JR総連・東労組を語るスレvol.148

1 ：名無しでGO!：2018/01/03(水) 02:05:06.26 ID:T11Cnh560.net

ＪＲ総連・東労組について語るスレです。
ＪＲ総連 　　http://www.jr-souren.com/
ＪＲ東労組ホームページ 　http://www.jreu.or.jp/
国労本部ホームページ　　http://homepage2.nifty.com/KOKURO/kokuro.html
国労東日本本部ホームページ　http://www.e-nru.or.jp/
ＪＲ連合ホームページ 　http://homepage1.nifty.com/JR-RENGO/
ＪＲ東日本ユニオンホームページ　http://www1a.biglobe.ne.jp/jrtu
国鉄千葉動力車労働組合ホームページ　http://www.doro-chiba.org/
建交労全国鉄道本部 ホームページ　http://www.kenkourou...opmenu/tetsudohonbu/
※【重要】2chといえども公共の場です。長文やコピペ連投の荒らしキチガイホモアスぺ（又はライト、昼間点灯推進車）
　荒らしキチガイカレーマン、[上級国民]、国労中核派の荒らしキ印はスルー。
http://hissi.org/read.php/train/20170828/RktqbTF1WjYw.html
http://hissi.org/read.php/train/20170905/WmNybGZYTksw.html
http://hissi.org/read.php/train/20170915/WDRsYi9QZ1Ew.html

前スレ
JR総連・東労組を語るスレvol.146
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/train/1506003569/l50
-

889 ：名無しでGO!：2018/01/28(日) 23:33:41.33 ID:2C8kvatl0.net

816 名前：名無しでGO![] 投稿日：2018/01/27(土) 12:48:17.17 ID:0XrDwSkp0 [3/3]
バカ経営陣ども
早期退職制度を導入しろ。

832 名前：名無しでGO![] 投稿日：2018/01/28(日) 08:01:00.81 ID:USRyJXub0
バカ経営陣ども
要員が余っているんだろ。
早期退職制度導入を。



バカ組合が定年延長を要求しといて何を言う

890 ：名無しでGO!：2018/01/29(月) 00:15:44.94 ID:rJHrWso60.net

>>884
そんなにひどいんですか

891 ：名無しでGO!：2018/01/29(月) 01:22:55.55 ID:kZs+IriW0.net

結局今は中途採用から現業の花形の車掌、運転士へ行ける道は無いと。
もうこら日本捨てるしか無いな。

892 ：名無しでGO!：2018/01/29(月) 04:11:20.42 ID:nBeLZ7X00.net

運転士、車掌が花？お猿電車にドアボーイなのに、鼻紙の間違いだろ。

893 ：名無しでGO!：2018/01/29(月) 05:14:36.87 ID:sfBbS1wX0.net

ここって現業にあらずば組合員にあらずってほど非現業、助役冷遇されてるよな。まあ会社寄りになったから仕方の無いことかもしれんが。いっそ非現業、助役で新しい労働組合でも作ったら？

894 ：名無しでGO!：2018/01/29(月) 07:32:23.64 ID:oM+jcmyQ0.net

>>891
お前いつになったら捨てんだよはよ捨てろ有言実行しろチンカス

895 ：名無しでGO!：2018/01/29(月) 12:33:16.46 ID:zM1npJbA0.net

>>882
それって、面白い展開になりそうだな
2月1、2日 関東は雪予報じゃん！

896 ：名無しでGO!：2018/01/29(月) 12:35:20.00 ID:l7T4xvFT0.net

>>889
定年延長反対！６０過ぎてこの会社にいたら老後を楽しむことなく過労死する。

897 ：名無しでGO!：2018/01/29(月) 12:39:35.08 ID:qapnH03P0.net

そもそも
社員数削減、人件費削減
そして今まで以上のサービスを提供しようとしたりするのは無理だろう
現場にもよるが、楽な部署は極端に楽だし、キツイ・忙しい現場は一日中忙しい
会社は現場の要員配置を理解していないんだろうなぁ、

