■■■本社勤務集まれ　Part15■■■

1 ：〒100-8798：2016/09/11(日) 08:56:37.41 ID:OBKlrdL5.net

前スレ。
■■■本社勤務集まれ　Part14■■■
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1442987739/l50

本社の本社による本社のための本社社員専用スレ。
コンプラのヤツらも日々欠かさず内偵しているスレ。
外部に知られると都合の悪い隠蔽されようとしている事実の暴露や内部告発は勿論のこと、使えない社員の実名晒し上げて社会的抹殺に導く等、どうせやるなら徹底的に。
無能ア本社とか言ってる現場カのアフォどもよ、ここで文句たれたところで誰も聞いちゃいませんよ。
本社への文句は別スレでカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
http://ll.ly/lkdBkN
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

2 ：〒□□□-□□□□：2016/09/12(月) 17:52:45.46 ID:H2qbpDT4.net

1の母でございます。
このたびは、息子がこのようなスレッドを立ててしまい、
皆様には大変ご迷惑をおかけしております。
深くお詫び申し上げます。
息子は幼い頃に父親を亡くし、
そのショックで内気な子供になってしまいました。
そのせいか、小中学校ではいじめにあっていたのです。
この年になるまで、恋人はおろか友達さえもいないようで、
大変心配しておりましたが、
この2ちゃんねるというサイトを知って以来、
息子も少し明るくなったようです。
「今日○○板でね、ドキュソがさあ...」
と、とても楽しそうに夕食の時に話してくれるのです。
どうぞ皆様、息子を暖かく迎えてやってくださいまし。
本当は良い子なんです。
よろしくお願い申し上げます。
1の母より

3 ：〒□□□-□□□□：2016/09/12(月) 20:40:27.48 ID:WpEWazHF.net

本社の皆さん

年賀なんて独占商品だし、需要のパイは予め決まってるんだよ
そんなのを取り合いっこしているのを、本社としては面白がって見ているわ
け?

そんなわけないよね
本社としては、弊社全体(単局ではなく、全国規模)として目標枚数達成でき
れば、御の字なわけだし

でももし現場の泥沼のような争奪戦を期待しているのなら、考え方変えた方
がいいよ
その意識が、非生産部門vs現場っていう望まれない構図を産んでいるのだか
らさ
なので今年からは、単局はもちろんのこと、単マネ、エリマネ、機マネ単位
での指標とかいうノルマは廃止の方向でお願いいたします
なお代替指標は全国指標、つまり全国の郵便局(窓口営業部、郵便部、集配営
業部)、簡易局、販売所すべてを含めた営業所全体のノルマでいきましょう!

そうすれば現場での争奪戦もなくなるし、全国の郵便局の絆も深まるかもよ

4 ：〒□□□-□□□□：2016/09/12(月) 20:57:46.15 ID:xJ9U5CL6.net

>>3
たかが現場が口を挟むことではないよ。

5 ：〒□□□-□□□□：2016/09/12(月) 21:04:46.05 ID:S5ybtemm.net

そうそう。
宅配統合大失敗で1000億の赤字だして
現場の作業大幅増のDOSS開発に600億投入して
減収減益が続くT社買収に6000億投入して

その全ての責任を「たかが現場」の人間に転嫁する本社様の言うとおりにしよう

6 ：〒□□□-□□□□：2016/09/12(月) 21:22:41.88 ID:WpEWazHF.net

>>4
現場の人間が血みどろの争いをしているのを高見の見物しているような
奴は、人間じゃない。畜生だ!

さっさと氏ね!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

7 ：〒□□□-□□□□：2016/09/12(月) 21:26:49.66 ID:WpEWazHF.net

>>4
あと、その考えが机上の空論って言うんだよ
ムダな争いが、ただでさえ現場社員のモチベーションを下げているんだけど

その責任をどうやって取っていただけるのかな?

8 ：〒□□□-□□□□：2016/09/12(月) 21:28:54.47 ID:WpEWazHF.net

>>1
>コンプラのヤツらも日々欠かさず内偵しているスレ
コンプラ室のヘタレども

悔しかったら、俺が誰だか暴いてみろよ!
内偵しているんだったら、簡単にログぐらい解明できるんだろ?

9 ：〒□□□-□□□□：2016/09/12(月) 21:36:23.18 ID:WpEWazHF.net

>>8
大ヒント

俺は、http://echo.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1471182115/640において、
当該スレ主を反論不能にさせた張本人
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1471182115/638の書き込みをし
たID:XiTzAPlOと同一人物だからね

そんなDQN客を排除した功労者を、どのように扱う気?

10 ：〒□□□-□□□□：2016/09/12(月) 22:00:15.76 ID:WpEWazHF.net

>>8
追伸

http://echo.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1471182115/17でも追求させても
らったけど、当該スレのログをちゃんと調査するとともに、書き込みをした
者を特定し、その人に超勤手当なりそれなりの保障をしてね

だって当該スレ主も認めたわけだけど、あれは歴としたお客さま対応(正規交
渉窓口)として存在したわけだからね

11 ：〒□□□-□□□□：2016/09/13(火) 07:39:57.18 ID:6BiMvofB.net

りそにゃに、一票

12 ：〒□□□-□□□□：2016/09/13(火) 09:42:55.38 ID:wDf617a3.net

内偵しようが罰は与えられんよな、そんなことしたら
自分らの首が飛ぶもんね。

現場に喧嘩売る前にもっとどうしたら郵便商品が売れ
るのか各支社の人を現場に派遣してこの地域なら何が売れそうかとかマーケティングと話し合いをするべき
なんじゃないか？特約やロジ関係も規制がきつすぎて
中小企業じゃ契約までいかなくて結局民間に取られて
るしもっと柔軟な経営頼むよ本当

13 ：〒□□□-□□□□：2016/09/13(火) 20:58:06.07 ID:2W+mNwHF.net

不正会計発覚から1年 世界中がドン引きした東芝事件の“真犯人”

不正に手を染めた要因は旧経営トップからの当期純利益至上主義、目標必達のプレッシャー、
上司の意向に逆らうことのできない企業風土、経営者における適切な会計処理の意識の欠如、
各部門における内部統制機能の欠如などの複合要因による組織的な関与など複数の原因が
あったと認定し、結果として現場への業績改善圧力が指摘された歴代3社長が引責辞任する
異例の事態となった。

tp://npn.co.jp/article/detail/01085499/

14 ：〒□□□-□□□□：2016/09/15(木) 21:25:09.40 ID:NqPUAS1b.net

本社の方々

根拠のない、データに裏打ちされていない、かつ突拍子もないような目標と
いうノルマを現場に提示するのは、金輪際辞めてね

ただでさえフル馬力の現場が、オーバーヒートするからね

15 ：〒□□□-□□□□：2016/09/15(木) 23:06:21.70 ID:qgEZmus0.net

>>14
オーバーヒートしないように工夫するのも現場の仕事。
無能な奴はオーバーヒートするが、実際にちゃんとこなす
社員もいることを忘れてはいけない。

16 ：〒□□□-□□□□：2016/09/16(金) 00:05:02.61 ID:GOR373cH.net

それら起承転結を全て現場でやることができたらいいのだけれど

17 ：〒□□□-□□□□：2016/09/16(金) 00:26:16.07 ID:ixy6mttI.net

ちゃんとこなす社員もいる(キリッ)　

それは全体の何％なんですかね〜？ノルマすべてこなして超勤しないで、ミスもない。そんな超人を社員全体の質の基準にするなんて、頭悪すぎませんかね〜。
スポーツでも学問でも、できる者がいるからってトップに君臨する者と同じ成績を全員に求めてる時点でアホとしか言いようがないわ。

18 ：〒□□□-□□□□：2016/09/16(金) 06:13:08.73 ID:ZsnKBviB.net

99%の人間ができてるよ
出来ないのはゴミクズだけ

19 ：〒□□□-□□□□：2016/09/16(金) 06:50:18.32 ID:gFtgj12l.net

>>18
その客観的なデータはよ
データに裏打ちされていないものは認めないって言ってるじゃないか

20 ：〒□□□-□□□□：2016/09/16(金) 14:59:02.58 ID:4MQJqlhZ.net

業務用パソコン、業務用携帯でゆるキャラ投票することは、業務外使用であり職務専念義務違反であることをお忘れなく。　本社

21 ：〒□□□-□□□□：2016/09/16(金) 15:57:14.37 ID:7lIEq06K.net

>>18
データ出せよ背広組

22 ：〒□□□-□□□□：2016/09/16(金) 22:41:35.84 ID:7HTSL9do.net

>>18
生意気な口を聞くな1パーセント社員

23 ：〒□□□-□□□□：2016/09/17(土) 22:50:16.47 ID:4nqhYj4/.net

根拠ないこと言うな乙。

マネジメントしっかりできてるのかね〜？

24 ：〒□□□-□□□□：2016/09/17(土) 23:35:40.24 ID:IeZpV24H.net

出来てないという方こそ、局名や実名あげて、証拠出せよ。
ただ煽ってるだけで、子供が「みんな持ってる」っていうように、根拠もなく言ってるだけだろ

25 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 00:11:58.77 ID:bksnNwlg.net

局名や実名
まずはあなたからどうぞ

26 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 07:59:56.92 ID:8IB6MWMs.net

>>24
ここは2ちゃんねるですよ
匿名掲示板で、実名出すバカがどこにいるんだよ

それよりも、ちゃんとこなす社員の客観的なデータはよ
だって何のために、必要以上の労力かけて物数調査とか労働力調査とかやっ
てるの?

>ただ煽ってるだけで、子供が「みんな持ってる」っていうように、根拠もなく言ってるだけだろ
うちの局(小規模渉外局)は、局長を含めて窓口担当の正社員(部未設置)が6
名いるんだけど、うち休職者が2名いるよ
また、前任局(中規模渉外局)は、部長を含めて窓口営業部の正社員が15名ほ
どいるけど、休職者は経験者を含めて4名いたよ

この結果を見て、どう思うの?

27 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 09:55:38.93 ID:dBP+mua4.net

>>26
たった２つのサンプルだけあげてドヤ顔ワロタｗ
お前の局がパワハラだらけで社員の精神追い込みまくりだって事はわかったよ
使えないヤツだからキツイ局ばっか転々とさせられてんのかな？

28 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 11:01:11.45 ID:TMR9RpAj.net

休職候補者まわされるダメ局が続くなら、>>26もどこかおかしいんだろうな。
この組織は成績が良い局に優秀社員、悪い局にダメ社員を集めるんだよ。
そうすることによって優秀社員の評価にキャップができるし局長の評価は余計に上がる、
成績が悪い局の局長には言い訳ができるんだ。

29 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 11:50:50.57 ID:8IB6MWMs.net

>>27-28
サンプルが足りない?ああ、そう
それじゃ補足サンプルを

以前うちの県内で、復職支援のショートケアを開設しているクリニックの先
生の講演を聞く機会があったんだけど、民営化後現在まで10人前後の郵政グ
ループの患者さんの支援をしたとおっしゃっていたよ
また知人のカウンセラーの先生なんかは、現時点で郵政グループのクライアン
トを30人程度受け持っているとか

みんなデータに裏打ちされていない、かつ突拍子もないような目標を突き付け
られて病んでるんだよ

現場側のデータは提示したから、今度は本社側が提示する番だよ
しっかりした根拠とデータに裏打ちされたものを、提示してね

30 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 11:54:42.17 ID:8IB6MWMs.net

>>28
ちなみに、現任局も前任局も成績は悪くないよ
そこは局のメンツにかけても、強調しておく

31 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 15:25:07.08 ID:dAdMDBXW.net

>>29-30
各局の目標はしっかり考えて設定している。
それを達成できないのは辞めた社員に問題があるのでは？
どちらにしても、たかが現場が口を出すことではない。

32 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 15:46:10.93 ID:DzQA8txT.net

どこがデータ提示したんだか。
そんなの、いくらでも捏造できるだろ
局名と実名あげて、確実に嘘じゃないと、確認できるデータはよ

33 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 16:06:52.28 ID:8IB6MWMs.net

>>31
>各局の目標はしっかり考えて設定している
そのデータ、根拠がブラックボックスだから、現場は疑心暗鬼になっ
てるんじゃないか
組合説明でも、明確な根拠を提示している素振りはないようだし

ちゃんと裏付けされた根拠(これだけの収益を上げるために、これだ
けの募集が必要であり、そのための経費はこれだけに抑えたい。そ
してその収益の見返りとして、これだけの昇給、ベアが可能)がなけ
れば、来年度からは単局交渉の段階からひっくり返すよ

>>32
>局名と実名あげて、確実に嘘じゃないと、確認できるデータはよ
今朝も言ったけど、ここは2ちゃんねるですよ
匿名掲示板で、実名出すバカがどこにいるんだよ
データが捏造?
それじゃ、健管の親玉の逓病に聞いてみろよ
どのぐらいの社員が休職しているかとかさ
あと、そのカウンセラーの先生が提携していたティーペックとかさ

でも、本社側は別に客観的なデータを提示すればいいだけの話なのに、
なぜそこまで隠蔽しようとしているのかな?
これじゃ、東京都の豊洲市場の問題と同じじゃないかよ!
どこまでお役所気取りなんだよ!

34 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 16:24:23.66 ID:8IB6MWMs.net

>>31
ちなみに、労組法7条2号において団体交渉を申し入れた労働組合の組合
員の労働条件その他の待遇、または労働組合と使用者との団体的労使関
係の運営に関する事項であって、使用者に処分可能なものが義務的団交
事項とされているのは、もちろん総合職の方ならご存知ですよね?

35 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 17:06:20.24 ID:sqkJkTE0.net

ID:8IB6MWMsの、暇な一日

ttp://hissi.org/read.php/nenga/20160918/OElCNk1XTXM.html

36 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 17:26:52.91 ID:8IB6MWMs.net

>>35
はい、どうせ暇ですよ
って今日は日曜日じゃないか!

週休日に何やったって勝手だろうが

37 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 17:48:25.99 ID:sqkJkTE0.net

好きにすれば？
ここで長広舌垂れて、会社が変わる、変えられると思っているんだろう？
別に咎める訳じゃないから。

ただ、それで何かがどうにかなると本気で思っているのなら、だいぶお疲れの様子。
癲狂院紹介しようか？

38 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 20:02:10.75 ID:bksnNwlg.net

結局本社は逃げてばかり

39 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 20:15:03.45 ID:8IB6MWMs.net

>>37
普通の企業のように、疑問を抱いた従業員に納得のいく説明をしてくれれば
いいだけの話なんだけどな
>癲狂院紹介しようか？
いいえ、結構です
前述の復職支援のショートケアを開設しているクリニックの先生とも知り合
いになったし、いざとなったら知人のカウンセラーの先生(本を出すほど、
日本でも有数のアドラー心理学の先生)のところに駆け込めばいいし

>>38
おっしゃるとおりです
従業員が知らなければならない、必要最低限の説明も要求拒否するのですか
らね

40 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 20:21:57.18 ID:8IB6MWMs.net

>>37
>ここで長広舌垂れて、会社が変わる、変えられると思っているんだろう？
そうですね
もしここで整合性のない説明をされるようであれば、もう来年からノルマ上
げられても従うすべはなくなりますからね

41 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 20:32:49.12 ID:8IB6MWMs.net

>>37
>ここで長広舌垂れて、会社が変わる、変えられると思っているんだろう？
普通のことをやってくれれば、ES満足度で不満など出てくるはずもない
なぜ弊社は、以下のような対立構図が発生するか考えたたことがある?

・本社支社などの非生産部門VS郵便局などの現場
・管理者VS窓口社員
・管理者VS集配社員
・管理者VS渉外社員
・窓口社員VS集配社員
・窓口社員VS渉外社員
・集配社員VS渉外社員

42 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 21:33:23.80 ID:CIcS+9sN.net

ああ、やっぱり、肩から上が単なるバラストの方でしたか…

そんな方は、会社の将来を憂うより、ご自身の将来を憂う事を
心よりお勧め申し上げます…

43 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 21:42:27.62 ID:CIcS+9sN.net

こう申し上げるのも憚られますが、敢えて言えば、
貴職の申し述べる内容は、さながらニートが、国家の有り様を語るが如く、
なんとも空虚でありまして…

正論を述べるだけなら、安酒場の労務者でさえ出来る事で御座いますれば…

44 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 21:54:21.25 ID:8IB6MWMs.net

>>42-43
何を言ってるのですか
普通の企業なら当然できることを、なぜ弊社の本社はできないのか聞いてい
るだけなのですが

>正論を述べるだけなら、安酒場の労務者でさえ出来る事で御座いますれば
理想を語って何が悪い!
この会社が労働者の当然の権利さえも阻害するなんて、許せないと言ってい
るのだよ

これだけ要求したのに断るのなら、根拠のない、データに裏打ちされていな
い、かつ突拍子もないような目標というノルマを現場に提示するのは、金輪
際辞めてね

45 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 21:58:09.76 ID:CIcS+9sN.net

要は、営業したくないと幼児が駄々を捏ねていただけでしたか…
ならば、営業と無縁の職に就けば宜しい仕儀かと存じます。

おそらくは、そして確実に、弊社の下っ端の面々は、
営業から逃れる術は皆無かと愚考する次第で御座いますれば。

46 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 22:23:17.27 ID:SDn1Qu5R.net

あのね、ここは普通の会社とは違うんだよ坊や。

上にも書いてあるけど所詮現場はたかが現場なの。

黙って従えば給料もらえるんだぜ？

それとも路頭に迷いたいのか？

47 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 22:26:03.21 ID:SDn1Qu5R.net

それともう一つ言っておくけど、支社本社の施策に
間違いはないからね。
これからの販売品目標も全て正当な数字。
文句があるなら辞めればいいと思います。

48 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 22:38:52.24 ID:CIcS+9sN.net

毎年、本社にも支社にも、営業が嫌で嫌で志願してくる輩がいますが、
大抵は三年も保たずに現場に帰るか、辞めるかの二択の末路ですねぇ。

その理由なんて、御大層なものじゃありません。
現場の仕事が嫌になる社員は、本社支社の仕事も嫌になる。ただ、それだけです。

49 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 22:46:06.17 ID:8IB6MWMs.net

>>45-47
は?何をぬかしてるの?
俺はただ、その数字(会社全体としての目標金額)が捻出された背景を知り
たいだけなんだが

だってその数字の出発点は、通期業績予想の当期純利益なんでしょう?
それを達成するために、数字を逆算しているんじゃないの?
でもそこからどのように計算して、どのようなマーケティングリサーチを
して、各局ごとのノルマ額を配分しているのかな?と思っただけだよ

それって別に主観が入る余地はないから、なぜ「営業したくない」という
結論に至るのかがよく分からないんだけど

俺は営業をやりたくないわけじゃない
ちゃんと理論に基づいた、社員に無理強いをしない(自爆強要をしない)
ノルマに使命感を燃やしたいだけなんだよ!

50 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 22:53:56.16 ID:8IB6MWMs.net

>>47
>支社本社の施策に間違いはないからね
それではなぜ、ゆうちょのキャンペーンに対して現場の反応が白けているの
でしょうか?
また、かんぽのスタートダッシュについてもクレームがつくのはなぜなので
すか?

あと、もし支社本社の施策に間違いはないのであれば、なぜこのようなスレ
が立つのですか?
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1473853055/
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1447522558/
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1290691566/

51 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 23:02:53.94 ID:/Gmejilp.net

>>46
ようバカ

52 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 23:20:24.04 ID:SDn1Qu5R.net

>>49
>>俺は営業をやりたくないわけじゃない
>>ちゃんと理論に基づいた、社員に無理強いをしない(自爆強要をしない)
>>ノルマに使命感を燃やしたいだけなんだよ!

じゃあ理論に基づかない、無理強いしないノルマじゃない限り
今の仕事はやりませんってことだよね。

あ ま え る な

53 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 23:26:34.72 ID:aCJPa0/U.net

何べん言っても日本語を理解しないやつだな
他人に根拠とかデータ求めるなら、まずは自分が根拠とかデータ示せって話
空想とか嘘でないと客観的に分かるデータ早く出せよ
へ理屈垂れて、いつまでも答えになってない
まぁどうせ、繰り返しで「俺はデータ出してる。お前が出せ」としか、レスできないんだろうけどなwww

54 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 23:36:05.52 ID:8IB6MWMs.net

>>52
>じゃあ理論に基づかない、無理強いしないノルマじゃない限り
>今の仕事はやりませんってことだよね。
>
>あ ま え る な
あんたねえ、盲目的に仕事して、何が面白いの?
俺たち現場が仕事しているのは、局長のためなのか?本社のためなのか?
違うだろ?自らの生活を成り立たせるためだろ?

でも同じ使命感でも、手探りで何のために駒になってがむしゃらになってい
るのか分からないのと、しっかりとした背景があって、それにみんなで立ち
向かうのとじゃ、達成感が違うんじゃないの?
後者であれば、愛社精神だって絶対向上するはずなのに…
それに、現在でも当たり前のように強要される自爆営業の現状は、なぜ見て
見ぬフリなのですか?

そこが分からないんじゃ、「あ ま え る な」!

55 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 23:38:28.89 ID:8IB6MWMs.net

>>53
伝聞だが、専門家の話を>>29で挙げているんだけど
なぜそれが客観的なデータだと認めないの?

56 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 23:39:55.79 ID:aCJPa0/U.net

自爆営業なんて、営業活動をまともにやろうともせず、逃げてるヤツが「俺は悪くない」っ言うための口実だろうが
違うなら自爆なんてせず、営業してこいよ
それで結果が出ないなら、能力がないだけ
別に自爆なんてしなくていいけど、その分、結果が出ないなら給料は減らす
ただそれだけだ
仕事せずに給料もらえると思ってる能無しは会社から去ってくれ

57 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 23:43:39.19 ID:8IB6MWMs.net

>>53
客観的なデータねえ
それなら、「精神疾患 パワハラ うつ病 - 労災補償｜申請｜事例｜労災職業
病センター」でググってみて

なんだかURLを貼り付けるとNGになるみたいだからさ

58 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 23:46:50.33 ID:8IB6MWMs.net

>>56
それじゃ、年賀はがき5,000枚買ってよ
カタログ商品10万円分買ってよ

あんた、その余力あるんでしょ?

59 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 23:48:07.77 ID:8IB6MWMs.net

>>57
ちなみにタイトルは、「職場でパワハラ等を受け適応障害に　Ａさん、日本
郵便（株）に職場復帰」だよ

60 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 23:50:47.95 ID:CIcS+9sN.net

馬鹿だねぇ…本当に馬鹿だねぇ…

知りたかったら、知ることができる立場になれば済むこと。
全社員の要望を個々に聞けるほど、我が社は零細だっかかな？

よしんば、知ったところで会社の姿勢は変わらないし、
その無駄な知識を振りかざして営業しない理由にしたところで、
自分の評価に跳ね返るだけ。

そんな互いに不愉快な境遇にあって、なお転職に決意させないほど、
我が社の待遇は恵まれているんだねぇ。

61 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 23:51:07.58 ID:8IB6MWMs.net

>>53
あと、こんな人もいる
http://shu-katsu-navi.jp/quit-job/post-office-qa/post-office-qa7.html

62 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 23:52:37.48 ID:8IB6MWMs.net

>>60
>知りたかったら、知ることができる立場になれば済むこと。
>全社員の要望を個々に聞けるほど、我が社は零細だっかかな？
それなら最低限、組合説明ではデータを提示してください
お願いします

63 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 23:55:43.34 ID:CIcS+9sN.net

バイト含めりゃ四十万にもなる社員、こんな人も居るあんな人も居ると
言い出したらキリが無いわな…

組織としての利点は享受するが、組織の意向には従わないなんて、
どこのアナーキストですか？

自己批判と総括すませてから、出直しあそばせｗ

64 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 23:57:26.08 ID:8IB6MWMs.net

>>56
あと、投信は当然最低1,000万は購入してもらわないと
で、アフラックや住信にも500万ぐらいで加入してね
自動車保険は、もちろんフル装備で加入は当然だね
変額についても青天井で入ってもらうし、かんぽも限度額が上がったから、
上限まで加入は当然だからね

それだけのことを豪語したんだから、やってくれなきゃ容赦しないよ!

65 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 23:57:43.60 ID:CIcS+9sN.net

>>62

小鳥の雛よろしく、ピーチクパーチク囀りさえすれば、
親鳥が餌を運んでくれるとでも？

どこまで未熟な輩ですか…
歳を経ただけでは、人間は大人になれませんよ。

66 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 23:58:24.40 ID:8IB6MWMs.net

>>63
>組織としての利点は享受するが、組織の意向には従わないなんて、
>どこのアナーキストですか？
それなら最低限、組合説明ではデータを提示してください
お願いします

67 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 23:59:39.98 ID:CIcS+9sN.net

頼めば、どこかの誰かが自分の気に入る情報を只で提供してくれるのですか？

68 ：〒□□□-□□□□：2016/09/18(日) 23:59:42.85 ID:8IB6MWMs.net

>>65
>小鳥の雛よろしく、ピーチクパーチク囀りさえすれば、
>親鳥が餌を運んでくれるとでも？
業績の為のデータだけ提示しろと言ってるのが、なぜ分からないのかな?

69 ：〒□□□-□□□□：2016/09/19(月) 00:00:33.00 ID:s31Zbx8t.net

他人の言ってることにまともに答えられないヤツはどっか行けよ
時間の無駄。
どこが客観的なデータなんだ？ググれ？
ネットに溢れてるガセネタと大差ないものの一つだろ
あと余力があろうが、お前から買う必要はない
ただお前が売る能力が無い、それだけの話

70 ：〒□□□-□□□□：2016/09/19(月) 00:01:01.61 ID:RVqRWvS/.net

知りたければ、自分の力で知ればよろしい。

他人が只で与えてくれたところで、気に入らなければ、
信用性無しと一蹴するだけ。

71 ：〒□□□-□□□□：2016/09/19(月) 00:03:32.40 ID:RVqRWvS/.net

営業が嫌なら、営業と縁の無い部署に志願する。
あるいは、営業しないことによる各種のデメリットを甘受する。
さもなくば転職する。

よりどりみどりですね。

72 ：〒□□□-□□□□：2016/09/19(月) 00:51:33.49 ID:u9SweWGm.net

某支社のＫ女が同支社のＴ男と浮気してたことが暴露て他部署に異動したん。こんな事は背広組で日常的に起きてるん。コンプライアンス違反。

73 ：〒□□□-□□□□：2016/09/19(月) 17:56:35.30 ID:qW9DjdSI.net

>>20
みちまるくんかわいかったから、一票入れたよ

74 ：〒□□□-□□□□：2016/09/19(月) 18:08:24.69 ID:i3kFBMi9.net

浮気、不倫は、コンプライアンスハンドブックに書いてはいないが社会規範には反する行為だな。
でもな、打ち合わせとか、回覧で浮気、不倫はやめましょうって話題を取り上げるのも会社らしくないよなぁ。

75 ：〒□□□-□□□□：2016/09/19(月) 21:48:40.50 ID:u9SweWGm.net

打ち合わせや回覧で浮気・不倫はやめましょうって話題を取り上げないと浮気・不倫が激減しないくらいヤバイ会社みたいですね。

76 ：〒□□□-□□□□：2016/09/20(火) 00:06:46.89 ID:hkTr+haj.net

>>75
＞打ち合わせや回覧で浮気・不倫はやめましょうって話題を取り上げないと浮気・不倫が激減しないくらいヤバイ会社みたいですね。
猿の集まりかよw小学生の方がモラルありそうな会社w

77 ：〒□□□-□□□□：2016/09/20(火) 08:02:48.05 ID:RxI15xUl.net

早く首都直下型大地震来ないかな
できれば月曜日の午前9時位が理想
本社のクソガキ全員死亡したら支社も全国の局も大喝采

78 ：〒□□□-□□□□：2016/09/20(火) 12:31:57.95 ID:TDGxisN+.net

お前ら、本社や支社が自爆がないと思ったら大間違いだぞ。
目標とは言われないけど指標が与えられるんだよ。
結局、自分で買う人もいるよ。

79 ：〒□□□-□□□□：2016/09/20(火) 12:52:49.68 ID:BlqOZDFW.net

あって当然だわ
逆になかったらつまらん仕事ばっかだし

80 ：〒□□□-□□□□：2016/09/20(火) 13:18:13.03 ID:6pvMK7+2.net

ぬるい仕事しかしないんだから現場の倍くらいの目標(ノルマ)にしろよ

81 ：〒□□□-□□□□：2016/09/20(火) 13:25:06.93 ID:BlIqbKWj.net

自爆の後は売ればいいんだよ。

82 ：〒□□□-□□□□：2016/09/20(火) 15:15:03.03 ID:yTYHl7Jw.net

>>78
具体的に何がどのくらいの？興味あるんですけど

83 ：〒□□□-□□□□：2016/09/20(火) 19:57:29.28 ID:7jwT3syj.net

本社の連中へ

現場の悲惨な姿を見ろ!
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1474120807/

84 ：〒□□□-□□□□：2016/09/20(火) 19:59:18.21 ID:7jwT3syj.net

>>83
非生産部門に、現場の苦労が分かってたまるか!

85 ：〒□□□-□□□□：2016/09/20(火) 20:38:35.01 ID:35ypOYYf.net

現場に、非生産部門の苦労が分かってたまるか？

86 ：〒□□□-□□□□：2016/09/20(火) 21:41:27.67 ID:WMt1cTib.net

もう少しまともな成績挙げてから文句言え。

赤字原因の非生産部門が

87 ：〒□□□-□□□□：2016/09/20(火) 21:51:31.27 ID:7jwT3syj.net

>>85
最前線である現場は、本当に大変だぞ
顧客からのクレームは毎日のように飛んでくるし、お前ら本社からは毎日の
ようにくだらないメールは飛んでくるし
それに、本社と管理者からは毎日のように恫喝されるし

コンプラ室の方、恫喝=パワハラ=恐喝罪ではないのですか?
貴方方は、現場を虐めて何が面白いのですか?

88 ：〒□□□-□□□□：2016/09/20(火) 21:56:19.43 ID:M/TP6NHP.net

「郵便局の格安スマホ」　販売ではなく、お取り寄せ

郵便局に行くと、お中元やお歳暮といったギフト商品をはじめ、
クリスマスケーキや地域の特産品などのカタログが設置されている。
IIJの格安スマホもこれらの商品と同じあっせん販売という位置付け
になるため、「郵便局内に端末を置いたり、契約手続きをしたりする
ことはありません」

まさに非生産的施策

89 ：〒□□□-□□□□：2016/09/20(火) 22:24:56.84 ID:bWWyeX2g.net

大雑把だが現場の連中には本社の仕事は無理だが本社の連中でも現場仕事は出来る

現場はしょーもない文句ばっか
簡単なDOSS入力さえ漏らし、こんな無駄ーと連呼
文句言うなら入力ぐらいにちゃんとしろよ

現場計画より

90 ：〒□□□-□□□□：2016/09/20(火) 22:29:48.56 ID:EiLnr4qS.net

そんな現場計画さんはDOSS入力まともに出来るのかな!?

91 ：〒□□□-□□□□：2016/09/20(火) 22:48:05.63 ID:R7kSz4IC.net

最前線である現場は、本当に大変だぞ
顧客からのクレームは毎日のように飛んでくるし、

wwwww、自分がやったことに対するクレームだろ。非生産部門の所為にするなよ。誤配達したら総務部が対応か？

92 ：〒□□□-□□□□：2016/09/20(火) 23:06:31.19 ID:7jwT3syj.net

>>91
>自分がやったことに対するクレーム
他の金融機関は柔軟な取り扱いをしてくれるのに、郵便局ときたら…っていう
クレームだよ
受ける側からしても、確かに都市銀と比べると郵便局の取り扱いって煩雑だも
んな

勝手に判断するなよな

93 ：〒□□□-□□□□：2016/09/20(火) 23:21:06.33 ID:7jwT3syj.net

>>91
>誤配達したら総務部が対応か？
俺15年ほど前だけど、総務にいる頃に誤配の電話受けて謝り行ったことある
わ
当時郵便計画は機能がマヒ、当該班長(当時総担)は電話を受けたのはお前な
んだから代わりに謝ってこいっていうもんだから、仕方なく行ってきた
そんな経験ない人には、この気持ち分からないんだろうな

それよりも、ここに注目
「コンプラ室の方、恫喝=パワハラ=恐喝罪ではないのですか?
貴方方は、現場を虐めて何が面白いのですか?」

94 ：〒□□□-□□□□：2016/09/20(火) 23:28:18.29 ID:bWWyeX2g.net

>>90
出来ねーなら言わねーよ

95 ：〒□□□-□□□□：2016/09/20(火) 23:31:08.73 ID:bWWyeX2g.net

大抵のスレの書き込みも現場の連中の低レベルっぷりがあらわれてて恥ずかしいわ

まともな書き込みも出来ねーから馬鹿にされるんだぞ、と

96 ：〒□□□-□□□□：2016/09/20(火) 23:32:25.01 ID:WMt1cTib.net

現場を虐めてる？アホか。お前らのくだらないミスでこっちの
ほうがある意味虐められてるぞ！

97 ：〒□□□-□□□□：2016/09/20(火) 23:45:48.81 ID:PSsMXWuI.net

背広

98 ：〒□□□-□□□□：2016/09/21(水) 04:31:05.62 ID:d6Q+KyOp.net

背表くんは、ここには登場しないの？

99 ：〒□□□-□□□□：2016/09/21(水) 06:06:31.35 ID:0X7aChuH.net

大抵のスレの書き込みも本社の連中の低レベルっぷりがあらわれてて恥ずかしいわ

まともな書き込みも出来ねーから馬鹿にされるんだぞ、と

100 ：〒□□□-□□□□：2016/09/22(木) 01:58:03.89 ID:rgSFSTg/.net

そもそも、本社の社員は書き込んでるんだろうか？
現場のヤツが成り済まして書いてるだけなんじゃ？
そうなると、ただバカみたいに低脳なやりとりを。。。

101 ：〒100-8798：2016/09/22(木) 05:21:53.36 ID:JPDz2ZeL.net

甲府中央に箝口令を発令したので、甲府中央のスレ参加者はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。

102 ：〒□□□-□□□□：2016/09/22(木) 06:29:27.19 ID:PrjRCrdJ.net

>>100
その理論からすると、お前も本社民ではないな

103 ：〒□□□-□□□□：2016/09/22(木) 06:37:34.33 ID:PrjRCrdJ.net

ちなみにこの書き込み、俺だから
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1464237865/193

この人件費削減策見ても、「低脳なやりとり」って言えるのかな?

104 ：〒□□□-□□□□：2016/09/22(木) 09:54:08.39 ID:lj/OM/WQ.net

>>103
低脳おつ

そんなの配達員は全員新一般職にすればいいだろ

ってのと同等

105 ：〒□□□-□□□□：2016/09/22(木) 10:33:08.70 ID:LUbBzpv0.net

って事は局長はブロックに一人にして配達員は全員新一般職とバイトにすればいいじゃん！うはｗｗｗ俺天才ｗｗｗ

106 ：〒□□□-□□□□：2016/09/22(木) 10:50:25.64 ID:65IxhPcO.net

https://mobile.twitter.com/ttwi_twitte?lang=ja

こういう文句ばかりの期間雇用社員が書いてんじゃないの？
この人はなんで文句ばかり言いながら郵政で非正規で働いてるんだろ。

107 ：〒□□□-□□□□：2016/09/22(木) 15:11:28.44 ID:XvQnGvUs.net

本社支社の仕事も大変だとは思うけど、考えた施策がどうして浸透しないのか、自分の考えは施策は本当に正しかったのかってのは考えて欲しいな。
現場のことを全くわかっていない施策を繰り出して評価されてるＮ澤みたいなのが業務部長になるくらい人材不足だってことはわかってるからさ。

108 ：〒□□□-□□□□：2016/09/22(木) 15:25:19.56 ID:Q7BF2GJA.net

中澤　梨澤　夏澤　波澤　野澤　　いったい誰だろ

109 ：〒□□□-□□□□：2016/09/22(木) 20:49:35.50 ID:ZjtrBXoB.net

現場の事をわかる必要はない。
会社の事だけわかっていればいいのだ

110 ：〒□□□-□□□□：2016/09/22(木) 22:10:03.18 ID:LUbBzpv0.net

年賀に向けて準備進めていかなきゃいけない10月に人事異動とかやってる時点でこの会社の事何もわかってないご様子

111 ：〒□□□-□□□□：2016/09/22(木) 23:41:56.94 ID:Slk7iDBm.net

>>110
それも含めて仕事だろ？
嫌なら辞めろよw

112 ：〒□□□-□□□□：2016/09/23(金) 00:50:08.25 ID:AwQtJyxG.net

でた、アホのひとつ覚え「嫌なら辞めろ」

なんで改善や向上の声を殺して今の状況を維持しようとするのか教えて欲しいわ

113 ：〒□□□-□□□□：2016/09/23(金) 01:12:11.02 ID:4XY0fn27.net

>>112
お前らがバカだからだよw
改善策を打ち出しても向上を図る施策を打ち出してもバカなくせに文句ばかり言って参画しないだろ？
そんな奴を指導すら出来ないんだろ？
能書きとプライドだけ一流ってのやめてくれよw

114 ：〒□□□-□□□□：2016/09/23(金) 02:04:16.04 ID:z4PEkFLY.net

>>113に同意。

現場に下ろす施策は常に正しい。
それをやる前から文句を言う現場よ、そろそろいい加減にしよう。
今まで甘やかしすぎたツケが減収減益なんだぜ？

115 ：〒□□□-□□□□：2016/09/23(金) 02:05:10.64 ID:z4PEkFLY.net

それに改善や向上が必要なのは現場だけだ

116 ：〒□□□-□□□□：2016/09/23(金) 07:30:26.03 ID:2dXibgEI.net

↑気持ち悪い

117 ：〒□□□-□□□□：2016/09/23(金) 08:58:17.73 ID:MWGK4EhN.net

ID:z4PEkFLYの結論　　

本社は全知全能の神の集団

他の宗教で崇拝されている神は偽物で
日本郵便本社こそが唯一絶対の神の存在
全人類は日本郵便本社を神の神殿として崇めよ！

118 ：〒□□□-□□□□：2016/09/23(金) 10:07:48.53 ID:z4PEkFLY.net

>>117
キモ

119 ：〒□□□-□□□□：2016/09/23(金) 17:49:01.40 ID:ye00bmYW.net

4月は新入社員も入るところもあるから異動があるのはわかる。
10月はマジで意味わからん。それも含めて仕事とかいう謎理論を展開するアホ

120 ：〒□□□-□□□□：2016/09/23(金) 18:03:22.17 ID:DWkDGQxF.net

>>119
9月の管理者の退職と昇格があるからその余波が下まで降りてくるんだろ？
勤め人が会社の方針に文句言い出したら辞めるしか無いだろ？
辞めれないなら方針に従えよw
少し考えればわかるだろ？

