ブラック企業大賞!逃しはなぜ？

1 ：〒□□□-□□□□：2016/12/28(水) 21:51:30.09 ID:B5ibDtlO.net

圧力？

18 ：〒□□□-□□□□：2016/12/31(土) 15:10:32.46 ID:WN1nnFvV.net

ID:yayerNWZ
昨日同様
同じ時間帯で27スレにマルチして
バカなんじゃねえの?www

19 ：〒□□□-□□□□：2016/12/31(土) 16:16:36.44 ID:HAlMjFfm.net

https://www.xcream.net/item/129041

20 ：〒□□□-□□□□：2017/01/02(月) 10:56:25.08 ID:zA+LFcC3.net

松本人志のまじめ局員
もっともっと割引してあげたい
無料にしてあげたい
バカが付くほど真面目です

21 ：〒□□□-□□□□：2017/01/02(月) 12:05:23.45 ID:VGxjyxgS.net

■■日本郵便株式会社・・・ブラック企業大賞2016でＷＥＢ賞と特別賞をダブル受賞した！■■

■■マスコミ各社ニュース（テレビ・ネット）などで取り上げられるブラック企業で目を引くのが宅配業企業だ。■■
佐川急便・日本郵便・ヤマト運輸など，労働基準法違反・安全衛生法違反連発のブラック企業がヤバイ！
★人員不足・無理な業務量が慢性的で，改善されない会社の風潮がある。
国がこの様なブラック企業を監視し，改善させる仕組みや部署を創るべきだ。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバーでも人手不足　　昼休みの食い込み労働も頻繁にあり、、毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便■■・・・無理な配達業務で死亡事故続出！
●雪・凍結時期　 集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道・アイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。
※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。

★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】

22 ：〒□□□-□□□□：2017/01/02(月) 18:37:51.48 ID:lxdmR1ON.net

社員の年間出勤数からしても超絶ホワイト

23 ：〒□□□-□□□□：2017/01/03(火) 14:35:31.13 ID:EZlFfWt/.net

殺人企業は除外？

24 ：〒□□□-□□□□：2017/01/03(火) 15:28:37.21 ID:i5ZMweO2.net

社員が自殺するのは想定内なんだろな。
事故死とかも。

25 ：〒□□□-□□□□：2017/01/03(火) 22:33:54.04 ID:Rhkg6P8w.net

この会社は外の人間の命も奪ってるのに

26 ：〒□□□-□□□□：2017/01/08(日) 09:35:41.56 ID:4e5nv9gD.net

社会は弱肉強食だ。弱い者は強い者に餌食に
される。学生の時に自殺する奴は社会に出たら
すぐに潰される。そういう運命だから仕方がない。
私も大学の体育会系サークルでは先輩から
歓迎会でアルコール原液一気飲みさせられ死に
そうになったが翌年には新入生に復讐して
危うく殺しそうに。以前働いた大手企業でも
新入社員を煽てて持ち上げ期待しているからと
毎日、長時間残業を頼んで終電間際で飲み会に
誘いベロベロに酔わせて計算通り翌日、会社に
寝坊したから出勤したら一日中指導と称して
先輩上司としてお説教して暴言を浴びせて徐々に
新入社員の睡眠時間を無くして体調を悪くさせ
将来有望な社員とやらを病気やうつ病にして
退職に自殺に、何人葬ったかわからないくらいだ。
出来る社員ほど長時間残業からうつ病にさせて
自殺に追い込む合法的な殺人は簡単だ。
若い芽は早めに摘み取った方がいい
出る杭は出る前に潰して足の引っ張り合いを
続けて馴れ合いで仕事する事は日本社会の象徴で
強みである。定年まで働きたいのなら
早期退職制度で振るい落とされない為に
新入社員や自分より優秀な社員を今の内に潰して
居場所を確保した方が賢明である。
定年までの出来レースは潰すか潰されるかの
生き残りゲーム。最後まで生き残ったら勝ち組だ。
自殺した奴や早期退職した奴は負け組。

