【辞め癖】仕事が続かない！【逃げ癖】

1 ：優しい名無しさん：2017/02/22(水) 22:09:38.84 ID:2uzw7xd9.net

すぐ辞めちゃう
なにかの病気か障害か
なんだろう？

311 ：優しい名無しさん：2017/06/22(木) 22:04:01.85 ID:jbJ9tWxS.net

>>310
こっちも研修で聞けない以外は似たような感じ、クローズは厳しい

パートで雇った先方に責任があるから良い意味で開き直りしないとね
派遣の担当通じて改善され違う人間に変わったりはあるかもしれないし、まずは引き継ぎうまく行ってない旨をそのまま伝えたらいいよ

312 ：優しい名無しさん：2017/06/26(月) 18:46:19.45 ID:pyLOJfPH.net

仕事に幻想持たないほうがいいんだろうなぁ。
それは分かってるんだけど一般の感覚だと引く職場もある。

313 ：優しい名無しさん：2017/06/27(火) 08:27:05.84 ID:aS2uHLzP.net

今日出勤して私物持って帰って明日やめよう

314 ：優しい名無しさん：2017/06/27(火) 17:30:37.08 ID:VlvC0uBO.net

何かあったの？

315 ：優しい名無しさん：2017/06/27(火) 17:51:30.62 ID:FhZVcSOJ.net

>>306だけど相談係的（社員から私への要望、私から社員への要望を聞いてくれるクッション的）な人が付いてその人から色々と聞いた
前任絡みで実は人間関係がギスギスしていること、
派遣のことをよく知らない人は派遣社員は契約にない業務ができないことや私が扶養内勤務をしていることについて
仕事をさぼっていると感じたり、時給の差への不満を抱いてること、
前任は精神を病んで（悪口を言われてると思い込むようになって）辞めたことを聞いた
あと前任絡みの影響で次（私）に対する期待というかハードルが上がってる空気があるとか
（どれもあなたのせいじゃないのに申し訳ないと言われた）
仕事は今のところ期日内に終わってるもののやっぱり週５日フルタイム前提の仕事量だと思う
比較的ヒマな時期なのに終わるのが期日ギリギリ
現場とのミスマッチ（キャパオーバー）を理由に早めに辞めた方がいいのかな
お盆前の繁忙期を乗り越えられる気がまるでしない

316 ：優しい名無しさん：2017/06/29(木) 00:05:33.32 ID:Gbm4Vi8L.net

会社がブラックで馴染める雰囲気ではない上に、仕事も難しくて１週間で辞めると言ってしまった
今まで最低半年は働いてきたから最短記録
辞め癖ついちゃってるなあ

317 ：優しい名無しさん：2017/06/29(木) 00:39:08.59 ID:7CL71dDb.net

明日、最終面接予定。
約20年ぶりの正社員。

鬱になってからこれだけ転職と鬱無職を繰り返してる。

3年(フリーランス)→自殺未遂＆入院＆8ヶ月無職→6ヶ月(フリーランス)→3ヶ月無職→1年半(契約)→入院＆5ヶ月無職→6ヶ月(バイト)→2年(バイト)→6ヶ月(派遣)→2ヶ月無職→6ヶ月(フリーランス)→5ヶ月無職→2ヶ月(バイト)→2ヶ月無職→3ヶ月(フリーランス)→6ヶ月無職→
2年3ヶ月(契約,障害者雇用)→2年8ヶ月無職→3ヶ月(バイト)→5ヶ月(派遣)→2ヶ月無職

退職した原因のほとんどは職場の人間関係で嫌な目に遭って鬱悪化。

障害者雇用の職場で鬱が悪化して退職した時は本気で自殺するつもりだった。

金が無いから働かざるを得ないけど、もういつ死んでもいいと思ってる。

318 ：優しい名無しさん：2017/06/29(木) 01:54:22.37 ID:DzXCLqsU.net

気持ちは分かるよ
でも本当に無理するなよな
腹くくる事さえ出来れば人生どうにだってなるんだからな

319 ：優しい名無しさん：2017/06/29(木) 02:48:20.64 ID:hPEGMRuJ.net

このスレの人は続かないのは仕事関係だけ？
俺は人間関係も定期的にリセットされるんだが…

320 ：優しい名無しさん：2017/06/29(木) 02:57:57.94 ID:DzXCLqsU.net

>>319
ADHDとかの発達障害やボーダーラインなどのパーソナリティ障害があったりすると
人間関係にもリセット癖が出やすいよ