【障害年金審査】新ガイドライン.1【情報共有】

1 ：優しい名無しさん：2016/10/14(金) 17:50:31.61 ID:de7aCO85.net

9/1から開始された新ガイドラインでの審査での情報を共有しましょう。
特に、更新の方で、9/1を境に等級が落ちた、変化なし、等級が上がったなど

主治医の予想も書き込みましょう

251 ：優しい名無しさん：2016/12/11(日) 06:51:05.25 ID:dDT/Bd9k.net

統合失調症と躁鬱は寛解しかないから切らない方がいいな
重症鬱は慎重に検討、新型うつの1年半で即申請する嘘っぱち野郎は却下だな

252 ：優しい名無しさん：2016/12/11(日) 11:12:15.28 ID:dWnAXvEv.net

>年金受給を調べられることは絶対にない。
>会社にバレるのは年末調整で手帳所持を伝えた時くらいだ。


受給期間で就労してると更新で照会用紙来るみたいよ
その際に隠しててもバレるし嘘書いても就労先調べられて照会行けばアウト
クローズなら虚偽で罰則あるんじゃね

http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12501000-Nenkinkyoku-Soumuka/0000111683.pdf

253 ：優しい名無しさん：2016/12/11(日) 11:14:44.99 ID:7LphE6hR.net

>>252
これ正式な書類じゃないでしょ？
（案）て書いてあるよ

254 ：優しい名無しさん：2016/12/11(日) 11:14:51.78 ID:dWnAXvEv.net

>>250
ナマポだって突然切られたりあるし
切られた受給者が窓口で事件起こすニュースあるんだよなあ

255 ：優しい名無しさん：2016/12/11(日) 11:18:38.64 ID:7LphE6hR.net

切るといっても、
逆水際作戦というか、
やんわりじわじわ辞退届書け書けって迫るぐらいのもんでしょ？
なんで書いてしまうのかわからん。

それでもなくて、強制終了させられるとしたら、公務員どもは何するにも法的根拠が必要だから
資産隠し持ってたとか、所得が不申告で生保が不正受給だったとか、ヤクザだって黙ってたとか、
そんなケースだけでしょ？

256 ：優しい名無しさん：2016/12/11(日) 11:19:55.95 ID:dWnAXvEv.net

>>253
(案)が発表されてる時点で就労の照会をする方針ってこと

257 ：優しい名無しさん：2016/12/11(日) 11:23:24.05 ID:dWnAXvEv.net

>>255
だったら切られて暴れることは無いだろw
ナマポが安心()
笑わせんなよ厳しくなる

258 ：優しい名無しさん：2016/12/11(日) 11:24:15.00 ID:dWnAXvEv.net

>>251
統失と都合の良い時だけ病人面する甘えの躁鬱を一緒にするのは失礼だよ

259 ：優しい名無しさん：2016/12/11(日) 11:32:05.50 ID:aEyA8+jW.net

症状は何とでもいえる
偽ってもいいじゃないか
貰った薬はまともに飲んでると副作用で廃人になってしまうから自分で調節しないとだめだよ
ガイドラインに対応していかないと
それがメンヘラとして生きるということ

260 ：優しい名無しさん：2016/12/11(日) 11:35:09.32 ID:dWnAXvEv.net

>>259
開き直んなよ詐病野郎
お前みたいなのの為に厳しくなってんのだが？