夫の年収が600～800万で妻が非課税家庭35

名無しの心子知らず

就職氷河期は一般的に1993年～2005年入社あたりだけど、特に新卒内定率や求人数等が酷かったのは1999年～2004年入社あたり。
リーマンショック後の2009、2010年入社も低下したけど落ち込み水準は限定的だった。
良く言われるのは、入社時が好景気、売手市場だと入社後に社内で苦労、冷遇される。
同期が多くて課長など管理職への昇進昇格が狭き門、なれない。厳選採用された上年次社員と比べて基礎能力、学力が劣りがち、とか
夫の会社でも氷河期の採用20人くらいの世代から、150人近くいる若手世代まで差あり、将来、大量採用年次は殆ど管理職になれないらしい