兼業ママの不満・愚痴スレ part20

1 ：名無しの心子知らず：2019/01/17(木) 18:52:15.06 ID:TUZACxiZ.net

育児と家事の両立でストレス一杯の兼業ママ、
ここで思う存分愚痴ってスッキリしましょう。

次スレは>>980踏んだ方お願いします。

愚痴以外の兼業話は本スレへ
ファイト兼業ママ part104
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1547471339/

夫への愚痴は以下へ
【それでも】夫に一言!!統合ｽﾚ72【父親？】[無断転載禁止]
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1547169958/

園への愚痴は以下へ
園に対しての不満・愚痴を書くスレ☆３ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1492908467/

育児が絡まない仕事の愚痴はこちらへ（鬼女板）
働く奥さまの愚痴スレ-77-
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/ms/1545016710/

※前スレ
兼業ママの不満・愚痴スレ part19
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1541570957/

953 ：名無しの心子知らず：2019/03/19(火) 14:54:56.53 ID:qrU81S6j.net

上司と折り合いつかなくてトイレで泣いてる
水の中に顔をつけて泣くと泣いたあと腫れないと聞いて便器に顔を埋めてる

954 ：名無しの心子知らず：2019/03/19(火) 14:56:58.50 ID:pvaKHiIj.net

>>953
小顔だね

955 ：名無しの心子知らず：2019/03/19(火) 15:07:26.74 ID:T1GC7a5y.net

>>952
ほんこれ
うちの周りでも若い男性は子供の病気で休んで年配の男性は介護で休む人も結構出てきた
共働き率上位の県だけど1世代前まではどちらも母親だけの役目の家庭が多かったけど変わってきたよ
これから都市部でもそうなって来るんじゃないかな

956 ：名無しの心子知らず：2019/03/19(火) 15:56:27.90 ID:bKfhvavf.net

うちはメーカーにしては女性半分だけど、そもそも残業無いのでフルの人がほとんどだ
最初から残業さえ無ければ、別に時短取らない人は沢山いると思う
日本企業は残業体質から抜け出さない限り自分の首絞めるだけじゃないかなあ

957 ：名無しの心子知らず：2019/03/19(火) 16:31:29.19 ID:FU/9yweS.net

フルの人イコール残業いくらでもオッケー
っで考えがまずおかしいだろ。
そりゃ現在そーかもだけど変えてかないといかんよ。

958 ：名無しの心子知らず：2019/03/19(火) 17:16:24.17 ID:HA4jKYEG.net

>>957
そうそう、おかしいんだけど現状、時短が多いせいでそんな事になってる
システム開発したり残業減らす努力はもちろんしてるけど、そもそも人が足りてない
金融で2007年入社なんだけど、それくらいに採用された大量入社世代が一気に子育て世代になって回ってない感じ

959 ：名無しの心子知らず：2019/03/19(火) 18:16:18.12 ID:JtfqEgIx.net

フルタイム、正社員3人&派遣社員2人の計5人で仕事してる
今までは正社員3人で仕事を回していて残業時間180時間超だったが、派遣社員2人（私ともう1人）を入れたら、残業時間が120時間は減ったらしく、チームに軽い賞与が出た
毎月、子供の体調不良で3日は休んでるから、更新の度に首を切られないかヒヤヒヤしてるが、そこそこ結果は出してるから大丈夫かな…
子持ち私だけで残業も出来ないので肩身狭いわ…

960 ：名無しの心子知らず：2019/03/19(火) 19:42:50.54 ID:Q1AaGTgn.net

残業時間180時間って？
160+180 なの？

961 ：名無しの心子知らず：2019/03/19(火) 19:51:01.71 ID:bKfhvavf.net

3人でだから、一日3時間では？

962 ：名無しの心子知らず：2019/03/19(火) 19:53:13.21 ID:bKfhvavf.net

１人当たりの残業が、です

963 ：名無しの心子知らず：2019/03/19(火) 20:48:52.19 ID:Q65V7w57.net

>>950
947だけど、定時は９時５時だよ
立地は大阪の梅田だから辺鄙なとこでもなんでもない
時短は１０歳までだけど、有給消化率90パーセントをうるさく言われるような環境で、働きやすい

