一般職の待遇改善を求めるスレ ５

1 ：〒□□□-□□□□：2023/03/09(木) 08:00:29.93 ID:mGO45yAY.net

期間雇用社員による裁判での最高裁判決の結果、一般職の処遇がまた下がるんじゃないか？
そんな心配と一般職の処遇の低さを愚痴るスレ。

前スレ
https://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/nenga/1664300319


前々スレ
https://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/nenga/1654170302

335 ：〒□□□-□□□□：2023/10/13(金) 07:14:34.03 ID:Ypb0SLen.net

>>312
組合のサイトとかポータルサイトとか見てるとさすがにそろそろ統一はあり得る。そこは組合も会社側も同一意見だし
ただ待遇面で絶対折り合いはつかないと思う

336 ：〒□□□-□□□□：2023/10/15(日) 01:15:02.95 ID:+3zknJcs.net

今回の業績手当を基本給組み込み対策で最賃以下の地域ってどこもないの？

337 ：〒□□□-□□□□：2023/10/15(日) 08:02:34.17 ID:+fe0RVMJ.net

そもそも最賃対策だけじゃないけどな今回のは

338 ：〒□□□-□□□□：2023/10/15(日) 09:37:44.39 ID:ne9p3iwB.net

>>335
折り合いつかないから無理なんじゃん。お前はほんとに馬鹿だな。

339 ：〒□□□-□□□□：2023/10/16(月) 07:09:51.29 ID:62fQhtjf.net

>>334
他局採用で辞めるって（笑）

340 ：〒□□□-□□□□：2023/10/16(月) 10:22:26.66 ID:mxB57A1g.net

>>334
自分のエリアだけを基準に考えるなよ。俺のエリアだと半数は他局採用。
それに自局採用でも異動があるだろ。希望すれば、65歳まで一度も異動せずに同じ局で勤務できると思ってるの？

341 ：〒□□□-□□□□：2023/10/16(月) 13:21:22.62 ID:ANlpZvn6.net

バイトが同一労働同一賃金で裁判起こすならあいつらも異動させていいってことだよね？

342 ：〒□□□-□□□□：2023/10/16(月) 15:04:13.06 ID:H18euCED.net

そもそもA有が高すぎるから、全員無試験で一般職に上げちゃった方が安い、もちろん転居を伴わない異動ありで。

んで一般職をクビ有り退職金なし正社員にすれば、主任以下より先に一般とバイトを統一できる。

343 ：〒□□□-□□□□：2023/10/16(月) 15:53:27.97 ID:7GpQuWBP.net

本気でそう思ってんのか
おめでたい奴だ

344 ：〒□□□-□□□□：2023/10/16(月) 19:59:53.52 ID:KagOQ5ww.net

>>342
君がバカなことだけはわかった

345 ：〒□□□-□□□□：2023/10/17(火) 07:40:02.10 ID:4y9UeM40.net

>>339
笑うところじゃないよ。

若くて腕良ければ、まず問題のある班に投入されるし、そこで一番重い区やらされて10年20年居座っている主任やA有の隠れ蓑にされる。

転職利く年齢のうちに辞めちゃおっかな、となるのは容易に想像できる。

346 ：〒□□□-□□□□：2023/10/17(火) 08:27:56.97 ID:2AXBdDHn.net

え？笑

347 ：〒□□□-□□□□：2023/10/18(水) 08:57:44.46 ID:Z/Vu9c8u.net

連合が来年の春闘で賃上げ目標5%だってさ。

連合とべったりの組合があからさまな賃下げはできないだろう、基本給ちょい上げて手当て削るイカサマやるか、頑張ったけど会社に押し切られた的なプロレスやるか、あるいは…

