被害者専用・ADHDアスペ被害者相談吐き出し本スレ2

1 ：優しい名無しさん：2016/08/23(火) 14:11:53.55 ID:yj+y2FZG.net

恋人・結婚相手が軽度発達障害者だった、家族が軽度発達障害者だった、今軽度発達障害者が傍にいる…
そんな人達の愚痴の吐き場所、相談場所として作りました。
影響を受けてしまった人も色々話して回復を目指しましょう。
テンプレ >>2-5

■発達当事者や発達擁護者へ■
発達当事者や発達擁護者は原則出入り禁止とします。

■荒れた場合の対応■
このスレは、発達障害の特性を持つ（空気が読めない、しつこい、逆恨みなど）荒らしが出没します。
本スレより荒らし対策を徹底します。
ルールは２つだけ
１．相手をしないこと。間接的に言及するのもＮＧです。
　　これ以上に効果的な方法はありません。
２．酷い場合はレス削除依頼、荒らし報告などをしてください。

■NGワード推奨: 悪徳団体, 卓上 ，奥原

※前スレ
被害者専用・ADHDアスペ被害者相談吐き出し本スレ
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/utu/1448111390/

51 ：優しい名無しさん：2016/10/15(土) 00:08:47.86 ID:wjRP2xlb.net

あらしのキチガイ自己愛もどっかのスレにしか現れないので平和にはなったが保守

52 ：優しい名無しさん：2016/10/20(木) 01:12:38.80 ID:fWMTqhHD.net

相談してもいいですか。長文です。
私が教育係として担当しているアスペ新卒についてです。営業職です。
彼の入社以来ずっと隣の席で仕事をしてきましたが限界を感じはじめました。
彼は典型的なアスペルガー(自覚なし)で、周囲の人から距離を置かれ、もしくは害悪認定されてます。
そんなわけで主に私と直属の上司で話し相手をしたり、指導をしたりして来ました。(部屋の端から突然会話に参加してみたり、面談中の他チームの上司に急に質問ぶっ込んだりはしていますが)
数ヶ月前までは上司が彼に与える形で成績を入れていましたが、それがなくなってから成績は0が続いています。営業先でも失礼な言動をしているようで、当然です。
彼は異様にプライドが高いのでこの状態に耐えられず、体調を崩して最近通院し始めました。
同時に、鬱アピール、薬アピール、自分が死んだらアピールを一日中1人で呟いています。私には直接その話題を振ってくることもあります。
課長や総務は見てみぬふりです。
無責任に営業職として採用した人事に一番責任はあると思うのですが(採用の経緯を上司から聞きましたがひどいものでした)、彼に穏便にアスペルガーだと気づかせる方法、または転職してもらう方法はありますでしょうか。
彼は被害妄想がとても強く、パニック障害(これは診断有り)も併発してます。

53 ：優しい名無しさん：2016/10/20(木) 02:05:58.09 ID:47NsGR5q.net

>>52
大変ですね、無自覚未診断の困ったちゃんで、言動がおかしくアスペまたは発達障害であろうと周りからは判断されている。
こういうやつを辞めさせたいけどどうしたらよいかと言われたら、方法的には2つあります。

もっと追い込んで自滅をさせて潰す。
しかし、パワハラどうのを懸念しているので、今の時点で被害妄想がひどくパニック障害を越しているのなら
近いうちに致命的なミスをするでしょうから、それを理由に業務遂行は無理として予告解雇で辞めてもらうもらうのがベストではないかと。
この場合は水面下で人事側からもOKを貰う必要もあるので徹底的な根回しが必要です。
採用経緯が無茶苦茶という話ですからそのあたりをうまく話をねじ込んでクビにするという言質を取ってしまうところまでやる。
下手にこちら側が手を出して話を大きくしないで、勝手に空転させて自滅してもらう方向性で
貴方や上司その他周りの協力を得て、極力彼を助けないで失敗を繰り返させる対応を考えてはいかがでしょうか？