結果子持ちがだれもやめない
小売ではないけど、営業部隊はお客さん対応があるからやはり夕方からも仕事があるんだよね
といっても６時くらいまでだけど…
子持ちはそこまで残れない人が多いからなー
独身が残って顧客対応が落ち着いた時間に事務処理することになって残業が増えてる
独身だって習い事やらショッピングやら早く帰りたいだろうし、もうちょっとなんとかできないかって思うけど難しい

964 ：名無しの心子知らず：2019/03/19(火) 21:07:44.56 ID:Iat86w0Q.net

>>956と>>957が正しいと思う

965 ：名無しの心子知らず：2019/03/19(火) 21:23:12.76 ID:8Jt56FCw.net

むしろ都会だから通勤時間長かったり保育園厳しかったり祖父母いなかったりして時短が増えるんじゃ？

田舎だと祖父母デフォルト、保育園かなり緩め、車で15分ドアToドアで時短使う方がアホらしい
今の会社だけど

966 ：名無しの心子知らず：2019/03/19(火) 21:30:44.28 ID:IEs7faVN.net

うちは都内だけど時短少ないよ
残業は部署によるけど基本ない
残業が常態化してるから残業できない人は時短とるのかな？

>>963
定時が17時までなのに顧客対応が18時まであるんじゃ定時の意味ないよね
個人レベルじゃどうしようもないことだけど

967 ：名無しの心子知らず：2019/03/19(火) 21:31:50.87 ID:Q65V7w57.net

あー確かに近い人でも４５分くらいだなぁ
そして仕事内容も楽ちんだからしんどい思いしてまで働きたくない
マミトラ万歳みたいなスタンスの人ばかりだな

968 ：名無しの心子知らず：2019/03/19(火) 21:47:56.60 ID:nl4TwAHw.net

>>966
顧客が個人の場合はお客様の帰宅を待ってからの対応になる事もあるしね
うちの母は建築士だったんだけど一度家に帰って家事育児してから
またお客さんとの打ち合わせに行く事も結構あって今思うと大変だったろうなあ
母は55で力尽きて早期退職してたけど私はいくつまで頑張れるんだろう

969 ：名無しの心子知らず：2019/03/19(火) 23:06:15.15 ID:c2XvBNFY.net

上の子が小学生、旦那が管理職になり家庭における私の負担は増えた
そんな私も今まではマミトラで来れたけど、そろそろ管理職へというプレッシャーが上司からある
若いうちは共働きでもなんとかなったけど、年齢が上がるにつれ難易度も上がる
夫婦ともにガッツリ働き続けるなんて祖父母のサポートなしには無理だよ

970 ：名無しの心子知らず：2019/03/20(水) 05:54:59.97 ID:61jvOnt2.net

パワハラに遭っている。１年近く頑張ったけど、関係は悪化する一方。
毎朝家を出るときに会社に行きたくなくて涙が止まらなくなってる。

部長と話をしたり、上司本人と話し合ったりしているけど改善しない。
私だけを徹底的に否定してくる。

上司にいびられていることは周囲も知っていて
周辺部門の人や、他の階の人まで心配してくれている。
みんなが口を揃えて、
気に入らない部下を何人もやっちゃってる人だから
衝突したら逃げるしかない、と言われた。

前置き長くなったけど、週明けに部長に状況を再度伝え
チーム替えを要請しようと思ってる。
けど、情緒不安定で話していると涙が出てくる。
話の方は感情的にならずに淡々とできる