348 ：〒□□□-□□□□：2023/10/18(水) 11:41:08.04 ID:bJ06TCQD.net

>>347
今年で何%だったんですっけ？

349 ：〒□□□-□□□□：2023/10/18(水) 14:38:34.61 ID:fkiT2HHm.net

そりゃバイトも時給40円上がってるからなぁ。
それと同等は上げてもらわんと

350 ：〒□□□-□□□□：2023/10/18(水) 15:57:16.95 ID:Rzmz5G30.net

また基本給上げて手当下げます作戦じゃないの
収入変わらないのに賃上げしたことになってるのかな

351 ：〒□□□-□□□□：2023/10/19(木) 08:18:52.96 ID:dSi/3GZ4.net

基本給上げて賃上げしてますアピールして、
手当をごっそりカットする件はダンマリ。

352 ：〒□□□-□□□□：2023/10/19(木) 08:43:35.44 ID:SGa8YIXY.net

>>345
その重い区で頑張ればいいじゃん仕事なんだからw
問題があるなら解決させればいいだけだしw
その程度で辞めてたらどこでも通用しないwwww

353 ：〒□□□-□□□□：2023/10/19(木) 09:33:24.06 ID:K03kkawc.net

>>352
お前はメシウマかもしれんが会社が困る、せっかくC無から育てた若い有能が、正社員になったとたん辞めてヤマトに転職するんだから。

ヤマトは速攻で正社員に上げてくれて、そいつ郵便で覚えた区域バリバリ配達してる。

354 ：〒□□□-□□□□：2023/10/19(木) 09:59:55.22 ID:8l/Y4R0Z.net

いきなり経営者目線は草
たかが雇われなんだからそんな簡単に正社員になれてバリバリやれるなら待遇いい方に行けばいいじゃん
このままじゃ若手辞めますよーﾁﾗｯﾁﾗｯ
自分も辞めますよーﾁﾗｯﾁﾗｯ(頼むぅぅ転職なんかできるわけないから給料あげてくれぇぇ)

355 ：〒□□□-□□□□：2023/10/19(木) 10:38:49.57 ID:K03kkawc.net

恨みつらみばっかりで、会社を自分の周りだけでも良くしてこう、って気がないから、何十年区分やってもバイトのままなんだよ、管理者に見抜かれてんだよ。
いい加減悟れ。

356 ：〒□□□-□□□□：2023/10/21(土) 05:24:01.66 ID:cuSATI90.net

15年もアルバイトのままでもう50歳になろうとする人よりは一般職の方がましかも

357 ：〒□□□-□□□□：2023/10/21(土) 07:56:30.26 ID:BIiwcydQ.net

なんか会社がいよいよ末期のカオス状態って感じで、エプロンとかどーでもいいや、何で今まで相手してたんだろ？

358 ：〒□□□-□□□□：2023/10/21(土) 10:36:13.03 ID:gbccZPeI.net

まじで20代とかほとんどいない

359 ：〒□□□-□□□□：2023/10/21(土) 20:45:18.13 ID:oDPkpFvu.net

中継局に課代とか要らねーから配達局行けよ、邪魔なんだよ

360 ：〒□□□-□□□□：2023/10/28(土) 18:34:17.27 ID:9vONh0Ch.net

業績手当ダウンは12月からかな？

361 ：〒□□□-□□□□：2023/10/30(月) 07:28:41.30 ID:RXZB0JVA.net

警察官が勤務中に待機中に
携帯ゲームとかテレビとか観てるからな

民間なら勤務中、待機中に、ありえない話しだろ？

年寄りは、お喋り
お喋りが、嫌だから、1人で携帯ゲーム、動画とか
勤務中、待機中


それと、会社とかで昼休み
iPadでYouTube動画を観てるジジイ居るから

それと
先輩バイトのジジイに教えてもらいながら仕事してたんだよ
常に隣で教えてもらいながら

で、しばらくして
俺が、社員と揉めるだろ？

俺がバイトのジジイに「俺は、ちゃんとしてましたよね？、隣で見てましたよね？」

ジジイ「これは、社員さんが悪いわ、バイトの子は間違えてないわ〜」じゃなくて

ジジイ「私は知りません、分かりません」

見てないことにして社員の肩もつんだよ

ジジイの正しい方はバイトが悪くなくても社員の肩もつんだよ
馬鹿が働いてんだよ

362 ：〒□□□-□□□□：2023/11/06(月) 16:16:18.57 ID:Bk9DxVpF.net

うちらの50歳くらいのメイトで正社員相手だとやたらペコペコして、期間雇用相手だと年上に対しても威圧的な態度とる奴がいる。
登用試験受けられないみたいで若い奴が正社員登用されるとその人に暴言浴びせる、毎年こんなことを繰り返している。

