親方日の丸【働いたら負け】働かずに喰う

1 ：名無しさん：2022/06/17(金) 06:19:44.51 ID:07OCo0is.net

国家公務員として最も悪習の「働かない、働きたくない」という悪いところと、
民間企業の「勝てば官軍、儲けりゃ何やっても許される」という拝金主義の悪
い部分が合体した郵政グループ。
本音、裏話を語りつくしましょう！！

182 ：〒□□□-□□□□：2023/07/29(土) 17:21:15.31 ID:Tw8LB/Ub.net

age age age

183 ：〒□□□-□□□□：2023/07/29(土) 17:24:04.56 ID:Tw8LB/Ub.net

またノルマ三倍増だから、カモを探して手数料を搾り取る営業
手法に大号令だもんね。結局、無知は毟り取られる生贄主義。

184 ：〒□□□-□□□□：2023/07/29(土) 18:13:26.26 ID:amz7ZpxH.net

かもめ～るを買ってくだせぇ(汗だくで)

185 ：〒□□□-□□□□：2023/08/06(日) 13:49:11.33 ID:274wDwfh.net

https://youtu.be/gmxw6nAz6vY

https://youtu.be/Lv9pOboKtjg

https://youtu.be/5TR1wJCimyk

もらい泣き 、一青窈

ハナミズキ 、一青窈

涙そうそう 、夏川りみ

186 ：〒□□□-□□□□：2023/08/06(日) 22:48:23.59 ID:nEhUrqqX.net

郵政ＧもＢＩＧモ〇ターと同じ。過酷ノルマ強要と手数料稼ぎ
強制主義。客よりも会社よりもわが身の保身最優先。
そらカオスな社内空気、薄暗い職場ギスギスした人間関係にな
るわな。一回潰して徹底的に破壊してから出直しする方が
ＷＩＮＷＩＮハッピーになるんじゃね？

187 ：〒□□□-□□□□：2023/08/13(日) 23:43:54.42 ID:qRtCjB/6.net

ＢＩＧモ〇ターみたいに、組織に従順ならざる者は引きずり
降ろして底辺に集めて、一体どうしたいんだろうね。
嫌いな社員としてレッテル貼り付けるんだったら、いっその
こと退職金積み増しして、クビ切ったらいいのに。
そのくらいの強権発動して人員整理する覚悟もないのに、降
格させて一般社員の最下層に集めて、どんな作業させるので
しょうか？経営戦略としても経済政策としても最低だし、人
材育成とは真逆だし、文字通りのブラック企業だわね。
やっぱ郵政沈没解散総入替しか再生方法はないね。
潰れたら社長以下全員平等の失業者だわな。

188 ：〒□□□-□□□□：2023/08/23(水) 21:56:17.64 ID:DdVCNf33.net

作業専従、二者確認体制の職場じゃあ自立した社員なんて
育つ訳がない。自立させるためには、まず第一に一人暮ら
しができるように、自分の事は自分で管理運営できるサバ
イバル能力の開花が必須。故に飼殺し、茹でガエルが社員
の末路。

189 ：〒□□□-□□□□：2023/08/23(水) 21:59:34.83 ID:DdVCNf33.net

郵政職員の本質は中二病の親に甘える中学生のようなもの。
これでは、自立した社員、社会人とは言えない。
親から切り離して、遠く離れた知らない土地でひとり暮らし
させるような人事を断行しないと、まず無理。

190 ：〒□□□-□□□□：2023/08/23(水) 22:03:34.02 ID:DdVCNf33.net

郵政Ｇも内情はＢＩＧモーターと遜色なし。
随所で日勤教育が盛んに実施され、一般社員ひとりに管理者
幹部が取り囲んでリンチする精神修行という名のパワハラ職
場がまだまだ存在しているよな。一回潰してから再生するし
か方法はないわな。郵政沈没解散総入替だね。