涙は流さない方がいいよ、と（気に掛けてくれる他の部署の管理職に）言われたんだけど
意思の力では止められない。
どうやったら涙出なくなるかな。

いい方法があったら教えてください。

971 ：名無しの心子知らず：2019/03/20(水) 06:19:15.52 ID:Lo//d+F4.net

>>970
何だそのクソみたいな会社は
出ボイスレコーダー買って証拠集めた後で出るとこ出ますぐらい言わないと改善されないんじゃないかという気がするわ

泣けてくるなら泣きながらでもいいんじゃないの？
そこまで切羽詰まってるんだし
状況知ってて、泣かない方がーなんて他人事みたいな台詞よく言えるなぁ

972 ：名無しの心子知らず：2019/03/20(水) 07:01:09.49 ID:4iIhYJ8b.net

>>970
私も同じような誰が見てもヤバい上司の元、しかも周囲の認知もあって大変だったけど、よほど感情的になって泣きながら怒鳴り散らす等以外なら、涙流すくらいいいと思う
涙が止まらない状態は私もなったけど、結構やばい状態だから早く対応した方がいいよ
そのうち玄関から出られなくなったりする
私は社内の固定電話とかすれ違い様にネチネチ罵倒されることが多くて録音できなかったけど、録音はお勧めするわ
悔しいけど最悪、退職する覚悟伝えてもいいと思う
身体壊したら元も子もないからね

973 ：名無しの心子知らず：2019/03/20(水) 07:20:21.73 ID:5sXjfEh0.net

人間関係が嫌で逃げ出しても人間関係ってどこにいっても発生するから
そういう奴ってずっと逃げないといけないし強くならないとダメでしょ。

974 ：名無しの心子知らず：2019/03/20(水) 07:27:40.50 ID:uLIQEwNK.net

>>973
古いね
>>970は精神的にヤバい状態で泣きたくないのに勝手に涙が出るんでしょ
普通に診断書出るレベルにヤバそう

975 ：名無しの心子知らず：2019/03/20(水) 07:40:00.84 ID:5sXjfEh0.net

>>957
それはお前が個別に会社に意見を言えばいいんだよw
俺は部下が30人くらいいる担当のトップだけど
(役職はついてるけど管理職ではない。管理職の一個前の役職)
「夫婦フルタイム勤務の共働きで子供産まれたのでこれから一切残業はしません。
毎日定時で帰ります。仕事は上手くまわしていきますが出来ない部分は管理職(上司)の方にお願いするか部下に振ります。
それが認められないなら時短勤務にするか
降職させていただきます」
て幹部に言ったら毎日定時がOKになって
部下はバイトも含めて残業してるし
たまに休日出勤もしてるけど
担当のトップの俺は毎日定時だよw

976 ：名無しの心子知らず：2019/03/20(水) 07:56:22.15 ID:5sXjfEh0.net

ちなみに俺の担当ってめちゃくちゃハードで
まずクレームが凄い多い
各支店で対応しきれない顧客の対応やってるし
訴訟になりそうな案件で弁護士対応もしてる
(実際に裁判になったら弁護士と法務部が対応するけど裁判になるかならないかの瀬戸際のところを対応させられる)
法律的なことも多くて難しい

前任者は過去5年で5人かわってる。
メンタルの病気
辞めた人
降職した人
異動させられた人
色々だよ。
俺が今のポジションについてから安定してる。
異例の4年。昨年、年間に数人しか貰えない社長表彰も受けたよ。
俺の代わりがいんないんだよねw
みんな病気になっちゃうから。
お前らも地位を築いて言いたいこと言おうねw

ちなみに顧客から訴訟起こすぞ(月1くらい)
会話を録音したからネットに流すぞ(三ヶ月に1回くらい)
とかあるけど
全く動じないわw
「はい。お客様の判断にお任せいたします。」で終了！
一回だけほんまに訴訟されたわw
弁護士と法務部が対応して負けたけど
会社が慰謝料と遅延金払って終わりw

