【Fuji xerox】富士ゼロックス裏事情 21台目

1 ：名無しさんの初恋：2018/11/24(土) 22:02:53.14 ID:BNa0VC6M.net

前スレ
【Fuji xerox】富士ゼロックス裏事情 19台目
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/pure/1537156029/
【Fuji xerox】富士ゼロックス裏事情 20台目
https://mevius.2ch.net/test/read.cgi/pure/1539439624/

2 ：名無しさんの初恋：2018/11/24(土) 22:06:28.16 ID:rlkibBUS.net

あああ
重複しちまった
こっちが本スレということで

3 ：名無しさんの初恋：2018/11/24(土) 22:14:01.10 ID:CyAVGw7O.net

乙牌

4 ：名無しさんの初恋：2018/11/24(土) 22:17:08.51 ID:BNa0VC6M.net

>>2
すまんかった
かぶるときはかぶるな。

5 ：名無しさんの初恋：2018/11/25(日) 00:52:38.80 ID:vwr3lYpG.net

複合機業界はどこも暗い話題

6 ：名無しさんの初恋：2018/11/25(日) 02:22:52.18 ID:vXL6Kqe3.net

三連休くらい明るく生きろよ

7 ：名無しさんの初恋：2018/11/25(日) 10:06:59.50 ID:2qCpf1fE.net

早期退職30代も入れてほすぃ

8 ：名無しさんの初恋：2018/11/25(日) 10:45:28.62 ID:Hz3Af1jy.net

ドラえもんどうなった？
翻訳こんにゃくまだー？

9 ：名無しさんの初恋：2018/11/25(日) 11:12:54.57 ID:tqPsocME.net

うちんとこ、ジタハラが酷いんだが
みんなもそう？

10 ：名無しさんの初恋：2018/11/25(日) 11:17:00.40 ID:Hz3Af1jy.net

はよ作ってくれー^^

11 ：名無しさんの初恋：2018/11/25(日) 11:52:17.65 ID:Yhcgjai2.net

あんま感じないけど、当人じゃないからなー
時短は増えてきたね
世の時短は頑張ってると思う、一方で時短が増えて現場がしんどくなるのも良くわかる

12 ：名無しさんの初恋：2018/11/25(日) 14:20:34.04 ID:Hz3Af1jy.net

そうか…じゃあ急かせられないけど
もう三年以上経ってるよ
国連もやきもきしてるんでしょ

13 ：名無しさんの初恋：2018/11/25(日) 14:22:41.48 ID:Hz3Af1jy.net

海外に流出せんようにしっかり握っとってね

14 ：名無しさんの初恋：2018/11/25(日) 14:23:58.41 ID:Hz3Af1jy.net

その騒動だったんだよ

15 ：名無しさんの初恋：2018/11/25(日) 14:25:36.24 ID:Hz3Af1jy.net

頑張ってね

16 ：名無しさんの初恋：2018/11/25(日) 18:40:17.89 ID:M7yyv1i/.net

毎日が夏休み

17 ：名無しさんの初恋：2018/11/25(日) 20:38:19.18 ID:A7V2Vdq4.net

再雇用で年収200万で働く人って居るの？

18 ：名無しさんの初恋：2018/11/25(日) 21:03:23.91 ID:rb7a1X5R.net

再雇用って200万しかあたらんの？

19 ：名無しさんの初恋：2018/11/25(日) 21:20:59.33 ID:aor2oGJl.net

>>17
ノ

20 ：名無しさんの初恋：2018/11/25(日) 22:02:30.18 ID:dVithyuu.net

もう販社の薄汚いゴミはくんなよ

21 ：名無しさんの初恋：2018/11/26(月) 03:40:29.13 ID:mNF2mE7w.net

>>20
わかった
もう頑張ってメンテしねえから
クレーム対応頼むな

22 ：名無しさんの初恋：2018/11/26(月) 19:17:15.13 ID:cQ29MwZx.net

welcome to genkai-shuraku

23 ：名無しさんの初恋：2018/11/26(月) 21:04:47.29 ID:Et3ePrkw.net

