ADHDでそのうえ鬱病の人が集まるスレ

956 ：優しい名無しさん：2014/04/26(土) 02:37:17.72 ID:ue68Yw/n.net

>956

毎月の手当？
傷病手当は給料の３分の２で、労災は6割みたい。
健康保険組合によっては、更に上乗せもあるし、傷病手当の方が毎月の額は上だね。

しかし、毎月の手当以外にも考慮したいファクターがあると思う↓。

１．治療に関わる医療費

傷病手当だと自費で、労災だと自己負担無し。

２．支給期間

傷病手当は一年半で終わり。
労災は、一年半後も障害が残っている場合は傷病（保障）年金が更に支給される。

３．勤務期間の制限

傷病手当は1年が必要。
（うちの健康保険組合はそうだった。）
労災は制限無しじゃないかな。