荒らしは迷惑。
テンプレ見ても理解がいたらんのが質問するんだからさ。

でもいい加減、アドバイスする人も
傷病手当金と傷qqqq病手当の違いぐらいは覚えてね。
休職・退職に至る最初のソーシャルサポートだし、このスレの存在意義だからね。

971 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 15:45:51.69 ID:FbMpZt8j.net

924 優しい名無しさん 2018/08/16 02:36:44
傷病手当受給期間中で転院したかたいますか？一般的に多くいるんでしょうか？自分は今の病院半年経つんですがどうしても苦痛なんですよね、かといって転院もエネルギーいることだし悩みますわ

0925 優しい名無しさん 2018/08/16 02:51:53
転院転院言ってるの同じ人か知らんけど、転院って入院患者に使う言葉だぞ

0926 優しい名無しさん 2018/08/16 03:03:14
>>927
入院だけとは限らないと思うけどなー本気でそんなこと言ってるの？

0930 優しい名無しさん 2018/08/16 04:22:43
三省堂 大辞林
てん いん−ゐん ［0］ 【転院】
（ 名 ） スル
現在入院している病院から、他の病院へ移ること。

0938 優しい名無しさん 2018/08/16 08:32:01
みなさんすいません、私が質問したためにこんなにも揉めるなんて、私自身転院を使っていこうと思います。荒らされてもいいです。むしろ荒らせるもんなら荒らしてください。

972 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 15:46:16.94 ID:FbMpZt8j.net

>>966
924 優しい名無しさん 2018/08/16 02:36:44
傷病手当受給期間中で転院したかたいますか？一般的に多くいるんでしょうか？自分は今の病院半年経つんですがどうしても苦痛なんですよね、かといって転院もエネルギーいることだし悩みますわ

0925 優しい名無しさん 2018/08/16 02:51:53
転院転院言ってるの同じ人か知らんけど、転院って入院患者に使う言葉だぞ

0926 優しい名無しさん 2018/08/16 03:03:14
>>927
入院だけとは限らないと思うけどなー本気でそんなこと言ってるの？

0930 優しい名無しさん 2018/08/16 04:22:43
三省堂 大辞林
てん いん−ゐん ［0］ 【転院】
（ 名 ） スル
現在入院している病院から、他の病院へ移ること。

0938 優しい名無しさん 2018/08/16 08:32:01
みなさんすいません、私が質問したためにこんなにも揉めるなんて、私自身転院を使っていこうと思います。荒らされてもいいです。むしろ荒らせるもんなら荒らしてください。

973 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 15:46:33.82 ID:FbMpZt8j.net

>>967
924 優しい名無しさん 2018/08/16 02:36:44
傷病手当受給期間中で転院したかたいますか？一般的に多くいるんでしょうか？自分は今の病院半年経つんですがどうしても苦痛なんですよね、かといって転院もエネルギーいることだし悩みますわ

0925 優しい名無しさん 2018/08/16 02:51:53
転院転院言ってるの同じ人か知らんけど、転院って入院患者に使う言葉だぞ

0926 優しい名無しさん 2018/08/16 03:03:14
>>927
入院だけとは限らないと思うけどなー本気でそんなこと言ってるの？

0930 優しい名無しさん 2018/08/16 04:22:43
三省堂 大辞林
てん いん−ゐん ［0］ 【転院】
（ 名 ） スル
現在入院している病院から、他の病院へ移ること。

0938 優しい名無しさん 2018/08/16 08:32:01
みなさんすいません、私が質問したためにこんなにも揉めるなんて、私自身転院を使っていこうと思います。荒らされてもいいです。むしろ荒らせるもんなら荒らしてください。

974 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 16:14:44.36 ID:13CCRKBf.net

>>950
延滞はまずいけどまずは自治体の保険係に相談してみたら？
会社の方の社保などの支払いを先にしてしまった事、傷病手当金の入金があったらすぐ払える事を素直に伝えれば
後日発送される督促状は止められなくてもひと月くらいなら待ってくれそうだし保険証の即時没収とかはないと思う

975 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 18:42:52.10 ID:pvYjtAkY.net

>>974
ありがとうございます。
通知書を見ると、先のことですが、9月の支払いは無く、10/1までの期日と10/末の期日とひと月に2回の支払いがある月もあり、何でこんなスケジュールなのかと疑問です。
毎月督促状が着てから支払いをしたらダメですかね？期日通りに払っていくのが苦しいです。

976 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 19:30:06.32 ID:4mxNHKwH.net

地震ｷﾀ━━━━(((ﾟ∀ﾟ)))━━━━!!!!