363 ：〒□□□-□□□□：2023/11/06(月) 19:44:09.42 ID:ykgA7fzp.net

上と下に態度がガラリと変わるのにろくな人間いない

364 ：〒□□□-□□□□：2023/11/07(火) 06:21:55.76 ID:HkKybih+.net

15年も20年もメイトやって正社員である一般よりも高い手取りなら勘違いする奴も出てくる

365 ：〒□□□-□□□□：2023/11/07(火) 17:35:18.23 ID:LtXtHADb.net

ウチにもいるわ
遠くの地方から上京してきて１０年以上契約社員やってる馬鹿が

366 ：〒□□□-□□□□：2023/11/07(火) 23:49:01.18 ID:Mkgb4UtF.net

エプロンメイトきんも〜

367 ：〒□□□-□□□□：2023/11/08(水) 21:05:13.24 ID:R75j9u1z.net

一旗上げに田舎から東京に出てきてユウメイトｗ

368 ：〒□□□-□□□□：2023/11/09(木) 07:51:10.29 ID:TBi1Toi1.net

登用試験受けられないのにも理由があるだろうから一概には言えないが、上と下で態度変わる奴は人間性の問題で管理者が試験受けさせたくないかもな。

369 ：〒□□□-□□□□：2023/11/13(月) 09:43:00.84 ID:dSjePaWB.net

俺の班の一般職が退職する
バイトよりも給料安くて住居手当も取り上げられて、夏期冬期休暇も取り上げられてこの先見込みがないって
こういうのがこれからますます増えるんだろうな

370 ：〒□□□-□□□□：2023/11/13(月) 10:26:03.70 ID:1+WP+c6B.net

>>369
うちの局は3年くらい前20代30代一般職の退職ラッシュだったよ、気がつけばアイツもコイツもいない。

今は落ち着いたし新しいのも入らないから一般職は無風、50代主任の引退ラッシュで新しい主任が平行異動で来るけど次々潰れている。

371 ：〒□□□-□□□□：2023/11/13(月) 20:16:11.02 ID:qzSEaQXF.net

>>370
平行異動の主任なんて、ほとんどが地雷だろうな。

372 ：〒□□□-□□□□：2023/11/14(火) 07:03:16.84 ID:TAHfh2oH.net

今5年目だけど、一般職6人くらい辞めたなー
んで人がいないからってバイト募集チラシ何回も配ったりしてアホなんかなこの会社

373 ：〒□□□-□□□□：2023/11/14(火) 08:35:48.82 ID:E4nZRcl8.net

どこかのブラック飲食チェーンみたく、宗教臭い洗脳研修やらなきゃダメだね

374 ：〒□□□-□□□□：2023/11/14(火) 16:16:59.15 ID:OoG5Jy02.net

>>372
なんでそんなに辞めちゃったのかな？

375 ：〒□□□-□□□□：2023/11/14(火) 17:31:45.01 ID:TAHfh2oH.net

>>374
みんな給料が安いからだよ

376 ：〒□□□-□□□□：2023/11/14(火) 17:48:44.21 ID:OoG5Jy02.net

>>375
調整手当18パーセントの地域の一般職の人達は辞める人少ないのかな？

377 ：〒□□□-□□□□：2023/11/14(火) 18:08:54.17 ID:koxbFbFi.net

少ないんじゃないかな
泊まりもやって年収500はあるから生きてはいける
同じ仕事をしてる主任が700万とか課長代理が800万とか聞くとウンザリするけど
まあ上さえ見なければごく普通の生活は出来る