121 ：〒□□□-□□□□：2016/09/23(金) 18:17:48.29 ID:ye00bmYW.net

ら抜き言葉ってほんと気持ち悪い。

122 ：〒□□□-□□□□：2016/09/23(金) 18:17:52.47 ID:J2ypNQpl.net

>>120
上の無能どもの事情なんて知るかよ。さっさと新しい普通（）を作れよｗ

123 ：〒□□□-□□□□：2016/09/23(金) 18:50:33.11 ID:TQS2E1hF.net

まあ確かに上のゴミには年賀なんて関係ないからな。関係ないついでにもうほんと仕事に無駄な口出ししないで欲しいわ

124 ：〒□□□-□□□□：2016/09/23(金) 21:02:40.78 ID:DWkDGQxF.net

>>122
お前バカだろ？
上の無能どもの事情も知らない程無能を露呈してるぞw
新しい普通w
恥ずかしいぞw

125 ：〒□□□-□□□□：2016/09/23(金) 21:49:22.53 ID:Q1YTxmOW.net

個人の能力は優秀だが現場を知らない本社
個人の能力は低く文句ばっか言ってる現場

水と油だわ

126 ：〒□□□-□□□□：2016/09/23(金) 22:50:53.80 ID:TQS2E1hF.net

個人の能力は優秀？？？ｗ

127 ：〒□□□-□□□□：2016/09/23(金) 23:34:17.67 ID:DWkDGQxF.net

>>126
現場と比べりゃ優秀だろw

128 ：〒□□□-□□□□：2016/09/23(金) 23:41:58.91 ID:J2ypNQpl.net

1000億の赤字
600億で無駄な作業激増のDOSS開発
6000億でT社買収

最近ではLINEで再配システム。各所で無駄、無意味と笑われてますよ？自称優秀なア本社様ｗ

129 ：〒□□□-□□□□：2016/09/24(土) 00:32:22.41 ID:i0fT7qbn.net

>>128
新体制には対応できない。
新しいシステムにも対応しない。
買収したメリットを生かせない。

一体現場は何やってんだかって感じだな。

そりゃ、ボーナスも減るわなw

130 ：〒□□□-□□□□：2016/09/24(土) 00:33:56.28 ID:i0fT7qbn.net

>>125
現場の事は知る必要はないよ。
こっちからどんどんアイデア下ろして動かすのが仕事だよ。

131 ：〒□□□-□□□□：2016/09/24(土) 07:39:30.27 ID:Ct2thBhE.net

本社と現場の考えがこんなにも離れている組織は潰れるわな。
まずは非生産部門本社のリストラから

132 ：〒□□□-□□□□：2016/09/24(土) 10:01:45.39 ID:yv57cUgC.net

>>130
色々とずれてるよ

133 ：〒□□□-□□□□：2016/09/24(土) 10:02:32.73 ID:yv57cUgC.net

あとDOSSに600億ってソースもないのによく言うな

134 ：〒□□□-□□□□：2016/09/24(土) 11:07:26.01 ID:i0fT7qbn.net

一番の出費は現場の無駄な超勤なのは周知の事実

135 ：〒□□□-□□□□：2016/09/24(土) 11:49:46.63 ID:OjxE2PpH.net

コミュニティスタッフは浪費施策

136 ：〒□□□-□□□□：2016/09/24(土) 11:57:05.17 ID:OOMeZ6mZ.net

>>134
仕事トロいやつが給料増えるシステムやん

頑張ったやつが損する仕組み

137 ：〒□□□-□□□□：2016/09/24(土) 16:53:56.50 ID:C/FSViXx.net

>>136
それは支社本社も同じ

138 ：〒□□□-□□□□：2016/09/25(日) 00:13:05.14 ID:lwqpinBh.net

本社勤務になると毎日定時でも年収1000万保証される。
上司と飲みに行っても営業経費で落とせる。
帰りの足はもちろんタクシーチケットで。
これが本社の実態。

139 ：〒□□□-□□□□：2016/09/25(日) 00:40:26.33 ID:gNlXqoFx.net

>>138
どこの会社の話だよ

140 ：〒□□□-□□□□：2016/09/25(日) 01:14:15.04 ID:5hdkQMww.net

>>138
発想が小学生並

141 ：〒□□□-□□□□：2016/09/25(日) 01:51:24.85 ID:GWZ5yH/7.net

>>138
でも飲み会では裸おどりが必須らしいぜ

142 ： 【東電 53.2 %】 ：2016/09/25(日) 05:16:51.47 ID:/inGSMZ1.net

郵政の筆頭株主は、財務大臣だぞ。

143 ：〒□□□-□□□□：2016/09/28(水) 07:24:15.09 ID:BLQuxuLN.net

パンフレットの誤記で郵便局に、ちゃちゃっと書いた文書一つで修正負担させる本社。その意識なんとかしろよって。

144 ：〒□□□-□□□□：2016/09/28(水) 09:07:47.32 ID:/pcvqwyT.net

>>143
それが最前線の現場の仕事だ。

145 ：〒□□□-□□□□：2016/09/28(水) 10:37:51.69 ID:gIQKicOv.net

本社の連中はケツも拭けんのか
情けない

146 ：〒□□□-□□□□：2016/09/28(水) 10:57:02.49 ID:f108Jvjv.net

>>145
宅配統合の時から周知の事実

147 ：〒□□□-□□□□：2016/09/28(水) 11:02:58.90 ID:dowxJ40L.net

正しくは衆知の事実だと思うが、ア本社の方は羞恥の事実がお似合いですよ。

148 ：〒□□□-□□□□：2016/09/28(水) 12:00:38.87 ID:aU49y6iX.net

羞恥心なぞあるはずもないw

149 ：〒□□□-□□□□：2016/09/28(水) 12:02:54.97 ID:qcEJe6zW.net

羞恥が衆知に周知するってか

150 ：〒□□□-□□□□：2016/09/28(水) 12:23:54.52 ID:KelqIUrd.net

キッテの館長が逮捕されたみたいだね

151 ：〒□□□-□□□□：2016/09/28(水) 12:39:01.77 ID:WODb/iLn.net

>>150
今更5年前の容疑を蒸し返されるとはなｗ

391 〒□□□-□□□□ sage 2016/09/28(水) 12:21:02.57
これ、余罪があったのか？
流石に最初の逮捕後、即更迭されたようだがｗ

強制わいせつ容疑
キッテ博多の元館長を逮捕　福岡・南署
2016年9月28日　11時21分　毎日新聞
http://mainichi.jp/articles/20160928/k00/00e/040/217000c

152 ：〒□□□-□□□□：2016/09/28(水) 21:03:59.53 ID:aQ+8SVjH.net

>>145
現場を使ってケツ拭いてるやん

下位組織を使ってるだけで会社としてなんも間違ってないが

本社と現場が同等とでも思ってんの？

153 ：〒□□□-□□□□：2016/09/28(水) 21:18:06.03 ID:dF6kizXu.net

■みんなで内部告発■　Youtube・Youtubeでわかる 郵便局の自爆営業・ 郵便局問題に関する国会質問も見てね。

超一流ブラック企業　日本郵便
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり

　　　　　●アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？
昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

■ 減り続ける年賀はがきの発行枚数と厳しくなる一方の販売ノルマ 、 その狭間で職員25万人が自爆する。

◎【第565回】 2011年12月28日
　週刊ダイヤモンド編集部
　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機
◎ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。
◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ
　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

★日本郵便のブラック企業な所をマスコミ各社・総務省・労働基準監督署へ通告しましょう。

154 ：〒□□□-□□□□：2016/09/28(水) 21:26:34.46 ID:gIQKicOv.net

>>152
くっさ

155 ：〒□□□-□□□□：2016/09/28(水) 21:33:19.90 ID:cEqM7G2D.net

>>56
売れない＝能力がない←△
売れない＝商品に問題がある←これ

そしてこれに直視しない能無しは会社から去ってくれ

156 ：〒□□□-□□□□：2016/09/28(水) 22:27:28.28 ID:58ii8WIU.net

自動車や電器メーカーでは売れない商品を作った責任者は更迭され販売サイド
から猛烈なバッシングを受ける。

日本郵便では拍手喝采され、失敗の責任は全て現場サイドに押し付けられる。

157 ：〒□□□-□□□□：2016/09/29(木) 00:17:57.46 ID:KParHVWn.net

↑それな

ここの人らはビジネスマネージャー検定受けても落ちそう(笑)

158 ：〒□□□-□□□□：2016/09/29(木) 05:20:33.81 ID:tw3jiQUw.net

>>152
同意。そのために最前線に立たせてそれなりの給料を払ってやってる

159 ：〒□□□-□□□□：2016/09/29(木) 09:21:50.64 ID:LVw27KaX.net

■■　YouTube　元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる」日本郵便株式会社

◎【第565回】 2011年12月28日
　週刊ダイヤモンド編集部
　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機
◎ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
★郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。
◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ
　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
全て、人員不足から起こる。ブラック企業体質が暴露されたものである。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。

160 ：〒□□□-□□□□：2016/09/29(木) 19:26:05.29 ID:LVw27KaX.net

■みんなで内部告発■　Youtube・Youtubeでわかる 郵便局の自爆営業・ 郵便局問題に関する国会質問も見てね。

超一流ブラック企業　日本郵便
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり

　　　　　●アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？
昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

■ 減り続ける年賀はがきの発行枚数と厳しくなる一方の販売ノルマ 、 その狭間で職員25万人が自爆する。

◎【第565回】 2011年12月28日
　週刊ダイヤモンド編集部
　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機
◎ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。
◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ
　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

★日本郵便のブラック企業な所をマスコミ各社・総務省・労働基準監督署へ通告しましょう。

161 ：〒□□□-□□□□：2016/09/30(金) 11:04:08.61 ID:9VJqrSnX.net

■■タイムカード導入万歳！（就業時間前・時間後労働撲滅）■■
マスコミ各社様、、昼休みの食い込み労働をチェックして下さい。

■日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です・・・・自爆営業だけではない。

●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。
毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

■ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。

ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 不払い労働もあります。

■台風直撃でも、郵便配達するのですか？

超一流ブラック企業日本郵便・・・安全衛生法違反続出

郵便局は雪が降って路面凍結滑りまくりでも、台風直撃道路冠水しても問答無用で配達させます。

台風・災害時の配達作業指示を録音しておきましょう。

■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
全て、人員不足から起こる。ブラック企業体質が暴露されたものである。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。
毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

162 ：〒□□□-□□□□：2016/09/30(金) 11:22:44.61 ID:dRZTFz6f.net

ドスに使った600億はいつ回収できる見込みですか？ｗ

163 ：〒□□□-□□□□：2016/09/30(金) 13:26:38.32 ID:ObQfmxZ0.net

>>162
これからバージョンアップとか端末の更改でジャブジャブお金を使いますよ
全て利権と天下りの収入になります

164 ：〒□□□-□□□□：2016/09/30(金) 15:18:59.98 ID:p//hDZVr.net

>>162
決算報告書ぐらいみてかたれ

165 ：〒□□□-□□□□：2016/10/02(日) 19:15:33.18 ID:M/1gS8/E.net

■■タイムカード導入万歳！（就業時間前・時間後労働撲滅）■■
マスコミ各社様、、昼休みの食い込み労働をチェックして下さい。

■日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です・・・・自爆営業だけではない。

●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。
毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

■ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。

ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 不払い労働もあります。

■台風直撃でも、郵便配達するのですか？

超一流ブラック企業日本郵便・・・安全衛生法違反続出

郵便局は雪が降って路面凍結滑りまくりでも、台風直撃道路冠水しても問答無用で配達させます。

台風・災害時の配達作業指示を録音しておきましょう。

■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
全て、人員不足から起こる。ブラック企業体質が暴露されたものである。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。
毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

166 ：〒□□□-□□□□：2016/10/02(日) 20:22:03.66 ID:eWLeTT83.net

本社も現場も公務員時代の老害が足引っ張ってるんだよね
現場でも若い人は比較的優秀なのが多い気がする

167 ：〒□□□-□□□□：2016/10/05(水) 08:36:26.59 ID:j4n08OuH.net

■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局の自爆営業・ 郵便局問題に関する国会質問

■■超一流ブラック企業　日本郵便 ■■
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり

　　　　　●アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？
昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

◎【第565回】 2011年12月28日
　週刊ダイヤモンド編集部
　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機
◎ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。
◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ
　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

★日本郵便のブラック企業な所をマスコミ各社・総務省・労働基準監督署へ通告しましょう。

168 ：〒□□□-□□□□：2016/10/05(水) 14:35:55.75 ID:j4n08OuH.net

■■タイムカード導入万歳！（就業時間前・時間後労働撲滅）■■
マスコミ各社様、、昼休みの食い込み労働をチェックして下さい。

■日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です・・・・自爆営業だけではない。

●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。
毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

■ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。

ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 不払い労働もあります。

■台風直撃でも、郵便配達するのですか？

超一流ブラック企業日本郵便・・・安全衛生法違反続出

郵便局は雪が降って路面凍結滑りまくりでも、台風直撃道路冠水しても問答無用で配達させます。

台風・災害時の配達作業指示を録音しておきましょう。

■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
全て、人員不足から起こる。ブラック企業体質が暴露されたものである。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。
毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

169 ：〒□□□-□□□□：2016/10/06(木) 19:30:31.36 ID:I5ALeZVE.net

■■マスコミ各社様へ、日本郵便株式会社とJPグループ労働組合がぐるになり、ブラック企業体質ができる。■■

※マスコミ各社様へ、関東管内、日本郵便の労働基準法違反を監視して下さい。●本当に、関東管内日本郵便ヤバイです。

JPグループ労働組合・・・飲み食いレクしか出来ない、人員不足未解決！組合員泣かせの団体です。
★労働問題・労働基準法は、見て見ないふり・・・御用組合です。組合役員と会社役員、同じ★天下り先 ★


■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
●全て、人員不足から起こる。ブラック企業体質が暴露されたものである。 ●マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■業務車両のタイヤはいかがですか？
皆さんの職場では、雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？
また、5ｃｍ〜10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせていませんか？ あなたの郵便局の業務車両（バイク・軽四）雪・凍結対策を延べてください。

日本郵便のブラック企業な所・・・・ ●郵便局問題に関する国会質問へ追い込もう！
1.労働基準法違反（就業時間前・時間後労働及び昼休みの食い込み労働など）
2.安全衛生法違反（日没後のバイク照明の低さによる危険な配達業務・冬季降雪凍結時の配達バイクにスタッドレスタイヤの不備など）
3.パワーパラスメントが依然としてある。
4.自爆営業が依然としてある。
5.会社側の都合の悪いことは隠す体質。・・・・■自爆営業（埼玉で自殺した職員あり、事実を報道せよ！

◎ＪＰグループ労働組合の歌をつくりました。テンポよく歌いましょう。
呑み食いレク、 　呑み食いレク、 会議は偽造 呑み食いレク！
呑み食いレク、 　呑み食いレク、 会議は偽造 呑み食いレク！
労働条件知らぬ顔　・ 労働問題知らぬ顔 ・人員不足未解決！

170 ：〒□□□-□□□□：2016/10/06(木) 22:29:53.95 ID:hpPue08z.net

クソダサい制服なんとかしろ黒シャツジャージでもう恥ずかしすぎる
一体なんだこりゃ
清潔感無く暑いは臭いは目立たなくて危ないは良い所が一つもない

171 ：〒□□□-□□□□：2016/10/07(金) 03:10:01.33 ID:YrtswzKw.net

ユニフォームがあんな暗い色あいにしたのは、裏でヤマト運輸の息が掛かった役員がいるため。次期ユニフォームは明るい色あいにする計画だろうけど、そいつ等からチャチャが入るよ。

172 ：〒□□□-□□□□：2016/10/07(金) 09:19:44.92 ID:JilxyB+v.net

■■タイムカード導入万歳！（就業時間前・時間後労働撲滅）■■

■公益通報者保護法（内部告発保護法）（平成十六年六月十八日法律第百二十二号）


●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。
毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

■ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。
　元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

■台風直撃でも、郵便配達するのですか？
超一流ブラック企業日本郵便・・・安全衛生法違反続出
郵便局は雪が降って路面凍結滑りまくりでも、台風直撃道路冠水しても問答無用で配達させます。
台風・災害時の配達作業指示を録音しておきましょう。

■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
全て、人員不足から起こる。ブラック企業体質が暴露されたものである。 マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。

173 ：〒□□□-□□□□：2016/10/07(金) 09:21:48.01 ID:JilxyB+v.net

■■タイムカード導入万歳！（就業時間前・時間後労働撲滅）■■

■公益通報者保護法（内部告発保護法）（平成十六年六月十八日法律第百二十二号）


●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。
毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

■ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。
　元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

■台風直撃でも、郵便配達するのですか？
超一流ブラック企業日本郵便・・・安全衛生法違反続出
郵便局は雪が降って路面凍結滑りまくりでも、台風直撃道路冠水しても問答無用で配達させます。
台風・災害時の配達作業指示を録音しておきましょう。

174 ：〒□□□-□□□□：2016/10/07(金) 11:47:37.97 ID:JilxyB+v.net

■■　公益通報者保護法（内部告発保護法） ■■ （平成十六年六月十八日法律第百二十二号）

■政府は7日の閣議で、2016年版の過労死等防止対策白書を決定した。
　14年に成立した過労死防止法で毎年国会への報告が定められており、作成は今回が初めて。
長時間労働の現状や、対策の実施状況などをまとめた。

　白書は、残業時間が過労死の目安とされる月80時間を超えた正社員がいた企業の割合が、
14年度に22．7％に上り、特に情報通信業が44．4％で最も高かったとする調査結果を紹介。
週60時間以上の長時間労働は減少傾向にあるものの、30〜40代男性の割合が依然として高いとするデータも示した。

ニュース　※「ブラック企業」と闘う基金＝ワタミ過労死訴訟の遺族設立へ

■内部告発はマスコミ各社へ ・・・アルャoイトが集まらｂﾈい。ブラック滑驪ﾆＮo.1日本郵便です。
ＴＢＳ・朝日新聞社・ダイヤモンド社・宝島社・ユーチュウブなど・・・・

●ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。 ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
◎【第565回】 2011年12月28日
　週刊ダイヤモンド編集部
　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機
◎ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。
◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ
　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
全て、人員不足から起こる。マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

台風・降雪時期のバイクによる郵便配達の危機業務を軽視する。（業務最優先から引き起こされる。）

175 ：〒□□□-□□□□：2016/10/07(金) 18:12:55.41 ID:JilxyB+v.net

朝日新聞デジタル2016年10月7日11時15分

■産地偽造■
北海道フェアでノルウェー産のカニ２２００人に謝罪へ
「北海道祭り！」を宣伝するかんぽの宿青梅のホームページ。カニの一部は外国産だった

　日本郵政が運営する「かんぽの宿青梅」（東京都青梅市）が今年５〜７月に開いた北海道フェアで、宿泊客に対し、「道産」と記載しながら外国産のカニや他県産の野菜を出していた。
同社への取材でわかった。同社は「道産を十分に仕入れることができなかった」と認め、期間中の宿泊客約２２００人におわび状と商品券を近く送るという。
　日本郵政によると、かんぽの宿青梅は５月１１日〜７月１７日、「北海道祭り！」と題したフェアを開催。
提供するズワイガニについてホームページなどで「北海道産」と記していたが、実際には一時期、約３割安いノルウェー産を使っていた。
またアスパラガスも道産と明記しながら、福島産や茨城産が含まれていた。このほかサケ、イクラ、メロンも道外産や外国産だったという。
指摘を受けて調査し、判明した。
　日本郵政は「仕入れの見通しが甘く、道産でないものを提供せざるを得なかった。お客様への説明が不十分だった。
誤認された方がいれば申し訳ない」としている。運営するかんぽの宿全４８施設に対し、産地の確認を呼びかけたという。
　また、「毛ガニ」としていたカニの一部が、別種で格安の「クリガニ」だった可能性があるとの指摘もあり、日本郵政は追加の調査を検討するという。
　日本郵政は２０１３年、かんぽの宿など１７施設でメニューなどに不適切な表示があったと発表。
「かんぽの宿青梅」では既製品を「手作りハンバーグ」として提供していた。

176 ：〒□□□-□□□□：2016/10/07(金) 19:30:38.20 ID:JilxyB+v.net

■■　公益通報者保護法（内部告発保護法） ■■ （平成十六年六月十八日法律第百二十二号）

日本郵政グループブラック企業の報道発表

◎【第565回】 2011年12月28日
　週刊ダイヤモンド編集部
　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機
◎ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。
◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ
　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

朝日新聞デジタル2016年10月7日11時15分
■産地偽造■
北海道フェアでノルウェー産のカニ２２００人に謝罪へ
「北海道祭り！」を宣伝するかんぽの宿青梅のホームページ。カニの一部は外国産だった

●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。 毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、■超一流ブラック企業です。

■ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。
　元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

■台風直撃でも、郵便配達するのですか？ 超一流ブラック企業日本郵便・・・安全衛生法違反続出
郵便局は雪が降って路面凍結滑りまくりでも、台風直撃道路冠水しても問答無用で配達させます。

177 ：〒□□□-□□□□：2016/10/07(金) 19:33:33.21 ID:JilxyB+v.net

■■　公益通報者保護法（内部告発保護法） ■■ （平成十六年六月十八日法律第百二十二号）

日本郵政グループブラック企業の報道発表

◎【第565回】 2011年12月28日
　週刊ダイヤモンド編集部
　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機
◎ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。
◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ
　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

朝日新聞デジタル2016年10月7日11時15分
■産地偽造■
北海道フェアでノルウェー産のカニ２２００人に謝罪へ
「北海道祭り！」を宣伝するかんぽの宿青梅のホームページ。カニの一部は外国産だった

●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。 毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、■超一流ブラック企業です。

■ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。
　元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

■台風直撃でも、郵便配達するのですか？ 超一流ブラック企業日本郵便・・・安全衛生法違反続出
郵便局は雪が降って路面凍結滑りまくりでも、台風直撃道路冠水しても問答無用で配達させます。

178 ：〒□□□-□□□□：2016/10/08(土) 04:04:43.98 ID:ho0f0gzt.net

郵政板初心者で申し訳ないんだけど
この板で大量に貼られるコピペの意図がよくわからない
このスレタイもだけど■の多用は郵政の文化なのか？

179 ：〒□□□-□□□□：2016/10/08(土) 17:42:18.34 ID:IPoXKgpV.net

■■タイムカード導入万歳！（就業時間前・時間後労働撲滅）■■
マスコミ各社様、、昼休みの食い込み労働をチェックして下さい。

■日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です・・・・自爆営業だけではない。

●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。
毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

■ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。

ブラック企業日本郵便の本質が見れます。 不払い労働もあります。

■台風直撃でも、郵便配達するのですか？

超一流ブラック企業日本郵便・・・安全衛生法違反続出

郵便局は雪が降って路面凍結滑りまくりでも、台風直撃道路冠水しても問答無用で配達させます。

台風・災害時の配達作業指示を録音しておきましょう。

180 ：〒□□□-□□□□：2016/10/10(月) 10:52:05.27 ID:yxHWasFw.net

■■マスコミ各社様へ、日本郵便株式会社とJPグループ労働組合がぐるになり、ブラック企業体質ができる。■■

JPグループ労働組合・・・御用組合です。組合役員と会社役員、同じ★天下り先 ★

■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
全て、人員不足から起こる。ブラック企業体質が暴露されたものである。マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。
毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

■ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。」
ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

■台風直撃でも、郵便配達するのですか？超一流ブラック企業日本郵便・・・安全衛生法違反続出
郵便局は雪が降って路面凍結滑りまくりでも、台風直撃道路冠水しても問答無用で配達させます。

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■業務車両のタイヤはいかがですか？ 超一流ブラック企業日本郵便・・・安全衛生法違反続出
皆さんの職場では、雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？
また、5ｃｍ〜10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせていませんか？ あなたの郵便局の業務車両（バイク・軽四）雪・凍結対策を延べてください。

日本郵便のブラック企業な所・・・・ ●郵便局問題に関する国会質問へ追い込もう！
1.労働基準法違反（就業時間前・時間後労働及び昼休みの食い込み労働など）
2.安全衛生法違反（日没後のバイク照明の低さによる危険な配達業務・冬季降雪凍結時の配達バイクにスタッドレスタイヤの不備など）
3.パワーパラスメントが依然としてある。
4.自爆営業が依然としてある。
5.会社側の都合の悪いことは隠す体質。・・・・■自爆営業（埼玉で自殺した職員あり、事実を報道せよ！

181 ：〒□□□-□□□□：2016/10/10(月) 13:35:03.85 ID:yxHWasFw.net

■■郵便局の正社員　郵便局の実態 ■■

ブラック企業で働いた経験を皆様に知っていただきたくて、この記事を書くことにしました。
私は郵便局に正社員として勤めていました。１０年前までは公務員でしたが、民営化の流れで株式会社の会社員という立場になりました。
当然のことながら営利企業の一員です。会社の利益を第一に考えなければならない職場風土に変わりました。
社外から見る郵便局はどんな風に見えるのか「いい会社にお勤めですね」と言われますが、中身はブラック極まりない事を誰が想像するでしょう。
まず、ノルマの消化のための上司からの圧力が強力であることがあげられます。
年賀葉書や暑中見舞葉書は販売枚数は右肩下がりの商品です。経費節減やメール全盛のご時世の影響もあるでしょうが年間売上の大半を年賀葉書に頼っている体質上、目標は必達です。
そのために毎朝、朝礼で個人ごとの販売枚数が発表され、販売目安をクリアーできなかった社員はビールケースを逆さにしたお立ち台の上に立たされ、みんなの前で「申し訳ありませんでした。」と反省の弁を述べさせられます。
管理者は「お客が買ってくれなければ、自分で自分に営業しろ」と言います。自腹を切ることを１００パーセント否定する訳ではありませんが、これで会社を辞めていく仲間を何人も見てきました。
自分は何とかなると思っていましたが、限界でした。無理を強いる営業面のほかにも勤務時間の管理がデタラメです。
「責任論」なる論法で「君はプロなんだから勤務時間内に処理が終わって当たり前。もし終わらないとすれば自分に至らない部分があるからだ。
そこは自分自身の責任で完了させてから帰ってください。」と、残業手当を払ってくれません。先日、労働基準監督署へ告発したところ、未払いが認めれれて管理者が処分されたところです。
ブラック企業の代表的な会社、それは誰にとっても身近な存在である郵便局なのです。

182 ：〒□□□-□□□□：2016/10/10(月) 14:01:52.04 ID:yxHWasFw.net

みんなで内部告発■　　　　・・・Youtube見てね。 郵便局の自爆営業・ 郵便局問題に関する国会質問
超一流ブラック企業　日本郵便
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

■超一流有名ブラック企業:日本郵便■・・・日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員。
https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業
自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。　多くはノルマ達成のために行なわれる。
年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。
日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。
ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。
この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、社員の大部分が達成できていることになっているが、
の実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。

■■超一流ブラック企業　日本郵便■■・・・・自爆営業だけではない。
●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

183 ：〒□□□-□□□□：2016/10/10(月) 14:11:15.11 ID:yxHWasFw.net

■■　公益通報者保護法（内部告発保護法） ■■ （平成十六年六月十八日法律第百二十二号）

日本郵政グループブラック企業の報道発表

◎【第565回】 2011年12月28日
　週刊ダイヤモンド編集部
　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機
◎ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。
◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ
　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

朝日新聞デジタル2016年10月7日11時15分
■産地偽造■
北海道フェアでノルウェー産のカニ２２００人に謝罪へ
「北海道祭り！」を宣伝するかんぽの宿青梅のホームページ。カニの一部は外国産だった

●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。 毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、■超一流ブラック企業です。

■ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。
　元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

■台風直撃でも、郵便配達するのですか？ 超一流ブラック企業日本郵便・・・安全衛生法違反続出
郵便局は雪が降って路面凍結滑りまくりでも、台風直撃道路冠水しても問答無用で配達させます。

184 ：〒□□□-□□□□：2016/10/10(月) 15:54:40.85 ID:URmSkklh.net

長文しつけえな
長すぎて誰も見てねえよ

185 ：〒□□□-□□□□：2016/10/10(月) 16:13:18.04 ID:bDbbO8Ht.net

正直、この程度でブラックとか言ってることに驚きだ。
だったら上（支社、本社）に上がれよ。何倍もキツいぞ？
ま、下っ端連中（現場）には不可能だがなw

186 ：〒□□□-□□□□：2016/10/10(月) 16:28:43.60 ID:yxHWasFw.net

■超一流有名ブラック企業:日本郵便■・・・日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員。

●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。

人員確保できす。・・・武田信玄ではないが、現場の人を大事にしないと国（会社）は潰れる。

187 ：〒□□□-□□□□：2016/10/10(月) 16:36:36.44 ID:yxHWasFw.net

■■タイムカード導入万歳！（就業時間前・時間後労働撲滅）■■

■公益通報者保護法（内部告発保護法）（平成十六年六月十八日法律第百二十二号）

●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。
毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

■ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。
　元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

■台風直撃でも、郵便配達するのですか？
超一流ブラック企業日本郵便・・・安全衛生法違反続出
郵便局は雪が降って路面凍結滑りまくりでも、台風直撃道路冠水しても問答無用で配達させます。
台風・災害時の配達作業指示を録音しておきましょう。

188 ：〒□□□-□□□□：2016/10/10(月) 17:03:00.21 ID:yxHWasFw.net

■【ブラック企業】年賀はがきで郵便局員が課せられるノルマが酷すぎる！（ユーチュウブ画像あり）■

「自爆営業」という言葉を知っているだろうか？　年賀はがきが発売され始める毎年11月、郵便局員たちが各々に与えられた販売ノルマを達成するために、
年賀はがきを自分で買い取り、金券ショップに持ち込む行為のことだ。
メールやLINEが普及したこともあり、最近では若者だけでなく中高年の人々もあまり年賀はがきを買わなくなったそうだ。販売ノルマも郵便局によってさまざまだ。
「2000枚でいい局もあれば、1万枚売らないといけない局もあります。年賀はがきの販売が始まったからといって、ほかの目標が下がるわけではありません」 では、年賀はがきを売れない社員はどうなるのだろうか。
「まず、年賀はがきの出張販売に行かされますね。大抵は路上販売など屋外の寒いなかでの販売です。複数人で行かされることがほとんどですがひとりで防寒着も渡されずに行かされた、なんて話も聞いたことがあります。
局長からは『何枚売れた？』『どうして売れないんだ？』『売れるように今ここで練習しろ』と何時間もロール･プレイングをさせられたりもします。もちろん勤務時間外です。
そこまでするくらいだったら、いっそ自分で買い取ったほうがましだと思う感覚はよくわかりますね」（同）

「郵便事業は郵政グループのなかでもお荷物という感覚があります。郵便局という組織はもともと国営だったせいか、社員のクビを切るということをしません。どんなにできない社員だろうとそれは変わりません。
だから少しでも目標を下げるために、相手が自ら『辞めたい』と言うまで徹底的にいじめ抜きます。なかにはそうした嫌がらせに辛抱強く耐える社員もいますが、大方すぐ心が折れますね。
うつ病で休職している社員に、『いつ辞めるの？』なんて電話しているのも聞いたことがあります」

189 ：〒□□□-□□□□：2016/10/10(月) 21:55:13.54 ID:IB0DSzy4.net

>>188
ふむふむ10時に31回11時に3回13時に11回14時に26回16時に20回17時に9回
21時に16回も書き込んでるのか
お疲れ様

190 ：〒□□□-□□□□：2016/10/11(火) 08:08:12.15 ID:P+nMzFsA.net

■みんなで内部告発■　Youtube・Youtubeでわかる 郵便局の自爆営業・ 郵便局問題に関する国会質問も見てね。

超一流ブラック企業　日本郵便
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり

　　　　　●アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？
昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

■ 減り続ける年賀はがきの発行枚数と厳しくなる一方の販売ノルマ 、 その狭間で職員25万人が自爆する。

◎【第565回】 2011年12月28日
　週刊ダイヤモンド編集部
　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機
◎ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。
◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ
　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

★日本郵便のブラック企業な所をマスコミ各社・総務省・労働基準監督署へ通告しましょう。

191 ：〒□□□-□□□□：2016/10/11(火) 20:06:06.97 ID:P+nMzFsA.net

みんなで内部告発■　　　　・・・Youtube見てね。 郵便局の自爆営業・ 郵便局問題に関する国会質問

内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

■超一流有名ブラック企業:日本郵便■・・・日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員。
https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業
自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。　多くはノルマ達成のために行なわれる。
年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。
日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。
ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。
この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、社員の大部分が達成できていることになっているが、
の実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。

■■超一流ブラック企業　日本郵便■■・・・・自爆営業だけではない。
●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

192 ：〒□□□-□□□□：2016/10/11(火) 20:36:37.89 ID:aWBbVejv.net

ぽすくま離されたぞ！
なんとかしろ！

193 ：〒□□□-□□□□：2016/10/12(水) 14:09:39.80 ID:M5iWRpmY.net

>>152
お前、俺と仕事変えろ

194 ：〒□□□-□□□□：2016/10/12(水) 19:56:28.47 ID:7g/Yfo/e.net

３０万人の社員がいるのに、ぽすくまの票は全然伸びないね。
愛社精神がない社員ばかりというのが良く分かったよ。

195 ：〒□□□-□□□□：2016/10/12(水) 22:05:10.86 ID:XZINQF0k.net

この会社は愛する価値なんて微塵もないでしょう

196 ：〒□□□-□□□□：2016/10/12(水) 22:17:49.26 ID:VaIRmnko.net

本社勤務のスレなのに今日の大騒ぎを誰も書き込まない不思議

197 ：〒□□□-□□□□：2016/10/12(水) 22:23:04.71 ID:67J34aDm.net

■みんなで内部告発■　Youtube・Youtubeでわかる 郵便局の自爆営業・ 郵便局問題に関する国会質問も見てね。

超一流ブラック企業　日本郵便
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり

　　　　　●アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？
昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

■ 減り続ける年賀はがきの発行枚数と厳しくなる一方の販売ノルマ 、 その狭間で職員25万人が自爆する。

◎【第565回】 2011年12月28日
　週刊ダイヤモンド編集部
　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機
◎ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。
◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ
　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

★日本郵便のブラック企業な所をマスコミ各社・総務省・労働基準監督署へ通告しましょう。

198 ：〒□□□-□□□□：2016/10/12(水) 23:11:49.80 ID:WTBjcOqP.net

俺は毎日投票してるけどな。
りそななんかに負けたくないわ。
これで売りやすい店頭販売商品や切手ができたら営業もやりやすいし。
店頭販売商品や切手もお客さんと仲良くなるツールになるし。

199 ：〒□□□-□□□□：2016/10/12(水) 23:12:50.69 ID:XZINQF0k.net

【さいたま新都心】郵便局職員自殺で和解　年賀状販売に厳しいノルマ　「会社の責任明らかに」
http://www.sankei.com/affairs/news/161012/afr1610120028-n1.html

200 ：〒□□□-□□□□：2016/10/13(木) 08:50:15.98 ID:aCrOt6z/.net

みんなで内部告発■　　　　・・・Youtube見てね。 郵便局の自爆営業・ 郵便局問題に関する国会質問

内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

■自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員 ■
https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業
自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。　多くはノルマ達成のために行なわれる。
年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。
日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。
ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。
この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、社員の大部分が達成できていることになっているが、
の実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。

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不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
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201 ：〒□□□-□□□□：2016/10/13(木) 13:21:01.34 ID:MxI2gdR3.net

豊島局文章案 １

「ビラを外せ、さもなくば撤去する」

伊藤三集課長とヨシモト労担がいきなり絡んできました。
「出頭しないのか」「自転車配達だ」という文言は言っていない。
事故事例研究会は「つるしあげの糾弾会などでゃない」とのことです。
9月30日に起きた交通事故の概要話書いた機関紙の拡大コピーを壁新聞と
して掲示板の張ッ田翌日、出勤するや否やの出来事でした。

これは労働組合活動に対する干渉攻撃であり、不法労働行為です。
言論の自由に対する弾圧です。文言については私が「(その時)
ボイスレコーダーで録音しなかったが、言っていた」と説明すると、
伊藤三集課長は「確かに言った」と認めたのです。
「つるしあげの糾弾会」は経験した様々な職員が思うところを表現
したもので、なにも管理職に言われるものではなりません。
しかし、掲示板の不許可等、どんな不利益、報復があるかわからないので
一時撤去という形になりました。

202 ：〒□□□-□□□□：2016/10/13(木) 13:27:05.89 ID:MxI2gdR3.net

豊島局文章案　２
また労担の方が「2年間自転車配達強制されている社員はいない」
などとおっしゃったので「うちの班員の○○さんが客からの申告で
一年と半年以上乗っている」と申し上げたところ、「知らない」とのこと。
社員に大きな不利益、負担を背負わせ、人生まで狂わせておいて、
「知らない」とはいかがなものか？
三集課長にいたっては「○○さんは喜んでやっている」などと、全くの妄言。
そこで私が「○○さんは彼は毎日筋肉痛、夜勤勤務は自転車では無理です、20代
の私ならなんとかできているけど、51歳の糖尿病の人には無理です」といつも話してる。
「本当のことを言うとあなたからどんな報復、暴言を受けかわからないので言わされているのだ」
と返しました。元気のよかった労務屋コンビは何も答えず、
たた「壁新聞は外さないとはがすぞ」と捨て台詞をの残して去ってい行きました。　

203 ：〒□□□-□□□□：2016/10/13(木) 16:44:42.68 ID:zM6ihGqK.net

吉本新喜劇

10月11日午後3時くらいにヨシモト労担と三集部長が来た。3連休後のマンション組み立て中でとても忙しかった。

吉本：日曜、休憩室にビラをまたているのはあなたか？
平主任：そうだ。
吉本：社員が休憩するための場所に「職場秩序を乱すような」ものは置くな。
平主任：そうですか。置かないけど「落としてしまう」かもしれないですね。
吉本：ビラを撒く場合は、当局が内容を確認して、日時を指定し許可をもらってから、郵便局の敷地外でまいてください。
平主任：(苦笑)

吉本：掲示板の壁新聞をとってください。
平主任：どうしてか？
吉本：嘘を書いている。それに誹謗中傷　
吉本：読めばわかる、全体的にそうでしょ。
平主任：とりたきゃ勝手にとればぁ〜。

で翌日、誰がはがしてくださったのかわからないが、組合室の机の上に置いてありました。
　　　


伊藤：始末書出すの？
平主任：始末書は書きません。
伊藤：あ、そう。

伊藤：吉田さんから自転車の機械入力の事、聞いた。
平主任：聞きました。
伊藤：自転車の機械入力が入ってないと、二日間働いてないことになる。

で翌日、誰がはがしてくださったのかわからないが、組合室の机の上に置いてありました。

204 ：〒□□□-□□□□：2016/10/13(木) 22:25:09.75 ID:aCrOt6z/.net

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https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業
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205 ：〒□□□-□□□□：2016/10/14(金) 13:52:07.49 ID:UjZsqZCm.net

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206 ：〒□□□-□□□□：2016/10/14(金) 14:06:03.68 ID:SSgJcYwv.net

アフラックに白アヒルと黒アヒルがいるように、ぽすくまにも悪キャラを作ればいいよ。

207 ：〒□□□-□□□□：2016/10/14(金) 19:32:56.69 ID:UjZsqZCm.net

■日本郵便社員、窃盗容疑で逮捕 公務員宅に侵入か
朝日新聞-18 時間前
住宅に侵入して貴金属などを盗んだとして、福岡県警は１３日、北九州市八幡西区千代ケ崎２丁目、日本郵便社員の徳永真理（しんり）容疑者（３４）を窃盗の疑いで逮捕し、発表した。容疑を認めているという。 小倉南署によると、徳永容疑者は４ ...


■職場のプレッシャーで疲弊、自殺した郵便局員遺族と日本郵便の和解成立
弁護士ドットコム-2016/10/12
さいたま新都心郵便局の男性職員が2010年、業務中に会社4階の窓から飛び降り自殺したのは、業務による過大なストレスが原因だったとして、遺族が日本郵便に損害賠償など約8000万円を求めていた裁判は10月12日、さいたま地裁で ...
埼玉・郵便局員過労自殺訴訟 和解成立
テレビ朝日-2016/10/12


■日本郵便、八方塞がりのジリ貧地獄…巨額買収も新規事業も軒並み失敗
Business Journal (風刺記事) (プレスリリース)-2016/09/20
日本郵便はインターネット通販業者向けの決済子会社、日本郵便ファイナンスをIT（情報技術）大手、GMOインターネットグループに売却する。加盟店が集まらず赤字が続いたため撤退を決めた。 日本郵便ファイナンスは2014年4月の設立。

208 ：〒□□□-□□□□：2016/10/14(金) 21:02:15.08 ID:UjZsqZCm.net

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209 ：〒□□□-□□□□：2016/10/14(金) 21:06:35.48 ID:6sXLlabO.net

ぽすくまヤバイな。
りそなには仮に勝ったとしてもよくわからん企業部門のキャラが出てきた。
再度周知しろよ。

210 ：〒□□□-□□□□：2016/10/14(金) 23:12:30.73 ID:UjZsqZCm.net

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この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、
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211 ：〒□□□-□□□□：2016/10/15(土) 00:21:52.53 ID:F2mYgdii.net

デブは出向先から出てくるな
階段で転んで自重で潰れろ

212 ：〒□□□-□□□□：2016/10/15(土) 08:32:37.17 ID:jOHAROmH.net

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213 ：〒□□□-□□□□：2016/10/16(日) 06:52:57.17 ID:1m9cKYuk.net

名前： 名無しさん＠１周年 投稿日： 2016/10/15(土)
5年くらい前まで外務ゆうメイトで働いてた。

ここのレス見ると、金券ショップ行けという人がいるけど
「金券ショップに売るな、番号控えてあって調べて処分するぞ」みたいな注意を週1の朝礼でされるんだよ
本当に調べてるのかどうかは疑問だし、遠方の金券ショップならバレないだろうとは思うけど
自殺するような人って真面目な人だろうからそういったズルができなくて困って
しかも周りに相談できなくて死んでいくんだろうな

全く売れてなくて部屋に貼ってある棒グラフが０だった人が
いきなり5000、7000と伸びてなぜか目標ピッタリのところでストップするの何回も見た
あれ絶対金券ショップに売ってるだろうなと感じてた。

214 ：〒□□□-□□□□：2016/10/16(日) 08:44:35.27 ID:/wSLGi+o.net

こんのすけに５万票差開けられた。
どうなってんだ？
社員３０万人居るんだろう。

215 ：〒□□□-□□□□：2016/10/16(日) 08:53:30.93 ID:umEw2Rah.net

>>214
ネットゲームのキャラクターらしいからかなわないんじゃないか。
多分投票したら特典があるとかそんなおまけつけられたらかなわないぞ。
まずはりそなをなんとかしよう。

それと、周知もしっかりしないと。
ポータルにもっとデカデカと載せたり、メールで毎日流したり、管理者通じて朝礼で周知させたりしないと。

216 ：〒□□□-□□□□：2016/10/16(日) 09:53:10.94 ID:oQzscvG5.net

エリートぶって、どうせここに働く奴も馬鹿揃いなんだろ。
学校では勉強できたんだろうけど、考える能力が皆無だ!