977 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 19:30:46.51 ID:4mxNHKwH.net

＞＞973
変な話、職場に泊まり込んでてんけど　　
家に居てるはずの愛猫が5時45分に起こしに来てん
地震のお知らせに来てくれてたんかな
帰ったら猫可愛がりの刑に処したんねん

978 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 19:32:57.03 ID:4mxNHKwH.net

＞＞972
【社会】中３男子に５千円を渡してわいせつな行為　４８歳男を逮捕　千葉県警

24 名無しさん＠１周年 sage 2018/04/10(火) 00:36:20 04ftYGta0
可愛い男の子と出会ったら気持ちが分かるよ
俺は寝てる同級生のチンコこっそり舐めてたし

42 名無しさん＠１周年 sage 2018/04/10(火) 00:45:24 Im1YcU8S0
わいせつな行為って挿入なし？

49 名無しさん＠１周年 sage 2018/04/10(火) 00:50:18 kcCqtuhB0
>>42
男女の場合は挿入なしだね。「みだら」なら挿入あり。
ただ、この基準を適用していいのか（錯乱）

979 ：優しい名無しさん：2018/08/16(木) 22:51:02.20 ID:amuZxhpe.net

>>975
おーいお茶新緑のペットボトルがギシギシしてイライラする
見栄えはいいかもしれないけど試作や試飲の段階でなんかうるさくない？
って意見でなかったの？
握っちゃギシ捻ってギシ
気にし出したら気になっちゃうギシ

980 ：優しい名無しさん：2018/08/17(金) 12:44:26.65 ID:w7N+LYML.net

>>975
障害で辞めた人に
きつーく取り立てはないんではないか？
何でもそうだけど、役所に相談したらいいよ。

俺は、面倒だから、
一気に10枚払っといた。

金額にもよるけど、払えるときにまとめて払うと楽だよ。

981 ：優しい名無しさん：2018/08/17(金) 13:16:13.82 ID:E6cjfdBn.net

>>980
ありがとうございました。
相談してみます。

982 ：優しい名無しさん：2018/08/17(金) 13:23:20.04 ID:CA43Lxa5.net

>>981
料理屋で、白子が出てきたときにみんな口々に「おいしい」「不思議な食感」とか言ってる中で、
姉だけが「人のは苦くて臭いのに」って言い出した。
空気が一瞬で凍った。
お父さんはトイレに行った後、30分帰ってこなかった。
誰も目を合わせようとしなかった。

983 ：優しい名無しさん：2018/08/17(金) 13:24:09.91 ID:CA43Lxa5.net

924 優しい名無しさん 2018/08/16 02:36:44
傷病手当受給期間中で転院したかたいますか？一般的に多くいるんでしょうか？自分は今の病院半年経つんですがどうしても苦痛なんですよね、かといって転院もエネルギーいることだし悩みますわ

0925 優しい名無しさん 2018/08/16 02:51:53
転院転院言ってるの同じ人か知らんけど、転院って入院患者に使う言葉だぞ

0926 優しい名無しさん 2018/08/16 03:03:14
>>927
入院だけとは限らないと思うけどなー本気でそんなこと言ってるの？

0930 優しい名無しさん 2018/08/16 04:22:43
三省堂 大辞林
てん いん−ゐん ［0］ 【転院】
（ 名 ） スル
現在入院している病院から、他の病院へ移ること。

0938 優しい名無しさん 2018/08/16 08:32:01
みなさんすいません、私が質問したためにこんなにも揉めるなんて、私自身転院を使っていこうと思います。荒らされてもいいです。むしろ荒らせるもんなら荒らしてください。

984 ：優しい名無しさん：2018/08/17(金) 13:24:19.00 ID:CA43Lxa5.net

924 優しい名無しさん 2018/08/16 02:36:44
傷病手当受給期間中で転院したかたいますか？一般的に多くいるんでしょうか？自分は今の病院半年経つんですがどうしても苦痛なんですよね、かといって転院もエネルギーいることだし悩みますわ

0925 優しい名無しさん 2018/08/16 02:51:53
転院転院言ってるの同じ人か知らんけど、転院って入院患者に使う言葉だぞ

0926 優しい名無しさん 2018/08/16 03:03:14
>>927
入院だけとは限らないと思うけどなー本気でそんなこと言ってるの？

0930 優しい名無しさん 2018/08/16 04:22:43
三省堂 大辞林
てん いん−ゐん ［0］ 【転院】
（ 名 ） スル
現在入院している病院から、他の病院へ移ること。

0938 優しい名無しさん 2018/08/16 08:32:01
みなさんすいません、私が質問したためにこんなにも揉めるなんて、私自身転院を使っていこうと思います。荒らされてもいいです。むしろ荒らせるもんなら荒らしてください。

