因果応報21

660 ：本当にあった怖い名無し＠＼(^o^)／：2015/12/12(土) 11:01:59.94 ID:MA3thQyI0.net

私が勤めてる中小企業の因果応報。
育てた人材が転職してしまうなど人の定着に困っていたらしく人材の流出を防ぐために上層部が考えた策が社内結婚の推進だった。
でもかなり独善的で強引だったのがまずかった。
私も入社したときから出世頭の部長との結婚を勧められた。
わざと2人っきりにされたりいろいろ。
でも一回り以上離れていたし、性格が幼稚だったのでスルーしてたら上層部逆ギレ。
将来は経営陣にまわるだろう部長をスルーするということはうちの会社をバカにしている！と解釈したらしく、さんざんいじめられた。
うちの会社にずっと尽くさないなら出てけということらしかった。
もう辞めよう…と思っていたら私が言いだす前に既に3人が自分から言い出して辞めていった。
その中に私をいじめたメンバーのとりまきも含まれてて聞いたら、こんなのもううんざりだから、とのこと。
支社の人間も月に10人辞めていってるらしく相変わらず人不足に困ってる会社でした。