378 ：〒□□□-□□□□：2023/11/14(火) 19:11:03.29 ID:I3RAOABR.net

そいや調整手当も謎だよな
住んでる場所はめっちゃ都会なのに、田舎の方に配属させられて調整0だし

379 ：〒□□□-□□□□：2023/11/14(火) 19:13:43.24 ID:U2w415W2.net

実質1区の万主がのさばってる限り一般職のモチベは絶対上がらないからな〜。

380 ：〒□□□-□□□□：2023/11/14(火) 21:01:46.67 ID:URh69g6P.net

いい加減調整手当てを全国均等にしてほしいよな
今時買い物は日本全国コンビニとAmazon様よ

381 ：〒□□□-□□□□：2023/11/15(水) 02:27:52.77 ID:Emeyxk3v.net

最低時給だって、住んでるところではなく働いてるとこで判断されるからね。
一般職の給料なんて、最低時給スレスレだし、東京とかで調整手当取り上げたらヤバそう。

382 ：〒□□□-□□□□：2023/11/15(水) 08:12:45.48 ID:IuFRvw7K.net

>>378
俺もやで
近くに引っ越そうもんなら住宅手当は出ません。だからなw

383 ：〒□□□-□□□□：2023/11/16(木) 17:45:42.05 ID:HIc3/UrT.net

本社の連中が調整手当MAX貰うために存続しているという見方もあるな。

384 ：〒□□□-□□□□：2023/11/17(金) 11:41:49.92 ID:C5f07gft.net

さいきん地域基幹の強制異動多くない？＞ALL

50代主任が事故や腰痛で休職して、異動願い出してないのに、若い基幹を強制的に引っ張ってくるパターン

これからさらに増えるだろうから、若い基幹は異動だらけになるかも、老主任は定年までぬるま湯だけど

385 ：〒□□□-□□□□：2023/11/17(金) 12:57:32.08 ID:iZH0jhsQ.net

異動経験少ない万主来られても困る

386 ：〒□□□-□□□□：2023/11/17(金) 13:37:29.91 ID:mIE7k5qq.net

>>383
大正解
じゃなきゃとっくに手つけられてる

387 ：〒□□□-□□□□：2023/11/21(火) 09:50:20.85 ID:bZ7lvdKF.net

調整手当ないと最低賃金ライン割っちゃうから？

388 ：〒□□□-□□□□：2023/11/21(火) 12:12:34.69 ID:Ztv2b5W5.net

>>384
その通り。そうなっていくよ。
ついでに、営業コースでコース転換した人間が郵便に戻る時は、一般職として戻る事になるよ。

389 ：〒□□□-□□□□：2023/11/21(火) 18:28:57.46 ID:Gdl/7xmW.net

>>388マジ？？それは知らなかった。

390 ：〒□□□-□□□□：2023/11/22(水) 13:39:23.73 ID:0UqtN6pI.net

今回の冬のボーナスって基本給×2.15でいいのか？

391 ：〒□□□-□□□□：2023/11/23(木) 06:59:29.53 ID:xyATppFK.net

一応基本給増えたから前回普段より1割位多かったなぁ
今回はどんなんやろな

392 ：〒□□□-□□□□：2023/11/23(木) 08:27:52.12 ID:gL+2ol4N.net

これまでの会社の手口から察するに2.15から微妙に下げて実支給額少し下がるんじゃないかな
一応賃上げを勝ち取った体にして、後でこっそり下げる

393 ：〒□□□-□□□□：2023/11/23(木) 09:22:46.16 ID:HcoBrHyL.net

来年からＡＴＭ監視センターでＡＴＭコーナーの美化清掃管理
まで担ってくれることが決まったそうな。局部店長（一般長）
へ情報提供があったらしい。そうなれば、客から散々なクレーム
対応も全部センターに丸投げできるよね。ラッキー！！
大体清掃業務の委託って社員が直接担うより１０倍金がかかるん
だから、ビルメンのような全国規模の組織じゃないと効率化に
ならない。やっと民間の常識が本社でも理解されはじめたのかね。
民分化して１０年以上かかって、ようやく一歩まだまだだよね。

394 ：〒□□□-□□□□：2023/11/23(木) 18:52:10.99 ID:RAJ7lBtG.net

>>389
コース転換の難易度が全然違うからね。
きついから配達したくない〜、配達さぼれるし胡麻すりの為に営業しました〜、みたいのが簡単にコース転換できるからそれ狙いできて1年も持たずに潰れたり、露骨に怠けて現場に戻るのを狙ってるのがゴロゴロいるんだよな。
そいつらを現場に基幹職として戻せば郵便コースで転換に受からない一般職が納得しないだろってこと。

395 ：〒□□□-□□□□：2023/12/01(金) 20:54:35.58 ID:hFM1ZW1m.net

高給じゃなくていいから少なくとも期間雇用社員よりは待遇よくしてほしい。

396 ：〒□□□-□□□□：2023/12/02(土) 16:19:20.83 ID:lTSVVO2G.net

ほんとそうだよな。
偽社員だよ　バカらしくなる

397 ：〒□□□-□□□□：2023/12/03(日) 11:57:35.52 ID:B3ieikkg.net

みんなの周りの一般職で辞めた人結構いるの？

398 ：〒□□□-□□□□：2023/12/03(日) 12:19:45.88 ID:lYqx7k0p.net

>>397
気がつくと居なくなってる、俺の周りではここ3年で3人
資格の勉強始めた奴、遠くの他局採用の上年収下がってブチ切れて一回辞めて、家の近くの局でバイト再開してA有に復帰した奴、なんか知らないけどいつの間にか辞めた奴

あとさりげなく仕事できる30代A有が辞めてる、正社員になってもこんなもんか、って転職
残ってるA有はいいとこBの仕事しかしない50手前のカスか、一般常識無いモンばっかり

