【8000万】　大津綾香★【立花】

378 ：名無しさん＠３周年：2024/03/22(金) 17:29:26.43 ID:K8EKFbmr.net

法人成りした場合の社会保険についてわかりやすく解説

法人成りすると、それまで加入義務がない場合もある社会保険が強制加入となる場合があります。
そのため、法人成りを検討している人は、社会保険についてある程度理解しておく必要があるでしょう。

法人成りを検討する場合、社会保険の知識は欠かせません。
事業者として関わりが深い社会保険には、労働者災害補償保険と雇用保険、厚生年金保険、健康保険さらには介護保険があります。

個人事業であれば、社会保険への加入義務はないと思いがちですが、個人事業でも社会保険への加入義務が生じる場合があります。
労災保険は原則として個人事業でも強制加入ですし、特定の業種を除き、一定以上の従業員がいるなどの条件を満たすと厚生年金保険や健康保険、雇用保険などの適用事業所となります。
加入条件を満たさない個人事業については、労災を除く社会保険は任意加入です。

一方で法人の場合、労災保険はもちろん、雇用保険、厚生年金保険、健康保険そして介護保険すべて加入が義務付けられています。
つまり、個人事業から法人成りすると、従業員数などにかかわらずすべての社会保険制度について加入が必要です。

www.freee.co.jp/kb/kb-launch/incorporation-socialinsurance/