898 ：名無しでGO!：2018/01/29(月) 12:40:08.90 ID:LehwMMUh0.net

面倒なことは子会社に投げろよ
駅はSSに一人でやらせろ

899 ：名無しでGO!：2018/01/29(月) 12:44:47.25 ID:qapnH03P0.net

続き
◯◯部署が足りない！となれば
全く違う※※部署から◯◯部署へ転勤させて◯◯部署の仕事をさせる。
これで要員数は定数でも仕事が出来る、仕事が円滑に行くのか？という疑問がある。でも会社は、場違いな転勤をさせるしなぁ

900 ：名無しでGO!：2018/01/29(月) 12:45:20.12 ID:l7T4xvFT0.net

本線運転も掃除屋に委託。
どうせ法令を守らない会社なんだから限定免許で十分。

901 ：名無しでGO!：2018/01/29(月) 12:48:34.34 ID:l7T4xvFT0.net

車掌はアルバイトで十分。
エレベーターの運転に免許が無いと同じで車掌にも免許は無い。

902 ：名無しでGO!：2018/01/29(月) 12:52:57.32 ID:zM1npJbA0.net

退職まで、働くような会社、仕事ではないな
金に余裕がある、いざとなれば実家の家業を継ぐことが出来るなら 早期退社だ！
定年まで働いたら、退職してすぐに天国からお迎えが来そうだ

903 ：名無しでGO!：2018/01/29(月) 13:06:33.50 ID:MgUh9RXo0.net

>>900-901
部外者の掃除屋は出て行け
オマエは免許不要の電動ポリッシャーでも動かしていろ

904 ：名無しでGO!：2018/01/29(月) 14:22:34.33 ID:T1c0EHbq0.net

車掌は世界的に見てもいらないよな。

905 ：名無しでGO!：2018/01/29(月) 14:28:42.16 ID:MIMtr8JK0.net

https://youtu.be/0mHxRgH8oQI
世界的に見た車掌なんてこんなもん

906 ：名無しでGO!：2018/01/29(月) 14:42:12.83 ID:suEV4ezk0.net

>>893
冷遇と言うより会社に言わない人達ばかりだからなあ。言わなきゃよくもならんわ。
非現業や助役が作った組合じゃ、長野の件も揉み消しにされてるな。

907 ：名無しでGO!：2018/01/29(月) 14:54:31.14 ID:MSVZz+C10.net

>>906
給料でるだけありがたいと思え
滅私奉公他の会社より素晴らしい
お上に楯突くなど社員に非ず
とかなりそうだな
つーか、これを頑なに信じている昭和脳が
平成採用でも見られるのは何故だろう

908 ：名無しでGO!：2018/01/29(月) 16:52:12.12 ID:NoBZBN3X2

36締結できず！
長野支社マジなにしてくれてんだよ…

909 ：名無しでGO!：2018/01/29(月) 17:50:04.09 ID:Slo/MVQ70.net

36まだ締結されないの？

910 ：名無しでGO!：2018/01/29(月) 20:05:23.71 ID:56OWGerqO

長野とか水戸とか千葉とか面倒だから、支社ごとに締結しようよ。

911 ：名無しでGO!：2018/01/29(月) 19:52:50.34 ID:l7T4xvFT0.net

>>909
まだまだだ。

912 ：名無しでGO!：2018/01/29(月) 20:12:02.70 ID:9X+aJ6Ic0.net

ハラスメント問題はウヤムヤにしちゃいかん！

913 ：名無しでGO!：2018/01/29(月) 20:37:17.13 ID:xtkNN7xu0.net

タダ働きさせて罰金30万円で済ませる決意ができたんだろ

914 ：名無しでGO!：2018/01/29(月) 20:46:28.15 ID:hTV7ut160.net

組合主催の飲み会の会話を録音しておいた。
まぁ、非協力的な組合員の悪口ばっかり。

915 ：名無しでGO!：2018/01/29(月) 20:52:38.83 ID:mDWnogRu0.net

どうせギリギリになって締結するんだろうなー
いっそ締結しないままでいけよ

916 ：名無しでGO!：2018/01/29(月) 21:10:25.35 ID:3rdlROfI0.net

>>915 ギリギリって明日勤務指定だぞこれで明日の0時前に妥結するのはいいけどここまで引っ張って何の成果もなしならただ組合員に迷惑かけただけだな。
社員のことを思ってーうんたらかんたら妥結しましたーなら先にしとけって話になるからな。

