精神障害者雇用再就職のスレッド84

1 ：優しい名無しさん(ﾜｯﾁｮｲ cb17-j+8H)：2016/12/24(土) 00:34:40.43 ID:6kl/nJhc0.net

次スレは>>970が立てること
立てられなかったら>>980まで他の人に頼みましょう

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精神障害者雇用再就職のスレッド83
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811 ：優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ cfa5-oriA)：2017/02/07(火) 18:38:40.32 ID:UCzoBI1S0.net

自分は障害者である事や生活保護をオープンにして職業訓練2年コース受かった

812 ：優しい名無しさん (ｵｯﾍﾟｹ Sra7-bhHK)：2017/02/07(火) 22:27:38.64 ID:jq1S48tpr.net

マイクロソフトの障害者向けのマイクロソフト製品の研修受けながら給与を貰えるコースで難しい資格を取りまくったら
障害者雇用では企業側は高学歴や資格を求めてないという理由で求人に落ちまくったとかいう記事をネットで見たことがある。

813 ：優しい名無しさん (ｱｳｱｳｴｰ Sa5f-kffu)：2017/02/07(火) 22:54:21.97 ID:pCjke8LHa.net

>>812
障害者は障害者であることそのものが重要で、能力はどうでもいいわけだね

？能力があればあるほど不利になるのか？重度障害者が欲しいからかな？

814 ：優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ c37b-lwa1)：2017/02/07(火) 22:57:48.45 ID:dblj0Q5M0.net

>>813
重度障碍者なんてケアと配慮が多すぎて普通の企業じゃ受け入れきれないだろ
特に障害者用の仕事を用意してるわけじゃない会社ではほぼ絶対無理
障碍者用の仕事を用意してる会社ならギリギリあり得るかも知れないってぐらいかと。

815 ：優しい名無しさん (ｱｳｱｳｴｰ Sa5f-kffu)：2017/02/07(火) 23:04:39.33 ID:pCjke8LHa.net

>>814
まあそうだろうな
要するに身体か軽度知的が欲しいって訳だ
精神はお呼びでない

816 ：ドラミ (ﾜｯﾁｮｲ 93b6-4SR0)：2017/02/07(火) 23:05:51.11 ID:8Bs6GYkC0.net

つれーでっせ。

817 ：優しい名無しさん (ﾜﾝﾄﾝｷﾝ MM1f-nD6A)：2017/02/07(火) 23:11:22.98 ID:VOAMnOR4M.net

精神は工場系は取りたがらないとは聞いた
作業中にパニックになって緊急停止ボタンを押してしまう実例があるとかなんとか

818 ：優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 5317-aC2u)：2017/02/07(火) 23:12:21.57 ID:yszVqHVE0.net

>>812
itラーニング終了後の他企業内定率は高くない。
itラーニング自体は身体と精神採用している。
身体は割りとすぐ他企業に採用きまるが、精神は卒業後もしばらく決まらないことが多い。
itラーニング終了後契約社員としてマイクロソフトに残れるのも基本的に軽度の身体。

819 ：優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 5317-aC2u)：2017/02/07(火) 23:15:39.46 ID:yszVqHVE0.net

>>812
あと、マイクロソフトでとれるベンダー資格はマニアックで就職の役には立たないと思う。
実務に役立つといえばせいぜい、MOSくらい。

820 ：優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 7f3a-4SR0)：2017/02/08(水) 03:47:07.93 ID:PBzS4jaL0.net

>>818
若い人にはおすすめしたい。
長期のインターンシップみたいなものだ。
それでいて、月に20万円もの給料もでる。
運が良ければマイクロソフトに入社する道もある。

マイクロソフトに入社できなくても、2年間終了後、30歳前後で転職活動をする時に、ちゃんと休みなく通勤できたという実績は強烈な自己prになる。