転職求人倍率が下降し始めたね。
求人数は微増だけど転職希望者が増加。
グズグズしてると椅子なくなっちゃうよ。

24 ：名無しさんの初恋：2018/11/26(月) 21:53:53.63 ID:/gN0ptpo.net

次のリストラは数を減らすんじゃなくて給料減らすんじゃないの？
これ以上営業の頭数減らすとさすがにヤバくない？
会社の死期をいたずらに早めるだけのような

25 ：名無しさんの初恋：2018/11/27(火) 18:56:59.65 ID:V3azJD8r.net

７０歳就業、義務化検討＝法制化へ来夏実行計画−政府
だって。
ここの社員は60から70まで年収200万で働くのかな。
生涯収入は中小に負けちゃうね

26 ：名無しさんの初恋：2018/11/27(火) 19:14:14.77 ID:2KY1iq/V.net

限界集落

27 ：名無しさんの初恋：2018/11/28(水) 16:49:09.20 ID:ngjqu8ye.net

しがみつきの50代世代はもうアカンぞ

28 ：名無しさんの初恋：2018/11/28(水) 22:41:07.41 ID:kpRG4dKX.net

複写機業界はもうらあかんぞ

29 ：名無しさんの初恋：2018/11/29(木) 06:39:42.15 ID:2Skf0tXV.net

はよ潰れろ

30 ：名無しさんの初恋：2018/11/29(木) 06:58:14.52 ID:+FckZM3f.net

つなぎで役所でパート事務やってるけど保存は全て紙
共有フォルダにスキャンデータなんてほとんどないし
まだまだ安泰だと思うよ
ここは他社機ばかりだけどねw

31 ：名無しさんの初恋：2018/11/29(木) 06:58:26.03 ID:orFXEGsV.net

こういう時こそプレッジしようや

32 ：名無しさんの初恋：2018/11/29(木) 07:04:22.04 ID:E2OmsjOV.net

結局FXの一人負けじゃない？
残存者利益とはなんだったのか

33 ：名無しさんの初恋：2018/11/29(木) 09:25:33.54 ID:S8cHDx7s.net

身内(FFH)からも蚊帳の外だし、ある程度利益吸われたらポイだろ

34 ：名無しさんの初恋：2018/11/29(木) 10:34:52.13 ID:xoRVKtzh.net

また
ここにたてたのか

いいかげん
ルールを守ろうよ

社名が出てるんだからよう

35 ：名無しさんの初恋：2018/11/29(木) 12:18:03.27 ID:2DaxRJ1w.net

誘導する奴に限って向こうのスレに一切書き込まない不思議w

36 ：名無しさんの初恋：2018/11/29(木) 14:04:53.28 ID:rJGJh2oX.net

毎日が何か憂鬱だ。なんか明るい話題ないのかよ？おっ？

37 ：名無しさんの初恋：2018/11/29(木) 17:14:09.17 ID:3gCWHHQj.net

ここの営業マン見かけたけど、相変わらず大人数で客先訪問してんだなwおじさん達4人

38 ：名無しさんの初恋：2018/11/29(木) 17:41:10.30 ID:3KKKudiv.net

おじさんずイレブン

39 ：名無しさんの初恋：2018/11/29(木) 22:32:42.05 ID:S8cHDx7s.net

ATの小木木

40 ：名無しさんの初恋：2018/11/29(木) 23:49:02.35 ID:GR3UH8IB.net

ATのNDまだいるの？

41 ：名無しさんの初恋：2018/11/30(金) 08:28:59.97 ID:ceCBvhge.net

バカは賢い奴が嫌いでこわい。
だから従順なバカを後任に選ぶ。
こうして組織が腐る。

42 ：名無しさんの初恋：2018/11/30(金) 11:01:32.77 ID:C4PQxnGE.net

K藤なんてまさにそうだったね

43 ：名無しさんの初恋：2018/11/30(金) 12:29:55.33 ID:ke/fm+I8.net

クビになった奴は、バカばかりだよ。

44 ：名無しさんの初恋：2018/11/30(金) 12:31:39.54 ID:LpwvcYW5.net

ボーナス貰ってやめる奴多いな

45 ：名無しさんの初恋：2018/11/30(金) 12:30:59.04 ID:iPEUNQc5.net

ボーナス貰ってやめる奴多いな