217 ：〒□□□-□□□□：2016/10/16(日) 10:06:20.65 ID:H/CUsgMN.net

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218 ：〒□□□-□□□□：2016/10/16(日) 10:28:21.84 ID:H/CUsgMN.net

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八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
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219 ：〒□□□-□□□□：2016/10/16(日) 11:11:28.25 ID:1smf39uo.net

ぽすくまが、一位取ったら年賀の目標を半分にしてやるよ

220 ：〒□□□-□□□□：2016/10/16(日) 11:57:29.69 ID:WtzaHaZV.net

>>219
そのかわり、一位取れなかったら始末書と目標倍にしてやろうぜ。
愛社精神が足りず申し訳ありませんありませんでしたってな
これくらいやんないと動かない現場は恥を知れや！

221 ：〒□□□-□□□□：2016/10/16(日) 12:10:33.12 ID:z+GVnfIv.net

管理者の目の前でぽすくま投票すると、100円の手当てとか。
３０回１ポチで３０００円だぞ。それくらいやりゃぁ、良かったなぁ。

222 ：〒□□□-□□□□：2016/10/16(日) 13:21:38.89 ID:H/CUsgMN.net

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223 ：〒□□□-□□□□：2016/10/16(日) 15:49:16.14 ID:H/CUsgMN.net

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224 ：〒□□□-□□□□：2016/10/16(日) 16:46:19.69 ID:sfTxkQPr.net

>>219
こんなときだけぽすくまに投票しろとか
日頃からぽすくまの啓蒙活動もしてこなかったくせにバカなの？
それこそダウンタウンの松本に高いギャラ払うよりもぽすくま使ってCMでも作っておけば人の目にとまって認知度もアップするだろうに
本社の人間は使えねえな

225 ：〒□□□-□□□□：2016/10/16(日) 16:50:24.31 ID:H/CUsgMN.net

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日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。
ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。
この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、
社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。

●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

226 ：〒□□□-□□□□：2016/10/16(日) 18:56:04.98 ID:DPBcyh84.net

本社人達は商品作ったり広報や、現場とは違う大変さがあるのだろうけど、、
あまり愚痴がないみたいで、、羨ましいなぁ

227 ：〒□□□-□□□□：2016/10/16(日) 19:03:51.42 ID:FfgF0Wp9.net

>>226
現場はブルーカラーで本社はホワイトだからしょうがないね。
人間偏差値も大きく異なるわけだしな

228 ：〒□□□-□□□□：2016/10/16(日) 19:07:00.12 ID:FfgF0Wp9.net

それに本社は背広を着て働くから、会社のために働くという
自覚があるけど現場さんは、暗い色の制服を着て働いてるから
見苦しいものがあるよな…

229 ：〒□□□-□□□□：2016/10/16(日) 19:46:50.16 ID:sbIR+2k9.net

背広じゃないだろ、背表だって。

230 ：〒□□□-□□□□：2016/10/16(日) 19:48:48.66 ID:2XZBPUpP.net

>>229
エミリオさん、チィーッスｗｗｗｗｗｗ

231 ：〒□□□-□□□□：2016/10/16(日) 20:20:56.19 ID:LXF9No+G.net

現場仕事はある意味ひたすら体力集中力勝負の単純作業の反復連続だからな
愚痴も出やすいんだろ

232 ：〒□□□-□□□□：2016/10/16(日) 21:06:51.38 ID:H/CUsgMN.net

■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問

内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
　Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業
自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。　多くはノルマ達成のために行なわれる。
年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。
日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。
ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。
この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、
社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。

●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

233 ：〒□□□-□□□□：2016/10/16(日) 22:52:38.46 ID:1m9cKYuk.net

早く東京直下型大地震来てくれ
本社のクソガキをさっさと始末してくれよ

234 ：〒□□□-□□□□：2016/10/17(月) 07:26:36.16 ID:clvF7bOW.net

■■　公益通報者保護法（内部告発保護法） ■■ （平成十六年六月十八日法律第百二十二号）
ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。★元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。★ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

日本郵政グループブラック企業の報道発表
◎【第565回】 2011年12月28日
　週刊ダイヤモンド編集部
　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機
◎ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。
◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ
　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

■産地偽造■ 朝日新聞デジタル2016年10月7日11時15分
北海道フェアでノルウェー産のカニ２２００人に謝罪へ
「北海道祭り！」を宣伝するかんぽの宿青梅のホームページ。カニの一部は外国産だった

●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
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■台風直撃でも、郵便配達するのですか？ 超一流ブラック企業日本郵便・・・安全衛生法違反続出
郵便局は雪が降って路面凍結滑りまくりでも、台風直撃道路冠水しても問答無用で配達させます。

235 ：〒□□□-□□□□：2016/10/17(月) 07:27:56.57 ID:clvF7bOW.net

■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問

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★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
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https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業
自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。　多くはノルマ達成のために行なわれる。
年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。
日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。
ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。
この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、
社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。

●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

236 ：〒□□□-□□□□：2016/10/17(月) 18:43:43.24 ID:clvF7bOW.net

■■　公益通報者保護法（内部告発保護法） ■■ （平成十六年六月十八日法律第百二十二号）
ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。★元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。★ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

日本郵政グループブラック企業の報道発表
◎【第565回】 2011年12月28日
　週刊ダイヤモンド編集部
　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機
◎ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。
◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ
　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

■産地偽造■ 朝日新聞デジタル2016年10月7日11時15分
北海道フェアでノルウェー産のカニ２２００人に謝罪へ
「北海道祭り！」を宣伝するかんぽの宿青梅のホームページ。カニの一部は外国産だった

●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。 毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、■超一流ブラック企業です。

■台風直撃でも、郵便配達するのですか？ 超一流ブラック企業日本郵便・・・安全衛生法違反続出
郵便局は雪が降って路面凍結滑りまくりでも、台風直撃道路冠水しても問答無用で配達させます。

237 ：〒□□□-□□□□：2016/10/17(月) 18:46:16.70 ID:clvF7bOW.net

■■マスコミ各社様へ、日本郵便株式会社とJPグループ労働組合がぐるになり、ブラック企業体質ができる。■■

JPグループ労働組合・・・飲み食いレクしか出来ない、人員不足未解決！組合員泣かせの団体です。
★労働問題・労働基準法は、見て見ないふり・・・御用組合です。組合役員と会社役員、同じ★天下り先 ★

ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。★元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。★ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
全て、人員不足から起こる。ブラック企業体質が暴露されたものである。 ●マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■業務車両のタイヤはいかがですか？
皆さんの職場では、雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？
また、5ｃｍ〜10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせていませんか？ あなたの郵便局の業務車両（バイク・軽四）雪・凍結対策を延べてください。

日本郵便のブラック企業な所・・・・ ●郵便局問題に関する国会質問へ追い込もう！
1.労働基準法違反（就業時間前・時間後労働及び昼休みの食い込み労働など）
2.安全衛生法違反（日没後のバイク照明の低さによる危険な配達業務・冬季降雪凍結時の配達バイクにスタッドレスタイヤの不備など）
3.パワーパラスメントが依然としてある。
4.自爆営業が依然としてある。
5.会社側の都合の悪いことは隠す体質。・・・・■自爆営業（埼玉で自殺した職員あり、事実を報道せよ！

238 ：〒□□□-□□□□：2016/10/18(火) 07:21:31.37 ID:J0q0PO/Z.net

■■　公益通報者保護法（内部告発保護法） ■■ （平成十六年六月十八日法律第百二十二号）
ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。★元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。★ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

日本郵政グループブラック企業の報道発表
◎【第565回】 2011年12月28日
　週刊ダイヤモンド編集部
　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機
◎ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。
◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ
　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

■産地偽造■ 朝日新聞デジタル2016年10月7日11時15分
北海道フェアでノルウェー産のカニ２２００人に謝罪へ
「北海道祭り！」を宣伝するかんぽの宿青梅のホームページ。カニの一部は外国産だった

●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。 毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、■超一流ブラック企業です。

■台風直撃でも、郵便配達するのですか？ 超一流ブラック企業日本郵便・・・安全衛生法違反続出
郵便局は雪が降って路面凍結滑りまくりでも、台風直撃道路冠水しても問答無用で配達させます。

239 ：〒□□□-□□□□：2016/10/18(火) 07:26:34.11 ID:J0q0PO/Z.net

■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問

内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
　Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業
自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。　多くはノルマ達成のために行なわれる。
年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。
日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。
ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。
この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、
社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。

●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

240 ：〒□□□-□□□□：2016/10/18(火) 16:09:08.65 ID:J0q0PO/Z.net

■電通子会社にも立ち入り調査　過労自殺問題で労働局■ 朝日新聞デジタル 10月18日（火)10時16分配信
　
広告大手、電通の女性新入社員（当時２４）が昨年末に過労自殺し労災認定された問題で、各地の労働局が電通の複数の主要子会社に立ち入り調査に入ったことがわかった。

塩崎恭久厚生労働相が１８日の閣議後記者会見で明らかにした。これまでに東京労働局などが違法な長時間労働が常態化していた疑いがあるとみて、電通本社（東京都港区）と支社３カ所を立ち入り調査。

子会社への調査について、塩崎氏は「全国で（長時間労働の）実態は一体どうなっているのか徹底的に究明したい」と説明した。

厚生労働省によると、調査対象は電通東日本（東京都港区）、電通西日本（大阪市）、電通九州（福岡市）、電通北海道（札幌市）、電通沖縄（那覇市）の主要子会社５社。

このうち複数社には１７日までに調査に入り、残りにも一両日中に調査に入るという。労働基準法に基づく抜き打ち調査で、労務管理の資料の確認や人事担当者への聞き取りが目的。

女性は昨年末に都内の女子寮で自殺。三田労働基準監督署が９月３０日に労災認定した。女性の１カ月（昨年１０月９日〜１１月７日）の時間外労働は約１０５時間と認定されたが、

遺族側の代理人弁護士によると、電通が労基署に届け出た上限の時間を大幅に超えていた。

241 ：〒□□□-□□□□：2016/10/18(火) 16:11:56.74 ID:J0q0PO/Z.net

■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問

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●塩崎恭久厚生労働相は、１８日の閣議後記者会見で「全国で（長時間労働の）実態は一体どうなっているのか徹底的に究明したい」と説明した。

242 ：〒□□□-□□□□：2016/10/18(火) 16:13:14.30 ID:J0q0PO/Z.net

■電通子会社にも立ち入り調査　過労自殺問題で労働局■ 朝日新聞デジタル 10月18日（火)10時16分配信
　
広告大手、電通の女性新入社員（当時２４）が昨年末に過労自殺し労災認定された問題で、各地の労働局が電通の複数の主要子会社に立ち入り調査に入ったことがわかった。

塩崎恭久厚生労働相が１８日の閣議後記者会見で明らかにした。これまでに東京労働局などが違法な長時間労働が常態化していた疑いがあるとみて、電通本社（東京都港区）と支社３カ所を立ち入り調査。

子会社への調査について、塩崎氏は「全国で（長時間労働の）実態は一体どうなっているのか徹底的に究明したい」と説明した。

厚生労働省によると、調査対象は電通東日本（東京都港区）、電通西日本（大阪市）、電通九州（福岡市）、電通北海道（札幌市）、電通沖縄（那覇市）の主要子会社５社。

このうち複数社には１７日までに調査に入り、残りにも一両日中に調査に入るという。労働基準法に基づく抜き打ち調査で、労務管理の資料の確認や人事担当者への聞き取りが目的。

女性は昨年末に都内の女子寮で自殺。三田労働基準監督署が９月３０日に労災認定した。女性の１カ月（昨年１０月９日〜１１月７日）の時間外労働は約１０５時間と認定されたが、

遺族側の代理人弁護士によると、電通が労基署に届け出た上限の時間を大幅に超えていた。

243 ：〒□□□-□□□□：2016/10/18(火) 16:20:00.68 ID:J0q0PO/Z.net

■■　公益通報者保護法（内部告発保護法） ■■ （平成十六年六月十八日法律第百二十二号）

ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。★元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。★ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問

内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

■電通子会社にも立ち入り調査　過労自殺問題で労働局■ 朝日新聞デジタル 10月18日（火)10時16分配信

★日本郵便株式会社内での、自殺者問題もある。★

塩崎恭久厚生労働相は、１８日の閣議後記者会見で「全国で（長時間労働の）実態は一体どうなっているのか徹底的に究明したい」と説明した。

244 ：〒□□□-□□□□：2016/10/18(火) 16:27:39.38 ID:J0q0PO/Z.net

■■　公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■

■みんなで内部告発・・・Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問

内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★

　Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

■■電通子会社にも立ち入り調査　過労自殺問題で労働局・・・朝日新聞デジタル 10月18日（火)10時16分配信

★日本郵便株式会社内での、自殺者問題もある。

塩崎恭久厚生労働相は、１８日の閣議後記者会見で「全国で（長時間労働の）実態は一体どうなっているのか徹底的に究明したい」と説明した。

245 ：〒□□□-□□□□：2016/10/18(火) 19:10:26.10 ID:J0q0PO/Z.net

■■　公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■

■みんなで内部告発・・・Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問

内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★

　Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

■■電通子会社にも立ち入り調査　過労自殺問題で労働局・・・朝日新聞デジタル 10月18日（火)10時16分配信

★日本郵便株式会社内での、自殺者問題もある。

塩崎恭久厚生労働相は、１８日の閣議後記者会見で「全国で（長時間労働の）実態は一体どうなっているのか徹底的に究明したい」と説明した。

246 ：〒□□□-□□□□：2016/10/18(火) 19:22:07.00 ID:J0q0PO/Z.net

■■マスコミ各社様へ、日本郵便株式会社とJPグループ労働組合がぐるになり、ブラック企業体質ができる。■■

JPグループ労働組合・・・飲み食いレクしか出来ない、人員不足未解決！組合員泣かせの団体です。
★労働問題・労働基準法は、見て見ないふり・・・御用組合です。組合役員と会社役員、同じ★天下り先 ★


■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
全て、人員不足から起こる。ブラック企業体質が暴露されたものである。 ●マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■業務車両のタイヤはいかがですか？
皆さんの職場では、雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？
また、5ｃｍ〜10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせていませんか？ あなたの郵便局の業務車両（バイク・軽四）雪・凍結対策を延べてください。

日本郵便のブラック企業な所・・・・ ●郵便局問題に関する国会質問へ追い込もう！
1.労働基準法違反（就業時間前・時間後労働及び昼休みの食い込み労働など）
2.安全衛生法違反（日没後のバイク照明の低さによる危険な配達業務・冬季降雪凍結時の配達バイクにスタッドレスタイヤの不備など）
3.パワーパラスメントが依然としてある。
4.自爆営業が依然としてある。
5.会社側の都合の悪いことは隠す体質。・・・・■■自爆営業（埼玉で自殺した職員あり、事実を報道せよ！■■

■電通子会社にも立ち入り調査　過労自殺問題で労働局■ 朝日新聞デジタル 10月18日（火)10時16分配信

★日本郵便株式会社内での、自殺者問題もある。★

塩崎恭久厚生労働相は、１８日の閣議後記者会見で「全国で（長時間労働の）実態は一体どうなっているのか徹底的に究明したい」と説明した。

247 ：〒□□□-□□□□：2016/10/18(火) 21:21:49.18 ID:J0q0PO/Z.net

■■マスコミ各社様へ、日本郵便株式会社とJPグループ労働組合がぐるになり、ブラック企業体質ができる。■■

ＪＰグループ労働組合・・・飲み食いレクしか出来ない、人員不足未解決！
労働問題・労働基準法は、見て見ないふり・・・御用組合です。組合役員と会社役員、同じ★天下り先 ★


◎日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
全て、人員不足から起こる。ブラック企業体質が暴露されたものである。マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

業務車両のタイヤはいかがですか？
皆さんの職場では、雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？
また、5ｃｍ〜10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせていませんか？ あなたの郵便局の業務車両（バイク・軽四）雪・凍結対策を延べてください。

日本郵便のブラック企業な所・・・・ 郵便局問題に関する国会質問へ追い込もう！
1.労働基準法違反（就業時間前・時間後労働及び昼休みの食い込み労働など）
2.安全衛生法違反（日没後のバイク照明の低さによる危険な配達業務・冬季降雪凍結時の配達バイクにスタッドレスタイヤの不備など）
3.パワーパラスメントが依然としてある。
4.自爆営業が依然としてある。
★5.会社側の都合の悪いことは隠す体質。・・・・自爆営業（埼玉で自殺した職員あり、事実を報道せよ！

■電通子会社にも立ち入り調査　過労自殺問題で労働局■ 朝日新聞デジタル 10月18日（火)10時16分配信

●日本郵便株式会社内での、自殺者問題もある。（さいたま）

塩崎恭久厚生労働相は、１８日の閣議後記者会見で「全国で（長時間労働の）実態は一体どうなっているのか徹底的に究明したい」と説明した。

248 ：〒□□□-□□□□：2016/10/18(火) 21:22:37.72 ID:J0q0PO/Z.net

■■　公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■

■みんなで内部告発・・・Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問

内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★

　Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

■■電通子会社にも立ち入り調査　過労自殺問題で労働局・・・朝日新聞デジタル 10月18日（火)10時16分配信

★日本郵便株式会社内での、自殺者問題もある。

塩崎恭久厚生労働相は、１８日の閣議後記者会見で「全国で（長時間労働の）実態は一体どうなっているのか徹底的に究明したい」と説明した。

249 ：〒□□□-□□□□：2016/10/19(水) 07:49:41.78 ID:FIyerTW+.net

■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問

内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
　Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業
自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。　多くはノルマ達成のために行なわれる。
年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。
日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。
ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。
この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、
社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。

●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

250 ：〒□□□-□□□□：2016/10/19(水) 08:38:21.25 .net

郵便局員ブラック自殺　年賀状販売などに厳しいノルマ★2
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/ne■wsplus/1476436730/


406 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2016/10/17(月) 21:36:34.40 ID:jbjdRora0
電通の若い美人の自殺はさんざん報道されているのに大した違いだね


435 自分：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2016/10/19(水) 08:33:15.72
>406
同意
人間なんてしょせん顔面差別する動物なんだよ

251 ：〒□□□-□□□□：2016/10/19(水) 19:40:46.76 ID:FIyerTW+.net

■■　公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■

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■■電通子会社にも立ち入り調査　過労自殺問題で労働局・・・朝日新聞デジタル 10月18日（火)10時16分配信

★日本郵便株式会社内での、自殺者問題もある。

塩崎恭久厚生労働相は、１８日の閣議後記者会見で「全国で（長時間労働の）実態は一体どうなっているのか徹底的に究明したい」と説明した。

252 ：〒□□□-□□□□：2016/10/19(水) 21:13:06.24 ID:jcTef1pz.net

問題視される日本の地方、第一産業は生産過剰をきたし、米も海産物も有り余るばかり。

ここは日本郵便が、営業を彼らに代わって流通させてみては如何ですか？

営業は“機会“。
今こそ、この日本列島を覆うパイプを一つに北は北海道から南は沖縄まで農作物らを流通させては如何か？私らはその仲立ちを、流通手段としてのみ影働をする。その事は公務としての理想だと思いますが。

253 ：〒□□□-□□□□：2016/10/19(水) 22:03:58.52 ID:FIyerTW+.net

■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問

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https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業
自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。　多くはノルマ達成のために行なわれる。
年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。
日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。
ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。
この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、
社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。

●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

254 ：〒□□□-□□□□：2016/10/19(水) 22:04:54.08 ID:FIyerTW+.net

■■　公益通報者保護法（内部告発保護法） ■■ （平成十六年六月十八日法律第百二十二号）

ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。★元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。★ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問

内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

■電通子会社にも立ち入り調査　過労自殺問題で労働局■ 朝日新聞デジタル 10月18日（火)10時16分配信

★日本郵便株式会社内での、自殺者問題もある。★

塩崎恭久厚生労働相は、１８日の閣議後記者会見で「全国で（長時間労働の）実態は一体どうなっているのか徹底的に究明したい」と説明した。

255 ：〒□□□-□□□□：2016/10/20(木) 05:26:37.41 ID:ls7ZPK6B.net

>>251
暇な現場にやらせたいよな

256 ：〒□□□-□□□□：2016/10/20(木) 14:04:41.81 ID:+xEQbP8b.net

東京がまた起こしますよ

257 ：〒□□□-□□□□：2016/10/20(木) 19:06:17.80 ID:K8q7FkRs.net

■■　公益通報者保護法（内部告発保護法） ■■ （平成十六年六月十八日法律第百二十二号）
ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。★元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。★ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

日本郵政グループブラック企業の報道発表
◎【第565回】 2011年12月28日
　週刊ダイヤモンド編集部
　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機
◎ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。
◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ
　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

■産地偽造■ 朝日新聞デジタル2016年10月7日11時15分
北海道フェアでノルウェー産のカニ２２００人に謝罪へ
「北海道祭り！」を宣伝するかんぽの宿青梅のホームページ。カニの一部は外国産だった

●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
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マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。 毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、■超一流ブラック企業です。

■台風直撃でも、郵便配達するのですか？ 超一流ブラック企業日本郵便・・・安全衛生法違反続出
郵便局は雪が降って路面凍結滑りまくりでも、台風直撃道路冠水しても問答無用で配達させます。

258 ：〒□□□-□□□□：2016/10/20(木) 20:03:10.18 ID:K8q7FkRs.net

■郵便局職員自殺で和解　年賀状販売に厳しいノルマ　「会社の責任明らかに」■

　さいたま市のさいたま新都心郵便局の集配営業課主任だった男性＝当時（５１）＝が平成２２年１２月

、鬱状態となり自殺したのは、業務上の過重なストレスが原因として、遺族が日本郵便に約８千万円の損害賠償を求めた訴訟があり、

さいたま地裁（脇由紀裁判長）で１２日、和解が成立した。　

原告側の代理人弁護士によると、日本郵便が遺族に解決金を支払う内容で金額は非公開。

和解条項では、男性が鬱状態になったことや自殺したことについて「遺憾の意を表する」としている。　

和解成立後、男性の妻（４８）は記者会見で「本当は謝罪が欲しかったが、●会社の責任●が明らかになったものと受け止めている」と話した。

259 ：〒□□□-□□□□：2016/10/20(木) 20:06:12.65 ID:K8q7FkRs.net

■電通子会社にも立ち入り調査　過労自殺問題で労働局■ 朝日新聞デジタル 10月18日（火)10時16分配信

日本郵便株式会社内での、自殺者問題もある。

■塩崎恭久厚生労働相は、１８日の閣議後記者会見で「全国で（長時間労働の）実態は一体どうなっているのか徹底的に究明したい」と説明した。

■郵便局職員自殺で和解　年賀状販売に厳しいノルマ　「会社の責任明らかに」■

　さいたま市のさいたま新都心郵便局の集配営業課主任だった男性＝当時（５１）＝が平成２２年１２月

、鬱状態となり自殺したのは、業務上の過重なストレスが原因として、遺族が日本郵便に約８千万円の損害賠償を求めた訴訟があり、

さいたま地裁（脇由紀裁判長）で１２日、和解が成立した。　

原告側の代理人弁護士によると、日本郵便が遺族に解決金を支払う内容で金額は非公開。

和解条項では、男性が鬱状態になったことや自殺したことについて「遺憾の意を表する」としている。　

和解成立後、男性の妻（４８）は記者会見で「本当は謝罪が欲しかったが、●会社の責任●が明らかになったものと受け止めている」と話した。

260 ：〒□□□-□□□□：2016/10/20(木) 20:10:33.48 ID:K8q7FkRs.net

■■　公益通報者保護法（内部告発保護法） ■■ （平成十六年六月十八日法律第百二十二号）
ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。★元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。★ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

日本郵政グループブラック企業の報道発表
◎【第565回】 2011年12月28日
　週刊ダイヤモンド編集部
　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機
◎ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。
◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ
　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

■産地偽造■ 朝日新聞デジタル2016年10月7日11時15分
北海道フェアでノルウェー産のカニ２２００人に謝罪へ
「北海道祭り！」を宣伝するかんぽの宿青梅のホームページ。カニの一部は外国産だった

●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。 毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、■超一流ブラック企業です。

■台風直撃でも、郵便配達するのですか？ 超一流ブラック企業日本郵便・・・安全衛生法違反続出
郵便局は雪が降って路面凍結滑りまくりでも、台風直撃道路冠水しても問答無用で配達させます。

261 ：〒□□□-□□□□：2016/10/21(金) 08:00:33.50 ID:mOuGx6k5.net

■電通子会社にも立ち入り調査　過労自殺問題で労働局■ 朝日新聞デジタル 10月18日（火)10時16分配信

日本郵便株式会社内での、自殺者問題もある。

■塩崎恭久厚生労働相は、１８日の閣議後記者会見で「全国で（長時間労働の）実態は一体どうなっているのか徹底的に究明したい」と説明した。

■郵便局職員自殺で和解　年賀状販売に厳しいノルマ　「会社の責任明らかに」■

　さいたま市のさいたま新都心郵便局の集配営業課主任だった男性＝当時（５１）＝が平成２２年１２月

、鬱状態となり自殺したのは、業務上の過重なストレスが原因として、遺族が日本郵便に約８千万円の損害賠償を求めた訴訟があり、

さいたま地裁（脇由紀裁判長）で１２日、和解が成立した。　

原告側の代理人弁護士によると、日本郵便が遺族に解決金を支払う内容で金額は非公開。

和解条項では、男性が鬱状態になったことや自殺したことについて「遺憾の意を表する」としている。　

和解成立後、男性の妻（４８）は記者会見で「本当は謝罪が欲しかったが、●会社の責任●が明らかになったものと受け止めている」と話した。

262 ：〒□□□-□□□□：2016/10/21(金) 17:58:36.53 ID:mOuGx6k5.net

■事故を無くすため、会社責任を追求しよう！■・・・・ブラック企業日本郵便

職場では連日ＳＫＹＴ等で、危険予知練習を反復し，交通事故を起こさないように各種取り組みが行われているが、
この会社にもっとも足りないのが事故後の検証である。 仕事の中に危険因子はなかったかの検証はされる事が殆どない。 　
勤務時間は、勤務内容は、連続した運転はしていなかったか、疲れの蓄積状況は等々。また、バイクの整備・点検はどうだったのか、
タイヤや、ブレーキに問題ありと訴えてきたが、ラジアルタイヤであれば、ディスクブレーキの場合なら停車できたのでは。
今回の吹田千里のＡさんのケースでは、事故現場が暗い時間と聞いたが、ライトを明るいものに変えていたら気付いていたかもしれない等々、
会社としてのバイク整備・管理に対する責任も多々考えられるが、前方不注意、わき見運転、スピードの出しすぎ等と、全て個人的なミスの問題とされている。
また、各局では事故当事者に対して、過度なペナルティーを科せている。
自転車配達の指示や、重処分が発令されたり、解雇での幕引き等、個人への責任転嫁では事故は無くならないどころか繰り返される。
何度でも訴える。事故検証というものは、科学的に行われるべきである。これまでにも書いてきたが、人は失敗をする生き物である。
失敗が消しゴムで消せる内容であれば直ぐさま解決できるが、時に今回のように人命に関わる失敗が繰り返される事のないように、会社は人がミスをする前提で、
各種機械的な部分の検証、加えて、業務内容にミスを誘う要因はなかったか、更にメンタル面での取り組みも行うべきである。
そして、事故の責任は全て会社側にある事を訴えたい。 郵便物の配達をバイクでしなさいというのが指示である以上、
バイク乗務以外の選択肢がない状況下で、前方が見えにくいライトであったり、自分の乗るスクーターより止まらないブレーキであったり、
積載量も法定内かどうかといった状況に置かれていて、更に長時間労働等が重なるのである。個人だけが悪いと言い続ける会社にこそ事故が繰り返される原因があり我々に責任はない！
（郵政産業ユニオン垂水分会ニュース７、８各号より抜粋）

263 ：〒□□□-□□□□：2016/10/21(金) 18:09:40.06 ID:mOuGx6k5.net

■■降雪（凍結）時期の到来です！■■・・・・・業務車両のタイヤはいかがですか？
皆さんの職場では、雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？
また、5ｃｍ〜10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせていませんか？ あなたの郵便局の業務車両（バイク・軽四）雪・凍結対策を延べてください。

■■マスコミ各社様へ、日本郵便株式会社とJPグループ労働組合がぐるになり、ブラック企業体質ができる。■■
※マスコミ各社様へ、関東管内、日本郵便の労働基準法違反を監視して下さい。
JPグループ労働組合・・・飲み食いレクしか出来ない、人員不足未解決！組合員泣かせの団体です。
★労働問題・労働基準法は、見て見ないふり・・・御用組合です。組合役員と会社役員、同じ★天下り先 ★

■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
全て、人員不足から起こる。ブラック企業体質が暴露されたものである。 ●マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。

■冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

264 ：〒□□□-□□□□：2016/10/21(金) 18:17:21.37 ID:mOuGx6k5.net

■雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？

配達バイク二輪でさえ，スタッドレスタイヤも付けず，アイスバーンを配達させる。

日没後でも，この状況で配達させる★ブラック企業日本郵便です。

265 ：〒□□□-□□□□：2016/10/21(金) 18:22:12.69 ID:mOuGx6k5.net

■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問

内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
　Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業
自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。　多くはノルマ達成のために行なわれる。
年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。
日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。
ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。
この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、
社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。

●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

266 ：〒□□□-□□□□：2016/10/21(金) 19:28:05.71 ID:mOuGx6k5.net

■電通子会社にも立ち入り調査　過労自殺問題で労働局■ 朝日新聞デジタル 10月18日（火)10時16分配信

日本郵便株式会社内での、自殺者問題もある。

■塩崎恭久厚生労働相は、１８日の閣議後記者会見で「全国で（長時間労働の）実態は一体どうなっているのか徹底的に究明したい」と説明した。

■郵便局職員自殺で和解　年賀状販売に厳しいノルマ　「会社の責任明らかに」■

　さいたま市のさいたま新都心郵便局の集配営業課主任だった男性＝当時（５１）＝が平成２２年１２月

、鬱状態となり自殺したのは、業務上の過重なストレスが原因として、遺族が日本郵便に約８千万円の損害賠償を求めた訴訟があり、

さいたま地裁（脇由紀裁判長）で１２日、和解が成立した。　

原告側の代理人弁護士によると、日本郵便が遺族に解決金を支払う内容で金額は非公開。

和解条項では、男性が鬱状態になったことや自殺したことについて「遺憾の意を表する」としている。　

和解成立後、男性の妻（４８）は記者会見で「本当は謝罪が欲しかったが、●会社の責任●が明らかになったものと受け止めている」と話した。

267 ：〒□□□-□□□□：2016/10/21(金) 23:03:18.11 ID:1OKkAbO2.net

こんなところに書き込んでも意味ないのにな＝コピペ野郎

本社のガキなんて他の上場企業の入社試験ことごとく落ちて
仕方なくて郵便に来たレイプ大学出身のゴミ連中ばっか

そんなガキ共に何言っても無駄
豚に真珠＝本社のガキにコピペ

268 ：小林　新：2016/10/22(土) 00:26:43.49 ID:B7ZOSArl.net

これおもしろいな。

http://classic-imagecluster.img.mixi.jp/p/fafa73e7d5977cf48ee69faaee3231b3b741382c15/580a307d/diary/1956261996_181.jpg

269 ：〒□□□-□□□□：2016/10/22(土) 09:02:02.07 ID:N3hsWI+V.net

■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問

内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
　Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業
自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。　多くはノルマ達成のために行なわれる。
年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。
日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。
ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。
この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、
社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。

●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

270 ：〒□□□-□□□□：2016/10/22(土) 10:06:31.75 ID:N3hsWI+V.net

■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問

内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
　Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業
自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。　多くはノルマ達成のために行なわれる。
年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。
日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。
ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。
この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、
社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。

●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

271 ：〒□□□-□□□□：2016/10/22(土) 14:47:14.15 ID:N3hsWI+V.net

■■交通事故を無くすため、会社責任を追求しよう！■■・・・・ブラック企業日本郵便

職場では連日ＳＫＹＴ等で、危険予知練習を反復し，交通事故を起こさないように各種取り組みが行われているが、
この会社にもっとも足りないのが事故後の検証である。 仕事の中に危険因子はなかったかの検証はされる事が殆どない。 　
勤務時間は、勤務内容は、連続した運転はしていなかったか、疲れの蓄積状況は等々。また、バイクの整備・点検はどうだったのか、
タイヤや、ブレーキに問題ありと訴えてきたが、ラジアルタイヤであれば、ディスクブレーキの場合なら停車できたのでは。
今回の吹田千里のＡさんのケースでは、事故現場が暗い時間と聞いたが、ライトを明るいものに変えていたら気付いていたかもしれない等々、
会社としてのバイク整備・管理に対する責任も多々考えられるが、前方不注意、わき見運転、スピードの出しすぎ等と、全て個人的なミスの問題とされている。
また、各局では事故当事者に対して、過度なペナルティーを科せている。
自転車配達の指示や、重処分が発令されたり、解雇での幕引き等、個人への責任転嫁では事故は無くならないどころか繰り返される。
何度でも訴える。事故検証というものは、科学的に行われるべきである。これまでにも書いてきたが、人は失敗をする生き物である。
失敗が消しゴムで消せる内容であれば直ぐさま解決できるが、時に今回のように人命に関わる失敗が繰り返される事のないように、会社は人がミスをする前提で、
各種機械的な部分の検証、加えて、業務内容にミスを誘う要因はなかったか、更にメンタル面での取り組みも行うべきである。
そして、事故の責任は全て会社側にある事を訴えたい。 郵便物の配達をバイクでしなさいというのが指示である以上、
バイク乗務以外の選択肢がない状況下で、前方が見えにくいライトであったり、自分の乗るスクーターより止まらないブレーキであったり、
積載量も法定内かどうかといった状況に置かれていて、更に長時間労働等が重なるのである。個人だけが悪いと言い続ける会社にこそ事故が繰り返される原因があり我々に責任はない！
（郵政産業ユニオン垂水分会ニュース７、８各号より抜粋）

272 ：〒□□□-□□□□：2016/10/22(土) 14:53:25.69 ID:N3hsWI+V.net

■■日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。■■

●雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？
集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。

●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）

●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。

■■これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？
生命をあずける集配バイクに、経費を惜しむとは、さすがブラック企業Ｎｏ.1の日本郵便。

273 ：〒□□□-□□□□：2016/10/22(土) 14:54:19.47 ID:N3hsWI+V.net

■■交通事故を無くすため、会社責任を追求しよう！■■・・・・ブラック企業日本郵便

職場では連日ＳＫＹＴ等で、危険予知練習を反復し，交通事故を起こさないように各種取り組みが行われているが、
この会社にもっとも足りないのが事故後の検証である。 仕事の中に危険因子はなかったかの検証はされる事が殆どない。 　
勤務時間は、勤務内容は、連続した運転はしていなかったか、疲れの蓄積状況は等々。また、バイクの整備・点検はどうだったのか、
タイヤや、ブレーキに問題ありと訴えてきたが、ラジアルタイヤであれば、ディスクブレーキの場合なら停車できたのでは。
今回の吹田千里のＡさんのケースでは、事故現場が暗い時間と聞いたが、ライトを明るいものに変えていたら気付いていたかもしれない等々、
会社としてのバイク整備・管理に対する責任も多々考えられるが、前方不注意、わき見運転、スピードの出しすぎ等と、全て個人的なミスの問題とされている。
また、各局では事故当事者に対して、過度なペナルティーを科せている。
自転車配達の指示や、重処分が発令されたり、解雇での幕引き等、個人への責任転嫁では事故は無くならないどころか繰り返される。
何度でも訴える。事故検証というものは、科学的に行われるべきである。これまでにも書いてきたが、人は失敗をする生き物である。
失敗が消しゴムで消せる内容であれば直ぐさま解決できるが、時に今回のように人命に関わる失敗が繰り返される事のないように、会社は人がミスをする前提で、
各種機械的な部分の検証、加えて、業務内容にミスを誘う要因はなかったか、更にメンタル面での取り組みも行うべきである。
そして、事故の責任は全て会社側にある事を訴えたい。 郵便物の配達をバイクでしなさいというのが指示である以上、
バイク乗務以外の選択肢がない状況下で、前方が見えにくいライトであったり、自分の乗るスクーターより止まらないブレーキであったり、
積載量も法定内かどうかといった状況に置かれていて、更に長時間労働等が重なるのである。個人だけが悪いと言い続ける会社にこそ事故が繰り返される原因があり我々に責任はない！

274 ：〒□□□-□□□□：2016/10/22(土) 14:58:08.90 ID:N3hsWI+V.net

■■日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。■■

●雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？
集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。

●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）

●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。

■■これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？
生命をあずける集配バイクに、経費を惜しむとは、さすがブラック企業Ｎｏ.1の日本郵便。

275 ：〒□□□-□□□□：2016/10/22(土) 15:04:52.75 ID:N3hsWI+V.net

■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問

内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
　Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業
自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。　多くはノルマ達成のために行なわれる。
年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。
日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。
ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。
この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、
社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。

●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

276 ：〒□□□-□□□□：2016/10/22(土) 15:06:02.55 ID:N3hsWI+V.net

■■交通事故を無くすため、会社責任を追求しよう！■■・・・・ブラック企業日本郵便

職場では連日ＳＫＹＴ等で、危険予知練習を反復し，交通事故を起こさないように各種取り組みが行われているが、
この会社にもっとも足りないのが事故後の検証である。 仕事の中に危険因子はなかったかの検証はされる事が殆どない。 　
勤務時間は、勤務内容は、連続した運転はしていなかったか、疲れの蓄積状況は等々。また、バイクの整備・点検はどうだったのか、
タイヤや、ブレーキに問題ありと訴えてきたが、ラジアルタイヤであれば、ディスクブレーキの場合なら停車できたのでは。
今回の吹田千里のＡさんのケースでは、事故現場が暗い時間と聞いたが、ライトを明るいものに変えていたら気付いていたかもしれない等々、
会社としてのバイク整備・管理に対する責任も多々考えられるが、前方不注意、わき見運転、スピードの出しすぎ等と、全て個人的なミスの問題とされている。
また、各局では事故当事者に対して、過度なペナルティーを科せている。
自転車配達の指示や、重処分が発令されたり、解雇での幕引き等、個人への責任転嫁では事故は無くならないどころか繰り返される。
何度でも訴える。事故検証というものは、科学的に行われるべきである。これまでにも書いてきたが、人は失敗をする生き物である。
失敗が消しゴムで消せる内容であれば直ぐさま解決できるが、時に今回のように人命に関わる失敗が繰り返される事のないように、会社は人がミスをする前提で、
各種機械的な部分の検証、加えて、業務内容にミスを誘う要因はなかったか、更にメンタル面での取り組みも行うべきである。
そして、事故の責任は全て会社側にある事を訴えたい。 郵便物の配達をバイクでしなさいというのが指示である以上、
バイク乗務以外の選択肢がない状況下で、前方が見えにくいライトであったり、自分の乗るスクーターより止まらないブレーキであったり、
積載量も法定内かどうかといった状況に置かれていて、更に長時間労働等が重なるのである。個人だけが悪いと言い続ける会社にこそ事故が繰り返される原因があり我々に責任はない！

277 ：〒□□□-□□□□：2016/10/22(土) 15:07:10.54 ID:N3hsWI+V.net

■■日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。■■

●雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？
集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。

●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）

●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。

■■これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？
生命をあずける集配バイクに、経費を惜しむとは、さすがブラック企業Ｎｏ.1の日本郵便。

278 ：〒□□□-□□□□：2016/10/22(土) 15:08:14.67 ID:N3hsWI+V.net

■電通子会社にも立ち入り調査　過労自殺問題で労働局■ 朝日新聞デジタル 10月18日（火)10時16分配信

日本郵便株式会社内での、自殺者問題もある。

■塩崎恭久厚生労働相は、１８日の閣議後記者会見で「全国で（長時間労働の）実態は一体どうなっているのか徹底的に究明したい」と説明した。

■郵便局職員自殺で和解　年賀状販売に厳しいノルマ　「会社の責任明らかに」■

　さいたま市のさいたま新都心郵便局の集配営業課主任だった男性＝当時（５１）＝が平成２２年１２月

、鬱状態となり自殺したのは、業務上の過重なストレスが原因として、遺族が日本郵便に約８千万円の損害賠償を求めた訴訟があり、

さいたま地裁（脇由紀裁判長）で１２日、和解が成立した。　

原告側の代理人弁護士によると、日本郵便が遺族に解決金を支払う内容で金額は非公開。

和解条項では、男性が鬱状態になったことや自殺したことについて「遺憾の意を表する」としている。　

和解成立後、男性の妻（４８）は記者会見で「本当は謝罪が欲しかったが、●会社の責任●が明らかになったものと受け止めている」と話した。

279 ：〒□□□-□□□□：2016/10/22(土) 15:18:32.51 ID:N3hsWI+V.net

■■交通事故を無くすため、会社責任を追求しよう！■■・・・・ブラック企業日本郵便

職場では連日ＳＫＹＴ等で、危険予知練習を反復し，交通事故を起こさないように各種取り組みが行われているが、
この会社にもっとも足りないのが事故後の検証である。 仕事の中に危険因子はなかったかの検証はされる事が殆どない。 　
勤務時間は、勤務内容は、連続した運転はしていなかったか、疲れの蓄積状況は等々。また、バイクの整備・点検はどうだったのか、
タイヤや、ブレーキに問題ありと訴えてきたが、ラジアルタイヤであれば、ディスクブレーキの場合なら停車できたのでは。
今回の吹田千里のＡさんのケースでは、事故現場が暗い時間と聞いたが、ライトを明るいものに変えていたら気付いていたかもしれない等々、
会社としてのバイク整備・管理に対する責任も多々考えられるが、前方不注意、わき見運転、スピードの出しすぎ等と、全て個人的なミスの問題とされている。
また、各局では事故当事者に対して、過度なペナルティーを科せている。
自転車配達の指示や、重処分が発令されたり、解雇での幕引き等、個人への責任転嫁では事故は無くならないどころか繰り返される。
何度でも訴える。事故検証というものは、科学的に行われるべきである。これまでにも書いてきたが、人は失敗をする生き物である。
失敗が消しゴムで消せる内容であれば直ぐさま解決できるが、時に今回のように人命に関わる失敗が繰り返される事のないように、会社は人がミスをする前提で、
各種機械的な部分の検証、加えて、業務内容にミスを誘う要因はなかったか、更にメンタル面での取り組みも行うべきである。
そして、事故の責任は全て会社側にある事を訴えたい。 郵便物の配達をバイクでしなさいというのが指示である以上、
バイク乗務以外の選択肢がない状況下で、前方が見えにくいライトであったり、自分の乗るスクーターより止まらないブレーキであったり、
積載量も法定内かどうかといった状況に置かれていて、更に長時間労働等が重なるのである。個人だけが悪いと言い続ける会社にこそ事故が繰り返される原因があり我々に責任はない！
（郵政産業ユニオン垂水分会ニュース７、８各号より抜粋）

280 ：〒□□□-□□□□：2016/10/22(土) 15:21:39.06 ID:N3hsWI+V.net

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究とは・・・？■■
これこそ、マスコミ各社へ労働基準監督署へ内部告発！！

■雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？
集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。

■経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）

■冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。

◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？
生命をあずける集配バイクに、経費を惜しむとは、さすが★ブラック企業Ｎｏ.1の日本郵便★※日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。

281 ：〒□□□-□□□□：2016/10/22(土) 15:32:32.56 ID:N3hsWI+V.net

■■　公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■

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★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★

　Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

■■電通子会社にも立ち入り調査　過労自殺問題で労働局・・・朝日新聞デジタル 10月18日（火)10時16分配信

★日本郵便株式会社内での、自殺者問題もある。

塩崎恭久厚生労働相は、１８日の閣議後記者会見で「全国で（長時間労働の）実態は一体どうなっているのか徹底的に究明したい」と説明した。

282 ：〒□□□-□□□□：2016/10/22(土) 15:38:32.97 ID:N3hsWI+V.net

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究とは・・・？■■
これこそ、マスコミ各社へ労働基準監督署へ内部告発！！

■雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？
集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。

■経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）

■冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。

◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？
生命をあずける集配バイクに、経費を惜しむとは、さすが★ブラック企業Ｎｏ.1の日本郵便★※日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。

283 ：〒□□□-□□□□：2016/10/22(土) 15:40:35.34 ID:N3hsWI+V.net

■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問

内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
　Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業
自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。　多くはノルマ達成のために行なわれる。
年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。
日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。
ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。
この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、
社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。

●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

284 ：〒□□□-□□□□：2016/10/22(土) 17:07:06.14 ID:dm7fff19.net

このコピペ野郎何がしたいんだ

285 ：〒□□□-□□□□：2016/10/22(土) 17:10:47.00 ID:N3hsWI+V.net

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究とは・・・？■■
これこそ、マスコミ各社へ労働基準監督署へ内部告発！！　★日本郵便の専門役が主導して、会社側の不備は目をつぶる。悪代官敵存在 !

■雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？
集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。

■経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）

■冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。

◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？
生命をあずける集配バイクに、経費を惜しむとは、さすが★ブラック企業Ｎｏ.1の日本郵便★※日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。

286 ：〒□□□-□□□□：2016/10/22(土) 17:11:20.97 ID:N3hsWI+V.net

■■交通事故を無くすため、会社責任を追求しよう！■■・・・・ブラック企業日本郵便

職場では連日ＳＫＹＴ等で、危険予知練習を反復し，交通事故を起こさないように各種取り組みが行われているが、
この会社にもっとも足りないのが事故後の検証である。 仕事の中に危険因子はなかったかの検証はされる事が殆どない。 　
勤務時間は、勤務内容は、連続した運転はしていなかったか、疲れの蓄積状況は等々。また、バイクの整備・点検はどうだったのか、
タイヤや、ブレーキに問題ありと訴えてきたが、ラジアルタイヤであれば、ディスクブレーキの場合なら停車できたのでは。
今回の吹田千里のＡさんのケースでは、事故現場が暗い時間と聞いたが、ライトを明るいものに変えていたら気付いていたかもしれない等々、
会社としてのバイク整備・管理に対する責任も多々考えられるが、前方不注意、わき見運転、スピードの出しすぎ等と、全て個人的なミスの問題とされている。
また、各局では事故当事者に対して、過度なペナルティーを科せている。
自転車配達の指示や、重処分が発令されたり、解雇での幕引き等、個人への責任転嫁では事故は無くならないどころか繰り返される。
何度でも訴える。事故検証というものは、科学的に行われるべきである。これまでにも書いてきたが、人は失敗をする生き物である。
失敗が消しゴムで消せる内容であれば直ぐさま解決できるが、時に今回のように人命に関わる失敗が繰り返される事のないように、会社は人がミスをする前提で、
各種機械的な部分の検証、加えて、業務内容にミスを誘う要因はなかったか、更にメンタル面での取り組みも行うべきである。
そして、事故の責任は全て会社側にある事を訴えたい。 郵便物の配達をバイクでしなさいというのが指示である以上、
バイク乗務以外の選択肢がない状況下で、前方が見えにくいライトであったり、自分の乗るスクーターより止まらないブレーキであったり、
積載量も法定内かどうかといった状況に置かれていて、更に長時間労働等が重なるのである。個人だけが悪いと言い続ける会社にこそ事故が繰り返される原因があり我々に責任はない！
（郵政産業ユニオン垂水分会ニュース７、８各号より抜粋）

287 ：〒□□□-□□□□：2016/10/22(土) 17:11:50.00 ID:N3hsWI+V.net

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究とは・・・？■■
これこそ、マスコミ各社へ労働基準監督署へ内部告発！！　★日本郵便の専門役が主導して、会社側の不備は目をつぶる。悪代官敵存在 !

■雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？
集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。

■経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）

■冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。

◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？
生命をあずける集配バイクに、経費を惜しむとは、さすが★ブラック企業Ｎｏ.1の日本郵便★※日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。

288 ：〒□□□-□□□□：2016/10/22(土) 17:17:47.76 ID:N3hsWI+V.net

■■交通事故を無くすため、会社責任を追求しよう！■■・・・・ブラック企業日本郵便
職場では連日ＳＫＹＴ等で、危険予知練習を反復し，交通事故を起こさないように各種取り組みが行われているが、
この会社にもっとも足りないのが事故後の検証である。 仕事の中に危険因子はなかったかの検証はされる事が殆どない。 　
勤務時間は、勤務内容は、連続した運転はしていなかったか、疲れの蓄積状況は等々。また、バイクの整備・点検はどうだったのか、
タイヤや、ブレーキに問題ありと訴えてきたが、ラジアルタイヤであれば、ディスクブレーキの場合なら停車できたのでは。
今回の吹田千里のＡさんのケースでは、事故現場が暗い時間と聞いたが、ライトを明るいものに変えていたら気付いていたかもしれない等々、
会社としてのバイク整備・管理に対する責任も多々考えられるが、前方不注意、わき見運転、スピードの出しすぎ等と、全て個人的なミスの問題とされている。
また、各局では事故当事者に対して、過度なペナルティーを科せている。
自転車配達の指示や、重処分が発令されたり、解雇での幕引き等、個人への責任転嫁では事故は無くならないどころか繰り返される。
何度でも訴える。事故検証というものは、科学的に行われるべきである。これまでにも書いてきたが、人は失敗をする生き物である。
失敗が消しゴムで消せる内容であれば直ぐさま解決できるが、時に今回のように人命に関わる失敗が繰り返される事のないように、会社は人がミスをする前提で、
各種機械的な部分の検証、加えて、業務内容にミスを誘う要因はなかったか、更にメンタル面での取り組みも行うべきである。
そして、事故の責任は全て会社側にある事を訴えたい。 郵便物の配達をバイクでしなさいというのが指示である以上、
バイク乗務以外の選択肢がない状況下で、前方が見えにくいライトであったり、自分の乗るスクーターより止まらないブレーキであったり、
積載量も法定内かどうかといった状況に置かれていて、更に長時間労働等が重なるのである。個人だけが悪いと言い続ける会社にこそ事故が繰り返される原因があり我々に責任はない！
（郵政産業ユニオン垂水分会ニュース７、８各号より抜粋）

289 ：〒□□□-□□□□：2016/10/22(土) 17:18:19.98 ID:N3hsWI+V.net

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究とは・・・？■■
これこそ、マスコミ各社へ労働基準監督署へ内部告発！！　★日本郵便の専門役が主導して、会社側の不備は目をつぶる。悪代官的存在 !

■雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？
集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。

■経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）

■冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。

◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？
生命をあずける集配バイクに、経費を惜しむとは、さすが★ブラック企業Ｎｏ.1の日本郵便★※日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。

290 ：〒□□□-□□□□：2016/10/22(土) 17:18:49.41 ID:N3hsWI+V.net

■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問

内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
　Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業
自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。　多くはノルマ達成のために行なわれる。
年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。
日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。
ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。
この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、
社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。

●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

291 ：〒□□□-□□□□：2016/10/22(土) 18:10:30.93 ID:N3hsWI+V.net

■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問

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https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業
自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。　多くはノルマ達成のために行なわれる。
年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。
日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。
ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。
この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、
社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。

●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

292 ：〒□□□-□□□□：2016/10/22(土) 21:08:10.57 ID:fPCYDKIq.net

くだらないコピペ荒らしはやめろ！

事実と異なることしか書いてない便所の落書き以下だな

293 ：〒□□□-□□□□：2016/10/22(土) 22:57:57.39 ID:N3hsWI+V.net

■■交通事故を無くすため、会社責任を追求しよう！■■・・・・ブラック企業日本郵便
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この会社にもっとも足りないのが事故後の検証である。 仕事の中に危険因子はなかったかの検証はされる事が殆どない。 　
勤務時間は、勤務内容は、連続した運転はしていなかったか、疲れの蓄積状況は等々。また、バイクの整備・点検はどうだったのか、
タイヤや、ブレーキに問題ありと訴えてきたが、ラジアルタイヤであれば、ディスクブレーキの場合なら停車できたのでは。
今回の吹田千里のＡさんのケースでは、事故現場が暗い時間と聞いたが、ライトを明るいものに変えていたら気付いていたかもしれない等々、
会社としてのバイク整備・管理に対する責任も多々考えられるが、前方不注意、わき見運転、スピードの出しすぎ等と、全て個人的なミスの問題とされている。
また、各局では事故当事者に対して、過度なペナルティーを科せている。
自転車配達の指示や、重処分が発令されたり、解雇での幕引き等、個人への責任転嫁では事故は無くならないどころか繰り返される。
何度でも訴える。事故検証というものは、科学的に行われるべきである。これまでにも書いてきたが、人は失敗をする生き物である。
失敗が消しゴムで消せる内容であれば直ぐさま解決できるが、時に今回のように人命に関わる失敗が繰り返される事のないように、会社は人がミスをする前提で、
各種機械的な部分の検証、加えて、業務内容にミスを誘う要因はなかったか、更にメンタル面での取り組みも行うべきである。
そして、事故の責任は全て会社側にある事を訴えたい。 郵便物の配達をバイクでしなさいというのが指示である以上、
バイク乗務以外の選択肢がない状況下で、前方が見えにくいライトであったり、自分の乗るスクーターより止まらないブレーキであったり、
積載量も法定内かどうかといった状況に置かれていて、更に長時間労働等が重なるのである。個人だけが悪いと言い続ける会社にこそ事故が繰り返される原因があり我々に責任はない！
（郵政産業ユニオン垂水分会ニュース７、８各号より抜粋）

294 ：〒□□□-□□□□：2016/10/22(土) 22:58:32.05 ID:N3hsWI+V.net

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究とは・・・？■■
これこそ、マスコミ各社へ労働基準監督署へ内部告発！！　★日本郵便の専門役が主導して、会社側の不備は目をつぶる。悪代官的存在 !

■雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？
集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。

■経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）

■冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。

◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？
生命をあずける集配バイクに、経費を惜しむとは、さすが★ブラック企業Ｎｏ.1の日本郵便★※日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。

295 ：〒□□□-□□□□：2016/10/22(土) 22:58:59.63 ID:N3hsWI+V.net

■■　公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■

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内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

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■■電通子会社にも立ち入り調査　過労自殺問題で労働局・・・朝日新聞デジタル 10月18日（火)10時16分配信

★日本郵便株式会社内での、自殺者問題もある。

塩崎恭久厚生労働相は、１８日の閣議後記者会見で「全国で（長時間労働の）実態は一体どうなっているのか徹底的に究明したい」と説明した。

296 ：〒□□□-□□□□：2016/10/23(日) 09:42:35.96 ID:8rGnQiN2.net

■■　公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■
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★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問
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◎塩崎恭久厚生労働相は、１８日の閣議後記者会見で「全国で（長時間労働の）実態は一体どうなっているのか徹底的に究明したい」と説明した。
■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究とは・・・？■■
日本郵便の専門役が主導して、会社側の不備は目をつぶる。悪代官的存在 !
●雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？
集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

297 ：〒□□□-□□□□：2016/10/23(日) 09:48:37.89 ID:8rGnQiN2.net

■■　公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■
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◎塩崎恭久厚生労働相は、１８日の閣議後記者会見で「全国で（長時間労働の）実態は一体どうなっているのか徹底的に究明したい」と説明した。
■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究とは・・・？■■
日本郵便の専門役が主導して、会社側の不備は目をつぶる。悪代官的存在 !
●雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？
集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

298 ：〒□□□-□□□□：2016/10/23(日) 09:52:03.34 ID:8rGnQiN2.net

■■　公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■
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◎塩崎恭久厚生労働相は、１８日の閣議後記者会見で「全国で（長時間労働の）実態は一体どうなっているのか徹底的に究明したい」と説明した。
■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究会とは・・・バカ臭い？■■
日本郵便の専門役が主導して、会社側の不備は目をつぶる。悪代官的存在 !
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まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
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夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

299 ：〒□□□-□□□□：2016/10/23(日) 09:58:20.57 ID:8rGnQiN2.net

■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
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https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業
自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。　多くはノルマ達成のために行なわれる。
年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。
日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。
ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。
この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、
社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。

●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

300 ：〒□□□-□□□□：2016/10/23(日) 10:01:23.96 ID:8rGnQiN2.net

■■　公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

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◎塩崎恭久厚生労働相は、１８日の閣議後記者会見で「全国で（長時間労働の）実態は一体どうなっているのか徹底的に究明したい」と説明した。
■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

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◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

301 ：〒□□□-□□□□：2016/10/23(日) 13:28:17.99 ID:8rGnQiN2.net

■■　公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

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■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究会とは・・・バカ臭い？■■
日本郵便の専門役が主導して、会社側の不備は目をつぶる。悪代官的存在 !
●降雪（凍結）時期の到来です！・・・・・集配バイクのタイヤはいかがですか？
軽四輪車・集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
5ｃｍ〜10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせています。後日は、アイスバーンで路面がツルツルで光っています。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としか思えません。 この様な状況で日没後でも配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させます。
（チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
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夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

302 ：〒□□□-□□□□：2016/10/23(日) 13:32:49.84 ID:8rGnQiN2.net

■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
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https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業
自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。　多くはノルマ達成のために行なわれる。
年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。
日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。
ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。
この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、
社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。

●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

303 ：〒□□□-□□□□：2016/10/23(日) 13:36:32.23 ID:8rGnQiN2.net

■■交通事故を無くすため、会社責任を追求しよう！■■・・・・ブラック企業日本郵便
職場では連日ＳＫＹＴ等で、危険予知練習を反復し，交通事故を起こさないように各種取り組みが行われているが、
この会社にもっとも足りないのが事故後の検証である。 仕事の中に危険因子はなかったかの検証はされる事が殆どない。 　
勤務時間は、勤務内容は、連続した運転はしていなかったか、疲れの蓄積状況は等々。また、バイクの整備・点検はどうだったのか、
タイヤや、ブレーキに問題ありと訴えてきたが、ラジアルタイヤであれば、ディスクブレーキの場合なら停車できたのでは。
今回の吹田千里のＡさんのケースでは、事故現場が暗い時間と聞いたが、ライトを明るいものに変えていたら気付いていたかもしれない等々、
会社としてのバイク整備・管理に対する責任も多々考えられるが、前方不注意、わき見運転、スピードの出しすぎ等と、全て個人的なミスの問題とされている。
また、各局では事故当事者に対して、過度なペナルティーを科せている。
自転車配達の指示や、重処分が発令されたり、解雇での幕引き等、個人への責任転嫁では事故は無くならないどころか繰り返される。
何度でも訴える。事故検証というものは、科学的に行われるべきである。これまでにも書いてきたが、人は失敗をする生き物である。
失敗が消しゴムで消せる内容であれば直ぐさま解決できるが、時に今回のように人命に関わる失敗が繰り返される事のないように、会社は人がミスをする前提で、
各種機械的な部分の検証、加えて、業務内容にミスを誘う要因はなかったか、更にメンタル面での取り組みも行うべきである。
そして、事故の責任は全て会社側にある事を訴えたい。 郵便物の配達をバイクでしなさいというのが指示である以上、
バイク乗務以外の選択肢がない状況下で、前方が見えにくいライトであったり、自分の乗るスクーターより止まらないブレーキであったり、
積載量も法定内かどうかといった状況に置かれていて、更に長時間労働等が重なるのである。個人だけが悪いと言い続ける会社にこそ事故が繰り返される原因があり我々に責任はない！
（郵政産業ユニオン垂水分会ニュース７、８各号より抜粋）

304 ：〒□□□-□□□□：2016/10/23(日) 13:37:10.24 ID:8rGnQiN2.net

■■　公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究会とは・・・バカ臭い？■■
日本郵便の専門役が主導して、会社側の不備は目をつぶる。悪代官的存在 !
●降雪（凍結）時期の到来です！・・・・・集配バイクのタイヤはいかがですか？
軽四輪車・集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
5ｃｍ〜10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせています。後日は、アイスバーンで路面がツルツルで光っています。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としか思えません。 この様な状況で日没後でも配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させます。
（チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

305 ：〒□□□-□□□□：2016/10/23(日) 13:44:51.16 ID:8rGnQiN2.net

■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
　Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業
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●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
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306 ：〒□□□-□□□□：2016/10/23(日) 13:47:23.35 ID:8rGnQiN2.net

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軽四輪車・集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
5ｃｍ〜10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせています。後日は、アイスバーンで路面がツルツルで光っています。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としか思えません。 この様な状況で日没後でも配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させます。
（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など・・・）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

307 ：〒□□□-□□□□：2016/10/23(日) 13:49:37.54 ID:8rGnQiN2.net

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社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。

●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
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308 ：〒□□□-□□□□：2016/10/23(日) 13:52:01.51 ID:8rGnQiN2.net

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■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
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5ｃｍ〜10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせています。後日は、アイスバーンで路面がツルツルで光っています。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としか思えません。 この様な状況で日没後でも配達させます。
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夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

309 ：〒□□□-□□□□：2016/10/23(日) 14:05:03.76 ID:8rGnQiN2.net

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自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。　多くはノルマ達成のために行なわれる。
年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。
日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。
ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。
この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、
社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。

●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

310 ：〒□□□-□□□□：2016/10/23(日) 14:06:40.20 ID:8rGnQiN2.net

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★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
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自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。　多くはノルマ達成のために行なわれる。
年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。
日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。
ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。
この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、
社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。

●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
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311 ：〒□□□-□□□□：2016/10/23(日) 14:09:17.73 ID:8rGnQiN2.net

■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問
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自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。　多くはノルマ達成のために行なわれる。
年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。
日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。
ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。
この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、
社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。

●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
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312 ：〒□□□-□□□□：2016/10/23(日) 14:10:04.34 ID:8rGnQiN2.net

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■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究会とは・・・バカ臭い？■■
日本郵便の専門役が主導して、会社側の不備は目をつぶる。悪代官的存在 !
●降雪（凍結）時期の到来です！・・・・・集配バイクのタイヤはいかがですか？
軽四輪車・集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
5ｃｍ〜10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせています。後日は、アイスバーンで路面がツルツルで光っています。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としか思えません。 この様な状況で日没後でも配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させます。
（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など・・・）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

313 ：〒□□□-□□□□：2016/10/23(日) 14:45:53.85 ID:8rGnQiN2.net

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ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。
この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、
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●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
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マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

314 ：〒□□□-□□□□：2016/10/23(日) 15:07:32.02 ID:8rGnQiN2.net

■ブラック企業を撲滅するには、あなた一人が変わらないといけない■
ブラック企業の現状を浮き彫りにし、撲滅していくには、あなたが変わらないといけないですよね。一人一人が変われば、次第に社会が変わっていく。
言いなりにやるのはやめて、「社会ってのは、駆け引きの中で生きていく世界なんだ！」というのを知らないといけない。
いわゆる「イエスマン」は、奴隷的人材が欲しい会社には重宝されることでしょう。でも、労働は対等な立場で考えるべきなんだと僕は思う。
従業員も、会社も、対等な立場に立ってこそ、ブラック企業という社会悪を撲滅できるんじゃないかと。
そのために、労働法がある。労働法を身に付ければ
、「ブラック企業とこんなに戦えるのか！」と気付くことでしょう！
労働法を非常にわかりやすく、実践的に教えてくれる本！
この人が書いている本は、すっごくわかりやすい。それでいて、かなり実践的。
社会を生き抜く為に、会社に搾取されない為に必要なこと、ブラック企業と戦うためのノウハウが実践的な形で紹介されている。
「今働いている会社がブラックだ！」とか「これから社会人になるけど、不安」という人には、是非とも読んでもらいたい一冊！

●ヤバい会社の餌食にならないための労働法 (幻冬舎文庫)●

315 ：〒□□□-□□□□：2016/10/23(日) 15:08:07.52 ID:8rGnQiN2.net

■■　公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究会とは・・・バカ臭い？■■
日本郵便の専門役が主導して、会社側の不備は目をつぶる。悪代官的存在 !
●降雪（凍結）時期の到来です！・・・・・集配バイクのタイヤはいかがですか？
軽四輪車・集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
5ｃｍ〜10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせています。後日は、アイスバーンで路面がツルツルで光っています。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としか思えません。 この様な状況で日没後でも配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させます。
（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など・・・）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

316 ：〒□□□-□□□□：2016/10/23(日) 15:11:33.05 ID:8rGnQiN2.net

■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
　Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業
自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。　多くはノルマ達成のために行なわれる。
年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。
日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。
ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。
この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、
社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。

●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

317 ：〒□□□-□□□□：2016/10/23(日) 17:08:27.16 ID:8rGnQiN2.net

■■　公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■
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■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究会とは・・・バカ臭い？■■
日本郵便の専門役が主導して、会社側の不備は目をつぶる。悪代官的存在 !
●降雪（凍結）時期の到来です！・・・・・集配バイクのタイヤはいかがですか？
軽四輪車・集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
5ｃｍ〜10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせています。後日は、アイスバーンで路面がツルツルで光っています。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としか思えません。 この様な状況で日没後でも配達させます。
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321 ：〒□□□-□□□□：2016/10/23(日) 19:01:31.65 ID:8rGnQiN2.net

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322 ：〒□□□-□□□□：2016/10/23(日) 19:05:10.67 ID:8rGnQiN2.net

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324 ：〒□□□-□□□□：2016/10/23(日) 20:02:05.19 ID:8rGnQiN2.net

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325 ：〒□□□-□□□□：2016/10/23(日) 20:03:01.42 ID:8rGnQiN2.net

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日本郵便の専門役が主導して、会社側の不備は目をつぶる。悪代官的存在 !
●降雪（凍結）時期の到来です！・・・・・集配バイクのタイヤはいかがですか？
軽四輪車・集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
5ｃｍ〜10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせています。後日は、アイスバーンで路面がツルツルで光っています。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としか思えません。 この様な状況で日没後でも配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させます。
（チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

329 ：〒□□□-□□□□：2016/10/23(日) 20:07:08.85 ID:8rGnQiN2.net

■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局自爆問題に関する国会質問
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
Youtube見てね。・・・★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★・・・日本郵便の職場環境が悪いから自殺に追い込まれる。
　Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業
自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。　多くはノルマ達成のために行なわれる。
年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。
日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。
ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。
この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、
社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。

●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

330 ：正宣：2016/10/24(月) 00:54:26.04 ID:QQeee9J2.net

先日安全運転講習会に参加した人によると

安全運転講習会の講師の言葉
事故を起こしたくなければ「相手に譲る」「よく確認する」しかない。
とにかくもらい事故だろうが事故は職員の責任である。

全国で交通事故事案は毎日10件以上、年間何千件も起きている。

交通事故が多すぎて、とても職員当事者をかばいきれない。
自転車配達や重い処分は妥当なものだ。等々



支店の担当者は安全管理義務の職務放棄。これでは事故が減るわけではない。
またひどい例になると事故当事者を集めて「お前はこの会社にいらない」「辞めてしまえ」
など暴言をはく担当者もいるとのこと。これは脅迫罪。退職願を強制する場合も。これは強要罪。
これらの監禁行為を「安全運転講習会」と称しておこなうのだから、郵便事業株式会社はブラック企業、管理職は人殺し犯罪者のあつまりなのでる。

音声

郵便局長が配達員の起こした交通事故に対して激怒 （音声のみ）

https://www.youtube.com/watch?v=F3zwyogt4NI

331 ：〒□□□-□□□□：2016/10/24(月) 08:03:29.56 ID:Uzt2LoPX.net

■■　公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★Youtube見てね。日本郵便の職場環境が悪いから自殺に追い込まれる。
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■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究会とは・・・バカ臭い？■■
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●降雪（凍結）時期の到来です！・・・・・集配バイクのタイヤはいかがですか？
軽四輪車・集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
5ｃｍ〜10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせています。後日は、アイスバーンで路面がツルツルで光っています。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としか思えません。 この様な状況で日没後でも配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させます。
（チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

332 ：〒□□□-□□□□：2016/10/24(月) 08:04:15.52 ID:Uzt2LoPX.net

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マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

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まさに、死亡事故を起こさないのが神業としか思えません。 この様な状況で日没後でも配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させます。
（チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
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333 ：〒□□□-□□□□：2016/10/24(月) 08:06:20.32 ID:Uzt2LoPX.net

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https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業
自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。　多くはノルマ達成のために行なわれる。
年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。
日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。
ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。
この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、
社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。

●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

334 ：〒□□□-□□□□：2016/10/24(月) 08:07:54.89 ID:Uzt2LoPX.net

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■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究会とは・・・バカ臭い？■■
日本郵便の専門役が主導して、会社側の不備は目をつぶる。悪代官的存在 !
●降雪（凍結）時期の到来です！・・・・・集配バイクのタイヤはいかがですか？
軽四輪車・集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
5ｃｍ〜10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせています。後日は、アイスバーンで路面がツルツルで光っています。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としか思えません。 この様な状況で日没後でも配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させます。
（チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
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335 ：〒□□□-□□□□：2016/10/24(月) 08:14:00.11 ID:Uzt2LoPX.net

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■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
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日本郵便の専門役が主導して、会社側の不備は目をつぶる。悪代官的存在 !
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軽四輪車・集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
5ｃｍ〜10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせています。後日は、アイスバーンで路面がツルツルで光っています。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としか思えません。 この様な状況で日没後でも配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させます。
（チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

336 ：〒□□□-□□□□：2016/10/24(月) 19:15:31.69 ID:Uzt2LoPX.net

■■　公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

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■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究会とは・・・バカ臭い？■■
日本郵便の専門役が主導して、会社側の不備は目をつぶる。悪代官的存在 !
●降雪（凍結）時期の到来です！・・・・・集配バイクのタイヤはいかがですか？
軽四輪車・集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
5ｃｍ〜10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせています。後日は、アイスバーンで路面がツルツルで光っています。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としか思えません。 この様な状況で日没後でも配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させます。
（チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

337 ：〒□□□-□□□□：2016/10/24(月) 19:28:33.85 ID:Uzt2LoPX.net

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★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★Youtube見てね。日本郵便の職場環境が悪いから自殺に追い込まれる。
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■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究会とは・・・バカ臭い？■■
日本郵便の専門役が主導して、会社側の不備は目をつぶる。悪代官的存在 !
●降雪（凍結）時期の到来です！・・・・・集配バイクのタイヤはいかがですか？
軽四輪車・集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
5ｃｍ〜10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせています。後日は、アイスバーンで路面がツルツルで光っています。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としか思えません。 この様な状況で日没後でも配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させます。
（チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

338 ：〒□□□-□□□□：2016/10/24(月) 19:43:35.97 ID:Uzt2LoPX.net

■■会社側の言うとおりで、機能全くしてない安全衛生委員会！■■　ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

以下のことを黙認

●降雪（凍結）時期の到来です！・・・・・集配バイクのタイヤはいかがですか？
軽四輪車・集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
5ｃｍ〜10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせています。後日は、アイスバーンで路面がツルツルで光っています。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としか思えません。 この様な状況で日没後でも配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させます。
（チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？
●道路交通法違反・・・郵便配達バイク・軽四輪車の過積載を日本中の郵便局でしています。 　　
郵便配達のバイク積載量が、６０ｋｇなのに、前の集配カバンに15ｋｇ・荷台のファイバーケースに６０ｋｇ前後合わせた荷物重量７５ｋｇ以上と・・・・過積載！
例えば、ニッセンのカタログ一冊の重量１ｋｇ〜２ｋｇ以上を３０冊だけでも、かなりの重量 ！　その他の一般郵便物を積む。
軽四輪車の積載量が３５０ｋｇなのに、９００ｋｇと３倍以上の過積載です。郵政各支社で、過積載（バイク・軽四輪）を黙認 。
集配要員不足・機動車不足・人件費削減のため、日本中の郵便局で過積載オーバー違反が続発しています。

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究会とは・・・バカ臭い？■■
日本郵便の専門役が主導して、会社側の不備は目をつぶる。悪代官的存在 !

339 ：〒□□□-□□□□：2016/10/24(月) 19:45:12.51 ID:Uzt2LoPX.net

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究会とは・・・バカ臭い？■■
日本郵便の専門役が主導して、会社側の不備は目をつぶる。悪代官的存在 !
●降雪（凍結）時期の到来です！・・・・・集配バイクのタイヤはいかがですか？
軽四輪車・集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
5ｃｍ〜10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせています。後日は、アイスバーンで路面がツルツルで光っています。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としか思えません。 この様な状況で日没後でも配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させます。
（チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

340 ：〒□□□-□□□□：2016/10/24(月) 21:09:02.77 ID:Uzt2LoPX.net

■■　公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

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■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究会とは・・・バカ臭い？■■
日本郵便の専門役が主導して、会社側の不備は目をつぶる。悪代官的存在 !
●降雪（凍結）時期の到来です！・・・・・集配バイクのタイヤはいかがですか？
軽四輪車・集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
5ｃｍ〜10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせています。後日は、アイスバーンで路面がツルツルで光っています。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としか思えません。 この様な状況で日没後でも配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させます。
（チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

341 ：〒□□□-□□□□：2016/10/26(水) 21:46:14.23 ID:ppz/IYyF.net

日本郵政グループ幹部は金融機関の接待づけ

342 ：〒□□□-□□□□：2016/10/28(金) 14:30:31.40 ID:iKqqhTkt.net

よくわかる！

日本郵政株価の泥船チャートw

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/chart?candle_period=w&span=1&code=6178.T

343 ：〒□□□-□□□□：2016/10/28(金) 14:31:36.11 ID:iKqqhTkt.net

よくわかる！

日本郵政株価の泥船チャートw

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/chart?candle_period=w&span=1&code=6178.T

344 ：〒□□□-□□□□：2016/10/29(土) 19:49:33.90 ID:zWXYljNM.net

少し前に飛ばされた部長、何やったの？
セクハラって噂、本当？
強制猥褻レベルって話もあるけど。

345 ：事情通（自称）：2016/10/30(日) 02:21:56.13 ID:TJhQBxF8.net

車両保守絡みでなんだかあやしい問い合わせが車両関連で契約していた業者にあったらしい。
聞くところによると、ITの不払い問題について知っているか？とかその会社にいた人が郵便の子会社に行ったとか？
かなり詳しいところまで聞いてくるみたいです。

センテンススプリングの調査でしょうか？

内部からリークされているとしか思えないような内容かと・・・・

ITから来たやつってあいつだよな？

346 ：〒□□□-□□□□：2016/10/30(日) 18:16:07.47 ID:xHIm9NSv.net

誰？実名だそうよ。

異動になった部長、報道発表されてないよね？
なんで？

347 ：〒□□□-□□□□：2016/10/31(月) 05:27:50.17 ID:9Xb1ktTF.net

>>344
センテンススプリングって言うからまた現場のカスが
ガセ情報でもタレコミしたかと思ったw

348 ：〒□□□-□□□□：2016/10/31(月) 06:37:17.64 ID:89nwZBzc.net

ろくなのがいねーわ。



【不正ではない！】富山市議会では､郵便局長が作った本物ではない郵便局の領収書を使って政務活動費を受け取っている議員がいるらしい©2ch.net
http://itest.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1477699293/l50

349 ：〒□□□-□□□□：2016/10/31(月) 07:30:21.29 ID:0fq16EXg.net

>>347
ビビんなよ

350 ：〒□□□-□□□□：2016/10/31(月) 14:36:50.86 ID:q9XL+aaD.net

本物ではない郵便局の領収書って、
局控えのない領収書は作れないように
だいぶ前にしたんじゃなかったっけ。

351 ：〒□□□-□□□□：2016/11/01(火) 00:13:28.42 ID:vmVkuTsf.net

パソコンとかで、それっぽいの作って、日付印とか押しただけみたいだね

352 ：〒□□□-□□□□：2016/11/01(火) 05:25:02.31 ID:tKftaZvE.net

>>347
そこの局員全員の基本給を８割カットするべきだな。
もはや、誰が悪いとかの問題じゃないものな。
そのためのポイント制度だし、他局への見せしめにもなる。

353 ：〒□□□-□□□□：2016/11/01(火) 07:43:42.98 ID:gPwjoCNo.net

>>347
アンカー間違えてんぞ
どんだけビビりなんだよ

354 ：〒□□□-□□□□：2016/11/01(火) 09:04:32.47 ID:IATANcun.net

誰が悪いって本社支社の人事部だろ？
こんなのを局長にしてる時点でこの会社の人事が終わってる。

355 ：〒□□□-□□□□：2016/11/01(火) 16:33:16.88 ID:sYokdeIL.net

本社にバカな部長がいます
私は秘密を知っています

356 ：〒□□□-□□□□：2016/11/01(火) 16:38:39.48 ID:KQ3grdqO.net

>>330
>とにかくもらい事故だろうが事故は職員の責任である
どういうこと?
そんな会社が、よくもまあ自動車保険なんて商品を取り扱っているのだから
滑稽だな

もらい事故は、加害者:被害者=100:0と判例でも認められているのだが

357 ：〒□□□-□□□□：2016/11/01(火) 17:18:44.83 ID:Vu9XV2ls.net

>>355
バカ揃いの現場に被害者はいないってことだよ

358 ：〒□□□-□□□□：2016/11/01(火) 18:26:03.73 ID:KQ3grdqO.net

>>357
もしやアンカー違い?(正当アンカーは>>356?)
お前もバカだな

まあ現場を統括する本社の連中がバカだから、現場に不穏な空気が充満して
いるのは確かだが
その状況を知っていながら放置するなどどいうのは、管理責任を果たしてい
るとはいえないな

359 ：〒□□□-□□□□：2016/11/01(火) 18:27:52.14 ID:KQ3grdqO.net

>>357
ひどーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーい
仲間を見捨てる気か?

360 ：〒□□□-□□□□：2016/11/01(火) 20:56:31.12 ID:wDvgnL4G.net

おい！犯罪者！



【不正ではない！】富山市議会では､郵便局長が作った本物ではない郵便局の領収書を使って政務活動費を受け取っている議員がいるらしい©2ch.net
http://itest.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1477699293/l50

361 ：〒□□□-□□□□：2016/11/01(火) 21:29:51.86 ID:S6o8uAPz.net

>>347
>>357
アンカもまともにつけれないア本社

362 ：〒□□□-□□□□：2016/11/01(火) 22:46:44.93 ID:sYokdeIL.net

もらい事故だって業務に支障が出るんだから責任がないわけないだろｗ
警察が来て救急車呼んで配達ができなくなる
業務に支障が出るからもらい事故だろうとなんだろうとダメなんだよ

363 ：〒□□□-□□□□：2016/11/01(火) 22:56:59.73 ID:KQ3grdqO.net

>>362
それじゃ貴方はぶつけられた仲間を売れというのですか?
ぶつけた加害者に損害を賠償させればいいという考えに、なぜ至らないので
すか?
こちらが加害者になったならばその言い分は分かりますが、巻き込まれたこ
とを不幸だと思わないのですか?
もし自局の仲間がそのような状況に遭遇した場合は、みんなで助け合うのは
当然の行為ですし、迷惑だと思うこと自体がおかしな考えですよ

そんなことが平気に言えるのなら、貴方のような非常識な人間が被害者の身
代わりになれよ!
バカタレ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

364 ：〒□□□-□□□□：2016/11/01(火) 23:00:16.85 ID:KQ3grdqO.net

>>362
追伸
あんたみたいな非常識な輩は、当たり屋に遭遇して痛い目にでもあわなきゃ
分からないんだろうな
せいぜい当たり屋に潰されないよう、気をつけることだな

365 ：〒□□□-□□□□：2016/11/01(火) 23:10:21.37 ID:DMbMcoxs.net

まあそんなにもらい事故を局員側のせいにしたけりゃ勝手にすりゃいいんじゃね？どうせ金払うのは会社なんだからｗ
無過失の事故にわざわざ金払いたがるアホ会社ｗ

366 ：〒□□□-□□□□：2016/11/01(火) 23:26:02.22 ID:n+McMBvH.net

>>362
ようバカ

367 ：〒□□□-□□□□：2016/11/02(水) 01:39:03.14 ID:ASXoo1hP.net

こいつは頭に支障があるな。


【不正ではない！】富山市議会では､郵便局長が作った本物ではない郵便局の領収書を使って政務活動費を受け取っている議員がいるらしい©2ch.net
http://itest.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1477699293/l50

368 ：〒□□□-□□□□：2016/11/02(水) 03:36:13.81 ID:usplHUNI.net

配達先の家の前にバイクを止めて、配達先の家に入ってた間に止めてた
バイクに接触した車があったけど、そんな場所に止めてたからこっちが
悪いと上司に言われ、相手に謝らせられた。
相手が言ってたよ、郵便局って、変な所ねって。

369 ：〒□□□-□□□□：2016/11/02(水) 05:20:36.95 ID:6Aps5Vqc.net

>>367
車がぶつかってくる場所にバイクを止めてたヤツが悪い。
はい論破

370 ：〒□□□-□□□□：2016/11/02(水) 07:06:10.68 ID:u36em+wZ.net

>>369
意味わからん。

371 ：〒□□□-□□□□：2016/11/02(水) 10:12:26.88 ID:0DZqLlv4.net

最近アンカーもまともにつけれない奴が増えたな
ア本社ってこんな奴ばっかり？

372 ：〒□□□-□□□□：2016/11/02(水) 11:05:06.50 ID:fLYiVFkO.net

すみません、これって郵便局公認なんですか?

http://page10.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/m178308061
http://page8.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/h241757759
http://page14.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/s506031276
http://page10.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/m178308497
http://page22.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/l367742988
http://page19.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/x464096700

郵便局で買うよりも、お安く買えるんですね?