917 ：名無しでGO!：2018/01/29(月) 21:28:13.02 ID:VK2nR6Pm0.net

去年は31日に締結してなかったっけ？

918 ：名無しでGO!：2018/01/29(月) 21:42:07.45 ID:09eC9QWg0.net

>>917
してない！二日前ぎりぎり

919 ：名無しでGO!：2018/01/29(月) 21:44:13.43 ID:VK2nR6Pm0.net

>>918
そうだったか、今年もどうせ明日締結するんだろうなぁ

920 ：名無しでGO!：2018/01/29(月) 22:28:20.65 ID:4EWVHD820.net

>>916
労組「1年締結、違反が減らない場合は破棄する条件で締結しよう。」
会社「そんな36協定ならいらんわアホ。」
労組「2月以降の勤務指定はどうすんだ？」
会社「社員のみなさーん！労組のせいで来月年休がはいりませんよー！」
労組「君、ほんと頭おかしいのね。」

今、この構図だっていうのわかろうね。

921 ：名無しでGO!：2018/01/29(月) 22:44:31.75 ID:Mz5I2CMh0.net

たまりにたまった付けを支払わんとなぁ

922 ：名無しでGO!：2018/01/29(月) 22:55:17.69 ID:Slo/MVQ70.net

有名な上場企業でサービス残業やパワハラが事実とすれば情けないね。

923 ：名無しでGO!：2018/01/29(月) 23:09:51.91 ID:Q1Xyj5d3O

ここは、安易な妥結をせずに徹底的に膿を出して欲しい

924 ：名無しでGO!：2018/01/29(月) 23:00:26.12 ID:vsBCOgKH0.net

駅業務だけど休憩中に呼ばれる事が多々あるしそれを一々超勤で申請してないけど問題ある？呼ばれても3.4分でまた休憩に入れるけど

925 ：名無しでGO!：2018/01/29(月) 23:03:15.76 ID:lQK3LGrF0.net

>>924
呼ばれたなら3〜4分でも超勤書きなよ

926 ：名無しでGO!：2018/01/29(月) 23:08:25.77 ID:e+gJP7Ku0.net

勤務指定に関して、社員の皆さんへ文書も職場に貼られてたけど、何だかなあって内容だったな
組合活動に無関心な方だけど、今回の事象は組合に頑張ってほしいとは思う

927 ：名無しでGO!：2018/01/29(月) 23:23:10.65 ID:v1X+XdOe0.net

海外だsuicaだって派手なことやってる割には本業の現場管理が30年まえと同じことやってんだもんな…
結局何も変わってないんだよな

928 ：名無しでGO!：2018/01/29(月) 23:24:04.08 ID:3rdlROfI0.net

>>920 そんな状況だろうが25日終結するのと明日終結するので結果が変わらなきゃ迷惑かけただけの駄々っ子だって話してんだよ。

929 ：名無しでGO!：2018/01/29(月) 23:36:15.64 ID:4EWVHD820.net

>>928
うーん？w
駄々っ子は会社では？
もし明日妥結したとして

勤務指定で迷惑をかけたのも、
交渉を長引かせたのも、
それらは会社側だって言いたいんだけど。

そもそも36協定という「約束」を破ったから交渉が難航してるんでしょ？

例えば、「賃上げ要求交渉難航」とかなら組合の駄々っ子かもしれないが
「賃上げします！」って約束しておいて、「やっぱりやめます」って言われて履行を要求したらお前さんにとっては駄々っ子なのか？w

