期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★375

〒□□□-□□□□

>>910
雇用契約書に「甲（日本郵便株式会社）は乙（被雇用者）の事前の承諾無く契約内容を書き換える事が出来、また乙はそれを承認しているものとする」みたいな文言でも書いてあるのか？
そんな事は流石に無いだろうが、若しそれが事実だとしたらとんでもない事になるぞ。

>>914
あのね、契約ってのは甲と乙お互いの意向が合意した時に初めて結ぶものであって、一方が納得していなければそれは契約とは言わねーの。
自動更新ってのもあり得ない。９月や３月の時点で雇用契約を更新するかどうか、部長クラスの人が訊いてきてるんじゃない？
それだったら甲と乙どちらにも手元に雇用契約書がある筈だし、それこそ無かったらおかしい。

>>923
民間企業で仕事をした事の無いやつに会社の舵取りを任せたらそういう事になるわな。
元国営で国の後ろ盾があるから（倒産する事は有り得ない）と、やらなくて良い事ばかり邁進してどうしてもやらなければならない事を等閑にし続けている。その結果が今。
幾ら「いらぬ物を淘汰した世界に幸せなど待ってはいない」っつったって、この会社には無駄が余りにも多過ぎる。
しかもそれを端から改善する気もさらさら無いってのがまずい。そんなだから「年号が令和になってもまだ昭和」だの揶揄される。

>>925
ここに書き込んでる奴が社内の者ばかりだといつから錯覚していた？