27 ：〒□□□-□□□□：2017/01/08(日) 14:55:07.43 ID:UaJ2r7CX.net

ID:yayerNWZ＝ID:4e5nv9gD
先週同様
同じ時間帯で40スレにマルチして
バカなんじゃねえの?www

28 ：〒□□□-□□□□：2017/01/10(火) 01:14:11.92 ID:A/Mwj0ko.net

2017年最新版隠れワタミリスト
http://i.imgur.com/LE0O8i5.jpg

29 ：〒□□□-□□□□：2017/01/11(水) 21:58:04.03 ID:bZ0PguJA.net

kuzu

30 ：〒□□□-□□□□：2017/01/20(金) 20:36:49.84 ID:gZGpZcTi.net

■安全衛生法違反だらけの日本郵便■・・・無理な配達業務で死亡事故続出！

●降雪（凍結）時期の到来です！・・・・・集配バイクのタイヤはいかがですか？
軽四輪車・集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
5ｃｍ〜10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせています。スタッドレスタイヤを日本全国の郵便局に配備する予算が大変なためだ。
この位の積雪では、タイヤチェーンを巻いてもすぐに切れてしまいます。後日は、アイスバーンで路面がツルツルで光って、まさに、死亡事故を起こさないのが神業としか思えません。

●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない素人の局員に整備させる。
（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）

●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。
※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。

■マスコミ各社ニュース（テレビ・ネット）などで取り上げられるブラック企業で目を引くのが宅配業企業だ。
佐川急便・日本郵便・ヤマト運輸など，労働基準法違反・安全衛生法違反連発のブラック企業がヤバイ！
★人員不足・無理な業務量が慢性的で，改善されない会社の風潮がある。
国がこの様なブラック企業を監視し，改善させる仕組みや部署を創るべきだ。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
昼休みの食い込み労働も頻繁にあり、、毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

31 ：〒□□□-□□□□：2017/01/23(月) 15:17:20.27 ID:zq8eydx1.net

ID:01236598*//*/98520>>警備.岡山.評判.株式会社.口コミ.求人.給料.事件.行政処分.柔道部.窃盗.逮捕

　僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は行政処分の警備会社:株式会社山陽セフテのビインなんだ...」
　と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
　誰でも採用...落ちた者がいないという激烈な入社試験を突破して8ヶ月。山陽セフテに入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「岡山で行政処分を受けた唯一の警備会社:株式会社山陽セフテ...」
　その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
ウカンムリで逮捕された先輩方に恥じない自分であっただろうか...
　しかし、マエモノの先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？行政処分というのは我々山陽セフテのビインが絶対もらしてはいけないものなのだよ！」と。
　僕は感動に打ち震えます。
「山陽セフテが何を犯したかを問うてはならない。君が山陽セフテに何をなしうるかを問いたまえ！」
　僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。 でもそれは岡山の治安をになう最底辺のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
山陽セフテを作りあげてきたマエモノの先輩をはじめ先達の深い知恵なのでしょう。
　山陽セフテに入社することにより、僕たち山陽セフテのビインは行政処分隠蔽の伝統を日々紡いでゆくのです。
　嗚呼...なんてすばらしき山陽セフテ ビイン魂哉。
　知名度は全国的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「お勤め先は？」と聞かれれば、「山陽セフテです。」の一言で失笑と軽蔑の眼差し。
　合コンのたびに味わう圧倒的な劣等感・背徳感 そして言いようのない敗北感... 「山陽セフテ」ブランドのすさまじき威力。
　山陽セフテに入社して本当によかった。
　末はマメドロボウでしょうか？

32 ：〒□□□-□□□□：2017/01/23(月) 21:20:25.94 ID:MnUB6kWr.net

日本郵政には，素晴らしいＪＰグループ労働組合があるから・・・

正社員化・賃上げ・労働問題・安全衛生問題すべて，改善され，日本一の職場環境になるでしょう。！

33 ：〒□□□-□□□□：2017/01/29(日) 20:34:09.31 ID:dJngBVeK.net

>>22
本社、支社のパソコンログ見てから言えよ？
土日忘れ物扱いで出社して資料作って、幹部のiPad送信し修正するのは当たり前になってる。もちろん金は出ない。本社のインチキ監査部来るより国の機関のメスを入れてくれ。