「約束」とか「法律」って言葉の意味がわからないなら、ググるといいよw

930 ：名無しでGO!：2018/01/29(月) 23:39:00.25 ID:MSVZz+C10.net

2月の年休棒に振ってでもトコトンやって欲しい
明日、来年、10年後の為にも
本部さん頑張って下さい

931 ：名無しでGO!：2018/01/29(月) 23:51:21.10 ID:mpSqofJ10.net

誰も組合頑張れなんて思ってない、早く解散して欲しい。若しくは過激派だから警察に捕まって欲しい。

932 ：名無しでGO!：2018/01/29(月) 23:53:52.94 ID:y37dtNHE0.net

>>925
書くと管理者がめんどくさがる

933 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 00:05:11.15 ID:vbBWbEKM0.net

>>929 なるほど理解出来ました。貴方は完全にjr社員の考え方なんだよ。一般社会じゃ通用しないけど正しいのは貴方でおかしいのは一般社会なのかもしれんな。まず労働組合がある企業のが社会では少数派だからな

934 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 00:06:11.64 ID:JgOtGEA70.net

会社は、33発動の要件を満たしていないけど、対応せざるを得ない超勤にどう対応するの？
例えば、出札で業務終了時間になったらお客さまと接客途中でも放棄して上がっていいってことだよね？

935 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 00:13:47.67 ID:EMfDd8dX0.net

>>929
役員さま深夜まで巡回お疲れさまです。

936 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 00:37:29.52 ID:oZFDarmb0.net

http://jreu-t.jp/relays/download/?file=/files/libs/1338//201801300004247134.pdf
他支社も同じ？

937 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 01:54:29.75 ID:FnTamEdI0.net

>>936
まじか�。東京が決めたなら他も追従だろうな。これで組合離れが一層進むんじゃない？

938 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 02:08:08.44 ID:QB2CceU80.net

>>931
過激派って、オマエ警察か？

939 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 05:46:00.28 ID:bXiGlVwx0.net

>>936
本当か？破棄条項はどうなった？

940 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 06:27:38.95 ID:T9Bmiw4c0.net

厄陰の組合肯定投稿うざいね〜。
月末のクソ忙しいときに余計な仕事増やすなっつーの。
本当面倒だから支社ごとに締結してくれ。

941 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 06:53:44.22 ID:18ly6rep0.net

後々のこと考えると今面倒臭くてもしっかり条件詰めておくことが必要じゃないの？これからどんどん環境が悪くなると現場へのしわ寄せが来るわけだし

942 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 07:44:14.52 ID:kKMqs60s0.net

>>940
事業所別締結に反対してるの会社だぞ

943 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 07:55:53.69 ID:4PVyjaUG0.net

結局締結するならとっととしろよ。アホ組合。
年休時期変更やら留保勤務作成やらで現場には迷惑なんだよ。

944 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 08:07:12.16 ID:kKMqs60s0.net

時期変更権するのは会社
200人が200人一斉に有給取るなど極端に片寄った場合でしか行使できない
だから有給が入る入らないとは36とは本質的には関係ないんだよ
要因不足での時期変更権は無効と高裁の判例が出てる

945 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 08:12:47.33 ID:W+u3kHQe0.net

>>933
うんうん、そうだね。
一般社会では通用しないね。
研修で習ったもんね。

でも、コンプライアンスっていうのは忘れちゃったのかなw
もっと会社の研修がんばろうねw

946 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 08:28:13.40 ID:yGglrCMS0.net

>>936
12地本の統一闘争は全くの嘘
裏切り者東京地本は直ちに解散しろ

947 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 08:32:21.62 ID:w0faDdmN0.net

これだけ引き延ばして何か得られたのか？次はGW前だから早期締結しろよ。

948 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 08:33:02.07 ID:X3BeCkig0.net

>>936
結局プロレスかぁ
>>929の言わんとすることは物凄く正しいけど、それに違和感覚える今の日本が本当はおかしいんだけどな
島国だから右に習えの国民性を経営側に良いように利用されてるのにそれをおかしいと言えない

949 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 08:34:13.90 ID:1BGjX6cA0.net

>>945 はあ、、かわいそうに一回我が社だけじゃなくて社会に出てみなよ

950 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 08:38:53.15 ID:X3BeCkig0.net

>>949
まずは法律変えたら？
皆信号無視してるのに信号無視しないお前はおかしい！って言ってるようなもんだよそれ

951 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 08:58:19.23 ID:+ROf5E1E1

