【悪労働法】専門型裁量労働制【みなし残業無限大】

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/06/30(金) 14:00:07.81 ID:twAGkGS8.net

･裁量制とは？
仕事の進め方や時間配分を会社に指示されるのではなく、労働者が決定できる労働形態の一つです。

つまり何時に出社しても何時に帰っても仕事さえすれば給料が払われると言うものです。


一見素晴らしい制度に感じますが残業時間はみなしとして扱われるのです。
現実は絶対に全員で残業しないと終わらない大量の仕事を与え、残業代をカットする。という使われ方をしています。
勝手に帰宅などの行動すれば懲戒免職物です。

何が一番危険かというと内定が決まり、いざ入社！の段階でやっとこの制度を適応している事を知らされるのです（求人に明記する会社も極稀にある）

近年、この異常な制度が適応範囲を拡大し、技術職においては当たり前になって来ているのが現状です。

･当たり前に裁量制が適応されている業種

アニメーター
グラフィックデザイナー
CGデザイナー
プログラマー
SE
コンサルタント
建築士
研究開発員
出版、編集社
その他技術職･企画立案職種

過労死ラインを余裕で超えます。
就活生の皆さん。あなたの入ろうとしている会社、裁量制かも知れませんよ。