34 ：〒□□□-□□□□：2017/01/31(火) 12:02:02.61 ID:NUsxnJc3.net

面白いなーw何がおもしろいかというと、

《正義面した郵政仮面のパワハラ退治、クレーマー退治で郵便局の内情を告発したつもりになってるところww》
「いじめ・パワハラで辞めた？いえ自己都合だよ」・「自殺者を笑う」�A清水郵便局のネットいじめ
http://ameblo.jp/yuuseikamen2015
しかも《中学生もびっくりな程度の低い内容》のブログを2chのスレに書ける根性！中二病もびっくりだわ
ちなみにこいつのツイッター垢なww
https://twitter.com/yuuseikamenn

ネタが無いから情報提供求むってさｗｗ

35 ：〒□□□-□□□□：2017/03/02(木) 00:22:07.79 ID:WjzBcqek.net

電工掲示板に真実が？！

36 ：〒□□□-□□□□：2017/03/10(金) 21:11:55.48 ID:i/GfVqFh.net

どう足掻いても今年は森友で決まりだろ

37 ：〒□□□-□□□□：2017/03/20(月) 17:15:21.05 ID:JX+nNJLt.net

松本人志のまじめ局員
もっともっと割引してあげたい
無料にしてあげたい
バカが付くほど真面目です

38 ：〒□□□-□□□□：2017/04/14(金) 03:31:51.62 ID:YaM+P+e/.net

上の総合職の奴らは、一般職の我々を
バカだから低収入で急には辞められない奴隷、ということで馬鹿がつくほどまじめですと言ってるのですよ。

39 ：〒□□□-□□□□：2017/06/04(日) 21:07:48.68 ID:Y7mGqPgc.net

働いてる奴、もっと自殺していたすれば良いんじゃないか？

40 ：〒□□□-□□□□：2017/08/25(金) 03:55:30.34 ID:YVJPmcn+.net

評判、年収、や求人採用状況、売上はどうでしょう？

41 ：〒□□□-□□□□：2017/09/01(金) 06:27:33.13 ID:X/vuIJoH.net

>>21同然や。笑

42 ：〒□□□-□□□□：2017/09/01(金) 06:28:09.77 ID:X/vuIJoH.net

>>11
郵政はヤグサ以下のキチガイの大ブラック企業は事実や。

43 ：〒□□□-□□□□：2017/09/23(土) 02:52:00.47 ID:KXCHB3BC.net

仕事内容は超絶ブラックなのに、福利厚生ほ超絶ホワイトってのが変だよなぁ。

44 ：〒□□□-□□□□：2017/10/01(日) 23:54:00.84 ID:kil6R2ls.net

ブラック企業大賞がなぜいんちきか知ってるよ。
審査委員長がKDDIエボルバってとこの人間で、この会社、
昔社民党に呼び出しくらうほどのブラック（YOUTUBEに呼び出しくらった
ときの動画、短いがあるよ）
偽装工作でコールセンターは対象にならないよう仕組んでる。

45 ：〒□□□-□□□□：2017/10/01(日) 23:57:21.62 ID:kil6R2ls.net

https://youtu.be/dC4R7xrPnEU社民党のやつ
https://youtu.be/S58Jf7EHEbYこれに奴がいる

46 ：〒□□□-□□□□：2017/10/02(月) 21:18:57.50 ID:0WuMeFSq.net

>>1
ゴルゴムの仕業だ！

47 ：〒□□□-□□□□：2017/10/29(日) 08:58:50.53 ID:oZinG/As.net

さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。

48 ：〒□□□-□□□□：2017/11/06(月) 04:08:17.65 ID:/Y6SflSY.net

http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ　2ch　評判　花王川崎工場死亡事故　花王東京事業所労災隠し　綾瀬営業所村上　花王不買運動　花王偽装請負　体育会系　工作員　半身不随　応募者ゼロ

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49 ：〒□□□-□□□□：2017/11/22(水) 05:07:17.80 ID:B6O2H3ws.net