191 ：〒□□□-□□□□：2023/08/26(土) 22:58:08.14 ID:WBuInlaY.net

確かに、郵政Ｇ自体が旧態依然の旧国家公務員天国状態じゃあ
ＢＩＧモーターと同じといっても過言ではない。
コロナ明けて一挙に２倍、３倍のノルマを平然と課すあたり
中央貴族と地方搾取奴隷の関係である組織構造に問題大あり。

192 ：〒□□□-□□□□：2023/08/26(土) 23:03:30.18 ID:WBuInlaY.net

大昔の大和朝廷平安時代末期のような京公卿が全国から年貢
という税を収奪する組織と遜色なしの関係性は搾取ありきの
問題組織。米を作れと地方現場には作業を強制し、中央は納
められた米を無駄に浪費して、多額の失敗借金を増やすだけ
の洋ナシ放蕩の限り。やっぱ郵政沈没解散総入替しかないね。

193 ：〒□□□-□□□□：2023/09/10(日) 23:16:33.86 ID:oSvUEIr6.net

管理職が収益性の重要性を理解していないんだから、利益が
上がるわけがない。商業企業として致命傷だわな。

194 ：〒□□□-□□□□：2023/09/17(日) 22:50:43.44 ID:lYUnso/d.net

収益よりも自己保身最優先。上も下も職場全部で利己主義充満。
上は組織全体での結果に霹靂し、下は職場の担務作業の中で量
をこなすだけで霹靂し、すり減っているから前向きな心になれ
ず、根性精神論という昭和が蔓延っているから年々適応障害者
が大量生産される社員を摺り潰し消し炭にするブラック企業。

195 ：〒□□□-□□□□：2023/09/20(水) 09:39:40.48 ID:fgceKycf.net

なんやそれ、ありえんちゃう？

196 ：〒□□□-□□□□：2023/09/26(火) 22:50:06.77 ID:0PVtqeTS.net

9999 〒□□□-□□□□ :Xj+PV1Xa
参事が会議から帰ってきてボヤいていた。曰く、一般長、 所属長から中間管理職に至るまで機密情報の重要性、特に 秘匿秘密を守らなければならない基本中の基本が分かって いないと・・・ その最たるものが社員の人事情報で特にネガティブでブラ ックな機微情報が盛んに密室談話という場で交換されてい る実態を嘆いていた。 社員申告や人事カルテ、非合法な人事リスト（名簿総覧） というものの交換までやりとりされている実態からこの 会社でマネロン対策はザルでしかないわな。 一般社員を気負付けなきゃね。意外に人事情報は管理職 の間ではダダ漏れ漏れの状況だよ。
:社長通信で責任は上層部が取るって言ってましたよ。

197 ：〒□□□-□□□□：2023/09/26(火) 22:51:35.95 ID:0PVtqeTS.net

来年度、首切仁左衛門の登用を柱とする人事政策組織編
制を断行するそうな。それがチラチラとこの時点で漏れ
聞こえ、管理職の間で巷の噂話となっている。
やっぱ郵政は情報管理はザルだわな。これじゃあ他社と
新商品開発なんて絶対無理だわ。

198 ：〒□□□-□□□□：2023/09/27(水) 01:46:26.25 ID:u2U++UK0.net

国参以下隷従階級社員、遊兵社員組合、士族特権主義スローガン訓令唱和！！
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだもんね
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働いたら負け、就業規則で奴隷一般、支配管理と階級が固定、努力無駄でしょ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見る、良貨は悪貨に為替る
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働いたら負け、一般無知は毟られ、高貴管理者へ自動的搾取の階級制度、努力馬鹿
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働いたら負け、結局お客さま評価より上司の好き嫌いが最優先。努力無駄実力無視
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われて終活
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働いたら負け、結局管理者との接触接点がうっとおしい煩わしいだけ問題上司構造
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら日勤対話教育。そんなの働く意味ある？
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働いたら負け、結局面従腹背、勤務時間浪費作業没頭、生産性成果ゼロでもＯＫ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働くもんか！
職場が嫌になったら養父医者に適応障害診断書を貰ってエスケープ＆サボタージュ！
下手に出世欲を持たず、スキル啓発もせず、強かに雇用維持受給特権のみを目的に、
目指せ年金資格。勤労時間を無駄に食べ尽くせ！社員はタイムアウトゲームだ。

