【富士XEROX(FB)】富士ゼロックス 裏事情41台目

446 ：名無しさんの初恋：2021/03/01(月) 23:53:38.30 ID:XDjFK4fD.net

組織再編のスキームが、会社分割でも合併でも対象となる社員は
本人の意思に関わらず身分は移行するが、労働契約は承継されます。
つまり今の会社の労働条件（賃金制度や退職金制度を含む処遇条件や福利厚生など）
はそのまま承継されます。（労働契約承継法）
もしも移行先の労働条件を適用させる場合は、今の会社の労働条件を承継しない
（放棄する）ーとの個別同意が必要になります。
今回のスキームは労働条件の不利益変更にはなるんじゃないかな、と。