399 ：〒□□□-□□□□：2023/12/04(月) 19:39:47.60 ID:jITNQMEt.net

俺のところも一般職一人辞めた。
通区範囲広くて戦力だったんだけど。
俺も一般職だけど、残った一般職と課長でそいつの穴を埋める段取りを相談中。

400 ：〒□□□-□□□□：2023/12/06(水) 11:12:00.26 ID:xt/GBx6I.net

逆に聞くけど新しい一般職入った？
うちは減るばっかりで全く無し
このままじゃ一般職と基幹の数を逆転どころか、一般職絶滅の危機

401 ：〒□□□-□□□□：2023/12/06(水) 11:16:01.18 ID:6bCrOUEx.net

>>397
5年目だけど、5人辞めてる
みんな若くて20代とか。若い人材とかこの会社大事にしないからな

402 ：〒□□□-□□□□：2023/12/06(水) 12:37:12.21 ID:nWNCZKYs.net

基幹の高齢社員をなんとしてでも守る会社

403 ：〒□□□-□□□□：2023/12/06(水) 14:14:00.32 ID:DWC3hU4W.net

>>401
会社としては別に一般職なんて一人二人辞めても代わりはいくらでもいるって考えなのかな？

404 ：〒□□□-□□□□：2023/12/06(水) 15:22:43.41 ID:nWNCZKYs.net

>>403
元々はそうだと思うよ
「辞めていいで。他の奴隷また雇うからw」ってスタンスだったと思う
けどいよいよ人がマジで集まらないから、どうしようってなってるらしい

405 ：〒□□□-□□□□：2023/12/06(水) 23:22:38.67 ID:JTUO4b7j.net

新卒採用は2つルートがある。一つは高校からの指定校推薦。推薦されればほぼ内定だが、不人気で最後まで埋まらずに残っている学校が結構あるそうだ。
もう一つは公募。公募の場合、一般職でもなぜか大学・短大・専門卒以上の学歴要件があって高卒は不可。大卒で一般職に就職する学生がそんなにいるわけもなく当然定員割れ。結果的にほぼ全ての支社管内で中途採用を募集せざるをえないという状況。

406 ：〒□□□-□□□□：2023/12/07(木) 03:23:28.91 ID:b5HxOT8s.net

>>405
新卒集まらないないなら内部登用の枠増やせばいいんじゃない？

407 ：〒□□□-□□□□：2023/12/07(木) 08:21:15.59 ID:8ISQvWBU.net

>>402
会社を動かしている上級社員から見たら、主任も一般職も色違いのピクミンみたいな物で同じ捨て駒だから、高齢基幹だけ優遇するメリットは無い

じゃあなぜ優遇するかと考えると、会社と組合で密約があったとしか思えない「組合役員を課代以上の安全圏に逃して、高齢主任のリストラ待って、一般職の待遇下げは認めます」って

んで、主だった役員を課代以上に逃したから、さいきん統一統一連呼し始めた、と

408 ：〒□□□-□□□□：2023/12/08(金) 06:19:18.43 ID:Nk5qDWYf.net

茄子ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
少ねえぇぇぇぇぇぇぇｗｗｗ
引かれ過ぎいぃぃぃぃｗｗｗ

409 ：〒□□□-□□□□：2023/12/08(金) 06:59:36.21 ID:Ulw7i/4Y.net

>>408
ナスから組合費引かれてるんだけど、今までも引かれてたっけ？

410 ：〒□□□-□□□□：2023/12/08(金) 07:05:45.90 ID:RA/reUXL.net

基本給改定したから若干上がってない？雀の涙だけど

411 ：〒□□□-□□□□：2023/12/08(金) 16:51:15.57 ID:uuhGZTBY.net

ボーナスS査定かどうかって明細に記載なくないですか？自分で概算して判断しろって事？

412 ：〒□□□-□□□□：2023/12/08(金) 19:18:00.44 ID:4/bIOU6Q.net

なんか会社もひどいが組合が悪の元凶な感じするよ。
給料安いのわかってるんだから、組合費を安くするとかそんな考えはないのか？
バイトの時みたいに1000円にするとか

