就労移行支援事業所 Part3

1 ：優しい名無しさん：2016/12/15(木) 22:53:43.68 ID:nTxCub+8.net

就労移行支援

一般企業などへ就労を希望する６５歳未満の障害者のかたに、一定期間、生産活動
その他活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必
要な訓練、求職活動に関する支援、職場の開拓、就職後の相談などを行い、一般就
労への移行に向けて支援します。

現在検討している人、通っている人また昔通ってた人も話しましょう


前スレ
就労移行支援事業所
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/utu/1478356708/

661 ：優しい名無しさん：2017/01/28(土) 12:26:41.50 ID:mlIcP0Cz.net

あくまで>>629の言い分が正しいと仮定してのオレ個人の感想だけど、（本人ではない）
>>629のその時一番悩んでいたのを訓練計画書に書かれる事自体は普通な気がする
ただ、所長が研修で皆が集まってる場で個人的な問題を職員に語るな的な説教食らうのはおかしいと思う
仮に所長の言い分が正しかったとして、それは職員にそんなことを一々書かなくていい、聞かなくてもいいと注意すべきでは？
>>632が悩みの内容にもよるだろって言ってるけど、仮にキチガイ丸出しな悩みを打ち明けたとしてそれを注意するのが職員だと思うが
その職員がキチガイをそのまま受け入れて訓練計画書に書くのが間違いな気がする
皆はどう思う？

662 ：優しい名無しさん：2017/01/28(土) 12:42:22.87 ID:Awtui+Ek.net

>>661
個人的な悩みを訓練計画書に書いて公表しちまう時点でアウトだろ
そんなんされたら何も相談出来なくなるし、守秘義務は何処に？

663 ：優しい名無しさん：2017/01/28(土) 12:45:02.60 ID:mlIcP0Cz.net

>>662
あ、それはそうだな
確かにおかしい
バラされる恐怖で何も相談出来なくなる

664 ：優しい名無しさん：2017/01/28(土) 12:55:36.75 ID:+52rlmDV.net

>>635,638はどっか相に談した？
市役所の福祉課とかに通報したほうが良いんじゃね？
明らかにその事業所闇があるだろ

665 ：優しい名無しさん：2017/01/28(土) 13:47:59.87 ID:0ACoMzNj.net

>>664
してない。とっくに辞めたし
次からは録音しとくわ
して意味あるのかわからんが

666 ：優しい名無しさん：2017/01/28(土) 13:52:50.02 ID:Y8BJr3Ih.net

>>660
あとは、「連投」「真っ赤」「平日の昼間から」「深夜」「休日なのに」とかねｗ

667 ：優しい名無しさん：2017/01/28(土) 13:54:14.74 ID:Y8BJr3Ih.net

>>662
公表されたとは書かれていないが？

668 ：優しい名無しさん：2017/01/28(土) 13:55:07.36 ID:Y8BJr3Ih.net

>>661
概ね正論

669 ：優しい名無しさん：2017/01/29(日) 05:30:35.87 ID:037Z5ENi.net

ID:Y8BJr3Ih
コイツ、ただ煽りたいだけじゃね？
それ以外は正論言ってるだけだし

670 ：優しい名無しさん：2017/01/29(日) 12:52:04.10 ID:8OH+fnaZ.net

>>662
計画書に書くのは守秘義務違反に該当するかを判断するのは監督官庁であって
おまえらではない