精神障害者雇用再就職のスレッド84

1 ：優しい名無しさん(ﾜｯﾁｮｲ cb17-j+8H)：2016/12/24(土) 00:34:40.43 ID:6kl/nJhc0.net

次スレは>>970が立てること
立てられなかったら>>980まで他の人に頼みましょう

次スレの誘導は荒れ具合によって有無を判断すること
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精神障害者雇用再就職のスレッド83
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精神障害者雇用再就職のスレッド82
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※前前前スレ
精神障害者雇用再就職のスレッド81
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/utu/1475742364/

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541 ：優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 6b87-H6k8)：2017/01/28(土) 01:59:31.81 ID:284IYLd+0.net

精神障害者は働くな

542 ：優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 3e5b-AZYz)：2017/01/28(土) 02:05:04.06 ID:bU2kr59g0.net

>>511
優秀な障害者＝高学歴、仕事ができる、
年齢が若いってところか。

543 ：優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 2a3a-bF0B)：2017/01/28(土) 05:23:16.29 ID:9HR6CnCC0.net

>>533
リクルートオフィスサポート
三菱系列
東京電力系列
丸紅系列
日立系列
マイクロソフト

これらは採用する気がない有名企業。

544 ：優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 6f19-XYXB)：2017/01/28(土) 11:18:01.86 ID:YM3xY3zh0.net

障害者を最低賃金下回り働かせた疑いで書類送検
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170125/k10010852741000.html

545 ：優しい名無しさん (ｽﾌｯ Sdca-AWIN)：2017/01/28(土) 12:12:46.99 ID:DCYNIWJVd.net

住み込みで食事費や医療費も会社が負担していたのか
給料から天引きして明細に記載しとけばよい
おそらく記載してなかったんだろう

546 ：優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 6ece-ZIO+)：2017/01/28(土) 12:28:39.35 ID:EBUI7yjq0.net

経験上配慮なしの方が就職有利ですか？

547 ：優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ bb38-TKOH)：2017/01/28(土) 12:40:00.77 ID:Z0Xz7X5F0.net

>>543
丸紅は、前140人近く応募があって採用0ってことがあったらしいぜbyハロワ

548 ：優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ aacc-9sqk)：2017/01/28(土) 13:37:42.61 ID:Qg/M9LFH0.net

>>543
キヤノン系列は？

ここも精神の採用を相当嫌がる。ハロワの相談員用資料に「身体前提案件」と書いてあった
こともあるくらいだし。

549 ：優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 5b5b-Y25P)：2017/01/28(土) 13:40:47.69 ID:5KFOYBxA0.net

初めから採用する気がなければ求人出さなければ良いのに、と思う
合同面接会だって自社面接会を開けない中小企業に席を譲るべきだろう
有名企業を集める必要を感じない

550 ：優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 6f19-XYXB)：2017/01/28(土) 13:45:41.11 ID:YM3xY3zh0.net

企業とハロワと支援者のアリバイ作りのための面接会だろう。
応募する障碍者が時間と労力を無駄にして損をする。