【人事異動】3/10内命

1 ：〒□□□-□□□□：2021/03/03(水) 20:07:41.88 ID:/6ovxeIV.net

もっと早くしろ

953 ：〒□□□-□□□□：2022/01/16(日) 07:15:34.94 ID:qs2ZB1y5.net

これからは働き方が一気に多様化する時代が来ます。

954 ：〒□□□-□□□□：2022/01/16(日) 07:46:40.30 ID:yqabuiI+.net

世間はね。

955 ：〒□□□-□□□□：2022/01/16(日) 07:48:07.76 ID:5H0UqZiu.net

>>943
うちの班でも１０年以上の人が２人いる。
幸い、老害化してるわけでもなく親切だし無難に仕事をこなしてるって感じだがやはりこの人らも転勤すべきだね。
ずっと同じことしても成長しないし。会社にとってもプラスよりもマイナスが大きくなる。
俺も今のところに特に不満はないが５年目だし今年は申告するつもり

956 ：〒□□□-□□□□：2022/01/16(日) 07:55:19.06 ID:yqabuiI+.net

配達員は異動したら一気に新人になるからな。

957 ：〒□□□-□□□□：2022/01/16(日) 08:07:51.96 ID:Hsme8XJZ.net

配達しかしない癖に職場の主になり調子に乗ってるベテラン社員はドンドン動かして職場を新陳代謝すべきだな
いつまでもナアナアな人間関係だと会社が成長しない！

958 ：〒□□□-□□□□：2022/01/16(日) 08:09:34.37 ID:yqabuiI+.net

新人と化したベテランの通区で負担が増えるのはたまらんが。

959 ：〒□□□-□□□□：2022/01/16(日) 18:40:36.99 ID:2Zw7JqS1.net

人足らんし少数精鋭で戦わないとこの先生きのこることはできない

960 ：〒□□□-□□□□：2022/01/17(月) 06:46:07.87 ID:pB+qRLdg.net

人が足りないとこばかりだから異動したら大変。

961 ：〒□□□-□□□□：2022/01/17(月) 07:08:53.40 ID:JfSZqWRY.net

>>953
郵政には来ないよ、前の局で半日とか６時間とかの期間雇用入れたけど、分担組みがパズルみたいで大変だった
上は「頭数は足りてるから超勤するな」ハア？

962 ：〒□□□-□□□□：2022/01/19(水) 21:37:37.69 ID:Vf+SLrlz.net

異動させてって何度言っても聞かないからずっと手を抜いて超勤代稼いでる

963 ：〒□□□-□□□□：2022/01/19(水) 23:03:26.88 ID:uIeWyg0P.net

>>955
去年万年主任で異動した俺
違うことやっても成長は無かったぞ
なにより今の班員に大迷惑かけてる
いまだに異動せず王様のように振る舞っていても戦力になる奴と
異動して迷惑かけてる俺はどっちが現場レベルで叩かれるんだろうね？

964 ：〒□□□-□□□□：2022/01/19(水) 23:22:40.02 ID:cUA0RfVh.net

なんだかんだで戦力になるのは万年主任だからね。
いなくなると気付くもの。

965 ：〒□□□-□□□□：2022/01/19(水) 23:34:56.81 ID:b/jrL/zn.net

ゴミ万主すらマシと思えるくらい人材いない会社

966 ：〒□□□-□□□□：2022/01/19(水) 23:51:44.89 ID:8Xa28w2m.net

♪歩のない将棋は負け将棋♪

967 ：〒□□□-□□□□：2022/01/21(金) 02:38:03.23 ID:5Ql+QgLh.net

>>963
情けないな、万年主任
初めてこの仕事をするゆうメイトでも半年も続けば戦力になるぞ
異動してもバイクの運転技術や端末操作や業務知識なんかがなくなるわけじゃないんだからさ
長年ぬくぬくと同じところに居るとこんなに情けなくなるんだな
地域基幹なら５〜7年で異動さすべきだわ
^＾

968 ：〒□□□-□□□□：2022/01/21(金) 05:30:44.34 ID:QGeGAFbA.net

一区だけで戦力と言われましても。

969 ：〒□□□-□□□□：2022/01/22(土) 13:26:31.46 ID:O+imyS9z.net

１区だけ通区してたら飽きて気が
変になりそうでした。

ましては役者者で１区だけというのは…。

970 ：〒□□□-□□□□：2022/01/23(日) 23:19:49.80 ID:UBlZZ0Gs.net

管理者面接受けたけど怖くて仕方がないわ

971 ：〒□□□-□□□□：2022/01/24(月) 11:18:57.29 ID:gdJ6xHhj.net

>>970
寿命削りたいの？バカなの？

972 ：〒□□□-□□□□：2022/01/24(月) 11:52:50.74 ID:LSBjvgPb.net

今回異動できなかったら、退職考えてます。
もういい加減疲れた。

973 ：〒□□□-□□□□：2022/01/24(月) 12:07:34.23 ID:7QBjWyJQ.net

20代30代のまともな人は早く脱出しなよ

974 ：〒□□□-□□□□：2022/01/24(月) 12:25:05.43 ID:2nLh53pZ.net

>>970
管理者は手当が貰えるけど、局長から内々で自爆営業を強要されるから結局損するよ
局長自身が出世のためにやるから、部下の管理者はNOとは言えない
暴露したら一生冷や飯人生

