◎　　ファイト兼業ママ　　◎part64

1 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/09/12(月) 04:56:07.71 ID:iH83iz90.net

お仕事してるママ・しようと思ってるママたちがﾏﾀｰﾘするｽﾚです。

専業VS兼業は、おなかｲﾊﾟｰｲ！
キャリアVS一般VSパート・非常勤も、おなかｲﾊﾟｰｲ！
夫婦・家族の多様性を思いやれない人は出入り禁止。
煽り、荒らしは脳内あぼ〜んでおながいします。
荒れるもとなので、年収に関わる話は専スレへ
（年収別の育児スレなど）

※前スレ
◎　　ファイト兼業ママ　　◎part63 [無断転載禁止]©2ch.net
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/baby/1471492591/

※愚痴や不満はこちらへ
兼業ママの不満・愚痴スレ part5 [無断転載禁止]©2ch.net
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/baby/1467722632/

※次スレは>>980でスレ立て宣言後にお願いします。
スムーズな移行のために新スレが立つまではレスをお控えください。

952 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 04:09:48.83 ID:nVnh4vCZ.net

うーん大企業って時短や突発的な休みなどで育児事情のある人って既に優遇されていて、そこにさらに年間10万円って、肩身が狭い気がするし、子持ちってvs小梨の対立を生みやすい気がする。。

953 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 04:19:39.83 ID:Vr/I0fGV.net

昨日の持ち帰り荷物
いつものセット＋布団＋オムツバケツ(月末)＋着替えカゴ(季節変わり目)
ちょっとした引っ越しだよ…
せめて着替えカゴは月初めとか、ずらそうよ…
田舎で未満児は95％車登園の地域だからなんとかなるけど、都会じゃ無理なシステムすぎる

954 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 04:37:42.39 ID:9gn/Ykg9.net

そもそも扶養手当が付く会社も多いから、子どもが居れば賃金アップていうのは、元々珍しくないと思うけど。
日立は扶養手当にプラスで出るのだろうか…

日立は、子持ちに支給するのではなく子どもが居る共働き世帯に支給するっていうのが面白いね。
一般的には専業主婦を扶養に入れてると、扶養手当てがアップするもんね

955 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 05:06:49.26 ID:M2TF+leL.net

>>952
その支給金で病児保育やシッターがんがん使って、もっと働いて、というプレッシャーもあるよ。

956 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 07:13:36.00 ID:FOMa8tVU.net

契約社員でフルタイム。
残業も責任もなく働きやすいのに、なぜか精神的に辛い
考えてみたら、友達はみんな専業かパートで、
職場で子持ちフルタイムは私だけ、後は時短の正社員かパート、
幼稚園の預かり保育使っててお迎えはいつも一番最後
自分が一番忙しくてかわいそうと思ってしまっていたようだ
環境って大きいね

957 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 07:46:13.41 ID:FyzXGpZK.net

>>953
ちょっとした引っ越しワロタ、お疲れ様
ほんと未満児は荷物多いよね…トイトレ完了した年長さんとかのママの身軽さが眩しいわ

今週末は休日出勤で休みなし
マミートラックだからそこまでつらくはないけど家事できなさすぎなのがストレス
ロボット掃除機と食洗機なかったら詰んでたわ…

958 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 08:16:41.07 ID:M+F/fXZS.net

>>954
見てきたけど本当に「共働き世帯」限定なんだね。
しかし共働き世帯はどう公平に考えても専業主婦家庭より年収は多いと思うんだけど、そこに支給することに反発はないんだろうか。
時短や保育園でお金が要るのは確かにそうなんだけど。
不公平感を出してでも女性を辞めさせないで共働きを促進していくという意図なのかな。

959 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 08:22:25.69 ID:LBOGJcs7.net

政府と経団連のムニャムニャもあるんでしょ
女性が働いてるメリットがかなり大きくないと、中々家庭から引きずり出せないんだよ
配偶者控除無くなって、企業が軒並み共働き優遇し始めたら嫌でも働くしかないってこと

960 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 08:25:15.85 ID:LZZ5Watt.net

男性側が社員でもいいんでしょう？

イクメンお父さん応援
っていう側面があるかなってちょっと思った。
なんにせよ羨ましい。

夫が「共働き手当てでたよー」って10万円もってきたら
菩薩みたいな気持ちになれそうｗ

961 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 08:43:48.01 ID:q06ghcvb.net

そういえば、うちの会社も配偶者への家族手当を減額する方向で調整するって通知きてた
そのお金で子供への手当てを増やすとか
配偶者手当って家族手当の中で別格に高かったので、子供いない人から不満出そうな気はした

962 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 08:48:08.11 ID:8sgI+Lgl.net