単なる左翼のプロパガンダを国民的行事みたいに言ってる馬鹿って何なの？


【ブラック企業大賞実行委員】
古川琢也（ルポライター）
河添　誠（労働運動活動家）…共産系
佐々木亮（弁護士／ブラック企業被害対策弁護団代表）…日共・佐々木憲昭の息子
坂倉昇平（NPO法人POSSE理事／ブラック企業ユニオン代表）…新左翼党派・京大政経研G
松元千枝（ジャーナリスト/『労働情報』編集人）…共産系
内田聖子（アジア太平洋資料センター〈PARC〉事務局長）…共産系
須田光照（全国一般東京東部労組書記長）…共産系
水島宏明（ジャーナリスト／上智大学教授）…共産系
竹信三恵子（ジャーナリスト／和光大学教授）…元朝日新聞
土屋トカチ（映画監督）…共産系
神部紅（ユニオンみえ・オルガナイザー）…共産系
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2015/10/2015-1027.html

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

倉重公太朗　弁護士
　最大の問題点は、雇用が流動化せず、「嫌なら辞める」ことができないことである。
「仕事が嫌でも辞められない」（転職できない）からこそ、
過重労働によるメンタルヘルス障害・健康被害などの根底要因となっており、
また、ブラック企業（厚生労働省的に言えば、若者の使い捨てが疑われる企業）の温床となっている。
雇用が流動化し、「嫌なら辞める」ことが当たり前の世の中になれば、ブラック企業など存続し得ないであろう。
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=61194

50 ：〒□□□-□□□□：2017/11/22(水) 05:09:44.23 ID:B6O2H3ws.net

単なる左翼のプロパガンダを国民的行事みたいに言ってる馬鹿って何なの？


【ブラック企業大賞実行委員】
古川琢也（ルポライター）
河添　誠（労働運動活動家）…共産系
佐々木亮（弁護士／ブラック企業被害対策弁護団代表）…日共・佐々木憲昭の息子
坂倉昇平（NPO法人POSSE理事／ブラック企業ユニオン代表）…新左翼党派・京大政経研G
松元千枝（ジャーナリスト/『労働情報』編集人）…共産系
内田聖子（アジア太平洋資料センター〈PARC〉事務局長）…共産系
須田光照（全国一般東京東部労組書記長）…共産系
水島宏明（ジャーナリスト／上智大学教授）…共産系
竹信三恵子（ジャーナリスト／和光大学教授）…元朝日新聞
土屋トカチ（映画監督）…共産系
神部紅（ユニオンみえ・オルガナイザー）…共産系
www.facebook.com/blackcorpaward/posts/1631936280178047

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倉重公太朗　弁護士
　最大の問題点は、雇用が流動化せず、「嫌なら辞める」ことができないことである。
「仕事が嫌でも辞められない」（転職できない）からこそ、
過重労働によるメンタルヘルス障害・健康被害などの根底要因となっており、
また、ブラック企業（厚生労働省的に言えば、若者の使い捨てが疑われる企業）の温床となっている。
雇用が流動化し、「嫌なら辞める」ことが当たり前の世の中になれば、ブラック企業など存続し得ないであろう。
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=61194

51 ：〒□□□-□□□□：2017/12/27(水) 16:46:01.54 ID:GXTLXuh1L

郵便局をブラック企業と言う人は、全くの世間知らずもいいところだ。文句があるなら、転職してみ？いかに自分がぬるま湯に浸かっていたかが分かるでしょう。

52 ：〒□□□-□□□□：2018/02/18(日) 11:15:08.72 ID:MlhseIkS.net

確実にどんな人でも可能な在宅ワーク儲かる方法
興味がある人はどうぞ
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