もう一つの案は誰か1人がつきっきりになり、相談にのる格好で君のような実力のある人は転職してもっと上を目指すべきだと
薄っぺらなプライドを刺激させて、こんなところでくすぶっているような自分ではないと錯覚させる方法もありますが
この場合、1人つきっきりとなること、その人が潰れる可能性もあります。
この方法だと貴方がそのまま割り当てられる可能性も強いので、私としては営業人事一同で結託して徹底的にシカトからの
自滅を誘発するほうが確実だと思います。

54 ：優しい名無しさん：2016/10/20(木) 21:07:13.80 ID:Mu8ZIrH3.net

>>53
アドバイスありがとうございます。
医師の意見と本人の希望で一旦休職の方向に動くかもしれません。が、リフレッシュすれば契約は取れる！と思っているらしく、復帰する気は満々のようです…
解雇に関しては、こういう人物を採用してしまうくらい人手不足なので難しいかもしれません。
シカト作戦はパニックの発作を起こしたり、盛りに盛って社内通報し兼ねないので、人事に掛け合って事務系の他部署への異動を勧める形でそれとなく動いてみようかと思います。

55 ：優しい名無しさん：2016/10/20(木) 21:31:18.37 ID:TbP2FZM9.net

自演なんかよくやる気になるよねえ
au2回線禿2回線ワイモバイルWiMAXとあるけど、自演なんかやる気にならんわ
そんなに話聞いてもらってどうすんの？て言いたいね
聞いてもらったらどうにかなんのん？ならんやん

56 ：優しい名無しさん：2016/10/20(木) 21:32:00.86 ID:TbP2FZM9.net

しがみついたとこで他人は他人なのにね
いつまーでも幻想抱いてたらええわバカバカし

57 ：優しい名無しさん：2016/10/21(金) 08:24:30.58 ID:IQ6tz3sH.net

夫がおそらくアスペルガーです
アスペは自覚が難しいし診断うけてほしいけど本人にその気がなかったらどうしたらいいんだろ...

58 ：優しい名無しさん：2016/10/21(金) 13:10:38.20 ID:aOwqLGmb.net

>>57
アスペは診断受けても変われないから自分が耐え続けるしかない
意見するとキレて暴言吐かれたりしない？あれ辛かった
相手を変えようとするより、経済的に自立していつでも離婚できるようにしておく方が現実的かと
ATMにしたいなら期待せずに共存するしかないけど地獄だよ

59 ：優しい名無しさん：2016/10/21(金) 13:33:08.76 ID:IQ6tz3sH.net

>>58
本人の根の部分というか性格は良いので
こっちが余程悪くないとキレたりはしない(キレどころは解りにくいけど)
日常会話とか特に大事な話をする時が辛い
とにかく本題に集中できない、言葉の端を拾ってそっちに話を持っていく(興味がそれる)、話を聞いていないので理解もできてないから何度も同じことを聞く、言っても覚えてない、ちゃんと聞くように怒っても本人は聞いてるつもり

もうメモとかでやり取りした方がいいのかな
こんなんで仕事はできてるのが謎

60 ：優しい名無しさん：2016/10/21(金) 13:57:39.48 ID:aOwqLGmb.net

>>59
アスペとの付き合いで一番ネックなのは話し合いができないことだと思う
会話が全然噛み合ない
自分に不利になると論点をずらして有利になろうとするの繰り返しで終わりがない
私はメールで文章にして伝えてたけど、それに対して支離滅裂な返事ばかり
自己防衛の為にすぐバレる嘘もたくさんつくし
職場でもよほど技術職で腕があるとかでなければ煙たがられてると思うよ
忘れてるのは「その話題に興味がない」からなんだよね
本当に自分の事ばかりでこちらの言った事、お願いしたことは興味がなければ覚えてない事が多かった

アスペはよほど奥さんが割り切れて操縦上手ではないと心が持たないと思う
カサンドラ症候群には気をつけてね