199 ：〒□□□-□□□□：2023/10/05(木) 21:01:37.58 ID:Yzr2xGZK.net

各店舗で宙ぶらりんのＣＯことコンプラオフィサー。
必要とは思えない管理職ポスト。洋梨論爆発中！！

200 ：〒□□□-□□□□：2023/10/07(土) 23:50:40.23 ID:tx3yWmlS.net

働かない中間管理職と単純作業しかやらない一般社員、確実
に落ちこぼれが大量発生する２０２４年問題。
専門のポストが必要だが、何考えているのだか経営陣は・・
そして労働組合も給料下げる代わりに雇用守ればＯＫと言い
ながら、本当に雇用を守るを会社は約束できるのか眉唾もの
何だが・・・
首切仁左衛門による令和の大獄が始まるな〜〜

201 ：〒□□□-□□□□：2023/10/07(土) 23:58:55.48 ID:tx3yWmlS.net

つまり郵政Ｇは終わった！！

202 ：〒□□□-□□□□：2023/10/09(月) 10:01:01.08 ID:tR1nGMjV.net

尾崎豊

https://youtu.be/kCQpYaVOq4I

https://youtu.be/1m8KITldcG0

https://youtu.be/byOQwPybvew

https://youtu.be/M_XQtdQIs8M?si=fn_Rdq4Gtok8_6C1

bow 尾崎豊

僕が僕であるために 尾崎豊

愛の消えた街 尾崎豊

街角の風の中 尾崎豊

203 ：〒□□□-□□□□：2023/10/10(火) 22:27:02.26 ID:UaRPYay3.net

ゆうちょダイレクト、ゆうちょペイ、通帳アプリで大規模障害発生！！
またまた腐った郵政システムで障害が発生。この三連休中でアプリの更新したため
トラフィック（接続要求）が処理しきれずパンクした模様。やっぱ原簿システムは
古すぎでアナログな人海戦術システムじゃあ、こんなもんだわな。終わったね。
やっぱ解散総入替しか方法なしだね。洋ナシ郵政Ｇ！！
たまたま、全銀システムでも障害が発生していたからニュースの一面から免れてるけど。

204 ：〒□□□-□□□□：2023/10/11(水) 01:42:00.81 ID:SjXryoXR.net

休職詐欺師の幸前に聞け

205 ：〒□□□-□□□□：2023/10/11(水) 21:44:40.11 ID:+svJff8p.net

上期のコンプラ情報セキュリティ検査の集計が
出た。今回はＪＰＰＣも含めた棚卸し的総括対
象にしたためか、出るわ出るわコンプラ違反者
大量発生。Ｗｉｎｄｏｗｓのログと対査する
と故意犯であること疑いなし。
懲戒処分執行の幹部通知にご期待あれ！！