ERKZ1

53 ：〒□□□-□□□□：2018/02/24(土) 11:39:43.84 ID:ky9E9g4b.net

やもと死ね。

54 ：〒□□□-□□□□：2018/03/10(土) 11:24:15.85 ID:SkspaXxn.net

足立郵便局郵便部から赤羽郵便局に飛ばされた職員がいます。この職員は足立郵便局の地下室で郵メイトのおばさんとセックスしているのを見つかって赤羽まで飛ばされてきました。
しかしこの職員は処分は全く受けていません。因みに兵庫県警で勤務中セックスをした男性警部は減給処分、女性巡査は本部長訓戒という処分を受けています。全くおかしな話ですが理由は以下の通りです。
かつて日本テレビで「郵便局の速達郵便はインチキだ」という番組が放送されましたがそれは足立郵便局のことでした。
勤務中勝手に家に帰ったりゴルフをして遊んでいて速達郵便を翌日回しにしていました。旧郵便法100条違反です。違法行為をしていた人達の中に足立創価学会幹部がいました。足立区選出の公明党都議会議員の後輩です。
この違法行為はほぼ全員で犯していたので郵政省自身が隠蔽工作に走りました。創価学会本部(信濃町)の竹内一彦全国総合青年部長はなんと隠蔽工作に対して協力するように創価学会幹部と足立創価学会(七万人)に命令しました。
役所の不正に創価学会が全面協力したのでありました。上のセックス職員は郵政の不正に協力した職員でした。そしてこの職員に対して何の処分もしないと決定したのは足立郵便局の労務担当(創価学会員)でした。
呆れかえる腐敗堕落の実態です。郵政上層部は不正を隠蔽するためにわざと創価学会員を労務担当に任命したのでした。尚この労務担当は昇進試験に合格して出世しています。腐り切った実態です。
PS　上の足立区選出の公明党都議会議員は過去20年弱、経歴を詐称して足立区議会議員をやっていました。とんでもない詐欺師です。

55 ：〒□□□-□□□□：2018/03/10(土) 14:34:59.75 ID:oK+7REYN.net

契約社員が日本郵便提訴　セクハラ・パワハラ訴え

2018.1.19 16:25

　上司や同僚からセクハラやパワハラを受けたとして、徳島市の郵便局に勤務する契約社員の２０代女性が、日本郵便と職場の同僚ら３人に、計約４００万円の損害賠償を求めて徳島地裁に提訴していたことが１９日、分かった。
提訴は平成２９年１２月２７日付。


　訴状によると、２８年６月、労働組合の歓送迎会で、同僚の男性２人から握手を迫られるなどした。
また、女性が看護学校で学んでいたと聞いたことから、「下の世話は得意か」「前立腺は触ったことがあるのか」と性的な質問を繰り返し受けた。
その後、女性がフェイスブック上でセクハラの是非を問題にすると、喫茶店で同僚に「おまえを引きずり回して海に沈めたってもええんぞ」と脅されたり、上司の女性からも事実関係の調査なしに同僚への謝罪を強要されたりして、精神的苦痛を受けた。
いずれも職務やその延長上の場で発生したとして、会社にも使用者責任があると主張している。

　日本郵便は取材に「訴状が届いていないのでコメントできない」とした。

56 ：〒□□□-□□□□：2018/04/08(日) 12:52:39.10 ID:Q/Azv+7Mq

怪鳥。

57 ：〒□□□-□□□□：2018/04/23(月) 16:24:39.75 ID:Jy7j3C1l.net

やもと死ね。

58 ：〒□□□-□□□□：2018/05/02(水) 13:57:42.20 ID:SuZ1kaEZ.net

ここは真っ黒ではないですか？！
http://owl.li/G1YU30jMMht

59 ：〒□□□-□□□□：2018/10/03(水) 15:12:23.60 ID:HUmaHUKe.net

いろいろと役に立つ副業情報ドットコム
念のためにのせておきます
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは

LNG

60 ：〒563-0219：2019/03/13(水) 23:48:26.70 ID:al6aoRuc.net

事故死することが想定されている社員とバイトは事故死する前にカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【小説】御用組合【映画化】」というスレに書いてある。

61 ：〒□□□-□□□□：2019/04/15(月) 12:26:41.99 ID:7tcvZFWn.net

大阪Nの件は、集営Q班の長谷１１１君のことかな？
3月5日の午前中に軽微な交通事故を起こして
総括、１集、２集部長の３人がかりで、激しい
叱責のあとで屋上で首を吊った。
N局では２月に集営８班の正規社員が配達中に
大きい事故を起こして以来ミーティングとかSKYT、
点呼に４５分ぐらい時間を掛けて交通事故対策
をしてた（らしい）
遺書も無いんで、管理者か知らん振りモード。
局長含めて移動無しってことらしいｗ
無くなった長谷１１１君にはお悔やみ申し上げます。