413 ：〒□□□-□□□□：2023/12/08(金) 20:49:33.67 ID:xMnuRf3s.net

まあ組合の豪華ビンゴゲーム大会に参加しないともったいない

414 ：〒□□□-□□□□：2023/12/08(金) 22:00:25.16 ID:Jqzn+7KL.net

今月の1600円アップでやっと基本給20万越えた
一般になってから苦労ばかりしてきてやっとのことで20万ってなんだか泣けてくるぜw

415 ：〒□□□-□□□□：2023/12/08(金) 22:51:17.14 ID:Ulw7i/4Y.net

来年の春闘は連合が5％以上目標掲げてるから最低でも一万は上がるのかな？

416 ：〒□□□-□□□□：2023/12/08(金) 23:27:12.24 ID:CaCT3KZs.net

>>415
ここの組合にそれを期待しちゃう？
逆になんかカットでマイナスじゃないの。

417 ：〒□□□-□□□□：2023/12/09(土) 00:05:44.57 ID:Dd6jaJUN.net

連合はうちの組合じゃないぞ

418 ：〒□□□-□□□□：2023/12/09(土) 06:58:16.12 ID:d8OgdN+7.net

>>412
ほんとそれ
それか社宅住めるようにするとか、色々あんだろって感じ

419 ：〒□□□-□□□□：2023/12/09(土) 09:50:29.06 ID:esjrHFGv.net

>>417
日本労働組合総連合会にjp労組もちゃんと加盟してるよ。

420 ：〒□□□-□□□□：2023/12/10(日) 03:37:44.38 ID:xykeefnZ.net

>>419
ちゃう連合が言ってるんであって、
うちの組合が言ってるわけじゃないよって話。

421 ：〒□□□-□□□□：2023/12/10(日) 20:51:42.40 ID:wF8G5tqv.net

>>412
やっとわかってきたのかい
もっとまともな組合あったらみんな流れるわな

422 ：〒□□□-□□□□：2023/12/14(木) 00:00:34.91 ID:Kkp0kgkL.net

同一労働なんて言ってるけど、旧センターは一般職とメイトでは明らかに業務内容違うぞ。

423 ：〒□□□-□□□□：2023/12/14(木) 10:37:08.31 ID:6yrlfLwC.net

親戚が亡くなっても当日休めず、特休が非番と重なってたから流れた
もう辞めようと思う

424 ：〒□□□-□□□□：2023/12/14(木) 10:40:39.02 ID:6yrlfLwC.net

しかも葬式終わってからレタックス送るから住所教えてときた
死ねやカスが

425 ：〒□□□-□□□□：2023/12/14(木) 10:42:07.90 ID:6yrlfLwC.net

有給もまともに使えず計画年休と廃休のセットで全部流れていく
働く意味を感じなくなってくる

426 ：〒□□□-□□□□：2023/12/14(木) 10:43:59.91 ID:jIGeKbfY.net

終わった事だから仕方ないけど、さすがにそこは「葬式くらい休ませろや常識だろ」って押したほうが良かったんじゃない？

427 ：〒□□□-□□□□：2023/12/14(木) 10:47:26.05 ID:6yrlfLwC.net

>>426
今にして思えばそうだが、その時は俺もパニクってたしまともじゃなかった
今は後悔してる

428 ：〒□□□-□□□□：2023/12/15(金) 08:40:12.52 ID:x+GKQxmb.net

>>422
窓口もバイトの多くは郵便のおばちゃんメイトだから、貯保の営業なんてしないし、全然業務内容違う
センターでそんな違うなら、同一労働ってどこでおこってるんだ

429 ：〒□□□-□□□□：2023/12/15(金) 14:52:43.99 ID:tTs+QtIB.net

>>428
集配
バイトだろうが正社員だろうが１区潰してもらわないと回らない
しかしそれをやると裁判になる、ってか、なった

430 ：〒□□□-□□□□：2023/12/15(金) 20:09:16.80 ID:IFYxFhNs.net

旧センターは一般職以上は集配、特殊、差立。
期間雇用は配達。
同一労働ではない。

431 ：〒□□□-□□□□：2023/12/15(金) 20:31:54.88 ID:M1F5eEwG.net

権利は貰うものではない

432 ：〒□□□-□□□□：2023/12/15(金) 21:15:14.65 ID:M1F5eEwG.net

貰うものではなく勝ち取るものだ。年休4日も当局に明け渡して黙ってる犬じゃ無理だお。

433 ：〒□□□-□□□□：2023/12/16(土) 08:20:32.24 ID:pj0c47yx.net

待遇に不満なら社員なればいいのに、とは思う。そんな狭き門でもないし
わざわざ裁判起こすのってどんなやつなんだろう

434 ：〒□□□-□□□□：2023/12/16(土) 09:22:18.45 ID:AHjhezz0.net

仕事に一つ難のある人じゃないかな

配達職人だけど営業アレルギーな人とか、営業できるけど定期的に事故起こしちゃう人とか、両方できるけど上司受け悪い人とか