☆★裁量労働制法案の改良を提案！★☆

1 ：名無しさん＠３周年：2018/02/26(月) 17:04:30.81 ID:TNtl6KVEf

裁量労働制は、各従業員と個別に、１年間の契約によって、
裁量労働の適用とするべきと思う。

１年後にどちらかが異議を申し出れば、通常の労働制度に戻る
ようにしてあれば、労働環境の悪化には繋がらないだろう。

月あたりの勤務時間数の制限についても、
全員適用の規制（絶対的な最長時間数制限）の他に、
報酬額に応じて、月あたりの勤務時間数を制限する制度
（報酬相当の最長時間数制限）を導入すればいいと思う。

2 ：マッハの市：2018/04/14(土) 01:13:28.62 ID:qyAHAeFbK

寝言は寝てて言うもんですよ。、、あなた、勤めたことあんの、？
労働者個々の要求をいちいち聞いてたら給与の基準も労働時間もぐしゃぐしゃになり、全体がまとまらんよ。
そんなことより、労賃を搾取する労働派遣制度は、以前のように禁止し、奴隷労働を無くすべきではないか。