CG業界はいるには？３

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2006/10/26(木) 17:31:46 ID:BJ4XYDSE.net

CG業界に入りたいという人達のためのスレ。

前スレ。
ＣＧ業界入るには？２
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/cg/974345775/

211 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/02(火) 00:23:47.80 ID:rovPjMA1.net

>>209
ありがとうございます
やっぱダメなんですね

VJとかはどうなんだろう
いつかやってみたいとか思ってたけど
ああいうのも基本フリーの人なのかな

まあそんな副業のことよりまずは目の前の制作とか仕事のこと考えろって話ですよね・・・

212 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/02(火) 00:58:05.87 ID:1iiHOX4h.net

仏像返せ

213 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/02(火) 08:59:35.75 ID:2TmyWfLR.net

>>211
やりたければ四月までに済ませればいいじゃん

四月からは仕事頑張ればいい

214 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/10(水) 00:36:57.06 ID:rkQxk0YD.net

？？？
労働法で副業が禁止されてるのは公務員だけだよ
CG会社で副業禁止っていっても何の意味もないから好きにやればいい

215 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/10(水) 16:20:05.47 ID:5wDCZl4X.net

その会社の就業規則しだいでしょ。
就業規則で触れてなけりゃ好きにすればと思うけど、
就業規則で兼業禁止書いてある会社ならだめでしょ。

同系統の仕事だと普通に兼業禁止が有効で就業規則に違反したって判例出てるし。
別系統の仕事で本業に影響出てない範囲でプライベートにやってるなら
職業選択の自由の方が優先されるとおもうけど。

216 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/10(水) 23:40:26.41 ID:WsSoJu9K.net

そりゃ本業さぼって副業やったり
社内の機密持ち出したりしたらアウトだけど
それ以外はＯＫだよ

勤務時間外の過ごし方を命令する権限は会社にはないから
有給使って副業やったりするのもいいんだし

217 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/11(木) 00:06:51.75 ID:DfcTDE9I.net

就業規則ってあんなもん法律より上位の効力持ってるわけじゃないからな
就業規則に残業代無し、有給無し、副業禁止、とか書いてあっても何の意味もない
法律で保障されてる以上請求すれば権利は手に入るし
その事で会社に処罰されたりしたらその度に損害賠償取れる

なんでか法律を無視して就業規則に服従する奴ばっかだけど
そういう奴らばっかだから経営者が調子こいて
奴隷じみた待遇の会社ばっかになってんだよ

218 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/11(木) 01:03:23.96 ID:8uZujGIC.net

http://partners.en-japan.com/qanda/desc_171/

競合する他社でのアルバイトは解雇の理由になるから
ＣＧ会社にいながら自分でＣＧの仕事やったらそれに当たるかもね

219 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/11(木) 03:07:14.12 ID:eDlQ1FrI.net

同系統の副業は常識で考えてやばいわな。

220 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/12/12(金) 01:29:18.69 ID:2DcqVsR/.net

マジか
CG会社に勤務しつつDMMでエロＣＧ売って
本業より売り上げ上げてるけどヤバいのか