管理者共を辞めさせる方法を考察するスレ

1 ：〒□□□-□□□□：2014/07/20(日) 21:56:27.82 ID:C34ASlKny

本当、どうにかならんかこの会社の膿共
出来る限り社会的制裁をモロ食らう形で辞めさせる方法はないか、皆の叡智をお借りしたい

2 ：〒□□□-□□□□：2014/07/21(月) 04:02:44.80 ID:CbAugEWst

管理者をやめさせると、
後任であなたが管理者になり

やめさせられる。

3 ：〒□□□-□□□□：2014/08/29(金) 01:13:26.15 ID:pfnQ4l8dp

早くその日が来ますように。
めでたい。

4 ：〒□□□-□□□□：2014/09/10(水) 01:17:28.99 ID:Y9AdOThXE

その通りだ

5 ：ほほい：2017/12/03(日) 00:24:56.12 ID:+92DPZkWa

無能な管理者を排除すべし！
マジで、管理者、いらないｗ

6 ：〒□□□-□□□□：2017/12/27(水) 16:39:27.97 ID:GXTLXuh1L

管理者が居なくなったら、それこそ無能だけの集団になる。
申告対応すら出来ないんじゃないの？

7 ：〒□□□-□□□□：2018/01/12(金) 19:41:02.32 ID:Yy9VX0HSl

東芝に院政を敷いて長く経営に関与し続け、役員の派閥抗争を引き起こし、
現場には「チャレンジ」と呼ばれる無謀な業績改善を強要し、2015年・2017
年と、東芝に2度の不正会計問題を起こさせ、東芝を世界企業から倒産寸前
の崩壊へと追い込んだ。しかし本人はこれらの責任を問われず、2013-2016年
には、日本郵政社長の座にあり、豪州の物流会社トール・ホールディングを
6600億円で買収することを殆ど1人で決定したといわれ、その結果日本郵政
にも4000億円の巨額損失を与えた。