46 ：名無しさんの初恋：2018/11/30(金) 15:42:30.37 ID:dJp+kVt5.net

ここに
新入社員で
入ってくる奴の顔が見てみたい

47 ：名無しさんの初恋：2018/11/30(金) 17:26:49.60 ID:GEgbgJrF.net

転身、再就職から2カ月。収入も下がったし今冬ボーナスも無いけど、まぁゼロックス時代の技術を生かせる仕事に就いて年越し出来そうなので、自己評価70点。
特別転身組の内、何とか職に就けた人はお疲れ様です。
まだの人は、良い職場に就けるよう祈ってます。
残留組は必死になって会社を立て直して下さい。
10年後くらいに笑ってこのドタバタを話せると良いよね。

48 ：名無しさんの初恋：2018/11/30(金) 21:23:47.78 ID:ceCBvhge.net

>>47
俺は自己評価90点かな。
年収下がったけど65まで変わらないから十分。
お金は必要な分だけあればいいの。
やっぱりやりがいだよ。

49 ：名無しさんの初恋：2018/11/30(金) 23:36:17.72 ID:XPq1L5WR.net

色々ありますな、転職成功組はよかったな
素性も分からない相手にお互い不毛なマウント取らずに済む平穏な世界
各々落ち着くところに落ち着くもんよね

50 ：名無しさんの初恋：2018/12/01(土) 00:00:02.37 ID:Xx4K3X5b.net

>>48
65歳を意識しているところを見ると50代後半かな？
そうだったら、年収半減してもそれが65まで維持できるなら
FXにしがみついた挙句年収200万弱の再雇用に甘んじるより
何かと前向きな人生が送れそうだよね

51 ：名無しさんの初恋：2018/12/01(土) 08:02:41.99 ID:Twm8nP5Y.net

>>46
来年たっぷり拝めるでしょ

52 ：名無しさんの初恋：2018/12/01(土) 08:55:42.92 ID:2vzT6L0u.net

>>47

53 ：名無しさんの初恋：2018/12/01(土) 11:22:12.19 ID:rs+PSsb0.net

>>47
辞めるときに2000万くらいもらったんだろ？転職先の給料が貴方の市場価値だとすると、一時的に2000万貰えたのは貴方にとっては超ラッキーだったんじゃない？

30代で転身制度のお金が貰えず辞めた人たちからすると、市場価値が低い人達にお金をあげる仕組みが何だかなぁって思うよ。

何が言いたいかと言うと黙って下向いてろよってこと。

54 ：名無しさんの初恋：2018/12/01(土) 12:14:18.82 ID:pEwR4VAQ.net

>>53
市場価値w
上しか見てない卑屈な人生送ってそう。

55 ：名無しさんの初恋：2018/12/01(土) 12:15:26.36 ID:iuWG8H9u.net

ん？
45歳以上は一律価値の低い労働者だから、
辞めてもらう方が会社にとって得なので、
お金を払って辞めてもらったんだよ。

整理解雇できない日本の制度のせいでね。

56 ：名無しさんの初恋：2018/12/01(土) 12:40:59.66 ID:pEwR4VAQ.net

希望退職の意味わかってる？
ここの社員お得意のすり替えかな？

57 ：名無しさんの初恋：2018/12/01(土) 13:00:17.09 ID:71tgUdLV.net

この会社でも大山ねずのかみがはやってた？
おかしな理屈ふりまわすやつらよ

58 ：名無しさんの初恋：2018/12/01(土) 13:07:42.99 ID:iuWG8H9u.net

将来の65才定年・70才年金支給はほぼ確実だろうね
今35才でこの会社残ってる人は、あと35年この会社が存続する未来に人生の全てを賭けてるわけだ。
そら発狂するよw

市場価値が高いなら今すぐリクルートへ連絡しなはれ

59 ：名無しさんの初恋：2018/12/01(土) 14:35:31.90 ID:0jNiJ2F2.net

みんなコニミノやリコーより未来ないと思ってるの？

60 ：名無しさんの初恋：2018/12/01(土) 15:28:33.02 ID:BaCDExQi.net

ちょっと前までリコーさんの心配してたのになw

61 ：名無しさんの初恋：2018/12/01(土) 15:57:04.80 ID:pkaCi2gv.net

今の状況で複合機で他社を出し抜くなんてできないでしょ
IT後進国の日本ならば、もうしばらく需要がありそうだからあんまり冒険しないで、共存共栄のみちを探ればいいんじゃないかと