373 ：〒□□□-□□□□：2016/11/02(水) 12:16:25.64 ID:9jASQ4/9.net

面白いなー
何がおもしろいかというと、

《正義面した奴が、
郵政仮面のパワハラ退治、クレーマー退治の正義面で
郵便局の内情を離してるつもりになってるところww》

「始まりました！年賀発売！」
http://ameblo.jp/yuuseikamen2015

しかも
《中学生もびっくりな程度の低い内容》
のブログを2chのマスコミスレに書ける根性
見てみい！笑えるから

中二病もびっくりだわ
ちなみにこいつのツイッター
https://twitter.com/yuuseikamenn

374 ：〒□□□-□□□□：2016/11/02(水) 14:01:38.27 ID:Oky4nFe1.net

>>372
当然公認です！
なにせ局長が出品してますからw

375 ：〒□□□-□□□□：2016/11/02(水) 15:24:41.22 ID:apVhJmkZ.net

公認というか正規の販売店ですよ

376 ：〒□□□-□□□□：2016/11/02(水) 17:04:39.46 ID:SwhCVXIg.net

富山の件のように局長が領収書を出してくれるわけかw

377 ：〒□□□-□□□□：2016/11/02(水) 22:03:26.99 ID:/bgSlnQC.net

>>369
意味わからん。

378 ：〒□□□-□□□□：2016/11/02(水) 22:37:40.86 ID:Xu3sfhfI.net

369が訴えたいのは、お前の家がここにあるから誤配するんだよ、と言うこと。
お前の家がここになきゃ誤配はしなかった。

379 ：〒□□□-□□□□：2016/11/02(水) 23:11:16.61 ID:1BDu+yNT.net

２０１１年に福岡県内の男性郵便局員＝当時（４１）＝が突然死したのは当時の郵便局長のパワハラが原因として、遺族が日本郵便（東京）に１億円の損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決が
　２５日、福岡高裁であった。白石哲裁判長は、局長が朝礼で別の局員を土下座させたことについて、「その場にいたすべての職員」へのパワハラに当たるとする判断を示した。

　判決によると、男性局員はうつ病で休職中の１１年１２月に致死性不整脈で死亡。生前の同５月と１０月、局長から「いつ辞めてもらってもいいくらいだ」「あんたが出てきたら皆に迷惑」
　などと言われた。

　この２件について、白石裁判長は一審の福岡地裁小倉支部判決と同様にパワハラと認定。さらに、同６月に男性局員を含む複数の局員が参加した朝礼で、局長が別の局員を土下座させた行為
　も「その場にいたすべての職員に対する安全配慮義務に違反する」としてパワハラと認定した。

　３月の一審判決は２２０万円の支払いを命じていたが、白石裁判長はこれを変更し、３３０万円の支払いを命じた。パワハラと死亡の因果関係は一審判決と同じく認めなかった。

　日本郵便は「判決の詳細を確認した上で対応を決める」とコメントした。

　＝2016/10/26付 西日本新聞朝刊＝

380 ：〒□□□-□□□□：2016/11/03(木) 02:43:18.26 ID:/mzkhdzi.net

>>378
は？余計意味わからん。

381 ：〒□□□-□□□□：2016/11/03(木) 05:41:43.09 ID:xOE32+C0.net

>>378
刑法の条件説だな
違法性の解釈が甚だしすぎないか?

382 ：〒□□□-□□□□：2016/11/03(木) 05:44:25.22 ID:xOE32+C0.net

>>374-375
やっぱりすごいな
本社をあげて販売数の水増しや粉飾決算を擁護するんだものな

383 ：〒□□□-□□□□：2016/11/04(金) 19:28:30.60 ID:PiWwpiVk.net

面白いなーw何がおもしろいかというと、

《正義面した郵政仮面のパワハラ退治、クレーマー退治で
郵便局の内情を告発したつもりになってるところww》

「『お前が悪い』やばすぎて草生える」
http://ameblo.jp/yuuseikamen2015

しかも《中学生もびっくりな程度の低い内容》
のブログを2chのスレに書ける根性！中二病もびっくりだわ
ちなみにこいつのツイッター垢
https://twitter.com/yuuseikamenn

384 ：〒□□□-□□□□：2016/11/05(土) 21:47:19.88 ID:hj9JVo2o.net

【労働】6割が「サービス残業」、緊急調査で浮き彫りに　電通女性社員の過労自殺が示す日本の病巣

日経ビジネスでは10月14〜17日、「働き方に関するアンケート」（日経BPコンサルティングを通じインターネット調査）を実施。
1343人のビジネスパーソンが回答や意見をよせた。まず目についたのは、長時間労働の弊害を嘆くコメントの数々だ。
「残業（できない）しない人は何かの折に順に首を切られるか飛ばされる感じになる。会社が満足するほど残業している人は
病気になるか、家庭が崩壊している」
「残業代分のアウトプットが出せていないのにカネを貰う気かという論法が横行」
「10日間で50時間残業を強いられ業務中に倒れた」
「深夜にミーティング設定があり、結局始まったのが翌日」
「長時間労働により、医者への通院ができなくなり、病気が悪化し、亡くなった方がいる（女性で30代でした）」
「うつ病の休職、突然死が毎年いる」

385 ：〒□□□-□□□□：2016/11/05(土) 23:07:14.33 ID:tjVczLLC.net

嫌なら辞めろとか脅しが入るからな

んなことをごちゃごちゃ言うならとっととクビにしろや

まあ、クビになったら死ぬまで絡みついてやるけどな

それが、残りの人生の楽しみ方だ

386 ：〒□□□-□□□□：2016/11/06(日) 09:39:30.18 ID:E/fNiiNe.net

少しでも会社に報復したければ、さっさと預金を他の
銀行に移すことだな。自分はメガバンクと地元信金に移した。
金利面からも地元貢献からもお薦め。
ちょ銀の利益は天下りの温存に繋がるだけ。

387 ：〒□□□-□□□□：2016/11/06(日) 10:43:05.00 ID:utPRxdbM.net

面白いなーw何がおもしろいかというと、

《正義面した郵政仮面のパワハラ退治、クレーマー退治で郵便局の内情を告発したつもりになってるところww》
「『気勢を殺げ』なりふり構わぬ暴力告発阻止」
http://ameblo.jp/yuuseikamen2015/entry-12216778075.html


しかも《中学生もびっくりな程度の低い内容》のブログを2chのスレに書ける根性！中二病もびっくりだわ
ちなみにこいつのツイッター垢な
https://twitter.com/yuuseikamenn

388 ：〒□□□-□□□□：2016/11/06(日) 20:19:17.34 ID:y1Bh+Phy.net

株価なんとかしろよア本社死者さんよ

389 ：〒□□□-□□□□：2016/11/06(日) 22:03:04.19 ID:h03enAUp.net

>>387
そもそもの責任は現場が無能すぎるからだろが

390 ：〒□□□-□□□□：2016/11/06(日) 22:35:44.74 ID:E/fNiiNe.net

郵政株買うとか無能の狂痴だろう

どこのバカだ？ゴミ株買う奴は

391 ：〒□□□-□□□□：2016/11/06(日) 23:30:41.62 ID:wQ1sYrDK.net

本社　支社　の人間てさ　可哀想な人達なんだよな
今は人生を謳歌してるけどさ
死後は皆　ノルマ地獄に直行便　例外は無し
鬼たちに絶対無理なノルマ課されて棍棒でどつきまわされるんよ

まぁ　生前の報いだから諦めてね　
信じるか信じないかは貴方次第ですwww

392 ：〒□□□-□□□□：2016/11/07(月) 07:17:55.73 ID:KBQNDl2a.net

全体朝礼で使う研修冊子も同じようなことが何回も何回も書かれているな。この会社を象徴しとるわ。マジ無駄。

393 ：〒□□□-□□□□：2016/11/07(月) 07:32:40.73 ID:aIXimIae.net

物覚えの悪い犬は、繰り返し躾をせにゃならんからな。

394 ：〒□□□-□□□□：2016/11/07(月) 07:39:29.01 ID:KBQNDl2a.net

頭の悪い連中の下で働いているからその頭の悪さが伝染するんだろうな。正しくウイルスだな。
頭の悪い連中の下で働くと無駄なことばかりで疲れるわー。

395 ：〒□□□-□□□□：2016/11/07(月) 07:48:36.26 ID:aIXimIae.net

小汚い犬が小汚い犬小屋で騒いだところで、誰が気に掛けるかね？ｗｗｗ

396 ：〒□□□-□□□□：2016/11/07(月) 08:39:28.71 ID:KBQNDl2a.net

いちいち小汚い犬小屋に来て書き込みしている馬鹿もいるけどな（笑）

一癖も二癖もある馬鹿はやっぱ違うわーｗｗｗ

397 ：〒□□□-□□□□：2016/11/08(火) 05:17:05.30 ID:fkC/1XtE.net

ま、現場は我々に「飼われて」いることを忘れちゃいかんわなw
人が足りないだのノルマなくせなどの声は全部キャンキャンにしか
聞こえないよw

398 ：〒□□□-□□□□：2016/11/08(火) 06:15:37.47 ID:7sI1jqRJ.net

ゆうパック　遅延問題
約 266,000 件 （0.27 秒）

起こるべくして起きた“ゆうパック”遅配騒動を
他人事のように分析する日本郵便経営陣の「見識」
ttp://diamond.jp/articles/-/8731

ゆうパック遅延問題を整理してみよう
ttp://onimiki.exblog.jp/13562137/

「ゆうパック」遅配なお続く　累計32万個に　2010/7/5付
ttp://www.nikkei.com/article/DGXNASFS0502M_V00C10A7EE1000/

399 ：〒□□□-□□□□：2016/11/08(火) 07:35:33.56 ID:DIABeOPR.net

家宅捜索が入るといいね

400 ：〒□□□-□□□□：2016/11/08(火) 09:03:45.91 ID:po39nZOo.net

面白いなーw何がおもしろいかというと、

《正義面した郵政仮面のパワハラ退治、クレーマー退治で郵便局の内情を告発したつもりになってるところww》
「SNS禁止令２・昨年の「本社通達」？」
http://ameblo.jp/yuuseikamen2015


しかも《中学生もびっくりな程度の低い内容》のブログを2chのスレに書ける根性！中二病もびっくりだわ
ちなみにこいつのツイッター垢なww
https://twitter.com/yuuseikamenn

401 ：〒□□□-□□□□：2016/11/09(水) 00:22:12.63 ID:g0sokucP.net

おい、本社の物販ビジネス部！
「指示事項を情報文書で出すな！」

情報文書は本来「読んでも読まなくても良い文書」なんだが、意味わかってんのか？

お前らみたいに、新たな指示や対応を情報文書で出しまくったら、郵便局がパンクすることくらいわからんのか？

新たな作業の支持は支持文書でやれ、なんのための文書ルールだよ。

402 ：〒□□□-□□□□：2016/11/09(水) 13:16:12.08 ID:G5DN4SLk.net

本社はルールを作るところであって守るのは現場の仕事だろ？www

403 ：〒□□□-□□□□：2016/11/09(水) 22:12:46.44 ID:PpqvqyGo.net

>>402
自分らが作ったルールを守ってないって話やろ

頭悪いの？

404 ：〒□□□-□□□□：2016/11/10(木) 00:53:09.00 ID:xOtM+Z4z.net

>>403
頭が悪いから気付かんのやろ。

405 ：〒□□□-□□□□：2016/11/10(木) 05:22:55.11 ID:fey4gaB7.net

だからアンカーもロクに付けれない奴が口を出すなよ。
本社＝飼い主 現場＝飼い犬だってことくらいわかるだろ？

くだらない言い訳する暇があれば特約の一つでも奪ってこい！

406 ：〒□□□-□□□□：2016/11/10(木) 06:15:07.96 ID:xOtM+Z4z.net

意味わかんねー

やっぱアホやな

407 ：〒□□□-□□□□：2016/11/10(木) 06:35:18.45 ID:YaoLjFfQ.net

会社の方針に一から十まで納得しろとは言わん。
が、大したスキルも責任もない立場の下っ端の意見が、
易々通るような組織じゃないことくらいは
大人なら理解した上で仕事しろや。

408 ：〒□□□-□□□□：2016/11/10(木) 08:51:00.62 ID:K/rN/54A.net

変える力がある奴らが現場の問題は現場の責任と言って問題を直視しないでやらなきゃいけないことをやらない会社だってことは理解してる。

社風改革は本社支社が意識を変えなきゃいけないことだってわかってる？

409 ：〒□□□-□□□□：2016/11/10(木) 16:57:50.81 ID:izjpRD5c.net

で、>>408は、本社支社の意識とらやが変わるまで、ただ愚痴垂れて待ちぼうけ？
随分建設的な姿勢だな。
弥勒菩薩が下生する時まで、座して待つのも一興だぞ。

410 ：〒□□□-□□□□：2016/11/10(木) 17:11:02.24 ID:wSRz6O5u.net

電通の奴隷＝日本郵便

411 ：〒□□□-□□□□：2016/11/10(木) 18:50:04.48 ID:rNdWyqyz.net

家宅捜索待ったなし

412 ：〒□□□-□□□□：2016/11/10(木) 19:43:13.44 ID:Cbyy7TyH.net

>>409
やらないヤツそのままでお前が上に上がってやればいいってのも昔からなんですけど？

しょせん社風改革なんてやる気ないんだろ？w

413 ：〒□□□-□□□□：2016/11/10(木) 19:52:31.55 ID:4o5Dtnqy.net

>>412
いい歳した大人が、親鳥に餌をねだる雛鳥のようにピーチクパーチク騒いでばかりで、
何ら自分からはアクションを起こさないのも昔からだなｗｗｗ

414 ：〒□□□-□□□□：2016/11/10(木) 20:08:33.47 ID:rNdWyqyz.net

ぼくのかんがえたゆうびんかいかく（現場の足しか引っ張らない無知無能の机上の空論）

415 ：〒□□□-□□□□：2016/11/11(金) 01:25:45.69 ID:ClgkNRBb.net

何がDOSSだよ（笑）

416 ：〒□□□-□□□□：2016/11/11(金) 01:25:46.11 ID:ClgkNRBb.net

何がDOSSだよ（笑）

417 ：〒□□□-□□□□：2016/11/11(金) 05:22:35.12 ID:JP4UX8jg.net

>>407
だったらもっと現場が上に伝わる程の努力をするべき。
上からしたら、今の現場がしっかりやってるとは到底思えない。
ただの言い訳と愚痴と犯罪者予備軍しかいない印象だが…

418 ：〒□□□-□□□□：2016/11/11(金) 06:47:55.13 ID:A8fZS6hi.net

どっちもどっちや

419 ：〒□□□-□□□□：2016/11/11(金) 07:02:30.11 ID:44rj6A9L.net

土方でさえ、立ち飲み屋でくらいは
国家百年の大計を論じるからな。
況や、現場が会社の在り方を憂うくらいは無理からぬ事。
そんな現場の人間が、かつて自分の将来を憂いたかどうかは知らん。

自らの将来を差し置いても、会社の将来を想ってくれる、
愛社精神に溢れた社員ばかりの会社の将来が、
暗いはずはあるまい。

420 ：〒□□□-□□□□：2016/11/11(金) 11:49:48.88 ID:3RiqbRDx.net

本社の人たち、特に企画部門は何かアイデア出さないんですか？嵐のCMなんてやっても年賀は決まった数しか売れないよ。これを単なる無駄って言います

どうせなら番号で芸能人に直接会えるみたいな商品つけた方がまだ売れると思いますがどうですか？

421 ：〒□□□-□□□□：2016/11/11(金) 18:50:38.78 ID:ClgkNRBb.net

現場のせいにするカスどもが

422 ：〒□□□-□□□□：2016/11/11(金) 19:11:52.14 ID:44rj6A9L.net

事件は、現場でおきるからなｗｗｗ

423 ：〒□□□-□□□□：2016/11/11(金) 19:57:46.68 ID:t77cPlQR.net

実際、現場の責任だしな

424 ：〒□□□-□□□□：2016/11/11(金) 21:05:21.09 ID:aBQ1glCu.net

本社の犬の分際で

425 ：〒□□□-□□□□：2016/11/11(金) 21:35:40.55 ID:ClgkNRBb.net

現場のせいにしか出来ない無能っぷりよ

426 ：〒□□□-□□□□：2016/11/12(土) 06:17:20.10 ID:oi9yDIaZ.net

みなレコーダーで録音しよるからの
はよ責任取れよ、ゴミ

427 ：〒□□□-□□□□：2016/11/12(土) 06:30:15.52 ID:7ZNKkZgT.net

告発するする詐欺ですか？ｗｗｗ

「いいか！？告発するぞ！！絶対に告発してやるからな！！」

428 ：〒□□□-□□□□：2016/11/12(土) 09:20:50.27 ID:cmEt6IPf.net

CMに無駄な金かけるなよ。それと年賀の臨時出張所。無駄。おばちゃんが
暇そうにしていた。人件費のたれながし。そんなのやめて節約しろよ。
株価もさえないし。株価をあげんかい。

429 ：〒□□□-□□□□：2016/11/12(土) 11:23:40.12 ID:k2pMmv7w.net

>>426
やれるものならやってみろ。この会社の強さを舐めるな

430 ：〒□□□-□□□□：2016/11/12(土) 11:57:51.05 ID:D2iRQw57.net

そんな会社が控訴して逆に賠償金釣り上げられてる

強いとか勘違いしてないかな、法律が全てなんだから
もっと仕事のやりがいを考えてくれ

定年間際の人たちはいいが現在の背広組は今のまま安泰だと勘違いしてる、悪評広がりまくってアルバイトすらお断りになって中小企業レベルまで人員確保難しくなってるって現場見て確認してきてよ

人が集まらなくなれば天下りどころか年金にすら影響与えるんだし本来の我々の競争相手がなんなのか、何に対して注力しなきゃいけないのかもっと真面目に取り組んで欲しい、それがあるかないかが現場のモチベに大きく影響してるって自覚してくれよ、頼むよ

431 ：〒□□□-□□□□：2016/11/12(土) 12:18:34.16 ID:o0UZQBtu.net

面白いなーw何がおもしろいかというと、

《正義面した郵政仮面のパワハラ退治、クレーマー退治で郵便局の内情を告発したつもりになってるところww》
『「いいね」を強要する上司！ニックネームは潤滑油？MMR』
http://ameblo.jp/yuuseikamen2015/entry-12218706792.html

しかも《中学生もびっくりな程度の低い内容》のブログを2chのスレに書ける根性！中二病もびっくりだわ
ちなみにこいつのツイッター垢なww
https://twitter.com/yuuseikamenn

432 ：〒□□□-□□□□：2016/11/12(土) 14:55:16.36 ID:lLwI4fkT.net

>>429
は？頭大丈夫か？まあ、大丈夫じゃないからわけわからんこと言ってるんだろうけど。

433 ：〒□□□-□□□□：2016/11/13(日) 04:23:16.00 ID:2LqKD+nc.net

電通に続いて賑わしてくれや

434 ：〒□□□-□□□□：2016/11/13(日) 05:33:32.22 ID:SblmHdo8.net

>>429
あのね、現場とウチらは別世界なの。次元が違うと言ってもいいくらい。
そんな連中が、何を言っても無題なことくらい気付かない？
上からの施策、指示をただ黙って受けて全力で働く。
それだけが現場の存在価値なんだから、文句言わずに働け。
そして、嫌なら辞めてもらって結構。結局苦しむのは現場だけw

435 ：〒□□□-□□□□：2016/11/13(日) 06:08:01.91 ID:ECoX6oXS.net

>>434
またア本社がアンカーつけ間違えやがる
ホントやることがずれてるな

436 ：〒□□□-□□□□：2016/11/13(日) 06:26:48.43 ID:2LqKD+nc.net

この紙媒体企業って何か伸び代あるの？

437 ：〒□□□-□□□□：2016/11/13(日) 06:32:10.10 ID:JDRiqaX/.net

あると思って就職する輩の気が知れんわ

438 ：〒□□□-□□□□：2016/11/13(日) 06:33:33.90 ID:M1nEMO8w.net

沈みゆく超巨大泥船

439 ：〒□□□-□□□□：2016/11/13(日) 06:40:00.02 ID:JDRiqaX/.net

さっさと逃げ出しなネズミども。

艦にしがみついていいのは、運命を共にする覚悟のある奴だけだ。

逃げ出す才覚も共に沈む覚悟もない？
そんな奴、最初から生きる資格も無いし、
嘆くだけの価値も無い人生だから。

440 ：〒□□□-□□□□：2016/11/13(日) 06:53:56.16 ID:2LqKD+nc.net

やっぱ最終的には沈むんだなこの会社（笑）

ま、そりゃそうだわ。

441 ：〒□□□-□□□□：2016/11/13(日) 07:07:51.60 ID:SblmHdo8.net

>>434
おーい、現場カw

442 ：〒□□□-□□□□：2016/11/13(日) 07:15:37.97 ID:gRnQ4yOY.net

>>440
逃げ出す事も出来ないネズミ乙ｗｗｗ

443 ：〒□□□-□□□□：2016/11/13(日) 07:16:49.38 ID:2LqKD+nc.net

で、自分は逃げ出すん？

444 ：〒□□□-□□□□：2016/11/13(日) 07:30:48.64 ID:qSshIghk.net

「この会社には未来は無い。全く君の言うとおりだ。
で、君はそんな会社にしがみつきたいのかね？
もしくは、転職のために資格の勉強をしたり、起業するために何かしているのかな？」

445 ：〒□□□-□□□□：2016/11/13(日) 08:31:34.53 ID:qSshIghk.net

で、ID:2LqKD+nc君はどうしたいのかな？ん〜？

ttp://hissi.org/read.php/nenga/20161113/MkxxS0QrbmM.html

446 ：〒□□□-□□□□：2016/11/13(日) 09:48:38.67 ID:tNrjc5A2.net

>>434 ID:SblmHdo8の訳

We are going to make Japan Post great again!

447 ：〒□□□-□□□□：2016/11/13(日) 20:46:51.11 ID:2LqKD+nc.net

沈む船の乗り心地はどうだ？

448 ：〒□□□-□□□□：2016/11/13(日) 21:46:57.79 ID:EFdOwa8x.net

な〜に〜！？
やっちまったな！
　　　 ＿＿＿＿
　〈)／∵∴∵∴ヽ
　 ０二二二二二二)
　くﾉｨ≡　≡ヽ∵｜
　　|-･>　<･-　ﾐ6)
　　|　 i　　　ﾐﾉ
　　|ノ^ー^ヽノ｜
　　ヽ ∠二ヽ　/_
　　 (＼ ⌒　／　＼
　　 ∧ ￣￣　 ＼　)
Г| / 人ξξξ _/ /
| |ﾆｍニヽTTTT(_／
| | ￣　／￣￣　 )
|_|　　(ヽ／￣|＿|
　　　 ｜｜　 ｜｜
男は黙って「過労死」　男は黙って「鬼十則」
男は黙って「日勤教育」　男は黙って「休日出勤」
男は黙って「サンロクオーバー」　男は黙って「サービス残業」

449 ：〒□□□-□□□□：2016/11/15(火) 00:31:29.01 ID:EGQ+CyJ5.net

IRに半期決算あったが、今年は普通郵便が下げどまったんか？
一時的要因か？
前年比プラスは10数年ぶりじゃね？

450 ：〒□□□-□□□□：2016/11/15(火) 00:34:33.73 ID:EGQ+CyJ5.net

毎年1、2％下げてたから、ドロブネには違いないんだが。

451 ：〒□□□-□□□□：2016/11/15(火) 12:40:15.82 ID:hMk2uZBA.net

郵便料金改定の話無いの？
基本料金は簡単には変えれないと思うけど、付加価値サービスの料金は変えても良いんじゃない？
本人限定や再配達とか、やたらコストかかってるところで収入得たい

452 ：〒□□□-□□□□：2016/11/15(火) 15:52:05.63 ID:tKmOryk4.net

時間指定サービスも都市部だけでいいと思うね、残業
に影響出る夜間指定は別料金にするとかさ

それと再配達も局から範囲何キロまでが毎日持ち出し
でそれ超えるとこは昔みたく連絡待ちにして欲しいね
、片道20km近くある家に毎日行ったり連絡受けて行
ったら出かけてたなんてパターンもある。これが赤字
の原因だと思う

あとはポストの数も多すぎる、官公庁とコンビニだけ
でよくないか？昔のまんま個人商店にも置いてるけど
殆ど入ってないし設置も無料じゃないとこ多いから無駄だし開けて歩く手間暇も考えると利益の足しにもならないどころか損益でしょ

挙げればキリが無いほど改善して欲しいものがあるね

453 ：〒□□□-□□□□：2016/11/15(火) 19:10:21.88 ID:/O/bPhOv.net

>>452
自分の地域は個人商店２箇所（両方とももうやっていない）にポストが設置されてあってその間に挟まれるようにコンビニがあるんだが、その個人商店２箇所のポストを撤去してコンビニに新たにポストを設置しても利用者的にはそこまで利便性が落ちないのにしねーからな。

あと、転送サービスも初回は転居情報を引き出すために無料でいいと思うが、継続の場合は有料化して料金取れよって思う。初回の無料利用も転送サービスの期間を一年間よりも短すりゃその分で経費は浮かせるしな。

454 ：〒□□□-□□□□：2016/11/15(火) 20:15:49.72 ID:tKmOryk4.net

>>453
その通りだと思う、転送サービスなんて事務処理は増えるし道順での誤転送誤還付の原因にもなる全く企業には利益のないサービス

民業になった今損益利益考えるのならサービス廃止は難しいにせよ料金取るべきだよな、そもそもお客様が自分の現住所をきちんと更新や教えていたら無くてもいいサービスなんだしそれを郵便局が代わりにしてあげるんだから無料ってのがそもそもおかしい

ポストなんてうちの局だと局から半径2km以内に12箇所近くもあるよ、1番近いのだとポスト間の距離200mあるかないかだしコンビニの真ん前にコンビニとは別のポスト設置してあるし本当上層部何してん？と真顔になる

1番いらないのは殆ど客がいかない無配局、さっさと簡易化しろよと思ってる。あんなのでも局長と局員２人置いてるからそりゃ赤字にもなるよね

減らすべきとこを減らし減らしちゃまずいとこを減らす、それが郵便局

455 ：〒□□□-□□□□：2016/11/15(火) 20:57:55.65 ID:Xbs1397m.net

パワハラ告発ブログ
「郵政仮面フィーパー」
https://yuuseikamen2015.blogspot.jp/
パワハラの盗撮は？ビデオ誓約書は有効？

456 ：〒□□□-□□□□：2016/11/17(木) 09:59:15.63 ID:5R30tn3r.net

郵政仮面ヒューパー: 日本郵便の経費節減？坊ちゃんの皮算用？ http://yuuseikamen2015.blogspot.com/2016/11/blog-post_17.html?spref=tw

457 ：〒□□□-□□□□：2016/11/18(金) 02:42:19.23 ID:g7fLjR+6.net

やる気のない生意気なゆうメイトは
賃金カットやクビにするしか改善の余地はない
郵政民営化を改革した偉大な小泉純一郎氏が
仰るようにゆうメイトのバイトには
ある程度の痛みに耐えて貰わないと
明るい展望が開けることはありえない。
改革なくして成長なし利益最優先で
バイトの人件費削減に着手するべきだ
労働組合などに気を使う必要は無い
奴等はバイトだからと仮病で集団で故意に休み
会社に多大なるご迷惑をかけている
その分を社員が負担して疲弊している
奴隷バイトはすぐに休むな。休むなら辞めろ。
大人しく辞めてくれるなら別にいいけど
頭のネジが飛んでいる社会不適合ゆうメイトが
第三者の悪知恵の影響を受けて『不当解雇だ』
とか騒がれた場合、会社側は解雇が妥当だった
事を証明しなくてはいけない。どういう能力が
欠如していて業務に相応しくないと判断したのか、その能力欠如は解雇する程の重大な問題なのか、
改善させる為の指導や教育を具体的にどのように
行ったのか、本人だけの問題ではなく会社側に
落ち度はなかったのか、そういった部分について、「会社はこんな風に矯正させようと努めたが、
本人の問題で一向に改善できなかった為
解雇に至った」と客観的に判断できないと
解雇が認められなくなるからその無駄な作業を
社員の残業で対応しないといけなくなる
たかが奴隷バイトに貴重な社員の労働時間を
割かれるなど不快で腹が立つ。
会社に迷惑をかけずに自己退職して新たな
奴隷会社先で底辺としてお気楽なアルバイト
として就職してその奴隷会社でも社員に忠誠を
尽くして死ぬまで奴隷として真面目に働け。

458 ：〒□□□-□□□□：2016/11/18(金) 07:45:06.05 ID:xACoU6ZF.net

767
年賀ハガキ買え！！と言っておきながら 品物（柄）がない、客には他の商品で代替しろ！！
これでは買わせるいみがない
なければ他局で対応して取り寄せればいいだけだろうが！
金券ショップにはその柄が大量に在庫あったり。
増刷すれば更に売れ残りが増えるぞ！！ 最初から限定で対応しておけよ！！

お客様へ 年賀葉書はすべて限定販売となります。 各局において限定数達し
次第売れ切れとなりますので お早めにご予約、お買い求めおねがいしますとな。

768
>>767
だからお客には心配りがないんだよ、上には。
ただ郵便局に対してお金を使ってほしいだけ。
「何でも良いからとっととお金を寄越せや、愚民ども」とでも
思ってるとしか思えない。

459 ：〒□□□-□□□□：2016/11/18(金) 13:30:30.19 ID:iX07KbQC.net

>>457
文章へたくそだな

460 ：〒□□□-□□□□：2016/11/18(金) 14:38:23.05 ID:PqCDXfqQ.net

>>459
午前2時に19レスもしてるマルチ野郎ですから

461 ：〒□□□-□□□□：2016/11/19(土) 10:44:47.62 ID:x2Dt7WsJ.net

>>458
それな、毎年写真やキティやディズニーに絵入りが速攻品切れになって請求かけると入庫の見通しなしだから他売れという

前年の反省とか本当してんのか？売れっていうなら人気のある物増刷していつも売れ残る無地インク減らせって話しだよな

しかも年賀切手や喪中ハガキは年賀カウントにしないしね、同じ52円の収入得てるのに評価せず販売枚数足りねえとかほざくなって思う

同じ利益出してもそれを無視するなら売らなくてもいいよな

462 ：〒□□□-□□□□：2016/11/19(土) 13:05:19.86 ID:z+cTl8NN.net

郵政仮面ヒューパー: 「見守りサービス」？暖かい言葉の裏の営業地獄「見殺しサービス」？
http://yuuseikamen2015.blogspot.com/2016/11/blog-post_52.html?spref=tw …

463 ：〒□□□-□□□□：2016/11/20(日) 02:55:14.19 ID:CQ4/o+w4.net

本社には馬鹿な部長がいます
ほんと馬鹿なやつ

464 ：〒□□□-□□□□：2016/11/20(日) 05:22:34.71 ID:reUF7idd.net

日本郵便は仕事出来ないミスばかり
ズル休みするゆうメイトのバイト制度を
解体するべきだ。他の企業と同様に
外国人研修制度を導入するべき
郵便番号で区分するなど外国人でも
出来るむしろ外国人の方が優秀だ
研修制度は最低賃金以外で働かせる
事が可能だから本当の意味で奴隷として
扱える。安い賃金で働く外国人難民を
受け入れて日本人アルバイトと競争させて
危機感を煽らないとポンコツゆうメイトに
責任感を持たせないといつまで経っても
クズゆうメイトのままだからミスを繰り返し
会社に損害を与える迷惑ゆうメイトバイトに
高い人件費など払う必要は無い。

465 ：〒□□□-□□□□：2016/11/20(日) 12:55:24.10 ID:b7u2riqB.net

■■　公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

◎塩崎恭久厚生労働相は、１８日の閣議後記者会見で「全国で（長時間労働の）実態は一体どうなっているのか徹底的に究明したい」と説明した。
■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究会とは・・・バカ臭い？■■
日本郵便の専門役が主導して、会社側の不備は目をつぶる。悪代官的存在 !
●雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？
集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

466 ：〒□□□-□□□□：2016/11/20(日) 13:29:32.27 ID:ehRR0IFh.net

面白いなーw何がおもしろいかというと、

《正義面した郵政仮面のパワハラ退治、クレーマー退治で郵便局の内情を告発したつもりになってるところww》
『「ネットにコソコソ書き込む卑怯者」実際の書き込み応酬』
http://ameblo.jp/yuuseikamen2015/entry-12221205697.html …
しかも《中学生もびっくりな程度の低い内容》のブログを2chのスレに書ける根性！中二病もびっくりだわ
ちなみにこいつのツイッター垢なww
https://twitter.com/yuuseikamenn

467 ：〒□□□-□□□□：2016/11/20(日) 16:53:28.62 ID:b7u2riqB.net

■■　公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

◎塩崎恭久厚生労働相は、１８日の閣議後記者会見で「全国で（長時間労働の）実態は一体どうなっているのか徹底的に究明したい」と説明した。
■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究会とは・・・バカ臭い？■■
日本郵便の専門役が主導して、会社側の不備は目をつぶる。悪代官的存在 !
●雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？
集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

468 ：〒□□□-□□□□：2016/11/20(日) 16:57:52.58 ID:b7u2riqB.net

■みんなで内部告発■・・・Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問

内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
　Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業
自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。　多くはノルマ達成のために行なわれる。
年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書（かもめ〜る）、記念切手、レターパック。
日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。
ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。
この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、
社員の大部分が達成できていることになっているが、この実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。

●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

469 ：〒□□□-□□□□：2016/11/21(月) 07:12:02.69 ID:vywIpu+i.net

紀子さまと悠仁さまが乗られた車が渋滞中に追突事故を起こした背景には、
天皇、皇后両陛下や皇太子ご一家とは異なる宮家の皇族方の警備事情がある。
両陛下や皇太子ご一家が車で出かけられる場合、前方を白バイなどが先導し、後方に警備車両が続く。
通過する一般道の信号を全て青信号にし、高速道路も交通規制するため、渋滞に巻き込まれることはない。
一方、皇位継承順位第２位の秋篠宮さま、第３位の悠仁さまがおられる秋篠宮ご一家であっても例外ではなく、
宮家の皇族方には後方に警察の車両が１台配置されるだけで、交通規制も敷かれない。
両陛下をはじめ皇族方は交通規制で一般社会に迷惑をかけたくないとの意向を持たれているが、
警備関係者は「重大事故に遭われてからでは遅い。今後、態勢を見直す必要があるかもしれない」と話している。

おい、本社よ、皇室に専門厄を派遣してやれば？
得意の「基本動作」と「宮内庁体操」を指導してやれよｗ

470 ：〒□□□-□□□□：2016/11/21(月) 08:08:11.70 ID:lK4lW8c4.net

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS0400A_U0A700C1000000/

現場が不慣れ?
おまいら、死んで詫びろ!

471 ：〒□□□-□□□□：2016/11/21(月) 08:08:40.44 ID:lK4lW8c4.net

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS0400A_U0A700C1000000/

現場が不慣れ?
おまいら、死んで詫びろ!

472 ：〒□□□-□□□□：2016/11/21(月) 08:09:08.51 ID:lK4lW8c4.net

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS0400A_U0A700C1000000/
http://www.zenshin-s.org/zenshin-s/f-kiji/2010/07/244831.html

現場が不慣れ?
おまいら、死んで詫びろ!

473 ：〒□□□-□□□□：2016/11/21(月) 08:09:31.57 ID:lK4lW8c4.net

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS0400A_U0A700C1000000/
http://www.zenshin-s.org/zenshin-s/f-kiji/2010/07/244831.html

現場が不慣れ?
おまいら、死んで詫びろ!

474 ：〒□□□-□□□□：2016/11/21(月) 08:09:49.51 ID:lK4lW8c4.net

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS0400A_U0A700C1000000/
http://www.zenshin-s.org/zenshin-s/f-kiji/2010/07/244831.html

現場が不慣れ?
おまいら、死んで詫びろ!

475 ：〒□□□-□□□□：2016/11/21(月) 08:10:17.14 ID:lK4lW8c4.net

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS0400A_U0A700C1000000/
http://www.zenshin-s.org/zenshin-s/f-kiji/2010/07/244831.html

現場が不慣れ?
おまいら、死んで詫びろ!

476 ：〒□□□-□□□□：2016/11/21(月) 08:10:29.13 ID:lK4lW8c4.net

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS0400A_U0A700C1000000/
http://www.zenshin-s.org/zenshin-s/f-kiji/2010/07/244831.html

現場が不慣れ?
おまいら、死んで詫びろ!

477 ：〒□□□-□□□□：2016/11/21(月) 08:10:44.42 ID:lK4lW8c4.net

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS0400A_U0A700C1000000/
http://www.zenshin-s.org/zenshin-s/f-kiji/2010/07/244831.html

現場が不慣れ?
おまいら、死んで詫びろ!

478 ：〒□□□-□□□□：2016/11/21(月) 08:10:56.09 ID:lK4lW8c4.net

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS0400A_U0A700C1000000/
http://www.zenshin-s.org/zenshin-s/f-kiji/2010/07/244831.html

現場が不慣れ?
おまいら、死んで詫びろ!

479 ：〒□□□-□□□□：2016/11/21(月) 08:11:27.91 ID:lK4lW8c4.net

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS0400A_U0A700C1000000/
http://www.zenshin-s.org/zenshin-s/f-kiji/2010/07/244831.html

現場が不慣れ?
おまいら、死んで詫びろ!

480 ：〒□□□-□□□□：2016/11/21(月) 08:11:43.37 ID:lK4lW8c4.net

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS0400A_U0A700C1000000/
http://www.zenshin-s.org/zenshin-s/f-kiji/2010/07/244831.html

現場が不慣れ?
おまいら、死んで詫びろ!

481 ：〒□□□-□□□□：2016/11/21(月) 08:12:56.76 ID:lK4lW8c4.net

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS0400A_U0A700C1000000/
http://www.zenshin-s.org/zenshin-s/f-kiji/2010/07/244831.html

現場が不慣れ?
おまいら、死んで詫びろ!

482 ：〒□□□-□□□□：2016/11/21(月) 08:13:05.66 ID:lK4lW8c4.net

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS0400A_U0A700C1000000/
http://www.zenshin-s.org/zenshin-s/f-kiji/2010/07/244831.html

現場が不慣れ?
おまいら、死んで詫びろ!

483 ：〒□□□-□□□□：2016/11/21(月) 08:13:37.48 ID:lK4lW8c4.net

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS0400A_U0A700C1000000/
http://www.zenshin-s.org/zenshin-s/f-kiji/2010/07/244831.html

現場が不慣れ?
おまいら、死んで詫びろ!

484 ：〒□□□-□□□□：2016/11/21(月) 08:13:47.99 ID:lK4lW8c4.net

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS0400A_U0A700C1000000/
http://www.zenshin-s.org/zenshin-s/f-kiji/2010/07/244831.html

現場が不慣れ?
おまいら、死んで詫びろ!

485 ：〒□□□-□□□□：2016/11/21(月) 08:14:15.65 ID:lK4lW8c4.net

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS0400A_U0A700C1000000/
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現場が不慣れ?
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486 ：〒□□□-□□□□：2016/11/21(月) 08:14:36.95 ID:lK4lW8c4.net

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS0400A_U0A700C1000000/
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現場が不慣れ?
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487 ：〒□□□-□□□□：2016/11/21(月) 08:15:19.16 ID:lK4lW8c4.net

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488 ：〒□□□-□□□□：2016/11/21(月) 08:16:14.25 ID:lK4lW8c4.net

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS0400A_U0A700C1000000/
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現場が不慣れ?
おまいら、死んで詫びろ!

489 ：〒□□□-□□□□：2016/11/21(月) 08:16:33.36 ID:lK4lW8c4.net

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490 ：〒□□□-□□□□：2016/11/21(月) 08:19:51.33 ID:lK4lW8c4.net

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http://www.zenshin-s.org/zenshin-s/f-kiji/2010/07/244831.html

現場が不慣れ?
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491 ：〒□□□-□□□□：2016/11/21(月) 08:20:05.91 ID:lK4lW8c4.net

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS0400A_U0A700C1000000/
http://www.zenshin-s.org/zenshin-s/f-kiji/2010/07/244831.html

現場が不慣れ?
おまいら、死んで詫びろ!

492 ：〒□□□-□□□□：2016/11/21(月) 08:20:17.61 ID:lK4lW8c4.net

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS0400A_U0A700C1000000/
http://www.zenshin-s.org/zenshin-s/f-kiji/2010/07/244831.html

現場が不慣れ?
おまいら、死んで詫びろ!

493 ：〒□□□-□□□□：2016/11/21(月) 08:21:09.00 ID:lK4lW8c4.net

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS0400A_U0A700C1000000/
http://www.zenshin-s.org/zenshin-s/f-kiji/2010/07/244831.html

現場が不慣れ?
おまいら、死んで詫びろ!

494 ：〒□□□-□□□□：2016/11/21(月) 08:21:42.49 ID:lK4lW8c4.net

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS0400A_U0A700C1000000/
http://www.zenshin-s.org/zenshin-s/f-kiji/2010/07/244831.html

現場が不慣れ?
おまいら、死んで詫びろ!

495 ：〒□□□-□□□□：2016/11/21(月) 08:22:23.32 ID:lK4lW8c4.net

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS0400A_U0A700C1000000/
http://www.zenshin-s.org/zenshin-s/f-kiji/2010/07/244831.html

現場が不慣れ?
おまいら、死んで詫びろ!