結局3ヶ月で締結か、

くだらん、めんどくさい作業が増えただけだった

952 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 08:44:26.64 ID:3NQ+EiX80.net

>>949
研修等でこういう事言う奴って、大体我が社の生え抜きだったりするよな

953 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 08:45:36.16 ID:fs1sgRV70.net

>>948
ID:1BGjX6cA0やID:X3BeCkig0
みたいなかわいそうな奴が同調圧力演出してるから手遅れだろうな。

そういう思想がブラック企業を生み出してることに気付いてない。

954 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 08:46:57.69 ID:4PVyjaUG0.net

支社でサビ残してて上長に文句言えない奴が鬱憤晴らしでカキコしてるんだろw

955 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 09:53:05.87 ID:FDWcSZYS0.net

さんざん現場で破棄条項を受けない会社は異常、絶対許さない、断固闘う。と言っていた役員が揃ってコペ転なのは滑稽、というか組合サラリーマンでバカ丸出し。
組合員は振りまされる姿見て笑ってますよ。少しは自分の考え持てよ。

956 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 10:08:27.64 ID:3NQ+EiX80.net

本部の偉いさんは会社からいくら貰ったんだろうな

957 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 10:24:27.32 ID:Whv6wQql0.net

コペ転って…

958 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 10:31:51.04 ID:4Ypk6N8Z0.net

覚えたての言葉を使ってみたかったんだろ？

959 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 11:36:45.34 ID:OKnOHDCm0.net

破棄条項なしでもし結んだら春闘の闘いも負けたも同然だって言ってる役員もいたのにあっさりw
これで組合の価値がないことが証明されたね。

960 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 11:45:04.74 ID:gbF6XU1+0.net

本部・本社は裏では蜜月関係。

闘ってるフリして、落としどころは最初から決まっている。

政治の世界と一緒だよ。

961 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 12:19:01.60 ID:JUi0SPz+0.net

会社は長野支社の件について、今まで認めず、調査もしないと言っていたけど、認めて謝罪し、調査して賃金も支払うことになったんだな。
http://www.jreu.or.jp/wp-content/uploads/2018/01/36_Jan_Seimei.pdf

962 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 12:23:27.04 ID:8JDiOslh0.net

そんなものは当たり前であり三ヶ月締結の理由にはならない

963 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 12:28:06.33 ID:LfaZyWVh0.net

会社・組合員・他組合員「どうせ結ぶんだから、24日以前に結んでおけよ」

無駄な闘いだったな。
世の中で働き方改革の意識が高まっている今こそ千載一遇のチャンスだったのに。
「超勤できないから、列車停めます」なんて世間的に許されるはずはないが、
まさに今、この情勢であれば僅かながら同情を得られたかもしれないタイミングを逃した。
これじゃあ今後も何も期待できないし変わらない。

964 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 12:31:42.03 ID:beI8PbVZ0.net

プロレスでゴングが鳴る前にリングから逃げ出すプロレスラー

965 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 12:34:11.73 ID:8hPcer5t0.net

格差ベアなんぞでスト権確立するくらいなら、
こっちの件では行使してもいいくらいだろ。

966 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 12:35:42.96 ID:/6vY/ThU0.net

>>962
隠蔽の会社からして当たり前ともおもえないが

967 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 12:38:43.37 ID:beI8PbVZ0.net

要員不足が加速するのは変わらない。このままでは３６違反が出るのは当然。
社員採用を増やすか業務縮小するかを議論しろ！

968 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 12:47:48.26 ID:EEReZaXs0.net

オリンピック関連のプロジェクトが終わったらずっと縮小だろう

969 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 12:48:03.04 ID:beI8PbVZ0.net

こりゃ会社の不戦勝。
闘うには準備が必要なんだよ。バカ！
せめて一ヶ月締結にして会社に対し３月以降に締結しない場合の準備をしておけと通告するくらいでなきゃだめだろう。

970 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 12:49:56.69 ID:NJHdtePW0.net