62 ：名無しさんの初恋：2018/12/01(土) 16:13:05.33 ID:SEd1kRvE.net

>>59
未来が無いってよりは、合併してリコックスとかの生き残りになるんじゃない？
過去にはコニカとミノルタの合併もあった訳だし、京セラも潰れた三田の成れの果てだし。
リコーのサブブランドになってO塚商会に売ってもらえば良いんじゃない？

63 ：名無しさんの初恋：2018/12/01(土) 16:30:21.53 ID:W9ThX1Qh.net

合併の前に共同物流やった方が良いよ。
物流で差別化なんて出来ないし、競合も含めて困ってるのは分かりきってるんだから。

64 ：名無しさんの初恋：2018/12/01(土) 19:02:52.60 ID:BaCDExQi.net

センター長の根本がな

65 ：名無しさんの初恋：2018/12/01(土) 19:12:32.73 ID:h/PGvncy.net

>59
FFに全てのコントロールを握られてる以上、一番未来が無いだろ・・
あっちは上場してる企業、コッチはただの使い捨ての事業部なんだぜ？
合併とか面倒くさいことはしない、富士フイルムファーマと同じ整理だよ。
どこに未来があんのよ笑

66 ：名無しさんの初恋：2018/12/01(土) 20:37:38.32 ID:laxNanCr.net

使い捨ての事業部って、FFにとっては全てがそうだよ。
成績が期待しただけ出なければ、切られる。今売れてても売れなくなったら切られる。
何があってもお目こぼししてくれる事業なんかないよ。FFのスクラップビルドのお家芸を知らなさ過ぎるね

67 ：名無しさんの初恋：2018/12/01(土) 21:07:03.39 ID:b1W21+V3.net

>>53

年収400万の水準で生活して5年で干からびる
2000万なんてそんな金額

68 ：名無しさんの初恋：2018/12/01(土) 21:47:47.21 ID:Dm4tsZnl.net

すっかり社員にとって魅力のない会社になってしまったな
新人に聞いてみたいわ
なんでここ来たのって？

69 ：名無しさんの初恋：2018/12/01(土) 22:17:40.21 ID:gEYzVlRL.net

このスレの住人なんて全従業員の0.1%くらい

70 ：名無しさんの初恋：2018/12/01(土) 23:01:51.03 ID:Uu0EfaAC.net

>>67
そう、40時点で1億ないと話にならん。

71 ：名無しさんの初恋：2018/12/02(日) 00:36:04.36 ID:qds8g85B.net

>>67
2000万で何年生活出来るかなんて誰でも分かるやろ。何の解説しとるんや、お前はアホなん？
使えない人材にお金を撒いてる会社にうんざりしてるんやろ。

72 ：名無しさんの初恋：2018/12/02(日) 02:06:19.60 ID:naNJ52so.net

もともと魅力あった？

73 ：名無しさんの初恋：2018/12/02(日) 03:41:41.58 ID:yWMNcK/r.net

まあお前らプレッジでもやろうや
掛け声よろしく

74 ：名無しさんの初恋：2018/12/02(日) 04:45:05.59 ID:naNJ52so.net

プレッジなんかまだやってる部門あるの？

75 ：名無しさんの初恋：2018/12/02(日) 06:07:28.69 ID:7nep0G8y.net

>>71
心配せんでも、あんな大金ばらまいてリストラする事はもうないだろ
FFががっつり頭殴って退職に追い込んでくれるよ

76 ：名無しさんの初恋：2018/12/02(日) 07:39:20.39 ID:JDMYnfVj.net

【企業】NEC、希望退職に2170人応募　照明事業から撤退も

https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1543678674/

（スレから引用）
この手の大手企業は、労災事故を起こさない・ミスを起こさないことが絶対条件なため、がんじがらめのルールになっていて極端に生産性が低い。
意思決定が遅く、収益の足を引っ張る。
だから中高年世代の雇用維持が負担となってしまっている。
組織の若返りを図って生産性の向上を目指す