206 ：〒□□□-□□□□：2023/10/15(日) 09:43:40.85 ID:TrkDkv+B.net

ホール・アンド・オーツ


https://youtu.be/JsntlJZ9h1U

hall ＆ O.2
private eyes

https://youtu.be/OMOGaugKpzs

police
every breath you take


め組のひと
https://youtu.be/rWQojR1OsAo

207 ：〒□□□-□□□□：2023/10/16(月) 02:44:05.54 ID:IVPUjTL7.net

あーもう、めんどくさいことばっかりだよね

208 ：〒□□□-□□□□：2023/10/30(月) 20:10:58.71 ID:+73b6ucz.net

近畿エリア本部の伊丹店で客の金を横領したとして現役社員が逮捕された、とマスコミ
報道に関西地域は蜂の巣を突くような大騒ぎ。エリアからは綱紀粛清、綱紀粛清と指示
文書濫発、連日幹部ＴＶ会議と上層部は右往左往。
まっ現場で働いている身の実感からして、やってられんわな。正直者が馬鹿を見る、悪
貨は良貨を駆逐する場面を何度も見せられ、経験したら馬鹿馬鹿しいわな。
そら、スキあれば　ちょこっといいじゃん　という利己主義に陥ることあるで。
精神リンチもいよいよ命数を使い果たしてきたんちゃう？？

209 ：〒□□□-□□□□：2023/10/30(月) 20:11:09.86 ID:+73b6ucz.net

近畿エリア本部の伊丹店で客の金を横領したとして現役社員が逮捕された、とマスコミ
報道に関西地域は蜂の巣を突くような大騒ぎ。エリアからは綱紀粛清、綱紀粛清と指示
文書濫発、連日幹部ＴＶ会議と上層部は右往左往。
まっ現場で働いている身の実感からして、やってられんわな。正直者が馬鹿を見る、悪
貨は良貨を駆逐する場面を何度も見せられ、経験したら馬鹿馬鹿しいわな。
そら、スキあれば　ちょこっといいじゃん　という利己主義に陥ることあるで。
精神リンチもいよいよ命数を使い果たしてきたんちゃう？？

210 ：〒□□□-□□□□：2023/10/31(火) 19:02:06.42 ID:5plcvq9D.net

>>209
この令和の世知辛い時代に未だに人海戦術で金庫に門番という
人で警戒（管理）する時代遅れの方法しか知らない郵政Ｇなの
にその人を減らそうと今年からの懲罰人事が招いた起こるべく
して起こった不祥事だわな。任命責任とスキル不足の中間管理
職登用が招いた結果だし、これが終わりではなく始まりの予感。
今後各地、全国で不祥事多発じゃね。

211 ：〒□□□-□□□□：2023/11/02(木) 20:27:31.27 ID:fnTgI83H.net

ゆうちょ銀行伊丹店で発覚した横領事件。なんと、すくなくとも２０２１年頃には自
転車操業が暗礁に乗り上げ、かなりの口座に手を出しているそうで、上限２６００万
に規制されているゆうちょ銀行で、３億以上の被害額に上るそうな。口座数でも顧客
数でも２桁以上に上るらしい。
そもそも３年間チェックに引っかからないということは、管理者クラスの共犯者が居
るに違いないと、郵政Ｇで働いている者ならハハーンだわな。これは根が深い事件に
なってきているぞ。かなりの管理者が見て見ぬフリや性善説形骸化点検に関与してい
た、ということは分かるわな。
やっぱ一回潰して一から作り直さないと公務員無謬性は変わらんでしょ。仕事が出来
ない人を管理者に据えるから、こんなことになるんだからね。正直者が馬鹿を見る、
では同様の事は他店でもあり得るでしょ。絶対に事件なんか起こる筈がない、なんて
言い切れる職員はほとんど居ないもんね。あちこちにセキュリティーホール穴はぽっ
かり開いていることは内部の者なら誰でも見知っているもんね。何年か前にカード式
電気錠や防犯カメラ施工工事をやれと指示が下りた時でも、ここは良いだろと所属長
が省略したところは沢山あったもんね。

212 ：〒□□□-□□□□：2023/11/03(金) 10:58:30.11

国参以下隷従階級社員、遊兵社員組合、士族特権主義スローガン訓令唱和！！
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだもんね
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働いたら負け、就業規則で奴隷一般、支配管理と階級が固定、努力無駄でしょ
働いたら負け、結局管理者との接触接点がうっとおしい煩わしいだけ問題上司構造
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら日勤対話教育。そんなの働く意味ある？
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働いたら負け、結局面従腹背、勤務時間浪費作業没頭、生産性成果ゼロでもＯＫ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働くもんか！
職場が嫌になったら養父医者に適応障害診断書を貰ってエスケープ＆サボタージュ！
下手に出世欲を持たず、スキル啓発もせず、強かに雇用維持受給特権のみを目的に、
目指せ年金資格。勤労時間を無駄に食べ尽くせ！社員はタイムアウトゲームだ。

