富士フイルムビジネスイノベーション裏事情 4台目

1 ：名無しさんの初恋：2021/07/01(木) 18:03:57.68 ID:E5tVkgBl.net

2021年7月1日　祝ゲームチェンジ

959 ：名無しさんの初恋：2021/07/31(土) 11:42:18.11 ID:Ru/fGD5F.net

さようなら複合機〜やめへんでー！までがワンセットでコントやってる会社

960 ：名無しさんの初恋：2021/07/31(土) 12:56:56.53 ID:uf03ZoEw.net

>>954
諸制度ってそんなに改悪されてるか？具体的に何よ？

961 ：名無しさんの初恋：2021/07/31(土) 13:23:15.68 ID:TGim7KH2.net

>>960
住宅補助改悪
出張日当改悪
カフェテリア廃止
フレックスホリデー廃止
夏休みを有給化

ぱっと浮かんだだけでこんなに

962 ：名無しさんの初恋：2021/07/31(土) 13:29:27.39 ID:vfV1Qhcw.net

レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。

963 ：名無しさんの初恋：2021/07/31(土) 13:33:19.77 ID:kkjp9Euq.net

夏休み有休ってマジ？
やることがせこすぎるな
転職したからどうでもいいけど

964 ：名無しさんの初恋：2021/07/31(土) 13:52:43.18 ID:uf03ZoEw.net

>>961
げげげっ
住宅補助が無くなったの？
カフェテリア廃止のぶん、別の形で貰えないの？
フレックスホリデー廃止のぶん、年間休日は増えてないの？
夏休み有給って、そのぶん有給が増えてないの？

965 ：名無しさんの初恋：2021/07/31(土) 14:08:25.99 ID:vfV1Qhcw.net

マヤカシはセコイ性格だから、富士フイルム式のセコイ経費節減続けるよ。福利厚生は益々悪化するよ、間違いなく。

966 ：名無しさんの初恋：2021/07/31(土) 14:54:00.20 ID:4a4Vm9ex.net

二十年前の会社じゃない
業界が斜陽だ
従業員が過剰だ
革新的な製品が無い
そんな会社なのでFFの子会社、孫会社の待遇まで下がっても、何ら不思議では無い
まだ現実を受け入れられないとか哀れですぞ

967 ：名無しさんの初恋：2021/07/31(土) 16:04:59.18 ID:KbFVUKyY.net

https://news.yahoo.co.jp/articles/a04a90ff8818f53ebbbc5b8ef6dec67625f40c5b

968 ：名無しさんの初恋：2021/07/31(土) 16:06:11.04 ID:ZQc/lFz/.net

急激に待遇を悪化させるのは
潰れる会社の予兆の代表例。
これからもっと業績が悪くなることを考えると
延命処置ももうもたんな。

969 ：名無しさんの初恋：2021/07/31(土) 16:12:53.51 ID:phdPLj7+.net

船の乗組員が何言っても変わらないぞ。例えば、昔はそれなりの船に乗ってたが、今や泥舟。違う船に乗り換えるも留まるのもあなた次第。乗組員のことを大切にする船長もいれば、そうじゃない船長もいる。どの船長の船を選ぶかもあなた次第。文句だけ言って泥舟に乗り続けてるとしたら、自己責任であることを自覚した方が良い。