どこも似たようなもんか

77 ：名無しさんの初恋：2018/12/02(日) 07:44:46.81 ID:f458ZtHp.net

>>67
絶妙な金額だと思う。
例え4、5年後に元従業員がのたれ死んでもFXは関係ない様に見える。
落ちぶれるキッカケが希望退職だったとしてもね。


だから、そうならない様に新しい会社で稼ぐしかない。

78 ：名無しさんの初恋：2018/12/02(日) 10:53:28.89 ID:BrCSKnKR.net

>>77
えっ
トータルならもっともらってるでしょ
60になったら確定拠出年金もあるし

79 ：名無しさんの初恋：2018/12/02(日) 11:35:48.89 ID:cgtwI4A8.net

皆4、5年後にのたれ死なない見込みあるから辞めたんだけどな。
家のローンや生命保険の一括返済によるムダな金利の削減とか計算してさ。
あとの残り5年、最悪アルバイト程度で生涯年収はトントンなので自分も決断。
計算外だったのは会社都合なので税金の特別免除や失業手当まる貰いだけでも
高級車1台分くらいの金額だった。
結局大手のグループ企業に転職しちゃったので65までで相当プラスになる予定。

80 ：名無しさんの初恋：2018/12/02(日) 11:52:12.06 ID:gfqYQtQ0.net

>>78、79
そだよ。
自分も計算上は生涯年収は増える見込み。
65歳定年だしね。
荒れるもとだからこのへんでやめときます。

81 ：名無しさんの初恋：2018/12/02(日) 12:13:25.86 ID:PY3aUmKr.net

シニアの転進もいい事ばかりでは無いですよ。
再就職先が合わなくて退職とか体を壊す等が有ると一気に転落する可能性が有る。
収入だけで選ばないようにしないと。
自分は内定した内で3番目の所に就職。
満足してます。

82 ：名無しさんの初恋：2018/12/02(日) 12:14:22.77 ID:CyusUCCP.net

まあ今の30代が定年になる頃には70歳から年金受給確実なんですがね
役員にでもならない限り60歳〜70歳までの年収が今まで通りの労働で3分の1レベル
妻子がいる旦那は頑張れ〜

83 ：名無しさんの初恋：2018/12/02(日) 12:41:22.88 ID:NiTHDOPm.net

それどころか今の40代以下は年金なんて出ないと思ってるでしょw
しかも70歳まで労働だよw
労働して人生終わりか労働中に人生終わり
奴隷になるために生まれてきたようなもんだ
とんでもない世界が待っているよ

84 ：名無しさんの初恋：2018/12/02(日) 12:43:31.88 ID:UCgiK9rp.net

前回のリストラはやめて欲しい人にやめてもらえた感はあるね、2-3割は辞めて欲しくない優秀な人、7-8割は狙ったあたりが辞めた。リストラとしては成功なんかな。
こう言うと辞めた人がなぜか発狂するけど。

85 ：名無しさんの初恋：2018/12/02(日) 13:01:38.80 ID:PY3aUmKr.net

>>84
win - winで良かった

86 ：名無しさんの初恋：2018/12/02(日) 13:06:18.49 ID:XAOmJnzZ.net

>>77
そんなに短期間でのたれ死ぬほどまでのポンコツはFXにはおらんと思うぞ。工事現場の旗振り、ビルメンテなどなんでも仕事があるよ。生活レベルは落とさないといけないけどね。

30代のバイタリティある奴はどんどん、激務高待遇の所に流れて行ってるよね。人生何があるか分からんし、元気なうちに沢山稼がないとって思ってる。みんな生きて行くのに必死だわ。

オレも転職して収入は倍以上になったけど、何年耐えれるかは分からんわ。

87 ：名無しさんの初恋：2018/12/02(日) 13:43:06.85 ID:ZWR0adCZ.net

>>86
みんなではないと思う。
激務系SIや外資金融、不動産の知り合いいるけど、そのままバリバリ働くつもりの人もいれば、待遇落としても労働時間減らすために転職してる人もいる。
人それぞれとしか言いようがない。激務で薄給なんてクソ会社もあるからそこからは早く脱出すべき。動物園は知らん