496 ：〒□□□-□□□□：2016/11/21(月) 08:22:41.76 ID:lK4lW8c4.net

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS0400A_U0A700C1000000/
http://www.zenshin-s.org/zenshin-s/f-kiji/2010/07/244831.html

現場が不慣れ?
おまいら、死んで詫びろ!

497 ：〒□□□-□□□□：2016/11/21(月) 08:22:58.73 ID:lK4lW8c4.net

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS0400A_U0A700C1000000/
http://www.zenshin-s.org/zenshin-s/f-kiji/2010/07/244831.html

現場が不慣れ?
おまいら、死んで詫びろ!

498 ：〒□□□-□□□□：2016/11/21(月) 08:23:16.20 ID:lK4lW8c4.net

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS0400A_U0A700C1000000/
http://www.zenshin-s.org/zenshin-s/f-kiji/2010/07/244831.html

現場が不慣れ?
おまいら、死んで詫びろ!

499 ：〒□□□-□□□□：2016/11/21(月) 08:23:56.87 ID:lK4lW8c4.net

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS0400A_U0A700C1000000/
http://www.zenshin-s.org/zenshin-s/f-kiji/2010/07/244831.html

現場が不慣れ?
おまいら、死んで詫びろ!

500 ：〒□□□-□□□□：2016/11/21(月) 08:24:20.73 ID:lK4lW8c4.net

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS0400A_U0A700C1000000/
http://www.zenshin-s.org/zenshin-s/f-kiji/2010/07/244831.html

現場が不慣れ?
おまいら、死んで詫びろ!

501 ：〒□□□-□□□□：2016/11/21(月) 10:49:01.53 ID:MCb+EN5v.net

郵政仮面ヒューパーブログ更新
: パワハラ通報・告発！昭和生まれの心の枷
http://yuuseikamen2015.blogspot.com/2016/11/blog-post_21.html?spref=tw …

502 ：〒□□□-□□□□：2016/11/21(月) 17:28:11.43 ID:lK4lW8c4.net

http://echo.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1479544318/93
このような意見が弊社の中にあることは、非常に遺憾なことです
本社は、現場の後方支援・援護射撃が仕事ではないのですか?

もしそのような考えがあるのであれば、ちゃんとした専門家であるケアマネ
とか介護福祉士とか介護職員実務者研修など資格ある人を採用すべきではな
いでしょうか?

503 ：〒□□□-□□□□：2016/11/21(月) 20:03:50.67 ID:lK4lW8c4.net

http://hissi.org/read.php/nenga/20161121/bEs0bFc4YzQ.html

おまいら、俺みたいな人間は嫌いだろ?

504 ：〒□□□-□□□□：2016/11/21(月) 20:49:00.82 ID:qfNM9HqP.net

ア本社さまは、現場に対する援護射撃じゃなく、現場の俺達の後を狙って攻撃しているぞ。言うなれば、現場の邪魔をしているんだよ。

505 ：〒□□□-□□□□：2016/11/21(月) 20:53:17.64 ID:AG1Zyxr0.net

こういうクソさが世間にどんどん広まればいい、優秀な人材は流出集まらなくなって天下りも何もかも崩壊させないと改善すらしないんだからな

中小企業ですら人材確保難に危機感抱いて労働環境を見直してるのにきき

506 ：〒□□□-□□□□：2016/11/22(火) 15:45:30.35 ID:48Q9xw5e.net

■■　公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

◎塩崎恭久厚生労働相は、１８日の閣議後記者会見で「全国で（長時間労働の）実態は一体どうなっているのか徹底的に究明したい」と説明した。
■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究会とは・・・バカ臭い？■■
日本郵便の専門役が主導して、会社側の不備は目をつぶる。悪代官的存在 !
●雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？
集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

507 ：〒□□□-□□□□：2016/11/22(火) 15:50:10.89 ID:48Q9xw5e.net

■■　公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

◎塩崎恭久厚生労働相は、１８日の閣議後記者会見で「全国で（長時間労働の）実態は一体どうなっているのか徹底的に究明したい」と説明した。
■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究会とは・・・バカ臭い？■■
日本郵便の専門役が主導して、会社側の不備は目をつぶる。悪代官的存在 !
●雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？
集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

508 ：〒□□□-□□□□：2016/11/22(火) 19:44:22.83 ID:48Q9xw5e.net

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究会とは・・・バカ臭い？■■
日本郵便の専門役が主導して、会社側の不備は目をつぶる。悪代官的存在 !
●雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？
集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■■　公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

◎塩崎恭久厚生労働相は、１８日の閣議後記者会見で「全国で（長時間労働の）実態は一体どうなっているのか徹底的に究明したい」と説明した。
■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

509 ：〒□□□-□□□□：2016/11/22(火) 19:50:43.73 ID:48Q9xw5e.net

■■　公益通報者保護法（内部告発保護法） ■■ （平成十六年六月十八日法律第百二十二号）

■政府は7日の閣議で、2016年版の過労死等防止対策白書を決定した。
　14年に成立した過労死防止法で毎年国会への報告が定められており、作成は今回が初めて。
長時間労働の現状や、対策の実施状況などをまとめた。

　白書は、残業時間が過労死の目安とされる月80時間を超えた正社員がいた企業の割合が、
14年度に22．7％に上り、特に情報通信業が44．4％で最も高かったとする調査結果を紹介。
週60時間以上の長時間労働は減少傾向にあるものの、30〜40代男性の割合が依然として高いとするデータも示した。

ニュース　※「ブラック企業」と闘う基金＝ワタミ過労死訴訟の遺族設立へ

■内部告発はマスコミ各社へ ・・・アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。
ＴＢＳ・朝日新聞社・ダイヤモンド社・宝島社・ユーチュウブなど・・・・

●ユーチュウブで郵便局の自爆営業を検索して下さい。 ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
◎【第565回】 2011年12月28日
　週刊ダイヤモンド編集部
　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機
◎ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。
◎2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ
　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
全て、人員不足から起こる。マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

台風・降雪時期のバイクによる郵便配達の危機業務を軽視する。（業務最優先から引き起こされる。）

510 ：〒□□□-□□□□：2016/11/23(水) 14:36:26.42 ID:n5U4JvpU.net

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究会とは・・・バカ臭い？■■
日本郵便の専門役が主導して、会社側の不備は目をつぶる。悪代官的存在 !
●雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？
集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■■　公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
◎塩崎恭久厚生労働相は、１８日の閣議後記者会見で「全国で（長時間労働の）実態は一体どうなっているのか徹底的に究明したい」と説明した。
■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

511 ：〒□□□-□□□□：2016/11/23(水) 14:45:56.74 ID:n5U4JvpU.net

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究会とは・・・バカ臭い？■■
日本郵便の専門役が主導して、会社側の不備は目をつぶる。悪代官的存在 !
●雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？
集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■■　公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

◎塩崎恭久厚生労働相は、１８日の閣議後記者会見で「全国で（長時間労働の）実態は一体どうなっているのか徹底的に究明したい」と説明した。
■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

512 ：岡山中央：2016/11/23(水) 15:13:32.03 ID:XZWCg6YS.net

http://blogs.yahoo.co.jp/o_ka_chu

513 ：〒□□□-□□□□：2016/11/23(水) 20:38:26.54 ID:5EpPILO4.net

https://youtu.be/Goa8gdO_ir0

514 ：〒□□□-□□□□：2016/11/24(木) 04:42:56.29 ID:jOFm9NC1.net

日本郵便のゆうメイトは仕事出来ない
ミスばかりの稚拙な奴隷のバイトのくせに
時給が千円以上支給するなど身の丈以上の
過剰な評価を与えている。最低賃金で働かせろ
ミスして会社に損害与えるお客様にご迷惑
かけるゆうメイトに賞与など不要その余った
人件費を社員の給料のベアアップに回せ。
ゆうメイトあっての日本郵便だと甘やかしているが
ゆうメイトなどスキル能力無し、学歴無し
貯金無し、家族無し、人生台無しの腐り切った
奴隷集団であり他の企業から見放された最終職先が郵便局のゆうメイトで生活保護と紙一重
ゆうメイトの代わりはいくらでもいるミスが多い
ゆうメイトはクビにしろ数年後にはゆうメイト
バイトの仕事はミスを犯さないロボットに取って
代わられゆうメイトは全員解雇されるから
生活保護受給の準備はしておけよ
ゆうメイトは貧困層であるから横領など
何しでかすかわからないから監視は必要である。
社員がゆうメイト奴隷を差別するのは当然
ゆうメイトは社員や管理者が監視していないと
仕事を全くしない猿以下の低知能のクズ。

515 ：〒□□□-□□□□：2016/11/24(木) 16:38:43.66 ID:QVbmCiZq.net

面白いなーw何がおもしろいかというと、

《正義面した郵政仮面のパワハラ退治、クレーマー退治で郵便局の内情を告発したつもりになってるところww》
『逆インセンティブ真の深刻な意味』
http://ameblo.jp/yuuseikamen2015/entry-12222509175.html
しかも《中学生もびっくりな程度の低い内容》のブログを2chのスレに書ける根性！中二病もびっくりだわ
ちなみにこいつのツイッター垢なww
https://twitter.com/yuuseikamenn

516 ：〒□□□-□□□□：2016/11/25(金) 17:07:05.45 ID:OoFLTlcQ.net

ブログ更新しました！
郵政仮面ヒューパー:清水局 顧客個人情報管理 名簿（昨年度のカモ・年賀を買っていただいた客の住所氏名前回枚数）は机の上に訪問回数と確約か否か。
結果を出さなければ対話。対話書類画像アリ
http://yuuseikamen2015.blogspot.com/2016/11/blog-post_25.html?spref=tw

517 ：〒□□□-□□□□：2016/11/27(日) 15:05:30.17 ID:OaxWJPgg.net

当然、明日の朝、日本郵政Ｇ優勝の社内報出してるよな。
朝のミーティングで周知するからな。
社内報出てなきゃ、本社社員って何なの？ってことに
なるよ。

518 ：〒□□□-□□□□：2016/11/27(日) 15:09:02.41 ID:DtUK0aUD.net

>>517
ばかじゃねーの

519 ：〒□□□-□□□□：2016/11/27(日) 18:17:55.28 ID:wLBwaW0m.net

期間雇用社員なんか雇うなよ。

520 ：〒□□□-□□□□：2016/11/27(日) 22:35:23.75 ID:sF4DTeym.net

>>517
そんなもの作るヒマあるなら、現場社員の売り上げグラフを作らせる

521 ：〒□□□-□□□□：2016/11/27(日) 23:54:57.59 ID:LKwPkQOt.net

>>520
これが普通の企業とまったく違うところなんだよな
なんか頭のネジが外れているんじゃないのか?

522 ：〒□□□-□□□□：2016/11/27(日) 23:55:38.23 ID:Z5GIdeuh.net

>520
お前、面白いな

その低俗な発想が
シャブでも打ってるのか？

523 ：〒□□□-□□□□：2016/11/28(月) 04:25:12.93 ID:0c6fyuHB.net

2016年度5大都市圏による最低賃金は
東京が932円なり神奈川が930円なり
愛知が845円なり大阪が883円であり
福岡が765円であるからして沖縄に至っては
714円である仕事出来ないミスばかりの
ポンコツ役立たずのゆうメイトにスキルなど
無いにも関わらず社員と同じ年功序列制度で
時給千円を支給するなど無駄遣いだ会社に
貢献するなら話は別だが足の引っ張り合い
ミスのなすりつけ合い底辺の醜い争いは
社員の上から目線で見ると滑稽である。
最低賃金時給以外払う必要はない。
バイトの代わりはいくらでもいるから問題なし
社員になり損ないのゆうメイトが1番タチが悪い
会社の雰囲気を悪くしている元凶だから
クビにして社員に絶対服従の新人奴隷バイトを
雇い反抗しない真面なゆうメイトを扱き使い体が
ボロボロになるまで使い捨て耐えて頂くしか
会社として生き残る道はない。バイトの底辺は
差別して社員の僕として活躍して貰いたい
社員のモチベーションアップの為に
寄与して会社の犬になって貰うことが
奴隷ゆうメイトには求められる。

524 ：〒□□□-□□□□：2016/11/28(月) 05:32:40.42 ID:4J71i8UM.net

>>522
お前は現場か？だったらこの選手の100分の1でも努力しろな。
今この会社で一番頑張ってるのは現場じゃない、選手達なんだから

525 ：〒□□□-□□□□：2016/11/28(月) 06:31:31.41 ID:6TWh036C.net

年賀売ってない奴が売れるようにてめーがオンザジョブしろよ無能ども。
売れ売れ言ってる奴が指導して専担でやりゃ１日万単位の枚数は獲って来れるだろ？
売るためのノウハウもなく売れ売れなんて言ってねーよな？ゴミカス。

526 ：〒□□□-□□□□：2016/11/28(月) 07:15:54.11 ID:k8cyEzwh.net

>>524-525
はいはい
全責任はID:cF67mdpM=ID:QIKIBjwZことカレー野郎にどうぞ

奴はhttp://echo.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1479544318/スレにて、会社
の全責任を取ることを暗に宣言しておりますので

527 ：〒□□□-□□□□：2016/11/28(月) 21:27:54.42 ID:OQ8K99f+.net

ブログ更新！
郵政仮面ヒューパー:
退職届に「いじめ・パワハラで辞めます」と書くはずない
http://yuuseikamen2015.blogspot.com/2016/11/blog-post_28.html?spref=tw …

528 ：〒□□□-□□□□：2016/11/28(月) 22:56:38.05 ID:bFHNoR6L.net

なんで本社と支社って仕事がバカみたいに遅いの？
「○月中に回答する」はいつも○月末日に回答。
なら最初から末って言えよ
最初に言ったら仕事遅いなって思われて恥ずかしいから言わないんだろうけど…
結局、月中とかいう文言で逃げて、いまだ回答なし。今月あと二日ですが？
遅さも改善する気無いよな
さすが現場で使えない人間が集まる無能集団

529 ：〒□□□-□□□□：2016/11/29(火) 03:04:04.90 ID:BOOOCDgV.net

ニコピット集団

530 ：〒□□□-□□□□：2016/11/29(火) 06:35:53.92 ID:80/22Shb.net

>>528
現場と違って暇じゃないので。それに下らないことを聞いてきすぎ。
大人なんだから、そちらで対応しなさい。

531 ：〒□□□-□□□□：2016/11/29(火) 06:55:43.88 ID:4InFIQ95.net

50歩100歩

532 ：〒□□□-□□□□：2016/11/29(火) 07:02:19.16 ID:I1vj/l3D.net

お前らそんなに本社外国人気に入らないならマスコミにでもタレ込んでみろよ。
ここに書くような奴はチキンだからできないだろうけどw

533 ：〒□□□-□□□□：2016/11/29(火) 09:26:08.26 ID:HfI6xm3Y.net

>>530
言い訳すんなトロくさ無能

534 ：〒□□□-□□□□：2016/11/29(火) 12:06:51.51 ID:I1vj/l3D.net

ここは2chにしか文句書けない現場でもゴミ扱いされてる奴らの集まりw マスコミだって相手にしねえだろうw

535 ：〒□□□-□□□□：2016/11/29(火) 15:52:55.04 ID:0Qil+gbZ.net

マスゴミにすら相手にされないゴミ会社ということか。
まあ、ゴミ配りと言われることだけあるわ。

536 ：〒□□□-□□□□：2016/11/29(火) 18:38:58.65 ID:Cdrn+gsX.net

今日も回答こなかった…。
11月中って無能の中では11月末日って意味なんだな

>>530
そもそもこっちで対応する種類の仕事じゃないし、文書で11月中に回答すると、本社支社から言ってきた
本社と違って、こちらはお客様対応も忙しい中、わざわざ手間かけてやってやってるのに、
その関係の仕事しかしてない本社と支社のノロマが仕事してくれない。
期限ギリギリにしかできないっていうね、大人なのに(笑)
夏休みの宿題やってない子供かよ

537 ：〒□□□-□□□□：2016/11/29(火) 22:16:06.36 ID:8JgI71uf.net

存在忘れられてるだけだよw
本社支社と言っても現場の対応してるのは下っ端で判断するレベルの役職までは全く案件として上がってないと思うw

538 ：〒□□□-□□□□：2016/11/29(火) 22:42:03.96 ID:pBQQwdah.net

本社といえば
不倫と痴漢。

539 ：〒□□□-□□□□：2016/11/29(火) 23:19:43.74 ID:BIMwSyDo.net

本社といえば、おバカ部長
おバカなのに本社にいる正真正銘のおバカ
こいつほんとうにおバカなんだよ

540 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 05:24:48.15 ID:YrBdDV7x.net

>>536
本当に現場で対応すべきことじゃないのですか？
ただ面倒で上にまわそうとしていないですか？
現場の人間はこういう人間が多いので…

541 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 06:22:30.58 ID:6Z7INAV8.net

>>540
おまいら、1回氏んで詫びろ!

542 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 06:24:01.50 ID:6Z7INAV8.net

>>540
おまいら、1回氏んで詫びろ!

543 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 06:24:15.69 ID:6Z7INAV8.net

>>540
おまいら、1回氏んで詫びろ!

544 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 06:24:32.78 ID:6Z7INAV8.net

>>540
おまいら、1回氏んで詫びろ!

545 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 06:25:49.09 ID:6Z7INAV8.net

>>540
おまいら、1回氏んで詫びろ!

546 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 06:26:06.92 ID:6Z7INAV8.net

>>540
おまいら、1回氏んで詫びろ!

547 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 06:26:20.17 ID:6Z7INAV8.net

>>540
おまいら、1回氏んで詫びろ!

548 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 06:27:47.12 ID:6Z7INAV8.net

http://echo.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1479544318/611
おまいら、1回氏んで詫びろ!

549 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 06:28:04.64 ID:6Z7INAV8.net

>>540
おまいら、1回氏んで詫びろ!

550 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 06:30:19.91 ID:6Z7INAV8.net

>>540
おまいら、1回氏んで詫びろ!

551 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 06:32:32.71 ID:6Z7INAV8.net

http://echo.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1480342145/3
おまいら、1回氏んで詫びろ!

552 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 06:32:53.43 ID:6Z7INAV8.net

http://echo.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1480342145/4
おまいら、1回氏んで詫びろ!

553 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 06:33:17.25 ID:6Z7INAV8.net

>>540
おまいら、1回氏んで詫びろ!

554 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 06:34:06.40 ID:6Z7INAV8.net

>>540
おまいら、1回氏んで詫びろ!

555 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 06:34:52.91 ID:6Z7INAV8.net

>>540
おまいら、1回氏んで詫びろ!

556 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 06:35:13.07 ID:6Z7INAV8.net

http://echo.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1479544318/611
おまいら、1回氏んで詫びろ!

557 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 06:35:26.81 ID:6Z7INAV8.net

http://echo.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1479544318/611
おまいら、1回氏んで詫びろ!

558 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 06:35:41.67 ID:6Z7INAV8.net

>>540
おまいら、1回氏んで詫びろ!

559 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 06:36:18.27 ID:6Z7INAV8.net

>>540
おまいら、1回氏んで詫びろ!

560 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 06:36:38.17 ID:6Z7INAV8.net

>>540
おまいら、1回氏んで詫びろ!

561 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 06:36:50.25 ID:6Z7INAV8.net

>>540
おまいら、1回氏んで詫びろ!

562 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 06:37:20.51 ID:6Z7INAV8.net

>>540
おまいら、1回氏んで詫びろ!

563 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 06:37:37.71 ID:6Z7INAV8.net

>>540
おまいら、1回氏んで詫びろ!

564 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 06:39:05.62 ID:6Z7INAV8.net

>>540
おまいら、1回氏んで詫びろ!

565 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 06:39:26.87 ID:6Z7INAV8.net

>>540
おまいら、1回氏んで詫びろ!

566 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 06:39:47.80 ID:6Z7INAV8.net

>>540
おまいら、1回氏んで詫びろ!

567 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 06:40:21.39 ID:6Z7INAV8.net

>>540
おまいら、1回氏んで詫びろ!

568 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 06:40:40.65 ID:6Z7INAV8.net

>>540
おまいら、1回氏んで詫びろ!

569 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 06:40:54.75 ID:6Z7INAV8.net

>>540
おまいら、1回氏んで詫びろ!

570 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 06:44:27.48 ID:6Z7INAV8.net

>>540
おまいら、1回氏んで詫びろ!

571 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 07:03:38.09 ID:6Z7INAV8.net

>>540
おまいら、1回氏んで詫びろ!

572 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 07:12:15.12 ID:6Z7INAV8.net

>>540
おまいら、1回氏んで詫びろ!

573 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 07:13:32.54 ID:6Z7INAV8.net

http://echo.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1479544318/625
おまいら、1回氏んで詫びろ!
年繁にくだらない脅迫聞かされるために、わざわざ呼び出すじゃねえ!

574 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 07:13:51.69 ID:6Z7INAV8.net

http://echo.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1479544318/625
おまいら、1回氏んで詫びろ!
年繁にくだらない脅迫聞かされるために、わざわざ呼び出すじゃねえ!

575 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 07:24:06.43 ID:4V3fQKnw.net

ID:6Z7INAV8君、朝から必死ですねぇｗ


ttp://hissi.org/read.php/nenga/20161130/Nlo3SU5BVjg.html

576 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 07:25:40.41 ID:DtJ/xO60.net

本社は薬物中毒者の集団だろ？

577 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 08:08:38.87 ID:SBLvEpoH.net

東京は常態的にサービス残業が蔓延中
主任でも毎日１時間程度は当たり前
管理者も見て見ぬふり

578 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 14:13:40.44 ID:/vrTxToJ.net

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究会とは・・・バカ臭い？■■
日本郵便の専門役が主導して、会社側の不備は目をつぶる。悪代官的存在 !
●雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？
集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■■　公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

◎塩崎恭久厚生労働相は、１８日の閣議後記者会見で「全国で（長時間労働の）実態は一体どうなっているのか徹底的に究明したい」と説明した。
■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

579 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 15:06:37.31 ID:ES3WbmMZ.net

最低な企業やな

580 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 16:49:45.66 ID:EaznrUyf.net

>>47
ふーん、それってただ単に経費諸々からみてただ利益このくらいあれば会社が成り立つってだけのバカでも算出できる数字じゃん

そこの郵便局での需要、つまり人口や年齢の比率に前
年度の正当な営業売り上げなんて計算に入れてないの
に何いってくれちゃってるの？

年賀の引き受け配達物数が5万前後の郵便局になんで販売目標が10万超えでくるん？そこからまず説明しろ
や。事業会社だけのノルマだけでもその5万超えてるのに窓口いれたら12万超えるんですけど？

どうやったらこの乖離された数値こなせるのか論理的且つ明確に答えれろよ

581 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 18:36:16.12 ID:iPcfjUgz.net

無能本社にそんな高等な質問すんなよ
かわいそうだろw

582 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 19:07:05.53 ID:/vrTxToJ.net

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究会とは・・・バカ臭い？■■
日本郵便の専門役が主導して、会社側の不備は目をつぶる。悪代官的存在 !
●雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？
集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■■　公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

◎塩崎恭久厚生労働相は、１８日の閣議後記者会見で「全国で（長時間労働の）実態は一体どうなっているのか徹底的に究明したい」と説明した。
■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

583 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 20:40:21.83 ID:nvbYw2pM.net

ハッキリ言って文句言ってるだけでは何も変わらないぜ。
すき家みたいにバイトが大量に離職して営業不能って状態にまでならないと経営者は危機感など持たない。
どんな理不尽な要求しても自爆してでも営業目標達成してるのは「こいつ等多少痛めつけても働く都合のいい連中だわ」くらいにしか考えられてない。
賃金貰えるだけなら郵便局以外にも働く所はいくらでもある。
嫌なら辞めろ！ってのは「どうせこいつ等辞める事なんか出来ないぜ！」って足元見られているだけだな。

584 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 20:45:12.81 ID:/vrTxToJ.net

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究会とは・・・バカ臭い？■■
日本郵便の専門役が主導して、会社側の不備は目をつぶる。悪代官的存在 !
●雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？
集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

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内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問
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◎塩崎恭久厚生労働相は、１８日の閣議後記者会見で「全国で（長時間労働の）実態は一体どうなっているのか徹底的に究明したい」と説明した。
■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

585 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 21:25:10.13 ID:6Z7INAV8.net

>>580-581
この件に正当な理由を述べて説明できないのが、当社の上層部ども
マーケティングリサーチの「マ」さえも実行しないんだものな

これは年賀だけではなく、各局の目標額すべてに当てはまること

586 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 21:35:16.16 ID:6Z7INAV8.net

>>575
そうですね、私は必死ですよ
ケースによるけど窓口なんかだと、お客さまは待ってくれないよ
一言「お調べしますので、後日改めてお越しいただけますか?」なんて伝える
と、それこそクレームの嵐

「俺はわざわざ休みを取って来てるんだ!この場でちゃんと解決しろ!」
って言われるのが関の山

でもそう答えると本社の単細胞のことだ、俺たちのことを無能よばわりして
それだけの仕事しかできない低能だからクレームになるんだと詰るんだろ?
それならそれでもいいんだけど、こちらも期待して待ってるんだからせめて
2、3日ぐらいで回答してくれないか?
な?

ちなみに「詰る」って読めますか?キャリア出身の皆さん!

587 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 21:47:57.43 ID:Qy+T/rPM.net

>>586
どうして、その必死さを学生の頃あるいは就活時、または転職活動の際に
発揮しなかったのだろうねぇ…ﾌﾟﾌﾟｯ

588 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 21:58:24.60 ID:6Z7INAV8.net

>>587
いろいろやったよ
霞が関にも行ったんだけど、引っかからなかったんだよ!
だから何?

で、「詰る」の読みは?

589 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 21:59:04.71 ID:6Z7INAV8.net

>>587
笑うんだったら、思いっきり笑え!
この単細胞が!

590 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 22:00:41.37 ID:6Z7INAV8.net

>>587
俺のことはいいから、お客さまのことを考えてあげて

591 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 22:01:48.95 ID:6Z7INAV8.net

えーん!
>>587が虐める〜(+o+)

592 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 22:02:49.42 ID:6Z7INAV8.net

えーん!
>>587が虐める〜(+o+)

593 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 22:03:11.93 ID:6Z7INAV8.net

えーん!
>>587が虐める〜(+o+)

594 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 22:03:58.28 ID:6Z7INAV8.net

えーん!
>>587が虐める〜(+o+)

595 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 22:04:28.22 ID:6Z7INAV8.net

えーん!
>>587が虐める〜(+o+)

596 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 22:04:45.18 ID:6Z7INAV8.net

えーん!
>>587が虐める〜(+o+)

597 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 22:05:04.12 ID:6Z7INAV8.net

えーん!
>>587が虐める〜(+o+)

598 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 22:06:17.28 ID:6Z7INAV8.net

えーん!
ID:4V3fQKnwとID:Qy+T/rPMが虐める〜(+o+)

599 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 22:06:44.13 ID:6Z7INAV8.net

えーん!
ID:4V3fQKnwとID:Qy+T/rPMが虐める〜(+o+)

600 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 22:07:08.77 ID:6Z7INAV8.net

えーん!
ID:4V3fQKnwとID:Qy+T/rPMが虐める〜(+o+)

601 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 22:11:45.78 ID:Qy+T/rPM.net

>>588
何だ、結局のところ、お前の不遇はお前自身に起因しているわけだ。
その責任転嫁のため、必死に会社を詰っているということか。

一介の底辺が、泣いて喚いて現状が変わるとも思えないが、
まあ気が済むまで泣きわめくのも人生だ。
好きにしたまえ。

602 ：〒□□□-□□□□：2016/11/30(水) 23:32:44.44 ID:DtJ/xO60.net

ID:Qy+T/rPMは何様のつもりなんだろうな
たかが郵便屋の本社程度で
新卒カード使って郵便屋で有頂天になる様は滑稽としか

経産省とか厚労省とかいろいろあったはずだが、
あえて「郵便屋」とはね

603 ：〒□□□-□□□□：2016/12/01(木) 06:10:30.28 ID:zkmNctaB.net

>>588
お前みたいなやつが現場をダメにしているんだよ。

604 ：〒□□□-□□□□：2016/12/01(木) 07:32:55.60 ID:qoI1ZoM4.net

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究会とは・・・バカ臭い？■■
日本郵便の専門役が主導して、会社側の不備は目をつぶる。悪代官的存在 !
●雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？
集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■■　公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

◎塩崎恭久厚生労働相は、１８日の閣議後記者会見で「全国で（長時間労働の）実態は一体どうなっているのか徹底的に究明したい」と説明した。
■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

605 ：〒□□□-□□□□：2016/12/01(木) 18:52:56.42 ID:qoI1ZoM4.net

■郵便局で小包配達を始めました。■・・・・アルバイトが集まらない。ブラック企業Ｎo.1日本郵便です。

今、最悪な労働条件です…！どうしたらよいのか悩んでいます…

個人事業主として請負会社と契約（3か月前に辞めると違約金をとる）などをしました。

郵便局での仕事という事で安定した仕事だと思い希望があったのですが、労働条件のヒドさに辞める事を考えています。

朝、8時に局に行き荷物を積み込み配達先へ向かうのですが、持ち出し数が30〜40個ぐらいで昼・夕方・夜と3回も局にもどり数個の荷物を持ち出すというシステム…。

21時まで配達指定があるのでどんなに少なくてもこの時間まで働いています。で、配達した数が４０〜６０個（5200円〜7800円）。

何度も不在の家に行っても無理でした。13時間働いて時給600円以下で車は自分持ちでガソリンも自腹です。

いくら労働基準法が適用されない請負だからって、こんなヒドい事を郵便局がしているという実態にどうしてよいか分かりません。

辞めたい意向を請負会社に伝えたら、契約書を盾に違約金の請求を求められました。まだ、一週間で4万円弱の収入でどうやって賠償しろというのか悩んでいます。

どなたか、アドバイスを下さい！

606 ：〒□□□-□□□□：2016/12/01(木) 19:36:10.97 ID:5dtGrtvB.net

拝啓、日本郵便様
ブラック企業大賞2016ノミネート
おめでとうございます
弁護士やジャーナリストなどで構成する
ブラック企業大賞実行委員会は１日、労働や
パワハラなどで問題があると指摘する
今年の「ブラック企業大賞２０１６」の
ノミネート企業（法人）１０社を発表した。
新入社員の過労自殺をめぐって強制捜査された
大手広告会社、電通などが入った。
今後、インターネットでの一般投票などを行い、
今月２３日に大賞の発表、授賞式が開かれる。
　ほかにノミネートされたのは、
エイジス（棚卸し代行業者）
▽ドン・キホーテ（ディスカウントストア）
▽プリントパック（印刷サービス）
▽関西電力（電力事業）
▽佐川急便（運送事業）
▽サトレストランシステムズ（飲食店）
▽仁和寺（宗教法人）
▽ディスグランデ介護（デイサービス）
▽日本郵便（郵便事業）。
これらの企業（法人）については、
裁判所や労働基準監督署など公的機関が
是正勧告や労災認定など一定の判断を
すでに下している。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161201-00010003-bfj-soci

607 ：〒□□□-□□□□：2016/12/01(木) 19:52:31.66 ID:fM2V2TqY.net

ブラック管理者はどんどんマスコミにリークしましょう
リーク方法はネットでは送信者が特定される恐れがあるので、
自爆営業で買わされた年賀葉書を切手に交換して郵便で出しましょう

608 ：〒□□□-□□□□：2016/12/01(木) 20:05:36.31 ID:5xoOpmkf.net

>>603
そういう貴方は、どのように入社されたのですか?
国家上級甲種?国家一種?それとも郵政総合職?

官庁訪問は、どこをまわられたのですか?

609 ：〒□□□-□□□□：2016/12/01(木) 20:16:23.67 ID:5xoOpmkf.net

>>603
まあ深夜まで意味もなく居座って、経費を無駄遣いするような方々に反論さ
れる筋合いはありません
終電間際までデスクに座っているせいで、必要以上の負荷のためか頭の中に
はウジ虫が湧いて、正常に判断する能力が低下しているのですね

お察しします

610 ：〒□□□-□□□□：2016/12/01(木) 21:09:12.48 ID:qoI1ZoM4.net

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究会とは・・・バカ臭い？■■
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まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。
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夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
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◎塩崎恭久厚生労働相は、１８日の閣議後記者会見で「全国で（長時間労働の）実態は一体どうなっているのか徹底的に究明したい」と説明した。
■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

611 ：〒□□□-□□□□：2016/12/01(木) 21:21:52.43 ID:qoI1ZoM4.net

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究会とは・・・バカ臭い？■■
日本郵便の専門役が主導して、会社側の不備は目をつぶる。悪代官的存在 !
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まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■■　公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

◎塩崎恭久厚生労働相は、１８日の閣議後記者会見で「全国で（長時間労働の）実態は一体どうなっているのか徹底的に究明したい」と説明した。
■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

612 ：〒□□□-□□□□：2016/12/01(木) 23:45:15.71 ID:WGcX4E08.net

>>609
それでも、お前らより高給なんだよねえ

613 ：〒□□□-□□□□：2016/12/02(金) 03:49:29.07 ID:SSMLFmZ2.net

>>612
人件費のムダ

614 ：〒□□□-□□□□：2016/12/02(金) 06:58:49.63 ID:P7D99NpE.net

まさに　本社は「神ってる」

ただし、貧乏神だがな
白蟻の塔、日本郵便本社
東京都千代田区霞が関一丁目3番2号

615 ：〒□□□-□□□□：2016/12/02(金) 07:54:49.66 ID:eRnS7eXM.net

第5回ブラック企業大賞　ウェブ投票

下記のノミネート企業から、1社を選び投票してください。
同一のIPアドレスからは1回しか投稿できませんので、選考理由をよくお読みの上、投票をお願いします。
★投票の締め切りは、2016年12月22日（木）午後17:00です。

１．株式会社エイジス
２．株式会社 電通
３．株式会社 ドン・キホーテ
４．株式会社プリントパック
５．関西電力株式会社
６．佐川急便株式会社
７．サトレストランシステムズ株式会社
８．宗教法人 仁和寺
９．ディスグランデ介護株式会社（「茶話本舗」ＦＣ企業）
10．日本郵便株式会社

★ウェブ投票はこちらから
http://www.smaster.jp/Sheet.aspx?SheetID=115553
★これまでの投票結果はこちらからご覧いただけます。
http://www.smaster.jp/Result.aspx?SheetID=115553

616 ：〒□□□-□□□□：2016/12/02(金) 08:39:10.01 ID:ZA86zcaV.net

>>612
だからその高給が人件費のムダ遣いだって言ってんだよ。日本語不自由だなお前

617 ：〒□□□-□□□□：2016/12/02(金) 10:37:35.66 ID:7iYjqnJb.net

■ブラック企業日本郵便の郵便配達業務内容■
11月末にゆうパックで採用されたが、郵便の方が年末繁忙期で道を覚えるまで郵便の方に配属となりました。
郵便 8:00〜17:00 時間固定 休憩1時間 週休2日
流れは、朝礼→バイクの状態チェック→ハガキを配達順に並べる→配達→昼食→ハガキを並べる→配達→残業→業務終了
朝礼、ミーティング
営業をしろ！商品が売れないのは客と話さないからだ！絶対に事故るな！事故るのはあせるからだ！と30分以上(日によって違うが長い時は60分あったかも…)使い、
課長→副部長→部長の順番(週1&#12316;2回局長が入る)でほぼ同じ話を繰り返し焦らせる。
バイクチェック
誰もしてない、上司黙認
ハガキ並べ
機械である程度並んでるものと並んでないものがあるので合わせて並べていく。慣れるまでは時間がかかるが慣れれば楽
配達
郵便受けに入れていくだけなので簡単に思えるが、ハガキのくっつき、表札が無い家、マンション、同じ名字が並ぶ家、同居してる為表札の名字が違う家、他多数覚えるまで苦労する。
誤配すると怒鳴られる。特に金融関係の誤配は始末書書かされる場合もある。
昼食
1時間あるが慣れるまでは10分位しか取れない、慣れても日によって取れない。
課長から絶対取れと言われるが取れない事も分かってるので黙認。
残業
郵便物の量で部長から今日は2時間まで、今日は取るな、など班長に指示があるらしいがこれがまた焦りをよぶ。
暇な日に営業かけさせてくれ！と思うがそんな事を言って売れなかった時にはまた怒鳴られるので口が裂けても言えない

以上が郵便。
怒鳴られても聞き流せる人は雨の日、雪の日を除けば楽ですし、有給も取れるし、スキルアップもあるしやり甲斐もあると思います。1番上で1500円位まで時給があがります。

618 ：〒□□□-□□□□：2016/12/02(金) 10:38:33.43 ID:7iYjqnJb.net

■ブラック企業日本郵便のゆうパック配達業務内容■
ゆうパック
週6 休日は日か月(班によって違う)
時間が3パターンで8時、11時、15時の3パターンで6時間＋45分休憩。これを３人で回す。
荷物分け→車チェック→配達
8時
班によって荷物が分かれてるので自分が行く分と11時の人が行く分と荷物を分ける。基本的に午前指定の物は8時の人が持って行く。
11時
8時の人がわけてる荷物を持って行く。帰ってきたら午後の分を持って行く。
15時
夜の荷物を持って行く。午前指定を除けば2時間区切りで指定があるが20時&#12316;21時だけ１時間しか無い為、荷物量によっては間に合わない。
ほぼ毎日間に合わないだけの荷物があるので間違った振りして指定時間外に持って行く。これも絶対だめ！と言われますが黙認されます。

ゆうパックはオススメしません。6時間勤務だから週6と言われてたけど基本的に2時間残業当たり前ですし、
夜勤の時間指定は無理があります(担当地域の1番近いとこから遠いとこまで最短でも30分はかかる)。
郵便、ゆうパック共に配達前に点呼をします。アルコールチェック、体調チェックなど。
アルコールは当たり前ですが、体調聞かれてバカ正直に答えると帰らしてはくれますがちゃんと管理しろと怒鳴られ、さらに班に迷惑がかかるのでまず嫌われます。

基本的に上司は黙認。言うことは言いました、後は勝手にあなたたちがやったことです。体制です。局によると思いますがタイムカードがありません。
出勤簿にハンコをつき、残業した場合は課長に理由とハンコを貰わなければなりません。ハンコ待ちで長蛇の列が出来てるのに課長は知らんぷりします。
声をかけると忙しい！みたらわかるだろ！と怒鳴られるので皆黙って待ってます。
私は最長１時間待ちました。そして辞める事にしました。売り上げの締め日は皆机に向かってカタログの商品の注文書きます。そう自爆営業です。自爆営業はやめなさい、と言いますが買わせます。
毎月5000〜10000円は自爆でとびます。年賀状はまだ売りやすいですが明らか無理な物もあります。

本当に局によると思いますが長期はオススメしません。短期は配達範囲と仕事量が長期に比べ半分、営業も自爆もしなくていいしオススメです。

619 ：〒□□□-□□□□：2016/12/02(金) 11:22:42.84 ID:7iYjqnJb.net

■ブラック企業日本郵便の郵便配達業務内容■
11月末にゆうパックで採用されたが、郵便の方が年末繁忙期で道を覚えるまで郵便の方に配属となりました。
郵便 8:00〜17:00 時間固定 休憩1時間 週休2日
流れは、朝礼→バイクの状態チェック→ハガキを配達順に並べる→配達→昼食→ハガキを並べる→配達→残業→業務終了
朝礼、ミーティング
営業をしろ！商品が売れないのは客と話さないからだ！絶対に事故るな！事故るのはあせるからだ！と30分以上(日によって違うが長い時は60分あったかも…)使い、
課長→副部長→部長の順番(週1〜2回局長が入る)でほぼ同じ話を繰り返し焦らせる。
バイクチェック
誰もしてない、上司黙認
ハガキ並べ
機械である程度並んでるものと並んでないものがあるので合わせて並べていく。慣れるまでは時間がかかるが慣れれば楽
配達
郵便受けに入れていくだけなので簡単に思えるが、ハガキのくっつき、表札が無い家、マンション、同じ名字が並ぶ家、同居してる為表札の名字が違う家、他多数覚えるまで苦労する。
誤配すると怒鳴られる。特に金融関係の誤配は始末書書かされる場合もある。
昼食
1時間あるが慣れるまでは10分位しか取れない、慣れても日によって取れない。
課長から絶対取れと言われるが取れない事も分かってるので黙認。
残業
郵便物の量で部長から今日は2時間まで、今日は取るな、など班長に指示があるらしいがこれがまた焦りをよぶ。
暇な日に営業かけさせてくれ！と思うがそんな事を言って売れなかった時にはまた怒鳴られるので口が裂けても言えない

以上が郵便。
怒鳴られても聞き流せる人は雨の日、雪の日を除けば楽ですし、有給も取れるし、スキルアップもあるしやり甲斐もあると思います。1番上で1500円位まで時給があがります。