213 ：〒□□□-□□□□：2023/11/13(月) 02:33:16.07 ID:yX+dzxRT.net

とうとう、働かない職員をどうやって首切りするか、郵政Ｇ最大の正念場、大リス
トラ大作戦が始まるなぁ。
そこら中に居るもんな。腰掛、なんちゃって●長、補佐、代理、代行・・・
まぁヤクザもびっくりの意味のない肩書（組織）が多いこと。
そんなところに配置されたら、そら腐るし自立なんて出来るはずがない。
例えるなら、ちょっと小銭持ち家庭の両親に甘やかされて育てられた中二病の引き
籠り少年少女が老年老女になってしまったから、自己保身自衛能力だけは、スバ抜
けて計算力が高い。
だから、微罪を百個千個積み上げなければ実刑まで到達しない、という非常に管理
者泣かせの困った養い職員達。こんな育て方じゃ切れないわな。
また、切れ味抜群の名刀や首切仁左衛門という管理者も居ない。
時間だけ過ぎれば怠け者の勝ち。そうなれば、働かない者の圧勝、働いたら負けだ
わな。管理者はボクシングのようにタイムアウトゲームだからね。時間切れに追い
込まれたら手も足も出せない、出ない。結局真面目で正直者に、しわ寄せ片寄せし
て擦り切れるまで扱き使って見かけ上の職場を安定させている風の体裁を整えるの
がやっと。実力器量がない者の配下は圧政に磨り潰されるだけ。カオスだわな。
chan.sankakucomplex.com/port/show/7297310

214 ：〒□□□-□□□□：2023/11/13(月) 02:55:15.97 ID:yX+dzxRT.net

結局、イタミもかなり昔から出来ない職員と管理能力がない管理者が集う最悪
の環境が整ってしまった職場で、上から腐った職場は幹が腐った大木と同じ。
そこへ太陽の光が入らない鬱蒼とした森に隠され、全体で臭いものには蓋をし
て隠すことを繰り返した結果の不祥事ということだわな。
まさに、任命責任と経営職の管理監督責任は非常に重いが、トカゲの尻尾切り
で迷宮入りさせるんだろうね。
属人的構造じゃ、世知辛い営業競争市場には勝てる訳がないわな。
空腹の従業員を抱えるレストランは流行らず自滅する、という商いの常識を
知らない郵政Ｇじゃ経営者の管理監督も行き渡らないよね。

215 ：〒□□□-□□□□：2023/11/13(月) 03:03:47.77 ID:yX+dzxRT.net

ダメダメ社員や管理者ができることは、肉体労働だけ。
そんな専用の職場を会社の責任で用意しないと、イタミ事件はあちこちで
表面化するんじゃね。
人を育てられなかった、育て方を失敗した会社の責任だわな。

216 ：〒□□□-□□□□：2023/11/18(土) 23:50:41.50 ID:TLBrtwx3.net

作業することしか知らない、させてもらえなかったダメダメ
社員じゃ働くことの喜びや達成感を知らないから、まずチャ
レンジする気持ちに程遠いな。
ダメダメ社員には、専用の肉体労働の職場を用意する必要が
あるし最優先課題だろうね。