62 ：〒□□□-□□□□：2019/05/15(水) 15:55:25.84 ID:sOoUfJwn.net

そもそも日本郵政は、全国どこでも公平に利用できるとする郵便と金融のユニバーサルサービスの堅持と、競争力強化を両立させる難しさに直面してきた。

例えば、郵便事業では、郵便取扱量が減少する中、離島や山間地を含む全国各地で同一のサービスを均一価格で提供することを求められている。

一方で、民間企業として集配郵送にかかわるコスト削減をはじめ、収支改善策にも取り組まなくてはならない。

　サービスが後退したら国民から批判を受けるリスクがある一方、収益強化のために新規事業への参入を目指せば民間企業から「民業圧迫」という非難を受ける。

現在、日本とＴＰＰに関する協議を行う米国も、日本郵政の事業拡大に反対を表明するなど、さまざまな思惑に縛られている状態だ。

　二律背反に苦しむ中、「極めて厳しい事業環境」（日本郵政）を打破しなくてはならない。

万が一日本郵政が今まで以上の経営危機に直面すれば、一定水準以上の質の高さを保ってきた郵便事業が壊滅的な状況に陥ってしまう。

その上、ゆうちょ銀行とかんぽ生命は合計約２００兆円もの国債を保有しているため、日本の財政破綻にまで及ぶ可能性があるからだ。

　現状を踏まえると、上場計画をいったん凍結し、企業としての存在価値を再構築すべきではないだろうか。

このまま上場を果たしたとしても、その後の成長ビジョンを示すことができなければ、同社株を買いたいと考える投資家は現れにくいだろう。

　具体的には、郵便事業のみを再国営化し、競争の公平性を担保しながら金融の新規業務規制の緩和を進めるべきだとの指摘もある。

いずれにしても、このままでは事業が立ち行かなくなり、破綻へのシナリオが現実になってしまう。

63 ：〒210-0869：2019/12/29(日) 09:30:06.23 ID:mDw2AHJB.net

亡くなった長谷川君を悔やむなら、当スレを保守揚げしてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「私達の百合ヶ丘駅」というスレに書いてある。

64 ：見ろ！名無しがゴミのようだ！：2020/03/10(火) 19:09:06 ID:FzlpoDyu.net

もうすぐ火曜日が終わる。

65 ：〒□□□-□□□□：2020/03/10(火) 19:17:07.34 ID:rLi/TcMv.net

■日本郵政改革は特定郵便局無くす事から始まる■
■■■日本郵政改革を成し遂げるために特定郵便局大幅削減と特定郵便局長を無くす政策を！■■■
日本全国の不採算特定郵便局の大幅削減と特定郵便局長を無くす大改革をしなければ日本郵政は立ち直りません。

●全国郵便局長会（特定郵便局長会）の既得損益と国政選挙活動！

特定郵便局の統廃合と特定郵便局長は要らない
諸悪の根元は局長会
郵便局の問題は不採算郵便局を削減できればすべての問題は解決します。
全国で約２０，０００の特定郵便局を削減できないのは局長会が反対しているから。
なぜ赤字局を削減できないか？それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
その赤字局を維持するためには無理なブラック営業・自爆営業しないと維持できません。

●本当に、田舎の局長は必要なのだろうか？
　　5〜10局まとめてでも、大丈夫だろう！ 　　移動郵便局で充分！ 　　コンビニ店長で充分 ！
★特定郵便局なんて全国で約２０，０００局もあるが、そんなに必要でない。赤字の根源だ！

■この企業グループの根本的な問題点はユニバーサルサービスを局長会が今の体制のまま維持しようとしている所。
これが、見直されない限り、郵政グループの復活は無い。
結局かんぽ問題や多くのノルマ問題を引き起こしたのも、ユニバーサルサービスが大きな原因。
少子高齢化やウェブでのサービスがドンドン進む中、店舗ネットワークが強みは何の根拠もない。
ガン保険や投資信託を売っても、その利益はお客様の来ない過疎地の局の、年収８００万円の局長の人件費に
消えているので働いている人間の士気にも影響が出てくる。
組織の変革をせずに、今まで通りのユニバーサルサービスを維持しようと思えば、
結局、ほとぼりが冷めた数年後にまた、方法論は売り上げアップだけとなり、またジワジワ元の推進管理に戻るよｗ。

66 ：〒□□□-□□□□：2020/04/20(月) 00:08:53.18 ID:FEoU0T8T.net

保守
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

67 ：〒□□□-□□□□：2020/04/20(月) 14:24:39.53 ID:ieBe6xfsL

https://youtu.be/3vbwL4Mb45E