620 ：〒□□□-□□□□：2016/12/02(金) 11:23:24.58 ID:7iYjqnJb.net

■ブラック企業日本郵便のゆうパック配達業務内容■
ゆうパック
週6 休日は日か月(班によって違う)
時間が3パターンで8時、11時、15時の3パターンで6時間＋45分休憩。これを３人で回す。
荷物分け→車チェック→配達
8時
班によって荷物が分かれてるので自分が行く分と11時の人が行く分と荷物を分ける。基本的に午前指定の物は8時の人が持って行く。
11時
8時の人がわけてる荷物を持って行く。帰ってきたら午後の分を持って行く。
15時
夜の荷物を持って行く。午前指定を除けば2時間区切りで指定があるが20時〜21時だけ１時間しか無い為、荷物量によっては間に合わない。
ほぼ毎日間に合わないだけの荷物があるので間違った振りして指定時間外に持って行く。これも絶対だめ！と言われますが黙認されます。

ゆうパックはオススメしません。6時間勤務だから週6と言われてたけど基本的に2時間残業当たり前ですし、
夜勤の時間指定は無理があります(担当地域の1番近いとこから遠いとこまで最短でも30分はかかる)。
郵便、ゆうパック共に配達前に点呼をします。アルコールチェック、体調チェックなど。
アルコールは当たり前ですが、体調聞かれてバカ正直に答えると帰らしてはくれますがちゃんと管理しろと怒鳴られ、さらに班に迷惑がかかるのでまず嫌われます。

基本的に上司は黙認。言うことは言いました、後は勝手にあなたたちがやったことです。体制です。局によると思いますがタイムカードがありません。
出勤簿にハンコをつき、残業した場合は課長に理由とハンコを貰わなければなりません。ハンコ待ちで長蛇の列が出来てるのに課長は知らんぷりします。
声をかけると忙しい！みたらわかるだろ！と怒鳴られるので皆黙って待ってます。
私は最長１時間待ちました。そして辞める事にしました。売り上げの締め日は皆机に向かってカタログの商品の注文書きます。そう自爆営業です。自爆営業はやめなさい、と言いますが買わせます。
毎月5000〜10000円は自爆でとびます。年賀状はまだ売りやすいですが明らか無理な物もあります。

本当に局によると思いますが長期はオススメしません。短期は配達範囲と仕事量が長期に比べ半分、営業も自爆もしなくていいしオススメです。

621 ：〒□□□-□□□□：2016/12/02(金) 12:52:27.34 ID:7iYjqnJb.net

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究会とは・・・バカ臭い？■■
日本郵便の専門役が主導して、会社側の不備は目をつぶる。悪代官的存在 !
●雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？
集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■■　公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

◎塩崎恭久厚生労働相は、１８日の閣議後記者会見で「全国で（長時間労働の）実態は一体どうなっているのか徹底的に究明したい」と説明した。
■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

622 ：〒□□□-□□□□：2016/12/02(金) 12:54:10.44 ID:7iYjqnJb.net

■■「ブラック企業大賞2016」ノミネート、電通・日本郵便など10社■・・・日本郵便おめでとう！■
ブラック企業大賞は、日常的に労働相談に取り組んでいる弁護士や市民団体、ジャーナリストなどでつくられた実行委員会によって実施されている。
実行委ではブラック企業の定義について「労働法やその他の法令に抵触し、またはその可能性があるグレーゾーンな条件での労働を意図的・恣意的に従業員に強いている企業」
「パワハラなどの暴力的強制を常套手段として従業員に強いる体質を持つ企業や法人」と決めている。
そのうち、裁判や行政処分などで問題があると明らかになった企業をノミネートしたという。実行委の佐々木亮弁護士は、「現在までの20年間でブラック企業は確実に増加した」と指摘。
また、特に人手不足傾向にあるここ数年で、労働者から多く寄せられる相談は、リストラなどから「退職させてもらえない」
あるいは「入社したら条件が違っていた」などへと「質が変化している」と指摘した。

■ノミネートされた10社
ノミネートされたのは以下の10社。各社の選考理由は実行委サイトで発表されている。
株式会社エイジス（棚卸し代行業者） 日本郵便株式会社（郵便事業）
株式会社電通（広告代理店）
株式会社ドン・キホーテ（ディスカウントストア）
株式会社プリントパック（印刷サービス）
関西電力株式会社（電力）
佐川急便株式会社（運送）
サトレストランシステムズ株式会社（「和食さと」など飲食店）
宗教法人・仁和寺（京都市の真言宗御室派の総本山寺院）
ディスグランデ介護株式会社（デイサービス「茶話本舗」FC企業）
株式会社エイジス（棚卸し代行業者）

623 ：〒□□□-□□□□：2016/12/02(金) 12:54:38.14 ID:7iYjqnJb.net

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便が事故事例研究会とは・・・バカ臭い？■■
日本郵便の専門役が主導して、会社側の不備は目をつぶる。悪代官的存在 !
●雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？
集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■■　公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

◎塩崎恭久厚生労働相は、１８日の閣議後記者会見で「全国で（長時間労働の）実態は一体どうなっているのか徹底的に究明したい」と説明した。
■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

624 ：〒□□□-□□□□：2016/12/02(金) 12:55:09.46 ID:7iYjqnJb.net

■■「ブラック企業大賞2016」ノミネート、電通・日本郵便など10社■・・・日本郵便おめでとう！■
ブラック企業大賞は、日常的に労働相談に取り組んでいる弁護士や市民団体、ジャーナリストなどでつくられた実行委員会によって実施されている。
実行委ではブラック企業の定義について「労働法やその他の法令に抵触し、またはその可能性があるグレーゾーンな条件での労働を意図的・恣意的に従業員に強いている企業」
「パワハラなどの暴力的強制を常套手段として従業員に強いる体質を持つ企業や法人」と決めている。
そのうち、裁判や行政処分などで問題があると明らかになった企業をノミネートしたという。実行委の佐々木亮弁護士は、「現在までの20年間でブラック企業は確実に増加した」と指摘。
また、特に人手不足傾向にあるここ数年で、労働者から多く寄せられる相談は、リストラなどから「退職させてもらえない」
あるいは「入社したら条件が違っていた」などへと「質が変化している」と指摘した。

■ノミネートされた10社
ノミネートされたのは以下の10社。各社の選考理由は実行委サイトで発表されている。
日本郵便株式会社（郵便事業）
株式会社電通（広告代理店）
株式会社ドン・キホーテ（ディスカウントストア）
株式会社プリントパック（印刷サービス）
関西電力株式会社（電力）
佐川急便株式会社（運送）
サトレストランシステムズ株式会社（「和食さと」など飲食店）
宗教法人・仁和寺（京都市の真言宗御室派の総本山寺院）
ディスグランデ介護株式会社（デイサービス「茶話本舗」FC企業）
株式会社エイジス（棚卸し代行業者）

625 ：〒□□□-□□□□：2016/12/02(金) 13:26:37.71 ID:7iYjqnJb.net

■■「ブラック企業大賞2016」のノミネート企業が12月1日、発表された。■■

パワハラや残業代未払いなどの法令違反での労働を従業員に強いている企業を選ぶ。

候補に名前があがったのは、電通や日本郵便・ドン・キホーテ・佐川急便など合計10社。インターネットでの一般投票などを経て、

12月23日の授賞式で大賞が発表される予定だ。・・・・・■日本郵便大賞受賞なるか！

626 ：〒□□□-□□□□：2016/12/02(金) 18:11:57.18 ID:P80YCEow.net

投票している現場の連中、あんまし調子こかないほうがいいですよ、

627 ：〒□□□-□□□□：2016/12/02(金) 18:35:17.16 ID:y4QoSHne.net

うちの局では相変わらず年賀販売のため、臨時出張所を開設し

短期ゆうめいとを雇い、日に２００枚〜３００枚しか売れません。

局長の権限でこんな無駄な営業って許されるの？

普段から経費節減、ノー残業ｄａｙと言いながらこれはあり？

本社の方、どう思われます？

628 ：〒□□□-□□□□：2016/12/02(金) 19:16:33.90 ID:7iYjqnJb.net

■■「ブラック企業大賞2016」ノミネート、電通・日本郵便など10社■・・・日本郵便おめでとう！■
ブラック企業大賞は、日常的に労働相談に取り組んでいる弁護士や市民団体、ジャーナリストなどでつくられた実行委員会によって実施されている。
実行委ではブラック企業の定義について「労働法やその他の法令に抵触し、またはその可能性があるグレーゾーンな条件での労働を意図的・恣意的に従業員に強いている企業」
「パワハラなどの暴力的強制を常套手段として従業員に強いる体質を持つ企業や法人」と決めている。
そのうち、裁判や行政処分などで問題があると明らかになった企業をノミネートしたという。実行委の佐々木亮弁護士は、「現在までの20年間でブラック企業は確実に増加した」と指摘。
また、特に人手不足傾向にあるここ数年で、労働者から多く寄せられる相談は、リストラなどから「退職させてもらえない」
あるいは「入社したら条件が違っていた」などへと「質が変化している」と指摘した。

■ノミネートされた10社
ノミネートされたのは以下の10社。各社の選考理由は実行委サイトで発表されている。
日本郵便株式会社（郵便事業）
株式会社電通（広告代理店）
株式会社ドン・キホーテ（ディスカウントストア）
株式会社プリントパック（印刷サービス）
関西電力株式会社（電力）
佐川急便株式会社（運送）
サトレストランシステムズ株式会社（「和食さと」など飲食店）
宗教法人・仁和寺（京都市の真言宗御室派の総本山寺院）
ディスグランデ介護株式会社（デイサービス「茶話本舗」FC企業）
株式会社エイジス（棚卸し代行業者）

629 ：〒□□□-□□□□：2016/12/02(金) 19:16:59.99 ID:7iYjqnJb.net

■■「ブラック企業大賞2016」のノミネート企業が12月1日、発表された。■■

パワハラや残業代未払いなどの法令違反での労働を従業員に強いている企業を選ぶ。

候補に名前があがったのは、電通や日本郵便・ドン・キホーテ・佐川急便など合計10社。インターネットでの一般投票などを経て、

12月23日の授賞式で大賞が発表される予定だ。・・・・・■日本郵便大賞受賞なるか！

630 ：〒□□□-□□□□：2016/12/02(金) 19:45:27.25 ID:NPYmz4Lf.net

ブラック企業大賞ノミネート・ウェブ投票

日本郵便株式会社

毎日投票！
http://www.smaster.jp/Sheet.aspx?SheetID=115553

電通に負けるな！
http://www.smaster.jp/Result.aspx?SheetID=115553

現在
日本郵便673(65)-1036(100)電通
昨日より差を詰めているぞw

女子陸上部に2ちゃん部も続こう！

631 ：〒□□□-□□□□：2016/12/02(金) 19:50:11.48 ID:wo639qSr.net

>>625
> 投票している現場の連中、あんまし調子こかないほうがいいですよ、
ほ〜？ブラック振りがさらなる飛躍でもするのか（笑）

632 ：〒□□□-□□□□：2016/12/02(金) 20:43:38.06 ID:b+cMSePP.net

>>626
そりゃ実情バレて人集まらなくなるのは困るもんね？

でももうバレてるから気にすんな

繁忙期の人が集まらん集まらん、苦笑いしかできねえ

633 ：〒□□□-□□□□：2016/12/02(金) 21:28:52.52 ID:7iYjqnJb.net

2016年12月1日木曜日
第５回　ブラック企業大賞2016 ノミネート企業＆選定理由

■日本郵便株式会社
同社は郵便事業の運営と郵便局の運営を行う企業である。
勤務していた男性（当時41歳）は2011年４月から福岡県飯塚市の郵便局に勤め、6月からうつ病などで休職。
12月に販売用の年賀はがきを受け取るため局を訪れた際、駐車場に止めた車内で心疾患のため死亡した。
男性の遺族は、死亡したのは上司のパワーハラスメントによるストレスが原因だとして、同社に１億円の損害賠償を求め提訴。
2016年10月26日、福岡高裁で判決が言い渡され、死亡とパワハラの因果関係は認めなかったが、
裁判所は、局長が同年5月の面談で「いつやめてもらってもいいぐらいだ」と発言したことなどをパワハラと認定し、
男性のうつ症状悪化との因果関係を認め、同社に330万円（１審では220万円）の支払いを命じた。
郵便職場では、2016年10月に愛知県新城市の郵便局課長の遺族が、部下からのパワハラによる自殺として提訴しているほか、
さいたま新都心郵便局ではパワハラ飛び降り自殺として妻が2013年に提訴した事件が和解で決着しているなど、パワハラに関する問題が多数指摘されている。

634 ：〒□□□-□□□□：2016/12/02(金) 21:29:23.91 ID:7iYjqnJb.net

■■「ブラック企業大賞2016」ノミネート、電通・日本郵便など10社■・・・日本郵便おめでとう！■
ブラック企業大賞は、日常的に労働相談に取り組んでいる弁護士や市民団体、ジャーナリストなどでつくられた実行委員会によって実施されている。
実行委ではブラック企業の定義について「労働法やその他の法令に抵触し、またはその可能性があるグレーゾーンな条件での労働を意図的・恣意的に従業員に強いている企業」
「パワハラなどの暴力的強制を常套手段として従業員に強いる体質を持つ企業や法人」と決めている。
そのうち、裁判や行政処分などで問題があると明らかになった企業をノミネートしたという。実行委の佐々木亮弁護士は、「現在までの20年間でブラック企業は確実に増加した」と指摘。
また、特に人手不足傾向にあるここ数年で、労働者から多く寄せられる相談は、リストラなどから「退職させてもらえない」
あるいは「入社したら条件が違っていた」などへと「質が変化している」と指摘した。

■ノミネートされた10社
ノミネートされたのは以下の10社。各社の選考理由は実行委サイトで発表されている。
日本郵便株式会社（郵便事業）
株式会社電通（広告代理店）
株式会社ドン・キホーテ（ディスカウントストア）
株式会社プリントパック（印刷サービス）
関西電力株式会社（電力）
佐川急便株式会社（運送）
サトレストランシステムズ株式会社（「和食さと」など飲食店）
宗教法人・仁和寺（京都市の真言宗御室派の総本山寺院）
ディスグランデ介護株式会社（デイサービス「茶話本舗」FC企業）
株式会社エイジス（棚卸し代行業者）

635 ：〒□□□-□□□□：2016/12/02(金) 21:29:42.00 ID:7iYjqnJb.net

■■「ブラック企業大賞2016」のノミネート企業が12月1日、発表された。■■

パワハラや残業代未払いなどの法令違反での労働を従業員に強いている企業を選ぶ。

候補に名前があがったのは、電通や日本郵便・ドン・キホーテ・佐川急便など合計10社。インターネットでの一般投票などを経て、

12月23日の授賞式で大賞が発表される予定だ。・・・・・■日本郵便大賞受賞なるか！

636 ：〒□□□-□□□□：2016/12/02(金) 21:30:29.48 ID:7iYjqnJb.net

2016年12月1日木曜日
第５回　ブラック企業大賞2016 ノミネート企業＆選定理由

■日本郵便株式会社
同社は郵便事業の運営と郵便局の運営を行う企業である。
勤務していた男性（当時41歳）は2011年４月から福岡県飯塚市の郵便局に勤め、6月からうつ病などで休職。
12月に販売用の年賀はがきを受け取るため局を訪れた際、駐車場に止めた車内で心疾患のため死亡した。
男性の遺族は、死亡したのは上司のパワーハラスメントによるストレスが原因だとして、同社に１億円の損害賠償を求め提訴。
2016年10月26日、福岡高裁で判決が言い渡され、死亡とパワハラの因果関係は認めなかったが、
裁判所は、局長が同年5月の面談で「いつやめてもらってもいいぐらいだ」と発言したことなどをパワハラと認定し、
男性のうつ症状悪化との因果関係を認め、同社に330万円（１審では220万円）の支払いを命じた。
郵便職場では、2016年10月に愛知県新城市の郵便局課長の遺族が、部下からのパワハラによる自殺として提訴しているほか、
さいたま新都心郵便局ではパワハラ飛び降り自殺として妻が2013年に提訴した事件が和解で決着しているなど、パワハラに関する問題が多数指摘されている。

637 ：〒□□□-□□□□：2016/12/02(金) 22:11:13.68 ID:7iYjqnJb.net

■■「ブラック企業大賞2016」のノミネート企業が12月1日、発表された。■■

パワハラや残業代未払いなどの法令違反での労働を従業員に強いている企業を選ぶ。
候補に名前があがったのは、電通や日本郵便・ドン・キホーテ・佐川急便など合計10社。インターネットでの一般投票などを経て、
12月23日の授賞式で大賞が発表される予定だ。・・・・・■日本郵便大賞受賞なるか！

★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便■■
●雪・凍結時期　 集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道・アイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

638 ：〒□□□-□□□□：2016/12/02(金) 23:43:16.31 ID:y4QoSHne.net

>>627
本社は実情を知りながら見て知らんふりをしてるのです。

みんな自分の保身に廻っているのです。

この職場は正義が通用しないのです。

誰が見てもわざわざ独占商品をあえて販売チャンネルを増やし

取り合いする事に矛盾は感じつつも、見て知らんふり。

この事が今の郵政を物語っています。

所詮、自分自身の保身ばかりで根性のない奴ばかり。

639 ：〒□□□-□□□□：2016/12/02(金) 23:48:15.91 ID:y4QoSHne.net

>>631
偉いさんですか？

何？その上からのもの言い。

お前みたいな奴がおるからブラック企業って言われるんや！

640 ：〒□□□-□□□□：2016/12/03(土) 00:02:50.50 ID:2l0vgOae.net

所詮、郵便局はへたれの集まり。

上司に反論できないＹＥＳマンばっか。

641 ：〒□□□-□□□□：2016/12/03(土) 02:47:24.25 ID:wO9PAwpF.net

電通は社員に日本郵便に投票するよう
指示した模様。

642 ：〒□□□-□□□□：2016/12/03(土) 05:53:31.98 ID:Q5QU3iFM.net

>>627
たったそれだけしか売れないなんて情け無い。

643 ：〒□□□-□□□□：2016/12/03(土) 07:10:43.12 ID:T5N8qOJM.net

一位獲得に関して
今日は何か言われるかもな。

案外上の役職の人も投票してたりして。
隠れアンケみたいなので。

644 ：〒□□□-□□□□：2016/12/03(土) 07:52:24.00 ID:I+IfLApH.net

ブラック企業大賞・ウェブ投票
日本郵便株式会社

毎日投票！
http://www.smaster.jp/Sheet.aspx?SheetID=115553
電通に負けるな！
http://www.smaster.jp/Result.aspx?SheetID=115553
日本郵便VS電通
1日夕方 295(40)ー 743(100)
2日夕方 673(65)ー1036(100)
2日深夜 872(78)ー1117(100)
明日が楽しみ♪

女子陸上部に2ちゃん部も続こう！

645 ：〒□□□-□□□□：2016/12/03(土) 08:24:59.70 ID:DWIv8Asm.net

■■「ブラック企業大賞2016」のノミネート企業が12月1日、発表された。■■
日本郵便ブラック企業大賞2016ノミネート10入りおめでとう！
パワハラや残業代未払いなどの法令違反での労働を従業員に強いている企業を選ぶ。
候補に名前があがったのは、電通や日本郵便・ドン・キホーテ・佐川急便など合計10社。インターネットでの一般投票などを経て、
12月23日の授賞式で大賞が発表される予定だ。・・・・・■日本郵便大賞受賞なるか！

★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便■■
●雪・凍結時期　 集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道・アイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

646 ：〒□□□-□□□□：2016/12/03(土) 08:25:14.18 ID:DWIv8Asm.net

■■「ブラック企業大賞2016」のノミネート企業が12月1日、発表された。■■
日本郵便ブラック企業大賞2016ノミネート10入りおめでとう！
パワハラや残業代未払いなどの法令違反での労働を従業員に強いている企業を選ぶ。
候補に名前があがったのは、電通や日本郵便・ドン・キホーテ・佐川急便など合計10社。インターネットでの一般投票などを経て、
12月23日の授賞式で大賞が発表される予定だ。・・・・・■日本郵便大賞受賞なるか！

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■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便■■
●雪・凍結時期　 集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道・アイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

647 ：〒□□□-□□□□：2016/12/03(土) 08:25:31.32 ID:DWIv8Asm.net

■■「ブラック企業大賞2016」のノミネート企業が12月1日、発表された。■■
日本郵便ブラック企業大賞2016ノミネート10入りおめでとう！
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候補に名前があがったのは、電通や日本郵便・ドン・キホーテ・佐川急便など合計10社。インターネットでの一般投票などを経て、
12月23日の授賞式で大賞が発表される予定だ。・・・・・■日本郵便大賞受賞なるか！

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■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
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マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便■■
●雪・凍結時期　 集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道・アイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

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（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
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649 ：〒□□□-□□□□：2016/12/03(土) 08:32:08.28 ID:DWIv8Asm.net

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650 ：〒□□□-□□□□：2016/12/03(土) 10:37:46.38 ID:DWIv8Asm.net

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まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。
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（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
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◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

651 ：〒□□□-□□□□：2016/12/03(土) 10:45:59.43 ID:DWIv8Asm.net

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■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便■■・・・無理な配達業務で死亡事故続出！
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まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
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652 ：〒□□□-□□□□：2016/12/03(土) 10:46:35.37 ID:DWIv8Asm.net

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■■安全衛生法違反だらけの日本郵便■■・・・無理な配達業務で死亡事故続出！
●雪・凍結時期　 集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道・アイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。
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夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
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◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

653 ：〒□□□-□□□□：2016/12/03(土) 10:47:07.91 ID:DWIv8Asm.net

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■■安全衛生法違反だらけの日本郵便■■・・・無理な配達業務で死亡事故続出！
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◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

654 ：〒□□□-□□□□：2016/12/03(土) 10:48:25.40 ID:DWIv8Asm.net

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マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便■■・・・無理な配達業務で死亡事故続出！
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まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
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●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
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◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

655 ：〒□□□-□□□□：2016/12/03(土) 10:49:58.74 ID:DWIv8Asm.net

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■■安全衛生法違反だらけの日本郵便■■・・・無理な配達業務で死亡事故続出！
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まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
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◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

656 ：〒□□□-□□□□：2016/12/03(土) 11:20:07.99 ID:DWIv8Asm.net

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日本郵便ブラック企業大賞2016ノミネート10入りおめでとう！
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マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便■■・・・無理な配達業務で死亡事故続出！
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まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
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夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

657 ：〒□□□-□□□□：2016/12/03(土) 11:22:31.56 ID:DWIv8Asm.net

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日本郵便ブラック企業大賞2016ノミネート10入りおめでとう！
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まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

658 ：〒□□□-□□□□：2016/12/03(土) 11:22:45.89 ID:DWIv8Asm.net

■■12月23日「ブラック企業大賞2016」が授賞式で発表される。■■
日本郵便ブラック企業大賞2016ノミネート10入りおめでとう！
パワハラや残業代未払いなどの法令違反での労働を従業員に強いている企業を選ぶ。
候補に名前があがったのは、電通や日本郵便・ドン・キホーテ・佐川急便など合計10社。インターネットでの一般投票などを経て、
12月23日の授賞式で大賞が発表される予定だ。・・・・・■日本郵便大賞受賞なるか！

★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便■■・・・無理な配達業務で死亡事故続出！
●雪・凍結時期　 集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道・アイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

659 ：〒□□□-□□□□：2016/12/03(土) 12:30:33.81 ID:7zcWpEBH.net

本日12:30現在、わが社は1,332票を獲得してブラック企業大賞まっしぐらです
ちなみに大本命であった電通は、1,186票で2位です

一言どうぞ

660 ：〒□□□-□□□□：2016/12/03(土) 12:47:07.11 ID:DWIv8Asm.net

■■12月23日「ブラック企業大賞2016」が授賞式で発表される。■■
日本郵便ブラック企業大賞2016ノミネート10入りおめでとう！
パワハラや残業代未払いなどの法令違反での労働を従業員に強いている企業を選ぶ。
候補に名前があがったのは、電通や日本郵便・ドン・キホーテ・佐川急便など合計10社。インターネットでの一般投票などを経て、
12月23日の授賞式で大賞が発表される予定だ。・・・・・■日本郵便大賞受賞なるか！

★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便■■・・・無理な配達業務で死亡事故続出！
●雪・凍結時期　 集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道・アイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

661 ：〒□□□-□□□□：2016/12/03(土) 12:54:03.78 ID:MBXZHCYm.net

日本郵便は郵便局及び本社、支社とは一切関わりの無い企業です。
よってブラック企業大賞の日本郵便と我々は何の関係性もございません。
とかをへ〜きで言える連中が経営してるからなぁ

662 ：〒□□□-□□□□：2016/12/03(土) 13:50:38.25 ID:DWIv8Asm.net

2016年12月1日木曜日
第５回　ブラック企業大賞2016 ノミネート企業＆選定理由

■日本郵便株式会社
同社は郵便事業の運営と郵便局の運営を行う企業である。
勤務していた男性（当時41歳）は2011年４月から福岡県飯塚市の郵便局に勤め、6月からうつ病などで休職。
12月に販売用の年賀はがきを受け取るため局を訪れた際、駐車場に止めた車内で心疾患のため死亡した。
男性の遺族は、死亡したのは上司のパワーハラスメントによるストレスが原因だとして、同社に１億円の損害賠償を求め提訴。
2016年10月26日、福岡高裁で判決が言い渡され、死亡とパワハラの因果関係は認めなかったが、
裁判所は、局長が同年5月の面談で「いつやめてもらってもいいぐらいだ」と発言したことなどをパワハラと認定し、
男性のうつ症状悪化との因果関係を認め、同社に330万円（１審では220万円）の支払いを命じた。
郵便職場では、2016年10月に愛知県新城市の郵便局課長の遺族が、部下からのパワハラによる自殺として提訴しているほか、
さいたま新都心郵便局ではパワハラ飛び降り自殺として妻が2013年に提訴した事件が和解で決着しているなど、パワハラに関する問題が多数指摘されている。

■■ブラック企業日本郵便と言われる理由■■・・・日本中の郵便局で、自殺・自殺未遂・精神疾患（うつ病）・労務の交通死亡事故や人身事故・自爆営業などが隠され、マスコミに報道されないケースが多くある。

663 ：〒□□□-□□□□：2016/12/03(土) 13:54:47.35 ID:DWIv8Asm.net

2016年12月1日木曜日
第５回　ブラック企業大賞2016 ノミネート企業＆選定理由

■日本郵便株式会社
同社は郵便事業の運営と郵便局の運営を行う企業である。
勤務していた男性（当時41歳）は2011年４月から福岡県飯塚市の郵便局に勤め、6月からうつ病などで休職。
12月に販売用の年賀はがきを受け取るため局を訪れた際、駐車場に止めた車内で心疾患のため死亡した。
男性の遺族は、死亡したのは上司のパワーハラスメントによるストレスが原因だとして、同社に１億円の損害賠償を求め提訴。
2016年10月26日、福岡高裁で判決が言い渡され、死亡とパワハラの因果関係は認めなかったが、
裁判所は、局長が同年5月の面談で「いつやめてもらってもいいぐらいだ」と発言したことなどをパワハラと認定し、
男性のうつ症状悪化との因果関係を認め、同社に330万円（１審では220万円）の支払いを命じた。
郵便職場では、2016年10月に愛知県新城市の郵便局課長の遺族が、部下からのパワハラによる自殺として提訴しているほか、
さいたま新都心郵便局ではパワハラ飛び降り自殺として妻が2013年に提訴した事件が和解で決着しているなど、パワハラに関する問題が多数指摘されている。

■■ブラック企業日本郵便と言われる理由■■・・・日本中の郵便局で、自殺・自殺未遂・精神疾患（うつ病）・労務の交通死亡事故や人身事故・自爆営業・不払い労働などが隠され、マスコミに報道されないケースが多くある。

664 ：〒□□□-□□□□：2016/12/03(土) 14:46:59.84 ID:rVZmK+KD.net

>>540
おおまかに言うけど、そっちから募集かけた人事関係の結果だよ
どう現場で対応しろって言うんだ

665 ：〒□□□-□□□□：2016/12/03(土) 15:59:55.63 ID:RncktUwe.net

>>659
関係ない暇人の悪ふざけだと思うよ

666 ：〒□□□-□□□□：2016/12/03(土) 16:02:47.89 ID:7zcWpEBH.net

>>665
もし大賞が決まったら、嬉しいですか?悲しいですか?
それとも無感情ですか?

667 ：〒□□□-□□□□：2016/12/03(土) 18:39:25.32 ID:n/4AMimU.net

このままじゃ、ブラック企業の名誉に与るぞ。
木を見て森を見ずということになった。
一部の郵便局の例が会社全体のイメージを作り
出してしまっている。
本社はしっかり舵取りしろよ。

668 ：〒□□□-□□□□：2016/12/03(土) 18:54:21.82 ID:j6x90lOL.net

本社の皆様、お願いだから不適正募集で保険の推進を挙げている現状に気づいてください
このままでは絶対にお客様は離れていきます

669 ：〒□□□-□□□□：2016/12/03(土) 18:55:30.31 ID:ZXNn1NYz.net

>>666
飼い犬に手を噛まれたような気分になるかもね

670 ：〒□□□-□□□□：2016/12/03(土) 18:59:01.37 ID:CMkfnscf.net

ブラック企業大賞・ウェブ投票
日本郵便株式会社
毎日投票！
http://www.smaster.jp/Sheet.aspx?SheetID=115553
電通を突き放せ！
http://www.smaster.jp/Result.aspx?SheetID=115553
日本郵便VS電通
1日夕 295ー 743
2日夕 673ー1036
2日深夜 872ー1117
3日朝 1245ー1151
3日夕 1777ー1240
大賞を受賞するには、
ウェブ投票1位が必須条件ですね。

女子陸上部に2ちゃん部も続こう！

671 ：〒□□□-□□□□：2016/12/03(土) 19:52:42.69 ID:u1VFnzf4.net

糞みたいな給料で愛社精神が生まれるわけない
潰れろバーカ

672 ：〒□□□-□□□□：2016/12/03(土) 20:19:54.94 ID:5cIo2ILb.net

社員の種別にかかわらず、どの就業規則にも
事業の発展に寄与しなければならないって書いてあるな。

673 ：〒□□□-□□□□：2016/12/03(土) 20:25:40.32 ID:zQT0PqoU.net

うわわああああああああ

昨日までは電通に次ぐ２位だったんだが
今はもう断トツの１位。

Black大賞もしかしたら取れるかもしれない。
電通を上回るなんてこりゃぁ大したもんです。愛エメ
★ウェブ投票はこちらから
http://www.smaster.jp/Sheet.aspx?SheetID=115553
★これまでの投票結果はこちらからご覧いただけます。
http://www.smaster.jp/Result.aspx?SheetID=115553

674 ：〒□□□-□□□□：2016/12/03(土) 20:26:39.28 ID:yeE5PFim.net

１位は不動

675 ：〒□□□-□□□□：2016/12/03(土) 21:32:19.61 ID:1c/yKm6T.net

日本郵便の社員はプライベートでの
SNSでの郵便局批判は問責の対象です。
会社から能力に見合わない多額の給料の
報酬を貰っておきながらあなたは何様ですか
ブラック企業だと言われて悔しくありませんか
日本郵便の管理者はブラック企業だとネットに
誹謗中傷書き込んだ輩社員をすぐさま懲戒解雇に
しなければ後に続く模倣犯が現れるに違いない
会社にとって害しかない犯罪行為は取り返しの
つかなくなる前に未然に防止根絶しなければ
ならない。郵便局の全社員に言論統制を行い
内部通報制度で社員同士で監視して会社の
悪口誹謗中傷を少しでも言うような輩社員は
上司の権限で始末書を書かせて「戒告」の
懲戒処分を下し退職届を書くようにと追い込み
鬱病にして自己退職を迫る他に方法はない。
郵便体操前に全社員の前で直ちに批判投稿
辞めなさい。場合によっては郵便局の名誉を
著しく傷つけたと損害賠償請求する場合が
ありますと警告し続けて精神的に圧力を
与えなければいけない。

676 ：〒□□□-□□□□：2016/12/03(土) 22:19:32.40 ID:DWIv8Asm.net

■■12月23日「ブラック企業大賞2016」が授賞式で発表される。■■
日本郵便ブラック企業大賞2016ノミネート10入りおめでとう！
パワハラや残業代未払いなどの法令違反での労働を従業員に強いている企業を選ぶ。
候補に名前があがったのは、電通や日本郵便・ドン・キホーテ・佐川急便など合計10社。インターネットでの一般投票などを経て、
12月23日の授賞式で大賞が発表される予定だ。・・・・・■日本郵便大賞受賞なるか！

★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問
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■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便■■・・・無理な配達業務で死亡事故続出！
●雪・凍結時期　 集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道・アイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

677 ：〒□□□-□□□□：2016/12/03(土) 22:19:51.69 ID:DWIv8Asm.net

■■12月23日「ブラック企業大賞2016」が授賞式で発表される。■■
日本郵便ブラック企業大賞2016ノミネート10入りおめでとう！
パワハラや残業代未払いなどの法令違反での労働を従業員に強いている企業を選ぶ。
候補に名前があがったのは、電通や日本郵便・ドン・キホーテ・佐川急便など合計10社。インターネットでの一般投票などを経て、
12月23日の授賞式で大賞が発表される予定だ。・・・・・■日本郵便大賞受賞なるか！

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■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便■■・・・無理な配達業務で死亡事故続出！
●雪・凍結時期　 集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道・アイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

678 ：〒□□□-□□□□：2016/12/03(土) 22:20:08.59 ID:DWIv8Asm.net

■■12月23日「ブラック企業大賞2016」が授賞式で発表される。■■
日本郵便ブラック企業大賞2016ノミネート10入りおめでとう！
パワハラや残業代未払いなどの法令違反での労働を従業員に強いている企業を選ぶ。
候補に名前があがったのは、電通や日本郵便・ドン・キホーテ・佐川急便など合計10社。インターネットでの一般投票などを経て、
12月23日の授賞式で大賞が発表される予定だ。・・・・・■日本郵便大賞受賞なるか！

★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便■■・・・無理な配達業務で死亡事故続出！
●雪・凍結時期　 集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道・アイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

679 ：〒□□□-□□□□：2016/12/03(土) 22:20:22.40 ID:DWIv8Asm.net

■■12月23日「ブラック企業大賞2016」が授賞式で発表される。■■
日本郵便ブラック企業大賞2016ノミネート10入りおめでとう！
パワハラや残業代未払いなどの法令違反での労働を従業員に強いている企業を選ぶ。
候補に名前があがったのは、電通や日本郵便・ドン・キホーテ・佐川急便など合計10社。インターネットでの一般投票などを経て、
12月23日の授賞式で大賞が発表される予定だ。・・・・・■日本郵便大賞受賞なるか！

★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便■■・・・無理な配達業務で死亡事故続出！
●雪・凍結時期　 集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道・アイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

680 ：〒□□□-□□□□：2016/12/03(土) 22:20:54.04 ID:DWIv8Asm.net

■■12月23日「ブラック企業大賞2016」が授賞式で発表される。■■
日本郵便ブラック企業大賞2016ノミネート10入りおめでとう！
パワハラや残業代未払いなどの法令違反での労働を従業員に強いている企業を選ぶ。
候補に名前があがったのは、電通や日本郵便・ドン・キホーテ・佐川急便など合計10社。インターネットでの一般投票などを経て、
12月23日の授賞式で大賞が発表される予定だ。・・・・・■日本郵便大賞受賞なるか！

★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★Youtube見てね。 郵便局問題に関する国会質問
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

■日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

■■安全衛生法違反だらけの日本郵便■■・・・無理な配達業務で死亡事故続出！
●雪・凍結時期　 集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道・アイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

681 ：〒□□□-□□□□：2016/12/04(日) 06:45:16.67 ID:FBjufiDv.net

郵便局社員はFacebookやTwitterなどの
SNSやネット掲示板に誹謗中傷する行為は
厳禁です。ブラック企業大賞認定されても
郵便局は倒産する事はないので問題なし
株主は国家なので万が一にも民事再生された
場合でもあなた方の税金から救済されるので
痛くも痒くも無い。ブラック企業認定された
居酒屋チェーン大手のワタミであっても企業名
店舗名を変更した途端、赤字から過去最高
利益を計上した前例があるからブラック認定
されてもさほど影響はない。
郵便局社員はブラック企業ノミネート投票
しないように日本企業は多かれ少なかれ
ブラック要素はあるのだよ要は受け取り次第
現在はブラック意識過剰な状態で甚だしい
由々しき事態だ。この世にホワイト企業など
存在しない会社は利益を出さなければ
生き残れない。生き残る為には社員にも
痛みを伴って頂き会社に貢献しなければ
心中覚悟で仕事に励んで貰いたい
特権階級の既得権益の為に
誠心誠意尽くす事が社員の責務だ
郵便局社員は働く環境を与えられ平均的な
企業以上の給料や福利厚生を享受しておきながら
SNSで誹謗中傷する行為は裏切り行為だ
社員のSNSは監視するのは防犯上の対策だ
社畜の私が言うのだから間違いない。
目には目を歯には歯を誹謗中傷には懲戒解雇
大企業を敵に回すとどうなるかわかるよね。

682 ：〒□□□-□□□□：2016/12/04(日) 09:20:17.01 ID:xhHz6zUw.net

拝啓、日本郵便殿

この度、御社社員のご尽力により
当社がホワイトであると認定されました。
ありがとうございました。

by電痛

683 ：〒□□□-□□□□：2016/12/04(日) 09:57:25.21 ID:tH5/qfyO.net

ブラック企業大賞に選ばれた会社は表彰式に社長が召還されるそうだ。
TVやネットで生中継の中、感想とこれからの抱負を述べなければならない。

684 ：〒□□□-□□□□：2016/12/04(日) 10:06:31.44 ID:dtZBVBke.net

受賞企業の表彰式参加は実際のところ未だに無いらしいよ。
替わりにｵﾚがいってやる、そして社長も替わってやるよ

685 ：〒□□□-□□□□：2016/12/04(日) 10:16:33.74 ID:kwnqteqR.net

>>680

ならば誹謗中傷して社員は全員処分せんとね〜

では、和民に倣って社名変えたら？（笑）

確かにホワイト？企業であろうとも黒字は出さなければならない。

日本郵便はブラック企業でありながら赤字しか出していない。

要は何の取り柄もないアホ＋ブラック企業でしか無い

686 ：〒□□□-□□□□：2016/12/04(日) 14:28:59.10 ID:2KWbfNfv.net

会社はブラックじゃない。
正規社員が非正規社員に対してブラックなことを
言ったり、指示したりするんです。

687 ：〒□□□-□□□□：2016/12/04(日) 14:54:06.56 ID:cI/Ntgt6.net

ID:FBjufiDv=ID:1c/yKm6T

シクトキシン＆コニインでも投与してやりたい

688 ：〒□□□-□□□□：2016/12/04(日) 16:43:03.96 ID:CtsRU02F.net

ブラック企業は現場によって作られるものである。

689 ：〒□□□-□□□□：2016/12/04(日) 16:51:58.31 ID:22eB1Vwz.net

その原因を作ってるのは現場に無茶な指示出してる
本社、支社だろw

690 ：〒□□□-□□□□：2016/12/04(日) 17:45:19.22 ID:HZr39yD9.net

>>540
見て思ったけど、本社の人間はこんな考えのやつばっかりなんだな
無能のくせに自分を無能とは認めたくない、
責任は現場に押し付け。
よくわかったわ。
こんなノロマばっかりなら、そりゃスピード感も商品開発力もない、ブラック企業にもなる

691 ：〒□□□-□□□□：2016/12/04(日) 18:08:26.66 ID:Hjs/yyeN.net

>>689のいう通り

692 ：〒□□□-□□□□：2016/12/04(日) 18:16:35.12 ID:DdvKljU5.net

ブラック企業大賞・ウェブ投票
日本郵便株式会社
毎日投票！
http://www.smaster.jp/Sheet.aspx?SheetID=115553
電通に差をつけろ！
http://www.smaster.jp/Result.aspx?SheetID=115553
日本郵便VS電通
1日夕 295ー 743
2日夕 673ー1036
2日深夜 872ー1117
3日朝 1245ー1151
3日夕 1777ー1240
4日朝 2420ー1313
4日夕 2746ー1361
あの電通にダブルスコアw

女子陸上部に2ちゃん部も続こう！

693 ：〒□□□-□□□□：2016/12/04(日) 19:23:18.90 ID:xhHz6zUw.net

ゆうパックに何が起きたのか
責任者不在の再国有化が招いた失敗の必然　2010年7月20日（火）

宅配便会社にとって7月1日は、関東地区で中元配送が封切りとなる特別な日だ。
6月の最終週になると宅配便の拠点には、中元の荷物がうずたかく積み上げられていく。
それを7月1日に一斉に配送する。
繁忙期の修羅場を何度もくぐり抜けてきたヤマト運輸のベテラン担当者にとっても、
「毎年7月1日は無事に配送を捌けるかどうか、1年で最も緊張する日のひとつだ」という。
そんな日に、日本郵便は宅配便事業子会社のJPエクスプレス（JPEX）に切り離していた
ペリカン便を本社に吸収し、ゆうパックと統合するという大仕事を断行した。
ただでさえ作業負荷の大きな中元配送の解禁日の統合で、物量はそれまでの2倍に膨らみ、
しかも、このタイミングでネットワークを再編し、荷物の仕分けコードやドライバーが
携帯するハンディ端末も切り替えた。