217 ：〒□□□-□□□□：2023/12/11(月) 18:42:08.17 ID:ddZJAL2m.net

もっと語ろう！

218 ：〒□□□-□□□□：2023/12/17(日) 19:47:49.95 ID:EULSKhPf.net

age　age

219 ：〒□□□-□□□□：2023/12/24(日) 14:38:05.61 ID:/tNhzuii.net

郵政Ｇもビッグモーターやダイハツと同じすっかり大企業病
に蝕まれたね。いわゆる闇に落ちた企業だわな。
なんせ管理社員は現場作業を知らないんだから・・・・
就業規則で守られた爵位貴族の別称が管理社員だもんね。
反対に一般社員は業務という名の何でも屋便利屋奴隷扱い
だわな。管理者から一般社員へ丸投げ忖度結果責任全部を
請け負わされて、結果が✖だったら全部背負わされてトカゲ
の尻尾のように切り捨て御免だからね。やってられんわな。

220 ：〒□□□-□□□□：2023/12/27(水) 05:40:33.45 ID:+xgRMmlB.net

上様、このスレ住民が大リストラの対象者でございまする！！

221 ：〒□□□-□□□□：2024/02/23(金) 12:35:15.35 ID:FGbo031B.net

郵政Ｇの特筆すべきは、管理職とりわけ局長や店長の常識感覚を疑うほど、
低レベルだわな。本当に世知辛い世間というものを知らなさすぎ。
マジで温室育ちのおぼっちゃまであり箱入り娘の象徴。苦労知らずで
成り上がってきたという弱点をモロ出しマル出している。これじゃあ
営業トークでも防犯トークでも真実味が感じられない。つまり意図する
百分の一も伝わり切れていない。だから同じ過ちを何度何度も繰り返し
ループの連続で伊丹と蕨に繋がっていく。一回木端微塵に潰して消し炭
になるまで燃やし尽くしてから、作り直したほうが立派な会社になるんじゃね。
解散総入替、郵政沈没だね。今春人事も令和の大獄満載だわね。

222 ：〒□□□-□□□□：2024/02/23(金) 12:59:03.36 ID:FGbo031B.net

【スクープ】
デジタルサイネージやインフォメーションパネルと称するデジタル情報掲示板。
あれに隠しＡＩカメラが仕込まれているそうな。
問題上司やパワハラ局長などに絡まれた時は、デジタル情報掲示板を活用して
証跡証拠を記録ゲットしよう！！
事務室内にも株価や為替相場表示として、あちこち乱置したらいいのにね。
管理職が居座る事務室内は、隠しカメラと集音マイクで覆いつくしたらいいのに。

223 ：〒□□□-□□□□：2024/02/26(月) 00:24:15.69 ID:Qave+GoC.net

>>222
その映像データは、やはりコントロールセンターが管理しているんだろうか？
ならフリーコールの設定広報が必要だね。

224 ：〒□□□-□□□□：2024/02/26(月) 00:24:47.66 ID:Qave+GoC.net

>>222
その映像データは、やはりコントロールセンターが管理しているんだろうか？
ならフリーコールの設定広報が必要だね。

225 ：〒□□□-□□□□：2024/02/26(月) 00:24:47.87 ID:Qave+GoC.net

>>222
その映像データは、やはりコントロールセンターが管理しているんだろうか？
ならフリーコールの設定広報が必要だね。

226 ：〒□□□-□□□□：2024/02/27(火) 05:41:48.73 ID:qaS6tFm+.net

ａｇｅ

227 ：〒□□□-□□□□：2024/02/29(木) 04:43:37.46 ID:EphUSStJ.net

内命キターーーーーーーーー！
想定内の懲罰意趣返し満載の好き嫌い人事オンパレード！
仕事嫌いだけど護摩摺り体裁体面繕いのスペシャリスト！だけ昇格昇進！
社長も交代！ますます闡明お友達内閣人事！終わりの始まり斜陽企業マル出しモロ出し！
郵政沈没解散総入替のはじまり始まり！東高西低東京集中地方流刑だな！