>>933
大手の会社はみんなあるでしょ。
自分は普段組合に対しては懐疑的な見方をしていたけど、この件に関しては応援する。
会社側の工作員もいるんかな。サビ残、長時間労働は見てみぬふりはやめた方がいい。
会社も労組も互いに知恵を出して撲滅に手を取り合うべき。

971 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 12:52:34.54 ID:4PVyjaUG0.net

会社側は、委託化加速の布石が狙いかもな。
要員がいないので業務委託するかしかないだろうと。

972 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 12:56:31.34 ID:8JDiOslh0.net

>>966
隠蔽してたのがバレたんだから、土下座させるのは組合として当然だ

973 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 13:10:55.55 ID:Q/uDAoLs0.net

予想通りの3ヶ月かw
プロレスでしたね！
よーし！次は18春闘やで！
今度こそ！ストライキやでwwwww

974 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 13:13:38.28 ID:jj0AYp5a0.net

今、未締結になってもこっちも準備不足で闘えないだろう
次回に向けて肉を切らせて骨を断つ、だ

975 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 13:15:41.13 ID:8JDiOslh0.net

準備不足って何を準備するんだか

976 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 13:16:43.07 ID:jj0AYp5a0.net

長野の未払いは当然付加金まで求めるんだろうな？

977 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 14:42:57.31 ID:+a7deKy+q

京葉車両センターでもパワハラか

978 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 15:48:32.77 ID:tTva2Zjm0.net

締結渋ってたのは会社じゃねーのか？

979 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 15:52:53.78 ID:pY5UrJu10.net

盗んだ賃金あとから返すからオッケーっておかしくね？
スーパーで万引きして返すつもりだったって言われたって警察呼ぶぞ

980 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 17:17:30.17 ID:eJ15Ef920.net

またネットを凶器として使い誹謗中傷を書き込んだ者が特定されました
でも中傷された人は書き込んだ者に対して慰謝料など約２００万円請求しました
https://news.goo.ne.jp/article/hochi/entertainment/20180130-134-OHT1T50084.html
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180130-00000084-sph-ent

みなさん、気をつけましょうね
以前のように匿名性は無くなりました

981 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 17:54:02.62 ID:8OwdKtfW0.net

36無かったら長野支社の件は認めすらしなかったんだろうな

982 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 17:58:47.65 ID:UQ98f9MC0.net

認めなかったでしょうね
団交の記録読む限りでは
「適正に管理している」
「調査の必要はない」
のオンパレードでしたから
次の36までにまた出たら後はないものと
思った方が良いと会社側は肝に命ずるべきだが
また、やらかすんだろうなぁ

983 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 18:30:33.85 ID:QB2CceU80.net

勘の良い人は既に役員をしていない。

嫌われたって、裏切り者扱いされたって、嫌味を言われたって役員していた時より充実した時間を過ごしている。

984 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 18:46:30.87 ID:6gTVFFIC0.net

昔役員で偉そうにしていても、最後は可愛そうなくらい爪弾きだもんね。
今の役員も哀れな末期を辿るんだろうな、ご愁傷様です。

985 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 19:17:57.56 ID:beI8PbVZ0.net

>>975
業務縮小

986 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 19:26:28.15 ID:JoWhAuwk0.net

>>980
これ裁判で開示したわけじゃなくてセルフ開示らしいよ

987 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 20:35:19.00 ID:NJHdtePW0.net

>>949
サービス残業、うつ病、自殺がまかり通るとしたら大きな間違い。あんたも他の会社に行ってみな。他の会社は十年ほど前から舵を切り始めてるよ。

988 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 21:11:29.65 ID:8FWsxTnV0.net

とりあえず組合は
・サビ残や各種ハラスメントは
世間一般的に許されないこと
・人手不足が深刻なこと
こういうわかりやすい争点に絞るべきじゃないのかな

破棄条項とかそもそもなんのことだかよくわからない
結局締結すんなら無駄な争いすんなよ
組合員＝一般社員であり、勤務担当者をくるしめてど〜すんの

989 ：名無しでGO!：2018/01/30(火) 22:02:05.99 ID:zGfU4N1t0.net

会社が態度を変えず、長野の件を認めていなかったら締結しなかったかもね