977 ：956：2019/03/20(水) 08:03:04.17 ID:HCo+N/Hy.net

>>975 いつもの頭おかしい男キターーーーーー
わるいけどうちの会社、あんたのところと違ってめちゃホワイトなのでwwwwお気の毒様wwwww

978 ：名無しの心子知らず：2019/03/20(水) 08:05:53.14 ID:Gv1kZiOo.net

>>949
あー、まんまうちの会社だ
新卒半数以上が女性。
定年退職者が続々出て来て慌てて採用した子も女性。
いくら男女比ありすぎるからってそれもやばいって

979 ：名無しの心子知らず：2019/03/20(水) 08:07:11.81 ID:jzC64icG.net

夫激務祖父母不在ワンオペ、土日祝出勤時間外あり部署で一年頑張ったけど、人手の確保(お迎えが間に合わないことがある)に疲れ果てて時短にした
のに、ことあるごとに残れとか残れるかとか言われて心が折れた

980 ：名無しの心子知らず：2019/03/20(水) 08:13:56.60 ID:JwKpNjyk.net

兼業ママの愚痴スレに現れてオレの自慢とかw

981 ：名無しの心子知らず：2019/03/20(水) 08:19:41.12 ID:odaiU53G.net

家でも職場でも居場所ないんだろうね

982 ：名無しの心子知らず：2019/03/20(水) 08:23:23.44 ID:huoDfGlP.net

>>981
次スレお願いします

俺女説も押してみる

983 ：名無しの心子知らず：2019/03/20(水) 08:26:30.01 ID:odaiU53G.net

>>981です
スレ立てチャレンジしたけどアクセス規制で無理だった…
どなたかよろしくお願いします

984 ：名無しの心子知らず：2019/03/20(水) 08:44:41.12 ID:Ja7S/ups.net

やってみる

985 ：名無しの心子知らず：2019/03/20(水) 08:47:43.34 ID:NsZl+izl.net

>>936
私も似たような状況。プラス組織改編で、業務量が激増する。新しい上司は定年まで残り2年のオッサン。かなりアクが強いらしく、育児中で時短勤務の私の状況をどのくらい理解してくれるのか…不安しかない。

986 ：名無しの心子知らず：2019/03/20(水) 08:49:13.47 ID:Ja7S/ups.net

新スレできた

兼業ママの不満・愚痴スレ part21
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1553039309/

987 ：名無しの心子知らず：2019/03/20(水) 09:34:50.63 ID:XcyOXDpu.net

>>986
乙です！

988 ：名無しの心子知らず：2019/03/20(水) 12:32:28.83 ID:x4xfg2li.net

>>970
涙我慢しようとすると余計出るから、涙出ろ！出ろ！とか念じると逆に出なかったりするよ
無理しないでね
頭おかしい人は変わらないから逃げるが勝ちなこともあるよ

989 ：名無しの心子知らず：2019/03/20(水) 13:29:03.18 ID:E4LY9Z6F.net

時短で5時間勤務、部署のリーダーで部下（バイト含む）5人あり
それで先月の手取り11万8千円でつらかった
で、辞めるって言ってきたわ
スッキリした

バイトの給与を間違えたり有休の日数を間違えたりずさんな会社だったわ
仕事内容と同僚たちは好きだったし頑張ってきたけど、もういいわ
次はパートで子ども大きくなるまでゆるく働くかな

990 ：969：2019/03/20(水) 18:07:28.62 ID:6qZtICgA.net

969です。レスありがとう
ボイスレコーダーは買った。でも決定的なのは録音できてない。

相性がダメで、ダメなものはダメ、限界に達しているという路線で攻めるしかないと言われた。
社歴長いけど、こんな風になったのは初めてだし、本当にダメなんだと思う。

担当業務は好きだし、逃げるのも悔しいし、
自分の努力や心構えが至らないんだろうと思って
１年間いろいろ頑張ってきたよ。

部長へ申告するのもエネルギーいるし、多分これが最後の力なんじゃないかと思う。
けど、同時に、
知らん顔してやり過ごせ、上司はどうせあと２年で役職定年だ。
という思いもある

991 ：名無しの心子知らず：2019/03/20(水) 18:49:29.32 ID:0NmcqkvQ.net

>>990
独身時代だけど同じような状況になったことある
一年弱だったから、心療内科の薬飲んでどうにか出社してた
でも子供いたら無理だったかも

お子さんの前では普段どおりに過ごせてる？
仕事や上司のこと完全に忘れられてる？
もし、家で少しでも影響出てるなら、我慢する限界超えてると思う
メンタルこじらせるともとの生活に戻るまでに時間かかるから、逃げないとダメ