228 ：〒□□□-□□□□：2024/03/02(土) 23:59:42.95 ID:s8yoz96C.net

こんな組織、こんな人事じゃあ働いたら負けだわ。やってらんねぇ〜〜。

229 ：〒□□□-□□□□：2024/03/03(日) 00:01:24.49 ID:HnHxlTPR.net

今回の人事も懲罰好き嫌いを根拠とした布陣だったね。あちこちでトラブルも発生中！
ますます統制が効かない迷走状態の空中分解組織。まさに崩壊前夜だね。

230 ：〒□□□-□□□□：2024/03/04(月) 02:14:07.04 ID:FU4TlC6z.net

４．１人事は会社からの雇用維持放棄、従順応者のみを選別登用する文字通りの懲罰人事だったね。会社から期待されていない人、お荷物扱い無駄飯喰い扱いされている者は、働いたら負け組確定人物。それを平社員同士の間でいがみ合い、ジェラシーぶつかり合いで目線をそらしながら徐々に人減らしを加速していく狡猾な戦略だわな。
国三以下の初級管理社員をはじめとする事実上のリストラ大作戦が実行されているが、茹で蛙鍋を温泉卵作りのように絶妙な温度管理調理法で制御しながら、真綿でじわじわ締め上げられている。労組も見て見ぬふりを決め込み、手を差し伸べるどころか見殺し放置ブレイだわな。どうするポストマン！！花いちもんめ職場内好き嫌い抗争を続けていると、ますます職場は疲弊しお互いで潰しあうカニバリゼーション会社の思う壺だわな。
郵政沈没間近、解散総入替決定、郵政Ｇに未来なしだわな！！
https://diamond.jp/articles/-/276327
https://www.jp-bank.japanpost.jp/direct/pc/drnews/drnews_osirase.html
https://katei-keikaku.com/jp-bank-review/
https://gendai.media/articles/-/48096
https://toyokeizai.net/articles/-/410305
https://bunshun.jp/articles/-/47044
https://gendai.media/articles/-/66361
https://www.jp-bank.japanpost.jp/news/2022/news_id001846.html
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20200930-OYT1T50285/
https://www.kurumajisho.com/yuchoginkou-saiaku
https://www.dailyshincho.jp/article/2021/09171010/?all=1
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/15402a8b0ee7998999818483e1d859ffdd45043

231 ：〒□□□-□□□□：2024/03/09(土) 06:10:18.15 ID:E1qQ7+W4.net

郵便事業赤字の原因は生産性収益率が最悪のバイク便を抱えているからで、そもそも宅配事業で成り立っているのではなく、切手という郵便専用の金券を売り捌く金融事業で成り立たせているビジネスモデルが崩壊しつつあることが諸悪の根源。ここに経営陣は見えていない。
郵便はがき独占の国営事業では、最低限の市場独占を核としてオマケとして書籍小包配送をモデルとして、かろうじて収益率を維持してきたが、民分化で核となる土台が切り崩されている。簡単に例えるなら、全国に鉄道網を持つ旧国鉄切符の回数券をいつ乗るかわからないが、在るという存在のみで野放図に売り捌き、未使用分の差益で経営を維持してきた旧国鉄赤字と同じ構図。現在は、これをスイカやイコカという電子マネー化したことでＪＲ各社の中で断トツに東西だけがデジタル金券の収益を誇るが、地方会社は伸び悩んでいる。
郵便切手の市場開放と電子マネー化がデジタルＤＸ推進の要となる訳だが、いかんせんそもそも悪意ある犯罪への防御防波堤がない切手の応用は、かなりハードルが高く、売り出しても一時的に収益は上がってもＮＴＴ旧テレホンカードのように、すぐ偽物が横行し、その尻ぬぐいのための対策保険補償費で吹き飛んでしまう。
これが郵政事業闇の世界だわな。終わってるね、郵政沈没解散総入替確定！！
こんな組織こんな人事じゃあ、働いたら負けだわ。やってらんねぇ〜〜。