前に管理者の家に行ったら物置に年賀葉書が山積みだった
あれを見て絶対管理者になりたくない、と心に誓ったよ
退職後に捌くから第二の退職金だ、なんて言ってたけど、買取価格は額面以下だろうから結局損をするね

975 ：〒□□□-□□□□：2022/01/24(月) 12:31:47.18 ID:YghhcXNf.net

今回めっちゃ異動あるから正社員の人は覚悟しといてねって月曜にだけある朝礼で言われた
退職者すごいのと3万人削減の影響だそうだからうちだけじゃないはず

976 ：〒□□□-□□□□：2022/01/24(月) 12:48:11.11 ID:YghhcXNf.net

退職者は自発的じゃなくて定年退職者の数ね
自然減と新規採用削減だけで労働者数1割減らすとかいきなり無茶だと思ったわ

977 ：〒□□□-□□□□：2022/01/24(月) 12:53:21.14 ID:2nLh53pZ.net

この会社、６０歳になった昭和３６年生まれが無茶苦茶多いからね
退職金なども貰えるものは貰えるうちに貰っておいた方がいいからね

978 ：〒□□□-□□□□：2022/01/24(月) 15:21:18.80 ID:jb5Tuu0h.net

バブル期の大量採用世代が定年を迎える。
内務など、昔は今の倍以上の職員がいたそうだから。

979 ：〒□□□-□□□□：2022/01/25(火) 01:12:05.24 ID:rQRYB3HB.net

倒壊事業
2・1中規模異動あり

980 ：〒□□□-□□□□：2022/01/25(火) 06:09:01.42 ID:z55xsksb.net

2月って半端な時期だな。

981 ：〒□□□-□□□□：2022/01/25(火) 06:51:50.15 ID:mCE2ML/x.net

>>980
2月は一番暇だから内外とも業務覚えやすいというのがあるらしい

982 ：〒□□□-□□□□：2022/01/25(火) 06:58:01.67 ID:usqVTeC0.net

たしかにそうだが、今まではほぼなかったよね。

983 ：〒□□□-□□□□：2022/01/25(火) 07:53:58.43 ID:mCE2ML/x.net

>>982
倒壊事業は民分化以降ほとんどなかった
あっても休職や退職者補充で昇格兼ねた異動がチラッとある程度

984 ：〒□□□-□□□□：2022/01/25(火) 11:35:30.34 ID:ZMRHpRyz.net

北関東も2月1日に異動あるっぽい
うちの局1人だけどね

985 ：〒□□□-□□□□：2022/01/25(火) 11:41:34.12 ID:vq+6Lug9.net

翌配廃止をやるついでに体制作り直すか、ということか？

986 ：〒□□□-□□□□：2022/01/25(火) 11:44:53.15 ID:O7Nywr8M.net

2月だと引越し業者も押さえやすいんじゃない？

987 ：〒□□□-□□□□：2022/01/25(火) 11:45:59.35 .net

>>985
体制作り直すなら配達の時間帯指定見直しもやってもらいたいな

988 ：〒□□□-□□□□：2022/01/25(火) 11:56:43.04 ID:vq+6Lug9.net

>>987
それ本気で考えてるなら土曜休配と同時だろうにw

989 ：〒□□□-□□□□：2022/01/25(火) 14:19:45.10 ID:gVZyAbt2.net

20-21、1個のために超勤（笑）

990 ：〒□□□-□□□□：2022/01/26(水) 04:17:40.14 ID:JAOjYK2q.net

クロネコのマネをして20-21を作ったが、そのクロネコはとっくに20-21を廃止してるという

991 ：〒□□□-□□□□：2022/01/26(水) 07:00:22.93 ID:IixMvHq7.net

麻基

992 ：〒□□□-□□□□：2022/01/26(水) 07:06:41.53 ID:bVt1az9G.net

次スレ

【明】人事異動18【暗】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1643148379/

993 ：〒□□□-□□□□：2022/01/26(水) 07:11:18.98 ID:v/6iFUoW.net

管理者って何年で異動するんですか？

994 ：〒□□□-□□□□：2022/01/26(水) 07:42:08.82 ID:M9iWIeAF.net

>>993
1〜5年

995 ：〒□□□-□□□□：2022/01/26(水) 09:06:19.36 ID:0iMqr5mB.net

総括がコロナかも。異動してくれ

996 ：〒□□□-□□□□：2022/01/26(水) 17:45:24.73 ID:N0qHgKEY.net

異動決まりました異動というか配置転換？で2月中に別の局に行くことになった
通勤距離30km越え
これならまだ普通の異動の方がマシなんだけど3月1日ワンチャンありますか？
もう異動が確実にないと部長には伝わってるからこういうことされたんでしょうか？

997 ：〒□□□-□□□□：2022/01/26(水) 18:20:47.54 ID:ROqa8hDP.net

>>996
この時期遠くに移動
自分の仕事ぶりを振り返ってみたら

998 ：〒□□□-□□□□：2022/01/26(水) 18:21:04.20 ID:NkGFDupC.net

2月によそに行くのに3月に何があると思ってるのかわけがわからない。

999 ：〒□□□-□□□□：2022/01/26(水) 19:03:13.89 ID:IixMvHq7.net

四家

1000 ：〒□□□-□□□□：2022/01/26(水) 19:03:29.55 ID:IixMvHq7.net

渥美

1001 ：〒□□□-□□□□：2022/01/26(水) 19:03:45.09 ID:IixMvHq7.net

古賀

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