992 ：名無しの心子知らず：2019/03/20(水) 22:57:46.52 ID:ocLYbai+.net

うんち

993 ：名無しの心子知らず：2019/03/21(木) 01:00:40.35 ID:CSLqw+kJ.net

>>990
あなたはパワハラの被害者なんだから、自分を責めたり我慢することなんてないんだよ
これ以上心身の調子を悪くする前に、力を振り絞って部長に相談し、引き離してもらおう

私も独身時代にセクハラ混じりのパワハラを受けてて、上長に相談した経験がある
相手は即別チームに移って、数ヶ月後に別部署（勤務地も別）に異動になった
相談するのにも勇気が必要だったけど、されたことを時系列で記載したノートを手元に置いて、淡々と説明したよ

994 ：名無しの心子知らず：2019/03/21(木) 07:42:45.76 ID:TSV1MDGh.net

>>990
とりあえず今すぐ離れた方がいい 2年は長いよ

自分もとりあえず異動させてもらった
その部署に居たのは1年満たないくらいだったけど、長居すると自分が潰れて会社来れなくなっちゃいそうだなって思って

995 ：名無しの心子知らず：2019/03/21(木) 17:37:27.72 ID:QACIDhgf.net

産休前にいた部署が遠いし忙しくて時短向きじゃないから異動希望してたのに、時短だと異動させられないって言われて据え置きだ
大企業なんだけど、どこの部署もそんな感じで時短者は異動解除しない限りできない傾向にある

何とか帰らせてもらってるけど、正直肩身は狭い
皆が１番嫌がる朝の仕事を時短だから免除してもらってる
職場が遠いから時短とっても7時半前には家でて17時半すぎお迎えの延長ギリギリ
もうこれ会社が悪いってことで開き直っていいかな

996 ：956：2019/03/21(木) 18:32:00.02 ID:5mQZqKio.net

もちろん

997 ：名無しの心子知らず：2019/03/21(木) 20:34:45.71 ID:48Kkl+Ge.net

チームに子持ちが私のみ。
〆切が短い仕事を頼まれる時に必ず「これ、作業期間1日しかないんですが、明日お願い出来ますか？もし、お休みになったら別の人にやって貰うので…」と付け加えられる…
そうですよね…毎月3日前後休んでたら、そう思いますよね…って悲しい気持ち
そして、明日処理の仕事頼まれたけど、本日下の子が発熱…
夫も3日間熱出てて、明日も休む宣言してるから下の子を任せようとしたら、凄い嫌な顔されたわ…
明日休みかなーこれは。

998 ：名無しの心子知らず：2019/03/21(木) 20:57:15.92 ID:L0Cl5O6u.net

今週一週間ずっと子どもの体調が悪くて明日も休み
夫婦と祖母で1日ずつ休んで面倒見たけど明日は自分が休まないといけないみたい
私も打ち合わせの予定あるんですけどね
もう年間30日休んでるよ
あーーーー旦那ムカつく

999 ：名無しの心子知らず：2019/03/21(木) 21:37:51.24 ID:yZcO2NES.net

明日は有休取ってたんだけど、派遣さんが出社したいといってきた
上司は出張、派遣さんだけ出社させるわけにもいかずに自分が出社になった
4連休にするつもりだったのになあ…
仕方ないとはいえ、もっと早くに言って欲しかった
お出かけを楽しみにしてた子供に申し訳ないわ

1000 ：名無しの心子知らず：2019/03/21(木) 22:01:27.74 ID:+5QGMtGJ.net

>>997
そんなの旦那が下の子見たらいいじゃん
高熱過ぎて本当に面倒見れないとかならあれだけど、旦那家にいるのに休むのは無駄な気がする

1001 ：名無しの心子知らず：2019/03/22(金) 00:03:26.67 ID:q2tmLTdf.net

1000ならみんな幸せ

1002 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread

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