970 ：名無しさんの初恋：2021/07/31(土) 17:03:44.40 ID:TGim7KH2.net

>>964
住宅補助は無くなってはないよ、全盛期と比べると減ってるだけ
あとは言うとおりです

971 ：名無しさんの初恋：2021/07/31(土) 17:44:41.64 ID:ZtJH7HOC.net

人をコストカットした分少しでも労働してもらわないと回らんからな
余計な休みを与えている余裕はない
会社としては正しい判断だろう

972 ：名無しさんの初恋：2021/07/31(土) 17:55:59.43 ID:TGim7KH2.net

でも昭和の働き方を辞められないから、余計なオフィス賃料や定期代は払い続けるで！

973 ：名無しさんの初恋：2021/07/31(土) 19:33:22.46 ID:sUbH5n4x.net

みんなここの数年間でどれくらい年収増えた？それとも減った？

974 ：名無しさんの初恋：2021/07/31(土) 21:00:50.77 ID:Rnucr1nz.net

夏休みの有給化って今年だけじゃないの？

975 ：名無しさんの初恋：2021/07/31(土) 21:06:15.89 ID:0A/9I8ap.net

>>964
年金16%ダウンが抜けてるぞ

976 ：名無しさんの初恋：2021/07/31(土) 23:34:09.11 ID:ZQc/lFz/.net

>>975
それが大きいんだよな

977 ：名無しさんの初恋：2021/07/31(土) 23:36:55.41 ID:ZJeHBBVd.net

>>974
夏休みの有給化を補填する特別休暇の付与が今年だけ
来年からは休日数純減や

978 ：名無しさんの初恋：2021/08/01(日) 00:09:20.85 ID:2hNQ7Gpu.net

>>977
過去は取得日自由な有給20日＋取得日指定な夏休5日
今年は取得日自由な有給20日＋取得日指定の有給5日
今後は取得日自由な有給15日＋取得日指定の有給5日
ということ？

979 ：名無しさんの初恋：2021/08/01(日) 00:10:22.28 ID:2hNQ7Gpu.net

>>975
退職金の毎年積立ポイントが16％減ったの？

980 ：名無しさんの初恋：2021/08/01(日) 06:26:50.44 ID:METyiy2j.net

終身年金の最低利率が2%になった事じゃないの?

981 ：名無しさんの初恋：2021/08/01(日) 08:12:54.56 ID:IWsjOCZu.net

>>978
普通の会社ってこうなの？
転職しても夏休みは別にあったから今までのfx方式が世の常識だと思ってたわ

982 ：名無しさんの初恋：2021/08/01(日) 09:27:46.01 ID:boLWgitd.net

これから企業年金制度の変更は必ず起こるよ
終身年金の利率が変動するだけでは無く、
確定給付部分の金額が確定拠出年金(DC)に振り向けられる。
そうなると、終身年金となる元金が少なくなるので実質の年金額はかなり少なくなる。
いずれ、DB部分は無くなると思うので、老後は大変だよ。

983 ：名無しさんの初恋：2021/08/01(日) 10:45:20.39 ID:dA/bpb/3.net

>>982
おどかすなよ

984 ：名無しさんの初恋：2021/08/01(日) 10:49:56.97 ID:xmp+AhbI.net

誰か希望と夢に溢れる次のスレ立てて！
ハラばかり立ててないで！

985 ：名無しさんの初恋：2021/08/01(日) 11:15:27.52 ID:2Ae3nqd7.net

福利厚生制度の改悪に対して組合は異議を申し立てないの？

2020年9月FXシニア転身退職者

986 ：名無しさんの初恋：2021/08/01(日) 11:30:59.12 ID:EcSBm8U9.net

>>981
年5日の有休消化が義務になったので、
夏休みを有休にしてるところは多いと思う
これで確実に5日消費できるしね

ただ夏休み込みで有休年20日は大企業としては少ないと思う

987 ：名無しさんの初恋：2021/08/01(日) 11:45:07.71 ID:EpuxvbNe.net

>>982
俺は運営が継続危機に陥るとみている
運用資金減に今後必ずなり得る

988 ：名無しさんの初恋：2021/08/01(日) 12:01:03.87 ID:1UHda/lL.net

次スレ

富士フイルムビジネスイノベーチョン
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1627786805/

989 ：名無しさんの初恋：2021/08/01(日) 14:37:14.63 ID:EcSBm8U9.net

>>988
なんかダメみたいですね
私が立てます

990 ：名無しさんの初恋：2021/08/01(日) 14:39:15.02 ID:EcSBm8U9.net

次スレ

富士フイルムビジネスイノベーション裏事情 5台目
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/pure/1627796318/