夫の会社は妻2万、子供5千/人、だわ
しかも妻は年収○○以下と決まってるらしい
稼ぐ共働き妻ほど不利

しかし、一度源泉徴収見せれば、その後は確認されないからずっと継続するシステム
私は偶然リーマンで年収ガタ落ちした年に提出させられたから、今は夫と変わらないぐらいの年収だけど貰っている
本当適当なシステムだわ…

963 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 09:07:49.48 ID:M+F/fXZS.net

そういえばうちは今は妻手当は1円もないけど子供手当が○円/人だ。
元々複数企業が合併した会社だけど、会社によっては配偶者手当プラス子供手当だったのが
合併によって前者が丸々削減されたことになったらしい。
両方って手当だけでかなりの額だなと思ってしまったけど。

964 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 09:23:41.89 ID:q06ghcvb.net

>>261
妻に2万も出るんだ！うち別格と書いたけどそんなに出ない…
うちは人事異動のときに再チェックがあって、たまに数十万の返還請求を受けてる人いるよ
旦那は零細勤務で、子供生まれた時に「家族手当ある？」ってきいたら存在すら知らなかった（当然なかった）

965 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 10:07:17.76 ID:bYNgPFEr.net

うちは家族手当とか扶養手当とか手当てらしきものは何もないや…
しかも2馬力なのに友達の一馬力の家庭より低収入…
まぁ楽しいからいいけど

966 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 10:10:52.30 ID:mGtf8xGO.net

年10万の手当より時短と有休を好きに使えて、辞めずに長く働きやすい環境のほうが何倍もいいや
辞めると10万どころのマイナスじゃないし

967 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 10:22:25.46 ID:ANKdlMwq.net

>>962
年末調整とか健保とかで納税証明を出してないのかな？
そんな会社あるんだ。

968 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 10:46:32.50 ID:V3jmRnoJ.net

配偶者の分ってことでそ

969 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 11:05:27.90 ID:eKwVaZHI.net

>>966
禿同だ。子持ち女性の多い職場で急な休みも受け入れられるが、業務内容的に急な引き継ぎは難しく、先輩も病児保育などで何とか出社している状態だ。あー閑職に就きたい大して働かずに給料を得たい

970 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 11:27:15.63 ID:DuKqaj3/.net

>>966に禿同
有給の看護休暇無制限にして欲しい‥別に娯楽で休むわけじゃないんだからさぁ

971 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 11:59:56.01 ID:Wk2L8GdC.net

でも同期が面白そうなプロジェクトやってたり、長期の海外研修行ってたりすると羨ましいなぁぁと思ってしまう
好きで入った業界、会社だし、物足りなくて1歳半で時短解除してフルタイムに戻した

最初の上司は、子どもが小さい人はみんな閑職に回すという考えで、辛くなって異動希望して部署変わった。
みんな好きに働かせて欲しい

972 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 12:31:39.18 ID:bK3R/bGv.net

>>956
環境ほぼ同じ。でもその分未来の選択肢も増えるからって考えるようにしてるよ。

973 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 12:32:32.23 ID:C/zmFUoZ.net

男女関係なく、バリバリ上を目指してやりたい人とゆっくりそこそこ希望な人を分けて考えて欲しい。
きっと元々総合職と一般職ってそういう区別だったんじゃないかと思うんだけど、男性も選べるようにすべきだったと思う。

974 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 13:16:02.35 ID:yJZqBDAG.net

>>973
それ思う
住み分けたらお互い幸せなのに

975 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 13:16:45.95 ID:Kdo3Ed9T.net

>>908
復帰前に間隔が開くように調整して、朝登園前に授乳、昼休みにシッカリ搾って、時短だったので夕方17時保育園で授乳してから帰るってやってた
最初の頃は帰り途中パンパンでヤバイこともあったけど、一月位で落ち着いたよ
普段の間隔は5〜6時間だった

976 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 13:18:29.56 ID:hPfy2++c.net

>>973
ほんとそう思う。女性の活躍ばかりうたわないでさ。
所詮お偉いさんは専業あたりまえの時代の人だし、想像できないのは仕方ないか
今の子育て世帯が経営者になるころには変わってるかな

977 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 13:19:53.84 ID:zGtfjjoq.net

家建って引越しし、片付けもあらかた終わった。
子は寝ててソファーでゴロゴロ幸せすぎる。
これからも頑張って働くぞ！

978 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 13:25:05.62 ID:dlzUB2w4.net

>>968
だから扶養するために配偶者の納税証明が必要じゃないかってこと。
出さない会社多いんだ。
今まで働いてたところは毎年提出させてた。

979 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 13:29:21.99 ID:7WRCpMWW.net

