下痢便ひっちゃった！！

革命的名無しさん

勤務中にスマホ・離席してタバコ…勤務態度注意され、ＰＣ破壊し上司の予定表削除

京都府京丹後市は３０日、人事課兼監査委員事務局主任の男性職員（４１）が、異動前の職場で上司の机周辺にあった市の備品のパソコン１台などを投げた上、消毒用アルコールをかけて壊すなどしたとして、減給１０分の１（３か月）の懲戒処分とした。職員はＬＩＮＥで悪口を書いて送信したり、上司の業務スケジュールを削除したりする嫌がらせもして、公務を妨害したという。
発表によると、職員は大宮市民局主任だった２０２２年８月の日曜日夕方に登庁し、パソコンなどを壊した。勤務中にスマホを見たり、席を離れてたばこを吸ったりする勤務態度を上司に注意されていたという。
市は器物損壊罪で京丹後署に告訴。職員は京丹後簡裁から同罪で罰金２０万円の略式命令を受けた。昨年１１月に現部署に異動し、現在は「申し訳ないことをした」と反省しているという。
（ｂｙ　Ｙａｈｏｏ！ニュース）

勤務態度を注意されたからと言って、パワハラとは一概には言えません。
パソコンを壊したり、クラウトデータを削除して業務を妨害することは許されません。
特定の人のことを言っているわけではありません。
あくまで一般論です。誤解の無いように。

職場でのトラブルは、ユニオンに相談しよう。