694 ：〒□□□-□□□□：2016/12/04(日) 19:26:56.61 ID:xhHz6zUw.net

案の定、ターミナルでは仕分け機のトラブルが続発した。
フロアには冷凍・冷蔵設備に収まりきらない低温貨物が溢れ出している。
応急処置として保冷剤を荷物に括りつけるが、それも間に合わなくなる。
一方、末端の配達現場ではドライバーが慣れないハンディ端末の操作に
四苦八苦して時間ばかりが過ぎていく。事前に簡単な説明は受けたが、
実務はぶっつけ本番だった。
都心部の集配を担当するあるドライバーは「旧ペリカン便の荷物は顧客
ごとに単価が違う。端末で単価を照会できると聞かされていたが、
言われた通りに操作しても金額が出てこない。
事務所に電話で問い合わせて調べてみたら、そもそも元になるデータが
入力されていなかった」と呆れ顔だ。

695 ：〒□□□-□□□□：2016/12/04(日) 19:31:25.33 ID:xhHz6zUw.net

今回ゆうパックが遅延した原因について、日本郵便の鍋倉真一社長は七月四日の記者会見で
「現場の不慣れ」を挙げたとされる。
その後、 六日になって日本郵便の社内向けに配布された 文書では、「現場の不慣れ」は
マスコミの誤報 であって「社員の皆さんに責任があるのではあ りません」と火消しに躍起だが、
後の祭りだ。
経営の失敗を現場に押しつけるかのようなト ップの発言が、混乱の収拾で疲弊した現場の
スタッフたちの耳にどうように響いたのかは想像 に難くない。
信頼は少しずつしか積み上げられ ない。しかし失うときは一瞬だ。
これは顧客で ある荷主に対してと同様に、身内の現場に対し の三三・四％とも比べるに足る規模だった。
赤 字に苦しむ下位の宅配便にとって、ゆうパック は格好の駆け込み寺ともなり得た。
しかし、平成二一年度実績では、ゆうパック とペリカン便の合計シェアは二強の半分に遠く及ばず、
その他の宅配便を全て足して合わせても、 そのシェアは二三・二％にしかならない。
ここまで差が開いてしまうと、下位の宅配便も勝ち 目のない弱者連合に乗りたくても乗れなくなる。

696 ：〒□□□-□□□□：2016/12/04(日) 19:41:21.03 ID:xhHz6zUw.net

起こるべくして起きた“ゆうパック”遅配騒動を他人事のように分析する日本郵便経営陣の「見識」
2010年7月13日

日本郵便関係者は「2日の金曜日さえ乗り切れば、全郵便局(支店)の4分の3を占める旧特定局は土日は
休みだし、企業の大口発注も減るから、人海戦術で処理すれば遅配を隠し通せると考えたのだろう。
現場を知らない幹部の考えそうなことだ」と振り返る。
だが、3日以降、テレビや新聞が騒ぎ出すや日本郵便は一転、謝罪会見に踏み切る。
だが、鍋倉社長の釈明は、「いろんな研修や予行演習は行ったが、やや不慣れな人間が多かった」
「遅配は一過性のもので、7日には正常化できる」と、現場に責任を押しつけ、まるで突発的事故が
起きたかのようなものだった。
しかも、この時点で日本郵便はすでに一部の大口顧客には遅配発生の事実と、大々的に解決策に乗り出す
旨を伝えていた。一方で、一般消費者に遅配の事実をホームページで公開したのは翌5日だ。
小口の一般消費者などどうでもいいということだろうか。

697 ：〒□□□-□□□□：2016/12/04(日) 20:46:45.67 ID:rhWEGVhO.net

>>696
なんで当時の経営陣は総辞職しなかったんだ？

698 ：〒□□□-□□□□：2016/12/04(日) 20:53:08.95 ID:Scz2KiPs.net

明日から年賀はがき不買運動が始まりそうです。

699 ：〒□□□-□□□□：2016/12/04(日) 22:40:16.96 ID:hnF3C/1I.net

>>698
そういう不満分子には、戒告処分を与えたり基本給を下げたりしたらいいだけの話。

700 ：〒□□□-□□□□：2016/12/05(月) 03:20:53.57 ID:9vxQ3C2d.net

2ちゃんねるに匿名で日本郵便の誹謗中傷する
塵、屑、卑怯な無能なポンコツ輩社員を
法的処置をとり裁判所に開示請求して
発信者を特定して未だに郵便局で働いている
誹謗中傷書き込み裏切り行為を犯した
社員、ゆうメイトの不届き輩は罰を
与えなければ付け上がり反省しない
懲罰を課して仕事のミスを一方的に
押し付けて始末書書かせて何処かのブラック
引越し業者企業のように仕事内容を
シュレッダー係に異動させて自己退職に
追い込むのが1番効果的である
誹謗中傷社員を他の社員は差別して嘲笑い
誹謗中傷投稿すれば見せしめにされると
警戒感、危機感を持たさなければならない。
辞めた社員、ゆうメイトが悪意を持って
投稿した事が特定されればその行為によって
郵便局が人手不足に陥ったからだと
責め立てて損害賠償請求で訴えればいい。
郵便局社員はくだらないアンケートには
答えるな特定して問責の対象とします
注意しろよ警告したよ模範となる行動を。

701 ：〒□□□-□□□□：2016/12/05(月) 08:47:40.03 ID:P5s45OBc.net

>>689
あと、「現場の不馴れ」が本社の合言葉らしいけどそれっておかしくないか?
だって、本社が雇うと認めた社員が「現場の社員」なんだから
もし現場の社員の不馴れでブラック企業と認定されたのなら、なぜその社員
たちを雇ったのか説明義務があるだろうに

つまりそれは、自らの雇用裁量を責任転嫁しているだけのこと

702 ：〒□□□-□□□□：2016/12/05(月) 08:48:46.38 ID:P5s45OBc.net

>>699
自爆しないだけのことだろ?
お客さまが買うという自然体の流れを阻むのはまずいけど

703 ：〒□□□-□□□□：2016/12/05(月) 20:19:56.86 ID:d3RZqx6D.net

信用できない情報の代名詞とされる「大本営発表」。その由来は、日本軍の
最高司令部「大本営」にある。その公式発表によれば、日本軍は、太平洋戦争で
連合軍の戦艦を四十三隻、空母を八十四隻沈めた。だが実際は、戦艦四隻、
空母十一隻にすぎなかった。誤魔化しは、数字だけに留まらない。守備隊の撤退は、
「転進」と言い換えられ、全滅は、「玉砕」と美化された。戦局の悪化とともに
軍官僚の作文と化した大本営発表は、組織間の不和と政治と報道の一体化にその
破綻の原因があった。　

tp://www.gentosha.co.jp/book/b10169.html

704 ：〒□□□-□□□□：2016/12/06(火) 06:12:19.85 ID:LfLIrm9z.net

>>701
勝手にブラックと決め付けて騒いでいるだけだろう？
待遇はかなりいい方だぜ？そういう考えが、不慣れと呼ばれる
原因なんじゃないか？

705 ：〒□□□-□□□□：2016/12/06(火) 07:47:25.51 ID:2pvB6ZVf.net

>>704
30台前半で手取り20行かないとか
ここはどこの国ですか?

あと不馴れだとかいう、不満因子を抱え込んだ可能性が1ミリでもある人材を
雇ったのは、一体どこのどなたですか?
採用時の面接官には、そのような先見の明はなかったのですか?

706 ：〒□□□-□□□□：2016/12/06(火) 08:21:47.20 ID:2pvB6ZVf.net

http://postmasters.jp/news/150805.pdf
納得できない
元の業務に戻せ!

707 ：〒□□□-□□□□：2016/12/06(火) 11:16:03.00 ID:seCuJ5VC.net

>>705
ここの人事はイエスマンだけを取ることしか考えてないなんちゃって人事だからな

民みたいな専門人事員はおらんのだろ

708 ：〒□□□-□□□□：2016/12/06(火) 14:08:20.47 ID:UnzCrF2y.net

おまえら下っ端がいう、「イエスマンじゃない人」って、
非建設的な意見ばかり、要は文句ばかりの不平不満屋なだけだからｗｗｗ

709 ：〒□□□-□□□□：2016/12/06(火) 20:52:37.16 ID:toKUria9.net

>>705
３０代で手取り２０いかない社員なんて極一部じゃん。
嫌なら辞めればいいじゃないか。

710 ：〒□□□-□□□□：2016/12/06(火) 21:44:14.53 ID:2pvB6ZVf.net

>>709
ホントおまいら腐ってるな
大卒、院卒で手取り20いかないとか恥だろ(本社含めて)?

井の中の蛙には困ったものだ

711 ：〒□□□-□□□□：2016/12/06(火) 21:47:06.56 ID:2pvB6ZVf.net

>>708
可能な限り経費を抑えることのどこが、非建設的な意見なのかな?
入ってくるお金が限られているのなら、出ていくお金も抑えることを考える
のは当たり前の話なのだが

公務員体質が抜けていないのは決して現場ではない、本社だよ

712 ：〒□□□-□□□□：2016/12/06(火) 21:51:50.40 ID:2pvB6ZVf.net

http://echo.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1480838241/75
この人パワハラ局長です
どうせ本社にはSEなんぞゴロゴロいるんでしょ?ログ調べるのは簡単なことな
んでしょ?

本社は特定次第、処分を検討してください

私のことも特定するようなら、労基に行きますのでその辺よろしくお願いい
たします

713 ：〒□□□-□□□□：2016/12/06(火) 21:53:10.74 ID:UnzCrF2y.net

>>711
言うだけならば、民○党でもできるから、それを実現できる立場になれば？

万年補習対象の中学生が、教養制度に疑義を唱えたって、
耳を傾ける大人はいませんよ？

714 ：〒□□□-□□□□：2016/12/06(火) 22:06:24.21 ID:2pvB6ZVf.net

>>713
その中学生の親が、教育委員会にいたらどうなの?

715 ：〒□□□-□□□□：2016/12/06(火) 22:08:18.50 ID:2pvB6ZVf.net

>>713
意見を言えば非建設的な意見と一蹴
建設的な意見を言えば、そんな資格はないと一蹴

それじゃ、実力のある第三者がバックにいたらどうなの?

716 ：〒□□□-□□□□：2016/12/06(火) 22:09:14.56 ID:EyDoc6WS.net

>>714
ズレてるわ

717 ：〒□□□-□□□□：2016/12/06(火) 22:11:02.81 ID:2pvB6ZVf.net

>>716
>>715

718 ：〒□□□-□□□□：2016/12/06(火) 22:16:01.61 ID:2pvB6ZVf.net

http://echo.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1474121024/273
だってさ

ちゃんと支社にも指導しておいてね、本社の方々

719 ：〒□□□-□□□□：2016/12/06(火) 22:31:20.95 ID:UnzCrF2y.net

ID:2pvB6ZVf氏の、負け犬全開の書き込みがこちらｗｗｗ

ttp://hissi.org/read.php/nenga/20161206/MnB2QjZaVmY.html

720 ：〒□□□-□□□□：2016/12/06(火) 22:40:14.96 ID:a+LRDttY.net

退職した郵便局員は余計な口を挟むな
お前らにそんな権利はないストーカーと
変わらないぞ。その執念を別な事に活用しろ
誹謗中傷すれば痛い目に遭わされると
精神的に経済的に追い込まなければ
奴隷捻くれ社員は改善しない。
臨機応変な対応が求められる。
郵便局に勤務する不平不満、愚痴が多い社員は
将来横領する犯罪を犯しかねない
監視を強化して犯罪を未然に防ぐ
与えられた役割を全うすること
企業戦士は一日中24時間会社の
行く末を案じなければ一流にはなれない。
郵便局で働く孫世代の為にも局長世襲制度を
守らなければ先祖に顔向け出来ない
郵便局が無くなる将来は考えられない
郵便局の批判をネットに投稿した輩どもを
特定されたら職場でその輩に直接、誹謗中傷暴言
浴びせて退職に追い込んでやるから覚悟しろ。

721 ：〒□□□-□□□□：2016/12/06(火) 22:53:02.61 ID:2pvB6ZVf.net

>>719
負け犬と決めつけるのは、まだ早い
この企業に俺のような常識、いや良識があることを誇ってくれ

http://hissi.org/read.php/nenga/20161205/UDVzNDVPQmM.html

722 ：〒□□□-□□□□：2016/12/06(火) 22:56:51.21 ID:x9VgX1en.net

何か必死な馬鹿がいるwww

723 ：〒□□□-□□□□：2016/12/06(火) 22:59:49.59 ID:2pvB6ZVf.net

>>722
俺のことじゃねえだろうな!
俺のこと言ったら、容赦しねえぞ!

724 ：〒□□□-□□□□：2016/12/07(水) 05:25:15.04 ID:g7lXwOUS.net

>>710
井の中の蛙にもって…w本社と現場、どちらか大海か考えなさい。

725 ：〒□□□-□□□□：2016/12/07(水) 06:50:19.85 ID:TU2NJoUo.net

ここが大海らしい　↓　

〒100-8798
東京都千代田区霞が関一丁目3番2号
TEL 03-3504-4411

大爆笑

726 ：〒□□□-□□□□：2016/12/07(水) 07:07:53.67 ID:euzP3nWM.net

>>723
720の事だwww

727 ：〒□□□-□□□□：2016/12/07(水) 21:44:37.64 ID:f/dr+rQ4.net

>>726
>>723だけど、疑ってスマソ

728 ：〒□□□-□□□□：2016/12/07(水) 23:02:44.28 ID:c1kF2S2A.net

>>708
無駄にポスト設置しまくって無駄に販売所設置しまく
って無駄に何度も遠隔地に再配達させて無駄なお届け
通知未だに廃止もせず、手間暇かかってる転送サービ
スを未だに無償でやらせ、需要の変わらない年賀を営
業させ、無駄な専門役を減らすどころか増やし慢性的
人手不足な現場の人材は減らし、ムリムラムダだらけ
の資料を作らせ、未だに出勤簿というローテクシステ
ムでサビ残をもみ消し、素人目でみてもザルだらけ無
駄だらけの業務支援システム構築してる上役が何ぬか
してんだか。民間に聞いてみたら全てバカにされたわ

一個一個現場が感じてる問題点をその高尚な上役の意見で言ってみろや、どこが非建設的意見なんだ？

そのうちヤマトに潰されるんだろ、いっそヤマトに頑張ってもらって郵便一回潰してもらいたいね

729 ：〒□□□-□□□□：2016/12/07(水) 23:19:50.55 ID:lcjSftfZ.net

就職して十余年、ようやくボーナスが額面三桁万円を越えもうした…

730 ：〒□□□-□□□□：2016/12/07(水) 23:21:58.37 ID:f/dr+rQ4.net

>>728
うん、その通り
せっかく総合人事っていう素晴らしいシステムがあるのだから、勤務時間管
理もそれでやるべき
他企業ではもう当たり前のように、勤怠システムはパソコン管理、つまりタ
イムカードの代わりにしているからね

まさにこれは宝の持ち腐れだね

731 ：〒□□□-□□□□：2016/12/08(木) 11:16:14.73 ID:DhPWanJb.net

>>725
そこの住所は「井戸の中」だろ。

井の中の蛙大海を知らず

732 ：〒100-8798：2016/12/08(木) 17:07:25.97 ID:z/CeoPeu.net

脱退届用紙がアップローダーから消えているので新しいアドレスを貼っておく。
井戸に海水を注入する蛙はカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
http://ll.ly/1rplql
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

733 ：trump trump trump：2016/12/08(木) 21:16:33.78 ID:xU6X1GWu.net

強制ボランティアってトレンド？
うちの総務部長が絶対無事故の日の全体朝礼で火曜恒例のボランティア局構内清掃は継続しますって宣言しやがった。
ボランティアである以上当然無給、時間前着手なんかしたもんなら発狂するくせして清掃はむしろ募ってやがるこの矛盾。暇つぶしに苦労してるお前と局長がライフワークにしやがれと思ったけど、まあ相手にする時間がもったいなさすぎなんで。
うちの局だげなんだべが？ほがどうだすけ？っていう12/8でした

合掌しつつ

734 ：〒□□□-□□□□：2016/12/09(金) 13:26:18.91 ID:y6RwwWe8.net

739 〒□□□-□□□□ 2016/12/09(金) 07:39:22.84 ID:wtZcqgnQ

現場社員が交通事故、誤配達すると懲戒処分され
るが、本社支社社員は問責されません。
これ、事実ね。

735 ：〒□□□-□□□□：2016/12/09(金) 19:01:39.19 ID:2afRSUNb.net

>>734
なら本社行けば

736 ：〒□□□-□□□□：2016/12/09(金) 20:50:48.43 ID:Y1QfNBXI.net

現場社員は増収減益の原因なのだからミスに対してペナルティーを
与えるのは当然じゃないですかねえ…

737 ：〒□□□-□□□□：2016/12/09(金) 20:57:33.13 ID:E65ZvQoV.net

つうか本当に霞ヶ関勤務いんの？社員証うpれ

738 ：〒□□□-□□□□：2016/12/09(金) 21:10:32.38 ID:LeQHJM36.net

>>736
出してる指示が出鱈目の本社支社でも、現場の責任かね！

739 ：〒□□□-□□□□：2016/12/09(金) 21:49:06.28 ID:9sAJVW/d.net

>>736
なら郵便局は必要ないね
本社で営業賄うことにするか

740 ：〒□□□-□□□□：2016/12/09(金) 23:37:16.81 ID:UygdXM43.net

来年早々にも本社の足を引っ張る無能な支社と現場は解体・解散して
全ての業務は全部本社がやれば問題点は完全に解決するでしょう

一般には知られていませんが
本社に勤務する社員全員には経営学修士取得が必須で
更に、TOEICはスコア 900〜990が当たり前なのです
最近ではロシア語、フランス語、北京語、アラビア語の習得が
トレンド。まさにグローバルな視点で経営をするに相応しい人材の宝庫
格安スマホ斡旋事業、中古車販売斡旋事業、大手百貨店との合弁事業
どれもこれも増収増益の輝かしい実績
同業他社のみならず、IT関連や大手マスコミからも注目される程の
実力者揃い。それが日本郵便本社なのです。

741 ：〒□□□-□□□□：2016/12/09(金) 23:51:38.48 ID:9sAJVW/d.net

>>740
ちなみにおたくは、どこの大学ですか?
東大?ハーバード?それともシンガポール大?

今トレンドのカイロ大だったりして

742 ：〒□□□-□□□□：2016/12/09(金) 23:53:27.26 ID:9sAJVW/d.net

>>740
実力があっても、会社に背信行為を行うような管理部門は必要ありません

743 ：〒□□□-□□□□：2016/12/09(金) 23:54:20.07 ID:tKRLKX+1.net

本社は高卒もいるでしょ。

744 ：〒□□□-□□□□：2016/12/09(金) 23:57:53.35 ID:9sAJVW/d.net

>>743
でも最低限中堅科(中等部)訓練ぐらいは受けているのでは?
高卒でも、そのほとんどが企画科や本科(研究科)出身だと思うんだけど

745 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 06:08:27.64 ID:giNFZ7pR.net

>>740
ふーん、ならあんたらがトップセールスすりゃよくね？業務は現場がやるからさ

そんだけ優秀なら現場の優秀なセールスマン１人で年賀3万枚、保険年に1000万並みの実績以上を取れるってことだろ

俺らに営業させるなんて効率悪いから是非お手本見せてくれ

746 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 06:18:04.77 ID:Bn9N9lZg.net

>>745
もし本当に「同業他社のみならず、IT関連や大手マスコミからも注目
される程の実力者揃い」ならば、営業をすべて郵便局の社員に押しつ
けるのはなぜなのか?
営業のノウハウを手中に収めているのであれば、なぜお手本を見せら
れないのか?

説明が必要なのでは?

747 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 06:24:37.34 ID:NQs7K0ir.net

こんな所で、益体もない愚痴を垂れて憂さ晴らしできる現場の連中が、
ある意味羨ましいわ…

748 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 07:23:57.28 ID:Bn9N9lZg.net

>>747
なぜ「どれもこれも増収増益の輝かしい実績」を挙げるような本社の方が、
郵便局の社員のことを虐めるのですか?

749 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 07:33:04.04 ID:jK86mQlx.net

>>748
出来ないオマエが悪い。

750 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 07:50:31.02 ID:ybiR7yK8.net

TOEICなんて日本と韓国しかやってない馬鹿なテストを重視してる時点で終わってんなこの企業
大企業に引っかからなかった本社社員に外国語を習得させるくらいなら、それこそバイリンガルが取り柄の外国人を採用すれば良い

751 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:03:14.62 ID:Bn9N9lZg.net

>>749
誰ですか、あなた
横槍は辞めてください

だけど、なんでできないと勝手に決めつける社員を虐めるの?

752 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:04:34.93 ID:Bn9N9lZg.net

>>749
私はID:UygdXM43に訊いているのです
第三者は引っ込んでいなさい!

753 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:05:33.55 ID:jK86mQlx.net

>>751

他人に問えば、自分の気に入る返答が必ずあると思うのは、
お子ちゃまの考えですよ。

754 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:06:26.08 ID:Bn9N9lZg.net

>>747
>>749
減収減益の原因を作っている郵便局を解体できない本社
それでよく「どれもこれも増収増益の輝かしい実績」と言えますね!

755 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:07:37.33 ID:Bn9N9lZg.net

>>753
そんなお子ちゃまだって、友達に尋ねられたら答えなさいって学校で指導さ
れる
学校で習わなかった?

756 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:08:30.48 ID:Bn9N9lZg.net

>>749
なら、営業のノウハウを教えてください
我々無能な社員に

757 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:10:22.09 ID:Bn9N9lZg.net

>>753
本社は郵便局研修ではなくて、教育実習を義務付けたら?
指導のノウハウが身につくよ

758 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:11:15.80 ID:Bn9N9lZg.net

>>747
「益体もない愚痴」とは、何を指しておっしゃっているのですか?

759 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:12:10.42 ID:Bn9N9lZg.net

>>740
>全ての業務は全部本社がやれば問題点は完全に解決するでしょう
でしたら郵便局などといった、営業所は不要なのでは?

760 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:13:15.58 ID:Bn9N9lZg.net

>>736
>現場社員は増収減益の原因なのだから
収入が上がるのに、利益が減るとは
どのような経営戦略をされているのですか?

761 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:13:28.21 ID:jK86mQlx.net

ttp://hissi.org/read.php/nenga/20161210/Qm45TjlsWmc.html

落ち着けよｗｗｗ

762 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:14:18.34 ID:Bn9N9lZg.net

>>761
うるせえ
だったら、ちゃんと答えてみろよ!

763 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:15:24.54 ID:Bn9N9lZg.net

>>761
>落ち着けよ
落ち着いたからって、減益の状況が変わる訳じゃあるまいし
もっとあたふたしなさいよ

764 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:16:36.52 ID:Bn9N9lZg.net

>>740
>本社に勤務する社員全員には経営学修士取得が必須
MBAって、日本の資格が必要なの?
それとも本場アメリカでもいいの?

765 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:17:31.43 ID:Bn9N9lZg.net

>>740
>大手百貨店との合弁事業
ということは、三越伊勢丹HDの子会社になるの?

766 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:18:03.48 ID:Bn9N9lZg.net

>>749
>出来ないオマエが悪い
そう思う根拠は?

767 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:19:30.77 ID:Bn9N9lZg.net

>>745
>そんだけ優秀なら現場の優秀なセールスマン１人で年賀3万枚、保険年に
>1000万並みの実績以上を取れるってことだろ
ID:jK86mQlxに聞きたい
これについて反論はあるかい?

768 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:20:18.51 ID:Bn9N9lZg.net

>>740
>TOEICはスコア 900〜990が当たり前なのです
その資料を公表して

769 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:21:27.63 ID:Bn9N9lZg.net

>>740
>来年早々にも本社の足を引っ張る無能な支社と現場は解体・解散して
じゃあ早速、会社都合退職を募ってね
来週早々には、さ

770 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:23:30.61 ID:Bn9N9lZg.net

>>740
>まさにグローバルな視点で経営をするに相応しい人材の宝庫
そんな人間が、デスクワークしかしていないなんてもったいありません
ぜひ、世襲の無能局長と人事交流してください

本社の業務なんて、世襲局長だってできると豪語しているぐらいですから

771 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:24:10.08 ID:Bn9N9lZg.net

>>753
早くお答えください
今日中に

772 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:26:09.51 ID:Bn9N9lZg.net

>>747
>憂さ晴らしできる現場の連中
このような不平不満を生んでいる原因は、何なのかお分かりですか?

773 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:28:59.36 ID:Bn9N9lZg.net

>>740
>中古車販売斡旋事業
うちの親戚に車のディーラー勤務の人がいる
車1台売るのに、数十人のひとにお願いするらしい
で成約は、微々たるものだって

そんな車のプロでも厳しいのですが、それほど優秀なのですね
本社の人って

774 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:30:07.47 ID:Bn9N9lZg.net

ID:jK86mQlx
ところで貴方は、どこの会社の本社の人間?
日本郵便ではなさそうな

775 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:30:29.73 ID:rKtQiuAa.net

ぐだぐだ言う暇があったら、臨出やって年賀売ってこいやｗｗｗ
定定のチラシでもポスティングしてこいｗｗｗ
学資の一本くらいとってこいｗｗｗ

776 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:31:39.74 ID:Bn9N9lZg.net

>>753
>お子ちゃまの考え
今のお子ちゃまが、どれだけ優秀だか知らないの?
絶対にお前よりも優秀だよ

777 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:32:55.74 ID:Bn9N9lZg.net

>>775
横槍するならちゃんと断ってね
本社の人に、指図される筋合いはないわ

俺の上司は、局長一人だけだよ

778 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:34:40.93 ID:Bn9N9lZg.net

>>775
霞が関には、全顧客のデータが集中していると聞いいたことがある
本社を工場にして、チラシを作成するセンターに変えたら?
で、DMの発送もすべてここでやる

779 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:35:15.96 ID:rKtQiuAa.net

あー、現場の人間に臨出やらして遊ぶディズニー楽しいわｗｗｗ
今日も朝から酒が旨いｗｗｗ

あ、月曜火曜に保険とれなかったら、部会長のところに呼び出すからｗｗｗ

780 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:35:43.93 ID:Bn9N9lZg.net

>>775
そんなのタウンプラスでやれば十分
外回りの人件費が削減でき、その分窓口での営業に回せる

781 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:37:10.41 ID:Bn9N9lZg.net

>>779
あの、それって誰に対して言ってるの?
もしID:Bn9N9lZgに対してなら、ボイスレコーダー持っていきますから

782 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:38:29.83 ID:Bn9N9lZg.net

>>779
残念ですが、突然の天候変化で中止だそうです
貴方への連絡が、まもなく入ると思いますので霞が関に直行してください

783 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:39:16.34 ID:Bn9N9lZg.net

>>775
>臨出やって年賀売ってこいや
コスパはどうするのですか?

784 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:40:19.82 ID:rKtQiuAa.net

>>781
はい、許可のない私物の持ち込みで、防重違反。

785 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:40:23.37 ID:Bn9N9lZg.net

>>775
だから>>756で無能だって言ってるでしょ?
見本見せて

786 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:41:16.21 ID:Bn9N9lZg.net

>>784
労基法には書いていない
労基は認めている

うちだけ治外法権である根拠は?

787 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:41:54.84 ID:Bn9N9lZg.net

>>784
携帯は許可取っていますけど
いけないの?

788 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:42:46.45 ID:Bn9N9lZg.net

>>779
>月曜火曜に保険とれなかったら
どちらもお休みなので、取れませんよ

789 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:43:34.13 ID:rKtQiuAa.net

>>783
下っ端は、そーゆー事を考えなくてよろしい。
考えたかったら、管理職になった後だからな。

790 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:43:49.83 ID:Bn9N9lZg.net

>>779
>今日も朝から酒が旨い
アル中で仕事してるの?
辞めてよ

791 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:44:27.55 ID:Bn9N9lZg.net

>>789
私下っ端じゃありませんよ
なんでそう思うの?

792 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:45:07.75 ID:Bn9N9lZg.net

>>789
私経営学かじっていましたけど
コスパについて説明してよね

793 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:46:00.92 ID:rKtQiuAa.net

>791
まだ、他人が自分の疑問に必ず答えてくれると誤認識してるのか？
学習しろよｗｗｗ

794 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:46:31.81 ID:Bn9N9lZg.net

>>789
私総務にもいたんですけど
コスパ考える立場なんですけど

自分の給料に直接影響を食らうので、興味があるんですけど

795 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:47:54.36 ID:Bn9N9lZg.net

>>793
やっぱり>>776だったんだ
ちゃんと答えてね

今時のお子ちゃまよりも優秀な本社の方よ

796 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:49:00.17 ID:Bn9N9lZg.net

>>793
ねえ悔しくないの?
お子ちゃまよりも低脳って言われたんだよ

ちゃんと答えてね

797 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:50:31.66 ID:Bn9N9lZg.net

>>793
今時のお子ちゃまの方が、ID:rKtQiuAaよりも余程優秀なんだよね

さて、労働基準法が郵便局に適用されない法的根拠は?

798 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:51:52.83 ID:Bn9N9lZg.net

>>789
>下っ端は、そーゆー事を考えなくてよろしい
ただでさえ増収減益ならば、気にするでしょうに

日本の国債残高を気にしない国民が、何処にいるの?

799 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:53:53.53 ID:Bn9N9lZg.net

>>789
>下っ端は、そーゆー事を考えなくてよろしい
>>791
>まだ、他人が自分の疑問に必ず答えてくれると誤認識してるのか？
支離滅裂ですね
下っ端じゃなくても、なぜ考えなくてよいのですか?

部下にも追求されて困っております
お答えください

800 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 08:56:59.20 ID:Bn9N9lZg.net

>>793
マジレスするけど、自分の会社の収益気にして何が悪いの?
どこかに無駄遣いの所がないのか気になるだけなんだけど

801 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 09:28:32.42 ID:rKtQiuAa.net

あ、ショー始まるから、下っ端の相手は終わるぜｗｗｗ

802 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 09:52:00.67 ID:Bn9N9lZg.net

>>801
また逃げた
嫌だね官僚出身って

803 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 10:14:22.57 ID:IBGrbWkg.net

下っ端ではないって言ってるんだから管理者なんだろうけど、まずは自局の損益確認したら？
本社支社が無能だってのは賛同するけど自局の損益は自分で確認できるんだし、 自局が赤字なら自分でまずは改善しないと。
人のせいにする前にやることやれよって話になるだろ？

804 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 10:21:49.48 ID:Bn9N9lZg.net

>>803
それやってるから聞いてるんでしょ?
自局の損益も現在赤字だから見直ししなきゃならないけど、他の局も同じよ
うな状況なのかなと思ってね
で、全局のデータが集まる本社であればその傾向が分かるかな?って思った
んだけど

その情報も参考にしたいし

805 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 10:40:20.89 ID:IBGrbWkg.net

お前本当に管理者か？
中間決算も公表されてるし、社員に説明もしたんだよな？ろくな説明もできてないから社員から説明を求められてるとしか思えん。
この会社の問題はお前みたいな根本がわかってない管理者が自分の言葉で社員に説明せずにやる気を無くさせてることだよ。
ま、ろくに人材育成もされないでいきなり管理者やらされてるんだろうから同情はするけどね。

806 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 10:45:14.88 ID:Bn9N9lZg.net

>>805
だって、本社からの文書や説明内容が分かりにくいんだもの
もっと分かりやすい言葉にしてくれなきゃ、咀嚼できないよ

807 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 10:50:09.80 ID:Bn9N9lZg.net

>>805
ちなみに管理者じゃないよ
誤解するような表記をしたなら、この場を借りてお詫びする
でも下っ端でもない

ちゃんと部下いるし

808 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 10:51:24.93 ID:rKtQiuAa.net

誤：部下
正：馬鹿

809 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 11:07:32.24 ID:Bn9N9lZg.net

>>808
お前酔っぱらってるんだろ?
酔いが醒めてからいいぞ
アンカーもつけられないほど、泥酔状態のようだし

810 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 11:08:45.84 ID:Bn9N9lZg.net

>>808
なあ、クリスマスパレードはどうだったんだよ?

811 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 11:08:54.61 ID:IBGrbWkg.net

部下がいれば下っ端ではないってのは間違ってるぞ。
万年主任だって一般や期間雇用社員が自分の下にいれば部下がいるって言えるしな。
まー文書を読む立場で自分の上は局長だけってことは窓口局の局長代理なんだろうけど、経営学まで学んでるなら自分で収益について考えることはできるだろ？

本社は森しか見てないし、森を構成している１本１本の木を見ろと言っても無駄。木の医師でもないしな。
本当は木の医師になって欲しいけどその気がないんだからお前が木の医師になって頑張れよ。

812 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 11:09:32.69 ID:Bn9N9lZg.net

>>808
うちの大事な部下をバカにしやがって!
お前には部下がいないのかよ!

813 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 11:12:00.16 ID:Bn9N9lZg.net

>>811
ごめ、俺単マネ局
でも郵便部がないから、部未設置局なんだよ

この会社全体の危機については、まず自局からだね
了解

814 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 11:36:59.22 ID:Bn9N9lZg.net

>>740
>>811の言葉聞いたか?
本来ならば管理部門に木の医者をお願いしたいところだが、そのつもりは全く
ないみたいだし
だから、こっちはこっちで局を守る

お前はお前で、ちゃんと会社全体の舵取りをしてくれ

815 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 12:21:52.02 ID:giNFZ7pR.net

見てるだけで何もしてない。不要だな

816 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 12:59:48.96 ID:Bn9N9lZg.net

>>815
誰?何の話?

817 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 13:25:54.23 ID:HGXQwWs/.net

単マネ局セグｗｗｗしかも部未設置局ｗｗｗ
エリマネで使えない輩の掃き溜めｗｗｗ

818 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 13:30:28.45 ID:OYlsrm8L.net

>>804
おまえの局が赤字でも、優秀な局がその赤字を埋めてくれるから安心しろ。
そのかわりおまえの評価は低いけど。

819 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 13:42:30.22 ID:Bn9N9lZg.net

>>817
お前、一回氏んでみろ

>>818
別に評価されたくて言ってるんじゃない
この会社にムダ金がないのか知りたいだけ

820 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 13:44:16.69 ID:Bn9N9lZg.net

>>817
窓口局って、そんなに偉いのですか?
難解な取り扱いは、すべて単マネに回すクセに

で、けいていしまいのみが相続人であることを確定する戸籍の範囲は?

821 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 13:44:54.62 ID:Bn9N9lZg.net

>>817
部未設置局の何が悪い!
その分わきあいあいだぞ

822 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 13:46:02.42 ID:Bn9N9lZg.net

>>818の局って、さぞかし優秀なのですねえ
全ての指標が、300%とか行ってるのでしょうか?

823 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 13:47:35.53 ID:Bn9N9lZg.net

>>817
>エリマネで使えない輩の掃き溜め
エリマネにもいたことがあるけど、そっちの方が楽
単マネは本当にスキル高くないと、やっていけないぞ

824 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 13:47:38.99 ID:GM9Gzmrn.net

たぶん804はまだ若いんだろうし、俺は熱気があって良いと思うけどね。

本社支社みたいに目の前の仕事さえしてれば俺たちは自分の仕事をしていると勘違いしてる方がよっぽどいい加減だと思う。自分たちの指示は多くの人を動かすんだって責任感持って仕事して欲しいわ。

825 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 13:48:47.51 ID:Bn9N9lZg.net

>>817
ということは、お宅の局の局長はさぞかし人徳者なのですね
羨ましい

826 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 13:50:02.78 ID:Bn9N9lZg.net

>>824
ありがとう
とりあえず局の経費の見直しから、やってみるわ

827 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 13:51:52.20 ID:Bn9N9lZg.net

>>818
>優秀な局がその赤字を埋めてくれるから安心しろ
ということは、渉外目標、部会目標の意味がなくなるのでは?

828 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 13:55:26.34 ID:Bn9N9lZg.net

>>817
>エリマネで使えない輩の掃き溜め
でもその分、専門家が養成できる
何が悪いのか意味が分からない

829 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 13:58:51.47 ID:Bn9N9lZg.net

>>818
>優秀な局がその赤字を埋めてくれるから安心しろ
じゃあうちの局は経費の見直しはするけど、今後一切営業はいたしませんの
で
だってID:OYlsrm8Lのいる局が、その分挽回してくれるんでしょ?

金輪際誰も脅迫しないでね

830 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 14:02:53.26 ID:SmX++QCk.net

>>829
小学生かよ

831 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 14:06:05.51 ID:Bn9N9lZg.net

>>817
部未設置局ということは、ちょっと規模が小さいだけなんだけど来客数は
一般的な窓口局3〜4局分ぐらいはあると思うんだけどな

それだけの来客数が見込めないエリマネ局にいても、成長はしないよ
一回単マネ局を経験してみな
自然と様々なケースに遭遇して、商品知識が深く身につくから

832 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 14:07:54.21 ID:Bn9N9lZg.net

>>830
それじゃ、目標を設定した意味がないじゃないか
そんなことばかりだと、営業意欲がなくなりモチベーションが下がる
その負のスパイラルに陥って当たり前

それを言いたいのだが

833 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 14:08:52.29 ID:Bn9N9lZg.net

>>830
何を根拠に小学生だって断言できるの?
小学生を働かせたら、児童福祉法違反だろうが

834 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 14:08:57.38 ID:HGXQwWs/.net

貯保で使い物にならずに、総務郵便やらされてるとかなラウンジ

835 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 14:09:53.30 ID:Bn9N9lZg.net

>>830
それではなぜ、できない人を脅迫するの?

836 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 14:11:17.04 ID:Bn9N9lZg.net

>>834
誰のことを言ってるの?
ちゃんとかんぽの実績を認められて、今の局に異動したのだが

ちゃんと根拠を示してね

837 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 14:12:44.91 ID:Bn9N9lZg.net

>>830
まずは、「優秀な局がその赤字を埋めてくれるから安心しろ」について説明
してくれ
それからなぜ、小学生を雇用できるのか根拠を示せ

838 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 23:22:33.07 ID:H6em1NlN.net

自称有能な本社くん
そんなに向上心が強いなら、他の上場企業に転職したり
自ら起業すれば？
他人を貶して嘲笑うだけしか能が無い郵便屋の親方で
人生終わるつもりですか？

839 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 23:42:21.59 ID:ni6/IpyJ.net

>>772
無能な現場の責任ですが何か

840 ：〒□□□-□□□□：2016/12/10(土) 23:44:32.98 ID:Bn9N9lZg.net

>>839
人に責任転嫁するな
お前ら本社が、現場の社員を使いこなせないからだろ?

841 ：〒□□□-□□□□：2016/12/23(金) 19:41:16.69 ID:rE7s/07NY

佐川遅れているみたいだな

842 ：〒□□□-□□□□：2017/01/20(金) 21:17:16.72 ID:bq7JjxBDK

静岡南署は１９日、郵便物約１４００通を配達していなかったとして、静岡南郵便局（静岡市駿河区）に勤務していた元配達員の男（１９）を郵便法違反の疑いで書類送検した

843 ：〒□□□-□□□□：2017/02/19(日) 18:34:14.68 ID:731NhB/2Y

不在による宅配便の再配達率は19.1％で、2割弱が再配達となっている。
2015年度は、2割近くが再配達としたら労働量は2600万個分もよけいに運んでいるのに等しい。
この再配達に要する労働力は、年間9万人ものドライバー数に相当するという。

844 ：〒□□□-□□□□：2017/04/16(日) 13:35:54.40 ID:DoQDFuDFQ

TVタックルやってたな

845 ：〒□□□-□□□□：2017/04/21(金) 18:19:35.85 ID:IQIHLIhvZ

日本郵政が２０１５年に買収した豪物流会社の減損処理を検討していることがわかったと報じた。
数千億円規模の巨額損失が出る見込みという。

846 ：〒□□□-□□□□：2017/05/08(月) 15:22:51.23 ID:rJnEbWLqL

経営陣は断固責任を取るべきだ

847 ：〒□□□-□□□□：2017/05/09(火) 13:40:31.16 ID:fMkZxMA8N

東芝に院政を敷いて長く経営に関与し続け、役員の派閥抗争を引き起こし、
現場には「チャレンジ」と呼ばれる無謀な業績改善を強要し、2015年・2017
年と、東芝に2度の不正会計問題を起こさせ、東芝を世界企業から倒産寸前
の崩壊へと追い込んだ。しかし本人はこれらの責任を問われず、2013-2016年
には、日本郵政社長の座にあり、豪州の物流会社トール・ホールディングを
6600億円で買収することを殆ど1人で決定したといわれ、その結果日本郵政
にも4000億円の巨額損失を与えた。