88 ：名無しさんの初恋：2018/12/02(日) 13:44:19.25 ID:PY3aUmKr.net

第３次AIブームもそろそろ終わりかな。

89 ：名無しさんの初恋：2018/12/02(日) 17:46:31.64 ID:k3Y3YteW.net

残っても複合機しかないだろこの会社は。コピーしない。FAXなんて死語。スキャンはたまにする。こんな商品でどう生き残ってくのか。残存者利益とかバカなこといってるけど残った奴は結局どこにも拾われない奴だよ。

90 ：名無しさんの初恋：2018/12/02(日) 20:44:25.86 ID:7nep0G8y.net

うちの会社にもカラー複合機置いてあるけど、
白黒プリンターでいいじゃんて使い方しかしてないな。
RCの営業が激しく値引きするから置いてるだけだ。
次の不況で経費削減言われたら、
元ゼロックスの知見を生かしてコピー機リストラするつもり。

91 ：名無しさんの初恋：2018/12/02(日) 21:29:27.91 ID:PY3aUmKr.net

>>84
バブル世代が辞めてくれたの？
俺の感覚だと54以上が多そう。
数年でリストラ効果無くなりそうだけど。

92 ：名無しさんの初恋：2018/12/02(日) 23:56:59.74 ID:rea0CYmk.net

>>91 に同感
バブル世代って50直前から55くらいまでだよね
でもって、今年のリストラの条件だと55歳から上をいくら辞めさせても
残り勤続年数と支援金額の関係で大した財務改善効果にはならないような

93 ：名無しさんの初恋：2018/12/03(月) 01:25:01.80 ID:jjG+T9pZ.net

設計だけど自分の周りじゃ転職出来る自信のあるスキル持った人が転身し　
しがみついてる無能な奴はしっかり残ってる印象しかないけどな。
辞めて行った人の中には本当に残ってほしい人が数割混じってる感じ。

94 ：名無しさんの初恋：2018/12/03(月) 06:40:51.30 ID:ghV7KV0q.net

反射でも優秀な30代が辞めていった。20代の優秀なやつはまだ残ってるけど、先に辞めた30代が転職をそそのかしてるから時期に辞めてくと思ってるけど中々辞めない。

20代のからすると、30代が辞めて将来の自分たちのポストが空いたぞー！って思ってんのかな？

95 ：名無しさんの初恋：2018/12/03(月) 07:45:36.73 ID:lvhSeZSG.net

経験年数少ないと転職でアピりづらいのもあるんじゃないの

96 ：名無しさんの初恋：2018/12/03(月) 08:42:55.48 ID:+4/Ro4yP.net

もうここはステージ4。全身に癌が転移してる。
とくに間接部門とR&D。
アフターがある優れたビジネスモデルで保っているがそれももうすぐ。

97 ：名無しさんの初恋：2018/12/03(月) 12:44:40.31 ID:nvx5KJOG.net

クビになったのに、毎月組織変更を確認しに連絡しないでください。ここ見ている転職できないあんただよ！

98 ：名無しさんの初恋：2018/12/03(月) 14:45:27.79 ID:uVJn5bN2.net

あー・・・
いま商談でお客さんと面談終わって
帰りの移動中なんだけど無性に辞めたくなってきた。
家庭の事情で少なくとも向こう3年は転職は自制しないといけないんだけど
ちょくちょくこういう気持ちが強く湧き上がってくる。

特別転身の対象年齢35歳以上にしてくれないかな…
そしたら割増退職金で家族を説得しやすいんだけどなぁ…

99 ：名無しさんの初恋：2018/12/03(月) 17:45:24.31 ID:yYg0vxAw.net

リーマンショックの時は36才以上が対象じゃなかったっけな
30代の割増退職金はやたら安かったような気がするよ
あの頃は絶対に転職無理だったから誰も応募しなかったけど。
今の状況なら、貰えないよりマシだから殺到するかもな

100 ：名無しさんの初恋：2018/12/03(月) 19:30:44.92 ID:+4/Ro4yP.net

50前後のバブル世代の比重がリストラ前より増えている気がする