991 ：名無しさんの初恋：2021/08/01(日) 16:10:21.04 ID:d5aSsodV.net

>>982
２％なら自分で運用したほうが良いのでさっさと移管してほしい

992 ：名無しさんの初恋：2021/08/01(日) 18:23:15.16 ID:hMbmPEK4.net

>>985
在籍者だったら組合って異議申し立てするどころか、福利厚生に限らず人事制度の改変まで社員に説明する役割担っちゃってんの知ってるんじゃないの？

993 ：名無しさんの初恋：2021/08/01(日) 19:04:13.19 ID:m87jvKeW.net

>>992
だって御用だもーん
だって専従後偉くなりたいもーん

994 ：名無しさんの初恋：2021/08/01(日) 19:22:03.21 ID:yjKnP6+2.net

>>992
そうそう
まず会社と合意して結果を組合員に展開する方式にしたと言っているし、だから採決もしないって言ってたでしょう
それが嫌なら自分が立候補して現職を組合選挙で落とせばいい

995 ：名無しさんの初恋：2021/08/01(日) 19:23:30.88 ID:yjKnP6+2.net

>>985
2018年より悪条件でも退職すると決めた理由は？

996 ：名無しさんの初恋：2021/08/01(日) 19:55:27.27 ID:yoy6MIpX.net

>>995
今後もっと待遇が悪化するのが明確だから

997 ：名無しさんの初恋：2021/08/01(日) 20:10:46.40 ID:BUOrXgDU.net

辞めたい人全員が2018に辞められたわけじゃないだろ
途中で希望者多すぎるからやっぱり辞めないでって言われた人もいるらしいし
そもそもその時年齢的に対象じゃなかった人もいるだろう

998 ：名無しさんの初恋：2021/08/01(日) 21:19:46.38 ID:9eNwECr+.net

非正規の奴ら義務もはたさねーで権利ばっか主張してて見苦しいったらねーはw文句ばっか言ってんならはよやめりゃいいのにw毎日ウザ

999 ：名無しさんの初恋：2021/08/01(日) 21:51:29.32 ID:147tu4Db.net

>>995
そりゃ俺も2018年は辞めたかったさ。でも個人的な事情で辞めれなかった。もし応募したとしても当選しなかったと思うけどね。

1000 ：名無しさんの初恋：2021/08/01(日) 21:51:30.18 ID:147tu4Db.net

>>995
そりゃ俺も2018年は辞めたかったさ。でも個人的な事情で辞めれなかった。もし応募したとしても当選しなかったと思うけどね。

1001 ：名無しさんの初恋：2021/08/01(日) 22:11:25.44 ID:yjKnP6+2.net

>>999
2018年退職って抽選するほど人気があったのか

1002 ：名無しさんの初恋：2021/08/01(日) 22:25:19.22 ID:EcSBm8U9.net

上長の慰留は基本禁止だったんじゃないかな

1003 ：名無しさんの初恋：2021/08/01(日) 22:54:42.98 ID:N4cyk8tB.net

>>1001
公開予定枠を大幅に上回る希望者が殺到したが、結局全員の意向を受け入れた。自分の面談した本部長も一緒に卒業したくらいだからね

1004 ：名無しさんの初恋：2021/08/01(日) 22:57:02.19 ID:u+drsb4E.net

しかしここの経営はコストカットとリストラしかしないな

1005 ：名無しさんの初恋：2021/08/01(日) 22:57:16.32 ID:N4cyk8tB.net

>>1003
そのお陰で本当に辞めさせたかった、何回も面談繰り返してた奴らが助かることになりましたり

1006 ：名無しさんの初恋：2021/08/01(日) 22:59:59.47 ID:10dJbLc+.net

この間偶然2018退職の元同僚に会った
何のストレスも無さそうだったな
こちとら人員補充も無く仕事倍増でストレスMAXだ

1007 ：名無しさんの初恋：2021/08/01(日) 23:14:32.43 ID:yjKnP6+2.net

1000?

1008 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread

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