985 ：優しい名無しさん：2018/08/17(金) 13:24:30.19 ID:CA43Lxa5.net

924 優しい名無しさん 2018/08/16 02:36:44
傷病手当受給期間中で転院したかたいますか？一般的に多くいるんでしょうか？自分は今の病院半年経つんですがどうしても苦痛なんですよね、かといって転院もエネルギーいることだし悩みますわ

0925 優しい名無しさん 2018/08/16 02:51:53
転院転院言ってるの同じ人か知らんけど、転院って入院患者に使う言葉だぞ

0926 優しい名無しさん 2018/08/16 03:03:14
>>927
入院だけとは限らないと思うけどなー本気でそんなこと言ってるの？

0930 優しい名無しさん 2018/08/16 04:22:43
三省堂 大辞林
てん いん−ゐん ［0］ 【転院】
（ 名 ） スル
現在入院している病院から、他の病院へ移ること。

0938 優しい名無しさん 2018/08/16 08:32:01
みなさんすいません、私が質問したためにこんなにも揉めるなんて、私自身転院を使っていこうと思います。荒らされてもいいです。むしろ荒らせるもんなら荒らしてください。

986 ：優しい名無しさん：2018/08/17(金) 13:24:41.75 ID:CA43Lxa5.net

924 優しい名無しさん 2018/08/16 02:36:44
傷病手当受給期間中で転院したかたいますか？一般的に多くいるんでしょうか？自分は今の病院半年経つんですがどうしても苦痛なんですよね、かといって転院もエネルギーいることだし悩みますわ

0925 優しい名無しさん 2018/08/16 02:51:53
転院転院言ってるの同じ人か知らんけど、転院って入院患者に使う言葉だぞ

0926 優しい名無しさん 2018/08/16 03:03:14
>>927
入院だけとは限らないと思うけどなー本気でそんなこと言ってるの？

0930 優しい名無しさん 2018/08/16 04:22:43
三省堂 大辞林
てん いん−ゐん ［0］ 【転院】
（ 名 ） スル
現在入院している病院から、他の病院へ移ること。

0938 優しい名無しさん 2018/08/16 08:32:01
みなさんすいません、私が質問したためにこんなにも揉めるなんて、私自身転院を使っていこうと思います。荒らされてもいいです。むしろ荒らせるもんなら荒らしてください。

987 ：優しい名無しさん：2018/08/17(金) 13:25:09.42 ID:CA43Lxa5.net

転

988 ：優しい名無しさん：2018/08/17(金) 13:25:20.65 ID:CA43Lxa5.net

院

989 ：優しい名無しさん：2018/08/17(金) 13:25:30.05 ID:CA43Lxa5.net

し

990 ：優しい名無しさん：2018/08/17(金) 13:25:40.28 ID:CA43Lxa5.net

ま

991 ：優しい名無しさん：2018/08/17(金) 13:25:50.51 ID:CA43Lxa5.net

ま

992 ：優しい名無しさん：2018/08/17(金) 13:26:33.69 ID:471UzLBc.net

次スレでは力尽きるんだろな

993 ：優しい名無しさん：2018/08/17(金) 13:29:59.38 ID:Y+SbuzI6.net

す

994 ：優しい名無しさん：2018/08/17(金) 13:30:54.03 ID:Y+SbuzI6.net

心配無用です。938が泣いて謝るまでは続けます。夏休みなので。

995 ：優しい名無しさん：2018/08/17(金) 14:50:54.64 ID:PTo/BRvU.net

死ね

996 ：優しい名無しさん：2018/08/17(金) 14:57:03.94 ID:WFFKzVtV.net

You too.

997 ：優しい名無しさん：2018/08/17(金) 15:34:39.36 ID:IGUSO4mC.net

お前転院の何なのさw

998 ：優しい名無しさん：2018/08/17(金) 16:14:35.57 ID:Zb4FNEiR.net

みなさま暖かい声援ありがとうございます。
次スレでも頑張って参りたいと思います。
引き続きご支援のほどよろしくお願いいたします。

999 ：優しい名無しさん：2018/08/17(金) 16:15:53.03 ID:Zb4FNEiR.net

転院、それは夢。
転院、それはロマン。
転院、それは希望。

転院。
それは、愛。

1000 ：優しい名無しさん：2018/08/17(金) 16:34:30.15 ID:FcrNT88A.net

こいつの事次スレから転院くんと呼ぶって事でいいかな？

1001 ：優しい名無しさん：2018/08/17(金) 16:35:02.78 ID:FcrNT88A.net

って事で次スレよろしくな、転院くん

1002 ：優しい名無しさん：2018/08/17(金) 16:35:18.28 ID:FcrNT88A.net

1000

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