>>973
本当だよねー。ウチも女性活躍推進で、女性管理職増やさなきゃいけないから、希望しようがしまいが強制的に研修受けさせられる。
今度の研修ではライフプランシートを作って持参しろだと。子どもが◯歳で、自分が◯歳で、課長昇進とか。もちろん家事育児仕事を全部やる前提で。
アホか。そんな研修男に受けさせろ。そして家事育児仕事の両立で悩めよ。こっちは両立問題の悩みはお腹いっぱいだ。
男女関係なく働き方を選べる世の中になって欲しい。

980 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 13:48:26.25 ID:HROeAD7O.net

>>978
扶養に入ってなければ出さないところも多いと思う。
そして企業の配偶者手当は奥さんが扶養に入ってなくても出るので>>978みたいなことが起こる。
うちも年収ほぼ同額なのに旦那には私の分の配偶者手当出てるw

981 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 13:52:48.57 ID:XnpRAJTL.net

>>978
扶養とか扶養じゃないとか関係なくて、○○の部分は400万とかなんだよ
つまり年収400万以下の妻には手当が出る
今は600とかだけど、そのままずっと出続けるってこと

982 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 13:56:25.22 ID:OYgI6P8f.net

多くの会社は103万か130万が基準だからね
それだと年末調整か社保でわかるけどそれ以上の年収だとばれないね

983 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 14:18:54.82 ID:j4EHPt7c.net

ばれたら返還請求されるなら結局もらっても使えないんじゃ？

984 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 14:24:46.45 ID:XnpRAJTL.net

>>983
いやいや、ばれるばれないの概念すらないんだよ
会社に「途中で超えたら打ち切り」の規定がない

985 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 15:09:44.74 ID:ZqNQQeyK.net

>>981
次スレよろしく

986 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 15:19:59.16 ID:HROeAD7O.net

>>983
>>964の会社には返還請求があるようだけどうちの夫の会社にはない。
妻の年収が一定以上上がったら打ち切られるという規定はあるんだがそもそも配偶者の収入を定期的に確認するシステムがない。

987 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 15:26:49.68 ID:iRUdC+qO.net

たてました

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http://echo.2ch.net/test/read.cgi/baby/1475303158/

988 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 15:31:43.23 ID:u/q43w3Z.net

>>981
スレ立て乙！

989 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 15:32:14.88 ID:u/q43w3Z.net

間違えた、立ててくれたのは>987だ！
乙！

990 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 15:35:50.84 ID:vHv9fT4t.net

日立は10万程度で良いニュースとして流してもらえれば高くないでしょ

991 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 16:13:46.92 ID:V3jmRnoJ.net

なんかさー休日なのでまとめとか読んでたらここのまとめも載っててさ
いい気分はしないよね

992 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 16:54:08.78 ID:dOF3NEuW.net

>>908
トイレで搾乳するの？母子ともかわいそう

993 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 16:56:01.47 ID:HROeAD7O.net

>>992
張りをとって分泌量を減らさないため絞って捨てるんでしょ
日中はミルクって書いてるし

994 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 17:11:58.30 ID:qMEsMrJS.net

>>991
なんて検索すれば出る？

995 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 17:29:08.15 ID:ub63dvId.net

>>992
こういう事言う人って本当に子供いるのかな
トイレで母乳搾って捨てるなんて今どき普通でしょうに

996 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 18:01:23.85 ID:FyzXGpZK.net

スレ立ておつです、埋めがてら

っしゃーー義実家の急用で帰省が延びた！
私が急に今週末仕事になってしまい夫と子だけで行かせないといけなかったんだよね
危機管理能力の低い夫と2人だけで行かせるの不安だったし、来週運動会だから子に今無理させたくなかったし
何とかせめて延期にできないかと思ってたんだ
このままうやむやにして年末まで引っ張ろうw

997 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 18:18:25.46 ID:y6gZ6Eki.net

>>987 ありがとう。

2台目の掃除機としてルンバの安いやつかマキタで悩んで無限ループ。

今は朝にリビング以外の部屋をモップかけて、リビングは普通の掃除機かけてモップのゴミ吸い取ってる。
時間は通常7-8分。

コードレスなら楽だろうけどいっそルンバで平日の掃除機ゼロにできたら素敵だ。けどたった１日7-8分のためにもったいない気も。
子供が中学受験したいとか言い出すから節約すべきか。

998 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 20:30:14.47 ID:MJrbc0ak.net

ルンバ

999 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 20:44:23.22 ID:j/tzKsIu.net

ルンバもどきの安いの最近買ったら幸せになれた
それを動かすために片付けるようになったのも良かった
ちなみに普通の掃除機→マキタ→ルンバもどき3台備えてる
マキタも良いよ

1000 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 20:55:52.81 ID:y6gZ6Eki.net

わー、両方ほしい。でもお金がないー。昇給しないかなあ。

1001 ：名無しの心子知らず＠＼(^o^)／：2016/10/01(土) 21:15:23.06 ID:vHv9fT4t.net

コードレスダイソンもオススメよ